Экономика образования // РБК Тренды
#самсебепродюсер
В каких компаниях хотят работать россияне
HeadHunter представил ежегодный «Рейтинг работодателей России», в котором сравнивают популярность компаний. В 2020 в списке рекордные 500 строчек. Для удобства и наглядности участников разбили на четыре сегмента по количеству сотрудников.
Итоговый балл для каждой компании складывался из трех основных показателей: мнения сотрудников (40%), мнения соискателей (40%) и уровня развития HR-функции (20%). Для каждого эксперты использовали свой метод оценки.
@
#самсебепродюсер
В каких компаниях хотят работать россияне
HeadHunter представил ежегодный «Рейтинг работодателей России», в котором сравнивают популярность компаний. В 2020 в списке рекордные 500 строчек. Для удобства и наглядности участников разбили на четыре сегмента по количеству сотрудников.
Итоговый балл для каждой компании складывался из трех основных показателей: мнения сотрудников (40%), мнения соискателей (40%) и уровня развития HR-функции (20%). Для каждого эксперты использовали свой метод оценки.
@
Экономика образования // РБК Тренды
#самсебепродюсер
Российское образование становится удобнее и эффективнее
Не все российские вузы были готовы к новой реальности в 2020 году. С этого года правительство разрешило им проводить промежуточную аттестацию дистанционно. Студенты бакалавриатов, специалитетов и магистратур смогут сдавать экзамены из любой точки мира. С этим поможет Единая биометрическая система (ЕБС), которая будет идентифицировать личность для допуска к тестированиям.
Вот о чем это говорит
Образование становится доступнее
Сдавать экзамены и учиться дистанционно смогут также студенты из отдаленных населенных пунктов или маломобильные люди. Это дешевле и удобнее, чем переезжать в крупный город или столицу, чтобы получить диплом хорошего вуза.
Внедряются гибридные формы обучения
Технологии позволяют сочетать разные форматы учебы и получать знания из разных источников уже сейчас. В перспективе они дадут еще больше возможностей для формирования персонализированных образовательных траекторий.
@
#самсебепродюсер
Российское образование становится удобнее и эффективнее
Не все российские вузы были готовы к новой реальности в 2020 году. С этого года правительство разрешило им проводить промежуточную аттестацию дистанционно. Студенты бакалавриатов, специалитетов и магистратур смогут сдавать экзамены из любой точки мира. С этим поможет Единая биометрическая система (ЕБС), которая будет идентифицировать личность для допуска к тестированиям.
Вот о чем это говорит
Образование становится доступнее
Сдавать экзамены и учиться дистанционно смогут также студенты из отдаленных населенных пунктов или маломобильные люди. Это дешевле и удобнее, чем переезжать в крупный город или столицу, чтобы получить диплом хорошего вуза.
Внедряются гибридные формы обучения
Технологии позволяют сочетать разные форматы учебы и получать знания из разных источников уже сейчас. В перспективе они дадут еще больше возможностей для формирования персонализированных образовательных траекторий.
@
ТАСС
Правительство разрешило вузам проводить сессию дистанционно с использованием биометрии
Решение о проведении сессии в таком формате будет принимать руководство учебных заведений
Экономика образования // РБК Тренды
#самсебепродюсер
5 главных HR-трендов на ближайшие 10 лет
Пандемия перевернула корпоративную жизнь с ног на голову, но уже сейчас понятно, чего ждать в будущем. Но что важно учитывать работодателям и соискателям?
Рекрутинговая онлайн-платформа Glassdoor рассказала о трендах 2021 года, которые продолжат расти в течение следующего десятилетия. Вот какие краткосрочные тренды нас ждут в 2021—2030 годах.
Офисы останутся пустыми
Компании экономят на недвижимости и могут нанимать людей из любой точки мира. А работникам нравится гибкий график, который можно подстроить под свою жизнь. Около 70% сотрудников хотят работать удаленно, посещая офис только по необходимости.
