🛠❗Саид Гафуров – руководитель аналитического отдела и отдела мониторинга медийного пространства и сети Интернет.
⚡Платформенная занятость и рынок труда.
❗Тезисы, часть 3
☑️Платформенная занятость, как форма организации хозяйственной деятельности в сложившихся условиях (это важно подчеркнуть, потенциально ситуация в рамках платформенной занятости может измениться) является инструментом разрушения солидарности трудящихся. Даже в ФНПР с их корпоративными интересами понимают, что если ранее профсоюзные структуры строились “снизу вверх”, то сегодня, “с учетом высокой организованности работодателей, новые профсоюзные структуры возникнут только внутри и при помощи уже действующих. Иначе их задавят сразу при рождении”.
☑️Важно понимать, что профессиональные интересы самозанятых в условиях информационной революции могут вступать в конфликт с интересами трудящихся, занятых на предприятиях и в иных организациях со строгим учетом рабочего времени и других требований трудовой дисциплины, а также иными формами оплаты труда. Преодолеть эти объективные трудности можно именно через организацию новых профсоюзов, в рамках которых общая выгода от единства действий превзойдет потери от конфликтов интересов между различными стратами трудящихся.
☑️Новый “платформенный синдикализм” позволит стабилизировать и сделать относительно предсказуемыми доходы самозанятых, не позволит “хозяевам жизни” использовать высокий уровень конкуренции среди самозанятых против них. Платформенным работникам, как и другим слоям трудящихся, необходимы меры социальной поддержки, причем добиться защиты своих интересов против бюрократии и корпораций можно только посредством юнионистского единства.
☑️Созданный в России независимый профсоюз «Новый труд» обязан стать важнейшим элементом конструктивной позитивной и созидательной выработки мер регулирования платформенного сегмента экономики, адекватных экономическим и социальным интересам общества. Он должен взять на себя кропотливую повседневную работу социально-экономического и правового характера, обеспечивающую справедливые требования самозанятых трудящихся, ставя перед собой целью превратить платформенную занятость в механизм, предоставляющий трудящимся чувство свободы, возможности собственной самореализации.
Тезисы. Часть 1.
Тезисы. Часть 2.
🖊Профсоюз «Новый труд»
🤝Присоединяйтесь @npnovtrud
#НовыйТруд #Профсоюз #Экономика #ПлатформеннаяЭкономика #Труд #Регулирование #Тезисы #ПлатформеннаяЗанятость #РынокТруда
⚡Платформенная занятость и рынок труда.
❗Тезисы, часть 3
☑️Платформенная занятость, как форма организации хозяйственной деятельности в сложившихся условиях (это важно подчеркнуть, потенциально ситуация в рамках платформенной занятости может измениться) является инструментом разрушения солидарности трудящихся. Даже в ФНПР с их корпоративными интересами понимают, что если ранее профсоюзные структуры строились “снизу вверх”, то сегодня, “с учетом высокой организованности работодателей, новые профсоюзные структуры возникнут только внутри и при помощи уже действующих. Иначе их задавят сразу при рождении”.
☑️Важно понимать, что профессиональные интересы самозанятых в условиях информационной революции могут вступать в конфликт с интересами трудящихся, занятых на предприятиях и в иных организациях со строгим учетом рабочего времени и других требований трудовой дисциплины, а также иными формами оплаты труда. Преодолеть эти объективные трудности можно именно через организацию новых профсоюзов, в рамках которых общая выгода от единства действий превзойдет потери от конфликтов интересов между различными стратами трудящихся.
☑️Новый “платформенный синдикализм” позволит стабилизировать и сделать относительно предсказуемыми доходы самозанятых, не позволит “хозяевам жизни” использовать высокий уровень конкуренции среди самозанятых против них. Платформенным работникам, как и другим слоям трудящихся, необходимы меры социальной поддержки, причем добиться защиты своих интересов против бюрократии и корпораций можно только посредством юнионистского единства.
☑️Созданный в России независимый профсоюз «Новый труд» обязан стать важнейшим элементом конструктивной позитивной и созидательной выработки мер регулирования платформенного сегмента экономики, адекватных экономическим и социальным интересам общества. Он должен взять на себя кропотливую повседневную работу социально-экономического и правового характера, обеспечивающую справедливые требования самозанятых трудящихся, ставя перед собой целью превратить платформенную занятость в механизм, предоставляющий трудящимся чувство свободы, возможности собственной самореализации.
Тезисы. Часть 1.
Тезисы. Часть 2.
🖊Профсоюз «Новый труд»
🤝Присоединяйтесь @npnovtrud
#НовыйТруд #Профсоюз #Экономика #ПлатформеннаяЭкономика #Труд #Регулирование #Тезисы #ПлатформеннаяЗанятость #РынокТруда
Telegram
Новый Труд
🛠❗Саид Гафуров – руководитель аналитического отдела и отдела мониторинга медийного пространства и сети Интернет.
⚡Платформенная занятость и рынок труда.
❗Тезисы, часть 1.
☑️Острота проблемы регулирования платформенной занятости растет по мере осознавания…
⚡Платформенная занятость и рынок труда.
❗Тезисы, часть 1.
☑️Острота проблемы регулирования платформенной занятости растет по мере осознавания…
🔥❗#МнениеИзСМИ 👉Дискуссия о повышении ставок НДФЛ и ужесточении налогового администрирования активно ведется с прошлой осени. В нее оказались вовлечены не только правительство и депутаты, но и широкая общественность.
💬⚡Юрист, член комитета РСПП по международному сотрудничеству Александр Хаминский прокомментировал позицию Минфина на тему налогообложения релоцированных россиян: "Применение ставки НДФЛ в размере 13% (для крупных доходов 15%) или 30% зависит от многих факторов. Но среди них имеется два главных. Во-первых, имеет значение, является гражданин налоговым резидентом России или нет. Во-вторых, где находится источник дохода - в Российской Федерации или за ее пределами. По первому вопросу разгорелись жаркие споры, в основном касающиеся оценки того факта, что несколько сотен тысяч россиян покинули страну сразу после объявления частичной мобилизации. Что же до определения источника доходов, то и здесь экономическую целесообразность пытались подменить соответствием политическим реалиям. В Налоговом кодексе Российской Федерации имеется ст. 208, посвященная порядку определения источников выплат. На сегодняшний день в ней описаны практически все возможные варианты, которые могут встретиться на практике. По общему мнению, возможность работника отечественной организации выполнять трудовую функцию, находясь за границей, и при этом уплачивать НДФЛ в размере 13% является своеобразной гарантией справедливого налогообложения самого работника и уверенностью работодателя в сохранении долгосрочных трудовых отношений с ценными кадрами. Поэтому попытки изменить статус-кво могли привести к возникновению дефицита определенных востребованных специальностей"
#Документ #Права #Экономика #ПлатформеннаяЭкономика #Труд #Регулирование #Налоги #МнениеИзСМИ
💬⚡Юрист, член комитета РСПП по международному сотрудничеству Александр Хаминский прокомментировал позицию Минфина на тему налогообложения релоцированных россиян: "Применение ставки НДФЛ в размере 13% (для крупных доходов 15%) или 30% зависит от многих факторов. Но среди них имеется два главных. Во-первых, имеет значение, является гражданин налоговым резидентом России или нет. Во-вторых, где находится источник дохода - в Российской Федерации или за ее пределами. По первому вопросу разгорелись жаркие споры, в основном касающиеся оценки того факта, что несколько сотен тысяч россиян покинули страну сразу после объявления частичной мобилизации. Что же до определения источника доходов, то и здесь экономическую целесообразность пытались подменить соответствием политическим реалиям. В Налоговом кодексе Российской Федерации имеется ст. 208, посвященная порядку определения источников выплат. На сегодняшний день в ней описаны практически все возможные варианты, которые могут встретиться на практике. По общему мнению, возможность работника отечественной организации выполнять трудовую функцию, находясь за границей, и при этом уплачивать НДФЛ в размере 13% является своеобразной гарантией справедливого налогообложения самого работника и уверенностью работодателя в сохранении долгосрочных трудовых отношений с ценными кадрами. Поэтому попытки изменить статус-кво могли привести к возникновению дефицита определенных востребованных специальностей"
#Документ #Права #Экономика #ПлатформеннаяЭкономика #Труд #Регулирование #Налоги #МнениеИзСМИ
ФБА "Экономика Сегодня"
«Любой труд вносит лепту в ВВП»: юрист Хаминский объяснил, почему Минфин настоял на налоге в 13% для релокантов
Дискуссия о повышении ставок НДФЛ и ужесточении налогового администрирования активно ведется с прошлой осени. В нее оказались вовлечены не только правительство и депутаты, но и широкая общественность. Юрист, член комитета РСПП по международному сотрудничеству…
🛠❗Дарья Митина - руководитель профсоюза «Новый труд»
⚡О шестидневной рабочей неделе
❗👉...Некая Ассоциация предпринимателей по развитию бизнес-патриотизма «Аванти» предложила на днях ввести «шестидневную рабочую неделю». По мнению инициаторов, таким образом страна сможет компенсировать потери экономики от западных санкций. Почему это не соответствует реальности и противоречит Конституции РФ, даёт подробный анализ руководитель независимого профсоюза "Новый Труд" Дарья Митина:
💬«Можно сказать, что это был гром среди ясного неба. Потому что, если нам не изменяет память, незадолго до начала СВО наша страна активно обсуждала переход на четырёхдневку. Исходили эти инициативы с самых верхов политического Олимпа...».
