Слеш-карьера — новый вид занятости после 40 лет

Ранее писал, что сейчас ищу работу не только аналитика 1С, но и хочу возобновить работу бизнес-аналитиком или процессным аналитиком, чем раньше занимался почти 20 лет.

Карьерные консультанты сказали, что можно иметь два резюме и искать обе работы параллельно. Но оказалось, что когда оба резюме видны работодателю, это его сбивает с толку. Он не понимает, какую работу я реально ищу. В общем, есть риск попасть во второй, третий эшелон кандидатов или вообще не попасть в отбор.

Альтернатива — сделать одно резюме основным (открытым), а второе использовать только для откликов (чтобы оно не было в общем доступе). Сейчас я так и делаю — резюме бизнес-аналитика доступно только по ссылке.

Недавно у меня была ещё одна сессия карьерной экспресс-диагностики. Там предложили рассмотреть другой вариант — не отказываться ни от одного из направлений. Я сначала не понял, как это возможно, но мне объяснили про слеш-карьеру — новый мировой тренд, который начинает появляться и в России.

Что такое слеш-карьера?
Это когда человек сознательно выбирает два (реже три) направления (например, «Аналитик 1С / Бизнес-аналитик»), где одно основное, а второе — не просто подработка, а полноценная часть карьеры.

Как это работает?
- Это не работа на двух работодателей сразу
- Может быть сочетание найма и предпринимательства
- Или две разные должности в одной компании

Мне этот подход показался интересным. Сейчас изучаю, как это можно применить.

Какие варианты мне предложили?
1. Проектная работа как самозанятый бизнес-аналитик (поиск проектов — это совсем не то же самое, что поиск работы)
2. Менторство (но я пока не знаю, как себя в этом позиционировать + есть синдром самозванца)
3. Проектный наём в консалтинговые компании (у меня есть опыт работы в консалтинге, но в штате)

Пока я с этим разбираюсь. Если вы тоже думаете, как совместить разные направления — возможно, слеш-карьера вам подойдёт. Можете изучить этот вариант!

#карьера #поискработы #слешкарьера

ФНС усиливает контроль за кадровыми агентствами — вскрыты схемы уклонения от налогов на миллиарды

Федеральная налоговая служба проводит масштабную проверку рынка подбора персонала. За последний год государство недополучило более 3,5 млрд рублей налоговых отчислений.

Основная схема — оформление сотрудников как ИП или самозанятых. «Работникам» компенсируют 4-6% вместо отчисления положенных 30% страховых взносов. При этом люди фактически работают как обычные штатные сотрудники, но без социальных гарантий.

Еще один популярный способ — выплата зарплат «в конвертах». Часть денег проходит официально, а остальное — наличными. Конверты ушли в прошлое, из заменили банковские переводы с выплатами, не связанными с оплатой труда.

Также есть случаи создания фирм-однодневок, которые существуют пока ведется оформления персонала.

Последствия для нарушителей: доначисления, штрафы до 40% от неуплаченных сумм и даже уголовная ответственность. Часть кадровых агентств при консультациях с налоговиками спешно переходит на «белые» схемы работы. Однако рынок подбора персонала не спешит в цивилизованное русло.

Критично, что такая практика создает неравные условия для бизнеса. Честные компании не могут конкурировать по ценам с теми, кто экономит на налогах, не говоря про потери госбюджета.

ФНС увеличит количество проверок, особенно среди подозрительных агентств с нестандартными схемами работы. Важно внимательнее выбирать подрядчиков — сотрудничество с «серыми» фирмами может обернуться проблемами при налоговых проверках и для самих работодателей.

Источники: данные ФНС, материалы СМИ

#новости #рыноктруда #тенденции

⚡️Официальное сообщение Роскомнадзора:

«По данным правоохранительных органов и многочисленных обращений граждан, иностранные мессенджеры Telegram и WhatsApp стали основными голосовыми сервисами, используемыми для обмана и вымогательства денег, вовлечения в диверсионную и террористическую деятельность российских граждан. Неоднократно направлявшиеся требования о принятии мер противодействия владельцами мессенджеров проигнорированы.

Информируем, что для противодействия преступникам в соответствии с материалами правоохранительных органов принимаются меры по частичному ограничению звонков в данных иностранных мессенджерах. Никаких иных ограничений их функционала не вводится.

Борьба со звонками преступников ведётся последовательно. С 2024 года работает система «Антифрод», обеспечивающая блокировку звонков с подменой номера в традиционных телефонных сетях российских операторов связи. В результате подобные звонки практически все перешли в иностранные мессенджеры, отказывающиеся обеспечивать безопасность российских пользователей и общества».

Размещаю информацию об ограничениях звонков в мессенджерах как есть, чтобы исключить ошибку прочтения и понимания.

Самая лучшая [не]реклама мессенджера MAX

#лайфстайл #юмор #шуткиза1000

Поиск работы вышел на финишную прямую

На периоде 2 месяцев активного поиска работы я получил «джоб оффер», который намерен принять. За этот же период я отказался сам от одного «джоб-оффера», от 3 финальных собеседований и от всех тестовых заданий даже на последних стадиях отбора.  

При этом мне 57 лет (привет, «эйджизм»), я начинал искать работу в низкий сезон, искал только на Headhunter и в относительно новой для меня профессии. Если бы использовал больше каналов поиска, то нашел бы работу быстрее. Что всем соискателям и рекомендую.  

Вывод простой: работа есть для всех, кто умеет работу искать.  

#карьера #поискработы #джобоффер

Я по инерции прохожу ещё собеседования...

Сегодня было финальное собеседование в ИТ дивизионе (отдельное юрлицо) крупного промышленного холдинга. Меня отправили на проверку СБ. В случае ее прохождения видимо будут делать оффер.

Должность - системный аналитик 1С.

Короче, олды, работы навалом. Было бы желание себя развивать и продвигать.

PS В холдинге меня по факту не очень устроил круг задач. Так что это скорее на запас или для опыта собеседований

#карьера #поискработы #собеседование