Работодатель просит выйти раньше из ежегодного
оплачиваемого отпуска. Что важно знать?
Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Согласие работника должно быть оформлено письменно. В документе, в котором работник выражает согласие, он может указать время использования оставшейся части отпуска.
Оставшуюся часть отпуска работник может использовать по своему выбору - в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединить к отпуску в следующем рабочем году.
Никаких санкций и штрафов к работнику, если он откажется выйти из отпуска досрочно, работодатель применять не вправе.
Кого нельзя отозвать из отпуска?
- работников в возрасте до восемнадцати лет;
- беременных женщин;
- работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
Если в связи с производственной необходимостью на основании приказа работник был отозван из отпуска, бухгалтерия должна пересчитать отпускные, поскольку впоследствии средний заработок для начисления отпускных нужно будет рассчитать, исходя из нового расчетного периода
(ст. 139 ТК РФ).
t.me/mintrudrf/#минтруд_разъясняет
оплачиваемого отпуска. Что важно знать?
Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Согласие работника должно быть оформлено письменно. В документе, в котором работник выражает согласие, он может указать время использования оставшейся части отпуска.
Оставшуюся часть отпуска работник может использовать по своему выбору - в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединить к отпуску в следующем рабочем году.
Никаких санкций и штрафов к работнику, если он откажется выйти из отпуска досрочно, работодатель применять не вправе.
Кого нельзя отозвать из отпуска?
- работников в возрасте до восемнадцати лет;
- беременных женщин;
- работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
Если в связи с производственной необходимостью на основании приказа работник был отозван из отпуска, бухгалтерия должна пересчитать отпускные, поскольку впоследствии средний заработок для начисления отпускных нужно будет рассчитать, исходя из нового расчетного периода
(ст. 139 ТК РФ).
t.me/mintrudrf/#минтруд_разъясняет
Минтруд России (VK)
Работа на каникулах. Что важно знать?
С наступлением каникул многие подростки мечтают не только отдохнуть, но и подзаработать.
В карточках рассказали как это сделать
#минтруд_работа #работа
Работа на каникулах. Что важно знать?
С наступлением каникул многие подростки мечтают не только отдохнуть, но и подзаработать.
В карточках рассказали как это сделать
#минтруд_работа #работа
Единая цифровая платформа в сфере занятости и трудовых отношений «Работа России»: полезные функции для работников и работодателей
Единая цифровая платформа в сфере занятости и трудовых отношений «Работа России» (далее – портал «Работа России») был создан для помощи соискателям найти работу, а работодателям – сотрудников. Делимся с вами полезными функциями портала «Работа России»:
✅найти вакансию;
✅найти сотрудников;
✅записаться на бесплатное переобучение;
✅подать заявление на получение субсидии за трудоустройство молодежи;
✅подать заявление для получения пособия по безработице;
✅пройти профориентацию и получить рекомендации по выбору профессии;
✅шаблоны заявлений, которые могут понадобиться на работе.
С помощью фильтров поиска портала можно выбрать регион, установить желаемую заработную плату, график работы, тип занятости и другие критерии.
Работа найдется всем на портале «Работа России».
#минтруд #минтруд_работа #работа
По информации t.me/rostrud_official
Единая цифровая платформа в сфере занятости и трудовых отношений «Работа России» (далее – портал «Работа России») был создан для помощи соискателям найти работу, а работодателям – сотрудников. Делимся с вами полезными функциями портала «Работа России»:
✅найти вакансию;
✅найти сотрудников;
✅записаться на бесплатное переобучение;
✅подать заявление на получение субсидии за трудоустройство молодежи;
✅подать заявление для получения пособия по безработице;
✅пройти профориентацию и получить рекомендации по выбору профессии;
✅шаблоны заявлений, которые могут понадобиться на работе.
С помощью фильтров поиска портала можно выбрать регион, установить желаемую заработную плату, график работы, тип занятости и другие критерии.
Работа найдется всем на портале «Работа России».
#минтруд #минтруд_работа #работа
По информации t.me/rostrud_official
Минтруд России довел информацию об особенностях правового регулирования трудовых отношений с работниками, призванными на военную службу по мобилизации.
Информация Минтруда России размещена на официальном сайте департамента по труду и занятости населения правительства области в подразделе «Вопросы социально-трудовых гарантий для граждан РФ, призванных на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 21.09.2022 № 64» раздела «Социально-трудовая сфера Еврейской автономной области/Разъяснения норм законодательства в социально - трудовой сфере. Ответы на часто возникающие вопросы».
