В эфире - четверговые #новости от #iRecommendWork

Мы с командой подвели итоги 🍂сентября, и хотим с вами ими поделиться.

Мы запустили ✈️ 18 новых вакансий.
На конец месяца у нас было 49 разных вакансий с 82 вакантными местами. Фонд рекомендательного вознаграждения сейчас - 2,7 миллиона рублей!

☝️Кстати, за первые дни октября у нас запущено уже 6 новых вакансий, и по ним классные бонусы. Включайте уведомления, чтобы не пропустить возможности!

🔥 В сентябре 8 кандидатов приняли офферы, 7 из них уже вышли на работу.

🤗 У нас есть лидер по количеству рекомендаций через наш сервис - Рита! Она прислала 38 кандидатов, и из этого получилось 4 оффера! За сентябрь Рита заработала с нами 145 т.р. сразу, по программе привилегий для активных рекомендателей.
➡️ А есть Елена, которая стабильно уже больше года рекомендует кандидатов на ИТ-вакансии и практически каждый месяц получает бонусы. Вот и сейчас ждем подтверждения оффера от очередного кандидата.
➡️ Еще есть Юля, которая взяла в сентября "джек-пот" - закрыла вакансию с бонусом в 125 т.р.!

✔️ Конечно, есть и те, кто следит за нами и рекомендует по 1-2 кандидата, и нередко из таких точечных рекомендаций также случаются наймы! Так что, если вы с нами, но еще не пробовали рекомендовать, - может быть сейчас как раз то время, чтобы попробовать.

🎁 Мы проводили небольшой марафон с призами и отправили победителю электрошашлычницу, а некоторым постоянным рекомендателям - брендированные ежедневники 🙂
Сегодня запускаем новый конкурс "Атмосферный октябрь", ниже дам о нем информацию.

❣️ О нашем сервисе написали в Forbes🔥 Вот здесь я поделилась заметкой. У меня было много выступлений - я проводила вебинары по мотивации персонала и искусственный интеллект, лекцию в Батуми о мировых трендах в HR и тренинг в Москве по управлению сотрудниками для предпринимателей, делала питч о нашем стартапе и была в жюри на "Прожарке стартапов" в кластере Ломоносов. Стараемся про это иногда рассказывать в наших каналах - не только тут, но и в нашем блоге и канале Pro.Карьеру.

Считаю, что наш сентябрь был успешным. А как ваш сентябрь? Делитесь в комментариях, каким он был: продуктивным или не очень? 👇

#новости #ИИ #автоматизация #HRTech #iRecommendWork
Добрый вечер всем!
Хочу поделиться нашими новостями. Мы создали 2 новых инструмента на основе искусственного интеллекта!

➡️1-й позволяет написать красивую рекомендацию на кандидата. Он пригодится нашим рекомендателям, а также рекрутерам, которые смогут отправлять резюме кандидата нанимающим менеджерам с коротким сопроводительным. Инструмент доступен там же, где и остальные ИИ-инструменты для HR и нанимающих менеджеров: на сайте AI4HR.ru. Напомню, там также можно быстро описать вакансию, создать пост о вакансии для соцсетей и подготовить вопросы для интервью с кандидатов на вакансию.

➡️И еще один - для кандидатов. Он позволяет написать классное сопроводительное письмо на вакансию. У него другой адрес: VseProRabotu.ru. Это не совсем по теме канала, но можно делиться с друзьями 😊

❣️Заходите, пользуйтесь, пишите тут обратную связь. И делитесь со знакомыми!

🌟 Не можем не поделиться!

Онлайн-кинотеатр Окко снял и выпустил фильм "Деньги будущего" с моим участием. Это документальный сериал об изменениях в мировой финансовой системе, где экономисты и нейросети строят прогнозы на будущее. Интересно посмотреть тем, кто хочет немного заглянуть вперед.

