🇫🇮🚩🔤🔤🔤 Переговоры о коллективном договоре для бортпроводников приостановлены

22.01.2025

Профсоюз работников транспорта AKT отменил запланированные на 20 января переговоры с работодателем Palta по коллективному договору для бортпроводников Finnair Oyj.

Причины приостановки переговоров
Решение было принято единогласно. По мнению переговорной группы, в текущих условиях продолжение переговоров невозможно. Основной причиной стало объявление Finnair на прошлой неделе о заморозке привилегий на бесплатные авиабилеты для всех категорий сотрудников.

Несмотря на объяснения со стороны работодателя, переговорная группа считает, что заморозка привилегий является актом давления и коллективным наказанием.

Текущая ситуация
Ранее стороны представили свои цели, однако существенного прогресса на переговорах достигнуто не было. Переговоры начались более месяца назад, 3 декабря, и текущая встреча стала четвёртой. Новая дата переговоров пока не назначена.

Окончание действия текущего договора
Действующий коллективный договор для бортпроводников Finnair был расторгнут, однако продолжает действовать до 31 января 2025 года.

Дополнительную информацию о ходе переговоров можно найти на сайте AKT:
https://www.akt.fi/neuvottelut/

@fin_rus #Финляндия #Finnair #AKT #трудовойдоговор #переговоры

🇫🇮🚩 Переговоры по коллективному трудовому договору в текстильной промышленности продолжаются

В понедельник, 27 января, продолжились переговоры по коллективному трудовому договору между Союзом промышленности (Teollisuusliitto), Ассоциацией текстильной уборки (Tekstiilihuoltoliitto) и Организацией сферы услуг Финляндии (Palta).

Следующий раунд переговоров намечен на среду, 5 февраля.

@fin_rus #Финляндия #переговоры #трудовойдоговор #текстильнаяпромышленность

🇫🇮⚠️🚩⚡️⚡️⚡️⚡️ Трудовой договор для специалистов технологической промышленности Финляндии одобрен

Запланированная на понедельник забастовка была отменена.

Профессиональный союз Pro объявил, что новый коллективный трудовой договор для специалистов технологической промышленности был одобрен. Это означает, что объявленные на ночь с воскресенья на понедельник забастовки отменяются, а действовавший запрет на сверхурочные работы прекращается.

Договор заключен на три года и предусматривает общее повышение заработной платы на 7,8%.

Условия договора

Председатель Pro Нико Симола отметил, что достигнутое соглашение можно считать удачным с учетом всех обстоятельств.

«Достигнутые повышения зарплат позволят значительно сократить разрыв в покупательной способности, а также равные оплачиваемые родительские отпуска существенно продвинут равноправие в трудовой сфере», – сказал Симола.

Он выразил благодарность членам профсоюза за поддержку.

«Без готовности наших членов бороться за свои трудовые права мы бы не смогли добиться этих повышений зарплаты. Хочу также поблагодарить переговорщиков противоположной стороны за конструктивные и ориентированные на решение переговоры в столь сложной ситуации», – подчеркнул Симола.

В рамках соглашения оплачиваемые родительские отпуска теперь одинаковы как для рожавшего родителя, так и для второго родителя.

Работодатели делают ставку на локальные договоренности

Работодатели технологической промышленности Финляндии сообщили в своем заявлении, что решения о повышении зарплаты должны приниматься, прежде всего, на уровне отдельных предприятий.

«Мы настоятельно рекомендуем нашим членским компаниям вести такие переговоры. При этом учитываются финансовая ситуация компании, объем заказов, занятость и конкурентоспособность на рынке», – говорится в заявлении.

Если местные договоренности не будут достигнуты, вступят в силу заранее установленные базовые повышения. В 2024 году общий рост зарплат составит 2%, а дополнительно 0,5% будет распределено работодателем. В 2025 году общий рост составит 2,2%, а доля работодателя – 0,7%. В 2027 году предусмотрено повышение на 2% и дополнительно 0,4% распределяемых работодателем средств.

Ранее в субботу был также согласован трудовой договор для рабочих технологической отрасли. Уровень повышения зарплат для специалистов соответствует уровню рабочих, но структура соглашения несколько отличается.

@fin_rus #Финляндия #трудовойдоговор #технологическаяпромышленность #заработнаяплата #профсоюзы #экономика

🇫🇮🚩⚠️⚡️⚡️⚡️⚡️🔤🔤🔤 В Финляндии заключены новые коллективные договоры в сфере автомобильных перевозок

28 февраля 2025 года Auto- ja Kuljetusalan Työntekijäliitto (AKT) одобрил коллективные трудовые договоры для шести секторов автомобильного транспорта. В течение трех лет зарплаты работников увеличатся на 7,8%, причем все повышения будут осуществляться в форме общих надбавок.

Новые условия для работников автомобильного транспорта
Переговоры между AKT, Autoliikenteen Työnantajaliitto (ALT) и Öljytuote ry завершились успешно. Новые трудовые соглашения охватывают следующие отрасли: грузоперевозки, автобусный персонал, автобусные станции, ремонтные мастерские, терминальную деятельность, а также сектор автоцистерн и нефтепродуктов.

Соглашения заключены по модели «2+1 года», а повышение зарплат распределено следующим образом:
- С 1 марта 2025 года – повышение на 2,5%.
- С 1 июня 2026 года – повышение на 2,9%.
- С 1 июня 2027 года – повышение на 2,4%.

Срок действия соглашений: с 26 февраля 2025 года по 31 января 2028 года. Однако возможен их досрочный пересмотр: если соглашение будет расторгнуто, оно прекратит свое действие 31 января 2027 года.

Увеличение зарплат и социальных выплат
Водители грузовиков, только начинающие работу в отрасли, в настоящее время зарабатывают менее 15 евро в час, но к концу срока действия договора их ставка превысит 16 евро. В терминальной сфере минимальные месячные зарплаты также значительно вырастут.

Кроме того, повышаются суточные и компенсации на питание.

Социальные гарантии остаются без изменений
Переговоры обеспечили не только повышение зарплат, но и сохранение прежних условий труда:
- Условия увольнения: по-прежнему требуется веская причина.
- Оплата больничных: первый день болезни оплачивается, а действующие практики выплат сохраняются.
- Возможность ухода за больным ребенком: остается без изменений.
- Дополнительные выходные за счет сокращения рабочего времени: сохранены.

Новые рабочие группы для совершенствования условий
В рамках соглашений создаются рабочие группы, которые займутся:
- Актуализацией Lonka-соглашения для автобусного персонала.
- Регулированием системы оплаты труда в ремонтных мастерских.
- Дальнейшим уточнением условий для работников терминалов.

Эта трехлетняя зарплатная программа призвана компенсировать снижение покупательной способности работников автомобильного транспорта.

@fin_rus #Финляндия #трудовойдоговор #автотранспорт #повышениезаплат #социальныегарантии