🇫🇮❗️🚩Семейные люди — головная боль для работодателей

Личное мнение читателя: мой срочный трудовой договор не продлили после моего декретного отпуска.

Недавние события заставляют задуматься о том, как в Финляндии пытаются одновременно повысить рождаемость и упростить процесс заключения срочных трудовых договоров. Однако это противоречие становится особенно болезненным для женщин, сталкивающихся с дискриминацией на рабочем месте из-за материнства. Я столкнулась с этим на собственном опыте.

У меня двое детей, и оба раза, когда я была беременна, я находилась на срочном трудовом договоре. Оба эти договора не были продлены после начала моего декретного отпуска, и я осталась без работы с маленьким ребенком на руках. Я понимала, что это возможно, но откладывать рождение детей до получения постоянной работы не могла — возраст поджимал. Это знакомо и моим коллегам, которые оказались в такой же ситуации.

Когда мой декретный отпуск подходил к концу, я начала искать работу и ходить на собеседования с младенцем. Некоторые работодатели прямо говорили, что не хотят брать на временные позиции родителей маленьких детей, потому что «дети часто болеют, и матери приходится постоянно оставаться дома».

Никого не волновало, что наш ребенок оставался с отцом, и мы делили обязанности по уходу поровну. Посыл был ясен: работодатели не хотят иметь дело с родителями маленьких детей — «сидите дома, пока не перестанете болеть вместе с детьми».

К счастью, после этих неприятных случаев я нашла нескольких работодателей и руководителей, которые приветствовали меня на работу и соблюдали закон о равенстве.

Если мы хотим реально повысить рождаемость, соблюдение закона о равенстве должно стать правилом, а не исключением. Также важно создать более дружелюбную для семей с детьми среду. Как можно призывать к тому, чтобы люди заводили больше детей, если в обществе на каждого малыша, который издает хоть малейший звук в общественном месте, смотрят с негодованием?

@fin_rus #Финляндия #равенство #декретныйотпуск #дискриминация #работа #семья #рождаемость #трудовыеправа #феминизм #финляндия

🇫🇮❗️🎉С Днём Мужчин!

День Мужчин в Финляндии: праздник мужества и заботы

Сегодня, 19 ноября, Финляндия отмечает День Мужчин – праздник, посвящённый мужскому началу, семейным ценностям и равенству. Этот день является частью Международного дня мужчин, который впервые был отмечен в 1999 году и с тех пор ежегодно подчёркивает важность здоровья, достижений и вклада мужчин в общество.

Главной темой праздника в Финляндии становится поддержка благополучия мужчин. Традиционно в этот день уделяется внимание вопросам мужского здоровья, важности эмоциональной поддержки и необходимости борьбы со стереотипами, касающимися мужских ролей в обществе.

@fin_rus #Финляндия #ДеньМужчин #Праздник #Равенство #Здоровье



@fin_rus #Финляндия #мужчина

🇫🇮ℹ️ Yhdenvertaisuusvaltuutettu: Предпочтение христиан в подготовке квоты на прием беженцев кажется очевидным

Заместитель омбудсмена по вопросам равенства Робин Хармс выразил сомнения относительно политики Министерства внутренних дел Финляндии, связанной с предпочтением христиан в формировании квоты на прием беженцев. Документы, опубликованные министерством, и переписка сотрудников указывают на возможную дискриминацию при выборе беженцев.

Рекомендации министерства и возражения других ведомств
Согласно данным, полученным от Министерства внутренних дел, акцент на приеме беженцев-христиан стал очевидным еще в 2022 году, когда правительство решило уделить внимание представителям религиозных меньшинств, таким как езиды и христиане, из Сирии. Однако в лагерях Турции таких групп оказалось мало.

Тем не менее обсуждение продолжилось и в 2023 году в рамках подготовки квоты на 2025 год. В октябре 2023 года Министерство иностранных дел выразило возражения, напомнив, что единственным основанием для предпочтения христиан может быть только факт преследований на религиозной почве.

Политическая направленность и внутренние разногласия
В августе 2023 года в рабочей группе по вопросам беженцев обсуждалась презентация, в которой упоминалось предпочтение христиан. Сотрудник Министерства внутренних дел отметил, что это связано только с сирийскими меньшинствами. Однако другой участник встречи заявил, что получил впечатление, что это предпочтение распространяется на всю квоту.

