💰Получить компенсацию затрат за трудоустройство граждан с инвалидностью могут работодатели Камчатки.
♿Потратить субсидию можно на оплату труда инвалидов и их наставников, а также на оборудование рабочего места.
▶️Получить ее могут ИП, юрлица и некоммерческие организации.
ℹ️Работодателям необходимо обращаться в отделения центров занятости.
#минтруд #субсидия #трудоустройство #инвалиды #нацрейтинг #камчатка
♿Потратить субсидию можно на оплату труда инвалидов и их наставников, а также на оборудование рабочего места.
▶️Получить ее могут ИП, юрлица и некоммерческие организации.
ℹ️Работодателям необходимо обращаться в отделения центров занятости.
#минтруд #субсидия #трудоустройство #инвалиды #нацрейтинг #камчатка
📄Минтрудом региона разработан проект доклада о результатах обобщения правоприменительной практики за 2023 год в рамках осуществления госконтроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты в крае.
Предложения по итогам его рассмотрения могут быть поданы заинтересованными лицами:
▶️ по адресу: г. Петропавловск-Камчатский, ул. Ленинградская, 72;
▶️по эл.почте [email protected].
📅Публичные обсуждения будут длится до 29 февраля.
🔗Проект доклада https://clck.ru/394fgd
#минтруд #инвалиды #камчатка
Предложения по итогам его рассмотрения могут быть поданы заинтересованными лицами:
▶️ по адресу: г. Петропавловск-Камчатский, ул. Ленинградская, 72;
▶️по эл.почте [email protected].
📅Публичные обсуждения будут длится до 29 февраля.
🔗Проект доклада https://clck.ru/394fgd
#минтруд #инвалиды #камчатка
📣Приглашаем работодателей принять участие в публичных обсуждениях правоприменительной практики.
Планируется рассмотрение практики по осуществляемому министерством труда регионального госконтроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты в Камчатском крае.
📲Мероприятие будет проходить 28 марта в онлайн формате.
Подключиться можно по ссылке: https://clck.ru/39gkbx
☎️Дополнительная информация по телефону +7(4152) 42-79-86.
#минтруд #публичныеобсуждения #инвалиды #занятость #камчатка
Планируется рассмотрение практики по осуществляемому министерством труда регионального госконтроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты в Камчатском крае.
📲Мероприятие будет проходить 28 марта в онлайн формате.
Подключиться можно по ссылке: https://clck.ru/39gkbx
☎️Дополнительная информация по телефону +7(4152) 42-79-86.
#минтруд #публичныеобсуждения #инвалиды #занятость #камчатка
💰Получить компенсацию затрат за трудоустройство граждан с инвалидностью могут работодатели Камчатки.
▶️Потратить субсидию можно на оплату труда инвалидов и их наставников, а также на оборудование рабочего места.
💼Получить ее могут ИП, юрлица и некоммерческие организации.
✅В этом году компенсацию затрат на обустройство рабочих мест для граждан с инвалидностью получили три работодателя на общую сумму 350 тыс рублей.
ℹ️Работодателям необходимо обращаться в отделения центров занятости.
#минтруд #субсидия #трудоустройство #инвалиды #нацрейтинг #камчатка
▶️Потратить субсидию можно на оплату труда инвалидов и их наставников, а также на оборудование рабочего места.
💼Получить ее могут ИП, юрлица и некоммерческие организации.
✅В этом году компенсацию затрат на обустройство рабочих мест для граждан с инвалидностью получили три работодателя на общую сумму 350 тыс рублей.
ℹ️Работодателям необходимо обращаться в отделения центров занятости.
#минтруд #субсидия #трудоустройство #инвалиды #нацрейтинг #камчатка
В настоящее время на платформе «Работа России» размещено более 300 рабочих мест для инвалидов в Камчатском крае:
📌для людей с нарушением зрения доступно 165 рабочих мест
📌с нарушении слуха - 180
📌с нарушениям опорно-двигательного аппарата - 62
💼Заявлены такие вакансии как провизор, повар, воспитатель, экономист, документовед и другие.
🔗Откликнуться на вакансию можно перейдя на портал по ссылке https://trudvsem.ru и выбрав тип особенности здоровья.
▶️Для этого необходимо в фильтрах в разделе «Трудоустройство инвалидов» выбрать «Подходящие для инвалидов вакансии» и в списке ниже отметить присутствующее нарушение функций здоровья.
#минтруд #работароссии #инвалиды #вакансии #нацрейтинг #камчатка
📌для людей с нарушением зрения доступно 165 рабочих мест
📌с нарушении слуха - 180
📌с нарушениям опорно-двигательного аппарата - 62
💼Заявлены такие вакансии как провизор, повар, воспитатель, экономист, документовед и другие.
🔗Откликнуться на вакансию можно перейдя на портал по ссылке https://trudvsem.ru и выбрав тип особенности здоровья.
▶️Для этого необходимо в фильтрах в разделе «Трудоустройство инвалидов» выбрать «Подходящие для инвалидов вакансии» и в списке ниже отметить присутствующее нарушение функций здоровья.
