#НаЧужомУспехеУчатся

Интересный подход к занятиям спортом придумали в Москве.

Этот проект исходил из логики, что многие хотят заниматься спортом, но не знают, чем именно или боятся сами начать.

В столице организовали закрытое сообщество, участники которого все вместе раз в неделю посещали занятия какого-то нового необычного вида спорта. Когда-то это был бампербол, потом это фехтование, потом на борьбу сходили, в бассейн, йога, полотна, современный мечевой бой и так далее.

Вот и вся задумка, но…

Из плюсов:
- Интерес не падает, потому что каждый раз посещаешь что-то новое.
- Участник понимает, что это на один раз. Если вдруг не понравилось, то можно больше никогда к этому не возвращаться.
- Явно кого-то может что-то зацепить, и он останется в этом виде спорта.
- Ходить группой людей в новое место не так страшно, как одному.

Из минусов.
Провести подобное на Ямале сложнее. Не так много чего-то интересного. А может мы просто не знаем🤷🏻‍♀️ Но можно выиграть грант и привезти специалистов с оборудованием к себе.

В любом случае, нам важно увидеть другие подходы к работе и расширить свою насмотренность.

#ТвойВыход

В этом году на конкурсе «На одной волне» в последнем мероприятии лидеры и специалисты указали на слабое оснащение молодёжек. Ну не соответствуют они требованиям креативных и интересных пространств. Проблему не стали прорабатывать под аргументом: «Это требует значительных финансовых вливаний».

Я тут согласна и не согласна одновременно. Ясен-красен, чтобы перестроить молодёжные центры нужны миллионы. Но, эти миллионы не изменят творческого подхода людей, которые там работают. И даже с незначительным финансированием можно изменить вид и атмосферу внутри зданий.

Давай поразмышляем в комментариях, что это может быть😎

Здравствуй! Добро пожаловать на канал☺️

Я сама долгое время была в поисках места, где можно было бы вдохновляться человеку, работающему с молодёжью: читать про новые тенденции, изучать интересные практики, находить решения на существующие в нашей работе проблемы.

Такого места я не нашла, поэтому решила его создать. Добро пожаловать в канал для специалистов по работе с молодёжью, где каждый может стать его автором☺️

Немного про содержание.

На данный момент у нас есть три рубрики, которые отмечены хэштегом для удобства поиска:

#СпециальноДляСпеца - в этой рубрике можно посмотреть полезную теорию, исследования, размышления для нашей сфере.
#НаЧужихУспехахУчаться - здесь конкретные разборы кейсов. Расширяем насмотренность, чтобы наши мероприятия и подходы к работе были всегда свежими.
#ТвойВыход - здесь можно высказаться на различные темы, предложить свои пути решения или поднять свою тему для обсуждения.

Пока так. Возможно, в будущем рубрики добавятся. Кстати, не без твоей помощи.

А сейчас немного про правила канала.

Первое, У нас есть чат, где можно общаться друг с другом, но также буду рада комментариям под постами.

Второе, это канал не для того, чтобы ныть, а для того чтобы предлагать решения. Если ты хочешь сказать о какой-то проблеме, то только с целью её обсуждения. Если в твою голову пришла мысль написать, что всё плохо и всё зря, прошу воздержись. Не нужно быть капитаном очевидностью.

Третье, если спор, то конструктивный. Чьё-то мнение показалось тебе не верным? Аргументируй свою позицию. И, конечно же, никаких переходов на личности.

Четвёртое, не будь жадиной и делись полезной информацией. Если вдруг ты нашёл что-то интересно, напиши об этом в чате или напиши пост. Обязательно его опубликую.

Манифест специалиста:

•
• С
• К
• О
• Р
• О
•

В целом всё) Добро пожаловать. Давай под этим постом познакомимся)

Сегодня еду на форум «Территория смыслов», смена «Голос поколения» как раз для специалистов по работе с молодёжью.

В комментариях под этим постом буду писать, что такого тут есть, что можно применить у нас в работе и какие-то выжимки из образовательной части.

Можно зайти в чат, чтобы не мониторить комменты.

Продолжаем учиться на чужих успехах☺️ Если ты думаешь, что продвижение мероприятия - это выставить постик и настроить таргет, то срочно изучай фото.

