Прокуратура в отношении организации и ее руководителя возбудила административные дела по ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного служащего)
#санктпетербург #прокуратура #гражданскийконтрольгосзакупок #коап #коррупция #ткрф https://gkgz.ru/v-g-sankt-peterburge-prokurory-privlekli-organizaciju-i-ee-rukovoditelja-za-narushenie-antikorrupcionnogo-zakonodatelstva/
#санктпетербург #прокуратура #гражданскийконтрольгосзакупок #коап #коррупция #ткрф https://gkgz.ru/v-g-sankt-peterburge-prokurory-privlekli-organizaciju-i-ee-rukovoditelja-za-narushenie-antikorrupcionnogo-zakonodatelstva/
Гражданский контроль государственных закупок
В г. Санкт-Петербурге прокуроры привлекли организацию и ее руководителя за нарушение антикоррупционного законодательства | Гражданский…
Прокуратура в отношении организации и ее руководителя возбудила административные дела по ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного служащего)
✅В России вступил в силу закон об усилении гарантий выплат при ликвидации организаций
С 13 августа вступил в силу закон, призванный гарантировать право работников на все положенные им по закону выплаты при ликвидации юридических лиц или сокращении штата. В законодательство внесены изменения, направленные на обеспечение права уволенных в связи с ликвидацией работников на получение предусмотренных законодательством гарантий.
Суть изменений в следующем: организациям фактически запретили завершать процедуру ликвидации, пока не будут произведены все связанные с ликвидацией выплаты работникам. Согласно новой норме ст. 178 ТК РФ при ликвидации организации выплаты среднего месячного заработка за период трудоустройства в любом случае должны быть произведены до завершения ликвидации организации в соответствии с гражданским законодательством. В свою очередь, по Закону о регистрации юрлиц в заявлении о ликвидации теперь необходимо будет подтверждать, что произведены все выплаты, предусмотренные трудовым законодательством для работников, увольняемых в связи с ликвидацией юридического лица.
Работникам, со своей стороны, больше нельзя будет тянуть с обращением к работодателям за выплатой среднего заработка на период трудоустройства: такое обращение в отношении каждого отдельного месяца периода трудоустройства работник может подать в письменной форме не позднее 15 рабочих дней с момента окончания соответствующего месяца. Причем эта норма касается уволенных как в связи с ликвидацией, так и в связи с сокращением. У работодателя будет 15 календарных дней с момента обращения работника на то, чтобы осуществить выплату. ПОДРОБНЕЕ...
#ткрф #выплата #гражданскийконтрольгосзакупок
С 13 августа вступил в силу закон, призванный гарантировать право работников на все положенные им по закону выплаты при ликвидации юридических лиц или сокращении штата. В законодательство внесены изменения, направленные на обеспечение права уволенных в связи с ликвидацией работников на получение предусмотренных законодательством гарантий.
Суть изменений в следующем: организациям фактически запретили завершать процедуру ликвидации, пока не будут произведены все связанные с ликвидацией выплаты работникам. Согласно новой норме ст. 178 ТК РФ при ликвидации организации выплаты среднего месячного заработка за период трудоустройства в любом случае должны быть произведены до завершения ликвидации организации в соответствии с гражданским законодательством. В свою очередь, по Закону о регистрации юрлиц в заявлении о ликвидации теперь необходимо будет подтверждать, что произведены все выплаты, предусмотренные трудовым законодательством для работников, увольняемых в связи с ликвидацией юридического лица.
Работникам, со своей стороны, больше нельзя будет тянуть с обращением к работодателям за выплатой среднего заработка на период трудоустройства: такое обращение в отношении каждого отдельного месяца периода трудоустройства работник может подать в письменной форме не позднее 15 рабочих дней с момента окончания соответствующего месяца. Причем эта норма касается уволенных как в связи с ликвидацией, так и в связи с сокращением. У работодателя будет 15 календарных дней с момента обращения работника на то, чтобы осуществить выплату. ПОДРОБНЕЕ...
#ткрф #выплата #гражданскийконтрольгосзакупок
Гражданский контроль государственных закупок
В России вступил в силу закон об усилении гарантий выплат при ликвидации организаций | Гражданский контроль государственных закупок
Согласно закону, в Трудовом кодексе закрепляются гарантии на выплату выходного пособия и сохранение среднемесячного заработка работнику