Видеосюжет о семинаре по информационной работе в Сочи от пресс-секретаря Межрегиональной Санкт-Петербурга и Ленинградской области организации Профсоюза Елены Локтионовой ярко передает интеллектуальную, но непринужденную атмосферу мероприятия.

Уникальный тренинг, где подготовка к отчетно-выборной кампании превратилась в захватывающую деловую игру, провела накануне Астраханская областная организация Профсоюза. Смысл мероприятия — научить председателей первичек и профактивистов проводить собрания, соблюдая все уставные требования и нюансы.

Каждого участника при регистрации ждала особая роль: стикеры с ролями распределяли обязанности и помогали моделировать отчетно-выборную конференцию. Так, за импровизированным президиумом собирались председатель первички и гости — представители региональной организации Профсоюза и администрации медицинских учреждений. Участники делились на группы: мандатная и счетная комиссии, секретариат и, конечно же, делегаты. Следуя сценарию, проигрывался весь процесс собрания, решались возникающие вопросы и прорабатывались потенциальные сложности.

«Мы используем разные методы обучения, чтобы наши председатели и активисты были максимально подготовлены к проведению кампании. Во время первых встреч мы объясняли детали, теперь - решили провести деловую игру. Такой метод позволяет не только ускорить процесс обучения, но и заранее проработать ситуации, которые могут возникнуть на настоящих конференциях», — объяснила председатель Астраханской областной организации Профсоюза Елена Свекольникова.

Напомним, первые отчетно-выборные конференции состоятся в первичках уже сразу после окончания новогодних каникул.

В Волгоградском медицинском университете действует одна из крупнейших первичек региона, которая объединяет свыше 4,5 тысяч сотрудников и студентов. За сплочённость и поддержку этого большого коллектива с 2013 года отвечает председатель объединенного профкома ВолгГМУ Ирина Чернышева — доцент кафедры истории и культурологии, кандидат философских наук.

Ирина Валерьевна — человек, для которого забота о коллегах и студентах давно стала делом жизни. «Меня назначили исполняющей обязанности председателя совершенно неожиданно, когда из-за состояния здоровья ушёл предыдущий лидер профкома. Вскоре на внеочередной конференции мне доверили эту роль на полный срок, и вот уже столько лет я работаю для этой большой команды», — рассказывает она.

Профсоюз в вузе – это реальная поддержка. Новые сотрудники и студенты вступают в него, вдохновленные отзывами коллег и друзей: «Хорошо, что у нас есть Профсоюз». Ирина Валерьевна подчёркивает: особенно важно, что Профсоюз поддерживает в непростые моменты, оказывая помощь многодетным семьям, студентам, одиноким мамам и всем, кто сталкивается с жизненными трудностями.

Профсоюзная организация ВолгГМУ активно заботится о том, чтобы жизнь вне работы и учёбы была интересной и насыщенной. Билеты в театр и на концерты, новогодние подарки для детей, спортивные абонементы на выгодных условиях — Профсоюз поддерживает досуг своих членов. Для студентов профком организует интеллектуальные турниры, мастер-классы, бесплатные мероприятия.

Энергичная и улыбчивая, Ирина Валерьевна с душой относится к своей работе, вдохновляя студентов и коллег. В свободное время она обожает путешествовать и читать, а в стенах университета — всегда готова прийти на помощь своим сотрудникам и студентам.

Что случилось?

😢Медработники Стоматологической поликлиники №1 г. Смоленска по результатам спецоценки не получили льготы за работу во вредных условиях труда.

Что сделал Профсоюз?

🕵️‍♀️Технический инспектор труда Смоленской областной организации Профсоюза провёл тщательную проверку материалов СОУТ и выявил важный момент. Оказалось, что биологический фактор, влияющий на условия работы, не был учтён в полном объёме. Это привело к тому, что сотрудники потеряли положенные компенсации «за вредность».

