🇫🇮🚩ℹ️ Победа работников: медсёстры, учителя и госслужащие Финляндии добились значительного повышения зарплат

Работники муниципалитетов, благополучных регионов и государственного сектора Финляндии получат повышение зарплат на 7,8% в течение трёх лет. Это соответствует общеотраслевому уровню, установленному экспортной промышленностью.

Как сообщают источники Helsingin Sanomat, стороны трудовых переговоров достигли соглашения, согласно которому зарплаты в государственном и муниципальном секторах будут повышены на 7,8% в течение трёх лет. Это решение коснётся медсестёр, учителей, сотрудников министерств, полицейских и других работников публичного сектора.

Дополнительно продолжится реализация специальной программы повышения зарплат для работников муниципалитетов и регионов благополучия, хотя и в несколько урезанном виде. Первоначальная программа предусматривала дополнительное повышение на 2% в 2026 и 2027 годах. В новой версии прибавка сокращена лишь на 0,2 процентных пункта.

Часть повышения будет реализована равномерно для всех сотрудников, часть — распределена на местах в зависимости от должностей и приоритетов.

Эта договорённость считается победой профсоюзов. Изначально государственные работодатели предлагали прибавки ниже общепринятого уровня. Однако в результате протестов и переговоров, включая редкие для Финляндии забастовки, в том числе в полицейских участках и тюрьмах, сторонам удалось добиться равных условий.

Профсоюзы, представляющие работников образования, медицины и госслужб, уже начали утверждать договорённости. Ожидается, что все соглашения будут окончательно одобрены и опубликованы в ближайшие дни.

Если соглашение вступит в силу, оно будет действовать до 2028 года. В зоне его охвата окажутся около 76 000 государственных и около 500 000 муниципальных работников.

@fin_rus #Финляндия #зарплаты #профсоюзы #госслужба #медицина #образование #госсектор #переговоры

🇫🇮💬 Пурра и Орпо прокомментировали зарплатное соглашение, которое Tehy уже успел похвалить

Министр финансов Финляндии Рийкка Пурра (ПС) положительно оценила достижение новых коллективных договоров на государственном, муниципальном и региональном уровнях. По её словам, главное — это сам факт достижения соглашения.

"Я не комментирую решения, принятые за столом переговоров, главное — что соглашения достигнуты," — сказала Пурра журналистам в парламенте.

Профсоюз Tehy уже заявил, что средний рост зарплат в социальной и медицинской сферах составит более 14% в 2025–2028 годах. Это число вызвало удивление у многих, поскольку оно существенно превышает так называемую "общую линию", обозначенную работодателями.

Премьер-министр Петтери Орпо (Кок.) отметил, что политики не участвуют в переговорном процессе, но признал, что достигнутое соглашение представляет собой серьёзный дополнительный вызов для госбюджета:

"Мы только что утвердили рамки государственной экономики, и, насколько я понимаю, в них заложены возможности для повышения зарплат. Но когда появляются такие договорённости, нужно оценить общую картину," — заявил Орпо.

По данным объединения работодателей KT, общая сумма повышения зарплат составит 7,37% за неполные три года в рамках "общей линии". Однако Tehy включает в свои расчёты и различные программы повышения зарплат, что и объясняет разницу в цифрах.

@fin_rus #Финляндия #зарплаты #Tehy #РийккаПурра #ПеттериОрпо #госфинансы #KT #профсоюзы

🇫🇮🚩 Соглашение в госсекторе Финляндии — победа для работников, считает глава профсоюза полиции

Председатель Союза полицейских Финляндии Йонне Ринне назвал достигнутое государственное коллективное соглашение значительной победой для работников. Согласно договору, зарплаты сотрудников государственного сектора повысятся на 7,8% в соответствии с общей линией.

"Это было настоящее испытание. Очень необычно, что государственному сектору пришлось готовиться к забастовке впервые за 39 лет, а полиции — за 49 лет," — отметил Ринне.

По его словам, первоначальное предложение работодателя составляло лишь 6,3%, что значительно отставало бы от частного сектора. Добиться более высокого роста стало принципиальной задачей, чтобы не создать двойных стандартов между государственными и частными служащими.

"Это не просто цифра. Это — защита равноправного положения госслужащих на рынке труда," — подчеркнул он.

Ринне особо отметил заслуги членов профсоюза:

"Они поняли ситуацию, сплотились и были готовы отстаивать свои права. Это их победа."

Соглашение также включает улучшения, касающиеся компенсации за рабочие поездки, режима рабочего времени и удалённой работы. Профсоюз настаивает на том, чтобы, например, поездки полицейских считались рабочим временем.

Кроме того, Ринне раскритиковал планы правительства по отмене налогового вычета за членские взносы профсоюзам, назвав это косвенным повышением налогов и ударом по системе защиты прав работников:

"Большинство людей зарабатывает на жизнь трудом, и в этих отношениях всегда сильнее работодатель. Членство в профсоюзе — это своего рода страховка."

