🚧 Может ли рассчитывать работник на оплату вынужденного простоя? 🚧

Трудовой кодекс. Статья 80, п. 2.
Оплата времени простоя по причинам, не зависящим от работодателя или работника, за исключением периода технического простоя (статья 80), производится в размере не менее двух третей часовой основной заработной платы, установленной работнику, но не менее одной минимальной часовой ставки, установленной действующим законодательством, за каждый час простоя.

#труд #закон #оплата