Есть масса способов как сделать так, чтобы о твоей работе говорил весь город, регион и страна.

Слайд от Насти Никулиной - руководителя медиаслужбы форума «УТРО-2021».

Если нагенеришь ещё, кидай в комментарии👇🏻

#НаЧужихУспехахУчатся

Круто, когда совмещается приятное с полезным. Вот здесь я писала, что ведущая деятельность у подростка - общение. Всегда считала миссией специалиста по работе с молодёжью дать навыки и умения, которые помогут человеку стать сильнее, как личности. А если ребята так любят общаться, почему бы не поучиться делать это эффективно☺️

В комментариях скину описание моих любимых упражнений на коммуникацию. Пользуйтесь на здоровье. А сейчас немного про проведение упражнений:

1. Проводи в кругу, если это возможно. Самая удобная фигура: все видят друг друга. Ну и она просто энергетически приятная.

2. Самое главное - это опыт и анализ этого опыта участниками. Упражнение не твой перфоманс. Пусть больше говорят участники. А ты задавай вопросы.

3. Рефлексия - самая важная часть упражнения, там все инсайты и рост. Без неё упражнение превращается в игру.

4. Сначала эмоции, потом конструктив. Трудно делать умозаключения, когда тебя накрывают чувства. Сначала спрашивай про эмоции, потом про выводы.

Буду рада в комментариях вашим любимым упражнения, интересным случаям из проведения, вопросам, если будут👇🏻
#СпециальноДляСпеца

Меня тут брат поводил по набережной в Чебоксарах. Эти ребята построили мини экстрим-парк прям на пляже. Тепер там катаются на скейте, роликах, скейтбордах и БМХах. И это просто гениальное решение.

Вы только подумайте. Там пляж, всякие заведения. И всегда полно народу. И все эти люди смотрят, что можно вытворять со всеми этими средствами передвижения. Я не любитель экстрима. Далеко. Но попробовать захотелось.

А вот в прошлом году, гуляя по главной площади Магнитогорска, увидела прямо там занятие по роллерспорту. Даже подумать не могла, что такое преподают. Кстати, тоже попробовать захотелось.

Я это к чему. Иногда люди не знают, что у них в городе в принципе есть или просто сами не догадываются, что хотят таким заниматься. Им нужно просто показать.

Ну представьте. Почему бы не выйти в какой-нибудь торговый центр или на главную площадь и не выступить клубу КВН. Люди узнают, что такое есть, а вашим ребятам практика. Или устроить турнир по интеллектуальным играм прямо на улице. И не нужно много народу. Здесь же главное показать, что такое есть. Только продумай, чтобы рядышком оказалась посхалочка, как попасть к вам, если кто-то захочет.

Давайте ещё накидаем варианты, как мы можем вывести в свет наши клубные формирования и мероприятия? В комментарии добро пожаловать☺️
#НаЧужихУспехахУчаться

Мы хоть молодёжная, но политика. Очень часто прилетаю запросы, назовём их не популярными у молодёжи, но которые важно и нужно отрабатывать: выборы, терроризм, суицид, буллинг, скулшутинг. Сейчас вот ещё вакцинация. И как-то нам надо все эти темы интегрировать в социальные сети и сделать так чтобы никто не отписался🤦🏻‍♀️

Я восхищаюсь компаниями, которые умеют креативно преподносить такие темы. На это точно тратится много ресурсов человеческих и финансовых. Поэтому, мне кажется, в таких делах должно сыграть правило: «Кради как художник».

Нет ничего зазорного популяризировать интересные рекламные кампании, а нам сэкономить время, силы и подписчики не ненавидят наши группы.

Вот некоторые, которые мне удалось найти:

Про вакцинацию:
1. Показать соотношение успеха к неуспеху прививки.
2. Очень не запугивающий (как часто у нас принято), а добрый призыв к вакцинации.

Про здоровый образ жизни в частности призыв к употреблению воды.

На английском, но всё же взгляните, как можно отрабатывать буллинг при помощи Тик-Тока.

Ещё один англоязычный пример из социальных сетей (мой любимый), но уже на военную тематику. Историю можно рассказывать по-разному.

А это целый канал на ютуб, на котором выпускают достойные социальные ролики на очень различные темы, начиная от суицида, заканчивая скулшутингом.