Серия 6 называется "Рынок труда будущего". Именно в нее включены фрагменты из моего интервью. Надеюсь, что вам тоже будет любопытно посмотреть. Пишите комментарии и ставьте 🔥
#СМИонас #iRecommendWork #ИИ

Всем хорошей пятницы!
Я сегодня нахожусь на конференции HR Day 2023 в VK. Сейчас идёт дискуссия про будущее HR в 2030.
#мероприятие

Пока говорят о том же, о чем я часто рассказываю сама:
* демографический кризис
* удлинение трудоспособного возраста и акцент на работу с возрастными кандидатами
* автоматизация всего

Посмотрим, что будет дальше.

А я пока хочу вам рассказать про интересный #кейс закрытия вакансии Node.js разработчика в стартап APARTLEND.

Сразу скажу - ситуация была не из легких. Основатель искал ведущего разработчика в свой стартап без зарплаты, только за долю в компании. Реально ли это, спросите вы? Читайте дальше...

Честно скажу, это было не быстро - впервые вакансия появилась в сервисе в конце мая. Шли недели и даже месяцы - подходящих рекомендаций не было - либо кандидат не подтверждал свой отклик, либо не проходил под требования. Но мы вместе с нашим клиентом Артемом верили и не теряли надежды.

И вот в августе пришла 1-я подходящая рекомендация - кандидат соответствовал требованиям и ему было интересно. Но в итоге он отказался от прохождения тестового задания. В сентябре - вторая - кандидат также в процессе отбора отказался сам. И вот в октябре появился 3-й кандидат - прошел все этапы отбора и согласился на оффер!

Итоговая воронка: 11 рекомендаций - 3 попали к работодателю - 1 оффер и наем! И 5 долгих месяцев. Но, согласитесь, нелегко найти опытного разработчика, который согласится работать без зарплаты. Но мы это сделали! #силарекомендации #iRecommendWork

Обычный же срок найма по ИТ-вакансиям у нас 3-4 недели - обращайтесь!

И отличных вам выходных! ☀️❄️☃️

За последние пару недель у нас прибыло подписчиков, но я (Элина Куэста, автор блога и по совместительству СЕО 😊iRecommendWork) была в отъезде и не успела всех поприветствовать. Исправляюсь, и Добро пожаловать! ☺️

Решила немного рассказать о нас для тех, кто работает внутри компаний в качестве HR или руководителей. Мы в 😊#iRecommendWork помогаем компаниям разного масштаба и сфер находить в команду классных профессионалов с помощью рекомендаций.

Если вы сейчас ищете себе сотрудников, и вам нужны качественные кандидаты - то вам к нам. Чтобы не писать тут лонгрид, дам несколько ссылок:

😊 Лендинг для работодателей о нашем сервисе рекомендательного рекрутмента - чем и как мы помогаем, кому уже помогли, как к нам обратиться

😊 Тут мы написали статью о реферальном рекрутинге и нашем сервисе. Вот тут описали кейс нашего клиента, fashion-компании, по поиску уникального узкого специалиста, а тут - кейс ИТ-компании про поиск фронтенд-разработчиков с нами

😊 Другой наш продукт — карьерный портал компании, позволяет за 15 минут создать страницу с вашими актуальными вакансиями на вашем же сайте и управлять ей из удобного личного кабинета

😊 Палочка-выручалочка на основе нейросетей — сайт AI4HR, где вы бесплатно можете моментально сделать описание вакансии, создать пост для соцсетей, получить вопросы для интервью с кандидатом и написать рекомендацию на вашего кандидата

😊 Наш замечательный блог, в котором есть много полезных для HR и нанимающих менеджеров статей и материалов. А чтобы не пропускать новые, и существует этот телеграм-канал, куда можно приглашать знакомых

Помните — мы в iRecommendWork всегда готовы вам помочь, даже с самыми необычными запросами 😊

А завтра мы продолжим разговор про HR-предсказания на 2024 год!

Друзья, коллеги - нашему замечательному сервису #iRecommendWork сегодня исполнилось 5 лет! Это наш первый юбилей, и это очень волнительно! 🥳

Но, как всегда, вместо того, чтобы раструбить об этом на весь мир, мы работали. Нет, мы не забыли - мы с нашей распределенной командой сделали праздничную встречу - поздравили друг друга, поиграли в разные викторины и игры, пожелали нам роста, развития и процветания.

