#обозревая_происходящее #РАН #минобр
Хорошая статья в "Поиске" на тему, о которой мы уже немножко писали. "Приказ 72", предписывающий (ах да, простите-извините, конечно, рекомендующий) директорам академических институтов срочно поднять оклады некоторых категорий сотрудников (если речь о научных, то "нижних чинов").
Только денег на это забыли дать - ну еще бы, деньги - это же пошло, низменно и бездуховно, на дворе Приоритет-2030 и еще много чего еще, а вы тут под ногами путаетесь! Сами ищите! Это частный вопрос, а наше дело - стратегия!
Директора прифигели и пошли искать. Кто-то планирует сокращения, ну, а кому сокращать некого, те просто начали рубить надбавки за эффективность. То есть резать голову, чтобы нарастить хвост.
К чему приведет ситуация, когда людей, которые выдают нормальный результат и которые (и то не все) только-только начали получать более-менее вменяемые зарплаты, внезапно начнут кормить сильно хуже?
Вот ХЗ, что себе думают гении из Минобра, но, по-моему, эффект будет предсказуемый: люди побегут.
Только не туда, куда хочет Минобр. Вероятно, они полагают, что народишко дружно снимется из тех самых проклятых, неэффективных институтов РАН. Снимется, значит, и переберется в НОЦ, НЦМУ и другие лелеемые детища, где им, так уж и быть, дадут две пачки дошика вместо одной.
Щас.
Кто может уйти в бизнес, но все откладывал - уйдет в бизнес. А кто-то, кто долго отгонял эту мысль, просто эмигрирует. Уедет туда, где эцилопп по ночам не бьет. Где нет ни 44-ФЗ, ни ФГОС3+, да много чего еще.
Просто по принципу "выходить из зоны комфорта - так уж по полной".
Может, конечно, кто-то в Минобре одумается и поймет, что посылать людЯм мессадж "нет хлеба - жрите пирожные" - это было контрконструктивно еще в XVIII веке.
Может, не одумается и не поймет.
Посмотрим. Вероятно, скоро увидим.
https://poisknews.ru/ran/trishkin-balans-akademicheskim-institutam-vse-trudnee-uderzhivat-ravnovesie/
Хорошая статья в "Поиске" на тему, о которой мы уже немножко писали. "Приказ 72", предписывающий (ах да, простите-извините, конечно, рекомендующий) директорам академических институтов срочно поднять оклады некоторых категорий сотрудников (если речь о научных, то "нижних чинов").
Только денег на это забыли дать - ну еще бы, деньги - это же пошло, низменно и бездуховно, на дворе Приоритет-2030 и еще много чего еще, а вы тут под ногами путаетесь! Сами ищите! Это частный вопрос, а наше дело - стратегия!
Директора прифигели и пошли искать. Кто-то планирует сокращения, ну, а кому сокращать некого, те просто начали рубить надбавки за эффективность. То есть резать голову, чтобы нарастить хвост.
К чему приведет ситуация, когда людей, которые выдают нормальный результат и которые (и то не все) только-только начали получать более-менее вменяемые зарплаты, внезапно начнут кормить сильно хуже?
Вот ХЗ, что себе думают гении из Минобра, но, по-моему, эффект будет предсказуемый: люди побегут.
Только не туда, куда хочет Минобр. Вероятно, они полагают, что народишко дружно снимется из тех самых проклятых, неэффективных институтов РАН. Снимется, значит, и переберется в НОЦ, НЦМУ и другие лелеемые детища, где им, так уж и быть, дадут две пачки дошика вместо одной.
Щас.
Кто может уйти в бизнес, но все откладывал - уйдет в бизнес. А кто-то, кто долго отгонял эту мысль, просто эмигрирует. Уедет туда, где эцилопп по ночам не бьет. Где нет ни 44-ФЗ, ни ФГОС3+, да много чего еще.
Просто по принципу "выходить из зоны комфорта - так уж по полной".
