Сопроводительное письмо — одна из самых обсуждаемых тем при поиске работы. Работодатели признаются, что чаще всего его наличие не влияет на решение: по данным Superjob.ru, 91% компаний рассматривают резюме и без него.

Но так ли оно бесполезно? 🤔Совсем нет.
Причина в другом: большинство кандидатов просто не умеют его писать, и в результате такие письма выглядят как шаблонные спам-рассылки, а не как индивидуальные обращения, адресованные конкретному работодателю.

Лучше и вовсе не писать сопроводительное письмо, чем отправлять шаблонный текст.

Но, с другой стороны, грамотно составленное сопроводительное письмо дает вам реальные преимущества:
🟫Помогает выделиться среди других кандидатов.
🟫Упрощает восприятие вашего отклика.
🟫Подчеркивает ключевые навыки и достижения.
🟫Делает вашу мотивацию понятной работодателю.

Основное правило успешного сопроводительного письма — адаптация его под конкретную вакансию и особенности компании.

Труд, вложенный в создание такого письма, может ускорить ваш путь к офферу↗️

➡️Подробности и рекомендации — в нашей статье!

#mph_expert

Вакансии без указанной зарплаты вызывают у многих соискателей неоднозначные эмоции.
Мало платят? Скрывают реальные условия? — такие мысли нередко заставляют пролистывать предложения без указанной зарплаты.
Отсутствие цифры в графе "зарплата" далеко не всегда повод для тревоги. Наоборот, это может быть шансом для кандидата выйти на выгодные условия.

Многие компании сознательно не указывают зарплату, и у этого есть свои причины. Согласно исследованию Работа.ру,
⚖️ 88% работодателей оставляют сумму неопределённой, чтобы рассмотреть специалистов разного уровня. Это помогает найти кандидата с наиболее подходящим опытом и предложить ему соответствующую оплату.
🤝 47% опрошенных считают, что таким образом можно привлечь больше откликов, не сужая воронку поиска.
🪙 41% используют отсутствие фиксированной суммы, чтобы лучше понять актуальные зарплатные ожидания соискателей.

Среди прочих причин также были названы:
🟫Нежелание, чтобы размер зарплат знали конкуренты – 19%
🟫Зарплата текущих сотрудников ниже, чем та, которую мы готовы предложить новым специалистам – 16%
🟫Корпоративные правила не позволяют указывать зарплатные вилки – 8%

Если у вас было предубеждение, что вакансии без указания зарплаты предполагают низкие доходы, стоит взглянуть на это иначе. На самом деле, таким образом работодатели часто оставляют возможность для гибкости.
Более того, 58% компаний готовы предложить больше, если кандидат соответствует их ожиданиям, а 49% увеличивают предложение за уникальные навыки и опыт.
Отсутствие зарплаты в вакансии — это не минус, а сигнал к активной позиции со стороны кандидата.

Как назвать свои зарплатные ожидания?
Если вы решили откликнуться на вакансию без указанной зарплаты, важно правильно обозначить свои ожидания. Здесь вы найдете несколько советов, которые помогут вам не ошибиться:
🟫Как без страха и стресса обсуждать зарплату
🟫Что делать, если оффер не устраивает? Как грамотно вести переговоры или отказаться

⚡Вакансии без указания зарплаты — это не маркер плохого предложения. Это возможность открытого диалога, в котором вы можете обосновать свои ожидания и получить условия, соответствующие вашему опыту и квалификации.

#mph_expert

2024 год ознаменовался важными изменениями на российском рынке труда, и тренды, сформировавшиеся в этом году, будут продолжать влиять на карьерные возможности в 2025 году.

Мы подготовили для вас прогнозы на 2025 год – читайте нашу новую аналитическую статью о том, как изменится спрос на определенные профессии, что будет происходить с зарплатами и формами занятости, как изменится специфика поиска работы.