Но маркетинг - пока не наша сильная сторона, поэтому я только сейчас вспомнила, что нужно везде написать про это важное событие.

В общем, мы будем рады, если вы нас поздравите и что-то нам пожелаете. А если вдруг у вас есть желание сделать это в публичном пространстве (любой соцсети), еще и рассказав историю вашего знакомства с сервисом - это будет просто отлично! 💃🕺💃

Мы, кстати, еще и подарочки разыгрываем за самые оригинальные поздравления 🍾

Всех приветствую!
Решила, что пора сделать навигацию по нашему каналу, чтобы можно было читать не только новые посты, но и возвращаться к старым, по хештегам. Итак, жмете на хештег - остаются все посты по данной теме.

Сначала рубрики о нас:
#iRecommendWork и #новости - тут вы можете поближе познакомиться с нами и нашими продуктами
#СМИонас, #статья, #мероприятие, #вебинар - это наши PR-активности - статьи в СМИ или других каналах, выступления на мероприятиях, полезные вебинары
#блог - посты с таким хештегом ведут на расширенные статьи на нашем блоге
Добавила хештег #отдых 🏖

Теперь тематический рубрикатор:
#рекрутмент - все посты про подбор персонала (это наш главный фокус)
#рефералка - моя главная область экспертизы
#рыноктруда - посты о состоянии рынка труда, часто сочетаются с хештегом #аналитика
#каналыпоиска - о том, где искать персонал
#отбор - как выбрать лучших кандидатов
#интервью - о разных типах собеседований и как их проводить
#корпкультура - про корпоративы, ценности, ну и в целом корпоративную культуру
Другие темы: #удержание #wellbeing #обучение #тимбилдинг #мотивация

#HR - материалы про HR в целом
#тренды - посты про HR-тренды и не только
#лидерство и #управление - будут интересны руководителям

Любимая рубрика и меня, и читателей: #заметкисконференции - мои записи с посещенных мероприятий

Еще мы много пишем и рассказываем про искусственный интеллект - с хештегом #ИИ

Рубрикатор будет пополняться по мере расширения тематики статей.

Еще мы готовы делать гостевые посты (#гостевойпост), так что, если вам есть чем поделиться с нашими читателями (содержательно полезным) - пишите мне на @iRecWork

🆕 Сегодня решила немного рассказать вам #новости о наших мартовских PR-активностях. Много всего интересного происходит в #iRecommendWork.

1️⃣ 7 марта, в преддверии женского дня, я модерировала групповую дискуссию про роль искусственного интеллекта для человечества на форуме Self-made woman. Сильные женщины в мире технологий. Была на одной сцене с летчиком-космонавтом и ведущей программы "Вести". Помогла 150+ участникам познакомиться друг с другом и поговорить об ИИ.

2️⃣ А вечером того же дня я дала интервью в рамках проекта ВРаботе | Мастерская твоей карьеры, для молодых специалистов. Говорили о карьере в HR - какие в этой сфере есть возможности для развития и как стать профессиональным HR-м. Запись интервью набрала уже более 63 тысяч просмотров! Возможно, и вам это будет интересно.

3️⃣ 1 марта в РБК.Pro вышла статья кофаундера iRecommendWork Сергея Карпенко "Какие ИИ-специальности и ИИ-навыки будут востребованы в ближайшие 3 года". Название говорит само за себя. Полный текст статьи находится в платной зоне, но можно оформить пробный доступ за 1 руб. А вообще это уже наша 3-я статья в РБК! Если интересна тема ИИ, Сергей ведет канал Будущее наступает - присоединяйтесь!

4️⃣ А сегодня вышел выпуск подкаста "КОД РЕКРУТЕРА" с моим участием. Мы с ведущей подкаста Язилей Насибуллиной беседуем о многом: моем пути в HRTech, разработке нами своей ИИ-модели для подбора персонала и об изменениях в рекрутинге. Можно ⏰ послушать аудио-подкаст на площадках или 🎞 послушать и посмотреть видео на YouTube.

И то ли еще будет. Впереди новые выступления и полезные статьи - не отключайтесь!
#СМИонас

Решила, что в пятницу вечером уже не имеет смысл писать про конференцию, хочу это сделать в понедельник-вторник. А пока поделюсь нашей радостью!