Может, конечно, кто-то в Минобре одумается и поймет, что посылать людЯм мессадж "нет хлеба - жрите пирожные" - это было контрконструктивно еще в XVIII веке.
Может, не одумается и не поймет.
Посмотрим. Вероятно, скоро увидим.
https://poisknews.ru/ran/trishkin-balans-akademicheskim-institutam-vse-trudnee-uderzhivat-ravnovesie/
Поиск - новости науки и техники
Тришкин баланс. Академическим институтам все труднее удерживать равновесие
В бухгалтериях и кадровых отделах академических институтов царит смятение, летней расслабленностью там и не пахнет. Приближается 20 июля - срок,
#обозревая_происходящее
Интересный и, как нам кажется, справедливый пост от коллег из @trueresearch. Некоторые мысли вдогонку:
-то же самое можно сказать и о проклятии "а вот как за рубежом". Не все, что работает "там", будет работать здесь (или, по крайней мере, не будет функционировать так же). Примеров полно, о них можно написать книгу, но приведем только один - эндаументы (или, шире, сообщества благодарных выпускников). Если над вузом стоит минобр или другой орган, то голос попечителей (если не учитывать их политические связи, конечно) будет по определению очень-очень совещательным. А поскольку попечительство очень сильно увязано с личными договоренностями, то если ректор или кто-либо другой из администрации, кому меценаты доверяют, уходит не по-хорошему, то автоматически возникают проблемы. В одном из вузов ближнего Подмосковья примерно это сейчас и наблюдается, по нашим данным.
-у вузов второй и третьей категории баланс между наукой, образованием и "третьей миссией" будет отличаться априори. Разумеется, им надо соревноваться не с топ-10, но полный отказ от конкурентного финансирования - вряд ли хорошая идея. Просто критерии должны быть другие - руководство должно четко сформулировать, на что оно хочет потратить деньги, не строя воздушных замков. У нас есть столько-то более-менее хороших кадров, которые мы хотим "прокачать", мы хотим заняться какой-то "наукой местного значения" - ОК. Не нужно с них требовать заоблачных показателей, но целеполагание должно быть совершенно точно. В принципе, идея с опорными вузами была неплохой, возможно, стоило бы ее оживить.
-при желании какую-то науку можно делать везде, но надо четко понимать, какую, чьими руками и зачем. Где руководители не идиоты, там людей, которые умеют заниматься исследованиями, максимально освобождают от учебной и тем более бюрократической нагрузки. Это сложно, но есть места, где начальство вообще не понимает, что это необходимо, пытаясь сделать из всех "универсальных солдат" с предсказуемым финалом.
В конечном счете, это вопрос вменяемости администрации вуза и мотивации. Если жизненное кредо руководителя "я посижу в кресле, хапну, а потом все равно снимут, главное, чтобы не посадили" - далеко такой вуз не уйдет. Для начала неплохо бы признать, что такие люди в системе есть, и их не так мало.
Интересный и, как нам кажется, справедливый пост от коллег из @trueresearch. Некоторые мысли вдогонку:
-то же самое можно сказать и о проклятии "а вот как за рубежом". Не все, что работает "там", будет работать здесь (или, по крайней мере, не будет функционировать так же). Примеров полно, о них можно написать книгу, но приведем только один - эндаументы (или, шире, сообщества благодарных выпускников). Если над вузом стоит минобр или другой орган, то голос попечителей (если не учитывать их политические связи, конечно) будет по определению очень-очень совещательным. А поскольку попечительство очень сильно увязано с личными договоренностями, то если ректор или кто-либо другой из администрации, кому меценаты доверяют, уходит не по-хорошему, то автоматически возникают проблемы. В одном из вузов ближнего Подмосковья примерно это сейчас и наблюдается, по нашим данным.