Также на сайте департамента размещена примерная форма приказа «О приостановлении действия трудового договора в связи с призывом на военную службу по мобилизации».
#минтруд #минтруд_разъясняет #работа
#ДепПоТрудуИЗанятостиЕАО #ЗанятостьНаселенияЕАО
Информация Минтруда России размещена на официальном сайте департамента по труду и занятости населения правительства области в подразделе «Вопросы социально-трудовых гарантий для граждан РФ, призванных на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 21.09.2022 № 64» раздела «Социально-трудовая сфера Еврейской автономной области/Разъяснения норм законодательства в социально - трудовой сфере. Ответы на часто возникающие вопросы».
Также на сайте департамента размещена примерная форма приказа «О приостановлении действия трудового договора в связи с призывом на военную службу по мобилизации».
#минтруд #минтруд_разъясняет #работа
#ДепПоТрудуИЗанятостиЕАО #ЗанятостьНаселенияЕАО
Уточнение представленных сведений о доходах
📜Минтруд России разъясняет, что государственный гражданский служащий может предоставить уточненные сведения в течение одного месяца после окончания срока предоставления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а именно включительно в срок до 31 мая года, следующего за отчетным.
🔹Коррупция#Минтруд России# Методические рекомендации
#ДепПоТрудуИЗанятостиЕАО #ЗанятостьНаселенияЕАО
📜Минтруд России разъясняет, что государственный гражданский служащий может предоставить уточненные сведения в течение одного месяца после окончания срока предоставления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а именно включительно в срок до 31 мая года, следующего за отчетным.
🔹Коррупция#Минтруд России# Методические рекомендации
#ДепПоТрудуИЗанятостиЕАО #ЗанятостьНаселенияЕАО
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
📜Как пройти обучение в рамках федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография» и стать востребованным специалистом.
🔹С начала 2023 года 89 жителей Еврейской автономной области приступили к обучению по наиболее востребованным профессиям (специальностям) в рамках реализации федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография».
❗О том, как присоединиться к проекту — в нашей видеоинструкции.
#минтруд
#минтруд_разъясняет
#обучение
По информации https://clck.ru/dYL7U
#ДепПоТрудуИЗанятостиЕАО #ЗанятостьНаселенияЕАО
🔹С начала 2023 года 89 жителей Еврейской автономной области приступили к обучению по наиболее востребованным профессиям (специальностям) в рамках реализации федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография».
❗О том, как присоединиться к проекту — в нашей видеоинструкции.
#минтруд
#минтруд_разъясняет
#обучение
По информации https://clck.ru/dYL7U
#ДепПоТрудуИЗанятостиЕАО #ЗанятостьНаселенияЕАО
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Если вы хотите
✅ найти хорошую работу,
✅ решить куда поступать,
✅ переобучиться,
✅ пройти профориентацию,
✅ познакомиться с маршрутами промышленного туризма Еврейской автономной области или получить консультацию специалистов в сфере занятости и трудовых отношений,
тогда вам на Всероссийскую ярмарку трудоустройства «Работа России. Время возможностей»❗
На ярмарке вы поговорите с работодателями напрямую, уточните подробности о переобучении, сможете выбрать работу по душе, пройти профориентацию, выбрать, куда поступать после школы!
📍 Ждем всех в областной филармонии 12 апреля с 11 до 13 часов.
Приходите, будет интересно!
#Время_Возможностей2024
#Минтруд
#ЗанятостьНаселенияЕАО
✅ найти хорошую работу,
✅ решить куда поступать,
✅ переобучиться,
✅ пройти профориентацию,
✅ познакомиться с маршрутами промышленного туризма Еврейской автономной области или получить консультацию специалистов в сфере занятости и трудовых отношений,
тогда вам на Всероссийскую ярмарку трудоустройства «Работа России. Время возможностей»❗
На ярмарке вы поговорите с работодателями напрямую, уточните подробности о переобучении, сможете выбрать работу по душе, пройти профориентацию, выбрать, куда поступать после школы!
📍 Ждем всех в областной филармонии 12 апреля с 11 до 13 часов.
Приходите, будет интересно!