🆕 Мы долго над этим работали и наконец-то запустили абсолютно новую версию личного кабинета для наших любимых клиентов - работодателей! 🥳

Теперь он стал более современным и удобным, появилось разделение ролей администратора компании и рекрутеров, которых администратор сам сможет добавлять в ЛК. А еще мы объединили 2 наших продукта - сервис рекомендательного рекрутмента и карьерный портал компаний 🔥

Напомню, что с помощью карьерного портала работодатели могут быстро запустить страницу с актуальными вакансиями на собственном сайте, удобно управлять ими из личного кабинета и получать отклики кандидатов напрямую 😍

Этот функционал доступен всем компаниям бесплатно и бессрочно (в ограниченной версии, а для расширенной у нас лояльные тарифы). Если вы давно хотели быстро запустить ваш карьерный сайт - это ваш шанс! Оставьте заявку, чтобы записаться на демо!

Ну и если вы хотите найти себе в команду профессионалов через рекомендации, также оставьте заявку, мы все расскажем и покажем.

❓Возникли какие-то вопросы или заметили, что что-то сломалось? Всякое случается после релиза - просто напишите нам об этом в комментариях или в аккаунт @irw_manager 🙏 А еще всегда можно написать мне лично на аккаунт @iRecWork - я открыта для бизнес-коммуникаций!

Хороших выходных! ☀️
#новости #iRecommendWork

Я тут уехала в отпуск в Батуми, откуда передаю вам большой ☀️ привет (это сообщение пишу на пляже, на берегу Черного моря). В комментариях дам несколько фотографий, все же выходной.

Хочу поделиться с вами новостью от #iRecommendWork #новости
Мы запустили новый продукт для корпораций - внешнюю реферальную программу.

В чем разница с нашим обычным сервисом рекомендательного рекрутмента? В том, что:
🕙 мы будем брать не только профессиональные, но и массовые вакансии
🕥 рекомендовать будут не только наши пользователи, но и клиенты самих компаний, их кандидаты и партнеры
🕚 компании подключат свои возможности для продвижения вакансий - свой карьерный сайт, рекламу, рассылки и пр.

Начали мы это направление с пилотного проекта с компанией Х5 Transport. Вакансии компании вы найдете по этой ссылке. Пока их всего парочка, но с каждым днем будет становиться все больше!

На главной странице сайта сейчас вы не увидите массовые вакансии, мы по-прежнему фокусируемся на проф-подборе, но там появился новый фильтр "массовый персонал", где вы всегда сможете их найти.

🎙А ещё я выступила экспертом на Авторадио, короткий эпизод с моим скромным участием можно послушать в главном канале irecommendwork.

Всех отличных выходных! 🏖

Всем привет! ☀️
Решила сегодня немного рассказать вам, кто я вообще такая и о чем этот блог. Ведь многие присоединяются к нам через добавление себе очередной папки с полезностями. Вот и сейчас этот канал как раз участвует в такой папке (расскажу вам завтра), и сюда добавляются люди.

Раньше я рассказывала только про #iRecommendWork 😊 (по хештегу можно посмотреть + в закрепах), а про себя скромно молчала 😊 Исправляю. Итак, несколько фактов обо мне ... 🍿

▶️Сейчас моя основная роль - руководитель (и кофаундер) онлайн-сервиса рекомендательного рекрутмента iRecommendWork 😊 и компании - ООО "АЙ РЕКОММЕНД ВОРК". У нас небольшая распределенная команда из 15 человек, и мы делаем много классного - реферальный подбор, карьерные сайты, внедряем ИИ-инструменты в HR-процессы, сделали бесплатный доступный набор ИИ-инструментов для HR и нанимающих менеджеров AI4HR и пр. Вот тут можно познакомиться поближе.

▶️По образованию я менеджер, т.е. я изучала сначала производственный менеджмент в бакалавриате, потом общий менеджмент в магистратуре (а первые 2 курса вообще училась на электротехническом факультете, т.к. я все же больше "физик", чем "лирик"). В общем, можно сказать, что работаю я по специальности - управляю.