-у вузов второй и третьей категории баланс между наукой, образованием и "третьей миссией" будет отличаться априори. Разумеется, им надо соревноваться не с топ-10, но полный отказ от конкурентного финансирования - вряд ли хорошая идея. Просто критерии должны быть другие - руководство должно четко сформулировать, на что оно хочет потратить деньги, не строя воздушных замков. У нас есть столько-то более-менее хороших кадров, которые мы хотим "прокачать", мы хотим заняться какой-то "наукой местного значения" - ОК. Не нужно с них требовать заоблачных показателей, но целеполагание должно быть совершенно точно. В принципе, идея с опорными вузами была неплохой, возможно, стоило бы ее оживить.
-при желании какую-то науку можно делать везде, но надо четко понимать, какую, чьими руками и зачем. Где руководители не идиоты, там людей, которые умеют заниматься исследованиями, максимально освобождают от учебной и тем более бюрократической нагрузки. Это сложно, но есть места, где начальство вообще не понимает, что это необходимо, пытаясь сделать из всех "универсальных солдат" с предсказуемым финалом.
В конечном счете, это вопрос вменяемости администрации вуза и мотивации. Если жизненное кредо руководителя "я посижу в кресле, хапну, а потом все равно снимут, главное, чтобы не посадили" - далеко такой вуз не уйдет. Для начала неплохо бы признать, что такие люди в системе есть, и их не так мало.
Forwarded from Русский research
Над высшим образованием тяготеет "проклятие хорошего университета". При подготовке к очередному конкурсному забегу (Приоритет-2030) это проявляется с новой силой: среди идеологов, ректоров и обычных сотрудников.
У этого проклятия есть словесное выражение, примерно такое:
— А вот у нас всё получается отлично! Просто работайте как мы, и будете такими же успешными [практически любой вуз из топ-10 по стране].
К сожалению, это ложь. Единственная польза совета сводится к повышению чувства собственной важности у произносящего. Реальный замкнутый круг весьма сложен: низкая репутация приносит слабых студентов и аспирантов, низкие шансы в различных грантовых конкурсах и слабый преподавательский состав. Просто начать "работать лучше" невозможно: без денег нельзя ни нанять новых сотрудников, ни замотивировать имеющихся (и куда уж лучше полутора ставок?..). А чтобы найти какие-то деньги, нужно писать всевозможные заявки и программы развития, для чего — сюрприз! — нужны грамотные сотрудники со свободным временем.
И кто в этой схеме должен работать лучше?.. По-моему, очевидно, что единственный реальный вариант развития — это медленное раскручивание спирали, которое должно поддерживаться пусть небольшим, но стабильным финансированием: на ремонт, на научные ставки, на командировки и переобучение, на оборудование и так далее. Такое финансирование не может быть конкурсным.
Не менее очевидно, что сильнейшие заслуживают большей поддержки, поскольку, как минимум, умеют обращаться с большими ресурсами. Но вот попытка развивать догоняющие вузы по модели самых успешных выглядит нелепо, примерно как пацанский тюнинг дедушкиных "Жигулей". Удивление вызывает только то, что доминирующее в управлении сообщество из хорошего университета чаще всего советует водителям "Жигулей" не сделать хороший капремонт двигателя, а поставить круиз-контроль и бортовой компьютер.
Они же поставили — и стало комфортнее. Просто работать надо.
У этого проклятия есть словесное выражение, примерно такое:
— А вот у нас всё получается отлично! Просто работайте как мы, и будете такими же успешными [практически любой вуз из топ-10 по стране].
К сожалению, это ложь. Единственная польза совета сводится к повышению чувства собственной важности у произносящего. Реальный замкнутый круг весьма сложен: низкая репутация приносит слабых студентов и аспирантов, низкие шансы в различных грантовых конкурсах и слабый преподавательский состав. Просто начать "работать лучше" невозможно: без денег нельзя ни нанять новых сотрудников, ни замотивировать имеющихся (и куда уж лучше полутора ставок?..). А чтобы найти какие-то деньги, нужно писать всевозможные заявки и программы развития, для чего — сюрприз! — нужны грамотные сотрудники со свободным временем.