В общем, пользуйтесь. А если видели ещё что-то интересное, буду рада ссылкам в комментарии☺️
#специальнодляспеца

Молодёжные центры - не ивент агенства. Если просто проводить мероприятия, сложно говорить про какое-то развитие молодёжи. А мы же все для этого работаем, ведь так?😉

Для меня в работе важен был постоянный контакт с воспитанниками. Три занятия в неделю и место тусовок и общения.

Любой человек в любое время мог прийти в кабинет, посидеть, пообщаться, сыграть в настолки и остаться потом на занятие. А там мы уже и про социальное проектирование, и про развитие навыков, и про все остальное разговаривали.

И таких ребят намного легче звать на мероприятия, отправлять на форумы. Они уже знают и доверяют, готовы включаться во все. И на мой взгляд, причин приходить у ребят было несколько. Сегодня про первую - было безопасно и весело.

Они знали, что если придут, то я их точно не выгоню. Они смогут спокойно, в тепле (что не мало важно на Ямале) сидеть общаться с друзьями, слушать музыку, которая им нравится, и пусть Ира в какой-то момент начнёт обсуждения, что Фейсу стоит подтянуть свой словарный запас, чтобы выражаться не только через маты😅 но в любом случае их мнение учитывается, никто их не осуждает и не обидит. Одним словом безопасно.

И, конечно, весело. Когда ребята приходили не на занятие это была мини вечеринка. Мы могли играть в настолки или петь в караоке с экрана компьютера, просто сидеть общаться и шутить друг над другом или просто делится интересными новостями.

Это здорово, когда молодежка становится местом, когда можно не бояться быть собой, плюсом сопровождается все весельем. Вот в такие места потом и хочется приходить. Пусть у вас так будет🙏🏻

Если сейчас у вас не так, то начните с ребятами просто играть. Вот подборочка прикольных челленджей. Будут приходить, чтобы побить рекорд😅

https://pin.it/5tEvYhA
https://pin.it/32LhRBi
https://pin.it/45sRsVa
https://pin.it/7t77jIG
https://pin.it/4WLFY3k
https://pin.it/uOMqynb
https://instagram.com/outscordgames?utm_medium=copy_link

Молодёжная политика даёт возможности. А молодой человек имеет право этими возможностями не воспользоваться😅. Поэтому нам, специалистам, нужно думать о том, как вызвать желание. Осталось самое «простое»: делать такие мероприятия, чтобы на него хотели попасть также сильно, как каждый раз хочется купить новый айфон😅

На слёте национальной лиги студенческих клубов с представителями регионов разбирались, а как сделать каждое наше дело более эффективным.
Вместе с тренером Ксенией Назаренко выделили 3 важных шага:
1. Мониторинг болей, запросов, потребностей.

Нужно понять зачем ты проводишь мероприятие (какой у тебя есть запрос и чего ты хочешь достичь). Что не мало важно, ещё и понять боли молодёжи, для которой ты делаешь событие.

В итоге у тебя должно получится мероприятие (и не только) на стыке двух миров. К примеру, рассказать про Вторую Мировую войну через желание молодого человека быть популярным в Тик-токе.

2. Мониторинг трендов.
А вот только потом ты думаешь, а какие инструменты помогут тебе выполнить муниципальное задание и ответить на потребность твоих воспитанников. И инструменты должны быть свежими, модными и молодёжными😅
Постараемся тебе в этом помочь и выкладывать тренды, форматы, интересные идеи здесь в канале. Но не забывай, что ты также можешь делиться своими находками.

3. Обратная связь.
Не забывай собирать обратную связь о своём мероприятии или деятельности клуба у участников. Это база, которая поможет развиваться дальше. НО!
Обратную связь всё таки нужно давать и самим участникам, чтобы у них также было понимание точек роста.

Сейчас прохожу курс по трендвотчингу. Мне кажется, в нашей сфере нужно не просто использовать популярные фичи, но и предугадывать их, чтобы быть на передовой для молодёжи.

Один из блоков курса - мегатренды, которые сейчас проникают во все сферы. Решила немного пофантазировать, а как можно эти тренды использовать в работе с молодёжью. Приглашаю сделать это вместе.

Первый МЕГАТРЕНД: аутентичность и упрощение.

