🗣 Начальнику не нравится, что в 19:50 работники в гражданской одежде. Смена с восьми до восьми часов. Говорит, что указанное время мы обязаны выполнять свои трудовые обязанности. Прав ли он?

Ответ: и да и нет — зависит от условий.

⃣ Министерство труда с одной стороны соглашается с тем, что переодевание должно входить в рабочее время и встаёт на сторону работника в этом вопросе: (https://онлайнинспекция.рф/questions/view/75883)

«Использование указанной одежды, обуви и средств, по мнению Минтруда, является трудовой обязанностью работника и время на ее исполнение должно включаться в состав рабочего времени»

⃣С другой стороны, годом позже, Минтруд опубликовал другое мнение: (https://онлайнинспекция.рф/questions/view/88137), где уже указал:

«как правило, не включается в рабочее время то время, которое затрачивается на дорогу от проходной до рабочего места, переодевание и умывание перед началом и после окончания рабочего дня, обеденный перерыв»

Минтруд обратил внимание на то, что во избежание спорных ситуаций работодателю рекомендуется урегулировать его в своих локальных нормативных актах – коллективном договоре и правилах внутреннего трудового распорядка.

Будет ли входить переодевание и приём душа в рабочее время. Разрешат ли работникам делать это в рабочее время, а не после рабочей смены – в свободное время. Всё это зависит от самих работников.
Коллектив работников, если организован – может закрепить право переодеваться и принимать душ в рабочее время, незадолго до окончания смены.

В новом видео разбираемся как соотносятся 129 статья ТК РФ и положения об оплате труда на предприятиях.

https://youtube.com/shorts/acRsxcwGxWo?si=rRqaJtXRkO35vwuC

С 11 марта в Финляндии продолжается всеобщая забастовка. Профсоюзы выступают против планов правительства сократить социальные гарантии и ограничить трудовые права, в частности -- ограничить возможности для проведения забастовок. Бастуют работники многих отраслей: металлургии, деревообработки, нефтепереработки, транспорта и других. Профсоюзы неоднократно продлевали сроки забастовки. Сейчас ее предполагают завершить 7 апреля. Финские профсоюзы протестуют против запланированных реформ уже несколько месяцев. Предыдущая забастовка проходила в начале февраля.

В новом историческом видео рассказываем о становлении нефтепромышленного профсоюза в Баку 1906 года.

https://youtube.com/shorts/VHABc6cWNRo?si=HSCNTyr3Clkm-PnH

Возможно, многие получали рабочие сообщения от начальства в неподходящее время: в дороге, перед сном, в выходные или даже во время отпуска.

Изначально это могут быть важные и срочные вопросы. Но впоследствии границы стираются и сообщения начинают приходить постоянно.

🗣 Взгляд Роструда на этот вопрос:

Статья 106 Трудового кодекса РФ утверждает:
«В период отдыха сотрудник свободен от исполнения трудовых обязанностей и может использовать своё время по своему усмотрению»

В не корпоративное время работник самостоятельно решает, отвечать ли начальнику или нет.

❗Отказ от общения в это время не является нарушением

В новом видео об охране труда рассказываем о важности качественных инструментов и СИЗ.

https://youtube.com/shorts/QU1D6QdiqLI?si=NtNO9gcNUTieVYPs

В Южной Корее с 20 февраля продолжается забастовка медицинских работников. Они требуют улучшения условий труда, повышения зарплаты и сокращения рабочего времени. Непосредственным поводом для забастовки стали планы правительства увеличить набор студентов в медицинские учебные заведения, чтобы позже увеличить количество сотрудников в больницах. Однако сами врачи выступают против таких планов, утверждая, что увеличение набора создаст дополнительные трудности для системы здравоохранения, которая не сможет принять новых сотрудников. Профсоюзы отмечают, что новые сотрудники пойдут работать в столичные частные клиники, а в сельской местности, где нет достаточного количества медучреждений, сохранится нехватка медицинских работников. Забастовка достаточно масштабная. 70% южнокорейских интернов и ординаторов участвуют в ней.

