Про Проекты и карьеру в ИТ | Романова
22.2K subscribers
598 photos
100 videos
16 files
777 links
Как получить работу в ИТ с зп 300к+
500+ офферов с ЗП до 1,2 млн. руб.
Описание услуг: https://mnlp.cc/mini?domain=proupravlenie&id=2
Автор: Романова Ольга, запись на консультацию @projectpro3
По вопросам рекламы @LocalTalent_bot

№ 4935037520
加入频道
У нас есть точки отсчета

Давненько у нас тут #жалобной не было

Есть такая теория, что у нас у всех есть точки отсчета. К примеру, вес, - да, вы можете худеть, толстеть, но так или иначе в нормальном состоянии психики вы вернетесь к своему обычному весу.

Точно также с уровнем здоровья, счастья, энергии

И вот когда мы перенапрягаемся, где-то больше нервничаем, перерабатываем, нас и наше тело начинает штормить, мы отходим от этой своей точки - где-то болеем, эмоционируем или наоборот забиваемся в нору, у каждого свое…

Вот у меня пока такое состояние уже 3-ю неделю - температура, голова, кашель, сопли, причем у всей семьи, тяжко и физически и морально писец…

Ладно, что я тут про себя… вы как поживаете? все хорошо или осенняя хандра? Может «рецептиков счастья» насыпем в комментариях или на жизнь свою пожалуемся? может легче станет…

не стесняйтесь короче.
13🕊6🙏4
Отчет о статусе проекта

Приятно, когда участники моей программы по основам проектного управления получают первые фидбеки о нововведениях (а у нас только 1-я лекция прошла)

Давайте сегодня поговорим об основных задачах отчета по статусу проекта

САМОЕ ГЛАВНОЕ
Этот документ должен дать объективную картину о состоянии дел на проекте, если конкретнее - о том, насколько у нас ВСЕ ПО ПЛАНУ, если еще конкретнее
⁃ В плане ли сроки
⁃ В плане ли деньги
⁃ В плане ли объем и качество
⁃ Удовлетворен ли заказчик
⁃ Какие риски и открытые вопросы и что мы с этим 💩 делаем
⁃ Что сделали на прошлой неделе и что будем делать на этой
⁃ Все ли «отвечают за базар» - выполняют назначенные поручения

ну вот у вас и разделы отчета появились)

А, да… и не забудьте в статусе проекта Заказчику напомнить о целях проекта и ключевых вехах, а то Заказчики - ребята забывчивые обычно)))

Но шаблоны шаблонами конечно, без них на первых этапах никуда, но вообще моя задача - дать ребятам такое понимание проектного управления, чтобы любой шаблон они смогли за 5 минут в любой программе набросать, и предложения к улучшению любого шаблона сделать.

Кстати, вы вообще еще делаете отчеты по статусу? что туда еще включаете? а то я стала частенько слышать, что такие процедуры не приняты в компании 😱 что самое интересное у вас для Заказчика? (имхо красные индикаторы )))
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍18🔥61
#проверенныеВакансии или вакансии от моих знакомых и друзей, в которых точно "шляпы не будет»

1. Руководитель проекта в ЮниКредит банк - там прям хороший проектный офис, отлаженные процессы и по отзывам очень крутая команда
Резюме вот сюда [email protected]

2. Лидер по ИТ инфраструктуре - по сути это бизнес партнер для продуктовых команд по решению всех вопросов инфраструктуры
Резюме вот сюда: [email protected]

3. Барабанная дробь… системный аналитик c опытом от 1 года в 💚 TWINBY (Тви́нби, не ТвинбАЙ!) - тут мне пишите @projectpro_1, скину требования и контакт для отправки резюме

Дальше раздел для Agile - евангелистов))) от рекрутингового агентства HuntIT с возможностью удаленки
4. Lead Project Manager
5. Scrum/Kanban Master
6. Администратор проекта

