Дагестанская республиканская организация Профсоюза провела масштабную проверку в более 30 медицинских учреждениях, чтобы оценить, как соблюдаются новые требования охраны труда. С 1 сентября 2023 года работодатели обязаны утвердить локальные акты, регулирующие правила обеспечения медработников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами.
Результаты оказались неоднозначными: лишь половина проверенных медучреждений разработала и утвердила Положение о порядке обеспечения СИЗ с учетом последних приказов Минтруда. В остальных организациях этот процесс все еще продолжается, и документы находятся на стадии разработки.
Сотрудники медучреждений отметили, что работа над внедрением этих нововведений значительно упростилась благодаря методической поддержке со стороны Профсоюза. В ближайшее время его специалисты планируют продолжить проверки, чтобы охватить больше медицинских организаций республики и обеспечить безопасность медработников на всех уровнях.
Результаты оказались неоднозначными: лишь половина проверенных медучреждений разработала и утвердила Положение о порядке обеспечения СИЗ с учетом последних приказов Минтруда. В остальных организациях этот процесс все еще продолжается, и документы находятся на стадии разработки.
Сотрудники медучреждений отметили, что работа над внедрением этих нововведений значительно упростилась благодаря методической поддержке со стороны Профсоюза. В ближайшее время его специалисты планируют продолжить проверки, чтобы охватить больше медицинских организаций республики и обеспечить безопасность медработников на всех уровнях.
Несколько десятилетий в Детской больнице № 1 г. Томска трудятся члены одной семьи – представители медицинской и профсоюзной династии.
У истоков семейной традиции стоит Виктор Карташов, врач-педиатр, который 36 лет был главным врачом больницы. За время работы он не только руководил коллективом, но и всегда находил время для пациентов, выезжая на вызовы, чтобы не утрачивать практических навыков. Его заслуги в области медицины и охраны здоровья отмечены многочисленными почетными наградами. На протяжении всей своей профессиональной деятельности состоял в Профсоюзе.
Старшая дочь Виктора Карташова, Ольга Обидина, выбрала профессию врача-реабилитолога и невролога, продолжив семейное дело. Она вступила в gрофсоюз еще во время учебы, и сегодня ее профсоюзный стаж насчитывает около 40 лет. Несколько лет она возглавляла профсоюзную организацию больницы, а сейчас продолжает помогать профкому в проведении мероприятий.
Младшая дочь Виктора Карташова, Татьяна Давыдова, врач-педиатр и заведующая инфекционно-педиатрическим отделением, также ярый член Профсоюза - с первых дней учебы. Ее стаж в нашей организации насчитывает около 30 лет, и она активно поддерживает все профсоюзные инициативы в больнице.
Семейные традиции продолжает и внучка Виктора Карташова Мария Гаун. Мария работает врачом-педиатром в паллиативном отделении и учится в аспирантуре. Вступила в Профсоюз во время учебы в вузе и продолжает быть его активным членом на своем рабочем месте.
У истоков семейной традиции стоит Виктор Карташов, врач-педиатр, который 36 лет был главным врачом больницы. За время работы он не только руководил коллективом, но и всегда находил время для пациентов, выезжая на вызовы, чтобы не утрачивать практических навыков. Его заслуги в области медицины и охраны здоровья отмечены многочисленными почетными наградами. На протяжении всей своей профессиональной деятельности состоял в Профсоюзе.
Старшая дочь Виктора Карташова, Ольга Обидина, выбрала профессию врача-реабилитолога и невролога, продолжив семейное дело. Она вступила в gрофсоюз еще во время учебы, и сегодня ее профсоюзный стаж насчитывает около 40 лет. Несколько лет она возглавляла профсоюзную организацию больницы, а сейчас продолжает помогать профкому в проведении мероприятий.
Младшая дочь Виктора Карташова, Татьяна Давыдова, врач-педиатр и заведующая инфекционно-педиатрическим отделением, также ярый член Профсоюза - с первых дней учебы. Ее стаж в нашей организации насчитывает около 30 лет, и она активно поддерживает все профсоюзные инициативы в больнице.
Семейные традиции продолжает и внучка Виктора Карташова Мария Гаун. Мария работает врачом-педиатром в паллиативном отделении и учится в аспирантуре. Вступила в Профсоюз во время учебы в вузе и продолжает быть его активным членом на своем рабочем месте.
Что случилось?
😢По приказу Минздрава РФ № 388н санитары не входят в состав выездных бригад скорой медицинской помощи, за исключением специализированных психиатрических бригад. После перехода на этот приказ в ДНР, сотни сотрудников могли бы лишиться своих рабочих мест. В условиях дефицита кадров это могло бы существенно повлиять на качество оказания медицинской помощи.
Что сделал Профсоюз?
🗣Донецкая республиканская организация Профсоюза обратилась напрямую к Правительству ДНР с просьбой сохранить санитаров в выездных бригадах, пока кадровый кризис не утихнет.
Каков результат?
🤝Благодаря содействию Профсоюза и поддержке Правительства, Минздрав ДНР принял решение оставить санитаров в бригадах скорой помощи на переходный период до 1 января 2026 года.
