#личное
Блин, ребят, у меня сейчас какое-то очень «наполненное» состояние, видимо 3-х недельная болезнь отпускает 🤣
Хочется чуть больше свободы в канале, не загонять себя рамками одного поста в день, не загонять себя рамками ожидания реакций и комментариями. Хочется постить то, что на душе, мысли в моменте, инсайты со встреч и делиться переживаниями.
Блин, да я сама постоянно загоняю себя какими-то рамками. Сегодня вот, например, от канала отписалась моя знакомая, я часа 3 переживала, а потом оказалось, что у нее там какой-то глюк был
Ну короче, канал будет меняться вместо со мной. Вы готовы?
🔥 Со мной до конца?)))
🤔 или Понаблюдаем?))))
Блин, ребят, у меня сейчас какое-то очень «наполненное» состояние, видимо 3-х недельная болезнь отпускает 🤣
Хочется чуть больше свободы в канале, не загонять себя рамками одного поста в день, не загонять себя рамками ожидания реакций и комментариями. Хочется постить то, что на душе, мысли в моменте, инсайты со встреч и делиться переживаниями.
Блин, да я сама постоянно загоняю себя какими-то рамками. Сегодня вот, например, от канала отписалась моя знакомая, я часа 3 переживала, а потом оказалось, что у нее там какой-то глюк был
Ну короче, канал будет меняться вместо со мной. Вы готовы?
🔥 Со мной до конца?)))
🤔 или Понаблюдаем?))))
🔥54❤5🙏2🐳2👍1🤔1
Знаете, почему вы не можете найти работу?
Щас будет простая математика
С момента объявления про карьерную группу мне написали 24 человека
1 человек сразу оплатил, его зовут Михаил. (Фамилию не буду пока раскрывать)
С 3-мя мы созвонились обсудили запросы, еще один - на след неделе на диагностику
Еще 19 человек написали и ушли думать
И будут думать еще месяц, еще год… работать на нелюбимой работе... устраиваться в очередную шарашкину контору... хотеть перейти в продакты ... в ИТ... еще куда-нибудь ... и так по кругу… не понимая одного - НАМЕРЕНИЕ и ЖЕЛАНИЕ - оно либо есть, либо его нет.
Кстати, что там про Михаила …. Это мой первый клиент из Узбекистана!
Ровно через 3 дня мне скидывают 15 крутецких вакансий из топового банка Узбекистана с зп до 10к $
Как думаете, чем сейчас занимается Михаил?)))) явно не hh штурмит откликами….
Ну и да, как обещала, сегодня последний день до повышения цены на карьерную группу для тех, кто хочет уже свой оффер получить
Подробности тут
Получить бесплатную диагностику вашей ситуации и задать вопросы можно в личке @projectpro3
Щас будет простая математика
С момента объявления про карьерную группу мне написали 24 человека
1 человек сразу оплатил, его зовут Михаил. (Фамилию не буду пока раскрывать)
С 3-мя мы созвонились обсудили запросы, еще один - на след неделе на диагностику
Еще 19 человек написали и ушли думать
И будут думать еще месяц, еще год… работать на нелюбимой работе... устраиваться в очередную шарашкину контору... хотеть перейти в продакты ... в ИТ... еще куда-нибудь ... и так по кругу… не понимая одного - НАМЕРЕНИЕ и ЖЕЛАНИЕ - оно либо есть, либо его нет.
Кстати, что там про Михаила …. Это мой первый клиент из Узбекистана!
Ровно через 3 дня мне скидывают 15 крутецких вакансий из топового банка Узбекистана с зп до 10к $
Как думаете, чем сейчас занимается Михаил?)))) явно не hh штурмит откликами….
Ну и да, как обещала, сегодня последний день до повышения цены на карьерную группу для тех, кто хочет уже свой оффер получить
Подробности тут
Получить бесплатную диагностику вашей ситуации и задать вопросы можно в личке @projectpro3
❤8⚡3👍3👎3🔥3🤡1
Ладно, признаюсь…
Иногда я не очень хороший человек
Иногда я сноб
Иногда меня кто-то бесит
Иногда я завидую другим людям
Иногда я злорадствую
Иногда я делаю что-то назло
Вот вчера вы много всяких разных комментов насыпали, в тч плохих… человек 20 отписалось… думаете, меня это не расстраивает? Расстраивает конечно. Я ж привыкла хорошей для всех быть. Но увы, нет, для всех не стану… никогда..
И я с этими своими несовершенствами работаю … много и задорого… даже мужу не говорю за сколько)))
Но люди, близкие по духу, всегда рядом и я всегда буду рядом с вами… ❤️
И нет, я не ухожу с канала)))
Иногда я не очень хороший человек
Иногда я сноб
Иногда меня кто-то бесит
Иногда я завидую другим людям
Иногда я злорадствую
Иногда я делаю что-то назло
Вот вчера вы много всяких разных комментов насыпали, в тч плохих… человек 20 отписалось… думаете, меня это не расстраивает? Расстраивает конечно. Я ж привыкла хорошей для всех быть. Но увы, нет, для всех не стану… никогда..
И я с этими своими несовершенствами работаю … много и задорого… даже мужу не говорю за сколько)))
Но люди, близкие по духу, всегда рядом и я всегда буду рядом с вами… ❤️
И нет, я не ухожу с канала)))
❤41🔥5💯5👍1😁1🙏1🤡1
когда другие люди умеют лучше тебя про тебя сказать 🙏🏻
Forwarded from Евгений
Хотел рассказать длинную историю, но что то лень) лучше сразу к итогам.
Очень много нынешних С-level менеджеров трудоустроены не благодаря каким-то выдающимся заслугам, а благодаря карьерным консультантам. Некоторых знаю лично. Знаю, сколько времени они были в поисках и как их отвергали на конкурентных основаниях.
Когда вы покупаете консультацию, вы на самом деле покупаете связи, записную книжку с личными контактами тех людей, кто в поисках нужных кандидатов. Я лично пользовался 1 раз, и не сказал бы, что именно консультация помогла мне найти работу. НО.
1) мне это помогло под другим углом посмотреть на свой опыт
2) Мое резюме разослали по закрытой базе Заказчиков
3) я получил огромный опыт собеседования с executive search и познакомился с теми, кто предпочитает оставаться в тени
4) До сих пор мое CV в личной базе закрытого сообщества хантеров, которые зарабатывают на поиске правильных кандидатов.
Вы платите не за гарантию трудоустройства, а за входной билет в закрытый клуб. А вот чтобы этот клуб работал на вас - именно это и обеспечивает Оля. Это титанический труд, он требует много усилий, нервов, инвестиций в репутацию, выкристаллизовывания отношений с потенциальными заказчиками. Так работает рынок - вы или сами пробиваете путь или вас за ручку подведут туда, куда вы хотите попасть.
Очень много нынешних С-level менеджеров трудоустроены не благодаря каким-то выдающимся заслугам, а благодаря карьерным консультантам. Некоторых знаю лично. Знаю, сколько времени они были в поисках и как их отвергали на конкурентных основаниях.
Когда вы покупаете консультацию, вы на самом деле покупаете связи, записную книжку с личными контактами тех людей, кто в поисках нужных кандидатов. Я лично пользовался 1 раз, и не сказал бы, что именно консультация помогла мне найти работу. НО.
1) мне это помогло под другим углом посмотреть на свой опыт
2) Мое резюме разослали по закрытой базе Заказчиков
3) я получил огромный опыт собеседования с executive search и познакомился с теми, кто предпочитает оставаться в тени
4) До сих пор мое CV в личной базе закрытого сообщества хантеров, которые зарабатывают на поиске правильных кандидатов.
Вы платите не за гарантию трудоустройства, а за входной билет в закрытый клуб. А вот чтобы этот клуб работал на вас - именно это и обеспечивает Оля. Это титанический труд, он требует много усилий, нервов, инвестиций в репутацию, выкристаллизовывания отношений с потенциальными заказчиками. Так работает рынок - вы или сами пробиваете путь или вас за ручку подведут туда, куда вы хотите попасть.
❤26🔥13⚡3👍1💯1
Проектная #анонимка на повестке
Все, выдыхаем!
Очень важная интересная тема про выбор Заказчиков на проект.
Кстати, на канале уже было несколько постов на тему Заказчиков, которые я рекомендую почитать
1. Какими бывают Заказчики
2. Кейс как выбрать заказчика
3. Ответ на кейс
А теперь собственно кейс, Текст сохранен от автора
«Мне дали проект - подразумевается отказ от внешнего ПО и придумайте чем будем пользоваться когда откажемся.
Дано: 3 компании, которые объединяются в большой холдинг. У всех 3х есть свои нотификации и ПО для этого. Есть свои продакты и процессы. В каждой компании есть свой владелец такой системы, все они разные. Причем 1 компания остается на своей системе, а вот 2 и 3 должны отказаться от своих и перейти на новую.
Проекту много месяцев, эта идея витала в воздухе давно.
Проблема: Нет четкого понимания, кто заказчик.
Я на встрече прям спросила, кто выгодополучатель и кто заказчик этого дела? Мне назвали фамилию очень высокопоставленного руководителя. Я говорю, т.е. мне нужно готовить ему отчетность, он будет принимать решения и нужно его обо всем информировать? Мне сказали нет, его не трогай, сами будем все решать, ведь у нас есть орг. комитет.
Короче, заказчик как бы есть, но его трогать нельзя и ему наверно это и не нужно.
А еще из классного, мне выдали девушку и сказали, ну если что заказчика будет замещать ОНА. Я написала этой девушке и получила вот такой ответ "просто я немного отстранюсь от этой задачи, а то она мешает мне фокусироваться на важных для меня"
КАЙФЫ)))
Че делать то?
Давайте что-то посоветуем в этом случае - что проработать, какие вопросы задать - короче все, что придет в наш коллективный разум.
ПОЕХАЛИ обсуждать в комментарии
Все, выдыхаем!
Очень важная интересная тема про выбор Заказчиков на проект.
Кстати, на канале уже было несколько постов на тему Заказчиков, которые я рекомендую почитать
1. Какими бывают Заказчики
2. Кейс как выбрать заказчика
3. Ответ на кейс
А теперь собственно кейс, Текст сохранен от автора
«Мне дали проект - подразумевается отказ от внешнего ПО и придумайте чем будем пользоваться когда откажемся.
Дано: 3 компании, которые объединяются в большой холдинг. У всех 3х есть свои нотификации и ПО для этого. Есть свои продакты и процессы. В каждой компании есть свой владелец такой системы, все они разные. Причем 1 компания остается на своей системе, а вот 2 и 3 должны отказаться от своих и перейти на новую.
Проекту много месяцев, эта идея витала в воздухе давно.
Проблема: Нет четкого понимания, кто заказчик.
Я на встрече прям спросила, кто выгодополучатель и кто заказчик этого дела? Мне назвали фамилию очень высокопоставленного руководителя. Я говорю, т.е. мне нужно готовить ему отчетность, он будет принимать решения и нужно его обо всем информировать? Мне сказали нет, его не трогай, сами будем все решать, ведь у нас есть орг. комитет.
Короче, заказчик как бы есть, но его трогать нельзя и ему наверно это и не нужно.
А еще из классного, мне выдали девушку и сказали, ну если что заказчика будет замещать ОНА. Я написала этой девушке и получила вот такой ответ "просто я немного отстранюсь от этой задачи, а то она мешает мне фокусироваться на важных для меня"
КАЙФЫ)))
Че делать то?
Давайте что-то посоветуем в этом случае - что проработать, какие вопросы задать - короче все, что придет в наш коллективный разум.
ПОЕХАЛИ обсуждать в комментарии
🔥10🤔4🤯4⚡1👍1😱1
1 место осталось в карьерной группе.
Кто заберет?
Нас ждут офигенские 2,5 месяца:
1. Уже завтра мастер-майнд для тех, кто хочет заняться своим делом
2. Доступ к 10 урокам в Notion от позиционирования себя до прохождения тестового собеседования
3. Доступ в группу, где собрано огромное количество крутых практик и материалов (помимо уроков) - там встречаемся каждый четверг
4. Вводная личная встреча для определения самой быстрой карьерной стратегии под запрос
5. Закрытые вакансии от моих знакомых.
Окружение собралось очень мощное⚡️
Детали все тут
Кто заберет?
Нас ждут офигенские 2,5 месяца:
1. Уже завтра мастер-майнд для тех, кто хочет заняться своим делом
2. Доступ к 10 урокам в Notion от позиционирования себя до прохождения тестового собеседования
3. Доступ в группу, где собрано огромное количество крутых практик и материалов (помимо уроков) - там встречаемся каждый четверг
4. Вводная личная встреча для определения самой быстрой карьерной стратегии под запрос
5. Закрытые вакансии от моих знакомых.
Окружение собралось очень мощное
Детали все тут
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤6🔥5⚡4👎1
Новый рекорд в нашей команде 🔥🔥🔥
Вы все еще ждете?)
Тогда мы идем к вам!
Вы все еще ждете?)
Тогда мы идем к вам!
❤3
#инсайтдня
Когда ты учишься не из состояния «я не до», а из состояния «я понимаю к чему я хочу прийти», ты можешь даже 5 часов высидеть на п… ровно на протяжении 5 дней и почти не отвлекаться.. давно забытое чувство .. это вам не обучения от работы…
Вспомните любое текущее обучение, какое оно для вас?
