🇫🇮ℹ️🔤🔤🔤🔤Массовые сокращения в налоговой службе Финляндии: последствия для граждан

Налоговая служба Финляндии (Verohallinto) планирует уволить до 200 сотрудников в результате завершившихся переговоров о структурных изменениях. Переговоры касались 900 работников, занятых в налоговых и административных задачах. Изначальная оценка количества сокращений осталась неизменной.

Эти увольнения неизбежно скажутся на качестве обслуживания граждан. Приоритетом для налоговой службы станет сохранение объема налоговых поступлений, в то время как обычные клиенты будут сталкиваться с увеличением времени ожидания при обращениях за консультацией.

Несмотря на все усилия, избежать увольнений полностью не удастся. Около 30 сотрудников смогут сохранить рабочие места, если согласятся на перевод в другие регионы. Также в течение года продолжатся индивидуальные консультации, чтобы найти дополнительные способы минимизировать количество увольнений.

Административный директор Verohallinto Томми Кямпе отметил, что бюджетные сокращения ограничивают возможности предлагать новые должности тем, чья работа существенно изменится из-за реструктуризации. Причина этих изменений — необходимость сэкономить не менее 60 миллионов евро до конца 2027 года.

Генеральный директор Markku Heikura ранее предупреждал, что сокращения могут осложнить ситуацию с налогообложением в Финляндии. Он подчеркнул, что после введения экономии налоговая служба не сможет адекватно реагировать на изменения в экономической среде, такие как рост цифровой экономики и виртуальных валют.

В рамках экономии Verohallinto уже сокращает ИТ-расходы, урезает траты на аренду, командировки и социальные льготы сотрудников. В сентябре налоговая служба сократила количество офисов с более чем 50 до 19. Все запланированные увольнения и изменения в организации работы должны быть реализованы до конца этого года.

@fin_rus #Финляндия #налоговаяслужба #увольнения #сокращения #экономия #цифроваяэкономика #государственныйбюджет #финансы #реструктуризация #общество

🇫🇮🚩 Neste сокращает до 450 рабочих мест в Финляндии из-за кризиса

Топливная компания Neste объявила о начале переговоров по сокращению штата по всему миру. Под ударом окажутся около 600 сотрудников, из которых почти 450 – в Финляндии.

Цель – сэкономить 65 миллионов евро

Компания планирует снизить расходы на 65 миллионов евро за счёт увольнений и других мер оптимизации. По данным годового отчёта Neste за 2023 год, в Финляндии на предприятии работают около 4000 человек.

Генеральный директор Neste Хейкки Малинен объяснил кризис слабым финансовым положением компании, вызванным падением спроса на биотопливо.

"Низкий спрос на биотопливо ударил по компании"

Несмотря на операционную прибыль в 1,7 млрд евро за 2023 год, в последнем квартале финансовые показатели резко ухудшились. Оборот снизился, а операционная прибыль упала, приведя к убыткам в размере 110 миллионов евро.

Ранее Neste была одной из первых компаний, начавших производство возобновляемого топлива, что принесло ей успех. Однако сейчас на рынке появилось множество новых конкурентов, что осложнило положение компании.

@fin_rus #Финляндия #Neste #Экономика #Кризис #Увольнения #Биотопливо #Бизнес #Финансы

🇫🇮⚠️🚩🔤🔤🔤⚡️⚡️⚡️⚡️ SAK: Правительство ослабляет защиту работников – увольнения станут проще

Центральная организация профсоюзов Финляндии (SAK) выступила с резкой критикой инициативы правительства Петтери Орпо, направленной на упрощение увольнений.

По мнению SAK, предложенный законопроект значительно ухудшает права работников и выходит за рамки договорённостей, зафиксированных в правительственной программе.

Что изменится?

Согласно предложению, для увольнения сотрудника больше не потребуется "веская причина", а будет достаточно просто "обоснованной". Кроме того, в проект включены дополнительные изменения, продвигаемые работодателями:

- Упрощается процедура увольнения без предварительных предупреждений.
- Снижается обязанность работодателя искать сотруднику другую позицию перед увольнением.
- Убираются смягчающие факторы при оценке причин расторжения контракта.

– В проекте нет ни одного пункта, который защищал бы работников, – заявила юрист SAK Катариина Сальберг, участвовавшая в рабочей группе по разработке закона.

Она также отметила, что законопроект нечёткий и запутанный, что создаст юридическую неопределённость для 2,1 миллиона работников Финляндии.

Не повлияет на уровень занятости

Правительство Орпо объясняет реформу необходимостью устранения барьеров для найма сотрудников. Однако SAK сомневается, что это повысит уровень занятости.

– Даже сам проект признаёт, что его влияние на экономику и рынок труда будет минимальным, – подчеркнула Сальберг.

По её мнению, истинной целью является не экономическое оздоровление, а идеологическое давление на работников.

Профсоюзы выступают против

Законопроект отправлен на рассмотрение, а профсоюзы SAK, STTK и Akava уже выразили особое мнение, выступая против инициативы.

@fin_rus #Финляндия #трудовыеправа #профсоюзы #SAK #правительство #увольнения #работа

🇫🇮⚠️🚩 🔤🔤🔤 Вернутся ли массовые забастовки в магазинах Финляндии? PAM приостановил переговоры

Профсоюз работников сферы обслуживания PAM временно приостановил переговоры о новом коллективном договоре в торговом секторе. Это может означать новые акции протеста, включая забастовки в крупных продуктовых сетях, таких как Lidl, Prisma и Citymarket.

Конфликт из-за увольнений и зарплат

Переговоры продолжались после февральских забастовок, однако, по словам председателя PAM Анники Рённи-Сяллинен, стороны остаются далеко друг от друга по ключевым вопросам.

– Особенно сложной остается тема защиты от увольнений, – заявила Рённи-Сяллинен в интервью Iltalehti.

Она не уточнила, удалось ли сблизить позиции по уровню зарплат, отметив, что этот вопрос обычно решается на финальном этапе переговоров.

PAM опубликовал заявление, в котором пообещал позже сообщить о новых "организационных мерах" в торговом секторе. Что именно подразумевается под этим термином – остается загадкой, но, как пояснила Рённи-Сяллинен, обычно это означает "трудовые протесты".

Забастовки могут повториться

Февральские забастовки серьезно затронули работу продуктовых магазинов, включая Lidl, Prisma и Citymarket, некоторые из которых были вынуждены закрыться. Теперь существует угроза новой волны протестов, если стороны не найдут компромисс.

PAM требует повышения зарплат, увеличения минимального количества часов для работников на частичной занятости и сохранения нынешнего уровня защиты от увольнений. Профсоюз опасается, что новый закон, разрабатываемый правительством Петтери Орпо, ослабит защиту сотрудников.

– Работодатели даже не попытались предложить решения, которые учитывали бы озабоченность работников, – заявила Рённи-Сяллинен.

"Несправедливая ситуация"

PAM считает несправедливым, что в промышленности уже удалось добиться лучших условий увольнения, чем в торговом секторе, где работает больше женщин.

Ранее профсоюз Teollisuusliitto добился в своем коллективном договоре условий, защищающих сотрудников от ухудшения защиты от увольнений. PAM хочет аналогичных гарантий, но пока не встречает поддержки со стороны работодателей.

В пятницу в ходе переговоров у государственного посредника также будет обсуждаться коллективный договор работников горнолыжных курортов. Если компромисс не будет найден, с понедельника могут начаться забастовки в этом секторе.

@fin_rus #Финляндия #забастовка #PAM #профсоюз #торговля #праварабочих #увольнения #зарплаты