На ICT.Moscow опубликована презентация АстраЗенека
Цифровая трансформация HR-процессов
#hrtech #кадры #персонал #чат_боты #hr_tech_2019 #АстраЗенека
Подписаться на канал ICT.Moscow →
Цифровая трансформация HR-процессов
#hrtech #кадры #персонал #чат_боты #hr_tech_2019 #АстраЗенека
Подписаться на канал ICT.Moscow →
На ICT.Moscow опубликована презентация PwC
Роботизированная автоматизация процессов (RPA) в управлении персоналом
#hrtech #персонал #RPA #hr_tech_2019 #PwC
Подписаться на канал ICT.Moscow →
Роботизированная автоматизация процессов (RPA) в управлении персоналом
#hrtech #персонал #RPA #hr_tech_2019 #PwC
Подписаться на канал ICT.Moscow →
На ICT.Moscow опубликована презентация ClickStorm
Как связаны киберспорт и цифровизация HR?
#hrtech #кадры #киберспорт #hr_tech_2019 #ClickStorm
Подписаться на канал ICT.Moscow →
Как связаны киберспорт и цифровизация HR?
#hrtech #кадры #киберспорт #hr_tech_2019 #ClickStorm
Подписаться на канал ICT.Moscow →
На ICT.Moscow опубликована презентация IDX
Проверка сотрудников онлайн: быстро, много и недорого
#hrtech #кадры #hr_tech_2019 #персонал #IDX
Подписаться на канал ICT.Moscow →
Проверка сотрудников онлайн: быстро, много и недорого
#hrtech #кадры #hr_tech_2019 #персонал #IDX
Подписаться на канал ICT.Moscow →
На ICT.Moscow опубликована презентация Грамант
Автоматизация рекрутинга с помощью видеоинтервью и элементов AI
#искусственный_интеллект #hrtech #hr_tech_2019 #кадры #Грамант
Подписаться на канал ICT.Moscow →
Автоматизация рекрутинга с помощью видеоинтервью и элементов AI
#искусственный_интеллект #hrtech #hr_tech_2019 #кадры #Грамант
Подписаться на канал ICT.Moscow →
На ICT.Moscow опубликована презентация SeverAI
Реальные кейсы внедрения ИИ в процесс рекрутмента различных компаний
#искусственный_интеллект #нейросети #hrtech #hr_tech_2019 #SeverAl
Подписаться на канал ICT.Moscow →
Реальные кейсы внедрения ИИ в процесс рекрутмента различных компаний
#искусственный_интеллект #нейросети #hrtech #hr_tech_2019 #SeverAl
Подписаться на канал ICT.Moscow →
На ICT.Moscow опубликована презентация FriendWork
Как повысить скорость закрытия вакансий на 38% при помощи HR-аналитики и автоматизации рекрутинга
#hrtech #кадры #hr_tech_2019 #FriendWork_Recruiter
Подписаться на канал ICT.Moscow →
Как повысить скорость закрытия вакансий на 38% при помощи HR-аналитики и автоматизации рекрутинга
#hrtech #кадры #hr_tech_2019 #FriendWork_Recruiter
Подписаться на канал ICT.Moscow →
На ICT.Moscow опубликована презентация Skillaz
Инсайдерские приемы автоматизации массового подбора
#hrtech #кадры #hr_tech_2019 #Skillaz
Подписаться на канал ICT.Moscow →
Инсайдерские приемы автоматизации массового подбора
#hrtech #кадры #hr_tech_2019 #Skillaz
Подписаться на канал ICT.Moscow →
На ICT.Moscow опубликована презентация Teachbase
Как с помощью онлайн-инструментов отбирать лучших из лучших
#hrtech #hr_tech_2019 #кадры #Teachbase
Подписаться на канал ICT.Moscow →
Как с помощью онлайн-инструментов отбирать лучших из лучших
#hrtech #hr_tech_2019 #кадры #Teachbase
Подписаться на канал ICT.Moscow →
На ICT.Moscow опубликована презентация ДОМ.РФ
Опыт применения искусственного интеллекта в подборе ДОМ.РФ
#искусственный_интеллект #hrtech #hr_tech_2019 #кадры #Дом_РФ
Подписаться на канал ICT.Moscow →
Опыт применения искусственного интеллекта в подборе ДОМ.РФ
#искусственный_интеллект #hrtech #hr_tech_2019 #кадры #Дом_РФ
Подписаться на канал ICT.Moscow →
На ICT.Moscow опубликована презентация Todogood
Инновационные методы работы с персоналом. Волонтерство и творчество как инструменты решения HR-задач
#hr_tech_2019 #hrtech #кадры #todogood
Подписаться на канал ICT.Moscow →
Инновационные методы работы с персоналом. Волонтерство и творчество как инструменты решения HR-задач
#hr_tech_2019 #hrtech #кадры #todogood
Подписаться на канал ICT.Moscow →
70% российских компаний применяют ИИ в своей работе
Аналитики VK Predict и консалтинговое агентство Prognosis представили результаты опроса о состоянии рынка генеративного ИИ в России. Для этого было опрошено 200 представителей среднего и крупного бизнеса из разных отраслей — ритейла, финансов, девелопмента и FMCG.
Некоторые выводы:
• 70% участников опроса применяют генеративный ИИ в своей работе. Аналитики отмечают, что процент компаний, которые уже используют генеративный ИИ, определялся при формировании выборки исследования;
• около 14% компаний, которые применяют ИИ, используют решения, разработанные в их компании. 44% отдают предпочтение сторонним продуктам, а 42% сочетают собственные и рыночные разработки;
• больше половины компаний отметили, что ИИ-решения используют их данные — к ним относится коммерческая информация, например, транзакции клиентов, история продаж, сделок и расходов;
• чаще всего генеративный ИИ применяется для клиентской поддержки, генерации контента, продуктового маркетинга и для работы с внутренними клиентскими базами знаний. Наименее востребован генеративный ИИ для решения HR-задач;
• нехватка штатных профильных кадров является ключевым барьером внедрения ИИ. Ее испытывают 40% респондентов. Другая причина — недоверие клиентов к технологии искусственного интеллекта — 27%.
Изучить все выводы →
#искусственный_интеллект #генеративный_ИИ #ритейл #маркетинг #HR_Tech
Аналитики VK Predict и консалтинговое агентство Prognosis представили результаты опроса о состоянии рынка генеративного ИИ в России. Для этого было опрошено 200 представителей среднего и крупного бизнеса из разных отраслей — ритейла, финансов, девелопмента и FMCG.
Некоторые выводы:
• 70% участников опроса применяют генеративный ИИ в своей работе. Аналитики отмечают, что процент компаний, которые уже используют генеративный ИИ, определялся при формировании выборки исследования;
• около 14% компаний, которые применяют ИИ, используют решения, разработанные в их компании. 44% отдают предпочтение сторонним продуктам, а 42% сочетают собственные и рыночные разработки;
• больше половины компаний отметили, что ИИ-решения используют их данные — к ним относится коммерческая информация, например, транзакции клиентов, история продаж, сделок и расходов;
• чаще всего генеративный ИИ применяется для клиентской поддержки, генерации контента, продуктового маркетинга и для работы с внутренними клиентскими базами знаний. Наименее востребован генеративный ИИ для решения HR-задач;
• нехватка штатных профильных кадров является ключевым барьером внедрения ИИ. Ее испытывают 40% респондентов. Другая причина — недоверие клиентов к технологии искусственного интеллекта — 27%.
Изучить все выводы →
#искусственный_интеллект #генеративный_ИИ #ритейл #маркетинг #HR_Tech
👍7🔥2