😢По приказу Минздрава РФ № 388н санитары не входят в состав выездных бригад скорой медицинской помощи, за исключением специализированных психиатрических бригад. После перехода на этот приказ в ДНР, сотни сотрудников могли бы лишиться своих рабочих мест. В условиях дефицита кадров это могло бы существенно повлиять на качество оказания медицинской помощи.
Что сделал Профсоюз?
🗣Донецкая республиканская организация Профсоюза обратилась напрямую к Правительству ДНР с просьбой сохранить санитаров в выездных бригадах, пока кадровый кризис не утихнет.
Каков результат?
🤝Благодаря содействию Профсоюза и поддержке Правительства, Минздрав ДНР принял решение оставить санитаров в бригадах скорой помощи на переходный период до 1 января 2026 года.
Вы - медработник? Пройдите короткий опрос по заработной плате и сделайте репост!
На отчетно-выборной конференции Вологодской областной организации Профсоюза подвели итоги прошедших лет, наметили стратегические ориентиры на будущее и избрали нового председателя.
Возглавить региональную организацию доверили Алексею Коричеву, который был единогласно избран делегатами. Кроме того, сформированы новые составы выборных профсоюзных органов областной организации, что позволит эффективно реагировать на вызовы времени и динамично развиваться.
С основополагающим докладом выступил зампред Профсоюза Владимир Беспяткин, который подробно рассказал об актуальных задачах и условиях, где предстоит трудиться, чтобы эффективно защищать социально-экономические права медицинских работников.
«Сегодня мы должны не только следовать изменениям, но и быть на шаг впереди, чтобы защитить интересы каждого сотрудника, – отметил Владимир Беспяткин. – Повышение окладов медработников до 50% создаст устойчивую основу, которая позволит решить кадровую проблему и привлечь в отрасль молодых специалистов, обеспечив стабильные и справедливые условия труда».
Заместитель председателя Профсоюза также подчеркнул важность соблюдения социальных гарантий, особенно в условиях внедрения новой системы оплаты труда. Он выразил уверенность, что эта система улучшит финансовое положение медработников и повысит качество медицинской помощи для населения.
В уставном мероприятии приняли участие представители Вологодской областной федерации профсоюзов, отделения ОНФ и департамента здравоохранения, которые полностью поддержали решения Конференции и выразили готовность к взаимодействию.
Возглавить региональную организацию доверили Алексею Коричеву, который был единогласно избран делегатами. Кроме того, сформированы новые составы выборных профсоюзных органов областной организации, что позволит эффективно реагировать на вызовы времени и динамично развиваться.
С основополагающим докладом выступил зампред Профсоюза Владимир Беспяткин, который подробно рассказал об актуальных задачах и условиях, где предстоит трудиться, чтобы эффективно защищать социально-экономические права медицинских работников.
«Сегодня мы должны не только следовать изменениям, но и быть на шаг впереди, чтобы защитить интересы каждого сотрудника, – отметил Владимир Беспяткин. – Повышение окладов медработников до 50% создаст устойчивую основу, которая позволит решить кадровую проблему и привлечь в отрасль молодых специалистов, обеспечив стабильные и справедливые условия труда».
Заместитель председателя Профсоюза также подчеркнул важность соблюдения социальных гарантий, особенно в условиях внедрения новой системы оплаты труда. Он выразил уверенность, что эта система улучшит финансовое положение медработников и повысит качество медицинской помощи для населения.
В уставном мероприятии приняли участие представители Вологодской областной федерации профсоюзов, отделения ОНФ и департамента здравоохранения, которые полностью поддержали решения Конференции и выразили готовность к взаимодействию.
ПРОФСОЮЗ МОСКВЫ ОТПРАВИЛ НА ПЕРЕДОВУЮ ПОСЫЛКИ С ТЕПЛОМ И НАДЕЖДОЙ
Профсоюз работников здравоохранения Москвы под руководством Сергея Ремизова вновь объединил свои силы, чтобы поддержать коллег и бойцов в зоне специальной военной операции.
В каждую отправленную посылку вложили не только жизненно важные вещи — спальные мешки, медицинские рюкзаки, лопаты, окопные свечи и средства гигиены, — но и нечто гораздо более ценное: письма детей медицинских работников. Эти искренние слова, наполненные теплом и верой, стали тем самым сердечным зарядом, который способен поддержать в сложные моменты.
Сергей Ремизов поблагодарил экспедитора Руслана, который всегда дает уверенность Профсоюзу, что все необходимое дойдет вовремя. Профлидер пожелал надежному товарищу удачной и спокойной дороги: «Это наше общее дело, мы искренне переживаем за наших бойцов, очень ждём их скорейшего возвращения домой к родным и близким, с Победой!».
Профсоюз работников здравоохранения Москвы под руководством Сергея Ремизова вновь объединил свои силы, чтобы поддержать коллег и бойцов в зоне специальной военной операции.
В каждую отправленную посылку вложили не только жизненно важные вещи — спальные мешки, медицинские рюкзаки, лопаты, окопные свечи и средства гигиены, — но и нечто гораздо более ценное: письма детей медицинских работников. Эти искренние слова, наполненные теплом и верой, стали тем самым сердечным зарядом, который способен поддержать в сложные моменты.