Каков результат?

💪По рекомендации председателя Смоленской региональной организации Профсоюза Елены Войтовой главврач провёл объективную спецоценку условий труда, что позволило устранить выявленные нарушения. Благодаря пересмотру результатов 170 медицинских работников получили класс вредности 3.2, а также право на дополнительный отпуск за работу во вредных условиях труда.

Костромская областная организация Профсоюза начала новый этап своей деятельности. Профактив, руководители медучреждений и представители власти собрались 14 ноября на расширенном Пленуме, где состоялись выборы председателя. По итогам тайного голосования большинством голосов пост руководителя Костромской областной организации Профсоюза занял Олег Лебедев.

Новый профлидер отметил, что перед обкомом стоят амбициозные задачи, но вместе с поддержкой коллег можно многого достичь для защиты прав и улучшения условий труда медицинских работников.

Еще одним важным решением Пленума стало утверждение сметы профсоюзного бюджета на 2025 год и старт отчетно-выборной кампании.

Отметим, в работе мероприятия приняли участие гости из ЦК и социальные партнеры. Среди них директор департамента здравоохранения области Николай Гирин, председатель территориального объединения профсоюзов Алексей Шадрин и заместитель председателя Профсоюза Владимир Беспяткин.

Пленум завершился на торжественной ноте — награждением профсоюзных кадров и активистов за вклад в развитие нашей организации.

Региональные организации Профсоюза из Башкирии, Приморья и Ивановской области подписали сегодня обновленные соглашения о сотрудничестве с Минской областной организацией Белорусского профсоюза работников здравоохранения.

Актуализированные документы учитывают все современные требования и направлены на развитие партнерских отношений, обмен опытом, совместные программы повышения квалификации и защиту прав работников здравоохранения в братских государствах.

По приглашению белорусской стороны председатели региональных организаций Рауль Халфин (Башкортостан), Ирина Лизенко (Приморье) и Галина Вацуро (Ивановская область) приняли участие в работе XXVI отчетно-выборной конференции Минской областной организации. Профлидеры обсудили целый спектр важных вопросов по совершенствованию системы здравоохранения.

Кроме того, наши коллеги побывали в Минской областной клинической больнице, где рассмотрели аспекты государственной политики Беларуси и России в сфере здравоохранения, развитие национальных медицинских систем и изучили практический опыт Минской области. Особое внимание - преемственности, общности идей и целей профсоюзов обеих стран.

Российские гости единодушно отметили важность укрепления дружбы и сотрудничества с белорусскими партнерами. Стороны договорились о реализации совместных проектов и регулярном обмене информацией.

Представитель МКПРЗ Алина Кашина приняла участие в заседании Молодежного совета Всеобщей конфедерации профсоюзов 11 ноября в Госдуме.

Молодые профлидеры из России, Беларуси, Казахстана, Кыргызстана и Узбекистана встретились за круглым столом, чтобы избрать председателя и обсудить планы совместной работы.

Перед официальным заседанием участники смогли пообщаться с генеральным секретарем ВКП Виктором Пинским, президентом этой организации Александром Корчагиным и заместителем председателя Госдумы Борисом Чернышевым, а затем познакомиться с работой нижней палаты парламента.

«Мы обсудили рынок труда в России и за рубежом, меры вовлечения молодежи в профсоюзы, а также новые вызовы и возможности. В формате «диалога на равных» пришли к интересному выводу: молодежь ищет в профсоюзах наставника. Поэтому в ближайшем будущем важно развивать активную образовательную и наставническую деятельность», — рассказала Алина Кашина.

Председателем Молодежного совета ВКП единогласно выбрали Айгерим Бердыбекову из Казахстана. Кроме того, в проект Положения совещательного органа внесены различные правки. Одной из таковых стало изменение срока полномочий председателя - теперь он составит один год с возможностью переизбрания.

