Про Проекты и карьеру в ИТ | Романова
23.1K subscribers
605 photos
100 videos
16 files
783 links
Как получить работу в ИТ с зп 300к+
500+ офферов с ЗП до 1,2 млн. руб.

Узнай свои шансы на бесплатной карьерной диагностике - @projectpro3

По вопросам рекламы @LocalTalent_bot
Описание услуг: https://mnlp.cc/mini?domain=proupravlenie&id=2

№ 49350375
加入频道
#повашимзаявкам #stakeholders

Всем привет!

Недавно мы с вами обсуждали косяки РП и очень плавно перешли к обсуждениям Заказчиков, вернее что делать с неадекватными заказчиками, - ну собственно готово по ссылке;)))

https://www.instagram.com/p/CfnuLojjkqD/?igshid=YmMyMTA2M2Y=
👍2
#повашимзаявкам #stakeholders
Или пост для тех, кто не хочет поддержать развитие моего стограмма 😂😂😂 дублирую сюда!

ПРИЗНАКИ НЕАДЕКВАТНОГО ЗАКАЗЧИКА и что с ними делать?

За список неадекватностей спасибо @AlekseyRomanov и читателям инсты (добавила ещё один пункт)

Итак, поехали.

1️⃣- невыполнение договоренностей. Любых.
По скоупу - чаще всего (когда накидывают в объем сверх обозначенного при постановке задачи на проект).
включаем бюрократа, фиксируем все на бумаге, подписываем живой подписью

2️⃣Эмоциональность, ор, оскорбления
отстаиваем свои границы! Как правило фраза «Почему вы на меня орете» отрезвляет человека! Если пойти дальше, то можно даже в комитет по этике обратится, если такой есть (если вы In house РП) или эскалировать выше-стоящему руководству/ куратору проекта. Если такая практика стандартна для компании, думаю, понятно, что с этим делать 🏃‍♀️

3️⃣Неучастие в статусных совещаниях и последующие обиды, что его не ставят в известность
просто не проводите такие освещения, статус без заказчика - зря потраченное время. Ещё вариант - проводите усечённые совещания в кабине у Руководителя, не прийти ему не получится)))

4️⃣ обратная ситуация - чайка-менеджмент, постоянные запросы по статусу, выдергивание тебя в кабинет, накидывание кучу мелких поручений и руление проектом за тебя
вы знаете, тут в моей практике было 2 работающих сценария. Первый- через месяц - другой ты примерно понимаешь концепцию и начинаешь играть на опережение: забрасываешь ежедневными статусами, вовлекаешь в принятие решений, иногда просишь решить сложный вопрос, прорабатываешь возможные вопросы заранее. Второй - забить, перекрываться, не выполнять поручения. В определенный момент человек устаёт и отстаёт. Смотрите по ситуации в зависимости от человека и последствий))))

5️⃣Постоянные сравнения с прошлым местом работы/ прошлой командой/ сыном моей подруги "а вот когда я работал в мегафоне и у нас был такой то подрядчик, он делал вот так, поэтому и вы ДОЛЖНЫ..."
думаю, в этом кейсе дело в доверии именно к вам, постарайтесь его заслужить, один успешный результат и вы станете тем самым «мегафоном»😂

6️⃣ мы не будем подписывать акты, потому что гладиолус.
тут конечно надо было работать заранее, обкладывая себя подстраховочными бумажками, но даже в этом случае можно предложить пойти в суд;) могу в след посте написать про парочку интересных судебных кейсов

7️⃣ пассивность заказчика от слова к совсем.
ой-ой-ой это прям опасность-опасность. Скорее всего Ваш проект никому не нужен, заказчик выбран случайным образом. Постарайтесь свалить с этого проекта как можно быстрее или найдите правильного заказчика. О Том, как это сделать, писала тут: https://yangx.top/proProject1/144

В комментариях давайте добавлять описание неадекватностей и что с ними делать )))
👍8🔥1