Документы также показывают, что 370 из 500 мест в новой квоте предназначались для беженцев из стран, где христианство является доминирующей религией (например, из Венесуэлы и Демократической Республики Конго). Это вызвало критику со стороны омбудсмена.

Комментарий омбудсмена и реакция министра
Робин Хармс считает, что полученные материалы подтверждают существование политического давления на сотрудников министерства с целью изменить квоту в пользу христиан. Он отметил, что исходное предложение УВКБ ООН (Управления верховного комиссара ООН по делам беженцев) не предусматривало таких изменений.

Министр внутренних дел Мари Рантанен отрицает обвинения в дискриминации, называя упоминание христиан "рабочими заметками". Однако Хармс заявил, что комментарии министра выглядят сомнительными в свете предоставленных данных. Омбудсмен запросил у министерства дополнительные разъяснения.

@fin_rus #Финляндия #равенство #беженцы #дискриминация #Министерство_внутренних_дел #право #квота #религиозные_меньшинства #христиане

🇫🇮ℹ️ Финляндия делает значительные шаги к более эффективному сотрудничеству в области развития – опубликован обзор Комитета по содействию развитию ОЭСР

13 декабря 2024 года Комитет по содействию развитию (DAC) ОЭСР опубликовал обзор политики и сотрудничества Финляндии в области развития. Экспертами-оценщиками выступили Австрия и Чехия. Впервые в процессе оценки в качестве наблюдателя участвовал представитель гражданского общества — организация FINGO, объединяющая финские НКО. Подобные обзоры проводятся DAC раз в 6–7 лет.

Основные достижения Финляндии
Финляндия добилась значительного прогресса в результативности сотрудничества в области развития и управлении рисками, на что указывал предыдущий обзор 2017 года. Страна получила признание за продвижение равенства и активную деятельность в рамках многосторонних инициатив, где её вклад значительно превосходит её масштабы.

Вместе с тем, эксперты указали на необходимость учитывать влияние частного сектора на развитие при его деятельности в развивающихся странах. В условиях растущей роли многостороннего сотрудничества и использования различных каналов вместо традиционных программ на уровне стран необходимо уделять внимание координации деятельности и поддержанию партнерских отношений с развивающимися государствами. Кроме того, Финляндии следует сохранять компетенции Министерства иностранных дел в области сотрудничества в целях развития.

Комментарий министра внешней торговли и развития Финляндии
Министр внешней торговли и развития Финляндии Вилле Тавио отметил:
"Политика Финляндии в области развития ориентирована на наши сильные стороны, такие как защита прав женщин и девочек, образование, профессиональное обучение и климатические действия. Мы стремимся объединить торговлю и развитие, создавая устойчивые партнерства с развивающимися странами на основе взаимной выгоды и уважения. Обзор дает нам важные рекомендации, которые мы учтём при реализации Отчета о международных экономических связях и сотрудничестве в области развития."

Дальнейшие шаги
Финляндия разработает план действий по реализации рекомендаций обзора.

Результаты обзора были представлены Карстеном Стауром, председателем Комитета по содействию развитию ОЭСР, во время его визита в Финляндию 13 декабря 2024 года.

@fin_rus #Финляндия #развитие #ОЭСР #международное_сотрудничество #равенство #устойчивость

🇫🇮✉️ Президент Стубб осудил расистские комментарии в адрес Люсии: «Шокирует и требует осуждения»

Президент Финляндии высказался против расизма на фоне инцидента с Люсией этого года

Президент Финляндии Александер Стубб и его супруга Сюзанн Иннес-Стубб приняли традиционные рождественские поздравления в своей резиденции в Мунккиниеми 18 декабря. Главным событием мероприятия стало выступление Люсии этого года, Даниэлы Овусу, в сопровождении хора.

Реакция на расизм

Даниэла Овусу, выбранная Люсией организацией Folkhälsan, столкнулась с расистскими комментариями в социальных сетях после своего избрания. Президент Стубб жестко осудил подобные проявления:

– Огромное спасибо финской деве Люсии Даниэле Овусу и хору за то, что вы приносите свет и распространяете послание о заботе к ближнему. Мы с Сюзанн сожалеем, что Даниэла столкнулась с расизмом. Это шокирует и однозначно требует осуждения, – написал Стубб в социальной сети Х.

