Многие говорят, что Венди Роудс из сериала Миллиарды - ИДЕАЛ HR 🔥 Давайте разберёмся.
Сериал о противостоянии влиятельных и умных: миллиардера Бобби Акса и прокурора Чака Роудса. Богатство, лучшие мозги плетут интриги, непростые взаимоотношения, муки совести (редко 😄). И очаровательная Венди Роудс, которая видит всех насквозь, способна собрать любого по частям после провала и из лузера сделать чемпиона. В сочетании с высокими стандартами профессии, человечностью, дизайнерскими сумками, Maserati и годовыми бонусами в 5 млн. Конечно, она не совсем HR, скорее корпоративный психолог/коуч. И конечно, мы любим сериалы за красоту и острые сюжеты, а не за реальность.
Но вернемся к Венди. Попробовала представить ее в роли HRBP, когда типичный день:
✅ 2-3 интервью с кандидатами на вакансии,
✅ встреча по новой орг.структуре,
✅ таблицы по пересмотру зарплат/по годовой оценке/кадровому резерву (в зависимости от того, в какой точке годового HR цикла наша серия),
✅ встреча с командой по операционным вопросам,
✅ изучить обновленные программы обучения,
✅ сложная беседа с сотрудником, который собрался в суд,
✅ организовать свою командировку в Тобольск… продолжайте список.
А вечером хочется послушать вебинар про тренды HR или пора делать проект по своей программе обучения, скажем, в Сколково, а может, на фитнес или урок китайского или дети просят помочь с домашкой. Интересно, какой ответ получит муж Венди Чак Роудс, когда позвонив, скажет: «Дорогая, тут есть классный французский ресторан, давай сходим и обсудим еще раз, почему мы почти уже развелись» 😅
Смотрели Милларды, как вам Венди? Поделитесь, какие есть еще HR герои в кино/сериалах?
#валентина_черных
#пятничное
Сериал о противостоянии влиятельных и умных: миллиардера Бобби Акса и прокурора Чака Роудса. Богатство, лучшие мозги плетут интриги, непростые взаимоотношения, муки совести (редко 😄). И очаровательная Венди Роудс, которая видит всех насквозь, способна собрать любого по частям после провала и из лузера сделать чемпиона. В сочетании с высокими стандартами профессии, человечностью, дизайнерскими сумками, Maserati и годовыми бонусами в 5 млн. Конечно, она не совсем HR, скорее корпоративный психолог/коуч. И конечно, мы любим сериалы за красоту и острые сюжеты, а не за реальность.
Но вернемся к Венди. Попробовала представить ее в роли HRBP, когда типичный день:
✅ 2-3 интервью с кандидатами на вакансии,
✅ встреча по новой орг.структуре,
✅ таблицы по пересмотру зарплат/по годовой оценке/кадровому резерву (в зависимости от того, в какой точке годового HR цикла наша серия),
✅ встреча с командой по операционным вопросам,
✅ изучить обновленные программы обучения,
✅ сложная беседа с сотрудником, который собрался в суд,
✅ организовать свою командировку в Тобольск… продолжайте список.
А вечером хочется послушать вебинар про тренды HR или пора делать проект по своей программе обучения, скажем, в Сколково, а может, на фитнес или урок китайского или дети просят помочь с домашкой. Интересно, какой ответ получит муж Венди Чак Роудс, когда позвонив, скажет: «Дорогая, тут есть классный французский ресторан, давай сходим и обсудим еще раз, почему мы почти уже развелись» 😅
Смотрели Милларды, как вам Венди? Поделитесь, какие есть еще HR герои в кино/сериалах?
#валентина_черных
#пятничное
Доброе утро! В пятницу вдохновляемся красивыми пятничными традициями. Например, наши друзья из 12storeez пишут, что у них в офисе домашние животные, угощения и цветы.
Поделитесь, есть ли у вас в компании/в команде пятничные традиции?
#пятничное
Поделитесь, есть ли у вас в компании/в команде пятничные традиции?
#пятничное
Что бесит HR?
Мои топ-10 👇
😡 Когда кто-то из коллег из других компаний получил новый KPI и пишет: «Можно я тебе на 5 минут позвоню, и ты расскажешь, как нам вырасти в рейтингах работодателей?»
😡 Когда за час до ассессмента руководитель звонит: « Слушайте, вы тут ассессмент поставили для кандидата в мою команду через час - я не могу, давайте без меня?»
😡 Когда смс утром в понедельник от кандидата, который в пятницу принял оффер «Доброе утра, нам надо поговорить…»
😡 Когда в заявке на подбор в требованиях одно слово - «адекватность». И потом этот же менеджер яростно торгуется на финале по офферу из-за 10 тыс.
😡 Когда тебя позвали на встречу и по названию темы непонятно, о чем она. И через час, к концу - все ещё непонятно!
😡 Когда на установочной встрече по поиску ты говоришь менеджеру, что сметчиков с китайским в Урюпинске нет, и надо сразу искать с релокацией, а в ответ: «Ну вы же профессионал, давайте попробуем!»
😡 Когда приходит новый коллега, и спустя неделю работы предлагает внедрить exit интервью, которое ты внедрил в компании 7 лет назад!
😡 Когда специалист по автоматизации у тебя просит данные для анализа, а ты его как раз и пригласил, потому что устал собирать их вручную.
😡 Когда кандидат находит твой личный мобильный и присылает сообщение, что всегда мечтал работать именно в твоей компании, а резюме можно СКАЧАТЬ ПО ССЫЛКЕ.
😡 Когда заканчиваются оплаченные вакансии на hh и одновременно заканчивается бюджет.
Присоединяйтесь! Если работаете не в HR - тоже интересно🔥
#валентина_черных
#пятничное
Мои топ-10 👇
😡 Когда кто-то из коллег из других компаний получил новый KPI и пишет: «Можно я тебе на 5 минут позвоню, и ты расскажешь, как нам вырасти в рейтингах работодателей?»
😡 Когда за час до ассессмента руководитель звонит: « Слушайте, вы тут ассессмент поставили для кандидата в мою команду через час - я не могу, давайте без меня?»
😡 Когда смс утром в понедельник от кандидата, который в пятницу принял оффер «Доброе утра, нам надо поговорить…»
😡 Когда в заявке на подбор в требованиях одно слово - «адекватность». И потом этот же менеджер яростно торгуется на финале по офферу из-за 10 тыс.
😡 Когда тебя позвали на встречу и по названию темы непонятно, о чем она. И через час, к концу - все ещё непонятно!
😡 Когда на установочной встрече по поиску ты говоришь менеджеру, что сметчиков с китайским в Урюпинске нет, и надо сразу искать с релокацией, а в ответ: «Ну вы же профессионал, давайте попробуем!»
😡 Когда приходит новый коллега, и спустя неделю работы предлагает внедрить exit интервью, которое ты внедрил в компании 7 лет назад!
😡 Когда специалист по автоматизации у тебя просит данные для анализа, а ты его как раз и пригласил, потому что устал собирать их вручную.
😡 Когда кандидат находит твой личный мобильный и присылает сообщение, что всегда мечтал работать именно в твоей компании, а резюме можно СКАЧАТЬ ПО ССЫЛКЕ.
😡 Когда заканчиваются оплаченные вакансии на hh и одновременно заканчивается бюджет.
Присоединяйтесь! Если работаете не в HR - тоже интересно🔥
#валентина_черных
#пятничное
😂 Утром в пятницу веселимся и вспоминаем смешные случаи с удаленки. Мои личные топ-3 истории:
3️⃣ место
Юрист на видеоинтервью
Не совсем про удаленку, но про любимый всеми формат видеоинтервью через сервис vcv, когда вопросы загркжены заранее и кандидат записывает видео-ответы (очень удобно, кстати). Коллега рекрутер перепутала вакансии и кандидату на вакансию юриста направила вопросы для ИТ. Надо было видеть лицо кандидата с каждым следующим вопросом! Замечательный покер-фейс и выдержка: «Основные стадии проекта по диджитализации логистики? Ну, давайте рассуждать…»
2️⃣ место
О вреде работы из отпуска
Интервью онлайн. С нашей стороны один из директоров, я от рекрутмента. Кандидат при галстуке и костюме, с идеальным резюме и западным MBA. Начинаем. Ждём директора 😕 Я как водится, веду небольшой small talk, чтобы разрядить обстановку, ассистент ищет директора (оказалось, он в отпуске, но к интервью обещал подключиться). Подключается - шезлонг, пляж, директор в бейсболке и майке - спасибо, что одет. Я продолжаю small talk, чтобы как-то дать всем освоиться, директор что-то говорит про плохую связь и отключается. Через 5 минут включается из номера, переодетый в костюм (!!!). С - скорость
1️⃣ место
Субботний ассессмент
Был отбор на молодёжную программу, где финал отбора - онлайн-ассессмент. По каким-то причинам его пришлось поставить на субботу утром. Через некоторое время после начала менеджеру программы звонят ведущие, явно в стрессе. Они сами не могут отключить камеры, а у одной из коллег-ассессоров (она, конечно, думала, что выключила камеру), в кадр вошёл полуодетый муж и… админы еле успели спасти аудиторию от кино 18+ 🔥 🍿
Поделитесь своими смешными случаями про удаленку?
#валентина_черных
#удаленка
#пятничное
3️⃣ место
Юрист на видеоинтервью
Не совсем про удаленку, но про любимый всеми формат видеоинтервью через сервис vcv, когда вопросы загркжены заранее и кандидат записывает видео-ответы (очень удобно, кстати). Коллега рекрутер перепутала вакансии и кандидату на вакансию юриста направила вопросы для ИТ. Надо было видеть лицо кандидата с каждым следующим вопросом! Замечательный покер-фейс и выдержка: «Основные стадии проекта по диджитализации логистики? Ну, давайте рассуждать…»
2️⃣ место
О вреде работы из отпуска
Интервью онлайн. С нашей стороны один из директоров, я от рекрутмента. Кандидат при галстуке и костюме, с идеальным резюме и западным MBA. Начинаем. Ждём директора 😕 Я как водится, веду небольшой small talk, чтобы разрядить обстановку, ассистент ищет директора (оказалось, он в отпуске, но к интервью обещал подключиться). Подключается - шезлонг, пляж, директор в бейсболке и майке - спасибо, что одет. Я продолжаю small talk, чтобы как-то дать всем освоиться, директор что-то говорит про плохую связь и отключается. Через 5 минут включается из номера, переодетый в костюм (!!!). С - скорость
1️⃣ место
Субботний ассессмент
Был отбор на молодёжную программу, где финал отбора - онлайн-ассессмент. По каким-то причинам его пришлось поставить на субботу утром. Через некоторое время после начала менеджеру программы звонят ведущие, явно в стрессе. Они сами не могут отключить камеры, а у одной из коллег-ассессоров (она, конечно, думала, что выключила камеру), в кадр вошёл полуодетый муж и… админы еле успели спасти аудиторию от кино 18+ 🔥 🍿
Поделитесь своими смешными случаями про удаленку?
#валентина_черных
#удаленка
#пятничное
😈 По пятницам у нас часто хулиганские истории из жизни корпораций. Так что расскажу вам, как я получила свою первую доставку цветов на работу.
Дело было давным давно, я работала в МТС. Был у нас подрядчик по ассессментам топов из Англии. Компания совсем небольшая и CEO, звали его Ричард, почему-то был моим единым контактом по всем вопросам. Видимо, гонорары были от нас соответствующие 😅
Близилось завершение, я проверяла отчёты по расходам, в которых все время что-то не сходилось. Человек я терпеливый и немного дотошный, так что Ричард получил несколько писем в духе: «Проверьте, пожалуйста, в отчете указано, что командировочные расходы у вас 300 фунтов на человека в день, а по контракту полагается 200». Команда совсем не стеснялась, поселилась в Ритце, приезжала за 3 дня до мероприятия, и к концу проекта неплохо разбиралась в ресторанах Москвы.
Отвечая на мое очередное письмо («Дорогой Ричард, к сожалению, в расходах указаны четыре билета Лондон Москва, но в эти даты прилетали трое асессоров, насколько мне известно, можем ли проверить...») Ричард перепутал адресатов. Судя по обращению, хотел направить письмо финансовому директору :-) Но направил мне. Про меня. В письме было: «Can you check? This woman is really pissing me off». («Можешь проверить? Эта женщина меня бесит»).
Конечно, милосерднее было бы промолчать, но я не сдержалась и ответила: «Nice to know, Richard, thank you for your feedback» («Приятно узнать, Ричард, спасибо за обратную связь»).
Два дня была тишина. А потом мне позвонила его секретарь и сказала, что Ричард не находит себе места и чуть ли не ушёл в запой от стыда, запершись у себя в кабинете. А потом мне доставили извинительный букет. Я очень долго смеялась. Цветы — это конечно, приятно. Но намного приятнее, когда люди находят силы позвонить и извиниться. А не заставляют секретаря делать всю грязную работу. Вот такие executive асессоры)
#валентина_черных
#личная_история
#пятничное
Дело было давным давно, я работала в МТС. Был у нас подрядчик по ассессментам топов из Англии. Компания совсем небольшая и CEO, звали его Ричард, почему-то был моим единым контактом по всем вопросам. Видимо, гонорары были от нас соответствующие 😅
Близилось завершение, я проверяла отчёты по расходам, в которых все время что-то не сходилось. Человек я терпеливый и немного дотошный, так что Ричард получил несколько писем в духе: «Проверьте, пожалуйста, в отчете указано, что командировочные расходы у вас 300 фунтов на человека в день, а по контракту полагается 200». Команда совсем не стеснялась, поселилась в Ритце, приезжала за 3 дня до мероприятия, и к концу проекта неплохо разбиралась в ресторанах Москвы.
Отвечая на мое очередное письмо («Дорогой Ричард, к сожалению, в расходах указаны четыре билета Лондон Москва, но в эти даты прилетали трое асессоров, насколько мне известно, можем ли проверить...») Ричард перепутал адресатов. Судя по обращению, хотел направить письмо финансовому директору :-) Но направил мне. Про меня. В письме было: «Can you check? This woman is really pissing me off». («Можешь проверить? Эта женщина меня бесит»).
Конечно, милосерднее было бы промолчать, но я не сдержалась и ответила: «Nice to know, Richard, thank you for your feedback» («Приятно узнать, Ричард, спасибо за обратную связь»).
Два дня была тишина. А потом мне позвонила его секретарь и сказала, что Ричард не находит себе места и чуть ли не ушёл в запой от стыда, запершись у себя в кабинете. А потом мне доставили извинительный букет. Я очень долго смеялась. Цветы — это конечно, приятно. Но намного приятнее, когда люди находят силы позвонить и извиниться. А не заставляют секретаря делать всю грязную работу. Вот такие executive асессоры)
#валентина_черных
#личная_история
#пятничное
- Знаешь, мам, какой пост у тебя мне нравится больше всего? Про то, как чувак из Лондона прислал тебе цветы.
Так я узнала, что мой 11-летний сын читает HRme.
- О, - оживляюсь я, - это пост про смелость был на самом деле, и про умение признавать ошибки. А ещё?
- Про то, как вы в лифте с начальником про туфли говорили. Веселый такой у вас начальник.
- Даже не представляешь, - говорю, - какой он иногда веселый. А что вообще думаешь про канал?
- Вам надо больше прикольного контента - подарки дарить подписчикам, челленджи всякие делать… давай покажу примеры.
Я, конечно, согласилась и весь вечер смотрела модных у пятиклассников блоггеров. Вот ссылки на мои топ-три, вдруг у вас нет рядом одиннадцатилетки и вы все пропустите:
1️⃣ Самый обаятельный - каракал Шлепа с психоделической песней про хорошие пельмени (включали ее и младшему сыну, очень оживляется на словах «Вот он, настоящий пельмень!»)
2️⃣ Самая зрелищная готовка - Vanzai готовит еду из фильмов и гигантское все - конфеты, маршмеллоу, пиццу.
3️⃣ Впечатляющие подарки - Mr.Beast - подарил 110 млн-ному подписчику остров. Сын хитро заявил, что смотрит его, чтобы практиковать английский.
Сижу, думаю, куда все эти новые знания применить 😁
#алла_полякова у меня кандидат на позицию креативного директора канала
#валентина_черных
#пятничное
Так я узнала, что мой 11-летний сын читает HRme.
- О, - оживляюсь я, - это пост про смелость был на самом деле, и про умение признавать ошибки. А ещё?
- Про то, как вы в лифте с начальником про туфли говорили. Веселый такой у вас начальник.
- Даже не представляешь, - говорю, - какой он иногда веселый. А что вообще думаешь про канал?
- Вам надо больше прикольного контента - подарки дарить подписчикам, челленджи всякие делать… давай покажу примеры.
Я, конечно, согласилась и весь вечер смотрела модных у пятиклассников блоггеров. Вот ссылки на мои топ-три, вдруг у вас нет рядом одиннадцатилетки и вы все пропустите:
1️⃣ Самый обаятельный - каракал Шлепа с психоделической песней про хорошие пельмени (включали ее и младшему сыну, очень оживляется на словах «Вот он, настоящий пельмень!»)
2️⃣ Самая зрелищная готовка - Vanzai готовит еду из фильмов и гигантское все - конфеты, маршмеллоу, пиццу.
3️⃣ Впечатляющие подарки - Mr.Beast - подарил 110 млн-ному подписчику остров. Сын хитро заявил, что смотрит его, чтобы практиковать английский.
Сижу, думаю, куда все эти новые знания применить 😁
#алла_полякова у меня кандидат на позицию креативного директора канала
#валентина_черных
#пятничное
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
#пятничное
Ставьте ❤️ - если работаете в хорошей компании, независимо от ее позиции в рейтингах работодателей
Ставьте ❤️ - если работаете в хорошей компании, независимо от ее позиции в рейтингах работодателей