И кто в этой схеме должен работать лучше?.. По-моему, очевидно, что единственный реальный вариант развития — это медленное раскручивание спирали, которое должно поддерживаться пусть небольшим, но стабильным финансированием: на ремонт, на научные ставки, на командировки и переобучение, на оборудование и так далее. Такое финансирование не может быть конкурсным.
Не менее очевидно, что сильнейшие заслуживают большей поддержки, поскольку, как минимум, умеют обращаться с большими ресурсами. Но вот попытка развивать догоняющие вузы по модели самых успешных выглядит нелепо, примерно как пацанский тюнинг дедушкиных "Жигулей". Удивление вызывает только то, что доминирующее в управлении сообщество из хорошего университета чаще всего советует водителям "Жигулей" не сделать хороший капремонт двигателя, а поставить круиз-контроль и бортовой компьютер.
Они же поставили — и стало комфортнее. Просто работать надо.
#обозревая_происходящее
Ну если это получится, это будет, конечно, круто (хотя кроме 44-ФЗ есть еще два, которые никто не отменял)
Ложка дегтя: "Происходит по сути перекачка «российского интеллектуального сырья» за рубеж, причём по отрицательной себестоимости, ведь каждая публикация в журнале, индексируемом Web of Science, стоит несколько тысяч долларов" (facepalm.jpeg)
Подробнее на ПГ: https://www.pnp.ru/social/nauku-khotyat-vyvesti-iz-pod-zakona-o-goszakupkakh.html
https://www.pnp.ru/social/nauku-khotyat-vyvesti-iz-pod-zakona-o-goszakupkakh.html
Ну если это получится, это будет, конечно, круто (хотя кроме 44-ФЗ есть еще два, которые никто не отменял)
Ложка дегтя: "Происходит по сути перекачка «российского интеллектуального сырья» за рубеж, причём по отрицательной себестоимости, ведь каждая публикация в журнале, индексируемом Web of Science, стоит несколько тысяч долларов" (facepalm.jpeg)
Подробнее на ПГ: https://www.pnp.ru/social/nauku-khotyat-vyvesti-iz-pod-zakona-o-goszakupkakh.html
https://www.pnp.ru/social/nauku-khotyat-vyvesti-iz-pod-zakona-o-goszakupkakh.html
Парламентская Газета
Науку хотят вывести из-под закона о госзакупках
В РАН констатировали: реальный сектор экономики слабо заинтересован инвестировать в отечественные исследования из-за «госполитики, не определяющей науку как ведущую производительную силу».
#РИНЦ #тоже_наука
"Подлинное воспитание возможно лишь на основе православного типа духовности" плюс гаряевщина. Плюс в статье есть описание опытов со сканером ауры. И почему мы не удивлены...
"Подлинное воспитание возможно лишь на основе православного типа духовности" плюс гаряевщина. Плюс в статье есть описание опытов со сканером ауры. И почему мы не удивлены...
#минутка_дружеского_пиара
Меж тем хотим поведать посетителям нашего Зоопарка о проекте, который был начат совсем недавно - "Живая история науки". Интересующимся историей науки и техники он точно понравится, тем более что ведут его реальные профи
@sciencehistoryonline
Меж тем хотим поведать посетителям нашего Зоопарка о проекте, который был начат совсем недавно - "Живая история науки". Интересующимся историей науки и техники он точно понравится, тем более что ведут его реальные профи
@sciencehistoryonline
#обозревая_происходящее #их_нравы
Китайский противотанковый взвод численностью 3000 чел. состоит из 3 отделений по 1000 чел. Задача отделения - разобрать танк противника на части, пока он не выстрелил.
Zerg rush в действии :)
https://tass.ru/obschestvo/11934495
Китайский противотанковый взвод численностью 3000 чел. состоит из 3 отделений по 1000 чел. Задача отделения - разобрать танк противника на части, пока он не выстрелил.