@fin_rus #Финляндия #ЙоннеРинне #профсоюзы #полиция #госсектор #зарплата #забастовка #налоги #трудовыеправа

🇫🇮🚩⚠️ Педагоги и медсёстры Финляндии получат повышение зарплат на сотни евро – соглашение обойдётся в миллиарды

Существенный рост зарплат в муниципальном секторе

Поздним вечером 5 мая в Финляндии было достигнуто историческое соглашение о повышении заработной платы для работников муниципалитетов и регионов благосостояния. Это коснётся учителей, библиотекарей, спасателей, медсестёр и других специалистов. В течение почти трёхлетнего срока действия договора зарплаты вырастут в совокупности более чем на 9%.

Из них 7,37% составляют основные соглашённые повышения, а ещё 1,8% предусмотрены новой программой заработных плат. В реальности итоговый рост составит около 9,5%, хотя часть надбавок носит локальный характер и распределяется неравномерно.

Мнение профсоюзов

Глава JUKO и OAJ Катарина Мурто заявила:

– Мы сможем улучшить покупательную способность, продвигать равенство в оплате труда и устранять отставание в зарплатах.

По её словам, зарплаты учителей и медсестёр в среднем вырастут на несколько сотен евро в месяц. Председатель профсоюза Tehy Милларийкка Рюткёнен добавила:

– Хочу верить, что работодатель понимает, в каком кризисе находятся наши сферы – здравоохранение и социальные службы.

Сложности для бюджета

Согласно оценкам организации работодателей KT, повышение зарплат обойдётся государству более чем в 3 миллиарда евро в течение трёх лет. Это включает все виды прибавок – как общие, так и по новой программе.

Катарина Мурто напомнила о недавних решениях правительства по снижению налогов:

– Деньги находятся, если есть политическая воля. Нам важно иметь компетентных работников в муниципалитетах и регионах, – подчеркнула она.

Реакция работодателей

Глава KT Хенрика Нюбондас-Кангас признала:

– Это одно из самых тяжёлых с экономической точки зрения соглашений. Один процент повышения зарплаты стоит муниципалитетам 250 миллионов евро.

Тем не менее, работодателям удалось добиться гарантий трудового мира почти на три года. Несмотря на трудности, переговоры прошли без забастовок, и соглашение было достигнуто до окончания предыдущего контракта.

– Мы вернулись к нормальной работе после бурных лет. Посмотрим, что будет в 2028 году, – подытожила Нюбондас-Кангас.

@fin_rus #Финляндия #зарплаты #учителя #медсёстры #муниципалитеты #профсоюзы #KT #JUKO #OAJ #Tehy #КатаринаМурто #МилларийккаРюткёнен #ХенрикаНюбондасКангас

🇫🇮🚩⚠️ Финляндия ограничивает права работников: забастовки под контролем, политическое участие — под запретом

Профсоюзы Финляндии бьют тревогу: на фоне протестов медиков парламент последовательно ограничивает как трудовые, так и политические права работников.

Профсоюз медицинских работников Tehy подал в полицию заявление о правонарушениях в процессе подготовки нового закона, касающегося трудовых споров. Более 10 000 работников подписали коллективное обращение против законопроекта, который, по мнению профсоюза, подрывает основополагающее право на забастовку. Новый порядок обязывает работников обеспечивать выполнение критически важных функций, даже если они участвуют в забастовке. Особенно резонансным стал пункт об "экстренной работе" (hätätyö), позволяющий работодателю вмешиваться даже в заранее известные протестные действия.

"Работодатель может в любой момент прекратить забастовку, назначив работников на 'экстренную работу'. Это нарушает как финское, так и европейское законодательство," — заявили в Tehy.

Профсоюз обвинил Министерство труда и экономики в обходе официальных процедур и введении парламента в заблуждение. Тем не менее, законопроект получил одобрение парламентского комитета по труду, несмотря на возражения оппозиции — SDP, зеленых, левых и центристов.

Запрет на политическое участие

Одновременно с конфликтом вокруг медиков, парламент Финляндии принял другой закон, ограничивающий политическую активность работников. С 18 мая 2024 года политические забастовки могут длиться не более одного дня. Работники, нарушающие правило, получат штраф до 200 евро, а профсоюзы — до 150 000 евро.

Правительство утверждает, что цель — предсказуемость и стабильность на рынке труда. Однако эксперты и профсоюзы считают это прямым ограничением гражданских свобод и нарушением международных трудовых стандартов.

"Рабочих пытаются разоружить — экономически и политически. У нас отнимают последнее средство борьбы," — прокомментировала глава Tehy Миллариикка Рюткёнен.

Чего уже добилось правительство Финляндии:

- Принят закон, ограничивающий политические забастовки одним днём.
- Введены штрафы за участие и организацию "незаконных" протестов.
- Закреплена обязанность обеспечивать выполнение ключевых функций во время забастовок.
- Расширены полномочия работодателей по использованию режима экстренной работы.