Расовое разнообразие, справедливость и инклюзивность
Не самый новый, но значительно усилившийся тренд в найме персонала. Он быстро развивается благодаря движениям вроде Black Lives Matter.
Зарплаты удаленщиков пересмотрят
Конкуренция и оплата труда меняются. Многие уезжают в более дешевые для жизни регионы и работают оттуда. При этом заработок удаленщиков может быть ниже на 5%—30%, в зависимости от места переезда.
Брендовые офисы уходят из корпоративной культуры
Солидные штаб-квартиры с приятным дизайном играют все меньше значения для сотрудников. Теперь им важнее убедительность миссии компании, прозрачность решений и эмпатия руководителей, а также четкая и понятная система повышений. А самый желаемый бонус — медицинская страховка.
Многие профессии теряют востребованность
Становится меньше вакансий в сфере обслуживания, образования, административных офисных должностей, ролей в торговле и сфере «отложенного» здравоохранения. В инфографике видно, какие специалисты попали под удар.
🔎 О среднесрочных и долгосрочных трендах читатйте на РБК Трендах
@
#самсебепродюсер
5 главных HR-трендов на ближайшие 10 лет
Пандемия перевернула корпоративную жизнь с ног на голову, но уже сейчас понятно, чего ждать в будущем. Но что важно учитывать работодателям и соискателям?
Рекрутинговая онлайн-платформа Glassdoor рассказала о трендах 2021 года, которые продолжат расти в течение следующего десятилетия. Вот какие краткосрочные тренды нас ждут в 2021—2030 годах.
Офисы останутся пустыми
Компании экономят на недвижимости и могут нанимать людей из любой точки мира. А работникам нравится гибкий график, который можно подстроить под свою жизнь. Около 70% сотрудников хотят работать удаленно, посещая офис только по необходимости.
Расовое разнообразие, справедливость и инклюзивность
Не самый новый, но значительно усилившийся тренд в найме персонала. Он быстро развивается благодаря движениям вроде Black Lives Matter.
Зарплаты удаленщиков пересмотрят
Конкуренция и оплата труда меняются. Многие уезжают в более дешевые для жизни регионы и работают оттуда. При этом заработок удаленщиков может быть ниже на 5%—30%, в зависимости от места переезда.
Брендовые офисы уходят из корпоративной культуры
Солидные штаб-квартиры с приятным дизайном играют все меньше значения для сотрудников. Теперь им важнее убедительность миссии компании, прозрачность решений и эмпатия руководителей, а также четкая и понятная система повышений. А самый желаемый бонус — медицинская страховка.
Многие профессии теряют востребованность
Становится меньше вакансий в сфере обслуживания, образования, административных офисных должностей, ролей в торговле и сфере «отложенного» здравоохранения. В инфографике видно, какие специалисты попали под удар.
🔎 О среднесрочных и долгосрочных трендах читатйте на РБК Трендах
@
Glassdoor Economic Research
Glassdoor Workplace Trends 2021 - Glassdoor
It’s fair to say that 2020 has been a year like no other. A surprise global COVID-19 pandemic upended daily life and ushered in a whirlwind of previously unthinkable changes. How we hire, work and embody company culture changed overnight. An important lesson…
Экономика образования // РБК Тренды
#самсебепродюсер
Россияне не хотят отказываться от офиса
Большинство россиян (73%) хотят работать в офисах хотя бы несколько дней в неделю, показало исследование hh.ru и WeWork. Жители США, Мексики, Великобритании и Канады чувствуют себя в 1,5 раза лучше после частичного возвращения с удаленки. Вот как работники сейчас относятся к офисам.
Чего не хватает на удаленке
42% мало общения и совместной работы с коллегами;
29% недостаточно спонтанных встреч и коммуникаций с людьми;
27% не могут без удобного и технически оборудованного рабочего места;
18% сложно сконцентрироваться на рабочих задачах;
4% страдают от нехватки вдохновения.
Чем помогает офис
50% легче генерировать идеи и принимать важные решения;
43% нравится лично встречаться с коллегами для преодоления задач;
40% проще контролировать качество работы;
35% приятно неформальное общение с другими сотрудниками.