7. Руководитель проектов по ИТ инфраструктуре в Газпром нефти, спб . Также ребятам нужен и администратор проектов. Все Резюме сюда https://yangx.top/Sorokin_ki

ну и по традиции - если нужна помощь с резюме, пишите в личку @projectpro_1 или ставьте + в комментах. В личную работу пока не беру, но со след недели стартует карьерная группа

ну и конечно 🔥 хотелось бы за подборку;)
🔥36👍21🥰1🙏1
Что с моим резюме не так?)))
Этот мем ответит на 95% таких запросов 🤣
😁45🔥4👍321🏆1
🙏🏻Need help ребят

У нас так много идей для проведения эфиров, но до конца года все наши вечера расписаны обучением, которые мы проводим: управление проектами и с 14 ноября будет 3 поток программы подготовки руководителей. В связи с этим вопрос, что делать с эфирами?

В какое время проводить по мск?
🔥1
Что со мной не так?
На днях после публикации свеженьких вакансий мне написала девушка о том, что ее профиль не подошел на одну из вакансий. Посмотрела историю переписки… уже почти год она ищет работу(((( сколько времени, сил, возможно, денег на карьерных консультантов было потрачено, а результата все нет(

Кому знакомо?

Давайте сегодня накидаем, с чем вы сталкиваетесь в процессе поиска или смены работы и ближайшие дни постараюсь хоть немного размотать этот клубочек проблем. Потому что судя по количеству запросов от вас, тема под конец года очень актуальна.

Я выделила наиболее частые проблемы:

1. Вы обратились за консультацией на hh (или любому карьерному консультанту), вам написали 1 версию резюме и теперь вы с ней уже год пытаетесь устроиться на работу, делаете много откликов, но не понимаете, почему вам мало пишут.
2. У вас неплохое количество ответов от рекрутеров, но все они «какие-то левые»: либо конторы-однодневки, либо вас сразу просят заполнить тестовое, либо там зп 50 тыс руб, а потом никто не отвечает, либо отказывают шаблонными фразами
3. У вас периодически бывают собеседования, но после них вы чувствуете себя «самозванцем», понимаете, что либо недотягиваете, либо надо срочно пойти куда-то учиться …. Так, но сначала надо оценить свои компетенции, правильно же?
4. Вы вышли на новую работу, проработали 2-3 месяца и хочется вешаться, все не так, как рассказывали на собесе, не могу здесь работать: коллектив токсичный, начальство закостенелое, развития нет. Чувствую, что могу больше
5. Вы вообще не понимаете, кто вы и куда двигаться дальше: я занимаюсь всем подряд, разве я РП? Хочется быть настоящим руководителем проекта, а может руководителем продукта - кажется, они сейчас больше получают/ да и вообще, я хочу свое дело открыть, но пока страшно, надо набраться опыта в найме и накопить финансовую подушку.
6. У вас отличная команда, супер коллектив, руководитель просто прелесть, да и вообще, компания прям развивается, очень хочется в ней работать, никуда не хочется уходить, но вот только денег мало платят и никаких перспектив на повышение.

Такс, пока остановлюсь, давайте сверимся, кому знакомо? Ставьте 👍, если сталкивались хоть с одним пунктом
Может еще что-то в эту копилочку? Давайте, прям пишите в комментах все- все сложности, с которыми вы сталкиваетесь.
👍812
Forwarded from Ярослав Циновский
Возможно вопрос в другом - как найти хорошего консультанта, который тебя правильно "раскроет и направит"))
Когда мы находимся в позиции “настоящего я”, нам встречаются только «партнерства», которые это примут, и соглашаться на партнерства другого уровня - абсолютное безумие. (С)

Дело за малым - найти “свое настоящее я”…. вот именно в этом мне сейчас очень кайфово помогать вам…
👍4🔥321🤔1🙏1💯1
📢📢📢📢Как управлять проектами в крупных компаниях

26 октября в 11:00 МСК

С Павлом Гаращенко, директором по консалтингу ADVANTA поговорим про Управление проектами в крупных компаниях – охххх, там нам столько всего есть обсудить: огромное количество участников, сложные схемы финансирования, высокие требования к качеству результатов, особенности документирования всех процессов

Ну и конечно про мои любимые темы.