▶️30 лет назад я стала тренером - начала обучать других людей полезным навыкам и передавать свои знания. Помогать людям развиваться - моя миссия и призвание. Я это делаю с энтузиазмом и качественно. Прошла много обучений как бизнес-тренер и фасилитатор. Кстати, модерировать дискуссии, вести конференции и страт-сессии я тоже умею и очень люблю. 4 года работала в известной HR-рынку консалтинговой компании ЭКОПСИ.

▶️После карьеры бизнес-тренера и HR-консультанта в 2014 году я сменила трек - стала HR-директором. Да, пришлось резко поменять свою жизнь и многому обучиться прямо в работе, и это было очень круто. Я была Директором по персоналу в международном банке группы Ашан, во французской логистической компании, в сфере коммерческой недвижимости.

▶️Я много пишу и особенно - выступаю. Мои статьи выходили в РБК, АиФ, журнале «Директор по персоналу», «Профиль», VC, e-xecutive.ru и пр. изданиях. И, конечно, регулярно выходят тут, в блоге. Я являюсь спикером Программы Правительства Москвы «Малый бизнес», федеральной платформы МСП.РФ, Академии развития бизнеса, НИУ ВШЭ, онлайн-школ topcareer, Eduson Academy, Бизнес-инсайт, выступаю в техно-кластере Ломоносов, Технопарке Сколково и других площадках и мероприятиях.

Моя "визитка спикера" тут (вдруг кому-то нужно). Выступаю про рынок труда, рекрутмент, HR-вопросы, управление людьми, мотивацию, а в последнее время - про ИИ и его практическое применение, в т.ч. веду тренинги, онлайн и офлайн.

▶️Еще я карьерный коуч и консультант. Помогаю определиться, что делать дальше, найти отличную работу и развивать карьеру. Фокусируюсь на руководителях и топ-менеджерах. Я также член Управляющего Комитета Ассоциации карьерного консультирования и сопровождения. А еще у меня есть классный авторский онлайн-курс Pro.Работу - 12 шагов поиска достойной работы.

▶️Про личное - сама я из Новосибирска, живу с 2007 года в Москве (а до этого еще 10 лет в Питере). Замужем, есть дочь 15 лет и кот Плюш. 10 лет проработала с некоммерческими организациями, и до сих пор связана с НКО - являюсь членом Советов фондов "Хранители детства" (Москва) и "Добрый город Петербург", помогаю в развитии студенческой ассоциации AIESEC, много лет поддерживала природохранные организации. А еще я часто улыбаюсь, как на этом фото 😍

А что касается блога, просто дам ссылку на рубрикатор - там вы все поймете! Если есть вопросы или предложения - пишите в комментарии или в личку: @irecwork 💌

🎉 Сегодня численность канала перевалила за 3.000, а потому я приветствую всех вновь прибывших, а также выражаю свою ❤️ читающим меня "старичкам"!

Коротко о главном.
1⃣ Я — Элина Куэста, автор этого канала, а еще — создатель и руководитель онлайн-сервиса рекомендательного рекрутмента iRecommendWork, опытный HR-эксперт, бизнес-тренер, фасилитатор и спикер, карьерный консультант и даже член Управляющего Комитета Ассоциации карьерного консультирования и сопровождения. Подробнее со мной можно познакомиться в этом посте.

2⃣ iRecommendWork сегодня — это уже не только рекомендательный сервис, но и полноценная ИТ-компания с несколькими продуктами в области автоматизации рекрутмента. Подробнее — на нашем сайте и тут по хештегу #iRecommendWork.

3⃣ Кстати, про хештеги. Вот пост с навигацией по каналу. На днях проводила опрос по интересным темам, и неожиданно для меня он подтвердил главный тренд 2024-25 — переход интереса от подбора персоналу к его удержанию: на 1-е место вышла тема о мотивации и управлении сотрудниками. Вы, кстати, еще можете проголосовать за то, что интересно вам, и повлиять на итоги опроса.

А если говорить про наиболее популярные посты, то это
🔸заметки с разных конференций и HR-мероприятий, на которые я хожу
🔵аналитика и тренды рынка труда
🔸а также личные посты про мои путешествия и досуг

На этом свое приветствие заканчиваю. Рада вам! Остаемся на связи!

