НАВИГАЦИЯ! Мы выпускаем этот пост для вашего удобства, чтобы навигация и поиск популярных публикаций стали еще проще.🚀
Используйте все преимущества сотрудничества с нашей командой экспертов!

Навигация по каналу:
#mph_exclusive_vacancy - для тех, кто читает только посты с вакансиями
#mph_news - новости компании и рынка
#mph_expert - полезные статьи и аналитика
#mph_entertainment - интересные подборки и юмор
#mph_candidates - отзывы наших кандидатов
#mph_clients - проекты и отзывы наших заказчиков
#mph_questions - трудные вопросы на собеседовании

Чек-листы:
🧷Чек-лист «Как подготовиться к интервью с компанией-работодателем»
🧷Чек-лист «Какие вопросы задать на интервью?»
🧷Чек-лист «Мастерство подачи: создаем безупречное резюме»

Поиск работы:
🟢 Как без страха и стресса обсуждать зарплату? 🔝
🟢 Можно ли устраиваться на работу к конкурентам? 🔝
🟢Что делать, если оффер не устраивает? Как вести переговоры или отказаться?
🟢Как писать сопроводительное письмо и зачем оно нужно?
🟢Почему оцифрованные результаты работают на вас?
🟢Сколько времени занимает поиск работы?
🟢Испытательный срок: стратегии успешного старта
🟢Как пройти интервью на английском?
🟢Что такое soft skills и как они влияют на успех в технической области?
🟢Как эффективно представить зрелый возраст в резюме?

Новости и обзоры рынка:
🔵Дальний Восток и Арктика
🔵Чукотка: здесь рождается день!
🔵Новости рынка: НИОКР – объект XXII века
🔵Энергетический переход. Почему это важно для России
🔵Медь – один из первых металлов на службе у человека
🔵Вахтовый метод работы: история, особенности и перспективы
🔵Татарстан: карьерный успех и культурное богатство
🔵На Севере - жить!
🔵Тренды и прогнозы на 2025
🔵Гелий: газ, идеальный во всех отношениях
🔵Редкие и редкоземельные металлы и не только

Ведущие партнеры MPH Vostok:
🔵 Daelim
🔵 ЗапСибНефтехим
🔵 Казаньоргсинтез
🔵 Нижнекамскнефтехим
🔵 Цементум
🔵 Медный проект Баимская

Подборка фильмов:
🟡 Про нефть
🟡 Истории эмиграции и карьеры
🟡 Про золото
🟡 Про химию

🎄В 2024 году наша компания больше всего трудоустроила кандидатов с именами Иван и Денис, потеснив лидеров прошлого года (а это были Андрей и Алексей)

❤️В 2024 году Мария, Анастасия и Юлия – самые популярные имена среди трудоустроенных нами кандидаток,
а гендерное соотношение мужчин и женщин выравнивается и составляет уже 53 / 47%!

Так что, если вы ищете работу, но ваше имя — Петя или Оля, не расстраивайтесь. Возможно, в 2025 году именно ваше имя станет следующим трендом!

🟡 Средний возраст соискателей, которые чаще всего находили работу вместе с MPH Vostok: 42 года.
Самому юному трудоустроенному нами кандидату — 24 года, а самому зрелому – 64.

🟢 Средний опыт работы успешных кандидатов находится в диапазоне 12-24 лет, а общий разброс – от 3 до 42 лет.

🩷 Средний размер заработной платы составил 273 900, т.е. вырос на 15%, с чем мы и поздравляем всех, кто вышел на новый уровень дохода!

В общем, можно с уверенностью сказать, что в 2024 году команда MPH Vostok по-прежнему знает, как находить лучшие таланты!

Каждый из вас — это уникальная история успеха, которая только начинается. Поэтому не упускайте шанс заявить о себе — именно вам предназначено быть частью нашей общей истории! 🌟

Если Вы желаете стать нашим кандидатом, направляйте резюме на [email protected]

#mph_candidates

Рекрутеры — это не просто посредники между вами и работодателем. Их работа гораздо сложнее и важнее, чем кажется на первый взгляд. Сегодня разберем самые популярные мифы о рекрутерах и узнаем, как получить реальную пользу от сотрудничества.

1️⃣Это только для неквалифицированных кадров
Стереотип, не имеющий ничего общего с реальностью. Рекрутинговые агентства подбирают сотрудников всех уровней — от линейного персонала до топ-менеджеров. Многие компании доверяют им поиск узкопрофильных специалистов, которых сложно найти стандартными методами.

2️⃣Поверхностно оценивают кандидатов
Рекрутер работает в тесном контакте с заказчиком, учитывает все его требования. На первых этапах он сверяет свою оценку с мнением работодателя, чтобы точно понимать, какие нюансы важны. Без этого просто невозможно выстроить долгосрочные отношения с компаниями.

3️⃣ Думают только о своих бонусах
И это отличная новость для соискателей! Действительно: за успешно закрытую вакансию рекрутер получает бонус. Поэтому он заинтересован в том, чтобы кандидат успешно прошел цикл отбора, адаптировался и остался в компании. Для этого рекрутеры стараются предлагать соискателям действительно подходящие условия.

4️⃣ Встреча с рекрутером — это потеря времени
На самом деле рекрутер — ваш главный союзник в поиске работы. Он не только оценивает навыки, но и помогает подготовиться к собеседованию, дает рекомендации. Например, как лучше презентовать себя, какие вопросы могут задать на следующем этапе и даже какие «подводные камни» есть в корпоративной культуре.

Как взять максимум от работы с рекрутером? 🚀
🧷Будьте честны: открыто обсуждайте ожидания по зарплате, а если вы не готовы к переезду или смене графика – скажите сразу.
🧷Слушайте рекомендации: рекрутер подскажет, на что обратить внимание в разговоре с работодателем.
🧷Задавайте вопросы: узнайте больше о компании, ее культуре и перспективах. Это поможет принять взвешенное решение.
🧷Доверяйте процессу: рекрутер заинтересован в вашем успехе так же, как и вы: ранее мы разбирали, друг рекрутер или враг.

Читайте больше советов по поиску работы в рубрике #mph_expert. А отзывы наших кандидатов можно найти по тегу #mph_candidates