@fin_rus #Финляндия #Tehy #забастовка #hätätyö #политическаязабастовка #ПеттериОрпо #трудовоезаконодательство #профсоюзы #медики #праваработников

🇫🇮🚩 HS: Почти 90 000 человек планируют выйти из профсоюзов из-за отмены налогового вычета

Согласно новому опросу, проведённому по заказу Helsingin Sanomat, десятки тысяч работников Финляндии рассматривают возможность выхода из профсоюзов. Причиной является решение правительства под руководством Петтери Орпо (партия Kokoomus) об отмене налогового вычета на членские взносы в профсоюзы. Это изменение вступит в силу с начала следующего года.

До сих пор члены профсоюзов могли полностью вычитать членские взносы из налогооблагаемого дохода. Теперь же это право будет аннулировано, что вызвало недовольство среди трудящихся.

Согласно результатам исследования, проведённого компанией Verian с 25 апреля по 7 мая 2025 года, 58% респондентов намерены остаться членами профсоюзов, несмотря на изменения. Однако 7% опрошенных уже приняли решение выйти из союза. Ещё 28% не определились, а оставшиеся 7% отказались от ответа.

На основании этих данных Helsingin Sanomat оценивает, что около 90 000 человек могут покинуть профсоюзы. Для расчёта использовались данные за конец 2021 года, когда под защитой профсоюзов находилось примерно 1,3 миллиона работников.



@fin_rus #Финляндия #профсоюзы #налоги #членствовпрофсоюзе #PetteriOrpo #Verian #HelsinginSanomat

🇫🇮🚩 Большинство финнов положительно относятся к профсоюзам и их правозащитной деятельности в развивающихся странах

Финны в целом позитивно относятся к деятельности профсоюзов, особенно к их вкладу в правозащитную работу в развивающихся странах. Профсоюзное движение воспринимается как фактор стабилизации обществ.

Согласно гражданскому опросу, проведённому SASK, большинство респондентов считают, что финские профсоюзы должны поддерживать соблюдение базовых трудовых прав в развивающихся странах. С этим утверждением согласились 52 % участников онлайн-опроса. Лишь 19 % посчитали такую деятельность ненужной. Работу SASK важной считают 64 % опрошенных.

Отношение к профсоюзам в целом было ещё более позитивным, чем к их международной правозащитной деятельности: 64 % респондентов отнеслись к ним положительно. Только около 10 % выразили негативное мнение. Женщины оценили работу профсоюзов выше, чем мужчины, а наиболее положительно настроенными оказались респонденты в возрасте 36–50 лет.

По мнению руководителя по партнёрству SASK Эллинооры Весала, результаты оказались более благоприятными, чем можно было ожидать, исходя из общественных дискуссий.

Хотя деятельность SASK за рубежом получила широкую поддержку, уровень осведомлённости о ней остаётся невысоким: только чуть менее 30 % респондентов знали о ней. Наиболее информированной оказалась молодёжь. Самыми важными темами правозащитной работы назывались достойная оплата труда, безопасность на рабочем месте и борьба с детским трудом.

Профсоюзное движение стабилизирует общества

Профсоюзы предоставляют людям возможность защищать важные для них принципы, добиваться справедливого распределения доходов и достойного уровня жизни. В этом смысле их можно считать стабилизирующим фактором в развивающихся странах.

Эту мысль подтвердили данные опроса: утверждение «сильное профсоюзное движение стабилизирует общества в развивающихся странах» поддержали 64 % респондентов. Даже среди тех, кто не состоит в профсоюзах, почти половина согласились с этим мнением.

– В целом можно сказать, что деятельность профсоюзов и их правозащитная работа за рубежом пользуются уважением, но при этом малоизвестны. Конечно, среди членов профсоюзов уровень осведомлённости выше, как и следовало ожидать. Это хорошая основа для дальнейшей работы, – говорит Весала.

Весалу особенно радует тот факт, что деятельность SASK и профсоюзов по глобальной ответственности стала более заметной среди молодёжи, которая явно придаёт ей большое значение.

Опрос изучал отношение граждан к профсоюзам и их поддержке трудовых прав в рамках международного сотрудничества. Также оценивалась узнаваемость Финского центра солидарности профсоюзов SASK. Членами организации являются большинство финских профсоюзов и центральных объединений.

Опрос провела компания Aula Research в марте 2025 года среди трудоспособного населения Финляндии. Он проводился третий раз, и за четыре года изменения оказались незначительными.

В опросе приняли участие около 1 500 человек со всей Финляндии. Из них 35 % состояли в профсоюзах. Выборка репрезентативна по возрасту, полу и региону, охватывая граждан в возрасте от 18 до 65 лет.

@fin_rus #Финляндия #профсоюзы #правозащита #развивающиесястраны #SASK #опрос #ЭллиноораВесала #трудовыеправа #глобальнаяответственность

🇫🇮⚠️🚩⚡️⚡️⚡️⚡️ 🔤🔤🔤 Правительство продолжает наступление на права работников: сокращение уведомлений, ослабление защиты и рост временных контрактов

Финское правительство во главе с Петтери Орпо представило новые законопроекты, которые, по мнению профсоюзов, усугубляют и без того беспрецедентное давление на трудовые права. На этот раз изменения касаются срочных трудовых договоров, сроков уведомления о временных увольнениях и обязанности работодателя предлагать работу уволенным сотрудникам.