Каким должно быть рабочее пространство
79% хочется, чтобы было удобно и хватало нужной техники;
61% важна близость офиса к дому;
16% обеспокоены санитарной безопасностью;
11% убеждены, что главное — специальные места для отдыха.
@
#самсебепродюсер
Россияне не хотят отказываться от офиса
Большинство россиян (73%) хотят работать в офисах хотя бы несколько дней в неделю, показало исследование hh.ru и WeWork. Жители США, Мексики, Великобритании и Канады чувствуют себя в 1,5 раза лучше после частичного возвращения с удаленки. Вот как работники сейчас относятся к офисам.
Чего не хватает на удаленке
42% мало общения и совместной работы с коллегами;
29% недостаточно спонтанных встреч и коммуникаций с людьми;
27% не могут без удобного и технически оборудованного рабочего места;
18% сложно сконцентрироваться на рабочих задачах;
4% страдают от нехватки вдохновения.
Чем помогает офис
50% легче генерировать идеи и принимать важные решения;
43% нравится лично встречаться с коллегами для преодоления задач;
40% проще контролировать качество работы;
35% приятно неформальное общение с другими сотрудниками.
Каким должно быть рабочее пространство
79% хочется, чтобы было удобно и хватало нужной техники;
61% важна близость офиса к дому;
16% обеспокоены санитарной безопасностью;
11% убеждены, что главное — специальные места для отдыха.
@
Inc. Russia
37% россиян на удаленке хотят вернуться в офис
Больше трети (37%) сотрудников российских компаний, работающих на удаленке из-за пандемии, хотели бы частично или полностью вернуться в офис, говорится в совместном исследовании hh.ru и WeWork. Документ есть в распоряжении Inc.
Экономика образования // РБК Тренды
#самсебепродюсер
9 книг, которые помогут научиться учиться
На «НОЖе» опубликовали подборку материалов по современным методам обучения. Где искать лучшие практики, рассказал ведущий телеграм-канала о когнитивной психологии и самообразовании «Я ХЗ» Кирилл Мишук.
«Запомнить все», Питер Браун, Генри Редигер, Марк Макдэниэл
На основе последних исследований авторы делают вывод: привычные методы запоминания практически бесполезны. Взамен они предлагают более продвинутые техники — интервальное повторение, чередующуюся практику, активное воспроизведение и другие.
Why Don’t Students Like School, Daniel Willingham
Автор делит знания на глубокие и неглубокие. Он учит видеть одни и те же мысли в разных контекстах для лучшего понимания и усвоения материала.
«Свобода учиться», Питер Грей
Книга объясняет недостатки привычного научного подхода к получению знаний и навыков. В противовес автор предлагает учиться как наши предки: через игры, общение и свободу выбора.
Seven Myths About Education, Daisy Christodolou
Школьная учительница хотела сделать обучение эффективнее. Разбираясь в проблемах образования, она вывела семь мифов, мешающих педагогам, и описала их в книге.
«Талант ни при чем!», Джефф Колвин
Автор считает, что мы переоцениваем роль таланта и недооцениваем значение усердного труда. Он учит практиковаться осмысленно, чтобы быстро достигать экспертного уровня в разных сферах.
«Видимое обучение», Джон Хэтти
Профессор Мельбурнского университета проанализировал больше 50 тысяч исследований в области образования, чтобы выявить лучшие практики. Он объясняет, почему главное для учащихся — комфортная среда и понимание, что они на самом деле знают, а что нет.
«Мастерство учителя», Дуг Лемов
В книге описаны 49 методик, заимствованных у лучших учителей США. Все эти практики автор успешно внедрил в своей сети школ.
Understanding How We Learn, Megan Sumeracki, Yana Weinstein, Oliver Caviglioli
Книга посвящена тому, как превратить научные теории о когнитивных процессах в практические методики для работы в классах.