🔺💬В ходе передачи Дарья Митина также отметила и гарантии со стороны государства, которые не могут быть отменены без нарушения Основного законодательства страны: «Почему я говорю о нарушении прав граждан? Потому что в России действует, во-первых, Конституция, согласно которой, никто не имеет права ухудшать уровень социального обеспечения трудящихся. А во-вторых, у нас есть Трудовой Кодекс, согласно которому нормальная продолжительность трудового рабочего времени должна составлять не более 40 часов в неделю, то есть - 8 часов в день. Это Статья 91 Трудового Кодекса, часть вторая».
🔥Подробнее - смотрите в передаче!
🖊Профсоюз «Новый труд»
🤝Присоединяйтесь @npnovtrud
#НовыйТруд #Профсоюз #Экономика #ПлатформеннаяЭкономика #Труд #Регулирование #Тезисы #6Дней #Работа #РабочаяНеделя
⚡О шестидневной рабочей неделе
❗👉...Некая Ассоциация предпринимателей по развитию бизнес-патриотизма «Аванти» предложила на днях ввести «шестидневную рабочую неделю». По мнению инициаторов, таким образом страна сможет компенсировать потери экономики от западных санкций. Почему это не соответствует реальности и противоречит Конституции РФ, даёт подробный анализ руководитель независимого профсоюза "Новый Труд" Дарья Митина:
💬«Можно сказать, что это был гром среди ясного неба. Потому что, если нам не изменяет память, незадолго до начала СВО наша страна активно обсуждала переход на четырёхдневку. Исходили эти инициативы с самых верхов политического Олимпа...».
🔺💬В ходе передачи Дарья Митина также отметила и гарантии со стороны государства, которые не могут быть отменены без нарушения Основного законодательства страны: «Почему я говорю о нарушении прав граждан? Потому что в России действует, во-первых, Конституция, согласно которой, никто не имеет права ухудшать уровень социального обеспечения трудящихся. А во-вторых, у нас есть Трудовой Кодекс, согласно которому нормальная продолжительность трудового рабочего времени должна составлять не более 40 часов в неделю, то есть - 8 часов в день. Это Статья 91 Трудового Кодекса, часть вторая».
🔥Подробнее - смотрите в передаче!
🖊Профсоюз «Новый труд»
🤝Присоединяйтесь @npnovtrud
#НовыйТруд #Профсоюз #Экономика #ПлатформеннаяЭкономика #Труд #Регулирование #Тезисы #6Дней #Работа #РабочаяНеделя
Дзен.Видео
PRAVDA | ⚡️МИТИНА: в России вводят шестидневную рабочую неделю
Ассоциация предпринимателей по развитию бизнес-патриотизма "Аванти" предложила ввести в России шестидневную рабочую неделю. По замыслу инициаторов…
🔥❗#МнениеИзСМИ 👉Союз электронной торговли попросил Генпрокуратуру и Следственный комитет России (СКР) проверить действия руководства Wildberries на предмет возможного мошенничества, сообщил глава союза председатель Общественной наблюдательной комиссии Москвы Георгий Волков.
❗🖊Соответствующее обращение было направлено вчера, 25 мая, председателю СКР Александру Бастрыкину и генпрокурору Игорю Краснову. В документе содержится просьба провести проверку на предмет наличия в действиях руководства Wildberries признаков составов преступлений по ст. 159 (мошенничество) и ст. 330 УК РФ (самоуправство).
💬«По моему мнению, компания Wildberries без решений суда заблокировала денежные средства поставщиков на сумму около 2,23 млрд руб., а также удерживает и реализует чужое имущество (товар) на сумму около 50 млрд руб. в отсутствие каких-либо законных оснований»,— сказал господин Волков.
⚡Недовольство союза вызвало решение Wildberries заблокировать товары продавцов на 50 млрд руб., в компании это отрицают.
#НовыйТруд #Профсоюз #Экономика #ПлатформеннаяЭкономика #Жизнь #Обращение #Труд #Права #Беспредел #Помощь #МнениеИзСМИ #Wildberries
❗🖊Соответствующее обращение было направлено вчера, 25 мая, председателю СКР Александру Бастрыкину и генпрокурору Игорю Краснову. В документе содержится просьба провести проверку на предмет наличия в действиях руководства Wildberries признаков составов преступлений по ст. 159 (мошенничество) и ст. 330 УК РФ (самоуправство).
💬«По моему мнению, компания Wildberries без решений суда заблокировала денежные средства поставщиков на сумму около 2,23 млрд руб., а также удерживает и реализует чужое имущество (товар) на сумму около 50 млрд руб. в отсутствие каких-либо законных оснований»,— сказал господин Волков.
⚡Недовольство союза вызвало решение Wildberries заблокировать товары продавцов на 50 млрд руб., в компании это отрицают.
#НовыйТруд #Профсоюз #Экономика #ПлатформеннаяЭкономика #Жизнь #Обращение #Труд #Права #Беспредел #Помощь #МнениеИзСМИ #Wildberries
Коммерсантъ
Союз электронной торговли попросил СКР и Генпрокуратуру проверить Wildberries
Подробнее на сайте
🛠🔥Комментарий Анатолия Баранова – руководителя отдела по массовым коммуникациям и СМИ Независимого Профсоюза "Новый Труд"
❗Российский рынок самостоятельно придет к сокращению рабочей недели и сейчас нельзя законодательно регулировать этот вопрос, рассказал для СМИ Председатель Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов.
💬🔺«Я считаю, что со временем мы перейдем на четырехдневку. Некоторые работники уже перешли, исходя из того, что они работают дистанционно. Но никакой регуляторики сегодня быть не должно — это опасно. Нам самое главное, чтобы граждане не потеряли в доходах, имея в виду и тех, кто получает сдельно. Чтобы не снижалась производительность труда, не закрывались предприятия, так как им будет нерентабельно работать. Чтобы не плодилась безработица, не разгонялась инфляция, то есть не дорожала продукция и услуги. Рынок должен самостоятельно к этому прийти путем использования новых технологий, средств, инструментов», — сказал Ярослав Нилов.
⚡💡А теперь отмотаем назад лет на 170 и заменим четырехдневную рабочую неделю на слова "крепостное право": «Я считаю, что со временем мы перейдем к отмене крепостного права. Некоторые работники уже пришли к этому, исходя из того, что они выкупили себя сами. Но никакой регуляторики сегодня быть не должно — это опасно. Нам самое главное, чтобы крестьяне не потеряли в урожаях. Чтобы не снижалась производительность труда, не закрывались помещичьи усадьбы, так как им будет нерентабельно работать. Рынок должен самостоятельно к этому прийти путем использования новых технологий, средств, инструментов»...
🖊Профсоюз «Новый труд»
🤝Присоединяйтесь @npnovtrud
#НовыйТруд #Профсоюз #Экономика #ПлатформеннаяЭкономика #Жизнь #Труд #Комментарий #Рынок #РабочаяНеделя #Юмор #КрепостноеПраво
❗Российский рынок самостоятельно придет к сокращению рабочей недели и сейчас нельзя законодательно регулировать этот вопрос, рассказал для СМИ Председатель Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов.
💬🔺«Я считаю, что со временем мы перейдем на четырехдневку. Некоторые работники уже перешли, исходя из того, что они работают дистанционно. Но никакой регуляторики сегодня быть не должно — это опасно. Нам самое главное, чтобы граждане не потеряли в доходах, имея в виду и тех, кто получает сдельно. Чтобы не снижалась производительность труда, не закрывались предприятия, так как им будет нерентабельно работать. Чтобы не плодилась безработица, не разгонялась инфляция, то есть не дорожала продукция и услуги. Рынок должен самостоятельно к этому прийти путем использования новых технологий, средств, инструментов», — сказал Ярослав Нилов.
⚡💡А теперь отмотаем назад лет на 170 и заменим четырехдневную рабочую неделю на слова "крепостное право": «Я считаю, что со временем мы перейдем к отмене крепостного права. Некоторые работники уже пришли к этому, исходя из того, что они выкупили себя сами. Но никакой регуляторики сегодня быть не должно — это опасно. Нам самое главное, чтобы крестьяне не потеряли в урожаях. Чтобы не снижалась производительность труда, не закрывались помещичьи усадьбы, так как им будет нерентабельно работать. Рынок должен самостоятельно к этому прийти путем использования новых технологий, средств, инструментов»...
