Разыскивается SMM-специалист, который любит собак и хочет нести добро в мир. Если у него есть несколько свободных часов, то приют @happytails2022 будет счастлив получить помощь в настройке таргета ВКонтакте (от собственно настроек аудитории до редактуры постов под правила ВК). Бюджет у приюта минимальный, поэтому очень хотят потратить его эффективно.

С меня отважному волонтёру бутылка хорошего вискаря или коньяка вместе с безмерным уважением. От собак — любовь.

#работа

«Настоящие пиарщики — вымирающий вид, последние рыцари романтической эпохи человеческих, доцифровых коммуникаций. Обуреваемые энантиодромическими страстями, от последователей Бернейса, презиравшего легкоуправляемых коммуникацией людишек, до лучших умов российского пиара нулевых-десятых, настоящие пиарщики чужды низменного и мелкого»…

Автор этих строк, которые впервые видят свет именно у меня в канале, — Антон Буланов, абсолютная легенда российского стратегического маркетинга. У нас с ним была интересная история знакомства примерно десятилетней давности, когда мы чуть не начали работать вместе. Помню, как Антон, руководивший тогда маркетингом и коммуникациями «Инвитро», заставил меня сильно задуматься о сути вещей. «Мы, Ярослав, продаём не какие-то там анализы, мы продаём самое важное — информацию о здоровье человека. И здесь в коммуникациях открываются такие просторы…»

Какие именно просторы — каждый мог убедиться в последующие пару лет, когда Антон, до этого не увлекавшийся участием в премиях и тихо-мирно создававший бренды уровня РЖД и «Сапсан», внезапно собрал абсолютно все PR- и маркетинговые награды российского рынка.

Сейчас Антон ведёт канал @pure_strategy, где пишет о стратегии в самом широком смысле этого слова (Антон сказал указать здесь «подпишись, иначе вся жизнь насмарку» — ок, указываю!). Ну а я, пользуясь нашим знакомством, пригласил его написать для моего канала чек-лист «Как нанять хорошего пиарщика», потому что Антон проходил этот путь десятки раз.

Как вы понимаете по цитате в заголовке, такие скучные форматы не увлекают легенд — поэтому приглашаю вас скрасить эту пятницу чтением весьма философской заметки о пиарщиках и Игре:

➡️ https://telegra.ph/Poslednie-romantiki-ehpohi-estestvennogo-intellekta-NI--natural-intelligence-03-03

#стратегия #работа

Коллеги из «Михайлов и Партнёры» ищут «промпт-инженера» — специалиста по взаимодействию с нейросетями для извлечения из них максимальных результатов.

#работа

Оффтопик про HR.

Я вот подумал, что в теории HR-специалистам проще всего находить работу. Ты знаешь десятки других HR за счёт учёбы, работы и нетворкинга. Ты знаешь все HR-фишки. Ты думаешь, как тот, кто тебя собеседует на всех этапах и кто принимает финальное решение. Ты знаешь своего врага в лицо — ведь ты и есть ОН!

Согласны?

#работа

Джун ищет первую серьёзную работу.

Есть выпускница МГИМО (журналистика) и Высшей школы кино и телевидения Останкино. С опытом стажировок/подработки на телеканале ОТР, в PR-клубе МГИМО и в PR-агентстве.

Рассматривает работу в журналистике или в PR. Предпочтения по тематике/индустрии — красота, мода, стиль жизни, развлечения.

Резюме в личку по запросу.

#работа

В июне на HH было представлено более 137 тыс. вакансий для специалистов в сфере маркетинга, рекламы и PR (аналитика от HH и AdIndex). Из них более 10 тыс. для менеджеров по маркетингу и интернет-маркетологов, 3,4 тыс. для SMM- и контент-менеджеров, 3 тыс. для копирайтеров и 1,2 тыс. для PR-менеджеров.

В тройку лидеров по числу открытых вакансий вошли Москва — 34,3 тыс., Санкт-Петербург — 12,1 тыс. и Краснодарский край, где насчитывается 6,8 тыс. предложений.