1. Как влияет на проектное управление стратегия цифровой трансформации, зачем руководителю проекта вообще знать про стратегию компании, для чего на самом деле создаются проектные офисы.
2. Методологии и системы управления проектами, действительно ли это важно? Что самое эффективное? Какой инструмент выбрать?
3. Какие компетенции нужны для управления проектами?
4. Ну и доп бонусом ребята покажут возможности системы ADVANTA для управления проектами

Специально для моей аудитории вам не надо нигде регистрироваться, просто заходите в наш бот по ссылке, где мы проводим все эфиры, он вам напомнит пару раз и запись потом пришлет

ЗАПИСЬ ЭФИРА (нажми кнопку «начать»)
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥10👍521🙏1🍾1
🔥🔥🔥 Оффер в Яндекс Практикум
Продакт, удаленка вне РФ

Очень долгожданный и вместе с тем легкий оффер! Знаю, многие туда откликаются и получают шаблонные отказы.

Давайте по традиции 🔥 Люде накидаем побольше, прям 100 штук, и я сделаю для вас описание кейса, что нужно сделать, чтобы попасть туда. Кейс очень не простой и интересный!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥1561❤‍🔥11👍1
🍁 Карьерная группа

Люда в шоке от такого количества огоньков 🙏🏻, спасибо вам - вы очень крутые!!!
мы еще долго переписывались о ключевых факторах успеха и точно чуть детальнее раскроем кейс, а может даже эфир проведем с продактами (у нас же еще в прошлом месяце был громкий кейс с оффером на СРО) - если хотите такой эфир ставьте сразу 👍🏻 - будем планировать.

После этого поста вчера мне написали очень многие с разными запросами: кто-то жаловался на практикум, кто-то делился первыми приглашениями на собесы, кто-то советовался по поводу оффера, кто-то просил проработать резюме.

Такс, давайте я попытаюсь весь этот поток запросов направить в одно русло.

📌 С января - март на 2,5 месяца (т.е. До начала активного сезона найма) у меня стартует карьерная группа.

Это групповой формат работы, чтобы вы:
⁃ Разобрались уже в себе (чего я хочу, в какой компании хочу работать, чем заниматься)
⁃ Научились работать со своим состоянием, чтобы перестать быть в позиции просящего и поняли свою мотивацию К
⁃ Упаковали портфолио проектов/ достижений и наконец-то выгнали своего САМОЗВАНЦА - будете прям всей группе рассказывать, какие вы крутые 🤣
⁃ Научились ОДИН РАЗ технологии написания резюме и сопроводительного и смогли адаптировать их в любой момент и больше не тратить деньги на консультантов. Результат - 1500-2000 показов резюме и минимум 2 приглашения на собесы за 1 неделю.
⁃ Сделали офигенскую самопрезентацию о себе, от которой вас самих ПРЕТ
⁃ Подготовили ответы на типовые вопросы для собесов и опять же поняли КАК на них отвечать, даже если вы не готовили такой вопрос
⁃ Подготовили профиль LinkedIn и разобрались с самыми актуальными каналами поиска
⁃ Ну и конечно оттестили тестовые собесы - со мной и с участниками

Для чего все это - чтобы наконец-то ПОЛУЧИТЬ СВОЙ ОФФЕР!!! Ну или быть готовым к «открытию сезона»

Вам открывается все моя база материалов с карьерным треком, вы последовательно проходите уроки, а по четвергам мы встречаемся в группе и разбираем ваш кейс, прогресс, трекаем результат (20 мин на каждого). Встречаемся по четвергам с 13-16 по Мск.