«Со стороны российского здравоохранения мы внесли четыре поправки, уточняющие права и обязанности членов Молодежного совета», — отметила представитель Международной конфедерации профсоюзов работников здравоохранения.

Что случилось?

📢Соцфонд отказал медработнику одной из клинических больниц Рязани в досрочной пенсии, не просуммировав ставки заведующего отделением по гигиеническому воспитанию и по совместительству завкабинетом медицинской помощи.

Что сделал Профсоюз?

👍Правовой инспектор труда областной организации Профсоюза, кропотливо изучив ситуацию и документы, установил, что Соцфонд обязан был учесть эту трудовую деятельность и включить периоды работы в льготный стаж. Специалист подготовил исковое заявление и представлял интересы сотрудника во время процесса.

Каков результат?

👌Доводы, представленные Профсоюзом, стали основанием для положительного решения. Суд подтвердил право работника на назначение страховой пенсии по старости в связи с длительным осуществлением лечебной деятельности по охране здоровья населения.

Какую роль в становлении молодого лидера играет Профсоюз? На этот вопрос в программе "ПрофТок" отвечает Алина Кашина, заместитель председателя Молодежного совета Московской областной организации.

Ее история — это пример успеха творческого человека, который сумел применить свои способности в профсоюзной работе. Алина поделилась со зрителем в откровенной беседе, как делала свои первые шаги в карьере и как в итоге стала победителем конкурса "Молодой профсоюзный лидер".

Смотреть на RuTube
Смотреть во VK Видео

Комплексная проверка соблюдения норм законодательства, которую провела Псковская региональная организации Профсоюза в детской областной клинической больнице, включала пристальное изучение процедуры заключения коллективного договора в медучреждении.

Главный правовой инспектор Ирина Иванова также обратила особое внимание на вопросы рабочего времени и отдыха, оплаты и охраны труда сотрудников.

Специалист изучила все аспекты заключения трудового договора в лечебном заведении, а также порядок учета мнения выборного органа первички при принятии локальных нормативных актов.

Все вопросы социально-трудового характера, возникшие в ходе контрольных мероприятий, подробно обсуждались с представителями администрации медучреждения. Они получили исчерпывающие рекомендации по дальнейшему совершенствованию работы детской областной больницы.

Семинар для информационщиков в Сочи, награждение ветеранов Профсоюза в Уфе, защита трудовых прав медсестер в Перми — наша организация давала впечатляющее количество инфоповодов за последние две недели. Они касаются гуманитарной деятельности, молодежных мероприятий, а также избрания новых региональных лидеров. В коротком анонсе всех новостей не перечислишь, но можно открыть наш традиционный дайджест, где события бережно собраны и удобно структурированы.

Семинар для руководителей молодежных советов и активистов Профсоюза из Уральского, Приволжского и Сибирского федеральных округов стартовал сегодня в Екатеринбурге.

«Предлагайте идеи, пробуйте новое, а Профсоюз вас обязательно поддержит, — обратилась к присутствующим начальник Управления по связям с общественностью, работе с молодежью и международному сотрудничеству Профсоюза Ольга Жанкевич. — Сегодняшний семинар — отличная возможность не только что-то узнать, но и поделиться своими идеями и опытом. Уверена, что эти дни станут стартом для ярких проектов и смелых инициатив, которые принесут пользу нашей организации».

Председатель постоянно действующей молодежной комиссии ЦК Профсоюза Дмитрий Закусилов отметил: «Программа обучения успешно опробована в других регионах, поэтому вам повезло больше всех — вы получите самый свежий и ценный опыт».

Председатель Свердловской областной организации Профсоюза Сергей Угринов подчеркнул, что сегодняшний семинар в Екатеринбурге первое мероприятие такого масштаба за последние 10 лет. «Мы объединили сразу три федеральных округа — Уральский, Приволжский и Сибирский. Подобный формат открывает новые горизонты», - уверен профлидер.