В случае 40,1 тыс. вакансий наличие опыта у соискателя не является основным требованием работодателя, что открывает возможности для карьерного развития начинающих специалистов. Почти 25 тыс. предложений предусматривают работу в удалённом формате.

Зарплатная вилка 5,4 тыс. вакансий начинается от 240 тыс. руб. Медиана предлагаемой зарплаты специалистам в сфере маркетинга, рекламы, PR по стране в исследуемый период составила 67 043 руб.

По ссылке ещё подборка высокооплачиваемых вакансий, но часть уже в архиве (например, в «СберЗдоровье»).

#работа

Пост по следам исследования PR-профессии от IFORS, АКОС и агентства PR-Consulta.

Нет ничего удивительного, что «51% знающих о деятельности PR-специалиста не хотели бы, чтобы их дети в будущем работали в этой сфере». Кто в PR работал, тот в цирке не смеётся. Хочется, чтобы хоть дети смеялись. (И я лично ребёнка в PR не отдам, разве что она сама ОЧЕНЬ захочет).

Результат исследования в виде «всё ещё присутствуют мифы о пиарщиках, когда профессии приписывают тот функционал, который фактически к ней не относится» и вовсе вызывает лишь скупую слезу и повышает актуальность нашего с вами стикерпака. Не мифы это, к сожалению, вовсе не мифы.

Что же касается вывода «отрасли сегодня важно заняться собственным продвижением — пиарить профессию пиарщика», то лучшим пиаром профессии становится рост пиарщиков до руководящих позиций в компаниях — CEO, заместитель генерального и т. д. В последние годы такие случаи нередки. А именно «пиарить» стоило бы профессии вроде инженера, а не этих ваших (наших) гуманитариев (моё личное мнение).

#работа

НАФИ выпустил интереснейшее исследование «Soft или hard skills: россияне назвали необходимые навыки для успешной карьеры». Как всегда, советую изучить целиком (ведь знаний о ЦА много не бывает), а меня заинтересовали вот такие результаты:

📍 По мнению россиян, оценивающих свою карьеру как успешную, для продвижения по службе важно уметь брать на себя ответственность за предлагаемые решения (30%), то есть выступать в роли лидера, а также слаженно работать в команде (29%). На третье место они ставят быструю обучаемость и способность адаптации к новым условиям (25%).

📍 Для не удовлетворённых личной карьерой россиян картина мира несколько другая. В топ-5 факторов успеха они включают не soft, а hard skills: более глубокие знания по профилю (30%), цифровую грамотность, знание профильных IT-решений и программ (15%).

📍 Также россияне, не удовлетворённые своим карьерным развитием, считают, что для успеха нужно в первую очередь уметь сдерживать эмоции, справляться со стрессом (21%), работать в режиме многозадачности (17%) и сохранять баланс между работой и личной жизнью (15%). Значимость этих факторов среди профессионально успешных россиян гораздо ниже, о них говорят не более 11%–15%.

Чтобы разобраться, почему возникли такие отличия, я передаю слово Леониду Коену, партнёру практики TIMES, руководителю специализации «Маркетинг и коммуникации» Odgers Berndtson Russia:

— Очевидно, что чем выше ты поднялся, тем больше вероятность оценки своей карьеры как успешной и степень удовлетворённости ею. При этом на этапе роста и продвижения важнее hard skills, а когда ты дорастаешь до уровня топ-менеджера, то “харды” становятся неким гигиеническим фактором, а вперёд выходят soft skills.

На уровне middle и ниже чаще встречается разделение «работа/остальная жизнь». На топ-уровне это обычно выглядит, как цельная, взаимодополняющая история.

Факторы успеха, названные менее удовлетворёнными своей карьерой людьми (многозадачность, контроль эмоций и стресса), не являются чем-то важным для удовлетворённых, потому что они выступают составляющими их стандартного образа жизни. Тем минимумом, без которого двигаться дальше нельзя. А для дальнейшего продвижения и успеха они видят факторы уже следующего порядка.

#соцдем #работа @PRbyYar

Как любит писать Алёна Владимирская, «эксклюзивная вакансия, которой нет на hh»: Специалист по связям с общественностью в проект «Клевер Лаборатория». В команду моей доброй подруги, так что за адекватное руководство ручаюсь.

