9 декабря в России - День Героев Отечества. В новейшей истории России, в 2007 году наш Президент Владимир Владимирович Путин возродил традицию чествования героев. Это дань уважения тем, кто был удостоен званий Героев СССР и России, а также орденов Славы и Святого Георгия.

Если мы не будем помнить героические подвиги наших предков, предшественников, то вряд ли будем сами способны на подвиги. 252 севастопольца стали Героями Советского Союза во время Великой Отечественной войны. В Севастополе практически все улицы нашего города носят имена героев. Наш Севастополь - Город-Герой, который был удостоен высшей степени отличия именно за проявленное мужество и героизм защитников.

В этот день мы не только отдаем дань памяти предкам, но и чтим ныне живущих героев России.

Сейчас наши воины вновь демонстрируют несокрушимую силу духа и мужество, участвуя в специальной военной операции на Украине. Мы гордимся ими!

С Днём Героев Отечества!

Сервис "Досудебное обжалование" системы "Онлайнинспекция.рф"
Федеральная служба по труду и занятости (VK)

ℹ️ Информация для работодателей, которые не согласны с решением должностных лиц федеральной инспекции труда

Если работодатель не согласен :

1️⃣ с решением Роструда или государственной инспекции труда, а именно:
- решением о проведении контрольного (надзорного) мероприятия;
- актом контрольного (надзорного) мероприятия;
- предписанием об устранении выявленных нарушений;

2️⃣ действиями (бездействием) должностных лиц Роструда или государственной инспекции труда, совершенными в рамках Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ.

➡️ Необходимо воспользоваться сервисом досудебного обжалование "Жалоба на решение контрольных органов (https://knd.gosuslugi.ru/)" на портале Госуслуг:

📢 Обращаем внимание! Не являются предметом досудебного обжалования:

- акты расследования несчастных случаев;
- заключение государственного инспектора труда по результатам расследования несчастного случая;
- предписания, выдаваемые по результатам расследования несчастного случая;
- постановления по делам об административных правонарушениях.

🛃 В данном случае обжалование можно направить одним из способов:
- в территориальный орган Роструда;
- в Роструд;
- в суд.

🎵 Подробнее о процедуре смотрите в нашем ролике.

Сегодня в нашей стране государственный праздник - День Конституции Российской Федерации.

Два года назад мы с вами проголосовали за то, чтобы главный документ соответствовал нашим традиционным ценностям, не был сделан под копирку в угоду Западу, не отражал интересы каких-то влиятельных групп, а отвечал на главный вопрос: что же такое Россия? Куда мы идём ?

Россия - это героическое прошлое и великое будущее. Россия - это ее люди, и нет ничего важнее интересов граждан.

Нам с вами повезло: принять участие в работе над этим историческим документом, который стал поистине народным.

Важность поправок в Конституцию была понятна сразу, но спустя два года отчетливо ощущается, что вектор, который нам задал Президент Владимир Владимирович Путин - единственно верный.

Наша многонациональная страна объединена секретным оружием. Это оружие - единство. Как бы не хотели враги уничтожить Россию, нет в мире такого средства, которое могло бы противостоять нашей сплоченности. Оберегом является Конституция, защищающая каждого своего гражданина.

С праздником! С Днём Конституции!

Федеральная служба по труду и занятости (VK)

🇷🇺 В России принят закон о праве для одного из родителей и опекунов (попечителей) детей-инвалидов использовать до 24 дополнительных выходных дней подряд

⚡️Закон о внесении изменений в ТК РФ (ст.262) вступает в силу с 1 сентября 2023 года.

Сейчас по закону одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению можно взять 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня ежемесячно. Либо эти 4 дня могут быть разделены между двумя родителями по их усмотрению.

👉 Новая норма позволит накапливать эти дни и даст возможность один раз в год использовать до 24 дополнительных оплачиваемых выходных дней подряд.

❗️Обращаем внимание!
✅ суммируются те дополнительные выходные дни, которые ранее не были использованы
✅ предоставление выходных дней нужно будет согласовывать с работодателем в случае использования более четырех дней подряд.

Федеральная служба по труду и занятости (VK)

💬 Ответ: работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы (ст. 128 ТК РФ):

✅ до 5 календарных дней:
⏺при рождении ребенка
⏺для регистрации брака
⏺в случае смерти близких родственников

✅ до 14 календарных дней в году:
⏺ работающим пенсионерам по старости (по возрасту)
⏺ родителям и женам военных, сотрудников ОВД, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, принудительного исполнения погибших или умерших при исполнении обязанностей службы либо заболевания, связанного с прохождением службы

✅ до 35 календарных дней в году:
⏺ участникам ВОВ

✅ до 60 календарных дней в году:
⏺ работникам с инвалидностью

🏖 Отпуск без сохранения заработной платы может предоставляться в других случаях.

🌐 Подробнее в нашей памятке (https://clck.ru/335rB7) на портале "Онлайнинспекция".

📌 По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы. Его продолжительность определяется по соглашению между работником и работодателем.

Федеральная служба по труду и занятости (VK)

♦️Работникам для прохождении диспансеризации предоставляется право на оплачиваемые дни для ее прохождения с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.

Количество таких дней предоставляется в соответствии с возрастом работника (ст.185.1 ТК РФ):

✅ до 39 лет - 1 день в три года
✅ от 40 лет до предпенсионного возраста - 1 день ежегодно
✅ предпенсионерам и работающим пенсионерам - 2 дня ежегодно

♦️Работник освобождается от работы для прохождения диспансеризации на основании его письменного заявления, при этом день (дни) освобождения от работы согласовывается (согласовываются) с работодателем.

♦️Работники обязаны предоставлять работодателю справки медицинских организаций, подтверждающие прохождение ими диспансеризации в день (дни) освобождения от работы, если это предусмотрено локальным нормативным актом.

Федеральная служба по труду и занятости (VK)

🤔 Сложно разобраться в трудовом законодательстве? - У нас есть решение!

💡 Сервис "Памятки" (https://онлайнинспекция.рф/reminders) - это основы трудового законодательства доступным языком:

⚡️ позволяет совершенно не подготовленному человеку разобраться в тонкостях трудового законодательства и повысить свою грамотность

⚡️ дает возможность выгрузить отдельную памятку, набор памяток или сразу все памятки в формате для печати

⚡️ содержит более 200 памяток по самым разным темам бесплатно

🏢 "Онлайнинспекция.рф" (https://онлайнинспекция.рф/) - ваш верный помощник в вопросах соблюдения трудового законодательства.