С приветственными словами к участникам семинара также обратились лидеры нашего Профсоюза в Саратовской области и Башкирии — Сергей Прохоров и Рауль Халфин. Коллеги подчеркнули важность подобных мероприятий для укрепления связи между молодыми активистами и развития профсоюзного движения в целом.

Сегодня участники семинара встретятся с уже знакомыми и любимыми тренерами — психологами из Красноярска Андреем Коваленко и Натальей Лалетиной. Они представят программу «Молодежный совет: игра по новым правилам», где в интерактивной форме расскажут о секретах эффективной работы.

Профактивисты узнают, как создавать сплоченные коллективы на тренинге по командообразованию, получат советы по развитию лидерских качеств и созданию яркого имиджа молодого профсоюзного лидера. Завершит день динамичная деловая игра, посвященная методам вовлечения молодежи в активную деятельность Профсоюза.

Завтра наших коллег ждет встреча с экспертом в области инновационных технологий Алексом Волковым. Алекс расскажет, как использовать нейросети и искусственный интеллект для улучшения работы Профсоюза. Под его руководством участники создадут рубрикаторы для постов в социальных сетях, научатся писать привлекательные тексты и оформлять изображения с помощью ИИ.

О социальном партнерстве Профсоюза с органами исполнительной власти Свердловской области говорили сегодня на круглом столе в региональном минздраве. В мероприятии приняли участие лидеры организаций Профсоюза, социальные партнеры и представители областного профобъединения.

Заместитель министра здравоохранения региона Денис Демидов отметил эффективное взаимодействие со Свердловской областной организацией Профсоюза. В частности, удалось достичь целевых показателей по зарплате всех категорий медработников. Кроме того, замминистра привёл примеры действующих преференций для сотрудников, такие как обеспечение жилья для специалистов, меры поддержки в сельской местности и внедрение программ профессионального развития.

Секретарь ЦК Профсоюза Ольга Жанкевич подчеркнула, что без социального партнёрства невозможно добиться качественных изменений в здравоохранении: «Социальное партнёрство — это фундамент, который складывается как по кирпичикам. Наша задача — объединить усилия на всех уровнях, чтобы создать лучшие условия для медицинских работников».

Ольга Жанкевич сделала акцент на важности работы с молодёжью, отметив, что Свердловская область пока не может похвастаться высокими показателями вовлечённости молодых специалистов в Профсоюз. Уровень профчленства среди студентов медицинского вуза региона составляет всего 6,29%, а среди молодёжи в целом — 16,57%, что существенно ниже среднероссийских показателей.

«Мы должны выправить эту ситуацию и подготовить молодых работников к будущей профсоюзной жизни. Важно рассказать, какие программы существуют и как они могут изменить их карьеру», — отметила профлидер.

Секретарь ЦК Профсоюза также представила руководителей нашей организации в Башкортостане и Саратовской области — Рауля Халфина и Сергея Прохорова, отметив, что в этих регионах социальное партнёрство находится на высоком уровне и может служить примером для многих.

Сергей Прохоров привёл примеры успешного взаимодействия в сложных сферах. Так, на скорой помощи удалось выправить ситуацию и добиться практически 100% укомплектованности кадрами. На всех интернет-страницах медучреждений размещены ссылки на сайт Профсоюза, что значительно упрощает доступ к важной информации. «Главного врача, если он состоит в Профсоюзе, Минздрав без нашего согласия уволить не сможет», — подчеркнул выступающий, говоря о результатах работы, достигнутых благодаря соцпартнёрству.

Рауль Халфин рассказал о тесном взаимодействии с социальными партнёрами, подчеркнув оперативность и эффективность работы. «Мы помогаем профилактировать конфликтные ситуации, и Минздрав это прекрасно понимает. Мы стараемся действовать быстро, и такая работа даёт реальные результаты», — отметил он. Руководитель подчеркнул, что с 63 000 медицинских работников региона Профсоюз порой способен наладить контакт даже быстрее, чем Министерство здравоохранения.