PS. Страшно люблю, когда читатели ставят хоть какие-то реакции на посты, а отдельно ценю тех, кто не ленится и комментирует ❤️

🥳 Сегодня у меня лично и у моей команды праздник! Нам исполнилось 6 лет! 🤩 🎁

Много это или мало? По-моему, уже вполне достойно. Ведь большинство стартапов умирают до этого срока. А мы выжили, пережив несколько кризисов на рынке труда, активно развиваемся, запускаем все новые продукты и радуем наших клиентов!

Если вы еще не в их числе - присоединяйтесь! Вот тут описано все, что мы делаем, и можно оставить заявку, чтобы с вами связался менеджер.
#iRecommendWork

🤖 AISHA — умный помощник рекрутера

Поняла, что еще не делилась с вами толком информацией о нашей новой разработке. Это AISHA — умная помощница HR для автоматизации скрининга соискателей. Инструмент интегрируется с HeadHunter и позволяет за несколько секунд оценить резюме и отсортировать их по соответствию вашим требованиям.

Если описать, как работает AISHA, совсем простыми словами, то это⏪кнопка⏩в вашем аккаунте на HH. Нажав на нее и введя требования к кандидату, вы получите ранжированный список соискателей. Оценка выражается в процентах соответствия резюме вашему запросу — эту цифру вы видите сразу же в карточке соискателя (см. скрины в комментариях).

Алгоритмы Аиши смотрят резюме, отдельно проверяют, удовлетворяет ли кандидат обязательным и желательным требованиям, рассчитывают итоговый рейтинг, и сортируют список, показывая сначала самые релевантные резюме, а далее по убывающей.

Конечно, у лучших кандидатов не всегда лучшие резюме. Даже с учетом этого, Аиша дает вам две новые возможности:

1️⃣ Не тратить время на тех, кто точно не подходит

2️⃣ Обрабатывать кандидатов в логичной последовательности - от наиболее подходящих - к наименее, а не рандомно 🎲

В результате, рекрутеры экономят ценное время на первоначальный отбор резюме: по замерам — от двух до десяти раз.

➡️ Подробнее об Аише можно почитать на сайте AISHA.ONE.

🧑‍💻 Если интересно попробовать, можете сделать это бесплатно. Оставьте заявку на сайте или комментарий под этим постом, и наш сотрудник проведет вам демо и расскажет, как подключиться.

PS. А еще на этой неделе вышел новый релиз, и теперь Аиша доступна также в Беларуси, Казахстане, Узбекистане и Грузии!
#ИИ #iRecommendWork #рекрутмент #автоматизация #AISHA

PPS. У Аиши уже есть отдельный мини-канал с ее новостями и апгрейдами @irw_aisha, присоединяйтесь!

🎯 Как Ашан ускорил подбор с помощью ИИ
Или история про то, как AISHA (AI Smart Hiring Assistant) вывела подбор персонала на новый уровень 🚀

Друзья, продолжу рассказ про нашу Аишу #AISHA кейсом нашего клиента. Тем более, что мы готовимся выступить с ним на конференции Human Recruitment уже в эту пятницу (про это завтра напишу).

👩‍💼 В Ашане рекрутеры обрабатывают ~100 000 резюме в год, ведут по 10-15 вакансий одновременно и сталкиваются с постоянной сменой профилей. Раньше на оценку резюме уходили долгие часы.

По подсчетам Натальи Хусейиновой, руководителя по подбору персонала АШАН Ритейл Россия, 27% времени рекрутеры тратили на просмотр откликов и холодный поиск кандидатов.

Теперь с AISHA:
⚡️ -90% времени на оценку резюме (4 часа в месяц вместо 40+)
✅ 92% точности
💡 Быстрая реакция на отклики
💰 Экономия бюджета в 2,5 раза

Вот что говорит сама Наталья 💬

Отличный инструмент для быстрого поиска нужных специалистов! AISHA не заменяет рекрутера — она освобождает его от рутины, чтобы он работал с самыми релевантными кандидатами

Ашан уже внедрил нашу Аишу в ATS Skillaz для обработки откликов с разных джоб-сайтов и использует при холодном поиске на hh.ru через расширение. И это только начало — впереди дообучение модели, развернутое описание оценки кандидата и ещё больше пользы 🤖

➡️ Подробнее об Аише можно почитать на сайте AISHA.ONE. Там же можно заказать демо и бесплатное тестирование в течение недели.