Президент также подчеркнул необходимость продолжать борьбу с расизмом в Финляндии:

– Для борьбы с расизмом в Финляндии еще хватает работы. Мы поддерживаем Даниэлу, выступаем за равенство и против расизма. Словами и делами мы можем создать безопасную среду для всех финнов.

Послание Люсии

Организация Folkhälsan отметила, что в текущих условиях миссия Люсии, как символа света и надежды, приобретает особую важность.

Даниэла Овусу своим выступлением и участием в традиции продолжает передавать послание о мире, равенстве и заботе о ближнем, несмотря на расистские атаки.

Финляндия против расизма

Президентское заявление подчеркивает важность противостояния расизму и дискриминации, а также необходимость действий, направленных на укрепление равенства и безопасности в финском обществе.

@fin_rus #Финляндия #президент #Люсия #расизм #равенство #ДаниэлаОвусу

🇫🇮👮‍♂️ Суд сократил компенсации парикмахерам, уволенным за ношение национальной одежды

Апелляционный суд Турку подтвердил факт дискриминации со стороны компании CM Hiustalo, но уменьшил размер компенсаций, присужденных ранее Окружным судом Пирканмаа двум парикмахерам, Тересе Койвисто и Сату Мянтынеми.

Суть дела
В феврале 2020 года CM Hiustalo уволил двух сотрудниц вскоре после их найма, сославшись на использование ими традиционных ромских юбок. Компания утверждала, что такие юбки представляют угрозу для безопасности, гигиены и эргономики на рабочем месте.

Окружной суд постановил, что реальной угрозы от юбок не было, а увольнение мотивировано этнической принадлежностью сотрудниц. CM Hiustalo обязали выплатить каждой из женщин компенсацию в размере 12 000 евро за нарушение Закона о равенстве, а также возместить ущерб за незаконное расторжение трудового договора.

Решение апелляционного суда
Апелляционный суд признал увольнение дискриминацией, указав, что:
– Работодатель отказался объективно оценить риски, связанные с ношением юбок, и рассмотреть альтернативные меры, такие как адаптация условий труда.
– Требование отказаться от ношения ромских юбок противоречит культурным нормам сотрудниц.

Тем не менее, суд нашёл смягчающие обстоятельства, связанные с правом работодателя устанавливать правила на рабочем месте и сомнениями в практичности юбок.

В результате:
– Компенсация за нарушение Закона о равенстве была снижена с 12 000 до 6 000 евро.
– Выплаты за незаконное расторжение трудового договора уменьшены: Тересе Койвисто – с 8 250 до 3 300 евро, Сату Мянтынеми – с 4 800 до 3 300 евро.

Кроме того, Hiustalo обязали выплатить только 14 000 евро из 20 000 евро судебных расходов, оставив треть затрат на самих парикмахеров.

Вывод суда
Апелляционный суд отметил, что CM Hiustalo следовало лучше изучить реальные риски, связанные с национальной одеждой сотрудниц, и искать компромиссные решения. Однако, по мнению суда, действия компании не были настолько грубыми, чтобы требовать максимальных компенсаций.

@fin_rus #Финляндия #равенство #трудовоеправо #дискриминация

🇫🇮🚩 Что нельзя спрашивать на собеседовании – советы рекрутера

Собеседование – это ключевой этап в процессе трудоустройства, цель которого состоит в том, чтобы определить, подходит ли кандидат на открытую позицию. Однако, как отмечает рекрутинговый консультант Надя Яарва, работодателю нельзя задавать все вопросы подряд – финское законодательство строго регулирует эту сферу.

Какие вопросы запрещены?
Согласно закону о равенстве, работодатель не имеет права спрашивать о следующих темах:
- Военная служба, принадлежность к профессиональному союзу или политические предпочтения.
- Религия, этническое происхождение, возраст.
- Семейное положение, наличие детей и планы по созданию семьи.
- Сексуальная ориентация.
- Состояние здоровья, употребление алкоголя или наркотиков.
- Хобби или увлечения, не связанные с профессиональной деятельностью.

"Цель собеседования – оценить профессиональные компетенции кандидата, а не его личную жизнь," – подчеркивает Яарва.

Однако, если кандидат сам считает, что информация о хобби или семейном положении может сыграть ему на руку (например, участие в соревнованиях говорит о целеустремленности), он может упомянуть это добровольно.