Председатель Свердловской областной организации Профсоюза Сергей Угринов поделился опытом совместной работы с Территориальным фондом обязательного медицинского страхования. «Это — наш важный партнёр, с которым мы выстраиваем эффективный диалог в интересах работников здравоохранения и пациентов. Такое сотрудничество помогает добиваться стабильности и прозрачности в распределении средств»,— сказал спикер.

Делегация ЦК Профсоюза встретилась сегодня с ректором, профессорско-преподавательским составом и представителями профсоюзной организации Уральского государственного медуниверситета.

На встрече обсудили ключевые аспекты социального партнёрства и перспективы укрепления взаимодействия вуза и Профсоюза.

Ректор университета Ольга Ковтун рассказала о традициях вуза, его достижениях и задачах на будущее, а также напомнила, что в следующем году вуз отметит 95-летие. «За эти годы мы подготовили более 60 тысяч врачей различных специальностей. Среди наших выпускников три министра здравоохранения России, включая действующего главу Минздрава Михаила Мурашко. Сегодня наша задача — укрепить профсоюзное движение, чтобы передать его сильные традиции следующему поколению», - сказала ректор.

Секретарь ЦК Профсоюза Ольга Жанкевич отметила, что взаимодействие Профсоюза с университетами имеет стратегическое значение. «Ежегодно мы составляем рейтинг вузов по социальному партнерству, и в большинстве из них профсоюзное членство достигает 100%. Это свидетельствует о высокой степени доверия студентов к нашей организации и готовности к совместным инициативам»,— подчеркнула куратор молодежной политики.

Председатель постоянно действующей молодежной комиссии ЦК Профсоюза, лидер крупнейшей первички России и и.о. проректора по соцвопросам и работе с молодежью в РостГМУ Дмитрий Закусилов поделился собственным опытом и лучшими практиками. Он подчеркнул, что Профсоюз уделяет пристальное внимание разнообразной поддержке студентов и сотрудников: «Профсоюз — это не просто защита прав, это искренняя забота о каждом. Мы стремимся создать условия, в которых каждый студент и сотрудник чувствует себя частью большой и надёжной команды».

Мощный заряд мотивации подарила студентам УГМУ сегодняшняя встреча с делегацией ЦК Профсоюза. Лидеры нашей организации на конкретных примерах показали, как можно реализовывать мечты и формировать сильное профессиональное сообщество.

Открывая мероприятие, ректор вуза Ольга Ковтун подчеркнула, что университет входит в программу «Приоритет-2030» и обладает всеми резервами для дальнейшего развития. «Наш вуз — это большая семья с замечательными традициями, но всегда есть возможности для роста. Мы открыты к взаимодействию и уверены, что вместе с Профсоюзом сможем достичь ещё больших успехов».

Секретарь ЦК Профсоюза Ольга Жанкевич рассказала о возможностях, которые предоставляет Профсоюз молодым медикам: «Вы находитесь в самом лучшем возрасте, когда время творить и реализовывать мечты. Профсоюз проведёт вас за руку с учебной скамьи в медицинские учреждения. Мы защищаем социально-экономические права наших членов, предлагаем грантовые и лидерские программы с солидным финансированием, где вы можете воплотить любую инициативу».

Руководитель первички РостГМУ и лидер постоянно действующей молодежной комиссии ЦК Профсоюза Дмитрий Закусилов предложил не только обмен опытом, но и сотрудничество между университетами. «Мы подпишем соглашение, которое позволит обмениваться не только знаниями, но и студентами. Мы сможем приезжать друг к другу в гости, делиться лучшими практиками и традициями», — подчеркнул он, отметив успешный опыт взаимодействия с другими вузами.