Zerg rush в действии :)
https://tass.ru/obschestvo/11934495
ТАСС
Более 500 тыс. китайцев призвали ВОЗ проверить на безопасность американскую биолабораторию
Они считают, что в лаборатории Форт-Детрик хранятся самые опасные вирусы, при этом ее показатели безопасности не отвечают необходимым требованиям
#зоопарк_из_слоновой_кости #курс_молодого_научника
В сегодняшнем выпуске - некоторые мысли о том, как не оказаться в ̶з̶а̶д̶н̶и̶ц̶е̶ неблагоприятном положении прямо в начале научной карьеры. Адресуется в основном научникам младшего возраста, но... не только :)
https://telegra.ph/Kak-ne-prevratitsya-iz-obitatelya-zooparka-v-korm-chast-1-07-21
В сегодняшнем выпуске - некоторые мысли о том, как не оказаться в ̶з̶а̶д̶н̶и̶ц̶е̶ неблагоприятном положении прямо в начале научной карьеры. Адресуется в основном научникам младшего возраста, но... не только :)
https://telegra.ph/Kak-ne-prevratitsya-iz-obitatelya-zooparka-v-korm-chast-1-07-21
Telegraph
Как не превратиться из обитателя зоопарка в корм (часть 1)
"Поздно стучать кулаком по столу, когда ты сам уже только блюдо" (Станислав Ежи Лец) Идея этого кусочка "руководства по выживанию в науке" родилась примерно год назад в разгар самоизоляции-2020. Все чаще и чаще меня посещала простая мысль. Общая картинка…
#обозревая_происходящее #их_нравы
Интересная статья в натуре, которая описывает известную, но от этого не менее актуальную проблему: семейная жизнь и деторождение могут существенно сказаться на научной карьере, тем более что "период размножения" совпадает с важными ее этапами (это щас должно быть голосом Дроздова). Проблема общемировая, и нетрудно понять, что наиболее сильно бьет она по ̶с̶а̶м̶к̶а̶м̶ ̶в̶и̶д̶а̶ ̶и̶с̶с̶л̶е̶д̶о̶в̶а̶т̶е̶л̶ь̶ ̶о̶б̶ы̶к̶н̶о̶в̶е̶н̶н̶ы̶й̶ женщинам. Чисто по биологическим причинам - с̶а̶м̶ц̶ы̶ научники мужского пола ребенка как минимум не вынашивают.
Проблема серьезная, но дело можно исправить хотя бы отчасти. Не в смысле "заставить мужчин рожать", конечно :)
По нашему скромному мнению, есть кое-что, что стоило бы сделать в России как можно быстрее: узаконить ряд отсрочек и бонусов для женщин, работающих в науке и образовании и рожающих и воспитывающих детей. В первую очередь, это касается грантов: стоит увеличивать предельный возраст подачи заявки, например, на 1 год за каждого ребенка, но не более трех лет в совокупности (конкретные числа - предмет для дискуссии, конечно же).
Вполне возможно, стоило бы подумать и о других мерах поддержки коллег прекрасного пола. Но легализовать "продление статуса молодого ученого" во всех федеральных конкурсах нужно совершенно точно.
https://www.nature.com/articles/d41586-021-01993-x
Интересная статья в натуре, которая описывает известную, но от этого не менее актуальную проблему: семейная жизнь и деторождение могут существенно сказаться на научной карьере, тем более что "период размножения" совпадает с важными ее этапами (это щас должно быть голосом Дроздова). Проблема общемировая, и нетрудно понять, что наиболее сильно бьет она по ̶с̶а̶м̶к̶а̶м̶ ̶в̶и̶д̶а̶ ̶и̶с̶с̶л̶е̶д̶о̶в̶а̶т̶е̶л̶ь̶ ̶о̶б̶ы̶к̶н̶о̶в̶е̶н̶н̶ы̶й̶ женщинам. Чисто по биологическим причинам - с̶а̶м̶ц̶ы̶ научники мужского пола ребенка как минимум не вынашивают.