Примечание от меня лично: позиция не руководящая, а уровня «я только что из PR-агентства, где проработал(а) пару лет, хочу инхаус, а ещё — приносить пользу миру!». При этом функционал и возможности для обучения у кросс-функций — шикарные, позволяющие очень быстро стать PR-директором в edtech.

О проекте:
Сообщество учителей «Клевер Лаборатория» — молодая и быстрорастущая независимая некоммерческая организация, которая появилась в июне 2021 года. Наша цель: помочь педагогам в формировании и преподавании традиционных духовно-нравственных ценностей у детей и молодёжи. Наша задача: сформировать и поддержать вовлечённое учительское сообщество, для которого мы проводим курсы повышения квалификации, создаём мультимедийный контент, методические материалы, конкурсы, готовим учителей-наставников. Образовательная платформа clever-lab.pro стала победителем премии Рунета 2022, а в 2023 году мы начинаем делать контент про образование и воспитание и для родителей.

Должностные обязанности:
— Совместная разработка коммуникационной стратегии организации с директором по коммуникациям и директором по фандрайзингу;
— Совместно с командой создавать и определять состав новостных поводов о проекте;
— Работа со СМИ и лидерами мнений по популяризации «Клевер Лаборатории» как в образовательном сообществе, так и с фандрайзинговыми целями среди широкой общественности и корпоративных «доноров»;
— Работа с амбассадорами проекта: поиск и договорённости о продвижении проекта;
— Наработка информационных партнёрств в традиционных СМИ и социальных медиа;
— Работа с профильными мероприятиями: участие ключевых сотрудников организации как спикеров, информационное партнёрство, совместное проведение.

Наши ожидания:
— Вы разберётесь в устройстве проекта и сможете предложить для продвижения умные и креативные решения;
— Вы умеете работать с журналистами и блогерами и знаете, как их заинтересовать;
— Вы знаете и понимаете актуальные площадки для присутствия организации или можете быстро в них разобраться;
— Вы самостоятельный ответственный человек, который может управлять своими задачами и графиком работ, в том числе при удалённой работе;
— Отлично, если вам импонирует тема образования и воспитания.

Что вы получите:
— Много творческой свободы в формировании тематического плана и материалов;
— Молодой, быстрорастущий, хорошо зарекомендовавший себя на edtech-рынке проект;
— Возможность удалённой работы;
— Слаженный коллектив единомышленников, которые очень любят то, что делают, и постоянно придумывают что-то новенькое;
— Возможность проявить себя и реализовать свой креативный потенциал.

Резюме можно прислать сюда: [email protected]

#работа

И снова вакансия!

Ищем в команду департамента коммуникаций Школы управления СКОЛКОВО PR-менеджера, который усилит крыло работы с медиа и будет готов взять на себя взаимодействие с general interest и vertical федеральными и региональными медиа. Под медиа мы понимаем не только СМИ, но и паблики, блоги, ТГ-каналы и всё прочее.

Требования:

— Опыт работы 3+ лет
— Агентский бэкграунд будет плюсом
— Отличный русский язык
— Навыки профессионального нетворкинга
— Гибкий ум — умение и готовность вникать в разные темы и находить в них интересное для медиа
— Широкий кругозор

Работать у нас сложно, но интересно и хорошо. В дополнение к рабочим задачам у нас прилагается высокоинтеллектуальная среда, изумительной красоты рабочее пространство — один из архитектурных шедевров, тишина и свежесть загородной жизни, один из лучших фитнесов в регионе и ДМС. Ну и главное — настоящий ангел в облике руководителя департамента.

Резюме — в ТГ: @arctic_fox_neckpiece

#работа

Голова профессора Доуэля.

А сам-то marketing director в курсе, что ему главу ищут?

#работа

Коллеги, необычный запрос. Есть ли среди моих читателей те, кто занимается продвижением пара- и просто психологов на федеральное ТВ? Отпишитесь в комментарии или в личку, пожалуйста.

#работа

На днях вспомнил самое безумное собеседование, в котором принимал участие. Проводил его директор по executive search, искали человека на позицию вице-президента по коммуникациям.