Союз профсоюзов Финляндии (SAK) резко осудил инициативы, назвав их идеологически мотивированными и вредными для трудового рынка. Юрист SAK Катариина Сальберг подчеркнула:

«Предложения правительства ужасают с точки зрения прав работников. Особенно тревожно, что правительство уже ранее урезало их права беспрецедентно резко».

Срочные трудовые договоры — без причины и чаще

Согласно проекту, работодатель сможет заключить срочный договор сроком до одного года без необходимости обосновывать это, если это первый договор между сторонами. Однако "первым" будет считаться и тот случай, когда с момента окончания предыдущего трудового отношения прошло не менее пяти лет.

Сальберг предупреждает, что это приведёт к росту нестабильности и увеличению случаев дискриминации, особенно в отношении беременных женщин и находящихся в отпуске по уходу за ребёнком, так как отказ от продления срочного контракта является наиболее распространённой формой дискриминации.

«Предложения не только не сдерживают цепочку необоснованных срочных договоров, как было обещано, но и прямо противоречат заявленной цели», — утверждает Сальберг.

Уведомления и обратный найм — только для избранных

Правительство также предлагает сократить минимальный срок уведомления о временном увольнении с 14 до 7 дней. Кроме того, даже если коллективный договор предусматривает более длительный срок, на уровне предприятия можно будет согласовать сокращение до минимума, установленного законом.

Также предлагается ослабить обязанность работодателя предлагать работу ранее уволенным сотрудникам по экономическим или производственным причинам: в будущем это требование будет касаться только компаний с 50 и более сотрудниками.

Тройной протест профсоюзов

Законопроект направлен на круг обсуждений, и все три крупнейших объединения работников — SAK, Akava и STTK — выступили против изменений, подав особое мнение.

@fin_rus #Финляндия #Орпо #трудовыеправа #SAK #профсоюзы #трудовоезаконодательство #работа #экономика

🇫🇮🚩 Финляндию критикуют в международном докладе за ограничения прав работников

Международная конфедерация профсоюзов (ITUC) опубликовала ежегодный доклад, в котором предупреждает о глобальном кризисе прав работников. Особое внимание организация уделила Европе, где Финляндия названа негативным примером усиливающихся ограничений трудовых свобод.

Финляндию обвиняют в подрыве прав на забастовки

Согласно докладу, в 87% стран нарушается право на забастовки, а в 80% — право на коллективные переговоры. Задержания и аресты работников зафиксированы в 47% стран. Самыми неблагоприятными для работников странами признаны Бангладеш, Беларусь, Эквадор, Египет, Эсватини, Мьянма, Нигерия, Филиппины, Тунис и Турция.

Наиболее тяжёлая ситуация с правами работников наблюдается на Ближнем Востоке и в Северной Африке. В регионе Америк индекс достиг худшего значения за всю историю наблюдений — 3.68 по шкале от 1 (лучшее) до 5 (худшее). Европа сохраняет лучшие позиции среди регионов с индексом 2.78, однако ситуация ухудшается уже четвёртый год подряд.

ITUC: в Финляндии трипартизм стал формальностью

Финляндия упоминается как тревожный пример деградации прав работников в Европе. ITUC выделяет ужесточение санкций за признанные незаконными забастовки и ослабление трипартизма — сотрудничества между профсоюзами, работодателями и государством. По мнению организации, при правительстве Орпо это взаимодействие стало номинальным, и профсоюзы утратили реальное влияние на трудовое законодательство.

Финляндия получила пониженную оценку: если до 2023 года страна имела наивысшую категорию 1 (редкие нарушения), то в прошлом и нынешнем году — категорию 2, что означает регулярные нарушения прав работников и профсоюзов.

@fin_rus #Финляндия #ITUC #права_работников #забастовки #профсоюзы #Европа #правительствоОрпо

🚩⚠️ Права работников в мире нарушаются рекордно часто – в отчёте названы и Финляндия, и самые опасные страны

Международная конфедерация профсоюзов ITUC опубликовала ежегодный индекс Global Rights, согласно которому положение работников по всему миру в 2024 году ухудшилось. Особенно негативная динамика зафиксирована в Европе, а также в Северной и Южной Америке.

Растущее давление на права работников

Работники всё чаще сталкиваются с ограничением своих основных прав: свободой слова, правом на объединение в профсоюзы и проведением забастовок. В 72% стран зафиксированы случаи, когда сотрудники не могли получить правовую защиту в суде. Это значительно выше, чем в прошлом году (65%).

Право на коллективные переговоры нарушалось в 80% стран (в прошлом году — 79%). Право на создание профсоюзов не обеспечивалось в 75% стран, а право на забастовку — в 87%.