🖊Профсоюз «Новый труд»
🤝Присоединяйтесь @npnovtrud
#НовыйТруд #Профсоюз #Экономика #ПлатформеннаяЭкономика #Жизнь #Труд #Комментарий #Рынок #РабочаяНеделя #Юмор #КрепостноеПраво
🔥❗В разговорах о плюсах платформенной занятости для соискателей из вида часто упускают такой нюанс: большинство гиг-работников не требуют высокой квалификации и их заработок весьма скромен.
🔺Даже у репетиторов, творческих работников или ИТ-специалистов не все так просто. Конечный заработок оказывается невысоким вследствие высокой конкуренции на всех этапах. Например, если доставка бесплатная, то прибыль ресторана, платформы и заработок курьера все равно складываются из того, что платит клиент. С поправкой на детали, это справедливо и для такси, и для профессионалов с сайтов вроде Profi.ru и YouDo.
❗В настоящий момент гиг-работники рассматриваются как самостоятельные экономические единицы, поэтому они не могут заключать коллективные соглашения с платформами, чтобы улучшить условия труда и оплаты, ведь это сродни картельному сговору.
⚖️Европейские законодатели только в конце 2021 года озаботились внесением изменений в закон о конкуренции, чтобы независимые подрядчики, не имеющие наемных сотрудников, могли вступать в коллективные соглашения. В России данный вопрос на настоящий момент вообще не рассматривается.
👉Будучи посредником, а не работодателем, платформа не обязана гарантировать занятость своему подрядчику, так что он никогда не может быть уверен в своем доходе. Оплата больничных — редкий случай в гиг-экономике, как и страхование от несчастных случаев. Будучи самозанятым, работник не имеет социальных гарантий от платформы и сам решает вопросы отчисления взносов в страховые фонды.
❗Платформы по всему миру активно борются за то, чтобы их не считали работодателями. Не стоит забывать и о том, что проблемы гиг-экономики затрагивают не только подрядчиков, но и клиентов. В случае непрофессионального или опасного поведения гиг-работника в отношении клиента платформа несет только репутационные издержки. Оператор может отключить отдельного таксиста (сантехника, репетитора) или весь партнерский таксопарк от системы, но в случае возмещения физического и морального ущерба через суд ответчиком будет выступать таксист (сантехник, репетитор) или таксопарк, а не платформа.
🔥Именно данные массовые проблемы работников платформенной занятости и привели к созданию независимого профсоюза "Новый Труд". Защита их интересов; необходимость в разработке ряда законодательных актов, которые бы регулировали отношения между работодателями и работниками в сфере платформенной занятости; ужесточение контроля над условиями работы, которые зачастую нарушают действующее законодательство в сфере охраны труда; отсутствие стабильного дохода и социальной защиты работников платформенной занятости; отсутствие возможности для развития своих профессиональных навыков и повышения квалификации; дискриминация по различным признакам, таким как возраст, пол, раса и другие - всё это требует принятия экстренных мер как со стороны государства, так и общества.
🤝Давайте вместе работать над тем, чтобы каждый трудящийся человек, независимо от формы занятости, имел право на достойную работу и защиту своих прав!
🖊Профсоюз «Новый труд»
🤝Присоединяйтесь @npnovtrud
#НовыйТруд #Профсоюз #Экономика #ПлатформеннаяЭкономика #Самозанятые #Документ #Закон #Труд
🔺Даже у репетиторов, творческих работников или ИТ-специалистов не все так просто. Конечный заработок оказывается невысоким вследствие высокой конкуренции на всех этапах. Например, если доставка бесплатная, то прибыль ресторана, платформы и заработок курьера все равно складываются из того, что платит клиент. С поправкой на детали, это справедливо и для такси, и для профессионалов с сайтов вроде Profi.ru и YouDo.
❗В настоящий момент гиг-работники рассматриваются как самостоятельные экономические единицы, поэтому они не могут заключать коллективные соглашения с платформами, чтобы улучшить условия труда и оплаты, ведь это сродни картельному сговору.
⚖️Европейские законодатели только в конце 2021 года озаботились внесением изменений в закон о конкуренции, чтобы независимые подрядчики, не имеющие наемных сотрудников, могли вступать в коллективные соглашения. В России данный вопрос на настоящий момент вообще не рассматривается.
👉Будучи посредником, а не работодателем, платформа не обязана гарантировать занятость своему подрядчику, так что он никогда не может быть уверен в своем доходе. Оплата больничных — редкий случай в гиг-экономике, как и страхование от несчастных случаев. Будучи самозанятым, работник не имеет социальных гарантий от платформы и сам решает вопросы отчисления взносов в страховые фонды.
❗Платформы по всему миру активно борются за то, чтобы их не считали работодателями. Не стоит забывать и о том, что проблемы гиг-экономики затрагивают не только подрядчиков, но и клиентов. В случае непрофессионального или опасного поведения гиг-работника в отношении клиента платформа несет только репутационные издержки. Оператор может отключить отдельного таксиста (сантехника, репетитора) или весь партнерский таксопарк от системы, но в случае возмещения физического и морального ущерба через суд ответчиком будет выступать таксист (сантехник, репетитор) или таксопарк, а не платформа.
🔥Именно данные массовые проблемы работников платформенной занятости и привели к созданию независимого профсоюза "Новый Труд". Защита их интересов; необходимость в разработке ряда законодательных актов, которые бы регулировали отношения между работодателями и работниками в сфере платформенной занятости; ужесточение контроля над условиями работы, которые зачастую нарушают действующее законодательство в сфере охраны труда; отсутствие стабильного дохода и социальной защиты работников платформенной занятости; отсутствие возможности для развития своих профессиональных навыков и повышения квалификации; дискриминация по различным признакам, таким как возраст, пол, раса и другие - всё это требует принятия экстренных мер как со стороны государства, так и общества.
🤝Давайте вместе работать над тем, чтобы каждый трудящийся человек, независимо от формы занятости, имел право на достойную работу и защиту своих прав!
🖊Профсоюз «Новый труд»
🤝Присоединяйтесь @npnovtrud
#НовыйТруд #Профсоюз #Экономика #ПлатформеннаяЭкономика #Самозанятые #Документ #Закон #Труд
🔥❗Все мы знаем о том, что Россия находится в числе лидеров среди мировых стран по цифровизации. Цифровизация в нашей жизни означает взаимоотношения между людьми через цифровые платформы. Мы все начинаем делать через цифровые платформы: такси вызываем через "Яндекс. Такси", товары покупаем на маркетплейсах, заказываем еду тоже на какой-то платформе. Как говорили в одном кино: "Ничего скоро не будет: ни театра, ни кино – одно сплошное телевидение". Вот так и здесь ничего скоро не будет, будут одни сплошные платформы.
❗Фракция "Справедливая Россия – За Правду" предлагает Государственной Думе создать единый межфракционный закон о платформенной занятости, который должен решить две проблемы. Первое – это, конечно, защитить те шесть миллионов человек, которые заняты в этой отрасли. А второе – сделать так, чтобы сама платформенная отрасль могла развиваться.
💡⚡Какие еще проблемы есть в этой отрасли? Во-первых, цены на платформах, конечно, ниже. За счет чего? За счет того, что вот эти шесть миллионов человек не имеют трудовых гарантий… Следующий вопрос. Когда человек заключает договор с платформой, он подписывает так называемый договор оферты. Так вот условия этого договора оферты платформы меняют постоянно в сторону ухудшения условий для вот этих самых людей.
🔺👉Самое главное – как сделать так, чтобы сами платформы могли развиваться не за счет ухудшения условий для наших людей? Мы должны создать нормальные протекционистские законы в пользу наших платформ и в ущерб иностранным. 50% платформенного экспорта товаров из России осуществляют иностранные платформы. Но если какая-то платформа приходит к нам, то пусть на их рынках наши платформы работают точно так же.
🖊Профсоюз «Новый труд»
🤝Присоединяйтесь @npnovtrud
#НовыйТруд #Профсоюз #Экономика #ПлатформеннаяЭкономика #Самозанятые #Документ #Закон #Труд
❗Фракция "Справедливая Россия – За Правду" предлагает Государственной Думе создать единый межфракционный закон о платформенной занятости, который должен решить две проблемы. Первое – это, конечно, защитить те шесть миллионов человек, которые заняты в этой отрасли. А второе – сделать так, чтобы сама платформенная отрасль могла развиваться.