Сергей Ремизов поблагодарил экспедитора Руслана, который всегда дает уверенность Профсоюзу, что все необходимое дойдет вовремя. Профлидер пожелал надежному товарищу удачной и спокойной дороги: «Это наше общее дело, мы искренне переживаем за наших бойцов, очень ждём их скорейшего возвращения домой к родным и близким, с Победой!».
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Команда РостГМУ «Флэш Рояль» вышла в финал Высшей лиги КВН! Этот грандиозный успех стал возможен во многом благодаря поддержке Профсоюза.
За вклад в развитие команды в эфире Первого канала прозвучали слова благодарности нашей организации и ее председателю Анатолию Домникову.
За вклад в развитие команды в эфире Первого канала прозвучали слова благодарности нашей организации и ее председателю Анатолию Домникову.
Что случилось?
😭Медицинская практика – не только работа, но и целый комплекс прав и гарантий, которые наши коллеги вправе ожидать от работодателя и государства. Однако в Калужской области медсестре диетической из Центральной межрайонной больницы №4 отказали в специальной социальной выплате, положенной ей в соответствии с Постановлением №2568 Правительства РФ.
Что сделал Профсоюз?
❤️Калужская областная организация Профсоюза выступила с иском от лица медсестры, а затем приложила все усилия, чтобы подтвердить ее законное право на материальную поддержку. В ходе процесса Профсоюз представил убедительные аргументы и доказал, что медработник имеет полное право на специальную социальную выплату.
Каков результат?
👌Решением районного суда права медицинской сестры были признаны, теперь она получит соцвыплаты в размере 30 000 рублей за каждый месяц, начиная с 1 марта 2024 год.
😭Медицинская практика – не только работа, но и целый комплекс прав и гарантий, которые наши коллеги вправе ожидать от работодателя и государства. Однако в Калужской области медсестре диетической из Центральной межрайонной больницы №4 отказали в специальной социальной выплате, положенной ей в соответствии с Постановлением №2568 Правительства РФ.
Что сделал Профсоюз?
❤️Калужская областная организация Профсоюза выступила с иском от лица медсестры, а затем приложила все усилия, чтобы подтвердить ее законное право на материальную поддержку. В ходе процесса Профсоюз представил убедительные аргументы и доказал, что медработник имеет полное право на специальную социальную выплату.
Каков результат?
👌Решением районного суда права медицинской сестры были признаны, теперь она получит соцвыплаты в размере 30 000 рублей за каждый месяц, начиная с 1 марта 2024 год.
Комплексную проверку соблюдения трудовых прав сотрудников в поликлинике №2 Йошкар-Олы провели накануне специалисты Марийской республиканской организации Профсоюза под руководством ее председателя Ирины Скидан.
Профсоюзные эксперты изучили все основные нормативные документы — от штатного расписания до системы оплаты труда и премий. Особое внимание уделили правилам внутреннего распорядка и положениям о стимулирующих доплатах, чтобы убедиться, что все требования трудового законодательства полностью соблюдаются.
Отдельная часть инспекции касалась работы кадровой и юридической служб поликлиники, а также охраны труда. Технический инспектор оценил, насколько рабочая среда соответствует нормам безопасности, и проверил, комфортны ли условия для сотрудников.
Итоги проверки обсудили на встрече с коллективом и руководством поликлиники. В ходе переговоров выработана дорожная карта для дальнейшего совершенствования условий труда и взаимодействия с Профсоюзом.
Первичка и отдел кадров поликлиники высоко держат планку защиты трудовых прав сотрудников. Здесь уверены, что слаженная работа с Профсоюзом и открытость к диалогу помогут быстро реагировать на любые возникающие вопросы.
Профсоюзные эксперты изучили все основные нормативные документы — от штатного расписания до системы оплаты труда и премий. Особое внимание уделили правилам внутреннего распорядка и положениям о стимулирующих доплатах, чтобы убедиться, что все требования трудового законодательства полностью соблюдаются.
Отдельная часть инспекции касалась работы кадровой и юридической служб поликлиники, а также охраны труда. Технический инспектор оценил, насколько рабочая среда соответствует нормам безопасности, и проверил, комфортны ли условия для сотрудников.
Итоги проверки обсудили на встрече с коллективом и руководством поликлиники. В ходе переговоров выработана дорожная карта для дальнейшего совершенствования условий труда и взаимодействия с Профсоюзом.
Первичка и отдел кадров поликлиники высоко держат планку защиты трудовых прав сотрудников. Здесь уверены, что слаженная работа с Профсоюзом и открытость к диалогу помогут быстро реагировать на любые возникающие вопросы.
По итогам работы Профсоюза в октябре вывод вполне определенный: наша организация продолжает уверенно наращивать успехи и укреплять позиции.
За последний месяц Профсоюз прирос четырьмя новыми первичками, а тысячи членов организации получили материальную помощь. Вновь показали свою эффективность и проверочные мероприятия: наши коллегам вернули миллионы рублей, ранее удержанных работодателями.
Неуклонно растет внимание к деятельности Профсоюза со стороны аудитории - её охват практически достиг баснословных 30 млн!
Подробную информацию и обобщенные данные как по всей России, так и по каждому конкретному региону можно найти по ссылке или QR-коду на картинке.