Список худших стран остался прежним

В десятку наихудших стран для работников вошли: Бангладеш, Беларусь, Эквадор, Египет, Эсватини, Мьянма, Нигерия, Филиппины, Тунис и Турция. В некоторых из этих стран работники подвергались угрозам жизни, а в Камеруне, Колумбии, Гватемале, Перу и ЮАР произошли убийства активистов.

Финляндия – тревожный сигнал из Европы

Впервые в отчёте Финляндия названа страной, где права работников находятся под угрозой. Отмечены ограничения на право забастовки, ужесточение штрафов за признанные незаконными протесты и ослабление трёхстороннего социального партнёрства.

Хотя Европа по-прежнему считается лучшим регионом в плане прав работников, именно здесь зафиксированы одни из самых заметных ухудшений за год. В отчёте говорится, что Европа теперь относится к числу "регулярных нарушителей прав".

Свобода слова и демократия под давлением

В 45% стран ограничивается свобода слова и право на мирные собрания. Это тревожный рост по сравнению с прошлогодним показателем в 43%. Всё чаще принимаются законы, по которым гражданские организации, получающие международное финансирование, объявляются "иностранными агентами", что подрывает основы гражданского общества.

Азиатско-Тихоокеанский регион показал незначительное улучшение по ряду показателей, однако уровень насилия в отношении работников там почти удвоился. Также выросло число стран, где подавляются права на выражение мнения и собрания.

12-й по счёту индекс ITUC охватывает 151 страну. Только семь стран получили наивысшую оценку. При этом 51 страна отнесена к категории, где права работников вообще не гарантированы.

@fin_rus #Финляндия #ITUC #праваработников #профсоюзы #забастовка #демократия #гражданскоеправо #рабочие #глобальныйотчёт #индексправработников

🇫🇮⚠️🚩⚡️⚡️⚡️⚡️ Wolt на переговорах в Женеве: SAK критикует участие представителей платформенной экономики в международной конференции

Финская Конфедерация профсоюзов SAK выражает удивление и обеспокоенность тем, что представитель компании Wolt — известной своей практикой трактовать курьеров как индивидуальных предпринимателей — был приглашён в качестве наблюдателя на конференцию МОТ (ILO) в Женеве. Конференция посвящена, среди прочего, вопросам регулирования платформенной экономики.

Участие Роберта Торвеляйнена, представителя Wolt, по мнению SAK, ставит под вопрос нейтральность и справедливость переговорного процесса. Хотя Торвеляйнен не входит в официальную делегацию Финляндии (в которую входят по три представителя от профсоюзов и работодателей), его присутствие в качестве наблюдателя рассматривается как беспрецедентный шаг, открывающий компаниям прямой доступ к международным переговорам по правам работников.

«Меняется ли давняя линия работодателей? Насколько сильно Wolt может повлиять на процесс? Получит ли он конкурентное преимущество перед другими платформами?» — задаётся вопросом юрист SAK Паула Илвескиви.

По её словам, этот шаг соответствует общей политике правительства Петтери Орпо, которое, по мнению SAK, в течение последних двух лет последовательно ослабляет права работников и профсоюзов, проводя реформы исключительно в интересах работодателей.

«Права работников урезаются систематически и в беспрецедентных масштабах. Даже положения программы правительства больше не служат ограничением — всё подчинено продвижению интересов работодателей», — отмечает Илвескиви.

Она подчёркивает, что участие Wolt в переговорах МОТ выходит за рамки обычного лоббизма:

«Речь идёт не о рядовом семинаре, а о двухлетнем переговорном процессе по созданию обязательного международного соглашения, регулирующего права работников платформ. До этого момента представители платформенных компаний в переговорах не участвовали напрямую», — заявила Илвескиви.

Юрист считает это новым тревожным прецедентом:

«Почему именно в вопросе глобального укрепления прав работников правительство решило предоставить платформенному бизнесу такую площадку?»

Также поднимается вопрос об оплате участия представителя Wolt в конференции. Если расходы покрывает сама компания, это можно трактовать как покупку доступа к международному переговорному процессу.

Илвескиви напоминает, что платформенные компании перекладывают бизнес-риски на работников, оформляя их как предпринимателей без права на полноценную социальную защиту.

«Следует осуждать ситуацию, в которой компания, известная эксплуатацией и неправильной классификацией работников, направляется на переговоры, чтобы не допустить принятия соглашения, способного улучшить положение таких людей по всему миру», — подчёркивает она.

Недавно финский Верховный административный суд постановил, что курьеры Wolt являются не предпринимателями, а работниками компании. Это решение, по мнению Илвескиви, могло активизировать попытки Wolt повлиять на формирование международных норм.

«Здесь речь уже идёт не только о Финляндии — речь о глобальном лоббизме», — резюмирует она.

