✨Мешок с подарками HRPROSVET

Наша команда подготовила для вас новогодние подарки, налетайте🐠

🎁Александра #Кускова
Гайд для руководителей "Как поставить задачу, чтобы она была выполнена качественно и в срок" ➡️ получить его можно здесь

🎁Юлия #Богданова
Гайд про резюме, сопроводительное письмо и самопрезентацию, получить доступ можно через бота ➡️ https://yangx.top/seekingout/373

🎁Елена #Одинцова
В своем канале Лена разыгрывает целый набор подарков ➡️ подробности в закреплённом сообщении в канале HRFOX

🎁Екатерина #Лежнева
Чек-лист "15 нейросетей на все случаи жизни" ➡️ ищите его в канале @lezhneva_ek

🎁Анастасия Фатькина
Электронная книга Harvard Business Review «Как оставаться человеком на работе» в подарок за подписку на канал ➡️ @nostressatwork

🎁Алёна #Голубова
Запись мастер-класса «Кризис в работе или новые возможности» ➡️ забрать можно тут. И подписывайтесь на канал Алены @golubovaa_career

🎁Антонина #Милехина
Переходите в канал Тони, чтобы получить список функций Excel, необходимых каждому специалисту по компенсациям и льготам ➡️ @compben_tips_and_tricks

И, конечно, вы можете приобрести коллекцию наших свечей в подарок для эйчаров и команды - количество ограничено✨

Праздник к нам приходит, праздник к нам приходит🎁

И каким будет этот праздник зависит только от нас самих.

Лично для меня Новый год - это праздник уюта и семейного тепла. Например, можно запланировать активности с семьей или друзьями: покататься на коньках, ледянках, вместе слепить снеговика или целую снежную крепость, сходить в гости к хаски и покататься на санях.

По вечерам можно устроить кинопросмотры и вот мои рекомендации:

🍿«Отпуск по обмену»
🍿«Поменяться местами»
🍿«Дневник Бриджит Джонс»

А еще новогодние праздники - прекрасное время для подведения итогов и планирования года наступающего. Рекомендую заполнить колесо баланса и дневник успехов, а вопросы ниже вам помогут:

▫️ Чему я научился в прошлом году?
▫️ Сколько книг я прочитал и какую могу порекомендовать?
▫️ Что сделал впервые в прошлом году?
▫️ В каких новых местах я побывал?
▫️ За какие 3 вещи я особенно благодарен уходящему году?
▫️ Самое полезное знакомство года
▫️ Самый незабываемый день (почему?)
▫️ Самая важная новая привычка
▫️ Лучшее решение этого года

Пусть новый год будет началом белой полосы в вашей жизни, которая приведет к исполнению планов и мечт! Пусть будет больше поводов для радости! И пусть будет больше возможностей для исследования новых мест и получения ярких эмоций!🎉

🫱Елена Одинцова, входит в ТОП20 кадровиков России, HR-эксперт, кадровый аудитор, лектор РОЗ, канал @HREXPERTRF

#одинцова

Самые популярные посты декабря❄️

Этот месяц был не обычным, а тематическим - наши авторы делились личными историями и давали свои рекомендациями о том, как построить карьеру в HR.

💘 Топ-3 способа сделать из Chat GPT карьерного консультанта для HR - Екатерина #Лежнева (на минуточку, 71 репост!)

💘 Как HR-руководителю донести свою ценность бизнесу - Алена #Голубова

💘 Поиск работы для начинающих: что делать, если ты только получил диплом? Рассказ в трех частях от Регины #Хачатурян

💘 Путь от инженера-металлурга до руководителя ИТ-подбора и адаптации. Как так вышло? - Полина #Кондакова

💘 Многие попали в HR случайно - я тоже - #Ekaterina_HR_notes

Также своим опытом поделились Анна #Галкина, Антонина #Милехина, Елена #Одинцова, Дарья #Андросенко, Андрей #Сивцев, Галина #Урупа, Юлия #Богданова - если пропустили их посты, обязательно пролистайте ленту за декабрь или нажимайте на тег #месяцHRкарьеры✨

#прямойэфир
1️⃣ Как нанимать людей сильнее себя? История одного руководителя
2️⃣ Презентация книги “Нанять и любить”

#hrprosvetвидео
Ида Галич и наши карьерные планы

🟪 Отчет с результатами исследования подбора персонала в 2024

🎁 Новогодние открытки для коллег

Нам кажется, что получилось круто! А вы как думаете? Делитесь впечатлениями в комментах.