Проблема серьезная, но дело можно исправить хотя бы отчасти. Не в смысле "заставить мужчин рожать", конечно :)
По нашему скромному мнению, есть кое-что, что стоило бы сделать в России как можно быстрее: узаконить ряд отсрочек и бонусов для женщин, работающих в науке и образовании и рожающих и воспитывающих детей. В первую очередь, это касается грантов: стоит увеличивать предельный возраст подачи заявки, например, на 1 год за каждого ребенка, но не более трех лет в совокупности (конкретные числа - предмет для дискуссии, конечно же).
Вполне возможно, стоило бы подумать и о других мерах поддержки коллег прекрасного пола. Но легализовать "продление статуса молодого ученого" во всех федеральных конкурсах нужно совершенно точно.
https://www.nature.com/articles/d41586-021-01993-x
Nature
The parenting penalties faced by scientist mothers
Nature - Starting a family at a key career stage comes at a cost to birthing parents — and many end up leaving the profession as a result.
#обозревая_происходящее
В некоторых частях интернетов пошло бурление, что это-де клоунада и подрыв устоев. С чего бы?
Актуальность есть? Есть. Методология есть? Есть. Предмет есть? Есть. И в нем он явно разбирается. Так и чего?
То ли это банальная зависть, то ли какое-то совсем уж извращенное понимание чести мундира. Дамы и господа, чтобы была честь мундира, надо не допускать до защиты процентов так 90 диссеров этих самых наук, кандидатом которых жаждет стать Овечкин. В свое время один из Смотрителей развлекался, читая авторефераты педагогов - там одних грамматических ошибок было столько, что, будь это школьным сочинением в не очень-то давние времена, оценка была бы грустной...
Зачем это Овечкину - да масса вариантов. Может, и впрямь преподавать решил после ухода из большого спорта. Если так, то все претензии к тем, кто требует ученые степени от всех преподов подряд :)
https://www.sports.ru/hockey/1099193753-ovechkin-blizok-k-zvaniyu-kandidata-pedagogicheskix-nauk-ego-dissertac.html
В некоторых частях интернетов пошло бурление, что это-де клоунада и подрыв устоев. С чего бы?
Актуальность есть? Есть. Методология есть? Есть. Предмет есть? Есть. И в нем он явно разбирается. Так и чего?
То ли это банальная зависть, то ли какое-то совсем уж извращенное понимание чести мундира. Дамы и господа, чтобы была честь мундира, надо не допускать до защиты процентов так 90 диссеров этих самых наук, кандидатом которых жаждет стать Овечкин. В свое время один из Смотрителей развлекался, читая авторефераты педагогов - там одних грамматических ошибок было столько, что, будь это школьным сочинением в не очень-то давние времена, оценка была бы грустной...
Зачем это Овечкину - да масса вариантов. Может, и впрямь преподавать решил после ухода из большого спорта. Если так, то все претензии к тем, кто требует ученые степени от всех преподов подряд :)
https://www.sports.ru/hockey/1099193753-ovechkin-blizok-k-zvaniyu-kandidata-pedagogicheskix-nauk-ego-dissertac.html
Sports.ru
👨🎓 Овечкин близок к званию кандидата педагогических наук. Его диссертацию о тактико-технической подготовке команд рекомендовали…
Форвард «Вашингтона» Александр Овечкин был рекомендован к публичной защите научной диссертации по итогам мероприятия в ФГБУ «Федеральный научный центр физической культуры и спорта» при Минспорта РФ.