Как реагировать на некорректные вопросы?
Если работодатель задает вопрос, который не связан с должностными обязанностями, Яарва рекомендует отвечать встречным вопросом:

"Почему вы считаете этот вопрос важным для данной работы?"

Если рекрутер не может обосновать свой вопрос, кандидат имеет право вежливо отказаться отвечать, пояснив, что это не относится к выполнению профессиональных задач.

Какие вопросы не стоит задавать самому кандидату?
Работодатель обычно предоставляет возможность кандидату задать свои вопросы. Однако Яарва советует избегать следующих тем:
- Общие вопросы вроде "Чем занимается ваша компания?" – это может показать неподготовленность кандидата.
- Уточнения об условиях больничных или отсутствий – такие вопросы лучше оставить на более поздний этап.

Советы по подготовке к собеседованию
- Внимательно изучите объявление о вакансии и отметьте, как ваши навыки соответствуют требованиям.
- Ознакомьтесь с ценностями компании и упомяните их на собеседовании, если они совпадают с вашими.
- Подготовьте примеры своих сильных сторон и мотивации.
- Не переживайте, если нервничаете – это нормально и показывает вашу серьезность.

"Собеседование – это не только оценка кандидата, но и возможность компании продемонстрировать свои ценности. Если поведение работодателя нарушает ваши ожидания, стоит задуматься, совпадают ли его ценности с вашими," – подводит итог Яарва.

@fin_rus #Финляндия #трудоустройство #собеседование #рекомендации #равенство #законы

🇫🇮⚠️ Левый альянс представил предвыборную программу на 2025 год

Партия Vasemmistoliitto опубликовала свою программу для муниципальных и региональных выборов 2025 года. В документе подчеркивается важность равенства, социальной справедливости и доступных общественных услуг.

Основные положения программы:

🔴Образование: увеличение финансирования дошкольного и школьного образования, контроль над частным сектором, доступ к бесплатному среднему образованию.

🔴Медицина: сокращение очередей, доступность гинекологов, развитие психиатрической помощи, кризисные центры для предотвращения самоубийств.

🔴Социальная поддержка: усиление помощи семьям, борьба с насилием, развитие социальных служб.

🔴Жилье и городская среда: контроль арендных цен, улучшение условий проживания, развитие общественного транспорта.

🔴Экология: меры по снижению выбросов, защита лесов, продвижение устойчивого развития.

🔴Развитие демократии: расширение участия граждан в принятии решений, прозрачность управления.

Полная программа доступна по ссылке.

@fin_rus #Финляндия #выборы #Vasemmistoliitto #общество #политика #социальнаязащита #образование #медицина #экология #жилье #равенство #демократия

🇫🇮⚠️Vasemmistoliitto: Здесь вы можете скачать оформленную версию программы на финском языке муниципальных и региональных выборов вместе с её финансовым приложением.


@fin_rus #Финляндия #выборы #муниципалитеты #регионы #образование #медицина #социальнаяполитика #экология #демократия #экономика #правачеловека #жилищнаяполитика #транспорт #равенство #психология #культура #инклюзия #социальнаязащита #инфраструктура #благоустройство

🇫🇮 Мусульманские организации требуют от правительства немедленных действий по квотам для беженцев

Девять исламских общин и организаций Финляндии подписали совместное заявление, в котором требуют от правительства срочных мер для восстановления равенства при распределении квот на беженцев.

Организации ссылаются на заявление Уполномоченного по вопросам равенства, согласно которому Министерство внутренних дел действовало дискриминационно при подготовке квот на 2025 год.

"Мы разделяем мнение омбудсмена о том, что политика МВД основывалась не на гуманитарных потребностях или критериях интеграции, а исключительно на религиозной дискриминации," – говорится в заявлении.

Мусульманская община призывает премьер-министра Петтери Орпо принять меры, которые гарантируют равенство мусульман и способствуют снижению исламофобии в стране.

Кроме того, организации надеются, что парламент рассмотрит деятельность главы МВД Мари Рантанен.

"Речь идет не просто о дискриминационных рекомендациях – это сознательная, политически направленная попытка изменить основные принципы политики Финляндии в отношении беженцев таким образом, который нарушает Закон о равенстве и обязательства Финляндии в области прав человека."

@fin_rus #Финляндия #беженцы #мусульмане #равенство #правочеловека #МВД #дискриминация

🇫🇮 Uutissuomalainen: правительственный тренинг против расизма длится всего час

Правительственный тренинг, направленный на борьбу с расизмом, длится всего один час. Об этом сообщает новостное агентство Uutissuomalainen.