Думаю, вы сами на себе это ощущаете. Тонешь в информации, постоянно попадаешь на фейки. Так хочется простого и честного общения и совсем не заморачиваться там, где можно этого не делать. Кстати, поэтому блогеры так популярны.

Так что все компании сейчас упрощают свои приложения, процессы регистрации, покупки в один клик и тому подобное.

Теперь давайте штурмить, как можно это использовать в работе. Первые мысли на этот счёт.

Попробовать поставить себя на место молодёжи и посмотреть глазами весь путь, которая она проходит и подумать. Где и что можно упростить?

Например, когда молодой человек попадает на аккаунт молодёжного центра, легко ли ему там ориентироваться и найти информацию о клубах и мероприятиях. Мне нравится, как сделали РЦПВ в своём аккаунте инсты. Можно перейти по ссылке, где есть афиша. Надо бы, чтобы и сразу на регистрацию там ссылочка была. Можно использовать актуальные, где будет расписание клубов и так далее.

А легко ли ориентироваться в самом молодёжном центре? Может стоит сделать где-то надписи, таблички? Обожаю кейс Додо.

Как упростить участие в наших мероприятиях. Да, нам приходиться заводить мероприятия в АИС. Но тут тоже можно помогать участникам:

- вытаскивать всю важную информацию из положения в картинки для поста;
- сопровождать участников на всем пути регистрации (просишь написать сообщение в группу, потом там лично рассказываешь про регистрацию сначала на самом АИС, а потом направляешь уже на мероприятие). Да, придётся с каждым участником лично отрабатывать, а когда наша работа была легкой😅

Можно упрощать же и нашу текучую работу.

Давайте фантазировать в комментариях, что ещё такого интересного можно упростить для молодёжи и в нашей работе.

Так долго собиралась вернуться и настроить здесь постинг. Сейчас похоже самое время.

Не уверена, что получиться часто, но постараюсь выкладывать только самое полезное для работы.

У нас ещё впереди мегатренды современности☺️

Кстати, кто забыл или не знал. Очень хочется со-творчества. Если есть материалы, которыми хотели бы поделиться, то пишите в личку. Опубликую. Хотите писать на постоянной основе, сделаю вас админом😏

Мы, как специалисты по работе с молодежью, должны использовать различные каналы общения с нашими ребятами.

Сейчас много информации вокруг приложения «ЯRUS». Моя прекрасная коллега Ирина Паламарева разобрала все плюсы и минусы платформы.

С удовольствием делюсь с вами ее наблюдениями:

https://telegra.ph/YArus--socset-budushchego-ili-provalnyj-startap-03-13

Крутой мерч на мероприятие: как выбрать то, что окажется точно в цель?

Тебе надо ответить на три вопроса:

? с какой целью ты делаешь сувенирку (поощрить участников, создать красивую картинку на фото и видео, PR после проведения мероприятия, создать инфоповод, что-то другое).

?? кто будет участником мероприятия, целевая аудитория.

??? необходима ли эта сувенирная продукция для участия в программе, экологична ли она.

ЦЕЛЬ.
Если ты хочешь поощрить, то выбирай малое количество, но дорогостоящей продукции.
Если хочется красивой картинки, то выбирай верхнюю объёмную одежду (худи, свитшоты, рубашки), а логотипы должны быть размещены везде.
Если нужна реклама и после события, то нужен качественный красивый мерч, который хотелось бы и можно было бы использовать в повседневной жизни. А для этого нужно понимать, образ жизни вашей целевой аудитории.

ЦА
От ЦА зависят сами позиции сувенирной продукции.
Если у тебя на мероприятии будут серьёзные руководители, и мероприятие должно быть соответствующим, то дарить носки идея не очень.
Не очень и предлагать школьникам дорогой кожанный ежедневник. Может выглядит и круто, но будет лежать в полке.

Экологичность потребления
Если в программе не нужно будет ничего записывать, не делай блокноты.
Если не будет активностей на улице, незачем делать шарфы и шапки (только если нет цели дальнейшего продвижения). Если можно сделать продукцию более экологичной, то используй эту возможность.
Кейс форума "Мёд": вместо брендированных пакетов, организаторы сделали папки из баннеров прошлого года.