Краткий перечень ключевых трендов на рынке труда в 2025:
1️⃣Найм возрастных кандидатов и молодых специалистов. Из-за сокращения числа работников наиболее востребованной возрастной группы 30–39 лет работодатели будут активно нанимать как опытных специалистов старше 40 лет, так и молодых специалистов с потенциалом для роста.
2️⃣Усложнение поиска работы. Несмотря на низкую безработицу, найти работу станет сложнее из-за повышения требований к кандидатам, включая опыт, навыки и способность мыслить системно и критически, helicopter view, а также устойчивость к постоянным изменениям.
3️⃣Спрос на специалистов в строительстве и промышленности. Работодатели будут активно искать специалистов в этих отраслях, а спрос на сотрудников будет смещаться в сторону работников со средним и высоким уровнем квалификации
4️⃣Зарплаты – повышение в ключевых отраслях или замедление гонки? Перепутье.
5️⃣Миграционный вопрос. Квота на привлечение иностранных специалистов увеличена в 1.5 раза, что составит 234,9 тыс. разрешений.

🔜Хотите узнать больше? Читайте полную статью!

#mph_expert

⚡Сохраняйте ТОП-подборку и читайте на каникулах.

Зарплатное.
🔵 Как без страха и стресса обсуждать зарплату?
🔵 Что делать, если оффер не устраивает? Как грамотно вести переговоры или отказаться

Серия «Трудные вопросы на собеседовании».
🔴Вопрос 1. Расскажите о себе
🔴Вопрос 2. Расскажите о своих неудачах и ошибках в работе
🔴Вопрос 3. Вы откликались на предложения компаний конкурентов?
🔴Вопрос 4. Почему так часто меняете место работы?
🔴Вопрос 5. Почему вы хотите работать в нашей компании?
🔴Вопрос 6. Почему вы ушли с предыдущего места работы?

Поиск работы.
🔵 Почему оцифрованные результаты работают на вас?
🔵 Как эффективно представить зрелый возраст и богатый опыт в резюме?
🔵 Как писать сопроводительное письмо и зачем оно нужно?
🔵 Адаптация резюме под конкретную вакансию

Общеобразовательное.
🟡 Как правильно увольняться?
🟡 Что такое soft skills и как они влияют на успех в технической области?
🟡 Можно ли устраиваться на работу к конкурентам?
🟡 Вахтовый метод работы: история, особенности и перспективы

Отрасли, рынки, направления.
🟣Энергетический переход. Почему это важно для России
🟣Медь – один из первых металлов на службе у человека
🟣Татарстан: карьерный успех и культурное богатство
🟣На Севере – жить! Почему стоит рассмотреть вакансии в Мурманской области

#mph_expert

Испытательный срок — это важный период, позволяющий как работодателю, так и сотруднику оценить взаимное соответствие.
На просторах Интернета можно найти огромное количество статей о том, как этот процесс регулируется законодательно, и ряд типовых рекомендаций.

В нашей же статье мы идем глубже и выделяем несколько ключевых моментов, которые требуют особого внимания – 5 элементов прочного фундамента для долгосрочного развития карьеры:
1️⃣Важность отношений
2️⃣Реализм ожиданий от управленческих позиций
3️⃣Прозрачность и понятность ваших действий
4️⃣Проактивность в обучении и саморазвитии
5️⃣Участие в корпоративной жизни

Ознакомьтесь с нашими рекомендациями для успешного развития на новом месте работы!

#mph_expert

Гелий — это второй по распространенности элемент во Вселенной (1 из 4 килограммов известного вещества во Вселенной – это гелий), но на Земле его запасы ограничены.
Он ни с чем не вступает в реакцию, не горюч, не токсичен, и просто идеален во всех отношениях. 🎈

Этот инертный газ играет важную роль в различных отраслях, благодаря своим уникальным физическим и химическим свойствам узнать больше

Сегодня в России гелий производят предприятия:
🎈Оренбургский газоперерабатывающий завод (ГПЗ).
🎈Амурский ГПЗ, который к апрелю 2024 г. вышел на объем выпуска 1,2 млн м3 в месяц.
🎈Гелиевый завод «Иркутской нефтяной компании» (ИНК) на Ярактинском НГК месторождении в опытном режиме.
🎈АЛРОСА - проект по производству гелия на Среднеботуобинском месторождении в Якутии, начало пилотной добычи гелия запланировано на 2025 год.
🎈Миннибаевский ГПЗ. В мае 2024 года «Татнефть» подтвердила планы возобновить выпуск гелия.