Председатель Свердловской областной организации Профсоюза Сергей Угринов акцентировал внимание на том, как важно вовремя вступить в наши ряды. «Профсоюз — это пространство, где ваши мечты могут стать реальностью», — подчеркнул он, обращаясь к студентам.

Лидер Профсоюза в Башкирии Рауль Халфин отметил уникальную роль нашего сообщества: «Это единственная организация, которая сплачивает по профессиональному признаку. Кроме того, Профсоюз — это огромная возможность для самореализации. Половина главных врачей региона— наши активисты. С Профсоюзом вы становитесь частью сообщества профессионалов».

Председатель Саратовской региональной организации Сергей Прохоров рассказал об успехах первичек областного медуниверситета, где 99,9% студентов и более 66% преподавателей - члены нашей организации. «Первички не только придумывают, но и претворяют идеи в жизнь. Это наш вклад в обеспечение отрасли квалифицированными кадрами», - подытожил профлидер.

Что случилось?

📢Сотрудникам районной больницы села Кунашак в Челябинской области были незаконно уменьшены выплаты за работу во вредных и опасных условиях труда.

Что сделал Профсоюз?

👍Региональная организация Профсоюза вмешалась в ситуацию. Дело в том, что в Отраслевом соглашении с Минздравом области четко прописано, что размер компенсационных выплат за вредность установлены законом и не могут быть снижены без подтверждения улучшения условий труда результатами спецоценки.

Каков результат?

👌Профсоюз добился для работников больницы села Кунашак восстановления компенсаций в полном объеме. Теперь им ежемесячно доначисляется около 500 тыс. рублей заработной платы.

Вопросы безопасности и охраны труда медработников стали главной темой форума Профсоюза, который открылся сегодня в Ярославле. В мероприятии принимают участие председатели первичек, главные врачи и специалисты по охране труда из 50 медицинских учреждений Ярославской области. К обсуждению присоединятся представители исполнительной и законодательной власти, Минздрава, Минтруда, государственной инспекции труда и Социального фонда региона.

Открыла форум лидер Ярославской областной организации Профсоюза Любовь Транова, подчеркнув важность охраны труда для медицинских работников. Участников также приветствовали зампред Профсоюза Михаил Андрочников, директор территориального фонда ОМС Диана Смыслова, министр здравоохранения области Сергей Луганский, руководитель государственной инспекции труда Татьяна Синицына и многие другие.

«Охрана труда — это не только обязанность работодателя, но и зона ответственности Профсоюза. Мы стремимся не просто обозначать проблемы, а предлагать конкретные решения, чтобы защитить наших коллег и сохранить их здоровье», — отметил Михаил Андрочников, обращаясь к участникам форума.

По словам выступающих, сегодняшняя встреча станет важной площадкой для обмена опытом и выработки решений по улучшению условий труда и обеспечению безопасности медицинских работников. Одна из главных задач - усилить роль Профсоюза в этой сфере и способствовать сохранению здоровья сотрудников медицинских учреждений.

Основной акцент сделан на обсуждении приоритетов Профсоюза в области охраны труда. Участники панельных сессии поделятся опытом и обсудят такие вопросы, как сохранение кадрового потенциала, защита прав работников и роль Профсоюза в улучшении условий труда.

На форуме также выступят гости из других регионов Центрального федерального округа, поделившись успешными примерами обеспечения безопасности на рабочих местах. Наши коллеги рассмотрят лучшие практики проведения плановых и внеплановых спецоценок условий труда, а также расследования несчастных случаев на производстве.

На форуме в Ярославле представители ЦК Профсоюза задали тон серьезному обсуждению, остановившись на концептуальных понятиях достойного труда, справедливой зарплаты, эффективной занятости, безопасности на рабочем месте и социальной защиты.

Отталкиваясь от них, зампред Профсоюза Михаил Андрочников сформулировал приоритеты организации: «Проверки, выполняемые нашими экспертами, позволяют фактически контролировать безопасность работников, а также выявлять документальные недочеты в локальных нормативных актах медучреждений. Эта практика значительно снижает издержки работодателя».