💡⚡Какие еще проблемы есть в этой отрасли? Во-первых, цены на платформах, конечно, ниже. За счет чего? За счет того, что вот эти шесть миллионов человек не имеют трудовых гарантий… Следующий вопрос. Когда человек заключает договор с платформой, он подписывает так называемый договор оферты. Так вот условия этого договора оферты платформы меняют постоянно в сторону ухудшения условий для вот этих самых людей.
🔺👉Самое главное – как сделать так, чтобы сами платформы могли развиваться не за счет ухудшения условий для наших людей? Мы должны создать нормальные протекционистские законы в пользу наших платформ и в ущерб иностранным. 50% платформенного экспорта товаров из России осуществляют иностранные платформы. Но если какая-то платформа приходит к нам, то пусть на их рынках наши платформы работают точно так же.
🖊Профсоюз «Новый труд»
🤝Присоединяйтесь @npnovtrud
#НовыйТруд #Профсоюз #Экономика #ПлатформеннаяЭкономика #Самозанятые #Документ #Закон #Труд
spravedlivo.ru
Дмитрий Гусев о платформенной занятости и работе 'Почты России'
23 мая на пленарном заседании Государственной Думы с десятиминутным заявлением по актуальным социально-экономическим, политическим и иным вопросам выступил первый заместитель руководителя фракции 'СПРАВЕДЛИВАЯ РОССИЯ – ЗА ПРАВДУ' Дмитрий Гусев.
🔥❗⚖️Федеральная налоговая служба (ФНС) ещё в том году направила в территориальные органы письмо. В нём она перечислила основные признаки, которые указывают на то, что компания использует незаконную схему экономии на налогах с использованием самозанятых.
🔺Среди них — договор на год, ежемесячная оплата, оформленный пропуск, график работы и отпусков.
❗Среди признаков, которые могут свидетельствовать о нелегальной схеме, налоговая называет:
☑️В предмете договора закреплено выполнение работ определенного рода, а не разового задания и нет указаний на конкретный объём работ;
☑️Договор имеет систематический, а не разовый характер, заключается на год или до окончания календарного года;
☑️В договоре установлена ежемесячная оплата труда, которая не меняется на протяжении года;
☑️Работник включён в производственную деятельность компании и несет материальную ответственность;
☑️Договор предполагает подчинение работника внутреннему трудовому распорядку, и его составной элемент — выполнение распоряжений работодателя.
❗⚡По таким признакам можно выявить не только незаконные отношения с самозанятыми, но и с ИП.
👉В ФНС рассказали, что у службы есть контрольно-аналитическая онлайн-система, куда поступают сведения о доходах самозанятых. Система ежеквартально анализирует более 20 параметров. В итоге часть компаний добровольно уточняет свои налоговые обязательства.
🖊Профсоюз «Новый труд»
🤝Присоединяйтесь @npnovtrud
#НовыйТруд #Профсоюз #Экономика #ПлатформеннаяЭкономика #Самозанятые #Документ #Закон #Труд #ФНС #Памятка
🔺Среди них — договор на год, ежемесячная оплата, оформленный пропуск, график работы и отпусков.
❗Среди признаков, которые могут свидетельствовать о нелегальной схеме, налоговая называет:
☑️В предмете договора закреплено выполнение работ определенного рода, а не разового задания и нет указаний на конкретный объём работ;
☑️Договор имеет систематический, а не разовый характер, заключается на год или до окончания календарного года;
☑️В договоре установлена ежемесячная оплата труда, которая не меняется на протяжении года;
☑️Работник включён в производственную деятельность компании и несет материальную ответственность;
☑️Договор предполагает подчинение работника внутреннему трудовому распорядку, и его составной элемент — выполнение распоряжений работодателя.
❗⚡По таким признакам можно выявить не только незаконные отношения с самозанятыми, но и с ИП.
👉В ФНС рассказали, что у службы есть контрольно-аналитическая онлайн-система, куда поступают сведения о доходах самозанятых. Система ежеквартально анализирует более 20 параметров. В итоге часть компаний добровольно уточняет свои налоговые обязательства.
🖊Профсоюз «Новый труд»
🤝Присоединяйтесь @npnovtrud
#НовыйТруд #Профсоюз #Экономика #ПлатформеннаяЭкономика #Самозанятые #Документ #Закон #Труд #ФНС #Памятка
🔥❗⚖️Госдума России запустила сбор предложений в новый закон "Об основах дистанционной торговли товарами с использованием цифровых платформ (маркетплейсов)".
⚡Депутаты парламента из рабочей группы по электронной коммерции на встрече с представителями цифрового бизнеса отметили, что в современном мире развитие платформенной экономики происходит взрывными темпами. Сбор предложений в законопроект открыт в течении ближайших трех недель. Потом начнется подготовка самого законопроекта. Рассмотрение и голосование по законопроекту хотят провести в максимально сжатые сроки.
❗⚖️Независимый профсоюз "Новый Труд" также принимает участие в разработке предложений в указанный законопроект. Разработка документа в целях восполнения пробелов законодательного регулирования сферы дистанционной торговли товарами с использованием маркетплейсов - очень важный этап развития платформенной экономики. Ведь за короткий срок российский рынок цифровой коммерции смог войти в десятку крупнейших рынков электронной коммерции в мире с объёмом, по разным оценкам, в 2,45 - 3,22 трлн руб ($32-34 млрд).
🔺Юридический отдел профсоюза своими предложениями, вносимыми в создающийся законопроект, стремится улучшить единое правовое пространство для рынка электронной коммерции, защитить участников рынка от произвола монополий, создать условия для стабильного развития всей отрасли и защиты прав всех тех, кто работает в ней задействован.
⚡При обсуждении будущего законопроекта депутаты заверили, что государство должно защитить малый и средний бизнес и его сотрудников, но при этом сделать так, чтобы отрасль могла и дальше развиваться на взаимовыгодных условиях.
🤝Совокупность норм гражданско-правового регулирования сегодня создает основу для развития отрасли цифровой коммерции. Однако российское законодательство характеризуется неоправданно упрощённым регулированием деятельности участников электронной коммерции, устанавливая одни и те же требования для различных категорий субъектов рынка.
🔥Наш профсоюз готов вместе со всеми профильными ведомствами создавать правовую основу для защиты всех сторон цифровой торговли.
🖊Профсоюз «Новый труд»
🤝Присоединяйтесь @npnovtrud
#НовыйТруд #Профсоюз #Экономика #ПлатформеннаяЭкономика #Самозанятые #Документ #Закон #Труд #ПлатформеннаяЗанятость #Законопроект
⚡Депутаты парламента из рабочей группы по электронной коммерции на встрече с представителями цифрового бизнеса отметили, что в современном мире развитие платформенной экономики происходит взрывными темпами. Сбор предложений в законопроект открыт в течении ближайших трех недель. Потом начнется подготовка самого законопроекта. Рассмотрение и голосование по законопроекту хотят провести в максимально сжатые сроки.
❗⚖️Независимый профсоюз "Новый Труд" также принимает участие в разработке предложений в указанный законопроект. Разработка документа в целях восполнения пробелов законодательного регулирования сферы дистанционной торговли товарами с использованием маркетплейсов - очень важный этап развития платформенной экономики. Ведь за короткий срок российский рынок цифровой коммерции смог войти в десятку крупнейших рынков электронной коммерции в мире с объёмом, по разным оценкам, в 2,45 - 3,22 трлн руб ($32-34 млрд).
🔺Юридический отдел профсоюза своими предложениями, вносимыми в создающийся законопроект, стремится улучшить единое правовое пространство для рынка электронной коммерции, защитить участников рынка от произвола монополий, создать условия для стабильного развития всей отрасли и защиты прав всех тех, кто работает в ней задействован.
⚡При обсуждении будущего законопроекта депутаты заверили, что государство должно защитить малый и средний бизнес и его сотрудников, но при этом сделать так, чтобы отрасль могла и дальше развиваться на взаимовыгодных условиях.
🤝Совокупность норм гражданско-правового регулирования сегодня создает основу для развития отрасли цифровой коммерции. Однако российское законодательство характеризуется неоправданно упрощённым регулированием деятельности участников электронной коммерции, устанавливая одни и те же требования для различных категорий субъектов рынка.
🔥Наш профсоюз готов вместе со всеми профильными ведомствами создавать правовую основу для защиты всех сторон цифровой торговли.
🖊Профсоюз «Новый труд»
🤝Присоединяйтесь @npnovtrud
#НовыйТруд #Профсоюз #Экономика #ПлатформеннаяЭкономика #Самозанятые #Документ #Закон #Труд #ПлатформеннаяЗанятость #Законопроект
🛠🔥Комментарий Анатолия Баранова – руководителя отдела по массовым коммуникациям и СМИ Независимого Профсоюза "Новый Труд"
❗Россияне, имеющие льготы, смогут платить за жилищно-коммунальные услуги до 50 процентов меньше по сравнению с остальными гражданами.