А по этой ссылке доступно полноразмерное изображение федеральной инфографики для распечатки.
За последний месяц Профсоюз прирос четырьмя новыми первичками, а тысячи членов организации получили материальную помощь. Вновь показали свою эффективность и проверочные мероприятия: наши коллегам вернули миллионы рублей, ранее удержанных работодателями.
Неуклонно растет внимание к деятельности Профсоюза со стороны аудитории - её охват практически достиг баснословных 30 млн!
Подробную информацию и обобщенные данные как по всей России, так и по каждому конкретному региону можно найти по ссылке или QR-коду на картинке.
А по этой ссылке доступно полноразмерное изображение федеральной инфографики для распечатки.
Специалисты и руководители практически со всех регионов России собрались в Сочи, чтобы принять участие в семинаре для ответственных за информационную работу в организациях Профсоюза.
Важное мероприятие открыли председатель постоянно действующей комиссии по информационной работе и цифровизации ЦК Профсоюза Рауль Халфин и начальник Управления по связям с общественностью, работе с молодежью и международному сотрудничеству Ольга Жанкевич.
«Информационное сопровождение — одно из важнейших направлений нашей деятельности, — отметил Рауль Халфин. — Сегодня мы видим ее результаты и можем оценить, куда двигаться дальше, опираясь на реальные примеры эффективной работы на местах. В арсенале у Профсоюза огромный набор средств, чтобы доносить свои ценности и цели до каждого члена организации»
Ольга Жанкевич добавила: «Важно не только распространять информацию, но делать это так, чтобы она вдохновляла и мотивировала. Наши слова должны пробуждать интерес и желание действовать. Используя современные коммуникационные инструменты и творческий подход, мы можем сделать Профсоюз и привлекательным для каждого. Если мы вложим достаточно усилий в правильную подачу информации, то в будущем соберём самый богатый урожай».
Уже сегодня почву для этого подготовит психолог Константин Шерсткин, который расскажет об информационной работе, как элементе мотивации. Выступление спикера призвано подчеркнуть психологические аспекты эффективной коммуникации и их влияние на вовлечённость членов Профсоюза.
Семена новых идей посеет Ольга Жанкевич, осветив основные медианаправления, а также представив особый взгляд на подачу профсоюзной информации и составляющих успеха. Пристальное внимание куратор информационной политики Профсоюза уделит использованию социальных сетей как мощного инструмента взаимодействия с аудиторией.
Начальник отдела редакционно-издательской деятельности и технического обеспечения Алена Кисляк поделится с участниками тем, где брать вдохновение для создания действенных информационных материалов.
А уже завтра участники соберутся на «сбор урожая»: подведут итоги семинара и проведут круглый стол, на котором обсудят лучшие региональные практики. Формат "свободного микрофона" предоставит возможность задать актуальные вопросы и поделиться мнениями. Ключевым моментом станет разбор видеороликов, присланных ранее на конкурс. Профсоюзные эксперты проанализируют работы, обратив внимание на удачные находки и основные ошибки.
Важное мероприятие открыли председатель постоянно действующей комиссии по информационной работе и цифровизации ЦК Профсоюза Рауль Халфин и начальник Управления по связям с общественностью, работе с молодежью и международному сотрудничеству Ольга Жанкевич.
«Информационное сопровождение — одно из важнейших направлений нашей деятельности, — отметил Рауль Халфин. — Сегодня мы видим ее результаты и можем оценить, куда двигаться дальше, опираясь на реальные примеры эффективной работы на местах. В арсенале у Профсоюза огромный набор средств, чтобы доносить свои ценности и цели до каждого члена организации»
Ольга Жанкевич добавила: «Важно не только распространять информацию, но делать это так, чтобы она вдохновляла и мотивировала. Наши слова должны пробуждать интерес и желание действовать. Используя современные коммуникационные инструменты и творческий подход, мы можем сделать Профсоюз и привлекательным для каждого. Если мы вложим достаточно усилий в правильную подачу информации, то в будущем соберём самый богатый урожай».
Уже сегодня почву для этого подготовит психолог Константин Шерсткин, который расскажет об информационной работе, как элементе мотивации. Выступление спикера призвано подчеркнуть психологические аспекты эффективной коммуникации и их влияние на вовлечённость членов Профсоюза.
Семена новых идей посеет Ольга Жанкевич, осветив основные медианаправления, а также представив особый взгляд на подачу профсоюзной информации и составляющих успеха. Пристальное внимание куратор информационной политики Профсоюза уделит использованию социальных сетей как мощного инструмента взаимодействия с аудиторией.
Начальник отдела редакционно-издательской деятельности и технического обеспечения Алена Кисляк поделится с участниками тем, где брать вдохновение для создания действенных информационных материалов.
А уже завтра участники соберутся на «сбор урожая»: подведут итоги семинара и проведут круглый стол, на котором обсудят лучшие региональные практики. Формат "свободного микрофона" предоставит возможность задать актуальные вопросы и поделиться мнениями. Ключевым моментом станет разбор видеороликов, присланных ранее на конкурс. Профсоюзные эксперты проанализируют работы, обратив внимание на удачные находки и основные ошибки.
Что случилось?