Изменения трудового законодательства в 2025 году

Законодательство меняется со скоростью света и уследить за всем не всегда хватает времени, поэтому я с заботой сделала это за вас🧡

Итак, 6 рекомендаций - что нужно успеть сделать в 1 квартале 2025 года, чтобы не нарваться на штрафы со стороны внешних контролирующих органов (тем более, что мораторий на проверки отменен):

🕙 Проведите аудит штатного расписания на предмет соответствия окладов уровню МРОТ в вашем регионе.

Ставьте плюс в комментариях, и я поделюсь таблицей, в которой указан уровень МРОТ по каждому региону РФ

🕥 Проведите аудит локально-нормативной документации (ЛНА) на предмет соблюдения следующих нововведений:
▫️ЛНА, регулирующие оплату труда, на предмет соответствия МРОТ и/или прогрессивной шкалы налогообложения, учета доплаты за наставничество, наличия компенсации неиспользованных дней отдыха за привлечение к работе в выходные/праздничные дни
▫️Наличие ЛНА, регулирующего требования к порядку размещения, хранения и использования аптечек, контроль за комплектацией и пополнением аптечек, сроком службы медицинских изделий и утверждающего ответственное лицо за данные вопросы

🕚 Внесите корректировки в бюджет в части выплат, указанных в п.1, и расходов, связанных с комплектацией аптечек

🕦 Разработайте бланки дополнительных соглашений к трудовым договорам в части закрепления наставничества

🕛 Разработайте план мероприятий для снижения резерва по выплатам за дополнительные дни отдыха за привлечение к работе в выходные/праздничные дни

🕧 Подготовьте памятки об основных изменениях для работников и разместите их в корпоративных чатах, на порталах, информационных досках и в общедоступных местах на производственных площадках, анонсируйте данные вопросы на совещаниях/daily и рабочих встречах.

Напоминаю, что с 1 января 2025 года также:

☑️ Снят запрет на пересылку трудовых книжек за границу (Федеральный закон от 22 июня 2024 г. N 145- ФЗ)
☑️ Изменился лимит по доходам для стандартного налогового вычета на детей и размер налогового вычета (Федеральный закон от 12.07.2024 № 176-ФЗ)
☑️ Утверждены новые индикаторы риска, применяемые Рострудом и сигнализирующие о возможных нарушениях трудового законодательства (Приказ Минтруда России от 28.11.2024 N 640н)
☑️ Роструд формирует общедоступный реестр работодателей, у которых были выявлены факты нелегальной занятости.

Сохраняйте пост и ставьте 🔥, если было полезно

🫱Елена Одинцова, входит в ТОП20 кадровиков России, HR-эксперт, кадровый аудитор, лектор РОЗ, канал @HREXPERTRF

#кдп #одинцова

Самые популярные посты января🐟

💘 Топ-5 промптов, которые можно использовать в подборе персонала — Екатерина #Лежнева

💘 Профориентация молодежи - дело государственной важности — #ekaterina_HR_notes

💘 Я стала адептом работы из офиса — Полина #Кондакова

💘 Обзор карьерной странички SKURATOV COFFEE — Яна #Глазова

💘 6 шагов к делегированию без страха — Александра #Кускова

💘 Изменения трудового законодательства в 2025 году — Елена #Одинцова

#исследование
Исследование женщин-руководителей от Сколково

#тренды
HR-тренды 2025 по версии команды HRPROSVET

#прямойэфир
Подборка прямых эфиров HRPROSVET в 2024

не про HR, но полезное
Куда поехать из Москвы одним днем? 7 проверенных маршрутов — Юлия #Богданова

😘 Если вам нравятся наши посты, поддержите нас голосами по ссылке: https://yangx.top/boost/hrprosvet

Та самая конференция, которую ждали многие - XVI Всероссийский Форум «HR Days».

На форум в качестве участника приедет наш автор Елена #Одинцова, топовый кадровик России, уверены, вы захотите с ней познакомиться🐟

Форум будет идти целых два дня:

28 мая – Управление эффективностью персонала
Узнайте, как повысить эффективность управления персоналом за счет оптимизации адаптации, прозрачности карьерного планирования, развития компетенций и роста производительности.

🫱 Спикеры из компаний: Евраз, Дикси, Финвал Энерго, Юматекс (Росатом), Алиди, DocDeti и др.

29 мая – Производственный персонал
Обсуждение особенностей управления сотрудниками рабочих профессий: решения в рекрутменте, работа с молодежью, цифровизация на производстве, обучение и передача знаний, сокращение текучести.