⚡В Минстрое рассказали, что денежные средства теперь будут направляться на счет поставщика услуг ЖКХ, а не потребителю как сейчас. Субсидии гражданам будут выдаваться как «скидка», в виде электронного сертификата — жилец оплатит по счету меньше, а недостающую часть компенсирует государство.
🔺Уточняется, что сервис появится не ранее 2024 года.
💡По отношению к льготным категориям это уже выглядит издевательски - я вот не могу гарантировать, что после 2024 года смогу воспользоваться этой льготой, могу не дожить просто. И каждый, кого это касается, может сказать о себе тоже самое.
💡Второе - что такое, допустим, "ветеран труда"? Это не просто человек, который долго трудился, а человек, трудовые отношения которого были оформлены определенным образом. По сути, это не ветеран труда, а ветеран трудовых отношений.
👉Допустим, вот то, чем я сейчас занимаюсь - это не труд в понимании правительства и думы. И миллионы самозанятых, фрилансеров, дистанционно занятых (7,4 миллиона человек самозанятых, а также 3,9 миллиона индивидуальных предпринимателей) - это не трудящиеся, а... не знаю, кто, отдыхающие, наверно.
🖊Профсоюз «Новый труд»
🤝Присоединяйтесь @npnovtrud
#НовыйТруд #Профсоюз #Экономика #ПлатформеннаяЭкономика #Жизнь #Труд #Комментарий #Льготы #ЖКХ
❗Россияне, имеющие льготы, смогут платить за жилищно-коммунальные услуги до 50 процентов меньше по сравнению с остальными гражданами.
⚡В Минстрое рассказали, что денежные средства теперь будут направляться на счет поставщика услуг ЖКХ, а не потребителю как сейчас. Субсидии гражданам будут выдаваться как «скидка», в виде электронного сертификата — жилец оплатит по счету меньше, а недостающую часть компенсирует государство.
🔺Уточняется, что сервис появится не ранее 2024 года.
💡По отношению к льготным категориям это уже выглядит издевательски - я вот не могу гарантировать, что после 2024 года смогу воспользоваться этой льготой, могу не дожить просто. И каждый, кого это касается, может сказать о себе тоже самое.
💡Второе - что такое, допустим, "ветеран труда"? Это не просто человек, который долго трудился, а человек, трудовые отношения которого были оформлены определенным образом. По сути, это не ветеран труда, а ветеран трудовых отношений.
👉Допустим, вот то, чем я сейчас занимаюсь - это не труд в понимании правительства и думы. И миллионы самозанятых, фрилансеров, дистанционно занятых (7,4 миллиона человек самозанятых, а также 3,9 миллиона индивидуальных предпринимателей) - это не трудящиеся, а... не знаю, кто, отдыхающие, наверно.
🖊Профсоюз «Новый труд»
🤝Присоединяйтесь @npnovtrud
#НовыйТруд #Профсоюз #Экономика #ПлатформеннаяЭкономика #Жизнь #Труд #Комментарий #Льготы #ЖКХ
🔥❗⚖️ #Памятка👉
⚖️Когда заключение договора ГПХ законно?
🔺Заключение гражданско-правового, а не трудового договора правомерно, если ваша деятельность будет направлена на выполнение конкретного задания или конкретных действий, на достижение определенного результата. Например, договор на ремонт квартиры, доставку товара в определенное место.
❗При этом, в отличие от трудового договора, в том числе срочного, работник не обязан подчиняться установленному режиму труда работодателя, работать под его контролем и управлением, а условия договора оговариваются сторонами. Работу по гражданско-правовому договору, как правило, исполнитель организует самостоятельно, своими силами и средствами.
🖊Профсоюз «Новый труд»
🤝Присоединяйтесь @npnovtrud
#НовыйТруд #Профсоюз #Экономика #ПлатформеннаяЭкономика #Документ #Закон #Труд #ГПХ #Памятка
⚖️Когда заключение договора ГПХ законно?
🔺Заключение гражданско-правового, а не трудового договора правомерно, если ваша деятельность будет направлена на выполнение конкретного задания или конкретных действий, на достижение определенного результата. Например, договор на ремонт квартиры, доставку товара в определенное место.
❗При этом, в отличие от трудового договора, в том числе срочного, работник не обязан подчиняться установленному режиму труда работодателя, работать под его контролем и управлением, а условия договора оговариваются сторонами. Работу по гражданско-правовому договору, как правило, исполнитель организует самостоятельно, своими силами и средствами.
🖊Профсоюз «Новый труд»
🤝Присоединяйтесь @npnovtrud
#НовыйТруд #Профсоюз #Экономика #ПлатформеннаяЭкономика #Документ #Закон #Труд #ГПХ #Памятка
🔥❗⚖️ #Памятка👉
⚖️Что указывает на наличие трудовых отношений?
⚡Достаточно открыть Письмо ФНС от 15.04.2022 № ЕА-4-15/4674, где содержатся легко узнаваемые признаки подмены трудовых отношений работой с самозанятыми. В письме приводится большое количество решений судов, на основании которых выделяются критерии признания отношений трудовыми.
❗💡К ним относят:
📌закрепление в предмете договора трудовой функции (выполнение работником лично работ определенного рода, а не разового задания заказчика);
📌отсутствие в договоре конкретного объема работ (значение для сторон имеет сам процесс труда, а не достигнутый результат);
📌договором установлена ежемесячная в определенной сумме оплата труда;
📌выполнение работы по трудовому договору предполагает включение работника в производственную деятельность работодателя;
📌в течение календарного года размер вознаграждения не меняется (необходимо учитывать, что формирование вознаграждения за фактически отработанные дни противоречит правилам вознаграждения по договорам гражданско-правового характера);
📌договоры носят не разовый, а систематический характер и заключаются на год или до окончания календарного года;
📌договорами возложена материальная ответственность на фактического исполнителя работ;
📌из условий договора следует, что обеспечен контроль со стороны работодателя и так далее.
⚡⚖️Есть и более старый документ, который нельзя оставить без внимания. Речь идет о Постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 29.05.2018 № 15. По сути, Письмо ФНС дублирует тезисы Постановления, но в более актуальной формулировке, согласно практике последних лет. Однако в данном акте можно найти перечень доказательств, которые могут быть использованы по такой категории споров:
🔺письменные доказательства (например, оформленный пропуск на территорию работодателя, журнал регистрации прихода-ухода сотрудников на работу);
🔺документы кадровой деятельности работодателя (например, графики работы (сменности), графики отпусков);
🔺расчетные листы о начислении заработной платы, ведомости выдачи денежных средств, сведения о перечислении денежных средств на банковскую карту работника;
🔺документы хозяйственной деятельности работодателя (например, заполняемые или подписываемые работником товарные накладные, счета-фактуры, переписка сторон спора, в том числе по электронной почте);
🔺документы по охране труда (например, журнал регистрации и проведения инструктажа на рабочем месте, удостоверения о проверке знания требований охраны труда),
🔺свидетельские показания, аудио- и видеозаписи и др.
🖊Профсоюз «Новый труд»
🤝Присоединяйтесь @npnovtrud
#НовыйТруд #Профсоюз #Экономика #ПлатформеннаяЭкономика #Самозанятые #Документ #Закон #Труд #ФНС #ГПХ #Памятка
⚖️Что указывает на наличие трудовых отношений?
⚡Достаточно открыть Письмо ФНС от 15.04.2022 № ЕА-4-15/4674, где содержатся легко узнаваемые признаки подмены трудовых отношений работой с самозанятыми. В письме приводится большое количество решений судов, на основании которых выделяются критерии признания отношений трудовыми.
❗💡К ним относят:
📌закрепление в предмете договора трудовой функции (выполнение работником лично работ определенного рода, а не разового задания заказчика);
📌отсутствие в договоре конкретного объема работ (значение для сторон имеет сам процесс труда, а не достигнутый результат);
📌договором установлена ежемесячная в определенной сумме оплата труда;
📌выполнение работы по трудовому договору предполагает включение работника в производственную деятельность работодателя;
📌в течение календарного года размер вознаграждения не меняется (необходимо учитывать, что формирование вознаграждения за фактически отработанные дни противоречит правилам вознаграждения по договорам гражданско-правового характера);
📌договоры носят не разовый, а систематический характер и заключаются на год или до окончания календарного года;
📌договорами возложена материальная ответственность на фактического исполнителя работ;
📌из условий договора следует, что обеспечен контроль со стороны работодателя и так далее.