Состояние рынка производства.
На современном рынке гелий становится все более дефицитным. Основные запасы данного газа заключены узнать больше

Интересные факты о гелии:
➖Легче воздуха, что делает его узнать больше
➖Остается жидким даже при самых низких температурах узнать больше
➖Открыт относительно недавно - в 1868 году во время узнать больше
➖Твёрдый гелий несмотря на то, что он твёрдый, очень лёгкий: кусок такого материала узнать больше

Узнавайте о карьерных возможностях на крупнейших проектах России на нашем сайте и присылайте резюме нашему координатору вакансий.

#mph_expert

Если вас пригласили пройти собеседование на английском языке, важно разобраться, какая подготовка необходима.

Что нужно для успешного прохождения интервью на английском языке?

1️⃣Понимать формат и цели: демонстрация базовых навыков или свободного общения
2️⃣Подготовиться и продумать ответы на распространенные вопросы
3️⃣Учитывать специфику: важность small talk, soft skills и позитивного настроя

Подробнее, с примерами и нашими полезными советами, читайте в новой статье на сайте

#mph_expert

Вы задумывались, почему одни люди легче находят работу, чем другие? 🤔
Ответ кроется в мощи социального капитала!
Социальный капитал — это сеть контактов, которая открывает доступ к рекомендациям, советам и новой информации.

📞 Представьте, что ваши связи — это не просто знакомые, а ключи к новым возможностям. Как часто вы используете свои контакты для поиска работы?

💡 Эволюционный психолог Робин Данбар утверждает, что у нас есть четыре слоя социального круга. У вас может быть 5 близких друзей, 15 друзей, 50 хороших знакомых и 150 отдаленных контактов, и именно последние представляют собой ваш основной социальный капитал, особенно в поиске работы!

💡 Интересно, что теория слабых связей, предложенная социологом Марком Грановеттером, подчеркивает: наиболее ценные возможности приходят от знакомых, а не от близких. Их разнообразие обеспечивает доступ к новым идеям и вакансиям, поскольку более дальние связи связаны с различными информационными средами.

💡Как вы планируете развивать свои социальные связи? Используйте встречи, онлайн-сообщества, делитесь ценной информацией! Возможно, ваш следующий карьерный шаг всего в одном телефонном звонке от вас.

Хотите узнать больше о том, как наладить строить связи и использовать их на пользу своей карьере?
❗️Полная версия статьи доступна на нашем сайте!

#mph_expert

В последние недели нам всё чаще встречается термин «редкоземельные металлы». Но действительно ли мы понимаем, что он означает и почему эти металлы стали столь востребованными? Давайте выясним это.

Во-первых, давайте разберемся, все-таки редкие или редкоземельные элементы? Ведь это не одно и то же.

💠 Редких элементов — более 60, редкоземельных — 17.
💠 Все редкоземельные элементы — редкие, однако далеко не все редкие элементы — редкоземельные.
💠 Все редкоземельные элементы — металлы, а вот среди редких элементов есть и газы.

Хотите разобраться, чем редкие металлы отличаются от редкоземельных?
Какой металл более редкий — церий или медь?
Какие страны относятся к лидерам по запасам редких металлов?
Почему РЗМ называют «витаминами промышленности»?

➡️Ответы читайте в нашей новой статье!

#mph_expert

Онлайн-собеседования уже стали привычной частью трудоустройства. Особенно это удобно, когда филиалы работодателя находятся в разных концах страны. Однако не всегда такие интервью проходят успешно, в том числе из-за нежелания кандидатов использовать камеру.

В нашей статье рассказываем, для чего рекрутеры об этом просят и как подготовиться к видеозвонку:
✅Проверить технику и интернет
✅Выбрать подходящее место
✅Вовремя подключиться
✅Уделить внимание своему внешнему виду

Встреча с потенциальным работодателем даже в таком формате — это не репетиция, а ключевая часть процесса. И онлайн-интервью дает возможность показать, что вы готовы работать в современных условиях.

Также в статье мы дали рекомендации, как усилить впечатление о себе во время видео-собеседования. 💫

#mph_expert