#возвращаясь_к_напечатанному
Коллеги из FB-группы "Высшее образование в России" (кстати, группа интересная и заслуживающая внимания, отметим также их дружественный канал @naukauniver ) выложили наш текст, написанный по результатам большого опроса о разнообразных злоупотреблениях при защитах диссеров. Обсуждение идет в ФБ - см. по ссылке, местами есть интересные мысли, которые и хотелось бы прокомментировать, местами невменько, ну это как всегда :)
Если по делу, то:
"Но, как известно, основные "фабрики диссертаций" существовали как раз в "крутых" вузах" - а давайте посмотрим не на абсолютные, а на относительные показатели. Берем "Диссеропедию вузов" и смотрим, чьи вузы там в топе по числу нехороших диссеров. Первая десятка - Москва, Питер, Москва, Москва, Тамбов, Москва, Орел, Ставрополь, Москва, Москва. Что-то подсказывает, что если посчитать долю проблемных кейсов от общего числа защит в Тамбове, то соотношение получится куда хуже, чем в Москве. Аналогично и в других городах.
“Кстати, предложение о сокращении сети диссертационных советов также не выдерживает критики” – это писали несколько раз еще до этого, но каждый раз без аргументов, просто «плохо» и все. Почему?
https://www.facebook.com/groups/1833074790168091/posts/2149689871839913/
Коллеги из FB-группы "Высшее образование в России" (кстати, группа интересная и заслуживающая внимания, отметим также их дружественный канал @naukauniver ) выложили наш текст, написанный по результатам большого опроса о разнообразных злоупотреблениях при защитах диссеров. Обсуждение идет в ФБ - см. по ссылке, местами есть интересные мысли, которые и хотелось бы прокомментировать, местами невменько, ну это как всегда :)
Если по делу, то:
"Но, как известно, основные "фабрики диссертаций" существовали как раз в "крутых" вузах" - а давайте посмотрим не на абсолютные, а на относительные показатели. Берем "Диссеропедию вузов" и смотрим, чьи вузы там в топе по числу нехороших диссеров. Первая десятка - Москва, Питер, Москва, Москва, Тамбов, Москва, Орел, Ставрополь, Москва, Москва. Что-то подсказывает, что если посчитать долю проблемных кейсов от общего числа защит в Тамбове, то соотношение получится куда хуже, чем в Москве. Аналогично и в других городах.
“Кстати, предложение о сокращении сети диссертационных советов также не выдерживает критики” – это писали несколько раз еще до этого, но каждый раз без аргументов, просто «плохо» и все. Почему?
https://www.facebook.com/groups/1833074790168091/posts/2149689871839913/
Facebook
Log in or sign up to view
See posts, photos and more on Facebook.
#тоже_наука #РИНЦ
"Малахов плюс" прописался в МЧС, бгггг
(нет, это не ложная тревога, это реальный учебник 2019 года)
"Малахов плюс" прописался в МЧС, бгггг
(нет, это не ложная тревога, это реальный учебник 2019 года)
#обозревая происходящее
Среди гениальных хайтек-идей - принудительное либо добровольное вживление людям чипов геолокации (номер 15).
Честно говоря, на все это было бы насрать - ну мало ли у нас бреда пишут - если бы новость о пресловутых "20 идеях" не оказалась одновременно освещена чуть ли не всеми ведущими интернет-СМИ, включая государственные. Совпадение? Больше похоже на массированную и хорошо организованную PR-кампанию, причем недешевую.
Добавим к этому, что к прославлению гения автора "20 идей" присоединились актрисульки и певички в количествах, которые бесплатно пальцем не пошевелят.
Короче, какая-то мутная история. Если это инфовирус под совсем иные объекты раскрутки в перспективе, то это должно быть что-то очень масштабное, ибо то, что сделано, похоже, обошлось в большие деньги. А если это не инфовирус...
"Чо-то я очкую, Славик" (с)
https://lenta.ru/news/2021/07/20/idei/
Среди гениальных хайтек-идей - принудительное либо добровольное вживление людям чипов геолокации (номер 15).