⚡⚖️Есть и более старый документ, который нельзя оставить без внимания. Речь идет о Постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 29.05.2018 № 15. По сути, Письмо ФНС дублирует тезисы Постановления, но в более актуальной формулировке, согласно практике последних лет. Однако в данном акте можно найти перечень доказательств, которые могут быть использованы по такой категории споров:
🔺письменные доказательства (например, оформленный пропуск на территорию работодателя, журнал регистрации прихода-ухода сотрудников на работу);
🔺документы кадровой деятельности работодателя (например, графики работы (сменности), графики отпусков);
🔺расчетные листы о начислении заработной платы, ведомости выдачи денежных средств, сведения о перечислении денежных средств на банковскую карту работника;
🔺документы хозяйственной деятельности работодателя (например, заполняемые или подписываемые работником товарные накладные, счета-фактуры, переписка сторон спора, в том числе по электронной почте);
🔺документы по охране труда (например, журнал регистрации и проведения инструктажа на рабочем месте, удостоверения о проверке знания требований охраны труда),
🔺свидетельские показания, аудио- и видеозаписи и др.
🖊Профсоюз «Новый труд»
🤝Присоединяйтесь @npnovtrud
#НовыйТруд #Профсоюз #Экономика #ПлатформеннаяЭкономика #Самозанятые #Документ #Закон #Труд #ФНС #ГПХ #Памятка
🔥❗Представители Независимого Профсоюза "Новый труд" Алексей Неживой - руководитель оперативного штаба профсоюза и Денис Зоммер – руководитель отдела по работе с региональными отделениями на "Неделе российского ритейла".
💡📹👉О Ecom Retail Week и Круглом столе "Проблемы взаимодействия маркетплейсов с партнерами. Поставщики товара и владельцы ПВЗ: ключевые проблемы и как найти решения", проблемах, связанных с законодательным регулированием деятельности платформ, защите прав работников платформенной занятости и профсоюзе.
🖊Профсоюз «Новый труд»
🤝Присоединяйтесь @npnovtrud
#НовыйТруд #Профсоюз #Экономика #ПлатформеннаяЭкономика #Самозанятые #КруглыйСтол #Закон #Труд #EcomRetailWeek #Мероприятие #Ритейл
💡📹👉О Ecom Retail Week и Круглом столе "Проблемы взаимодействия маркетплейсов с партнерами. Поставщики товара и владельцы ПВЗ: ключевые проблемы и как найти решения", проблемах, связанных с законодательным регулированием деятельности платформ, защите прав работников платформенной занятости и профсоюзе.
🖊Профсоюз «Новый труд»
🤝Присоединяйтесь @npnovtrud
#НовыйТруд #Профсоюз #Экономика #ПлатформеннаяЭкономика #Самозанятые #КруглыйСтол #Закон #Труд #EcomRetailWeek #Мероприятие #Ритейл
YouTube
Интервью Неживого Алексей на Неделе Российского Ритейла в ЦМТ в Москве 1 июня 2023 г.
🔥❗Представители Независимого Профсоюза "Новый труд" вчера посетили интересное мероприятие, проходящее в рамках "Недели российского ритейла" и посвященное правовым вопросам регулирования платформ, вопросам выбора баланса между саморегулированием и государственным - законодательным регулированием.
⚡👉Круглый стол был интересным и острым. В нём приняли участие депутаты Государственной Думы РФ Дмитрий Гусев и Алексей Ситников, представитель Минпромторга Никита Кузнецов; представители маркетплейсов: Wildberries, Яндекс, Озон и др. и представители правозащитных ассоциаций и организаций.
❗Представители государственных структур выступали за законодательное регулирование, маркетплейсы - за саморегулирование, правозащитники озвучили зафиксированные массовые случаи нарушения гражданского, трудового и финансового законодательства со стороны маркетплейсов, что является основанием для проверок и возбуждения административных и уголовных дел.
⛔К сожалению, в мероприятии не принимали участие представители самих платформенных занятых, те, кто выступил бы с позиции интересов различных групп участников платформенной занятости и опирался на массовые организованные структуры самозанятых.
🔥❗Профсоюз "Новый труд" собирается в самое ближайшее время исправить эту ситуацию, так как у каждой из сторон свои интересы. У государства - налоги и политическая стабильность - митинги участников платформенной занятости, подобные недавним на Wildberries, пугают государство. У платформ интерес один - сохранить тот правовой беспредел, что существует сейчас и позволяет их хозяевам богатеть и навязывать свою волю всем тем, кто работает на базе платформы или осуществляет предпринимательскую деятельность. Правозащитникам же выгодно защищать права и поднимать шум. Осталось заявить интересы непосредственно тех, кто использует платформу для получения персонального дохода - им нужна стабильность, защита от жадности со стороны как платформы, так и со стороны государства. Только объединившись они в состоянии защитить свои интересы.
⚡Ecom Retail Week - экспертная площадка о трендах и драйверах роста, стратегиях лидерства, удачных практиках и технологиях в e-commerce. Представители ведущих торговых онлайн сетей и компаний, совмещающих e-commerce и офлайн торговлю, представили основные тенденции развития современного онлайн ритейла в России, поделились прогнозами по развитию рынков и нововведениями.
❗Участники Круглого стола "Проблемы взаимодействия маркетплейсов с партнерами. Поставщики товара и владельцы ПВЗ: ключевые проблемы и как найти решения".
⚡Модератор - Владлен Максимов,
вице-президент «ОПОРЫ РОССИИ», президент Ассоциации малоформатной торговли.
⚡Спикеры
📌Никита Кузнецов, директор Департамента развития внутренней торговли Минпромторга России;
📌Дмитрий Гусев, первый заместитель председателя Комитета Государственной Думы по контролю;
📌Алексей Ситников, заместитель председателя Комитета Государственной Думы по защите конкуренции, руководитель рабочей группы Комитета Государственной Думы по регулированию в области интернет-торговли;
📌Артем Соколов, президент Ассоциации компаний интернет торговли (АКИТ);
📌Алексей Минаев, заместитель управляющего директора Ozon;
📌Алексей Кременсков, председатель Совета Ассоциации участников рынка электронной коммерции (АУРЭК);
📌Мухаммед Хамуков, заместитель руководителя направления по взаимодействию с органами государственной власти Ozon;
📌Дмитрий Русаков, директор сервисов электронной коммерции Яндекс;
📌Сергей Лебедев, директор по связям с госорганами AliExpress Россия;
📌Кристина Спирёва, директор по развитию сервисов Wildberries;
📌Александр Перекрест, руководитель по взаимодействию с государственными органами Lamoda;
📌Алексей Кожевников, генеральный директор автономной некоммерческой организации «АНО Цифровизации и новых технологий»;
📌Ефим Алдухов, генеральный директор GoOMNI.
🖊Профсоюз «Новый труд»
🤝Присоединяйтесь @npnovtrud
#НовыйТруд #Профсоюз #Экономика #ПлатформеннаяЭкономика #Самозанятые #КруглыйСтол #Закон #Труд #EcomRetailWeek #Мероприятие #Ритейл
⚡👉Круглый стол был интересным и острым. В нём приняли участие депутаты Государственной Думы РФ Дмитрий Гусев и Алексей Ситников, представитель Минпромторга Никита Кузнецов; представители маркетплейсов: Wildberries, Яндекс, Озон и др. и представители правозащитных ассоциаций и организаций.
❗Представители государственных структур выступали за законодательное регулирование, маркетплейсы - за саморегулирование, правозащитники озвучили зафиксированные массовые случаи нарушения гражданского, трудового и финансового законодательства со стороны маркетплейсов, что является основанием для проверок и возбуждения административных и уголовных дел.
⛔К сожалению, в мероприятии не принимали участие представители самих платформенных занятых, те, кто выступил бы с позиции интересов различных групп участников платформенной занятости и опирался на массовые организованные структуры самозанятых.
🔥❗Профсоюз "Новый труд" собирается в самое ближайшее время исправить эту ситуацию, так как у каждой из сторон свои интересы. У государства - налоги и политическая стабильность - митинги участников платформенной занятости, подобные недавним на Wildberries, пугают государство. У платформ интерес один - сохранить тот правовой беспредел, что существует сейчас и позволяет их хозяевам богатеть и навязывать свою волю всем тем, кто работает на базе платформы или осуществляет предпринимательскую деятельность. Правозащитникам же выгодно защищать права и поднимать шум. Осталось заявить интересы непосредственно тех, кто использует платформу для получения персонального дохода - им нужна стабильность, защита от жадности со стороны как платформы, так и со стороны государства. Только объединившись они в состоянии защитить свои интересы.
⚡Ecom Retail Week - экспертная площадка о трендах и драйверах роста, стратегиях лидерства, удачных практиках и технологиях в e-commerce. Представители ведущих торговых онлайн сетей и компаний, совмещающих e-commerce и офлайн торговлю, представили основные тенденции развития современного онлайн ритейла в России, поделились прогнозами по развитию рынков и нововведениями.
❗Участники Круглого стола "Проблемы взаимодействия маркетплейсов с партнерами. Поставщики товара и владельцы ПВЗ: ключевые проблемы и как найти решения".