😔Из-за неверной трактовки новой редакции постановления Правительства РФ №2568 (Постановление № 343) одна из ЦРБ Нижегородской области отказала старшим медсестрам в ежемесячной социальной выплате.
Что сделал Профсоюз?
😮Правовой инспектор труда Нижегородской областной организации Профсоюза подготовил иск и представил интересы медсестры в суде. Несмотря на отсутствие четкой судебной практики по таким вопросам, профсоюзный эксперт упорно отстаивал права своей подзащитной на протяжении четырех заседаний.
Каков результат?
😎Суд вынес положительное решение в пользу медсестры, и теперь работодатель обязан подать данные её и других сотрудников в реестр для получения социальной выплаты. Итог этой победы не только справедливость, но и ощутимая экономическая поддержка для медработников — общая сумма выплат составит 1,6 млн рублей.
😔Из-за неверной трактовки новой редакции постановления Правительства РФ №2568 (Постановление № 343) одна из ЦРБ Нижегородской области отказала старшим медсестрам в ежемесячной социальной выплате.
Что сделал Профсоюз?
😮Правовой инспектор труда Нижегородской областной организации Профсоюза подготовил иск и представил интересы медсестры в суде. Несмотря на отсутствие четкой судебной практики по таким вопросам, профсоюзный эксперт упорно отстаивал права своей подзащитной на протяжении четырех заседаний.
Каков результат?
😎Суд вынес положительное решение в пользу медсестры, и теперь работодатель обязан подать данные её и других сотрудников в реестр для получения социальной выплаты. Итог этой победы не только справедливость, но и ощутимая экономическая поддержка для медработников — общая сумма выплат составит 1,6 млн рублей.
Председатель Красноярской краевой организации Профсоюза Константин Белых вошел в состав почетного жюри конкурса «Педиатрический консилиум» в рамках Всероссийской конференции с международным участием по проблемам пульмонологии.
Команды из медицинских учреждений края разбирали реальные клинические случаи для обмена опытом между специалистами.
«Такие конкурсы помогают медицинским работникам развивать свои знания и навыки, что позволяет повысить качество помощи жителям нашего региона. Профсоюз всегда поддерживает подобные инициативы!» — отметил Константин Белых.
Совместно с Натальей Ильенковой, заведующей кафедрой детских болезней Красноярского государственного медицинского университета, профлидер наградил победителей и призеров конкурса.
Команды из медицинских учреждений края разбирали реальные клинические случаи для обмена опытом между специалистами.
«Такие конкурсы помогают медицинским работникам развивать свои знания и навыки, что позволяет повысить качество помощи жителям нашего региона. Профсоюз всегда поддерживает подобные инициативы!» — отметил Константин Белых.
Совместно с Натальей Ильенковой, заведующей кафедрой детских болезней Красноярского государственного медицинского университета, профлидер наградил победителей и призеров конкурса.
На семинаре в Сочи начальник Управления по связям с общественностью, работе с молодежью и международному сотрудничеству Профсоюза Ольга Жанкевич представила информационную работу как живой процесс, который должен заряжать и привлекать внимание широкой аудитории.
Информационная работа - словно та река, что постоянно течет и изменяется, но вот успех основан на прочных составляющих, которые остаются неизменными.
«Наша задача — быть не только в курсе событий, но и в центре внимания. Для этого есть конкретные инструменты: узнаваемый бренд, сильное медиаприсутствие и активное общение с аудиторией», - считает секретарь ЦК Профсоюза.
Ольга Жанкевич рассказала о конкретных слагаемых, которые могут обеспечить информационный прорыв. Единый стиль и логотип создают узнаваемость и укрепляют доверие к Профсоюзу. Современный сайт не просто представляет организацию, но и облегчает доступ к информации для пользователей, особенно на мобильных устройствах.
Цифровизация бизнес-процессов даёт возможность своевременно делиться актуальными новостями. В социальных сетях Профсоюз выстраивает диалог, поддерживающий связь с членами организации — информация должна заряжать и мотивировать!
Особое внимание работе со СМИ: регулярные публикации и развитый личный бренд профлидеров делает нас заметными на федеральном уровне. Наконец, постоянный мониторинг и анализ отзывов позволяют корректировать стратегию и повышать эффективность работы.
Информационная работа - словно та река, что постоянно течет и изменяется, но вот успех основан на прочных составляющих, которые остаются неизменными.
«Наша задача — быть не только в курсе событий, но и в центре внимания. Для этого есть конкретные инструменты: узнаваемый бренд, сильное медиаприсутствие и активное общение с аудиторией», - считает секретарь ЦК Профсоюза.
Ольга Жанкевич рассказала о конкретных слагаемых, которые могут обеспечить информационный прорыв. Единый стиль и логотип создают узнаваемость и укрепляют доверие к Профсоюзу. Современный сайт не просто представляет организацию, но и облегчает доступ к информации для пользователей, особенно на мобильных устройствах.
Цифровизация бизнес-процессов даёт возможность своевременно делиться актуальными новостями. В социальных сетях Профсоюз выстраивает диалог, поддерживающий связь с членами организации — информация должна заряжать и мотивировать!
Особое внимание работе со СМИ: регулярные публикации и развитый личный бренд профлидеров делает нас заметными на федеральном уровне. Наконец, постоянный мониторинг и анализ отзывов позволяют корректировать стратегию и повышать эффективность работы.