По данным источника, обучение состоится после региональных и муниципальных выборов. Оно предназначено для высшего уровня государственных служащих и политического руководства.

Курс для руководителей

Как пояснила проектный менеджер Катрина Ноусиайнен из канцелярии Госсовета, 14 апреля тренинг пройдут руководители канцелярий. После этого программа будет доработана на основе отзывов, и обучение для министров пройдет как можно скорее.

Разработкой обучения занимаются эксперты Госсовета совместно с Ведомством здравоохранения и социального развития.

Часть кампании против расизма

Курс является одной из мер кампании «Мы говорим делами», запущенной правительством 27 августа 2024 года. Эта инициатива была представлена осенью 2023 года и направлена на продвижение равенства.

Кампания возникла на фоне общественной дискуссии о расизме летом 2023 года, вызванной публикацией старых расистских высказываний министров от партии «Истинные финны».

Не все партии поддержали инициативу

Запуск кампании сопровождался трудностями. Министр финансов Риикка Пурра от «Истинных финнов» заявила, что ее партия не будет участвовать в кампании, несмотря на то, что именно представители ИФ спровоцировали дебаты о расизме в правительстве. К инициативе также не присоединились христианские демократы.

@fin_rus #Финляндия #расизм #правительство #тренинг #равенство #политика

🇫🇮👨‍⚕ Лекарю не поверили: скорая не приехала к женщине с сильными болями

Финская пара Лееа и Теему Таулавуори пережила тяжелые моменты, когда экстренные службы отказались отправить скорую помощь, несмотря на сильные боли Лееа и предупреждения ее мужа, врача.

Игнорирование тревожных симптомов

Сильные боли в животе у Лееа начались 9 марта. Ее муж, Теему Таулавуори, главный врач в Муонио, отвез жену в местную поликлинику, где ультразвуковое исследование показало наличие крови в брюшной полости. Однако в центральной больнице Лапландии пациентку не оставили на лечение, а предложили самостоятельно добираться домой на автобусе.

Позже вечером у Лееа поднялась высокая температура, и боль усилилась. Теему позвонил в экстренную службу и потребовал скорую помощь, объяснив, что он врач и его жена нуждается в срочной госпитализации. Однако оператор отказался вызывать скорую, сославшись на стандартные протоколы оценки состояния.

По словам Теему, диалог с диспетчером превратился в "словесную эквилибристику", когда вопросы касались не самого серьезного состояния пациентки, а деталей вроде того, может ли она ходить.

"Я не ожидал, что придется буквально вымаливать скорую помощь," – говорит Теему.

Критическое состояние и экстренная операция

Спустя несколько дней состояние Лееа ухудшилось – она не могла есть и передвигаться. Только после повторного звонка и эмоционального рассказа Лееа диспетчер принял решение отправить скорую.

В больнице у женщины диагностировали перекрут яичника (овариальную торсию) – опасное состояние, требующее немедленной операции.

"Врач потом сказал мне, что мой болевой порог настолько высокий, что они просто не могли представить, насколько мне было плохо," – вспоминает Лееа.

Опасность для жителей отдаленных регионов

Теему считает, что люди, живущие в сельской местности, находятся в опасности из-за строгих протоколов экстренных служб и отсутствия гибкости в их применении. Он подал официальную жалобу и публично поделился историей.

"Министр Юусо говорил, что в любой ситуации можно звонить в экстренную службу. Но какова реальность?" – задается вопросом Теему.

Лееа добавляет, что особенно пугает необходимость точно формулировать слова, чтобы получить медицинскую помощь:

"Финны – нация, которая не привыкла жаловаться. Но что, если ты не знаешь, какие слова сказать, чтобы тебя услышали?"

@fin_rus #Финляндия #скорая #медицина #здоровье #экстренная_помощь #равенство

🇫🇮🇺🇦👮‍♂️ Философ: Штраф за парковку кортежа Зеленского объясняет, почему Финляндия — самая счастливая страна мира

Штраф за неправильную парковку, выписанный делегации президента Украины *Владимира Зеленского* во время визита в Хельсинки, стал поводом для размышлений финского философа *Франка Мартелы* о причинах финского счастья.