@fin_rus #Финляндия #Wolt #SAK #платформеннаяэкономика #МОТ #ILO #Женева #трудовыеправа #работники #ПеттериОрпо #профсоюзы

🇫🇮🚩⚠️⚡️⚡️⚡️⚡️ Правительство Орпо отказывается от части трудовых реформ из-за международных обязательств

Правительство премьер-министра Финляндии Петтери Орпо (КП) было вынуждено отступить от части трудовых реформ, прописанных в программе. Причина — несоответствие международным трудовым соглашениям. Речь идёт о сокращении срока уведомления о временном увольнении и отмене обязательства по повторному найму в компаниях с численностью менее 50 сотрудников.

Международное право и критика министерства

Согласно меморандуму Министерства труда и занятости, изменения, предложенные в правительственной программе, противоречат международным обязательствам Финляндии, в том числе Конвенции Международной организации труда (МОТ) и Европейской социальной хартии. В документе подчёркивается, что у профсоюзов должно сохраняться право добиваться лучших условий труда для своих членов.

– Все вопросы, касающиеся условий трудовых договоров и взаимоотношений между организациями, должны быть предметом переговоров, — говорится в меморандуме.

Также отмечается, что финское трудовое законодательство редко ограничивает возможность улучшения условий труда по сравнению с законом.

Несогласие как среди работодателей, так и среди профсоюзов

Представленные поправки не получили единогласной поддержки. Свои возражения выразили как работодатели (EK, KT, Suomen Yrittäjät), так и крупнейшие объединения работников (SAK, STTK и Akava). Работодатели недовольны тем, что окончательный вариант реформы отходит от положения в правительственной программе. Они также выразили несогласие с мнением министерства о конфликте с международным правом.

– Ни одно из международных соглашений фактически не запрещает создание императивных правовых норм, — говорится в особом мнении EK и KT.

С профсоюзной стороны приветствуется возможность согласовывать с работодателями условия лучше тех, что определены законом. Однако организации остались недовольны самим ужесточением законодательства.

Роль переговоров усиливается

Таким образом, из окончательного варианта реформ исключены положения, согласно которым нельзя было бы договариваться о лучших условиях в рамках трудового договора. Это усиливает роль коллективных переговоров в финской системе трудовых отношений и демонстрирует пределы влияния правительства на этот процесс.

@fin_rus #Финляндия #Орпо #трудовоезаконодательство #реформы #профсоюзы #правительство #МОТ #социальнаяхартия

🇫🇮🚩 Riikka Purra обрушилась на профсоюзы — в ответ прозвучала резкая критика от главы SAK

Председатель партии "Истинные финны" Риикка Пурра резко раскритиковала профсоюзное движение, обвинив его в бездействии в отношении "дешёвой трудовой миграции", которую она считает угрозой для финской модели благосостояния и прав работников. В ответ на её высказывания отреагировали председатель Центральной организации профсоюзов Финляндии (SAK) Яркко Элоранта и глава Конфедерации финской промышленности (EK) Юрьи Хякямиес.

Пурра требует действий от профсоюзов

В своей речи на партийной конференции в Лахти Пурра заявила:

– Безудержная миграция разрушает не только государство всеобщего благосостояния, но и права рабочих.

Она подчеркнула, что профсоюзам следует занять более активную позицию в вопросе дешёвой рабочей силы, вместо того чтобы, по её мнению, дистанцироваться от взглядов "Истинных финнов". Пурра добавила, что партия уже много лет призывает профсоюзы сотрудничать в этом направлении, но те, по её словам, занимаются "смешанными приоритетами".

Ответ от SAK: готовность к встрече и критика правительства

Яркко Элоранта сообщил, что готов к предложенной Пуррой встрече и отметил, что уже два года пытается договориться о встрече с министром финансов, но безуспешно. Он упрекнул правительство в том, что оно своими действиями ослабляет позиции профсоюзов, создавая благоприятную почву для эксплуатации дешёвой рабочей силы.

– Если теперь у министра есть время, пусть позвонит — договоримся о встрече, — заявил Элоранта.

Он подчеркнул важность сохранения механизма оценки потребности в рабочей силе (saatavuusharkinta), как одного из средств контроля над трудовой миграцией, и раскритиковал недостаточную реализацию антикризисных инициатив в Министерстве юстиции, где, по его словам, не наблюдается активности.

Министр юстиции: «Факты нужно проверять»

Министр юстиции Леена Мери (партия "Истинные финны") ответила на обвинения Элоранты, отметив, что рабочая группа уже завершает подготовку предложений по ужесточению законодательства против эксплуатации трудовых мигрантов и вскоре начнётся общественное обсуждение.

– Элорaнта по-прежнему не ответил на вопрос Пурры о том, что намерено делать профсоюзное движение. Вместо этого он продолжает обвинять других, — отметила Мери.

Разногласия по реформам и роли профсоюзов

Пурра также защитила реформы, инициированные её партией, указав, что сохранены общеприменимость коллективных договоров и полномочия национальных профсоюзов в переговорах по условиям труда на уровне предприятий. Однако Элоранта считает, что ослабление профсоюзов и либерализация местных соглашений лишь усугубляют проблему дешёвой рабочей силы.

