Работодатель просит выйти раньше из ежегодного
оплачиваемого отпуска. Что важно знать?

Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Согласие работника должно быть оформлено письменно. В документе, в котором работник выражает согласие, он может указать время использования оставшейся части отпуска.
Оставшуюся часть отпуска работник может использовать по своему выбору - в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединить к отпуску в следующем рабочем году.
Никаких санкций и штрафов к работнику, если он откажется выйти из отпуска досрочно, работодатель применять не вправе.
Кого нельзя отозвать из отпуска?
- работников в возрасте до восемнадцати лет;
- беременных женщин;
- работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
Если в связи с производственной необходимостью на основании приказа работник был отозван из отпуска, бухгалтерия должна пересчитать отпускные, поскольку впоследствии средний заработок для начисления отпускных нужно будет рассчитать, исходя из нового расчетного периода
(ст. 139 ТК РФ).


t.me/mintrudrf/#минтруд_разъясняет

Минтруд России довел информацию об особенностях правового регулирования трудовых отношений  с работниками, призванными на военную службу по мобилизации.

Информация Минтруда России размещена на официальном сайте департамента по труду и занятости населения правительства области в подразделе «Вопросы социально-трудовых гарантий для граждан РФ, призванных на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 21.09.2022 № 64» раздела «Социально-трудовая сфера Еврейской автономной области/Разъяснения норм законодательства в социально - трудовой сфере. Ответы на часто возникающие вопросы».

Также на сайте департамента размещена примерная форма приказа «О приостановлении действия трудового договора в связи с призывом на военную службу по мобилизации».

#минтруд #минтруд_разъясняет #работа

#ДепПоТрудуИЗанятостиЕАО #ЗанятостьНаселенияЕАО

📜Как пройти обучение в рамках федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография» и стать востребованным специалистом.

🔹С начала 2023 года 89 жителей Еврейской автономной области приступили к обучению по наиболее востребованным профессиям (специальностям) в рамках реализации федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография».

❗О том, как присоединиться к проекту — в нашей видеоинструкции.

#минтруд
#минтруд_разъясняет
#обучение

По информации https://clck.ru/dYL7U

#ДепПоТрудуИЗанятостиЕАО #ЗанятостьНаселенияЕАО