Профлидер подчеркнул: «Сегодня Профсоюз — это авторитетный субъект трудового права, который участвует в жизни каждой медорганизации, особенно в таком важном направлении, как охрана труда».

Продолжая дискуссию, начальник правового управления Марина Краснорудская акцентировала внимание на необходимости четкого формулирования задач в документах: «Усилия Профсоюза по отстаиванию прав медработников включают ежедневную нормотворческую деятельность. Она касается как изменений в основополагающих законах, таких как Трудовой кодекс РФ, так и правил по охране труда и особенностях проведения спецоценки». Руководитель также отметила работу по подготовке закона об уголовной ответственности за нападения на медработников.

Министр здравоохранения региона Сергей Луганский подчеркнул значимость социального партнерства и влияние отраслевого соглашения с Профсоюзом на удержание кадров: «На протяжении всего периода коллективных переговоров у сторон не возникло вопросов об отмене ранее установленных повышенных гарантий, что могло ухудшить положение работников отрасли. Соглашение обеспечивает предсказуемую социально-экономическую обстановку в коллективах и влияет на закрепление кадров в медорганизациях». Глава министерства также обратил внимание на финансовое обеспечение мер по охране труда за счет средств Соцфонда.

Председатель Ярославского профобъединения Сергей Соловьев отметил снижение показателей производственного травматизма в здравоохранении региона, хотя тяжесть травм остается высокой. Профлидер призвал уделять больше внимания обеспечению сотрудников спецодеждой и средствами индивидуальной защиты, а также совершенствованию методики СОУТ.

Сюжет телеканала "Россия 24" рассказал о семинаре Профсоюза в Екатеринбурге, где собрались молодые лидеры и активисты из трех федеральных округов, чтобы научиться новым технологиям и самым передовым методам работы в коллективе.

О значении института профсоюзного контроля говорили на форуме в Ярославле участники сессии, посвященной охране труда в региональных медорганизациях.

Главный технический инспектор ЦК Профсоюза Юрий Гузнаев, открывая дискуссию, заметил: проверки являются дополнительным внутренним аудитом. Если говорить о стране в целом, то только за 2 года проведено более 50 тысяч контрольных мероприятий и выявлено свыше 120 тысяч нарушений, 80% из которых устранены. «Конечно, самое главное в проверках, это не количество выданных представлений, а реальный результат. К примеру, экономическая эффективность за 2023 год составила почти 890 млн рублей».

Спикер также обратил внимание на деятельность независимой экспертизы. Ее результативность говорит сама за себя: восстановлены права свыше 60 тысяч работников.

На сессии, посвященной деятельности технических инспекторов труда Профсоюза главный специалист эксперт отдела условий и охраны труда правового Управления Сергей Чуханов остановился на вопросах совершенствования методической базы. Он перечислил пособия и учебные материалы, созданные за последнее время нашей организацией, и подчеркнул: «В них приведены актуальные нормативные требования и составлены алгоритмы действий всех заинтересованных сторон».

В дискуссии приняли участие технические инспекторы труда из Воронежской и Калужской областей.

Так, представитель Калуги Галина Афонина поделилась опытом по отстаиванию интересов сотрудников медорганизаций и прав на гарантии и компенсации за работу во вредных условиях.

Технический инспектор труда ЦК Профсоюза по Воронежской области Дмитрий Калашников проиллюстрировал тему дискуссии своим примером: «Финансирование мероприятий по охране труда в нашем Отраслевом соглашении осуществляется в более высоком размере, чем установлено в Трудовом Кодексе РФ, и составляет 0, 25%. Кроме того, предусмотрена выплата единовременного пособия сверх нормативов обязательного социального страхования, в случае гибели работника или получения им трудового увечья».