Что случилось?
😳Фельдшер врачебно-физкультурного диспансера в Магнитогорске столкнулся с неожиданным уменьшением стимулирующей выплаты за качество работы: работодатель в новом Положении об оплате труда снизил её с 50 до 30% от оклада. Работник подписал дополнительное соглашение, подтверждающее это изменение, но позже обратился в суд, посчитав такие условия несправедливыми. Однако суд первой инстанции встал на сторону работодателя, сославшись на подписанное соглашение.
Что сделал Профсоюз?
👍Правовой инспектор труда Челябинской областной организации Профсоюза оспорил решение суда первой инстанции, указав на нарушение статьи 74 ТК РФ, которая требует соблюдения строгой процедуры при изменении условий трудового договора. Суд первой инстанции не учёл, что работодатель не уведомил работника об изменении условий трудового договора за 2 месяца и не пояснил причины сокращения выплат.
Каков результат?
👏Челябинский областной суд признал действия работодателя незаконными, отменил решение первой инстанции и удовлетворил исковые требования фельдшера на сумму около 40 тысяч рублей.
😳Фельдшер врачебно-физкультурного диспансера в Магнитогорске столкнулся с неожиданным уменьшением стимулирующей выплаты за качество работы: работодатель в новом Положении об оплате труда снизил её с 50 до 30% от оклада. Работник подписал дополнительное соглашение, подтверждающее это изменение, но позже обратился в суд, посчитав такие условия несправедливыми. Однако суд первой инстанции встал на сторону работодателя, сославшись на подписанное соглашение.
Что сделал Профсоюз?
👍Правовой инспектор труда Челябинской областной организации Профсоюза оспорил решение суда первой инстанции, указав на нарушение статьи 74 ТК РФ, которая требует соблюдения строгой процедуры при изменении условий трудового договора. Суд первой инстанции не учёл, что работодатель не уведомил работника об изменении условий трудового договора за 2 месяца и не пояснил причины сокращения выплат.
Каков результат?
👏Челябинский областной суд признал действия работодателя незаконными, отменил решение первой инстанции и удовлетворил исковые требования фельдшера на сумму около 40 тысяч рублей.
На семинаре в Сочи секретарь ЦК Профсоюза и талантливый коммуникатор Ольга Жанкевич нарисовала аудитории яркий портрет работы организации в условиях изменения алгоритмов социальной сети «ВКонтакте».
«Сегодня важно не просто делиться информацией, а говорить с каждым подписчиком на его языке», — отметила начальник Управления. Она подчеркнула, что новые алгоритмы акцентируют внимание на вовлечённости и индивидуальных интересах пользователей, поэтому контент должен находить отклик в сердцах людей.
Ольга Жанкевич также выделила значимость визуального стиля, подчеркнув, что узнаваемость Профсоюза в сети поддерживает доверие и интерес. «Стиль — это не только визуальная привлекательность, но и наше отношение к делу», — пояснила она, приведя примеры того, как простые, но продуманные посты могут расширить охват и привлечь внимание аудитории.
Руководитель обратила внимание и на необходимость активного вовлечения подписчиков через опросы и обсуждения для поддержания живого общения. «Здесь важны не только творческий подход, но и глубокое уважение к аудитории», — добавила она, напоминая, что каждый нюанс — от грамотности до тона общения — формирует восприятие Профсоюза, который способен (или нет!) выстраивать прочные связи как с членами организации, так и с социальными партнёрами.
«Сегодня важно не просто делиться информацией, а говорить с каждым подписчиком на его языке», — отметила начальник Управления. Она подчеркнула, что новые алгоритмы акцентируют внимание на вовлечённости и индивидуальных интересах пользователей, поэтому контент должен находить отклик в сердцах людей.
Ольга Жанкевич также выделила значимость визуального стиля, подчеркнув, что узнаваемость Профсоюза в сети поддерживает доверие и интерес. «Стиль — это не только визуальная привлекательность, но и наше отношение к делу», — пояснила она, приведя примеры того, как простые, но продуманные посты могут расширить охват и привлечь внимание аудитории.
Руководитель обратила внимание и на необходимость активного вовлечения подписчиков через опросы и обсуждения для поддержания живого общения. «Здесь важны не только творческий подход, но и глубокое уважение к аудитории», — добавила она, напоминая, что каждый нюанс — от грамотности до тона общения — формирует восприятие Профсоюза, который способен (или нет!) выстраивать прочные связи как с членами организации, так и с социальными партнёрами.
На Всероссийском совещании технической инспекции труда ФНПР в Новосибирске опыт работы Профсоюза сегодня презентовал начальник отдела условий и охраны труда Юрий Гузнаев.
Главный технический инспектор труда ЦК Профсоюза рассказал об анализе травматизма и профессиональной заболеваемости среди медицинских работников, выделив актуальные тенденции и вызовы.
Мероприятие собрало больше сотни представителей профсоюзных объединений со всей России, создав уникальную платформу для обмена практическим опытом и обсуждения лучших подходов.