Честно говоря, на все это было бы насрать - ну мало ли у нас бреда пишут - если бы новость о пресловутых "20 идеях" не оказалась одновременно освещена чуть ли не всеми ведущими интернет-СМИ, включая государственные. Совпадение? Больше похоже на массированную и хорошо организованную PR-кампанию, причем недешевую.
Добавим к этому, что к прославлению гения автора "20 идей" присоединились актрисульки и певички в количествах, которые бесплатно пальцем не пошевелят.
Короче, какая-то мутная история. Если это инфовирус под совсем иные объекты раскрутки в перспективе, то это должно быть что-то очень масштабное, ибо то, что сделано, похоже, обошлось в большие деньги. А если это не инфовирус...
"Чо-то я очкую, Славик" (с)
https://lenta.ru/news/2021/07/20/idei/
lenta.ru
Предприниматель нашел 20 способов улучшения жизни в России
Предприниматель Дмитрий Давыдов, изучив опыт государственного устройства разных стран, сформулировал 20 идей, которые могут помочь улучшению жизни в России, и опубликовал их 20idei.ru. Он использовал уже готовые решения в Сингапуре, ОАЭ и других странах,…
#обозревая_происходящее
На сайте Минобра висит новость - "Продолжается прием заявок на конкурс «Золотые Имена Высшей Школы»".
Мы интереса ради зашли на сайт этого самого конкурса, проводимого Лигой преподавателей высшей школы (Межрегиональная общественная организация), и посмотрели победителей 2020 года.
В общем, на пятом по счету персонаже, висящем на сайте Диссернета, мы решили, что на сегодня хватит :)
Самое идиотское, что в списке много реально достойных людей с безупречной репутацией. Но с соседями по сайту им не повезло.
Грустно все это. То ли эксперты просто не заморачивались, то ли они принципиально игнорировали этические аспекты, но вышло так, как вышло....
https://goldennames.professorstoday.org/9-2020
На сайте Минобра висит новость - "Продолжается прием заявок на конкурс «Золотые Имена Высшей Школы»".
Мы интереса ради зашли на сайт этого самого конкурса, проводимого Лигой преподавателей высшей школы (Межрегиональная общественная организация), и посмотрели победителей 2020 года.
В общем, на пятом по счету персонаже, висящем на сайте Диссернета, мы решили, что на сегодня хватит :)
Самое идиотское, что в списке много реально достойных людей с безупречной репутацией. Но с соседями по сайту им не повезло.
Грустно все это. То ли эксперты просто не заморачивались, то ли они принципиально игнорировали этические аспекты, но вышло так, как вышло....
https://goldennames.professorstoday.org/9-2020
#плюшки_молодым_ученым
Российская академия образования (РАО) объявила конкурс молодых ученых в области наук об образовании. Победителям будет вручена медаль РАО «Молодым ученым за успехи в науке».
Документы на конкурс принимаются до 30 октября 2021 года. В ноябре пройдет второй этап конкурса в рамках Научной конференции молодых ученых в области наук об образовании.
(Сайт самой РАО щас почему-то лежит, но, надо полагать, оживет попозже)
https://pobedarf.ru/2021/05/21/molodye-uchenye-razovyut-obrazovanie/
Российская академия образования (РАО) объявила конкурс молодых ученых в области наук об образовании. Победителям будет вручена медаль РАО «Молодым ученым за успехи в науке».
Документы на конкурс принимаются до 30 октября 2021 года. В ноябре пройдет второй этап конкурса в рамках Научной конференции молодых ученых в области наук об образовании.
(Сайт самой РАО щас почему-то лежит, но, надо полагать, оживет попозже)
https://pobedarf.ru/2021/05/21/molodye-uchenye-razovyut-obrazovanie/
Победа РФ | Новости, история, патриотизм
Молодые ученые разовьют образование | Победа РФ | Новость от 21.05.2021
Российская академия образования объявила конкурс молодых ученых в области наук об образовании. Победителям вручат медаль РАО «Молодым ученым за успехи в науке».