Всем привет, на связи Рома😉Сегодня поговорим про наставничество.

Наставничество, безусловно, один из трендов в современном образовании

Почему это может быть эффективным инструментом в обучении, например, разработчиков электронных курсов?

🎯 Индивидуализация обучения
Очевидно, что обучение начинают с разного старта и наставничество позволяет сделать общую программу обучения персонализированной, адаптированной под исходные навыки и запрос. Это отличный бустер для профессионального развития.

🌍 Укрепление корпоративной культуры
Взаимодействие между наставником и наставляемым способствует формированию культуры поддержки и сотрудничества в компании. Сотрудники чувствуют себя более вовлеченными и ценными для организации.

🚀 Ускоренное профессиональное развитие
Наставничество помогает быстрее освоить новые компетенции и навыки, ведь сам наставник прошёл тот же путь и точно знает о сложностях, как в хардовых, так и софтовых навыках. Так, будущие разработчики получают возможность расти и развиваться, опираясь на опыт своих наставников.

🕶 Профессиональное развитие самого наставника
Порой обучающиеся задают вопросы и сталкиваются с трудностями с которыми не сталкивались наставники, добавим к этому необходимость выстраивания коммуникации, эмоциональной поддержки и мы получаем комбо, которое помогает развиваться самому наставнику сразу в нескольких направлениях.

💼 Повышение лояльности сотрудников
Забота о развитии сотрудников способствует повышению их удовлетворенности и лояльности. Наставничество показывает, что компания ценит и инвестирует в своих людей.

🌱 Увеличение кадрового потенциала
Наставничество помогает выявлять и развивать будущих лидеров компании. Это важно для обеспечения преемственности и устойчивости бизнеса в долгосрочной перспективе.

#обучение #наставничество #тренды #роман_урсан