#минтруд #работароссии #инвалиды #вакансии #нацрейтинг #камчатка
Приём заявок на третий Всероссийский конкурс лучших практик трудоустройства молодежи начнётся 17 июня
Заявки будут принимать до 16 августа 2024 года на сайте Минтруда России, а победителей объявят в декабре. Участвовать может любая компания, у которой в портфолио есть реализованная практика трудоустройства молодежи на территории России.
Работодатели посоревнуются за победу в 7 номинациях:
✅ «Сохранение и привлечение молодежного кадрового потенциала региона»
✅ «Партнерство в развитии профессиональных компетенций»
✅ «Профориентационная деятельность, адаптация, сопровождение и построение карьерной траектории молодого специалиста»
✅ «Трудоустройство особых категорий молодежи»
✅ «Трудоустройство несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет и молодежи на предприятия приоритетных отраслей»
В прошлом году работодатели из 72 регионов подали 745 заявок, а победили 84 организации.
ССЫЛКА ДЛЯ ПОДАЧИ ЗАЯВОК: https://clck.ru/3Aw3Jo
#минтруд #конкурс #трудоустройство #занятость #камчатка #кадровыйцентр #инвалиды
Заявки будут принимать до 16 августа 2024 года на сайте Минтруда России, а победителей объявят в декабре. Участвовать может любая компания, у которой в портфолио есть реализованная практика трудоустройства молодежи на территории России.
Работодатели посоревнуются за победу в 7 номинациях:
✅ «Сохранение и привлечение молодежного кадрового потенциала региона»
✅ «Партнерство в развитии профессиональных компетенций»
✅ «Профориентационная деятельность, адаптация, сопровождение и построение карьерной траектории молодого специалиста»
✅ «Трудоустройство особых категорий молодежи»
✅ «Трудоустройство несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет и молодежи на предприятия приоритетных отраслей»
В прошлом году работодатели из 72 регионов подали 745 заявок, а победили 84 организации.
ССЫЛКА ДЛЯ ПОДАЧИ ЗАЯВОК: https://clck.ru/3Aw3Jo
#минтруд #конкурс #трудоустройство #занятость #камчатка #кадровыйцентр #инвалиды
🧑🦽С 1 сентября этого года вступает в силу новый порядок выполнения работодателями квоты для приема на работу инвалидов.
▶️Квота будет считаться исполненной работодателем при трудоустройстве инвалида непосредственно у работодателя, или заключения соглашения о трудоустройстве инвалида с иной организацией, индивидуальным предпринимателем.
📄Новацией стала возможность заключения договора возмездного оказания услуг или иного договора с организацией, обеспечивающей для группы работодателей выполнение квоты.
🔗Подробнее ознакомиться с текстом постановления можно по ссылке https://clck.ru/3BPnJ7/.
#минтруд #квота #инвалиды #работодатели #камчатка
▶️Квота будет считаться исполненной работодателем при трудоустройстве инвалида непосредственно у работодателя, или заключения соглашения о трудоустройстве инвалида с иной организацией, индивидуальным предпринимателем.
📄Новацией стала возможность заключения договора возмездного оказания услуг или иного договора с организацией, обеспечивающей для группы работодателей выполнение квоты.
🔗Подробнее ознакомиться с текстом постановления можно по ссылке https://clck.ru/3BPnJ7/.
#минтруд #квота #инвалиды #работодатели #камчатка
📢Приглашаем работодателей принять участие в публичных обсуждениях правоприменительной практики.
♿Планируется рассмотрение практики за 2 квартал 2024 года по осуществляемому министерством труда регионального госконтроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты в Камчатском крае.
📅Мероприятие будет проходить в четверг, 27 июня, 16:00 - 17:00 в онлайн формате.
🔗Подключиться можно по ссылке: https://clck.ru/3BTkVq/.
☎️Дополнительная информация по телефону +7(4152) 42-48-85.
#минтруд #публичныеобсуждения #инвалиды #занятость #камчатка
♿Планируется рассмотрение практики за 2 квартал 2024 года по осуществляемому министерством труда регионального госконтроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты в Камчатском крае.
📅Мероприятие будет проходить в четверг, 27 июня, 16:00 - 17:00 в онлайн формате.
🔗Подключиться можно по ссылке: https://clck.ru/3BTkVq/.
☎️Дополнительная информация по телефону +7(4152) 42-48-85.
#минтруд #публичныеобсуждения #инвалиды #занятость #камчатка
⚡️ В России вводятся новые правила расчета квоты для трудоустройства инвалидов
Они вступают в силу с 1 сентября 2024 года.
Сейчас работодатели, имеющие численность работников от 35 человек, рассчитывают количество квотируемых рабочих мест для трудоустройства инвалидов один раз в год, исходя из среднесписочной численности за четвертый квартал предыдущего года.