⚠️ Получить бесплатную диагностику вашей ситуации, задать вопросы или получить ссылку на оплату можно в личке @projectpro3
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
16👍7🔥31
Про Проекты и карьеру в ИТ | Романова pinned «🍁 Карьерная группа Люда в шоке от такого количества огоньков 🙏🏻, спасибо вам - вы очень крутые!!! мы еще долго переписывались о ключевых факторах успеха и точно чуть детальнее раскроем кейс, а может даже эфир проведем с продактами (у нас же еще в прошлом…»
🆘 hh - а что с работой в октябре?

HH выложили традиционный обзор трендов за сентябрь 2023 года

Вот несколько важных тезисов:
1. Спрос на сотрудников увеличился на 47% по сравнению с прошлым годом и на 3% по сравнению с августом, ждем еще больший буст в октябре, ноябре
2. Теперь ⚠️ количество резюме выросло всего на 0,8% к августу, а по году сократилось на 3%
3. Рынок труда продолжает находиться в состоянии дефицита людей. Общий индекс hh - 3,3, (количество резюме к количеству вакансий) и это меньше, чем в мае…. вы там чего, еще из отпусков не вернулись?)
4. Самые востребованные ребята: раб персонал, торговля, логистика, авто бизнес
5. Самая конкурентная среда у маркетинга (ну тут хз… чета никто толкового не может найти🤣), менеджмент, консалтинг, развлечения
6. С ИТ более менее стабильно - держится в районе 7 чел на место
7. Ну и Посмотрите на динамику активных резюме - по сравнению с прошлыми годами их можно сказать нет…

Я это очень хорошо вижу по своим клиентам:
◦ количество показов резюме по рук проектам достигло рекордного 2000+

За сентябрь, октябрь по нашим клиентам 5 офферов:
- СРО с валютной зп,
- product в Яндекс Практикуме,
- аналитик 1С с уадленкой и зп +60%,
- руководитель отдела в логистике,
- начальник управления по внедрению цифровых продуктов
- еще 2 оффера от газпром нефти на подписании у клиентов, не факт, что примут 🙈

⚠️ВАЖНО: не думайте, что поиск работы - это тяп-ляп, резюме написал и все привалило … это очень энергозатратная работа, на которую нужно закладывать минимум 2 месяца и максимум вашей энергии.

Записаться в карьерную группу на ноябрь тут можно

Или получить бесплатную диагностику от мое команды - пиши в личку @projectpro3
🔥962👍2👏1🤔1🙏1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
55👍1
Какие же мы крутые!!! 🙈

Когда есть отклик, хочется делать для клиентов как можно больше, чтобы они быстрее приходили к своим целям.
В следующий четверг будем вместе с Алексеем проводить мастер майнд для ребят, которые в карьерной работе хотят найти свое дело и призвание. Пока не знаю, к чему это приведет, но это будет точно энергетически мощно.

Все, кто в карьерную работу зашли, тоже смогут поучаствовать. А еще с учетом поступающих вопросов я решила открыть возможность проведения бесплатной диагностики вашей ситуации от моей команды - кому надо, пишите в личку @projectpro3

Все, обещаю, это последнее сообщение на сегодня 🤣
👍83🔥21
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
💛 Какое у тебя сейчас состояние? Что ты чувствуешь?

Именно с этих вопросов начинается работа в нашей карьерной группе.
Татьяна, моя клиентка, бывший топ-менеджер, сейчас практикующий психолог поделилась инструментами работы с СОСТОЯНИЕМ

На эфире обсудили:

- Зачем вообще нужно следить за своим состоянием
- Как сделать быструю само-диагностику
- 25 Экспресс-методов восстановления состояния

Ну и конечно поговорили о том, как не бояться заниматься собственным делом после найма, как перестать скупать обучения (этого я не говорила) и когда надо обращаться к специалистам.

Эфир получился очень кайфовый, хоть и длинный.
Ссылку можно как всегда в нашем ботике получить
🔥532🙏1