PS. А для тех, кто больше любит картинки, чем текст, ChatGPT помог все визуализировать (см. комментарии)

#ИИ #iRecommendWork #рекрутмент #автоматизация #AISHA

У Аиши ещё есть отдельный мини-канал с ее новостями и апгрейдами @irw_aisha, присоединяйтесь!

⚡️ Мы на выставке-конференции Human Рекрутмент!

Уже совсем скоро мы с вами встретимся на большой конференции и выставке Human, которая пройдет в эту пятницу, 25 апреля в Москве.
В экспозоне мы представим свой продукт Аиша, про который я писала раньше.

А еще коллеги расскажут про результативные источники подбора персонала, а также удержание, вовлечение, онбординг, адаптацию и многое другое.

Среди спикеров, которые представят свои кейсы:

— Чингис Бурлыков, HR Lead ВкусВилл. Создал с нуля отдел массового дистанционного набора в Т-Банк, а за 4 года в Яндекс.Такси расширил команду рекрутеров в 20 раз и с нуля выстроил привлечение до 50 тыс. водителей в месяц.

— Екатерина Грибова, директор по развитию и автоматизации процессов HR, НЛМК. Руководила командой из 150 рекрутеров, которая закрывала до 1100 вакансий в месяц.

— Анна Тарасова, директор по управлению персоналом и административным ресурсов, Зетта Страхование. В 2022 г. помогла компании избежать сокращений и увеличить штат на 1% в 44 регионах страны.

А еще Наталья Хусейинова, руководитель по подбору персонала Ашан, которая со сцены расскажет про кейс внедрения Аиши в Ашане.

Программу готовили ведущие специалисты из компаний ВкусВилл, АШАН Ритейл Россия, НЛМК и других. В рамках события соберутся HRD, HR, рекрутеры и руководители Lamoda, Suzuki, Циан, АШАН и других, а значит, что будет возможность продуктивно понетворкать.

Присоединяйтесь к нам, увидимся на HUMAN!

#aisha #мероприятие #iRecommendWork

🎶 Инструкция в песне - как работать с AISHA

Сегодня пятница, и мы решили вас порадовать. Превратить инструкцию по использованию нашей умной помощницы рекрутера Аиши в песню с помощью ИИ 🤩

Это получилось так 🤡 весело, что сами чуть не попадали со стульев от смеха 😂 😆 😁

Поэтому пошли дальше - оживили нашу Аишу с помощью нейросетей и состыковали видео-ряд с песней. Посмотрите, что вышло. Мы просто надорвали животики, пока это смотрели 😅😂🤣

Как вам? Делитесь с друзьями и коллегами, если понравилось!

Все про Аишу на канале @irw_aisha

#юморвИИ #aisha #irecommendwork #ИИвHR #скринингкандидатов #AISmartHiringAssistant #ИИассистент от #iRecommendWork

🎯 Карьерный сайт — нужен ли он вам?
Спойлер: да, и вот почему 👇

На прошлой неделе сделала пару опросов про роль карьерного сайта в подборе, и как в вашей компании все устроено. Как обещала, написали статью в наш блог по этой теме.

В статье мы разбираемся:
✅ Зачем карьерный сайт нужен даже небольшой компании
✅ Каким он должен быть, чтобы его полюбили и кандидаты, и HR
✅ Как продвигать сайт и превращать его в источник классных откликов
✅ Как измерять эффективность (и что такое «нормальная» конверсия)
✅ И как все это можно сделать просто и быстро — без дорогих подрядчиков

📌 Читайте статью — и будьте в подборе не только эффективными, но и независимыми. Готова ответить на вопросы или даже поспорить в комментариях 🔽

#блог #рекрутмент #каналыпоиска #iRecommendWork