Кроме того, 28 марта несколько часов бастовали водители автобусов в Сеуле. Они требовали повышения зарплаты на 12%, но согласились на 5%.

Реакция профсоюзников на "Все Работы Хороши - скорая".

Профсоюзные активисты Владимир Лесик (профсоюз МПРА) и Григорий Бобинов (работник скорой помощи, профсоюз "Действие") оценивают выпуск youtube-шоу Все Работы Хороши "Всё о работе на скорой помощи" и дают практические советы по борьбе за свои права на рабочем месте.

🌖РАБОТА В НОЧНОЕ ВРЕМЯ.

📢 Ночным временем считается период с 22 часов до 6 часов.
96 статья ТК РФ.

Работодатель обязан оплачивать работу в ночное время в повышенном размере.
Продолжительность работы в ночное время сокращается на один час без отработок.

Минимальный размер повышенной оплаты труда за работу в ночное время установлен Правительством РФ для всех систем оплаты труда и составляет 20% часовой тарифной ставки за каждый час работы в ночное время (или 20% оклада, рассчитанного за час работы в ночное время).

Доплата начисляется только на часовую тарифную ставку или оклад, рассчитанный за час работы, без учёта других доплат и/или надбавок, получаемых работником.

Конкретный размер повышенной оплаты за работу в ночное время устанавливается трудовым договором.

❗ Важно. При наличии в организации представительного органа работников конкретный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время может быть установлен локальным актом, принятым с учетом мнения представительного органа работников.

Кроме того, размер повышенной оплаты труда может быть предусмотрен в коллективном договоре.

❗️ Важно. К работе в ночное время не могут быть привлечены:

▪беременные женщины;
▪работники, не достигшие возраста восемнадцати лет (за исключением лиц, участвующих в создании и (или) исполнении художественных произведений, спортсменов и других категорий работников в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами).🌛

Работники Парижского монетного двора бастуют в течение трех недель. В этом году в Париже пройдут Олимпийские игры, поэтому работники, которые заняты чеканкой медалей, добиваются для себя "олимпийских бонусов". Власти при этом заявляют, что производство медалей не остановилось.

Французские профсоюзы в целом рассматривают Олимпийские игры как благоприятный для забастовок период, когда правительство может быть вынуждено идти на большие уступки, и призывают к протестам предстоящим летом.

❗ С 19 по 24 апреля в Санкт-Петербурге наша организация совместно с КПРФ проводит профсоюзную школу - образовательный интенсив для профсоюзных активистов из разных городов России.

В связи с этим считаем важным поговорить о том, что же такое профсоюз в принципе.

🗣 Об этом в статье председателя ППО МПРА в СПб и ЛО Игоря Темченко.

📢 В Пермском краевом комитете КПРФ состоялось подписание соглашения о взаимодействии между представителями партийных отделений КПРФ и первичной профсоюзной организацией Перми и Пермского края Межрегионального профсоюза «Рабочая ассоциация» (МПРА).

Ссылка: https://kprf.ru/dep/gosduma/activities/225763.html

🗣 Отзыв участника весенней профсоюзной школы, организованной совместно с КПРФ, Андрея Чернобая - члена профкома ППО МПРА г. Рубцовск (Алтайский край).

📢 На этой неделе в нескольких федеральных землях Германии проходят забастовки работников общественного транспорта.

Долгие переговоры между профсоюзом Ver.di и представителями транспортных компаний о тарифном соглашении ни к чему не привели. Профсоюзы добивается повышения зарплат на 22%, работодатели предлагают 12%. В земле Рейнланд-Пфальц забастовка будет идти всю неделю и закончится 22 апреля. В Баден-Вюртемберге бастовали 18-19 апреля. В Саксонии забастовка идет с 17 по 21 апреля.