📆 С первого сентября численность работников, которые должны быть трудоустроены по квоте, должна будет рассчитываться ежеквартально, до 10-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом, исходя из среднесписочной численности работников за предыдущий квартал без учета работников представительств и филиалов работодателя, расположенных в других субъектах России, а также численности работников, условия труда на рабочих местах которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам специальной оценки условий труда.
📌 При этом работодателям необходимо учитывать, что при расчете численности работников для приёма на работу инвалидов округление дробного числа производится в сторону уменьшения до целого значения. В случае если размер рассчитанной квоты менее единицы, значение квоты принимается равным единице.
🇷🇺 Напомним, постановление Правительства Российской Федерации № 709 «О порядке выполнения работодателями квоты для приема на работу инвалидов» (вместе с «Правилами выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов», «Правилами заключения соглашения о трудоустройстве инвалидов») вступает в силу 1 сентября 2024 года.
#минтруд #инвалиды #овз #трудоустройство #квотирование
Они вступают в силу с 1 сентября 2024 года.
Сейчас работодатели, имеющие численность работников от 35 человек, рассчитывают количество квотируемых рабочих мест для трудоустройства инвалидов один раз в год, исходя из среднесписочной численности за четвертый квартал предыдущего года.
📆 С первого сентября численность работников, которые должны быть трудоустроены по квоте, должна будет рассчитываться ежеквартально, до 10-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом, исходя из среднесписочной численности работников за предыдущий квартал без учета работников представительств и филиалов работодателя, расположенных в других субъектах России, а также численности работников, условия труда на рабочих местах которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам специальной оценки условий труда.
📌 При этом работодателям необходимо учитывать, что при расчете численности работников для приёма на работу инвалидов округление дробного числа производится в сторону уменьшения до целого значения. В случае если размер рассчитанной квоты менее единицы, значение квоты принимается равным единице.
🇷🇺 Напомним, постановление Правительства Российской Федерации № 709 «О порядке выполнения работодателями квоты для приема на работу инвалидов» (вместе с «Правилами выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов», «Правилами заключения соглашения о трудоустройстве инвалидов») вступает в силу 1 сентября 2024 года.
#минтруд #инвалиды #овз #трудоустройство #квотирование
Вниманию работодателей❗️
⚡️ Постановлением Правительства РФ вводится перечень оснований, по которому работодатели освобождаются от обязанности по приёму на работу инвалидов в рамках установленной квоты.
📄 С 1 сентября вступает в силу Постановление Правительства РФ от 30.05.2024 "О порядке выполнения работодателями квоты для приема на работу инвалидов".
Работодатель освобождается от выполнения установленной квоты:
☑️ в случае если работодатели являются общественными объединениями инвалидов и образованными ими организациями, в том числе хозяйственными товариществами и обществами, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов;
☑️ при признании работодателя несостоятельным (банкротом) и открытии конкурсного производства;
☑️ при уменьшении численности работников до числа работников, при котором квота не устанавливается;
☑️ при отсутствии на учете в государственных учреждениях службы занятости безработных инвалидов, инвалидов, зарегистрированных в качестве ищущих работу соответствующих профессионально-квалификационным требованиям к вакансиям, заявленным работодателем, либо при отсутствии в субъекте РФ, где находится работодатель, иных организаций или индивидуальных предпринимателей, готовых заключить соглашение.
Таким образом, к уже имеющимся основаниям освобождения от обязанности по выполнению установленной квоты добавилось основание, связанное с объективной невозможность заполнения квоты. При этом работодатель должен документально подтвердить данное основание.
#работодателям #инвалиды #квота #трудоустройство #СЗН #РаботаРоссии #Камчатка
⚡️ Постановлением Правительства РФ вводится перечень оснований, по которому работодатели освобождаются от обязанности по приёму на работу инвалидов в рамках установленной квоты.
📄 С 1 сентября вступает в силу Постановление Правительства РФ от 30.05.2024 "О порядке выполнения работодателями квоты для приема на работу инвалидов".
Работодатель освобождается от выполнения установленной квоты:
☑️ в случае если работодатели являются общественными объединениями инвалидов и образованными ими организациями, в том числе хозяйственными товариществами и обществами, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов;
☑️ при признании работодателя несостоятельным (банкротом) и открытии конкурсного производства;
☑️ при уменьшении численности работников до числа работников, при котором квота не устанавливается;
☑️ при отсутствии на учете в государственных учреждениях службы занятости безработных инвалидов, инвалидов, зарегистрированных в качестве ищущих работу соответствующих профессионально-квалификационным требованиям к вакансиям, заявленным работодателем, либо при отсутствии в субъекте РФ, где находится работодатель, иных организаций или индивидуальных предпринимателей, готовых заключить соглашение.
Таким образом, к уже имеющимся основаниям освобождения от обязанности по выполнению установленной квоты добавилось основание, связанное с объективной невозможность заполнения квоты. При этом работодатель должен документально подтвердить данное основание.
#работодателям #инвалиды #квота #трудоустройство #СЗН #РаботаРоссии #Камчатка
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM