В 2023 году в городе проведена масштабная работа по обеспечению доступной среды для людей с ограниченными возможностями здоровья. На девяти объектах выполнено приспособление общего имущества в многоквартирных домах с учетом потребностей инвалидов
В 2024 году работа по приспособлению общего имущества в многоквартирных домах, в которых проживают инвалиды, будет продолжена.
В соответствии с постановлением Правительства РФ будут оборудованы пандусами и произведена замена входной группы по следующим адресам:
1. Ул. Знаменского, д.62 (2, 3 подъезд);
2. 3б микрорайон, д. 22 (1 подъезд);
3. Ул. Радищева, д. 21 (2 подъезд);
4. 10 микрорайон, д. 63 (1 подъезд);
5. 8 микрорайон, дом 8А;
6. Мкр. Иртышский, дом 19.
#овз #инвалиды #доступнаясреда
В 2024 году работа по приспособлению общего имущества в многоквартирных домах, в которых проживают инвалиды, будет продолжена.
В соответствии с постановлением Правительства РФ будут оборудованы пандусами и произведена замена входной группы по следующим адресам:
1. Ул. Знаменского, д.62 (2, 3 подъезд);
2. 3б микрорайон, д. 22 (1 подъезд);
3. Ул. Радищева, д. 21 (2 подъезд);
4. 10 микрорайон, д. 63 (1 подъезд);
5. 8 микрорайон, дом 8А;
6. Мкр. Иртышский, дом 19.
#овз #инвалиды #доступнаясреда
16 июля на базе социально-реабилитационного центра для несовершеннолетних Тобольска прошло заседание межведомственной комиссии по координации деятельности в сфере реабилитации инвалидов
Николай Косыгин, специалист по социальной работе филиала – бюро ФКУ «ГБ МСЭ по Тюменской области», доложил о состоянии первичной инвалидности в городе за 2023 год.
Показатели первичной инвалидности в 2023 году по городу Тобольску незначительно ниже уровня 2022 года и ниже, чем по югу Тюменской области. За 2023 год впервые признано инвалидами 386 граждан старше 18 лет. Статистика по заболеваниям, занимающим первые ранговые места (ЗНО, БСК болезни нервной системы) не изменилась.
За 2023 год признано инвалидами 102 ребенка. Первичная инвалидность среди детей не превышает показатель юга Тюменской области. Основное и значительное место занимают болезни нервной системы, костно-мышечной системы, болезни эндокринной системы, психические расстройства. В 80% случаев инвалидность была установлена в раннем возрасте до 7 лет.
О мерах поддержки работодателей (в т.ч. СОНКО) при организации трудоустройства инвалидов рассказала Венера Шкилева, начальник отделения государственного казённого учреждения центра занятости населения Тюменской области.
Мероприятия по содействию трудоустройству инвалидов включают в себя: создание временных рабочих мест для трудоустройства инвалидов; трудоустройство на созданные рабочие места инвалидов по направлению Центра занятости населения с учетом индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида с заключением срочного трудового договора. Центр занятости выделяет по системе 100% предоплаты финансовые средства для оплаты труда инвалидов, трудоустроенных на созданные организацией рабочие места; выплаты компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении инвалидов, трудоустроенных на созданные организацией рабочие места с заключением срочного трудового договора.
Об организации физкультурно-оздоровительной работы с инвалидами и лицами с ограниченными возможностями здоровья и эффективности комплексной реабилитации методами адаптивной физической культуры и развитием творческих способностей для восстановления здоровья и адаптации людей с инвалидностью по зрению в быту и личной жизни доложила Ольга Алеева, директор департамента физической культуры, спорта и молодежной политики:
"Учреждениями спорта и молодежной политики организованы занятия в 40 группах на базе 8 спортивных комплексов, стрелкового тира, конного клуба, Центра молодежных инициатив и офиса Всероссийского общества слепых по 17 направлениям: АФК, ОФП, лыжные гонки, пауэрлифтинг, стрелковая подготовка, дартс, шахматы, настольный теннис, фигурное катание, шортрек, шоудаун, керлинг, катание на роликовых коньках, обучение плаванию, баскетбол на колясках, инклюзивные танцы".
#овз #инвалиды #цсон #тобольск
Николай Косыгин, специалист по социальной работе филиала – бюро ФКУ «ГБ МСЭ по Тюменской области», доложил о состоянии первичной инвалидности в городе за 2023 год.
Показатели первичной инвалидности в 2023 году по городу Тобольску незначительно ниже уровня 2022 года и ниже, чем по югу Тюменской области. За 2023 год впервые признано инвалидами 386 граждан старше 18 лет. Статистика по заболеваниям, занимающим первые ранговые места (ЗНО, БСК болезни нервной системы) не изменилась.
За 2023 год признано инвалидами 102 ребенка. Первичная инвалидность среди детей не превышает показатель юга Тюменской области. Основное и значительное место занимают болезни нервной системы, костно-мышечной системы, болезни эндокринной системы, психические расстройства. В 80% случаев инвалидность была установлена в раннем возрасте до 7 лет.
О мерах поддержки работодателей (в т.ч. СОНКО) при организации трудоустройства инвалидов рассказала Венера Шкилева, начальник отделения государственного казённого учреждения центра занятости населения Тюменской области.
Мероприятия по содействию трудоустройству инвалидов включают в себя: создание временных рабочих мест для трудоустройства инвалидов; трудоустройство на созданные рабочие места инвалидов по направлению Центра занятости населения с учетом индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида с заключением срочного трудового договора. Центр занятости выделяет по системе 100% предоплаты финансовые средства для оплаты труда инвалидов, трудоустроенных на созданные организацией рабочие места; выплаты компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении инвалидов, трудоустроенных на созданные организацией рабочие места с заключением срочного трудового договора.
Об организации физкультурно-оздоровительной работы с инвалидами и лицами с ограниченными возможностями здоровья и эффективности комплексной реабилитации методами адаптивной физической культуры и развитием творческих способностей для восстановления здоровья и адаптации людей с инвалидностью по зрению в быту и личной жизни доложила Ольга Алеева, директор департамента физической культуры, спорта и молодежной политики:
"Учреждениями спорта и молодежной политики организованы занятия в 40 группах на базе 8 спортивных комплексов, стрелкового тира, конного клуба, Центра молодежных инициатив и офиса Всероссийского общества слепых по 17 направлениям: АФК, ОФП, лыжные гонки, пауэрлифтинг, стрелковая подготовка, дартс, шахматы, настольный теннис, фигурное катание, шортрек, шоудаун, керлинг, катание на роликовых коньках, обучение плаванию, баскетбол на колясках, инклюзивные танцы".
#овз #инвалиды #цсон #тобольск
Для всех предприятий, независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, установлены нормы для приема инвалидов на работу. Число работников с ограниченными возможностями в организации напрямую зависит от штата предприятия: при численности работников в организации свыше 100 человек работодатель должен зарезервировать вакантные места для инвалидов в количестве от 2 до 4% от среднесписочной численности работников;
при численности работников от 35 человек (включительно) до 100 человек (включительно) для работодателя устанавливается норма не выше 3% от среднесписочной численности работников.
28 июня на заседании городской межведомственной комиссии по обеспечению своевременности выплаты заработной платы, противодействию теневой занятости и легализации трудовых отношений были рассмотрены случаи в организациях, не исполняющих обязанности по созданию или заполнению рабочих мест для трудоустройства лиц с ограниченными возможностями и лиц от 14 до 18 лет.
17 июля заместитель главы города Тобольска Василий Кожедуб и сотрудники департамента экономики выехали на одно из предприятий с целью проверки исполнения требований законодательства. До сентября представители организаций должны решить вопрос по трудоустройству инвалидов на созданные рабочие места либо заключить соглашение с общественными организациями.
Помимо этого, у предприятия есть векторы и перспективы для развития, которые нуждаются в поддержке инвестиционного агентства. Поэтому в рамках рабочей поездки было принято решение о дальнейшем сотрудничестве с организацией уже как с инвестиционным проектом.
#овз #инвалиды #трудоустройство #неформальнаязанятость
при численности работников от 35 человек (включительно) до 100 человек (включительно) для работодателя устанавливается норма не выше 3% от среднесписочной численности работников.
28 июня на заседании городской межведомственной комиссии по обеспечению своевременности выплаты заработной платы, противодействию теневой занятости и легализации трудовых отношений были рассмотрены случаи в организациях, не исполняющих обязанности по созданию или заполнению рабочих мест для трудоустройства лиц с ограниченными возможностями и лиц от 14 до 18 лет.
17 июля заместитель главы города Тобольска Василий Кожедуб и сотрудники департамента экономики выехали на одно из предприятий с целью проверки исполнения требований законодательства. До сентября представители организаций должны решить вопрос по трудоустройству инвалидов на созданные рабочие места либо заключить соглашение с общественными организациями.
Помимо этого, у предприятия есть векторы и перспективы для развития, которые нуждаются в поддержке инвестиционного агентства. Поэтому в рамках рабочей поездки было принято решение о дальнейшем сотрудничестве с организацией уже как с инвестиционным проектом.
#овз #инвалиды #трудоустройство #неформальнаязанятость
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Сейчас за невыполнение квоты по приему на работу инвалидов, а также за отказ работодателя в трудоустройстве инвалида предусмотрено наказание — административный штраф от 5 до 10 тысяч рублей. В мае в Госдуме прошел первое чтение законопроект, ужесточающий ответственность за нарушение закона. Депутаты планируют поднять сумму штрафов для должностных лиц до 20—30 тысяч, юридических лиц — до 50—100 тысяч рублей.
Освобождаться от стереотипов
Зампредседателя Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Михаил Терентьев сказал «Парламентской газете», что позитивные изменения в законодательстве помогут упростить поиск работы людей с инвалидностью: это касается, прежде всего, новых правил квотирования и возможности трудоустройства по квоте в общественные организации инвалидов на тех же условиях, что и в коммерческие фирмы.
Но есть и опасения, отметил Терентьев. «Мы видим, что на уровне закона ухудшений не было, а вот на уровне постановления Правительства — возникали вопросы исполнения закона, и мы с настороженностью смотрим, к чему в дальнейшем приведут эти изменения», — сказал зампред комитета.
Речь идет о трудоустройстве инвалидов I группы, которое засчитывается как два рабочих места по квоте. «В дискуссиях с Минтрудом, Правительством и Минэком мы говорили о том, что это может привести к выполнению квот, но не к увеличению количества трудоустроенных людей с инвалидностью», — подчеркнул депутат.
Второе опасение: как новые правила будут выполняться в регионах. «У субъектов Российской Федерации есть право устанавливать нормы квотирования с учетом развития экономики региона в той или иной сфере и территориальной расположенности предприятий от муниципалитета. Мы настояли на том, чтобы была единая методика установления этих квот, принятая на уровне Правительства. Но мне кажется, что здесь могут быть такие истории, что будут говорить: для нашей экономики это тяжело, поэтому мы устанавливаем квоту по минимуму или вообще, что мы вне квотирования рабочих мест. И это снизит возможности трудоустройства людей с инвалидностью», — считает Терентьев.
Он подчеркнул, что эти моменты будут отслеживать Всероссийское общество инвалидов и другие общественные организации инвалидов.
Михаил Терентьев констатировал, что многие работодатели пытаются снять с себя обязательства по трудоустройству инвалидов. «Чтобы этого не происходило, хочу призвать их активно принимать участие в проекте «Открыто для всех», снимать у себя и в обществе стереотипы по отношению к трудоустройству людей с инвалидностью. Мне кажется, это было бы полезным и для самого работодателя. Потому что чем коллектив разнообразнее, тем предприятие экономически устойчивее», — заключил депутат.
Источник: «Парламентская газета»
------------------------------------------------------------
В Тобольске создана городская межведомственная комиссия по обеспечению своевременности выплаты заработной платы, противодействию теневой занятости и легализации трудовых отношений, одной из задач которой является рассмотрение случаев в организациях, не исполняющих обязанности по созданию или заполнению рабочих мест для трудоустройства лиц с ограниченными возможностями и лиц от 14 до 18 лет.
#овз #инвалиды #трудоустройство #работароссии
Освобождаться от стереотипов
Зампредседателя Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Михаил Терентьев сказал «Парламентской газете», что позитивные изменения в законодательстве помогут упростить поиск работы людей с инвалидностью: это касается, прежде всего, новых правил квотирования и возможности трудоустройства по квоте в общественные организации инвалидов на тех же условиях, что и в коммерческие фирмы.
Но есть и опасения, отметил Терентьев. «Мы видим, что на уровне закона ухудшений не было, а вот на уровне постановления Правительства — возникали вопросы исполнения закона, и мы с настороженностью смотрим, к чему в дальнейшем приведут эти изменения», — сказал зампред комитета.
Речь идет о трудоустройстве инвалидов I группы, которое засчитывается как два рабочих места по квоте. «В дискуссиях с Минтрудом, Правительством и Минэком мы говорили о том, что это может привести к выполнению квот, но не к увеличению количества трудоустроенных людей с инвалидностью», — подчеркнул депутат.
Второе опасение: как новые правила будут выполняться в регионах. «У субъектов Российской Федерации есть право устанавливать нормы квотирования с учетом развития экономики региона в той или иной сфере и территориальной расположенности предприятий от муниципалитета. Мы настояли на том, чтобы была единая методика установления этих квот, принятая на уровне Правительства. Но мне кажется, что здесь могут быть такие истории, что будут говорить: для нашей экономики это тяжело, поэтому мы устанавливаем квоту по минимуму или вообще, что мы вне квотирования рабочих мест. И это снизит возможности трудоустройства людей с инвалидностью», — считает Терентьев.
Он подчеркнул, что эти моменты будут отслеживать Всероссийское общество инвалидов и другие общественные организации инвалидов.
Михаил Терентьев констатировал, что многие работодатели пытаются снять с себя обязательства по трудоустройству инвалидов. «Чтобы этого не происходило, хочу призвать их активно принимать участие в проекте «Открыто для всех», снимать у себя и в обществе стереотипы по отношению к трудоустройству людей с инвалидностью. Мне кажется, это было бы полезным и для самого работодателя. Потому что чем коллектив разнообразнее, тем предприятие экономически устойчивее», — заключил депутат.
Источник: «Парламентская газета»
------------------------------------------------------------
В Тобольске создана городская межведомственная комиссия по обеспечению своевременности выплаты заработной платы, противодействию теневой занятости и легализации трудовых отношений, одной из задач которой является рассмотрение случаев в организациях, не исполняющих обязанности по созданию или заполнению рабочих мест для трудоустройства лиц с ограниченными возможностями и лиц от 14 до 18 лет.
#овз #инвалиды #трудоустройство #работароссии
Устроиться на работу людям с инвалидностью с 1 сентября будет проще: для них компании и организации должны создавать рабочие места и необходимые условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации. Также увеличится количество работодателей, которые должны квотировать места для людей с ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ). Парламентская газета» напоминает, какие изменения произойдут в трудоустройстве инвалидов.
В Тобольске создана городская межведомственная комиссия по обеспечению своевременности выплаты заработной платы, противодействию теневой занятости и легализации трудовых отношений, одной из задач которой является рассмотрение случаев в организациях, не исполняющих обязанности по созданию или заполнению рабочих мест для трудоустройства лиц с ограниченными возможностями и лиц от 14 до 18 лет.
Более подробно https://vk.com/wall-172920654_139975
#овз #инвалиды #трудоустройство #работароссии
В Тобольске создана городская межведомственная комиссия по обеспечению своевременности выплаты заработной платы, противодействию теневой занятости и легализации трудовых отношений, одной из задач которой является рассмотрение случаев в организациях, не исполняющих обязанности по созданию или заполнению рабочих мест для трудоустройства лиц с ограниченными возможностями и лиц от 14 до 18 лет.
Более подробно https://vk.com/wall-172920654_139975
#овз #инвалиды #трудоустройство #работароссии
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
С 1 сентября в России вступили в силу важные изменения, касающиеся трудоустройства людей с ограниченными возможностями здоровья. Теперь устроиться на работу стало проще!
#овз #инвалиды #работароссии
#овз #инвалиды #работароссии
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
С 1 сентября в России вступили в силу важные изменения, касающиеся трудоустройства людей с ограниченными возможностями здоровья. Теперь устроиться на работу стало проще!
#овз #инвалиды #работароссии
#овз #инвалиды #работароссии
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
В Тобольской организации Всероссийского общества слепых обновили материально-техническую базу. Как новые ноутбуки помогут людям с инвалидностью по зрению обучиться работе на компьютере и стать более самостоятельными? Узнайте подробнее о программе "Расширяя горизонты" и её значении для социализации.
#вос #инвалиды #овз
#вос #инвалиды #овз
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Команда проекта «Шаг навстречу» подвела итоги работы центра для детей с ментальными нарушениями. Он был организован родителями совместно с тобольским отделением Всероссийского общества инвалидов и реализован благодаря поддержке программы социальных инвестиций СИБУРа «Формула хороших дел».
#нацпроекты #сибур #формулахорошихдел #овз #инвалиды
#нацпроекты #сибур #формулахорошихдел #овз #инвалиды
Тоболяки получили методическую помощь от пермских коллег по работе с особыми детками
Родители особых детей встретились в офисе Тобольской РО ВОИ с Анастасией Гилевой, мамой ребенка с инвалидностью, руководителем Пермской краевой общественной организации, автором 22 проектов в интересах детей с инвалидностью, доверенным лицом Президента РФ.
Анастасия приглашена в Тобольск на открытие Клуба участников Премии МЫВМЕСТЕ победителем этой премии Натальей Выставных, руководителем местного отделения ВОД «Волонтеры-медики» Тобольского медицинского колледжа.
Анастасия рассказала о своих проектах по работе с особыми детьми, представила специальное пособие - «Особый букварь», сборники правовой информации для родителей особых деток, художественную литературу.
Гостье было задано много вопросов, мамы особых детей Тобольска горячо заинтересовались представленной информацией, а участники тобольского проекта для особых детей будут теперь контактировать с пермскими коллегами.
#овз #инвалиды #вои
Родители особых детей встретились в офисе Тобольской РО ВОИ с Анастасией Гилевой, мамой ребенка с инвалидностью, руководителем Пермской краевой общественной организации, автором 22 проектов в интересах детей с инвалидностью, доверенным лицом Президента РФ.
Анастасия приглашена в Тобольск на открытие Клуба участников Премии МЫВМЕСТЕ победителем этой премии Натальей Выставных, руководителем местного отделения ВОД «Волонтеры-медики» Тобольского медицинского колледжа.
Анастасия рассказала о своих проектах по работе с особыми детьми, представила специальное пособие - «Особый букварь», сборники правовой информации для родителей особых деток, художественную литературу.
Гостье было задано много вопросов, мамы особых детей Тобольска горячо заинтересовались представленной информацией, а участники тобольского проекта для особых детей будут теперь контактировать с пермскими коллегами.
#овз #инвалиды #вои