Сначала товарищ порекомендовал мне выбросить всю одежду, которая на мне, и купить новую. Потом сказал, что после проверки СБ меня ждёт полиграф и допрос в ванне с ледяной водой.

А с каким безумием на собесах сталкивались вы?

#работа

Изучил огромное (167 страниц!) «Исследование рынка труда и обзор зарплат 2023-24» от Antal Talent. Респект им за проделанную работу.

Делюсь с вами средними зарплатами для профильных позиций в трёх отраслях: телеком, фарма и FMCG (две последние кидаю в комментарии). Что скажете? 😊

#работа

Мне в личку любят присылать всякие курьёзы. Например, после поста про безумное собеседование коллега поделился парой вопросов, которые ему задавали на собесах:

— У меня скоро встреча на высшем уровне, сможете подготовить мне речь, которая убедит всех в моей правоте? (Председатель правления банка)

— Создадите религию? (Основатель международной трейдинговой компании)

«В первом случае я охренел, во втором согласился. По деньгам не договорились))»

#работа

Пост с вакансией: PR-агентство Comunica ищет медиаменеджера (прим. @PRbyYar — хорошо, что коллеги рассматривают не только лауреатов соответствующей премии) 😂

Далее прямая речь представителя агентства:

Режим работы: полная занятость, 10-19, у нас удалёнка. В период погружения в проект нужно походить в офис 1-2 недели, посмотрим, как пойдёт (м. Белорусская).

Клиент:
Ритейлер//абонентское обслуживание (аккаунтинг, участие в разработке медиастратегий, коммуникация со СМИ, инициирование уникальных публикаций на продуктовые и корпоративные темы, организация пресс-туров и иных пресс-мероприятий, рассылка пресс-релизов и follow up, медийное размещение на платной основе), коммуникация с блогерами, отчетность — пресс-клиппинги и пр.

Участие в других проектах агентства — по загрузке.

Функционал:
Медиаработа: коммуникация со СМИ, рассылка пресс-релизов и follow up, инициирование уникальных публикаций, много работы с текстами, частично редактура и погружение в фактуру темы. ОЧЕНЬ редко: организация пресс-туров и иных пресс-мероприятий, опрос журналистов (медиааудит по запросу клиента),
*Работа с инфлюэнсерами (коммуникации с ЛОМ, разработка концепций интеграций, опрос ЛОМ (по запросу клиента), контроль интеграций)
*Аккаунтинг (постановка задач проектной команде по копирайтингу, мониторингам, отчетность, документооборот с подрядчиками)

Мы ищем опытного самостоятельного медиаменеджера (от 3 лет), желателен агентский опыт, опыт работы в пресс-службе.

Пишите по вакансии Даше: @dasha_fir_fir

#работа

Мой добрый приятель Роман Рязанов из gametainment-агентства TEAMMATE ищет арт-директора, копирайтера и старшего аккаунта. Всячески рекомендую, будет интересно.

#работа

Коллеги из KION попросили поделиться вакансией. Хорошей, выпускникам и студентам — самое то.

Онлайн-кинотеатр KION ищет стажёра в Департамент PR

Обязанности:
⁃ Ведение отчетности (ежедневно, еженедельно, ежемесячно)
⁃ Ведение и актуализация базы СМИ
⁃ Мониторинг мероприятий и еженедельное обновление списка ивентов (направления IT, медиа, контент)
⁃ Подготовка презентаций

Что мы ожидаем от кандидата:
⁃ Возможность уделять стажировке 20 часов в неделю
⁃ Исполнительность, ответственность, пунктуальность
⁃ Выпускник вуза или студент последних курсов университета
⁃ Умение делать хорошие структурированный презентации
⁃ Грамотность и умение писать тексты
⁃ Интерес к PR и желание развиваться
⁃ Понимание российского рынка медиа

Что мы предлагаем:
⁃ Оплачиваемая стажировка
⁃ Официальное трудоустройство
⁃ Работа из комфортного офиса в центре Москвы (м. Трубная)

Для связи @kaaz_ulcha Юлия

#работа