#Время_Возможностей2024
#Минтруд
#ЗанятостьНаселенияЕАО
Уважаемый работодатель!
📌 Минтруд России в период с 1 июня по 30 июля 2024 г. проводит всероссийский опрос работодателей о перспективной потребности в кадрах.
Опрос проводится в целях определения потребности работодателей в кадрах для обеспечения их подготовки в системе высшего и среднего профессионального образования по соответствующим специальностям /профессиям.
➡️ Для заполнения опросной формы необходимо перейти по адресу https://clck.ru/35HFsM, выбрать «Вход для организаций/ИП», зарегистрироваться и получить доступ к личному кабинету.
В период проведения опроса осуществляется консультативная поддержка работодателей через региональный контакт-центр, телефон контакт-центра: (42622) 60559.
Просим принять участие в опросе
#Минтруд #опрос
📌 Минтруд России в период с 1 июня по 30 июля 2024 г. проводит всероссийский опрос работодателей о перспективной потребности в кадрах.
Опрос проводится в целях определения потребности работодателей в кадрах для обеспечения их подготовки в системе высшего и среднего профессионального образования по соответствующим специальностям /профессиям.
➡️ Для заполнения опросной формы необходимо перейти по адресу https://clck.ru/35HFsM, выбрать «Вход для организаций/ИП», зарегистрироваться и получить доступ к личному кабинету.
В период проведения опроса осуществляется консультативная поддержка работодателей через региональный контакт-центр, телефон контакт-центра: (42622) 60559.
Просим принять участие в опросе
#Минтруд #опрос
📌 Уважаемый работодатель!
Минтруд России в период с 1 июня по 30 июля 2024 г. проводит всероссийский опрос работодателей о перспективной потребности в кадрах.
Опрос проводится в целях определения потребности работодателей в кадрах для обеспечения их подготовки в системе высшего и среднего профессионального образования по соответствующим специальностям /профессиям.
✅ Для заполнения опросной формы необходимо перейти по адресу https://clck.ru/35HFsM, выбрать «Вход для организаций/ИП», зарегистрироваться и получить доступ к личному кабинету.
В период проведения опроса осуществляется консультативная поддержка работодателей через региональный контакт-центр, телефон контакт-центра: (42622) 60559.
Просим вас принять участие в опросе!
#опрос
#Минтруд
#работодатель
Минтруд России в период с 1 июня по 30 июля 2024 г. проводит всероссийский опрос работодателей о перспективной потребности в кадрах.
Опрос проводится в целях определения потребности работодателей в кадрах для обеспечения их подготовки в системе высшего и среднего профессионального образования по соответствующим специальностям /профессиям.
✅ Для заполнения опросной формы необходимо перейти по адресу https://clck.ru/35HFsM, выбрать «Вход для организаций/ИП», зарегистрироваться и получить доступ к личному кабинету.
В период проведения опроса осуществляется консультативная поддержка работодателей через региональный контакт-центр, телефон контакт-центра: (42622) 60559.
Просим вас принять участие в опросе!
#опрос
#Минтруд
#работодатель
📌 Минтруд проанализирует эффективность 51 нормативного акта в сфере охраны труда
Минтруд рассмотрит нормативные акты, содержащие обязательные требования, в двух сферах общественных отношений – особенностях проведения СОУТ и правилах по охране труда.
Министерство уже опубликовало соответствующие перечни. Оценят 51 нормативный акт, 10 из которых относятся к проведению спецоценки, а 41 – к правилам по охране труда. В результате для каждого нормативного акта из перечня примут решение – продлить его действие, внести изменения или отменить. Проект доклада о достижении целей введения обязательных требований подготовят до 1 марта 2025 года.
➡️ Источник: https://clck.ru/3DCm4p
#Минтруд
#охрана_труда
Минтруд рассмотрит нормативные акты, содержащие обязательные требования, в двух сферах общественных отношений – особенностях проведения СОУТ и правилах по охране труда.
Министерство уже опубликовало соответствующие перечни. Оценят 51 нормативный акт, 10 из которых относятся к проведению спецоценки, а 41 – к правилам по охране труда. В результате для каждого нормативного акта из перечня примут решение – продлить его действие, внести изменения или отменить. Проект доклада о достижении целей введения обязательных требований подготовят до 1 марта 2025 года.
➡️ Источник: https://clck.ru/3DCm4p
#Минтруд
#охрана_труда