Заместитель председателя ФНПР Давид Кришталь подчеркнул важность объединения усилий профсоюзов для обеспечения безопасности на рабочих местах, а главный технический инспектор труда профцентра Алексей Безюков представил актуальные данные и предложил новые методы решения насущных проблем в сфере охраны труда.
Участники совещания обеспокоены дефицитом штатных технических инспекторов в ряде территориальных объединений, отмечая необходимость системного обучения профсоюзных представителей, участвующих в расследовании несчастных случаев.
По итогам обсуждений сформирован комплекс рекомендаций, среди которых разработка программы повышения квалификации для технических инспекторов и обеспечение их участия в расследованиях, независимо от наличия профсоюзной организации на предприятии.
Главный технический инспектор труда ЦК Профсоюза рассказал об анализе травматизма и профессиональной заболеваемости среди медицинских работников, выделив актуальные тенденции и вызовы.
Мероприятие собрало больше сотни представителей профсоюзных объединений со всей России, создав уникальную платформу для обмена практическим опытом и обсуждения лучших подходов.
Заместитель председателя ФНПР Давид Кришталь подчеркнул важность объединения усилий профсоюзов для обеспечения безопасности на рабочих местах, а главный технический инспектор труда профцентра Алексей Безюков представил актуальные данные и предложил новые методы решения насущных проблем в сфере охраны труда.
Участники совещания обеспокоены дефицитом штатных технических инспекторов в ряде территориальных объединений, отмечая необходимость системного обучения профсоюзных представителей, участвующих в расследовании несчастных случаев.
По итогам обсуждений сформирован комплекс рекомендаций, среди которых разработка программы повышения квалификации для технических инспекторов и обеспечение их участия в расследованиях, независимо от наличия профсоюзной организации на предприятии.
Семинар в Сочи завершился круглым столом по обсуждению лучших региональных практик информационной работы.
Куратор этого направления в Московской областной организации Профсоюза Виталий Еременко рассказал о корпоративном портале на базе платформы Битрикс24. К системе уже подключена большая часть председателей первичек. Каждый из них имеет личный кабинет с набором полезных сервисов и доступом к защищенному чату для общения. Вся документация удобно структурирована по разделам.
Информационщик обкома Алина Кашина подчеркнула важность взаимодействия с телевидением. Пресс-завтраки и прямой контакт с журналистами помогают привлекать СМИ абсолютно бесплатно. Если они освещают профсоюзные новости, то всегда могут рассчитывать на экспертные комментарии от медработников. За 9 месяцев с нуля удалось выпустить около 120 новостей.
Ответственная за информработу в Самарской областной организации Оксана Гниломедова поделилась подходами к работе с новостями в соцсетях. Самое главное — это четкий план и системность. Важно знать, какие мероприятия запланированы заранее, чтобы иметь возможность подготовить материалы и не писать в спешке. Это позволяет качественно и быстро освещать каждое событие, поддерживая интерес аудитории и обеспечивая постоянный поток новостей без лишней суеты.
Специалист по информационной работе и работе с молодёжью Рязанской областной организации Профсоюза Ольга Крестьянинова описала «портфель профсоюзного информационщика» как сочетание скорости, системности и аналитики. В её работе важно уметь быстро реагировать, обладать качественным оборудованием и образованием, управлять задачами и использовать нейросети. Информационщик совмещает десяток профессий, где главные качества — скорость и системный подход.
Леонид Шулькин, главный редактор журнала «Профсоюз и медицина» Омской областной организации Профсоюза, рассказал о взаимодействии с пресс-службами медучреждений. Леонид Львович обратился к ним с просьбой писать материалы на разные темы, и это сотрудничество успешно сложилось. Журнал выходит уже 6 лет, а Омская область — единственная региональная организация Профсоюза, которая выпускает печатный журнал.
Светлана Абдрахманова, которая возглавляет первичку Городской клинической больницы №21 в Уфе, превратила информационную работу в мощный инструмент поддержки коллектива. Под её руководством организованы творческие проекты и публикации о профактивистах в социальных сетях и СМИ.
Пресс-секретарь Межрегиональной Санкт-Петербурга и Ленинградской области организации Профсоюза Елена Локтионова сравнила свое подразделения с «почти своим телевидением», где очень важно найти уникальный кадр, который создает удачный образ руководителя.
Профессиональный журналист поделилась, что работа за кадром требует постоянной готовности, хорошей памяти и практичного подхода. В её «рабочем костюме» всегда много карманов — чтобы всё нужное было под рукой. Когда она начинала, в профсоюзной группе «ВКонтакте» было около 300 участников, но после запуска видеосюжетов стало в 10 раз больше. Тему видеороликов продолжила заместитель председателя профкома Республиканской клинической больницы из Татарстана Елена Корнилова.
Председатель Нижегородской областной организации Профсоюза Василий Приказнов открыл секрет выхода в топ Яндекса — все дело в профессиональной команде. Он нашел талантливого пресс-секретаря с медицинским образованием, который не только разбирается в специфике отрасли, но и умеет грамотно продвигать профсоюзные материалы. Такой подход позволил Профсоюзу занять видные позиции в интернете и существенно усилить присутствие в медиапространстве.