Мартела, изучающий феномен счастья, назвал эту ситуацию не просто анекдотичной, но и символичной: в Финляндии даже президенты и миллионеры не находятся выше закона.

«Финляндия — одна из наименее коррумпированных стран мира, общество, где равенство воспринимается всерьёз. Это означает доверие между людьми, доверие к институтам и солидарность», — пишет философ.

Он подчёркивает, что именно такие факторы, как работающая демократия, равенство перед законом и низкий уровень коррупции, делают финнов довольными жизнью. Мартела противопоставляет Финляндию таким странам, как Венгрия, Турция и США, где усиливается автократия и слабеют демократические институты.

«Когда я смотрел, как уезжает делегация Украины, борющейся за свою свободу и демократию, я подумал, что финские традиции доверия, равенства и демократии — это то, что нужно сохранять. Даже если это означает выписать штраф президенту дружественного государства», — заключает Мартела.

Позже стало известно, что штраф всё же отменили. По словам Паулины Сундквист, главы отдела рассмотрения обращений города Хельсинки, это решение принято не из-за дипломатического статуса автомобиля. Она назвала инцидент неприятным и заверила, что инспектор действовал по инструкции. «Нам искренне жаль, если у делегации Зеленского возникло ощущение, что это был некий политический сигнал», — добавила она.

Критика: философия философией, но реальность говорит об обратном

Несмотря на идеалистичный взгляд философа на финскую систему, отмена штрафа делегации Зеленского вызывает сомнения в реальности равенства перед законом. В условиях, когда простому гражданину крайне сложно добиться отмены даже ошибочно выписанного штрафа, быстрое решение в пользу высокопоставленных гостей выглядит как минимум символом двойных стандартов.

Даже если отмена и не была напрямую связана с дипломатическим статусом, сам факт, что штраф был аннулирован, вступает в противоречие с тезисом о том, что «все равны перед законом». На практике оказывается, что у власти, денег или статуса есть значение — и это то, что не укладывается в образ «самой счастливой и справедливой страны».

@fin_rus #Финляндия #Зеленский #парковка #штраф #счастье #демократия #равенство #ФранкМартела #критика

🇫🇮💬lindrssn :

До выборов остаются всего пара дней, и напряжение действительно нарастает!
Опубликованный вчера опрос Yle показывает победу Левому союзу как на муниципальных, так и на региональных выборах. На региональных выборах Левый союз может стать четвёртой по величине партией, обогнав "Истинных финнов".

Почему это важно?
За почти два года мы увидели, к чему на деле приводят жёсткие сокращения правительством правых в сфере соцобслуживания, социальной защиты или, например, в финансировании общественных организаций.
Популярность правительства падает, потому что у такой политики нет поддержки среди граждан — если она вообще когда-либо была, ведь и "Кокумус", и "Истинные финны", прямо говоря, солгали финнам.

Сейчас пришло наше время показать, что мы готовы строить гуманную и равноправную альтернативу политике сокращений Орпо и Пурры, которая усиливает неравенство — на местном уровне. Это уже доказали тысячи кандидатов и волонтёров Левого союза по всей Финляндии своей блестящей предвыборной кампанией.

Власть, в конечном счёте, сменится на парламентских выборах, но изменение курса начинается с работы в муниципальных и региональных советах.

В муниципалитетах и регионах решения принимаются в сотрудничестве, где особенно важны соотношения сил между партиями. Сильный результат Левого союза — это голос за такие коалиции, которые защищают гарантии своевременного получения медицинской помощи от их размывания правительством. Это голос в поддержку дошкольного образования и уменьшения количества детей в школьных классах. Это означает развитие общественного транспорта и учёт потребностей окраин — жизнеспособность, исходящая из людей и человечности.

Председатель Левого союза Минья Коскела провела свою первую национальную предвыборную кампанию как лидер партии блестяще — своим спокойным и компетентным стилем она убедила людей по обе стороны партийных границ.

Сейчас главное — привести людей на выборы, потому что сторонники правых точно придут к урнам. Левый союз всегда и везде последовательно выступает за людей с низкими доходами и за финское государство всеобщего благосостояния.
Покажем вместе, что финны хотят перемен.




@fin_rus #Финляндия #выборы #левыйсоюз #политика #МиньяКоскела #региональныевыборы #муниципальныевыборы #соцполитика #равенство #общественныйтранспорт #образование #соцзащита