Хякямиес: мигранты — важная часть рабочей силы

Юрьи Хякямиес, глава EK, подчеркнул важность трудовой и студенческой миграции, отметив, что уровень занятости среди прибывших по трудовым визам выше, чем среди самих финнов. Он заявил:

– Если министр финансов или правительство пригласят к обсуждению миграции, EK обязательно примет участие.

Единые правила для всех организаций

Пурра также призвала к отмене налоговых льгот для всех сторон рынка труда — как для профсоюзов, так и для работодателей. Хякямиес поддержал идею при условии равного подхода ко всем: EK, Финским предпринимателям и Торгово-промышленной палате.

@fin_rus #Финляндия #РииккаПурра #SAK #EK #миграция #трудоваямиграция #профсоюзы #правительствоФинляндии #ЯрккоЭлоранта #ЮрьиХякямиес #ЛеенаМери #ИстинныеФинны

🇫🇮🚩🇨🇴🤝 Колумбия ратифицировала конвенцию МОТ о борьбе с насилием и домогательствами на рабочем месте

На прошлой неделе Колумбия официально ратифицировала Конвенцию № 190 Международной организации труда (МОТ), направленную на искоренение гендерного насилия и домогательств в трудовой сфере. За ратификацию этого важного международного соглашения местные профсоюзы боролись в течение многих лет при поддержке SASK и финского профсоюзного движения.

Конвенция № 190 — это первый юридически обязательный международный документ, специально посвящённый теме насилия и домогательств в мире труда. Она защищает не только работников, но и всех, кто вовлечён в трудовые процессы, включая временных и неформальных сотрудников. Документ также охватывает случаи домашнего насилия, если они влияют на трудовую жизнь пострадавшего.

Согласно условиям конвенции, государство, её ратифицировавшее, обязуется уважать, продвигать и обеспечивать право каждого человека на свободную от насилия и домогательств рабочую среду. Также оно должно гарантировать равенство и недопущение дискриминации в доступе к труду и условиях занятости.

Для Колумбии, где гендерное насилие остаётся острой повседневной проблемой, ратификация стала особенно важной победой для профсоюзов, представляющих работников сферы услуг — отрасли, в которой большинство работников составляют женщины.

Это результат многолетней целенаправленной работы и показатель того, что, несмотря на трудности, в вопросах равенства возможен прогресс, — отметил эксперт SASK Антон Хаусен.

Ратификация обязывает правительство Колумбии разработать национальный план реализации положений конвенции в сотрудничестве с работодателями, профсоюзами и гражданским обществом.

Конвенция МОТ № 190 вступила в силу в 2021 году. Сейчас её уже ратифицировали более 40 стран, включая Финляндию, где она вступила в силу на прошлой неделе.

@fin_rus #Колумбия #Финляндия #МОТ #ILO #Конвенция190 #насилие #домогательства #равенство #труд #профсоюзы #SASK #Антон_Хаусен

🇫🇮🚩 «Охота на Finnair» – Palta обвинила профсоюз в безответственности в разгар спора в авиаотрасли

Организация работодателей сферы обслуживания Palta резко раскритиковала действия профсоюза Ilmailualan Unioni (IAU), обвинив его в намеренном вреде национальному перевозчику Finnair и игнорировании последствий для пассажиров.

– IAU действует абсолютно безответственно, разрушая летние отпуска финнов, не задумываясь о последствиях. В ходе переговоров стало ясно, что цель профсоюза – не решить трудовой спор, а нанести максимальный финансовый ущерб крупнейшей компании отрасли – Finnair, – заявила директор по трудовым отношениям Palta Минна Эари в пресс-релизе.

Тысячи отменённых рейсов и недовольные пассажиры

Трудовой спор, касающийся наземных служб авиации, продолжается с января. По данным Palta, из-за действий IAU Finnair уже отменил около 1000 рейсов, затронув 80 000 пассажиров. Также тысячи клиентов пострадали от задержек багажа и проблем с бортовым питанием.

Накануне IAU объявил о новых четырёхчасовых забастовках на 16, 18, 21 и 23 июля. Ранее сообщалось о забастовках 2, 4 и 7 июля.

– Это охота IAU на национального перевозчика, в которой в итоге страдают и сами члены профсоюза. Забастовщики остаются без дохода, а будущие повышения зарплат постоянно откладываются, – подчеркнула Эари.

Palta: повышение на 8 % уже согласовано с миллионом работников

По словам Эари, около миллиона финских работников уже получили соглашения о повышении зарплаты на 8 % на срок действия коллективного договора, и IAU не может быть исключением. Она напомнила, что новые законы, вступившие в силу в начале года, фактически не позволяют заключать соглашения с повышениями выше общеустановленного уровня.

– Никакое количество забастовок не изменит этот факт, – подчеркнула она.

IAU требует справедливости

В свою очередь, IAU утверждает, что работники требуют компенсации невыплаченных повышений за 2021–2022 годы, чтобы вновь выйти на общеустановленный уровень.

– Вопрос в том, как учесть нереализованные повышения прошлых лет, чтобы достичь "общей линии", – говорится в заявлении IAU.