🫱 Опытом поделятся представители Северсталь, РЖД, Сибур, Уралхим, Ab InBev Efes, KDV Group, Очаково, ГК Вик, КУ Московского Транспорта, IEK Group и др.

В перерывах между насыщенной программой обещают эффективный нетворкинг с ведущими экспертами в области управления персоналом.

📌 Дата: 28-29 мая 2025, Москва, отель Radisson Blu Belorusskaya (Москва, ул. 3-я ул. Ямского Поля, 26А)
Организатор - MK Group

📌 Подробности и регистрация

Самые популярные посты марта🐟

👩‍❤️‍👩 Зумеры устали и хотят на пенсию - #Ekaterina_HR_notes

👩‍❤️‍👩 Соцсети эйчара как инструмент HR-брендинга - Галина #Урупа

👩‍❤️‍👩 Как создать mindmap из текста за 10 секунд при помощи ИИ - Екатерина #Лежнева

👩‍❤️‍👩 Внутренние коммуникации - это не просто чатик для мемов - Алёна #Голубова

👩‍❤️‍👩 Как критиковать, чтобы не было обидно - Регина #Хачатурян

👩‍❤️‍👩 Забота о здоровье сотрудников: модный HR-тренд или основа корпоративной культуры? - Инна #Кузнецова

#прямойэфир
Хочу стать спикером. С чего начать? С Ксенией Ильянович

#исследование
Как внедрять ценности в компании? - Александра #Кускова и Елена #Одинцова

А какой пост ваш любимый? Пишите в комментах.


➡️ Если вам нравятся наши посты, поддержите нас голосами по ссылке: https://yangx.top/boost/hrprosvet

Сотрудники работают вполсилы - в чем проблема?

Quorum организует конференцию по редкой, но поэтому и интересной теме: «Уклонение сотрудников от работы (абсентеизм). Что делать?»

Программа:
☑️ Как выявить и устранить скрытое избегание работы
☑️ Борьба с абсентеизмом на удалёнке
☑️ Частые больничные: когда бить тревогу?
☑️ Нежелание обучаться: методы мотивации

Приятно, что выступать будут наши подписчики, а наши авторы - Лика #Тарасенко и Елена #Одинцова, запишут все инсайты🐟

Формат:
11:00–11:15 – Дискуссия: формы абсентеизма и решения
11:15–12:30 – Разбор кейсов от компаний: провокаторы абсентеизма, удаленные сотрудники, «вечно болеющие», саботаж обучения

Спикеры: эксперты DODO Brands, Т-БАНК, Группа АКРОН, МТС ЮРЕНТ, SOHO FASHION GROUP.

📌 Дата и время: 17 апреля, 11:00–12:30 по мск

🫱 Зарегистрироваться бесплатно

Реклама ООО «Кворум» ИНН 7751139224

Без КЭДО никуда!

Прошло уже более 3 лет с момента внесения изменений в трудовое законодательство, которые позволяют компаниям перейти на электронный кадровый документооборот, но особой спешки и ажиотажа в этом направлении пока не наблюдается. В основном это коснулось крупных столичных компаний и городов-миллионников.

Однако, государственные организации уже начали присматриваться к КЭДО, поэтому полагаю, что к 2030 году это станет обязательным для всех по аналогии с электронными трудовыми книжками.

Предлагаю раскрыть данную тему, чтобы потом не биться на шпагах в очереди к поставщикам данных услуг.

Я выделяю 4 этапа перехода на КЭДО:
🕙 Аудит кадровых процессов и документов
🕥 Выбор поставщика
🕚 Подготовка нормативной базы
🕦 Пилотирование и обучение

Подготовила для вас короткую памятку по прохождению всех этапов. Чтобы ее получить, оформите подписку на Клуб HRPROSVET - разместим ее там🐟

🫱Елена Одинцова, входит в ТОП20 кадровиков России, HR-эксперт, кадровый аудитор, лектор РОЗ. Еще больше подсказок по КДП ищите в моем канале @HREXPERTRF

#одинцова #КДП

Сегодня отмечает день рождения Елена #Одинцова, наш автор и гениальный эксперт по кадрам из Волгограда, которая входит в топ-20 кадровиков России!🎉

Лена не просто крутой профессионал, но еще и невероятно позитивный человек, она солнце нашей команды🐟

Желаем Лене огромных успехов - она заслуживает их все! В том числе первое место в рейтинге HR-экспертов😍

🎁 Лучший подарок для Лены - подписка на ее канал @HREXPERTRF.

А если у вас сложная кадровая ситуация - найм, увольнение, скандалы, интриги, расследования, приходите к ней за консультацией 🫱 @Elena_Odintsova