GUU Analytics
МОДЕРНИЗАЦИЯ МЕХАНИЗМОВ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ - КЛЮЧЕВОЙ РЕСУРС СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ УПРАВЛЕНИЯ
Управление разработкой и реализацией национальных программ, планированием и проведением глобальной цифровой трансформации, организацией и мобилизацией противодействия распространению пандемии «СОВИД-19» наглядно выделили возрастающее значение модернизации механизмов взаимодействия. Собственно, согласование взаимодействий, обеспечивающее достижение эффекта синергии, традиционно определяется в качестве основного условия осуществления эффективного управления. Вместе с тем, формы, методы, механизм управления этими процессами во многом обусловливаются сложившимися связями, устойчивыми процедурами, используемыми возможностями и другими консервативными положениями. Это обусловливает перманентность модернизации механизмов взаимодействия, обеспечивающей их адаптацию к уровню, сложности, кооперации составляющих.
Чем же определяется эффективность модернизации механизмов взаимодействия в построении и реализации эффективной модели управления?
Прежде всего, такие обновления целесообразно осуществлять непосредственно в период их максимальной востребованности, что обеспечивает, не только содействие сторонников, но и купирование противодействий. Так, решения по увеличению ставок НДФЛ и НДПИ или регламентации уровня переработки экспортных ресурсов приняты руководством РФ именно сейчас, когда получаемые от этого средства целенаправленно формируют источники финансирования конкретных, социально значимых задач.
Особое значение приобретает адаптация нововведений к актуальным условиям их внедрения, определяющим конструктивность разработки, адекватность трансформации и реальность применения. В ходе её планирования и осуществления механизм взаимодействия последовательно апробируется и приспосабливается к конкретным условиям применения в процессе управления. Конструктивным примером этому стали формирование, адаптация и применение в РФ, признанного ВОЗ эффективным, механизма управления взаимодействием участников процесса противодействия пандемии.
Наконец, модернизация механизма взаимодействия становится совершенно необходимым ресурсом формирования новых структур управления, обеспечивающих возможности перманентной оптимизации состава, содержания и конфигурации разработки и реализации целенаправленной последовательности согласованных действий самых разных субъектов. Это наглядно демонстрирует создание на высшем уровне государственного управления Комиссии Совета безопасности РФ по защите от новых инфекций, обеспечивающей анализ и координацию профильной деятельности на всей территории страны.
А.В. Райченко
д.э.н., профессор
Кафедра теории и организации управления
#взаимодействие #управление
@
МОДЕРНИЗАЦИЯ МЕХАНИЗМОВ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ - КЛЮЧЕВОЙ РЕСУРС СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ УПРАВЛЕНИЯ
Управление разработкой и реализацией национальных программ, планированием и проведением глобальной цифровой трансформации, организацией и мобилизацией противодействия распространению пандемии «СОВИД-19» наглядно выделили возрастающее значение модернизации механизмов взаимодействия. Собственно, согласование взаимодействий, обеспечивающее достижение эффекта синергии, традиционно определяется в качестве основного условия осуществления эффективного управления. Вместе с тем, формы, методы, механизм управления этими процессами во многом обусловливаются сложившимися связями, устойчивыми процедурами, используемыми возможностями и другими консервативными положениями. Это обусловливает перманентность модернизации механизмов взаимодействия, обеспечивающей их адаптацию к уровню, сложности, кооперации составляющих.
Чем же определяется эффективность модернизации механизмов взаимодействия в построении и реализации эффективной модели управления?
Прежде всего, такие обновления целесообразно осуществлять непосредственно в период их максимальной востребованности, что обеспечивает, не только содействие сторонников, но и купирование противодействий. Так, решения по увеличению ставок НДФЛ и НДПИ или регламентации уровня переработки экспортных ресурсов приняты руководством РФ именно сейчас, когда получаемые от этого средства целенаправленно формируют источники финансирования конкретных, социально значимых задач.
Особое значение приобретает адаптация нововведений к актуальным условиям их внедрения, определяющим конструктивность разработки, адекватность трансформации и реальность применения. В ходе её планирования и осуществления механизм взаимодействия последовательно апробируется и приспосабливается к конкретным условиям применения в процессе управления. Конструктивным примером этому стали формирование, адаптация и применение в РФ, признанного ВОЗ эффективным, механизма управления взаимодействием участников процесса противодействия пандемии.
Наконец, модернизация механизма взаимодействия становится совершенно необходимым ресурсом формирования новых структур управления, обеспечивающих возможности перманентной оптимизации состава, содержания и конфигурации разработки и реализации целенаправленной последовательности согласованных действий самых разных субъектов. Это наглядно демонстрирует создание на высшем уровне государственного управления Комиссии Совета безопасности РФ по защите от новых инфекций, обеспечивающей анализ и координацию профильной деятельности на всей территории страны.
А.В. Райченко
д.э.н., профессор
Кафедра теории и организации управления
#взаимодействие #управление
@
Новости Минпросвещения РФ
📃 Не упустите возможность войти в кадровый резерв системы образования!
Кто может подать заявку?
Победители и финалисты конкурса «Флагманы образования» платформы «Россия – страна возможностей» 2023 года.
Победители и финалисты иных профконкурсов регионального и федерального уровней.
Прием заявок продлится до 13 мая.
Все подробности и Положение об управленческом кадровом резерве доступны на официальном сайте Минпросвещения:
https://docs.edu.gov.ru/document/1296c50c28ab465f6837..
https://docs.edu.gov.ru/document/e3117590d0be50ffb098..
А всех желающих приглашаем принять участие в конкурсе «Флагманы образования» в 2024 году. Приемная кампания уже стартовала. Ссылка на регистрацию – на сайте https://flagmany.rsv.ru/
#Официально #КадровыйРезерв #Образование #МинпросвещенияРоссии #Управление
@
📃 Не упустите возможность войти в кадровый резерв системы образования!
Кто может подать заявку?
Победители и финалисты конкурса «Флагманы образования» платформы «Россия – страна возможностей» 2023 года.
Победители и финалисты иных профконкурсов регионального и федерального уровней.
Прием заявок продлится до 13 мая.
Все подробности и Положение об управленческом кадровом резерве доступны на официальном сайте Минпросвещения:
https://docs.edu.gov.ru/document/1296c50c28ab465f6837..
https://docs.edu.gov.ru/document/e3117590d0be50ffb098..
А всех желающих приглашаем принять участие в конкурсе «Флагманы образования» в 2024 году. Приемная кампания уже стартовала. Ссылка на регистрацию – на сайте https://flagmany.rsv.ru/
#Официально #КадровыйРезерв #Образование #МинпросвещенияРоссии #Управление
@
VK
Министерство просвещения Российской Федерации. Запись со стены.
💡 Не упустите возможность войти в кадровый резерв системы образования!
Объявляем о начале пр... Смотрите полностью ВКонтакте.
Объявляем о начале пр... Смотрите полностью ВКонтакте.