⚡Модератор - Владлен Максимов,
вице-президент «ОПОРЫ РОССИИ», президент Ассоциации малоформатной торговли.
⚡Спикеры
📌Никита Кузнецов, директор Департамента развития внутренней торговли Минпромторга России;
📌Дмитрий Гусев, первый заместитель председателя Комитета Государственной Думы по контролю;
📌Алексей Ситников, заместитель председателя Комитета Государственной Думы по защите конкуренции, руководитель рабочей группы Комитета Государственной Думы по регулированию в области интернет-торговли;
📌Артем Соколов, президент Ассоциации компаний интернет торговли (АКИТ);
📌Алексей Минаев, заместитель управляющего директора Ozon;
📌Алексей Кременсков, председатель Совета Ассоциации участников рынка электронной коммерции (АУРЭК);
📌Мухаммед Хамуков, заместитель руководителя направления по взаимодействию с органами государственной власти Ozon;
📌Дмитрий Русаков, директор сервисов электронной коммерции Яндекс;
📌Сергей Лебедев, директор по связям с госорганами AliExpress Россия;
📌Кристина Спирёва, директор по развитию сервисов Wildberries;
📌Александр Перекрест, руководитель по взаимодействию с государственными органами Lamoda;
📌Алексей Кожевников, генеральный директор автономной некоммерческой организации «АНО Цифровизации и новых технологий»;
📌Ефим Алдухов, генеральный директор GoOMNI.
🖊Профсоюз «Новый труд»
🤝Присоединяйтесь @npnovtrud
#НовыйТруд #Профсоюз #Экономика #ПлатформеннаяЭкономика #Самозанятые #КруглыйСтол #Закон #Труд #EcomRetailWeek #Мероприятие #Ритейл
Telegram
Профсоюз Новый Труд
🔥❗Представители Независимого Профсоюза "Новый труд" Алексей Неживой - руководитель оперативного штаба профсоюза и Денис Зоммер – руководитель отдела по работе с региональными отделениями на "Неделе российского ритейла".
💡📹👉О Ecom Retail Week и Круглом столе…
💡📹👉О Ecom Retail Week и Круглом столе…
🔥❗ Несколько фотографий с "Недели российского ритейла", посвященной правовым вопросам регулирования платформ, вопросам выбора баланса между саморегулированием и государственным - законодательным регулированием!
🖊Профсоюз «Новый труд»
🤝Присоединяйтесь @npnovtrud
#НовыйТруд #Профсоюз #Экономика #ПлатформеннаяЭкономика #Самозанятые #КруглыйСтол #Закон #Труд #EcomRetailWeek #Мероприятие #Ритейл
🖊Профсоюз «Новый труд»
🤝Присоединяйтесь @npnovtrud
#НовыйТруд #Профсоюз #Экономика #ПлатформеннаяЭкономика #Самозанятые #КруглыйСтол #Закон #Труд #EcomRetailWeek #Мероприятие #Ритейл
🔥❗⚖️По ряду "экономических" составов УК РФ повысят пороговые значения крупного и особо крупного размера
⚖️Соответствующий Проект федерального закона N 327269-8 принят Госдумой в первом чтении. Изменения коснутся критериев крупного и особо крупного размера ущерба (дохода либо задолженности), предусмотренных примечаниями к ст. 170.2, 178, 180, 199, 199.1, 199.3 и 199.4 Уголовного кодекса РФ.
⚡Поправки направлены на актуализацию признаков данных преступлений с учетом уровня инфляции за последние годы. Авторы проекта отмечают, что в связи с ростом цен значительное число деяний, подпадающих под действующие критерии крупного и особо крупного размера, уже не обладают той степенью общественной опасности, что и на момент последней индексации этих показателей, а потому нуждаются в декриминализации.
❗В частности, применительно к уголовной ответственности за уклонение от уплаты налогов организацией (ст. 199 УК РФ) проект предусматривает повышение крупного размера с 15 до 35 миллионов рублей, а особо крупного размера - с 45 до 100 миллионов рублей.
🔺👉Однако в этом отношении следует отметить, что Правительство РФ в своем официальном отзыве выразило сомнение в целесообразности столь значительного повышения пороговых значений для налоговых преступлений. Таким, образом, при дальнейшем рассмотрении законопроекта соответствующие показатели будут, по-видимому, скорректированы.
По информации экспертов компании "Гарант"
🖊Профсоюз «Новый труд»
🤝Присоединяйтесь @npnovtrud
#НовыйТруд #Профсоюз #Экономика #ПлатформеннаяЭкономика #Самозанятые #Документ #Закон #Труд #Законопроект #УКРФ
⚖️Соответствующий Проект федерального закона N 327269-8 принят Госдумой в первом чтении. Изменения коснутся критериев крупного и особо крупного размера ущерба (дохода либо задолженности), предусмотренных примечаниями к ст. 170.2, 178, 180, 199, 199.1, 199.3 и 199.4 Уголовного кодекса РФ.
⚡Поправки направлены на актуализацию признаков данных преступлений с учетом уровня инфляции за последние годы. Авторы проекта отмечают, что в связи с ростом цен значительное число деяний, подпадающих под действующие критерии крупного и особо крупного размера, уже не обладают той степенью общественной опасности, что и на момент последней индексации этих показателей, а потому нуждаются в декриминализации.
❗В частности, применительно к уголовной ответственности за уклонение от уплаты налогов организацией (ст. 199 УК РФ) проект предусматривает повышение крупного размера с 15 до 35 миллионов рублей, а особо крупного размера - с 45 до 100 миллионов рублей.
🔺👉Однако в этом отношении следует отметить, что Правительство РФ в своем официальном отзыве выразило сомнение в целесообразности столь значительного повышения пороговых значений для налоговых преступлений. Таким, образом, при дальнейшем рассмотрении законопроекта соответствующие показатели будут, по-видимому, скорректированы.
По информации экспертов компании "Гарант"
🖊Профсоюз «Новый труд»
🤝Присоединяйтесь @npnovtrud
#НовыйТруд #Профсоюз #Экономика #ПлатформеннаяЭкономика #Самозанятые #Документ #Закон #Труд #Законопроект #УКРФ
🔥❗⚖️ #Памятка👉
⚖️Как не слететь с патента?
❗ИП надо самостоятельно отслеживать ограничения, установленные для патентной системы налогообложения (ПСН)!
⚡НК РФ устанавливает следующие ограничения:
📌Патент применяется в отношении определенных видов деятельности.
🔺Список видов патентной деятельности, приведённый в статье 346.43 НК РФ, является рекомендованным. Каждый регион принимает соответствующий закон, в котором утверждает виды деятельности на патенте, разрешённые на его территории, а также применяемые ограничения физических показателей по ним (например, площадь, количество).
🔺Региональный перечень может включать в себя все или некоторые рекомендованные направления из статьи 346.43 НК РФ, а также может быть дополнен другими, новыми, видами деятельности.
🔺Кроме того, НК РФ установил запрещённые виды деятельности для патента.
📌Количество работников у предпринимателя на патенте не должно превышать 15 человек. При этом учитывается численность сотрудников только по видам деятельности на ПСН.
📌Годовой доход ИП на патенте ограничивается суммой в 60 млн. руб. Сумма рассчитывается по всем видам предпринимательской деятельности, в отношении которых применяется патент.
❗👉В случае, если ИП применяет одновременно ПСН и упрощенную систему налогообложения (УСН), при расчете суммы указанного ограничения учитываются доходы по обоим указанным специальным налоговым режимам.
⚡🔺В случае нарушения данных ограничений ИП «слетает с патента», то есть утрачивает право на применение ПСН, как будто у ИП и не было патента вовсе, и:
👉переходит на общий режим налогообложения (УСН или единый сельскохозяйственный налог, если эти режимы были у предпринимателя до покупки патента);
👉суммы налогов пересчитываются с момента выдачи самого раннего патента. То есть придется заплатить налоги за прошлый период, которые на ПСН не уплачивались. При этом можно учесть уже уплаченную за патент сумму, а пеней за просрочку уплаты налогов и торгового сбора не будет — ч. 7 чт. 346.45 НК РФ;
👉остальные патенты, если они у ИП были, также утрачиваются;
👉ИП обязан заявить в налоговый орган об утрате права на ПСН в течение 10 календарных дней.
❗💡ИП может досрочно прекратить деятельность на патенте, в этом случае он также обязан заявить об этом в налоговый орган.
✨Купить новый патент после «слёта» со старого можно только в следующем календарном году. Даже если ИП исправился, и в текущем году бизнес уже не выходит за ограничения.
☑️Кроме того, патент выдается по выбору ИП на период от 1 до 12 месяцев включительно в пределах календарного года. То есть действие патента прекращается с истечением срока, на который он выдан.
⚡Однако, истечение срока патента не считается «слётом». И для продолжения деятельности на патенте необходимо каждый раз заранее подавать заявление на получение нового патента.