Куратор этого направления в Московской областной организации Профсоюза Виталий Еременко рассказал о корпоративном портале на базе платформы Битрикс24. К системе уже подключена большая часть председателей первичек. Каждый из них имеет личный кабинет с набором полезных сервисов и доступом к защищенному чату для общения. Вся документация удобно структурирована по разделам.
Информационщик обкома Алина Кашина подчеркнула важность взаимодействия с телевидением. Пресс-завтраки и прямой контакт с журналистами помогают привлекать СМИ абсолютно бесплатно. Если они освещают профсоюзные новости, то всегда могут рассчитывать на экспертные комментарии от медработников. За 9 месяцев с нуля удалось выпустить около 120 новостей.
Ответственная за информработу в Самарской областной организации Оксана Гниломедова поделилась подходами к работе с новостями в соцсетях. Самое главное — это четкий план и системность. Важно знать, какие мероприятия запланированы заранее, чтобы иметь возможность подготовить материалы и не писать в спешке. Это позволяет качественно и быстро освещать каждое событие, поддерживая интерес аудитории и обеспечивая постоянный поток новостей без лишней суеты.
Специалист по информационной работе и работе с молодёжью Рязанской областной организации Профсоюза Ольга Крестьянинова описала «портфель профсоюзного информационщика» как сочетание скорости, системности и аналитики. В её работе важно уметь быстро реагировать, обладать качественным оборудованием и образованием, управлять задачами и использовать нейросети. Информационщик совмещает десяток профессий, где главные качества — скорость и системный подход.
Леонид Шулькин, главный редактор журнала «Профсоюз и медицина» Омской областной организации Профсоюза, рассказал о взаимодействии с пресс-службами медучреждений. Леонид Львович обратился к ним с просьбой писать материалы на разные темы, и это сотрудничество успешно сложилось. Журнал выходит уже 6 лет, а Омская область — единственная региональная организация Профсоюза, которая выпускает печатный журнал.
Светлана Абдрахманова, которая возглавляет первичку Городской клинической больницы №21 в Уфе, превратила информационную работу в мощный инструмент поддержки коллектива. Под её руководством организованы творческие проекты и публикации о профактивистах в социальных сетях и СМИ.
Пресс-секретарь Межрегиональной Санкт-Петербурга и Ленинградской области организации Профсоюза Елена Локтионова сравнила свое подразделения с «почти своим телевидением», где очень важно найти уникальный кадр, который создает удачный образ руководителя.
Профессиональный журналист поделилась, что работа за кадром требует постоянной готовности, хорошей памяти и практичного подхода. В её «рабочем костюме» всегда много карманов — чтобы всё нужное было под рукой. Когда она начинала, в профсоюзной группе «ВКонтакте» было около 300 участников, но после запуска видеосюжетов стало в 10 раз больше. Тему видеороликов продолжила заместитель председателя профкома Республиканской клинической больницы из Татарстана Елена Корнилова.
Председатель Нижегородской областной организации Профсоюза Василий Приказнов открыл секрет выхода в топ Яндекса — все дело в профессиональной команде. Он нашел талантливого пресс-секретаря с медицинским образованием, который не только разбирается в специфике отрасли, но и умеет грамотно продвигать профсоюзные материалы. Такой подход позволил Профсоюзу занять видные позиции в интернете и существенно усилить присутствие в медиапространстве.
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Телеканал «Россия 1» рассказал об отправке гуманитарного конвоя участникам СВО от Самарской областной организации Профсоюза.
Что случилось?
😭Три студента шестого курса Пермского государственного медицинского университета подрабатывали участковыми медсестрами. Вместе с этим им полагались и социальные выплаты по постановлению Правительства РФ №2568 — но деньги на счёт так и не поступили.
Что сделал Профсоюз?
👊Правовой инспектор труда Пермской краевой организации Профсоюза подготовил иск и представил интересы студентов-медиков на всех этапах судебного процесса. Профсоюз обеспечил надёжную правовую поддержку и чёткую аргументацию, обосновав, что молодые специалисты имеют полное право на социальные выплаты.
Каков результат?
👌Индустриальный районный суд Перми встал на сторону студентов и вынес решение в их пользу. Орган власти обязал работодателя выплатить недополученные социальные выплаты за период с 1 января 2023 года по 1 марта 2024 года. В будущем студенты будут получать выплаты по новому постановлению Правительства РФ №343, что обеспечит им постоянную финансовую поддержку.
😭Три студента шестого курса Пермского государственного медицинского университета подрабатывали участковыми медсестрами. Вместе с этим им полагались и социальные выплаты по постановлению Правительства РФ №2568 — но деньги на счёт так и не поступили.
Что сделал Профсоюз?
👊Правовой инспектор труда Пермской краевой организации Профсоюза подготовил иск и представил интересы студентов-медиков на всех этапах судебного процесса. Профсоюз обеспечил надёжную правовую поддержку и чёткую аргументацию, обосновав, что молодые специалисты имеют полное право на социальные выплаты.
Каков результат?
👌Индустриальный районный суд Перми встал на сторону студентов и вынес решение в их пользу. Орган власти обязал работодателя выплатить недополученные социальные выплаты за период с 1 января 2023 года по 1 марта 2024 года. В будущем студенты будут получать выплаты по новому постановлению Правительства РФ №343, что обеспечит им постоянную финансовую поддержку.