🔥 иду к чему-то
🤔 я недостаточно чего-то знаю…
Когда ты учишься не из состояния «я не до», а из состояния «я понимаю к чему я хочу прийти», ты можешь даже 5 часов высидеть на п… ровно на протяжении 5 дней и почти не отвлекаться.. давно забытое чувство .. это вам не обучения от работы…
Вспомните любое текущее обучение, какое оно для вас?
🔥 иду к чему-то
🤔 я недостаточно чего-то знаю…
🔥30🤔7💯4
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔥11❤9❤🔥1⚡1
Чем заняться в ноябре?)
Расписание _НОЯБРь
7 ноября 19:00 по Мск- OpenTalk «Непосредственный руководитель V.S. HR, или Кто и за Что отвечает в процессе управления людьми в компании»
9 ноября 19:00 по Мск
Живой Вебинар "СКРИП адаптации руководителя на новом месте"
14 ноября - 14 декабря Управленческая программа «Стань сильным руководителем» (5-7 мест, анкета предзаписи)
28, 30 ноября и 5 декабря (3 дня с 19:00 по Мск) - Управление конфликтами
до 13 декабря Основы управления проектами 2 р/ нед (заявка на присоединение к группе)
🤫 С 1 декабря - Трансформационная программа - анкета предзаписи
Расписание _НОЯБРь
7 ноября 19:00 по Мск- OpenTalk «Непосредственный руководитель V.S. HR, или Кто и за Что отвечает в процессе управления людьми в компании»
9 ноября 19:00 по Мск
Живой Вебинар "СКРИП адаптации руководителя на новом месте"
14 ноября - 14 декабря Управленческая программа «Стань сильным руководителем» (5-7 мест, анкета предзаписи)
28, 30 ноября и 5 декабря (3 дня с 19:00 по Мск) - Управление конфликтами
до 13 декабря Основы управления проектами 2 р/ нед (заявка на присоединение к группе)
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
⚡3❤2👍2🔥2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Вы просто не достаточно готовы к новой работе 😂
Зацените как надо вакансии искать и достижения описывать!!!
Зацените как надо вакансии искать и достижения описывать!!!
😁33🤣7👍2💯2❤1
Очень интересно ваше мнение!
в сети появилась новость про Аяза Шабутдинова - это тот самый владелец Like Coffee, а сейчас он можно сказать лидер в нише по объему выручки от продажи образовательных курсов. Так вот, сегодня его арестовали за подозрение в мошенничестве при продаже курсов
И вот собственно в сети и у меня выше в комментах разливается волна хейта и злорадства.
Мое мнение достаточно нейтральное (в отличие от Блиновской кстати 🤣): у Аяза слушала очень много бесплатных материалов, но обучения ни одного не купила. Ни одна доступная мне по деньгам программа не показаласть «полезной для меня», а в миллионные программы даже особо не смотрела.
Но мне очень интересно ваш мнение. Что вы об этом думаете, в чем злорадство, что считаете не честным? где развод? а может вы вообще не знаете, кто это? Поделитесь в комментах 🙏🏻
в сети появилась новость про Аяза Шабутдинова - это тот самый владелец Like Coffee, а сейчас он можно сказать лидер в нише по объему выручки от продажи образовательных курсов. Так вот, сегодня его арестовали за подозрение в мошенничестве при продаже курсов
И вот собственно в сети и у меня выше в комментах разливается волна хейта и злорадства.
Мое мнение достаточно нейтральное (в отличие от Блиновской кстати 🤣): у Аяза слушала очень много бесплатных материалов, но обучения ни одного не купила. Ни одна доступная мне по деньгам программа не показаласть «полезной для меня», а в миллионные программы даже особо не смотрела.
Но мне очень интересно ваш мнение. Что вы об этом думаете, в чем злорадство, что считаете не честным? где развод? а может вы вообще не знаете, кто это? Поделитесь в комментах 🙏🏻
😁6🤷♂5🤔4
Непосрукль VS HR. Кто кого? 😂
Или кто за что отвечает в компании)
У нас новый прямой эфир 7 ноября в 19:00!
Очень много вопросов на курсе Стань сильным руководителем поступает о разграничении ответственности линейного руководителя и HR:
- кто должен заниматься развитием сотрудников, искать курсы обучения
- кто должен разруливать конфликты
- кто должен УВОЛЬНЯТЬ???
Обо всем об этом мы решили поговорить с руководителем HR департамента крупной международной компании (по Российскому сегменту бизнеса) Ксенией Герасименко.
В программе:
- где граница ответственности непосрукля и HR функции. Какие вообще роли в процессе H2R.
- мотивация в связке с оргпроектированием.