🖊Профсоюз «Новый труд»
🤝Присоединяйтесь @npnovtrud
#НовыйТруд #Профсоюз #Экономика #ПлатформеннаяЭкономика #Самозанятые #Документ #Закон #Труд #ИП #Патент #ПСН
⚖️Как не слететь с патента?
❗ИП надо самостоятельно отслеживать ограничения, установленные для патентной системы налогообложения (ПСН)!
⚡НК РФ устанавливает следующие ограничения:
📌Патент применяется в отношении определенных видов деятельности.
🔺Список видов патентной деятельности, приведённый в статье 346.43 НК РФ, является рекомендованным. Каждый регион принимает соответствующий закон, в котором утверждает виды деятельности на патенте, разрешённые на его территории, а также применяемые ограничения физических показателей по ним (например, площадь, количество).
🔺Региональный перечень может включать в себя все или некоторые рекомендованные направления из статьи 346.43 НК РФ, а также может быть дополнен другими, новыми, видами деятельности.
🔺Кроме того, НК РФ установил запрещённые виды деятельности для патента.
📌Количество работников у предпринимателя на патенте не должно превышать 15 человек. При этом учитывается численность сотрудников только по видам деятельности на ПСН.
📌Годовой доход ИП на патенте ограничивается суммой в 60 млн. руб. Сумма рассчитывается по всем видам предпринимательской деятельности, в отношении которых применяется патент.
❗👉В случае, если ИП применяет одновременно ПСН и упрощенную систему налогообложения (УСН), при расчете суммы указанного ограничения учитываются доходы по обоим указанным специальным налоговым режимам.
⚡🔺В случае нарушения данных ограничений ИП «слетает с патента», то есть утрачивает право на применение ПСН, как будто у ИП и не было патента вовсе, и:
👉переходит на общий режим налогообложения (УСН или единый сельскохозяйственный налог, если эти режимы были у предпринимателя до покупки патента);
👉суммы налогов пересчитываются с момента выдачи самого раннего патента. То есть придется заплатить налоги за прошлый период, которые на ПСН не уплачивались. При этом можно учесть уже уплаченную за патент сумму, а пеней за просрочку уплаты налогов и торгового сбора не будет — ч. 7 чт. 346.45 НК РФ;
👉остальные патенты, если они у ИП были, также утрачиваются;
👉ИП обязан заявить в налоговый орган об утрате права на ПСН в течение 10 календарных дней.
❗💡ИП может досрочно прекратить деятельность на патенте, в этом случае он также обязан заявить об этом в налоговый орган.
✨Купить новый патент после «слёта» со старого можно только в следующем календарном году. Даже если ИП исправился, и в текущем году бизнес уже не выходит за ограничения.
☑️Кроме того, патент выдается по выбору ИП на период от 1 до 12 месяцев включительно в пределах календарного года. То есть действие патента прекращается с истечением срока, на который он выдан.
⚡Однако, истечение срока патента не считается «слётом». И для продолжения деятельности на патенте необходимо каждый раз заранее подавать заявление на получение нового патента.
🖊Профсоюз «Новый труд»
🤝Присоединяйтесь @npnovtrud
#НовыйТруд #Профсоюз #Экономика #ПлатформеннаяЭкономика #Самозанятые #Документ #Закон #Труд #ИП #Патент #ПСН
🔥❗⚖️На днях Госдума во втором и третьем чтениях приняла законопроект, по которому предлагается частично отменить обязательность согласия органов опеки на трудоустройство подростков, достигших 14 лет. Для заключения трудового договора будет достаточно согласия одного из родителей либо законного представителя.
🔺Однако в соответствии с изменениями, которые предлагается внести в Трудовой кодекс, трудоустройство детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, как и ранее, будет осуществляться только при согласии органов опеки. Его будут отправлять работодателю через портал госуслуг.
⚡Утверждать рекомендованные для подростков места работы будет Минтруд по согласованию с Минздравом. Согласно поправкам, проверки соблюдения работодателями требований трудового законодательства будут проводить только на основании жалоб от самого подростка или же его законного представителя.
👉В пояснительных материалах к законопроекту отмечается, что, согласно исследованию, проведенному в 2021 году ВЦИОМом, 91% школьников старших классов хотели бы подрабатывать во время летних каникул. По данным исследований Общероссийского народного фронта и Российского движения школьников, начать работать до достижения 18 лет готовы девять из десяти подростков.
🖊Профсоюз «Новый труд»
🤝Присоединяйтесь @npnovtrud
#НовыйТруд #Профсоюз #Экономика #ПлатформеннаяЭкономика #Закон #Труд #Работа #Подростки
🔺Однако в соответствии с изменениями, которые предлагается внести в Трудовой кодекс, трудоустройство детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, как и ранее, будет осуществляться только при согласии органов опеки. Его будут отправлять работодателю через портал госуслуг.
⚡Утверждать рекомендованные для подростков места работы будет Минтруд по согласованию с Минздравом. Согласно поправкам, проверки соблюдения работодателями требований трудового законодательства будут проводить только на основании жалоб от самого подростка или же его законного представителя.
👉В пояснительных материалах к законопроекту отмечается, что, согласно исследованию, проведенному в 2021 году ВЦИОМом, 91% школьников старших классов хотели бы подрабатывать во время летних каникул. По данным исследований Общероссийского народного фронта и Российского движения школьников, начать работать до достижения 18 лет готовы девять из десяти подростков.
🖊Профсоюз «Новый труд»
🤝Присоединяйтесь @npnovtrud
#НовыйТруд #Профсоюз #Экономика #ПлатформеннаяЭкономика #Закон #Труд #Работа #Подростки
Коммерсантъ
Госдума одобрила законопроект об упрощении официального трудоустройства для подростков
Подробнее на сайте
🔥❗📈 #Статистика👉 Судебный департамент при Верховном суде РФ представил свою статистику о работе судов общей юрисдикции за прошлый год.
⚡Руководитель практики трудового права BGP Litigation Анна Иванова — о том, какие тренды постепенно становятся все более заметными в трудовых спорах…
📈📌Споры об отказе в приеме на работу показывают негативную тенденцию для работодателя. Так, до 2021 года споры об отказе в приеме на работу в большинстве случаев выигрывались работодателями. В исключительных случаях компании в письменном отказе писали дискриминационные основания, позволяющие кандидату выиграть суд. Остальные мотивы были труднодоказуемы, поэтому суды вставали на сторону компаний. Если в 2021 году споры выигрывались работниками в 17% случаев, то в 2022-м — уже в 40% случаев.
📈🔺Дела связаны с оспариванием найма самозанятых и работников платформенной занятости. Лица с гражданскими договорами идут двумя путями: они могут подать в суд иск о признании договора трудовым, или же они могут написать заявление в компанию о заключении с ними трудового договора и уже при отказе пойти в суд с требованием признать его незаконным. Второй случай как раз дает увеличение статистики проигрышей, потому что спор идет не о новом кандидате, которому отказали, а о лице, работавшем на компанию по гражданскому договору несколько месяцев или лет.
🖊Профсоюз «Новый труд»
🤝Присоединяйтесь @npnovtrud
#НовыйТруд #Профсоюз #Экономика #ПлатформеннаяЭкономика #Статистика #Труд
⚡Руководитель практики трудового права BGP Litigation Анна Иванова — о том, какие тренды постепенно становятся все более заметными в трудовых спорах…
📈📌Споры об отказе в приеме на работу показывают негативную тенденцию для работодателя. Так, до 2021 года споры об отказе в приеме на работу в большинстве случаев выигрывались работодателями. В исключительных случаях компании в письменном отказе писали дискриминационные основания, позволяющие кандидату выиграть суд. Остальные мотивы были труднодоказуемы, поэтому суды вставали на сторону компаний. Если в 2021 году споры выигрывались работниками в 17% случаев, то в 2022-м — уже в 40% случаев.
📈🔺Дела связаны с оспариванием найма самозанятых и работников платформенной занятости. Лица с гражданскими договорами идут двумя путями: они могут подать в суд иск о признании договора трудовым, или же они могут написать заявление в компанию о заключении с ними трудового договора и уже при отказе пойти в суд с требованием признать его незаконным. Второй случай как раз дает увеличение статистики проигрышей, потому что спор идет не о новом кандидате, которому отказали, а о лице, работавшем на компанию по гражданскому договору несколько месяцев или лет.
🖊Профсоюз «Новый труд»
🤝Присоединяйтесь @npnovtrud
#НовыйТруд #Профсоюз #Экономика #ПлатформеннаяЭкономика #Статистика #Труд
Коммерсантъ
«Споры об отказе в приеме на работу показывают негативную тенденцию для работодателя»
Руководитель практики трудового права BGP Litigation Анна Иванова — о статистике Судебного департамента при ВС РФ за 2022 год