🇫🇮⚠️❗️❗️❗️❗️❗️❗️ Канцелярия президента Финляндии прокомментировала самоубийство охранника

Охранник президента Финляндии Александра Стубба покончил с собой в служебной резиденции в Хельсинки 3 ноября 2024 года.

Издание IS обратилось в Канцелярию президента за дополнительными комментариями, однако официальные лица отказались раскрывать детали инцидента.

На вопрос о том, как обеспечивается безопасность президента после трагедии, в канцелярии ответили:

«О безопасности президента Республики заботятся в любой ситуации».

Также было уточнено, что «охранное подразделение президента подчиняется полиции Хельсинки, которая несет ответственность за кадровую политику и официальные заявления по данному вопросу».

При этом остается неизвестным, обеспокоен ли сам президент за свою безопасность и безопасность своей семьи, а также получал ли он психологическую помощь после случившегося.

По данным MTV, охранник застрелился из дробовика в служебной резиденции президента во время своей смены. В момент происшествия Александр Стубб находился дома вместе со своей семьей. По информации HS, трагедия произошла в парковочном комплексе резиденции.

@fin_rus #Финляндия #АлександрСтубб #Президент #Охрана #Безопасность #Хельсинки #Самоубийство

🇫🇮🚩 В отрасли охраны достигнуто соглашение о повышении зарплат и улучшении условий труда

Профсоюз работников сферы услуг PAM и объединение работодателей Palta утвердили договорённость по результатам переговоров в охранной отрасли. В течение трёхлетнего срока действия нового коллективного договора зарплаты вырастут в общей сложности на 7,8 процента. Повышение будет произведено с опережением:

- С 1 августа 2025 года зарплаты и надбавки за рабочее время увеличатся на 2,9%;
- С 1 сентября 2026 года – на 2,5%;
- С 1 июля 2027 года – на 2,4%.

— Я довольна, что нам удалось достичь соглашения путём переговоров. С точки зрения благосостояния работников важно, что повышение зарплат происходит с опережением и не включает локальных компонентов, — заявила председатель PAM Анника Рённи-Сёллинен.

Конкретные улучшения условий труда

В рамках соглашения также достигнута договорённость о нескольких значимых изменениях в трудовом договоре. Так, например, теперь в планировании графика работы будет учитываться участие в военных сборах, а также вводится новое положение о выходных в начале и в конце ежегодного отпуска.

— Эти изменения являются конкретными улучшениями условий труда работников, — отметил специалист по трудовым договорам PAM Маркку Сайкконен.

Подготовка к внедрению системы оплаты труда по степени сложности

Стороны договорились о создании рабочей группы, которая в течение срока действия договора изучит возможность перехода к системе оплаты труда, основанной на сложности выполняемой работы.

— Текущая система, основанная на должностях, больше не отвечает потребностям развивающейся отрасли. Это общее мнение сторон, — добавил Сайкконен.

— Обновление системы оплаты — серьёзная задача, которую необходимо тщательно подготовить. Открытый и конструктивный диалог на переговорах создал хорошую основу для работы группы.

Сохранение защиты от увольнений

Существующая защита от увольнений сохраняется: для увольнения по личным причинам по-прежнему потребуется веское и обоснованное основание, даже если законодательство изменится. Также договорено, что работнику будет предоставлена возможность высказать свою точку зрения до вынесения возможного предупреждения.

Новый коллективный договор в охранной отрасли вступает в силу 1 апреля 2025 года и действует до 31 марта 2028 года. Стороны могут расторгнуть договор досрочно, завершив его 31 марта 2027 года.

@fin_rus #Финляндия #охрана #труд #зарплата #коллективныйдоговор #PAM #Palta #условиятруда

🇫🇮💬 У работников есть основополагающее право — не заболевать из-за своей работы.
И часто речь идёт буквально о жизни и смерти.
Немногие осознают значение ЕС в развитии охраны труда.
В 1989 году была принята рамочная директива, которая вместе с установленными минимальными стандартами и последующим регулированием ограничивает, например, воздействие опасных веществ, регулирует использование средств индивидуальной защиты, а также защиту молодых работников и беременных женщин.
Тем не менее, в 2022 году в ЕС произошло около 3 миллионов трудовых несчастных случаев и более 3000 смертей.
С изменением мира должно меняться и законодательство.
В Финляндии проблемы с психическим здоровьем уже обогнали заболевания опорно-двигательного аппарата как самую распространённую причину больничных и выхода на пенсию по инвалидности.
Мы ежегодно теряем до 7 миллионов рабочих дней.
Поэтому нам необходима директива о психосоциальных рисках и мерах по их устранению в течение этого срока.
Мы должны относиться к психическому здоровью гораздо серьёзнее, чем сейчас.

@fin_rus #Финляндия #ЕС #охрана_труда #права_работников #психическое_здоровье #законодательство #директива #трудовые_несчастные_случаи #психосоциальные_риски #социальная_политика