А ещё сувенирная продукция может стать инфоповодом. В этом случае нужно что-то неожиданное и не используемое до этого.
Например, племянник Насти Никулиной придумал гениальный мерч - гантели на медиа-проект. Посыл: качаем твои скилы😅 такой сувенир точно залетел бы в соц.сети участников😏 и смысл прикольный.

Делитесь своими находками интересного мерча👇🏻

Продолжаем разговаривать о мегатрендах, которые формируют современную реальность.

МЕГАТРЕНД 2. Самообразование и экосистемность.

С первым, думаю, понятно. Когда ты чему-то учишься, появляется чувство контроля над происходящим. А ещё это просто полезно.

Создай в МЦ условия для самостоятельного обучения и молодёжь потянется. И тут не только про полезный контент в соц.сетях. Каким может стать твой кабинет, чтобы воспитанникам было удобно обучаться? Какие мероприятия можешь провести? Как организовать работу своего клуба?

А вот второе поинтересней.
Крупные бренды пытаются создать свой собственный мир, формируя целую экосистему из своих сервисов: Сбер, Яндекс, Авито, Мэйл.ру и так далее.

Здесь тоже интересно поразмышлять. А если МЦ станет таким местом, где молодой человек может получить всё, начиная от коворкинг пространства, заканчивая помощью в поиске для него льгот😌

Или, создай сеть связей с ИП. Являешься официальным участником молодёжного центра, получаешь карту, которая даёт скидку в кафе, кино, посещение бассейна и чего-нибудь ещё.

В общем, это просто толчок для размышлений. Можем штурмиться в комментариях👇🏻

P.S. Первый мегатренд тут.

Вы, конечно, можете обидеться на меня. Но, надеюсь, больше поразмышляете на этот счёт.

https://yangx.top/YAMALodezh/644

Я долго об этом мечтала😅 Я с такой доброй но завистью смотрела на крутые молодёжные центры и мечтала, чтобы в Надыме было также. Теперь, работая на развитие округа, очень рада, что наконец-то это может случиться ещё и в каждом муниципалитете.

НО! (Куда же без него)

Иногда мне кажется, коллеги, что плохой инфраструктурой мы просто на просто отмазываем нашу не доработку. И вот почему.

Облик пространства очень важен, особенно для более взрослой аудитории. В век визуалов и красивой картинки, молодёжи важно в каком помещении они находятся. Но только не ребятам-подросткам. Им важно иметь возможность общаться друг с другом. Они готовы быть везде: в подъездах, супермаркетах, на морозе, в гаражах. Где угодно. И при всей изношенности молодёжных центров, они точно не хуже подъездов и гаражей.

Видимо вопрос в чём-то другом. Физически помещения для сборов отсутствуют только в Шурышкарском и Тазовском районах (возможно, ещё в Красноселькупе, там не была). Во всех остальных муниципалитетах можно выстроить работу, чтобы подростки могли делать то, что должны делать в своём возрасте - общаться. Но так не происходит (по крайней мере массово).

Я это к чему… Всё в нашем мире состоит из двух вещей: формы и содержания. Инфраструктура - это форма. Содержание - наши подходы к работе. Держаться на плаву за счёт формы можно, но только какое-то время. Если мы хотим действительно качественных изменений, надо не забыть поработать и над содержанием.

Убью двух зайцев: прорекламирую и пофилософствую😅

https://yangx.top/omc_yamal

Мы с командой ОМЦ запустили телеграм-канал. Реклама закончилась))) теперь философствуем😅

Нам точно не хотелось делать аккаунт-двойник, который просто дублирует информацию. Рассуждая над концептом, мы опирались на две вещи:

1. Сейчас есть мегатренд/мегазапрос на искренность. Этого хотят люди. Этого хотят компании. Об этом поговорим подробней в продолжении рубрики про тренды.
2. Нам самим очень хочется показать, что мы обычные люди. С переживаниями. Радостями. Горящими дедлайнами. Иногда трудным выбором, но стойким принятием решений. Рассказать о наших ценностях и планах.

Такая коммуникация особенно важна для работы с молодёжью, которая чувствует и не переносит фальши. А создать площадку для честного обмена мнениями, нам показалось интересной задачей.

В общем, экспериментируем и пробуем. Как на практике получится? Расскажу через время.