E-learning and the Science of Instruction, Richard Mayer
Полезное пособие для тех, кто разрабатывает онлайн-курсы. Автор рассказывает, как избежать ловушек, с которыми можно столкнуться при проектировании онлайн-обучения.
@
#самсебепродюсер
9 книг, которые помогут научиться учиться
На «НОЖе» опубликовали подборку материалов по современным методам обучения. Где искать лучшие практики, рассказал ведущий телеграм-канала о когнитивной психологии и самообразовании «Я ХЗ» Кирилл Мишук.
«Запомнить все», Питер Браун, Генри Редигер, Марк Макдэниэл
На основе последних исследований авторы делают вывод: привычные методы запоминания практически бесполезны. Взамен они предлагают более продвинутые техники — интервальное повторение, чередующуюся практику, активное воспроизведение и другие.
Why Don’t Students Like School, Daniel Willingham
Автор делит знания на глубокие и неглубокие. Он учит видеть одни и те же мысли в разных контекстах для лучшего понимания и усвоения материала.
«Свобода учиться», Питер Грей
Книга объясняет недостатки привычного научного подхода к получению знаний и навыков. В противовес автор предлагает учиться как наши предки: через игры, общение и свободу выбора.
Seven Myths About Education, Daisy Christodolou
Школьная учительница хотела сделать обучение эффективнее. Разбираясь в проблемах образования, она вывела семь мифов, мешающих педагогам, и описала их в книге.
«Талант ни при чем!», Джефф Колвин
Автор считает, что мы переоцениваем роль таланта и недооцениваем значение усердного труда. Он учит практиковаться осмысленно, чтобы быстро достигать экспертного уровня в разных сферах.
«Видимое обучение», Джон Хэтти
Профессор Мельбурнского университета проанализировал больше 50 тысяч исследований в области образования, чтобы выявить лучшие практики. Он объясняет, почему главное для учащихся — комфортная среда и понимание, что они на самом деле знают, а что нет.
«Мастерство учителя», Дуг Лемов
В книге описаны 49 методик, заимствованных у лучших учителей США. Все эти практики автор успешно внедрил в своей сети школ.
Understanding How We Learn, Megan Sumeracki, Yana Weinstein, Oliver Caviglioli
Книга посвящена тому, как превратить научные теории о когнитивных процессах в практические методики для работы в классах.
E-learning and the Science of Instruction, Richard Mayer
Полезное пособие для тех, кто разрабатывает онлайн-курсы. Автор рассказывает, как избежать ловушек, с которыми можно столкнуться при проектировании онлайн-обучения.
@
Нож
Как научиться учиться: 9 книг о самых эффективных образовательных методиках
Мы всё это делаем — но мало кто умеет делать это правильно. Речь об учебе, конечно!
Экономика образования // РБК Тренды
#самсебепродюсер
Бесплатные видеоуроки по технологиям будущего
Университет «20.35» открыл доступ к 150+ лекциям по 5 инновационным направлениям, которыми можно дополнить свою образовательную траекторию.
Робототехника и беспилотные летательные аппараты
Вы узнаете о дронах и роботах и поймете, как их программируют и применяют в разных сферах — от исследования океана до шоубизнеса.
Виртуальная и дополненная реальность
На реальных кейсах вы разберетесь, какие задачи эти технологии могут решать уже сейчас и с чем им еще только предстоит справиться.
Нейротехнологии
Вы освоите способы нейромодуляции, изучения и стимуляции мозга. Лекции помогут понять, как он функционирует, и применить эти знания на практике.
Data Science и работа с данными
Вам расскажут, как появилась, развивалась и где применима наука о данных, а также покажут конкретные приемы программирования, сбора и анализа.
Искусственный интеллект и машинное обучение
Вы узнаете об автоматизации и научитесь видеть, в каких сферах можно использовать ее и методы machine learning.
@
#самсебепродюсер
Бесплатные видеоуроки по технологиям будущего
Университет «20.35» открыл доступ к 150+ лекциям по 5 инновационным направлениям, которыми можно дополнить свою образовательную траекторию.
Робототехника и беспилотные летательные аппараты
Вы узнаете о дронах и роботах и поймете, как их программируют и применяют в разных сферах — от исследования океана до шоубизнеса.
Виртуальная и дополненная реальность
На реальных кейсах вы разберетесь, какие задачи эти технологии могут решать уже сейчас и с чем им еще только предстоит справиться.
Нейротехнологии
Вы освоите способы нейромодуляции, изучения и стимуляции мозга. Лекции помогут понять, как он функционирует, и применить эти знания на практике.
Data Science и работа с данными
Вам расскажут, как появилась, развивалась и где применима наука о данных, а также покажут конкретные приемы программирования, сбора и анализа.
Искусственный интеллект и машинное обучение
Вы узнаете об автоматизации и научитесь видеть, в каких сферах можно использовать ее и методы machine learning.
@
Telegram
Списать не получится
#самсебепродюсер
Бесплатные видеоуроки по технологиям будущего
Университет «20.35» открыл доступ к 150+ лекциям по 5 инновационным направлениям, которыми можно дополнить свою образовательную траекторию.
Робототехника и беспилотные летательные аппараты…
Бесплатные видеоуроки по технологиям будущего
Университет «20.35» открыл доступ к 150+ лекциям по 5 инновационным направлениям, которыми можно дополнить свою образовательную траекторию.
Робототехника и беспилотные летательные аппараты…
Экономика образования // РБК Тренды
#самсебепродюсер
Как технологичная ткань улучшит нашу жизнь
В MIT разработали умную ткань, внешне напоминающую обычный трикотаж, но оснащенную датчиками для аналитики. Одежда из этого материала собирает данные о давлении и движениях и интерпретирует их в приложении. Технологию планируют применять в медицине, спорте и робототехнике.
Медицина
Первые прототипы — умные носки и жилет — подбирают рекомендации, помогающие скорректировать походку и осанку. В будущем такая одежда позволит в режиме реального времени отслеживать состояние пациентов.
Спорт
Аналитика, собираемая одеждой во время тренировок и пробных выступлений, будет помогать спортсменам улучшать результаты.
Робототехника
Материал можно будет встраивать в роботов, чтобы они воспринимали окружающую среду как люди, а не просто видели ее с помощью компьютерного зрения.
Кстати, дизайнер умной одежды — одна из профессий будущего. Мы уже начали описывать некоторые из них. Первый — онлайн-терапевт. Что это за специалист и когда его работа станет привычным делом — читайте на РБК Трендах.
@
#самсебепродюсер
Как технологичная ткань улучшит нашу жизнь
В MIT разработали умную ткань, внешне напоминающую обычный трикотаж, но оснащенную датчиками для аналитики. Одежда из этого материала собирает данные о давлении и движениях и интерпретирует их в приложении. Технологию планируют применять в медицине, спорте и робототехнике.
Медицина
Первые прототипы — умные носки и жилет — подбирают рекомендации, помогающие скорректировать походку и осанку. В будущем такая одежда позволит в режиме реального времени отслеживать состояние пациентов.
Спорт
Аналитика, собираемая одеждой во время тренировок и пробных выступлений, будет помогать спортсменам улучшать результаты.
Робототехника
Материал можно будет встраивать в роботов, чтобы они воспринимали окружающую среду как люди, а не просто видели ее с помощью компьютерного зрения.
Кстати, дизайнер умной одежды — одна из профессий будущего. Мы уже начали описывать некоторые из них. Первый — онлайн-терапевт. Что это за специалист и когда его работа станет привычным делом — читайте на РБК Трендах.
@
Inc. Russia
Ученые из MIT создали умную одежду, исправляющую осанку и походку
Ученые из Массачусетского технологического института создали ткань, которая с помощью датчиков собирает информацию о движении человеческого тела и анализирует ее. Позже в приложении пользователь может узнать, что ему стоит изменить в том, как он двигается…
Экономика образования // РБК Тренды
Где смотреть интересные лекции на русском языке
Рассказываем о бесплатных альтернативах TED на русском языке
#самсебепродюсер
«ПостНаука» — проект о современной науке и ученых, которые ее создают. Здесь собирают лекции исследователей и преподавателей, которые объясняют сложные вещи простыми словами. Например, почему небо голубое и что такое сновидения
«Арзамас» — проект, посвященный истории культуры. Здесь расскажут о литературе, искусстве и других гуманитарных науках. Например, можно узнать, как русские авангардисты строили музей, о приключениях Моне, Матисса и Пикассо в России.
«Теории и практики» — просветительское медиа для личностного и профессионального роста. Здесь можно послушать послушать лекции астронавта NASA, посмотреть материалы про цифровую трансформацию бизнеса и узнать, как добиться сверхрезультатов от удаленной команды.
Образовательный центр «Сириус» занимается развитием и поддержкой одаренных детей. Здесь проводят и серии лекций, где рассказывают как развить soft skills, как работают современные вакцины и про методы изучения активностей мозга.
«Синхронизация» занимается созданием онлайн-курсов про культуру, философию и психологию. Например, можно узнать, почему «Отель «Гранд Будапешт» — главный фильм Уэса Андерсона, и в чем феномен романов Ремарка. Почему в метро все грустные и на какой станции сегодня бы жил Достоевский.
🧠 Еще 5 образовательных ресурсов в подборке РБК Трендов → https://trends.rbc.ru/trends/education/6093d07f9a794724ca3b7f1a
@
Где смотреть интересные лекции на русском языке
Рассказываем о бесплатных альтернативах TED на русском языке
#самсебепродюсер
«ПостНаука» — проект о современной науке и ученых, которые ее создают. Здесь собирают лекции исследователей и преподавателей, которые объясняют сложные вещи простыми словами. Например, почему небо голубое и что такое сновидения
«Арзамас» — проект, посвященный истории культуры. Здесь расскажут о литературе, искусстве и других гуманитарных науках. Например, можно узнать, как русские авангардисты строили музей, о приключениях Моне, Матисса и Пикассо в России.
«Теории и практики» — просветительское медиа для личностного и профессионального роста. Здесь можно послушать послушать лекции астронавта NASA, посмотреть материалы про цифровую трансформацию бизнеса и узнать, как добиться сверхрезультатов от удаленной команды.
Образовательный центр «Сириус» занимается развитием и поддержкой одаренных детей. Здесь проводят и серии лекций, где рассказывают как развить soft skills, как работают современные вакцины и про методы изучения активностей мозга.
«Синхронизация» занимается созданием онлайн-курсов про культуру, философию и психологию. Например, можно узнать, почему «Отель «Гранд Будапешт» — главный фильм Уэса Андерсона, и в чем феномен романов Ремарка. Почему в метро все грустные и на какой станции сегодня бы жил Достоевский.
🧠 Еще 5 образовательных ресурсов в подборке РБК Трендов → https://trends.rbc.ru/trends/education/6093d07f9a794724ca3b7f1a
@
postnauka.org
ПостНаука
ПостНаука — все, что вы хотели знать о науке, но не знали, у кого спросить
Экономика образования // РБК Тренды
Как сделать увлечение источником дохода
#самсебепродюсер
На фоне все более цирового рынка труда растет Passion Economy — экономика страсти, превращающая потребителей в предпринимателей.
Платформы Passion Economy позволяют каждому монетизировать свои уникальные навыки, — считает основатель первого в СНГ Университета зерокодинга Вадим Михалев.
Фактически, это превращение хобби в способ заработка. В более узком смысле в понятие «экономика страсти» включают цифровые сервисы, помогающие людям монетизировать собственные увлечения.
⚡️ Тренд на микролернинг — один из способов монетизировать свое увлечение.
Шквал новых профессий, которых не было на рынке еще пару лет назад, стимулировал трансформацию образования в пользу коротких курсов по новым навыкам.
Происходит переход от узкопрофильных специалистов к модели «Леонардо да Винчи» — появлению на рынке исполнителей с уникальными комбинациями навыков, решающих задачу «под ключ» и благодаря этому способных брать более выгодные заказы.
Чтобы успешно сочетать несколько компетенций, необходимо быстро им обучаться, а не тратить условные год-два на получение образования разработчика, затем еще год — на диплом дизайнера и так далее.
Потребность в курсах растет, его выбирают уже 43% компаний. Поэтому если у вас есть экспертиза в востребованной области, самое время задуматься о таком курсе.
Как еще монетизировать увлечения → читайте на РБК Трендах
@
Как сделать увлечение источником дохода
#самсебепродюсер
На фоне все более цирового рынка труда растет Passion Economy — экономика страсти, превращающая потребителей в предпринимателей.
Платформы Passion Economy позволяют каждому монетизировать свои уникальные навыки, — считает основатель первого в СНГ Университета зерокодинга Вадим Михалев.
Фактически, это превращение хобби в способ заработка. В более узком смысле в понятие «экономика страсти» включают цифровые сервисы, помогающие людям монетизировать собственные увлечения.
⚡️ Тренд на микролернинг — один из способов монетизировать свое увлечение.
Шквал новых профессий, которых не было на рынке еще пару лет назад, стимулировал трансформацию образования в пользу коротких курсов по новым навыкам.
Происходит переход от узкопрофильных специалистов к модели «Леонардо да Винчи» — появлению на рынке исполнителей с уникальными комбинациями навыков, решающих задачу «под ключ» и благодаря этому способных брать более выгодные заказы.
Чтобы успешно сочетать несколько компетенций, необходимо быстро им обучаться, а не тратить условные год-два на получение образования разработчика, затем еще год — на диплом дизайнера и так далее.
Потребность в курсах растет, его выбирают уже 43% компаний. Поэтому если у вас есть экспертиза в востребованной области, самое время задуматься о таком курсе.
Как еще монетизировать увлечения → читайте на РБК Трендах
@
РБК Тренды
Творческие люди: как превратить увлечение в источник дохода
Какие изменения происходят на рынке труда и как использовать хобби себе на пользу — в материале РБК Трендов
Экономика образования // РБК Тренды
Второй мозг: как научиться эффективно работать с информацией
#самсебепродюсер
Эксперт в области future studies Андрей Потапов создал персональную систему управления информацией.
Уже через два месяца я начал тонуть в книгах с исписанными полями, блокнотах с конспектами, брошенных майндмэпах. Информации было много, но ее конверсия в знания была минимальной. Я чувствовал, как это разрушает мою мотивацию учиться.
Система Андрея Потапова состоит из четырех этапов
1. Собираем информацию. Выбираем контент, ставим ограничения и выделяем ключевое, чтобы максимизировать пользу контента и активно учиться, а не складывать его в закладки.
2. Собрать разные блоки контента в одном месте.
3. Соединяем разные идеи и факты между собой.
4. Создаем мэшапы идей, чтобы сделать оригинальный контент на основе собранных материалов и новых идей.
О том, как создать систему, которая помогает работать, учиться и думать → читайте на Reminder https://reminder.media/post/andrey-potapov
@
Второй мозг: как научиться эффективно работать с информацией
#самсебепродюсер
Эксперт в области future studies Андрей Потапов создал персональную систему управления информацией.
Уже через два месяца я начал тонуть в книгах с исписанными полями, блокнотах с конспектами, брошенных майндмэпах. Информации было много, но ее конверсия в знания была минимальной. Я чувствовал, как это разрушает мою мотивацию учиться.
Система Андрея Потапова состоит из четырех этапов
1. Собираем информацию. Выбираем контент, ставим ограничения и выделяем ключевое, чтобы максимизировать пользу контента и активно учиться, а не складывать его в закладки.
2. Собрать разные блоки контента в одном месте.
3. Соединяем разные идеи и факты между собой.
4. Создаем мэшапы идей, чтобы сделать оригинальный контент на основе собранных материалов и новых идей.
О том, как создать систему, которая помогает работать, учиться и думать → читайте на Reminder https://reminder.media/post/andrey-potapov
@