IAU обвинил Palta в "позиции жертвы" в медиа и напомнил, что размеры премий генеральному директору Finnair сопоставимы с суммами, необходимыми для урегулирования трудового спора.

– Когда бонусы гендиректора достигают уровня, достаточного для разрешения спора, речь идёт о принципе несправедливого распределения ресурсов, – подчеркивается в заявлении профсоюза.

@fin_rus #Финляндия #Finnair #Palta #IAU #забастовка #авиация #профсоюзы #МиннаЭари #лето2025

🇫🇮🚩✂️⚡️⚡️⚡️⚡️ Финское правительство отменяет право на налоговый вычет за членские взносы для всех трудовых организаций

Правительство Финляндии направило на общественное обсуждение предложение об изменениях в подоходном налогообложении, включая отмену права на налоговый вычет за членские взносы как для профсоюзов, так и для организаций работодателей.

Ранее, в рамках весеннего бюджетного совещания, кабинет министров уже принял решение о лишении налоговой льготы профессиональных объединений. Теперь стало ясно, что данное изменение коснётся и таких организаций работодателей, как Suomen Yrittäjät и Keskuskauppakamari, которые традиционно не участвовали в коллективных переговорах о заработной плате и условиях труда, но активно лоббировали интересы бизнеса.

В правительственном документе указано, что «членские взносы трудовых организаций, а также других объединений, чьи уставные цели могут быть связаны с трудовыми отношениями, не будут считаться расходами, подлежащими вычету».

Организация Suomen Yrittäjät, долгое время продвигавшая идею локальных трудовых соглашений, попадает под действие этого изменения. Её председатель Petri Salminen в своём заявлении отметил:

«Мы понимаем отмену налогового вычета в условиях текущей ситуации с государственными финансами. Однако необходимо учитывать, что данное решение может привести к значительному увеличению налоговой нагрузки на многих предпринимателей, в том числе входящих в наши отраслевые организации».

Он также подчеркнул, что последствия отмены налоговой льготы должны повлиять на позицию организации в переговорах. Suomen Yrittäjät намерена добиваться права участвовать в подготовке решений, касающихся пенсионной и социальной системы работников.

@fin_rus #Финляндия #налоги #законодательство #правительство #работодатели #профсоюзы #SuomenYrittäjät #PetriSalminen #Keskuskauppakamari

🇫🇮🚩 В Финляндии опубликованы новые коллективные договоры для работников пищевой промышленности

Новые коллективные договоры для работников пищевой промышленности в Финляндии завершены и официально опубликованы, сообщает Suomen Elintarviketyöläisten Liitto (SEL).

Документы уже доступны на сайте организации по адресу www.selry.fi/tyoehtosopimukset. Позже планируется публикация переводов на шведский и английский языки.

Договоры поступят и в печатном виде

Печатные версии коллективных договоров будут отправлены на рабочие места доверенным лицам сразу после выхода из типографии.

Срок действия и возможное досрочное расторжение

Срок действия новых договоров — до 31 января 2028 года. Однако обе стороны могут расторгнуть договоры досрочно — по истечении двух лет, в этом случае они утратят силу уже 31 января 2027 года.

@fin_rus #Финляндия #профсоюзы #коллективныйдоговор #пищеваямпромышленность #SEL #трудовоеправо #работавФинляндии

🇫🇮💬 Рийкка Пурра критикует профсоюзы: "Безудержная mamutus разрушает права рабочих"

Рийкка Пурра, председатель партии "Истинные финны" и министр финансов Финляндии, резко высказалась о позиции финских профсоюзов в отношении трудовой иммиграции. В свежем выпуске газеты Perussuomalainen она заявила, что профсоюзы игнорируют одну из важнейших проблем современности — приток дешёвой рабочей силы.

Безудержная mamutus разрушает не только государство всеобщего благосостояния, но и права рабочего. И дело тут вовсе не в местных соглашениях или в том, что, по мнению социалистов, ужасное правительство больше нельзя оспаривать такими же продолжительными забастовками, как раньше! — заявила Пурра.

По её словам, "Истинные финны" уже много лет призывают профсоюзы активно реагировать на эту тенденцию и работать в этом направлении совместно с ними.

Но этого не произошло. Организации предпочитают дистанцироваться от позиции второй по величине партии правительства, нежели искать решения по защите достоинства и статуса финского рабочего, — отметила Пурра.

Она также раскритиковала политическую активность профсоюзов в других сферах:

Участвуют в парадах ЛГБТ, высказываются по ситуации на Ближнем Востоке, требуют увеличения помощи на развитие, но не решаются касаться самого влиятельного фактора, меняющего наш рынок труда, потому что это "слишком по-персушному", — заявила Пурра.

В заключение она выразила надежду, что профсоюзное движение начнёт уделять первоочередное внимание трудоустройству безработных граждан Финляндии.

@fin_rus #Финляндия #РийккаПурра #ИстинныеФинны #профсоюзы #иммиграция #труд #работа #Лахти #Perussuomalainen