- кто за что в подборе отвечает
- кто формирует состав обучающих мероприятий. может и даже корпоративы обсудим)))
Две точки зрения в одном прямом эфире. И не факт, что совпадут 😂
Ждем вас и ваших HRов;)
7 ноября в 19:00 мск
Зарегистрироваться, получить напоминание в день эфира и запись можно как всегда в нашем ботике.
Или кто за что отвечает в компании)
У нас новый прямой эфир 7 ноября в 19:00!
Очень много вопросов на курсе Стань сильным руководителем поступает о разграничении ответственности линейного руководителя и HR:
- кто должен заниматься развитием сотрудников, искать курсы обучения
- кто должен разруливать конфликты
- кто должен УВОЛЬНЯТЬ???
Обо всем об этом мы решили поговорить с руководителем HR департамента крупной международной компании (по Российскому сегменту бизнеса) Ксенией Герасименко.
В программе:
- где граница ответственности непосрукля и HR функции. Какие вообще роли в процессе H2R.
- мотивация в связке с оргпроектированием.
- кто за что в подборе отвечает
- кто формирует состав обучающих мероприятий. может и даже корпоративы обсудим)))
Две точки зрения в одном прямом эфире. И не факт, что совпадут 😂
Ждем вас и ваших HRов;)
7 ноября в 19:00 мск
Зарегистрироваться, получить напоминание в день эфира и запись можно как всегда в нашем ботике.
🔥7❤4👍4⚡1🙏1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Сил вам и энергии, как на этом видео! На всю эту неделю и до конца рабочего года!
Все, у кого много работы, кто постоянно ничего не успевает, кто как белка в колесе - я вас очень хорошо понимаю, я сама такая же.
Я хотела иметь свое дело, чтобы работать 2 часа в день, иметь гибкий график и не зависеть ни от кого… ну-ну … можно уйти из найма, но, кажется, найм из тебя ни-ни 😂
Так что Все проблемы в нашей голове. И все есть наш выбор. Если Согласны, ставьте 👍
Ладно, а на видео собственно Назаре - португальский город, известный самыми большими волнами в мире. Мы были тут 3 или 4 раза, но впервые увидели волны ~1,5 метра. Это невероятно! И пусть блог не путешественника, но очень захотелось с вами таким поделиться.
🔥?)
Все, у кого много работы, кто постоянно ничего не успевает, кто как белка в колесе - я вас очень хорошо понимаю, я сама такая же.
Я хотела иметь свое дело, чтобы работать 2 часа в день, иметь гибкий график и не зависеть ни от кого… ну-ну … можно уйти из найма, но, кажется, найм из тебя ни-ни 😂
Так что Все проблемы в нашей голове. И все есть наш выбор. Если Согласны, ставьте 👍
Ладно, а на видео собственно Назаре - португальский город, известный самыми большими волнами в мире. Мы были тут 3 или 4 раза, но впервые увидели волны ~1,5 метра. Это невероятно! И пусть блог не путешественника, но очень захотелось с вами таким поделиться.
🔥?)
👍32🔥22😍3❤2😱1💯1
эхххх, что ж никак до 4000 не дойдет;)) ну да ладно, подождем)))
Сегодня для вас подборка самых «горячих» постов за октябрь…
🏠 Общее
Все самые полезные прямые эфиры осени - сегодня в 19:00 не забудьте прийти;)
Расписание активностей на ноябрь
🧑 Карьера
15 вопросов для собеседований, к которым вам точно надо быть готовыми
Как получить оффер в Яндекс
Тренды в найме и особенности рынка труда по данных hh, октябрь
почему вы не можете найти работу - пост, который некоторые прочитали одним местом…
🚀 Проектные кейсы
Как правильно «взять» проект от другого РП
Тренды в сфере проектного управления
Вся классика проектого управления в 10 мин
Отчет о статусе проекта - самое важное
Как выбирать Заказчика на проект
Сегодня для вас подборка самых «горячих» постов за октябрь…
Все самые полезные прямые эфиры осени - сегодня в 19:00 не забудьте прийти;)
Расписание активностей на ноябрь
15 вопросов для собеседований, к которым вам точно надо быть готовыми
Как получить оффер в Яндекс
Тренды в найме и особенности рынка труда по данных hh, октябрь
почему вы не можете найти работу - пост, который некоторые прочитали одним местом…
Как правильно «взять» проект от другого РП
Тренды в сфере проектного управления
Вся классика проектого управления в 10 мин
Отчет о статусе проекта - самое важное
Как выбирать Заказчика на проект
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥9❤3👍3👌1