ЧМЗ второй раз за год повышает оплату труда сотрудников
👍 В августе работники Челябинского механического завода, участника нацпроекта «Производительность труда», получат за свою работу больше. При том, что в феврале зарплаты на «ЧМЗ» уже повышали на 10%.
❗️ Поддержка работников, сохранение коллектива – важнейшая задача для руководства компании. Зарплаты здесь повышают ежегодно, и непростой 2022-ой не стал исключением. Более того, учитывая экономические факторы, на заводе было принято решение о повторном увеличении. Несмотря на все сложности, предприятие продолжает выполнять свои производственные планы, своевременно обеспечивая заказчиков качественной техникой 🚜.
🚀 Стоит добавить, что в 2021 году зарплата на ОАО «ЧМЗ» превысила среднюю по Челябинской области оплату труда на 12%.
#промышленность #новости_предприятий #рост_зарплат #нацпроект #производительностьтруда
👍 В августе работники Челябинского механического завода, участника нацпроекта «Производительность труда», получат за свою работу больше. При том, что в феврале зарплаты на «ЧМЗ» уже повышали на 10%.
❗️ Поддержка работников, сохранение коллектива – важнейшая задача для руководства компании. Зарплаты здесь повышают ежегодно, и непростой 2022-ой не стал исключением. Более того, учитывая экономические факторы, на заводе было принято решение о повторном увеличении. Несмотря на все сложности, предприятие продолжает выполнять свои производственные планы, своевременно обеспечивая заказчиков качественной техникой 🚜.
🚀 Стоит добавить, что в 2021 году зарплата на ОАО «ЧМЗ» превысила среднюю по Челябинской области оплату труда на 12%.
#промышленность #новости_предприятий #рост_зарплат #нацпроект #производительностьтруда
Автозавод «Урал» на 26% поднял зарплаты сотрудников в этом году
🤝 В 2022 г. зарплату на АЗ «УРАЛ» повышали в четыре этапа.
🔺 Первое повышение с февраля 2022 г. коснулось инженерных должностей: конструкторов и технологов – всего около 350 человек, чьи зарплаты увеличились в среднем на 12%.
🔺 Следующий этап прошёл уже в марте, когда оклады и тарифы выросли в среднем на 11-13% у 5.400 человек.
💬 «Практически ни одно предприятие машиностроительной отрасли не индексирует зарплату в марте, а мы пошли на этот шаг, чтобы минимизировать влияние инфляции на уровень жизни работников нашего завода. Важным мероприятием стал и переход с 1 октября на разрядную систему оплаты труда. Она выражается в установлении оклада или тарифной ставки в зависимости от квалификационного разряда рабочего», - поясняет председатель профсоюзного комитета АЗ «УРАЛ» Валерий Болотов.
🔺С 1 октября выросли зарплаты и у представителей приоритетных и дефицитных профессий, а это около 3.800 рабочих.
🔺С 1 ноября началось последнее в этом году повышение зарплаты через индексацию окладов и тарифов на 5% всем сотрудникам.
👍 В качестве наглядного примера реализации «осенних» мероприятий автозавода можно привести зарплату слесарей, выросшую на 22%:
- слесарь механосборочных работ в цехе Главный конвейер: сентябрь - 38.130 руб., ноябрь - 46.640 руб.;
- слесарь-ремонтник в Технической дирекции: сентябрь: 41.700 руб., ноябрь - 50.700 руб.🔥
#промышленность #новости_предприятий #рост_зарплат #ответственные_работодатели #УралАЗ
🤝 В 2022 г. зарплату на АЗ «УРАЛ» повышали в четыре этапа.
🔺 Первое повышение с февраля 2022 г. коснулось инженерных должностей: конструкторов и технологов – всего около 350 человек, чьи зарплаты увеличились в среднем на 12%.
🔺 Следующий этап прошёл уже в марте, когда оклады и тарифы выросли в среднем на 11-13% у 5.400 человек.
💬 «Практически ни одно предприятие машиностроительной отрасли не индексирует зарплату в марте, а мы пошли на этот шаг, чтобы минимизировать влияние инфляции на уровень жизни работников нашего завода. Важным мероприятием стал и переход с 1 октября на разрядную систему оплаты труда. Она выражается в установлении оклада или тарифной ставки в зависимости от квалификационного разряда рабочего», - поясняет председатель профсоюзного комитета АЗ «УРАЛ» Валерий Болотов.
🔺С 1 октября выросли зарплаты и у представителей приоритетных и дефицитных профессий, а это около 3.800 рабочих.
🔺С 1 ноября началось последнее в этом году повышение зарплаты через индексацию окладов и тарифов на 5% всем сотрудникам.
👍 В качестве наглядного примера реализации «осенних» мероприятий автозавода можно привести зарплату слесарей, выросшую на 22%:
- слесарь механосборочных работ в цехе Главный конвейер: сентябрь - 38.130 руб., ноябрь - 46.640 руб.;
- слесарь-ремонтник в Технической дирекции: сентябрь: 41.700 руб., ноябрь - 50.700 руб.🔥
#промышленность #новости_предприятий #рост_зарплат #ответственные_работодатели #УралАЗ
🎉 Более семи тысяч сотрудников Бизнеса «Грузовые автомобили» получили дополнительные выплаты по итогам года
✍️ Гендиректор АЗ «УРАЛ» Павел Яковлев подписал соответствующий приказ, поскольку в результате эффективной работы коллектива все запланированные показатели были достигнуты, а чистая прибыль предприятия выросла на 27%. В структуру холдинга, помимо автозавода и ТД «УРАЛ», входят также компании «Социальный комплекс», «Вектор производительности», «ПрофЗакупки», «УралАЗ-Энерго», «ПГ Вектор» и «УралПожЗащита». Прошлый год стал для них периодом наращивания производственных мощностей, развития политики импортозамещения и масштабного набора персонала👍.
🔥Всего бонус по итогам 2023 года в размере средней ежемесячной зарплаты получили 7096 специалистов. При этом в прошлом году з/п в компании по сравнению с 2022 г. увеличилась на 33% и составила около 71 967 рублей🚀.
#промышленность #новости_предприятий #машиностроение #рост_зарплат
* Информация, размещенная в настоящем телеграмм канале, представлена исключительно для информационно-справочных целей и не является публичной офертой.
✍️ Гендиректор АЗ «УРАЛ» Павел Яковлев подписал соответствующий приказ, поскольку в результате эффективной работы коллектива все запланированные показатели были достигнуты, а чистая прибыль предприятия выросла на 27%. В структуру холдинга, помимо автозавода и ТД «УРАЛ», входят также компании «Социальный комплекс», «Вектор производительности», «ПрофЗакупки», «УралАЗ-Энерго», «ПГ Вектор» и «УралПожЗащита». Прошлый год стал для них периодом наращивания производственных мощностей, развития политики импортозамещения и масштабного набора персонала👍.
🔥Всего бонус по итогам 2023 года в размере средней ежемесячной зарплаты получили 7096 специалистов. При этом в прошлом году з/п в компании по сравнению с 2022 г. увеличилась на 33% и составила около 71 967 рублей🚀.
#промышленность #новости_предприятий #машиностроение #рост_зарплат
* Информация, размещенная в настоящем телеграмм канале, представлена исключительно для информационно-справочных целей и не является публичной офертой.
