Как привлечь и удержать лучших кандидатов на рынке? Один секрет, который изменит все
Для 87% соискателей развитие и обучение на рабочем месте не менее важны, чем уровень з/п и ДМС.
Но только 34% сотрудников довольны теми возможностями для учебы, которые предоставляет компания!
Вывод напрашивается простой.
Хотите привлечь кандидатов — дайте им реальную возможность развиваться.
Например, через изучение английского — это и самый популярный корпоративный бенефит, и самый полезный:
💫 Снижаются издержки на привлечение и обучение новых талантливых сотрудников
💫 Уменьшается текучесть кадров
💫 У вас и других сотрудников есть возможность учить английский со скидкой до 50%
💫 Можете получить повышение за идею внедрения корпоративного обучения в свою компанию
А если хотите узнать больше о корпоративном английском от Skyeng с выгодой до 50%, оставляйте заявку по ссылке: https://epic.st/4cSIRE
Реклама: ОАНО ДПО “СКАЕНГ“, ИНН: 9709022748 erid:2Vtzqw9gxMS
Для 87% соискателей развитие и обучение на рабочем месте не менее важны, чем уровень з/п и ДМС.
Но только 34% сотрудников довольны теми возможностями для учебы, которые предоставляет компания!
Вывод напрашивается простой.
Хотите привлечь кандидатов — дайте им реальную возможность развиваться.
Например, через изучение английского — это и самый популярный корпоративный бенефит, и самый полезный:
💫 Снижаются издержки на привлечение и обучение новых талантливых сотрудников
💫 Уменьшается текучесть кадров
💫 У вас и других сотрудников есть возможность учить английский со скидкой до 50%
💫 Можете получить повышение за идею внедрения корпоративного обучения в свою компанию
А если хотите узнать больше о корпоративном английском от Skyeng с выгодой до 50%, оставляйте заявку по ссылке: https://epic.st/4cSIRE
Реклама: ОАНО ДПО “СКАЕНГ“, ИНН: 9709022748 erid:2Vtzqw9gxMS
Каждый из нас - «человек эпохи MICE»
Что это значит на практике можно будет узнать на предстоящем MICE Excellence Forum, который пройдет 14-16 ноября. Именно так звучит концепция одного из самых знаковых и ожидаемых событий индустрии делового туризма.
Форум традиционно объединит всех профессионалов отрасли: от HR-директоров до представителей агентств и подрядчиков.
Благодаря продуманности и высокой эффективности для каждой из категорий участников форума, в прошлом году MEF был назван лучшим деловым мероприятием на премии “Событие года”. С него берут пример, причем не только в ивент-индустрии, поэтому лучше все увидеть своими глазами.
Характерная особенность форума - совмещение образовательной, деловой и неформальной программы, которая помогает участникам почувствовать свою принадлежность к яркой и креативной отрасли, получить признание и гордость за профессию и себя в профессии.
Билеты скоро поступят в продажу, а пока формируется деловая программа и карта экспонентов.
🗓 Save the date!
Бронь: https://mice-excellence.ru/mef2024?utm_source=corpculture
Что это значит на практике можно будет узнать на предстоящем MICE Excellence Forum, который пройдет 14-16 ноября. Именно так звучит концепция одного из самых знаковых и ожидаемых событий индустрии делового туризма.
Форум традиционно объединит всех профессионалов отрасли: от HR-директоров до представителей агентств и подрядчиков.
Благодаря продуманности и высокой эффективности для каждой из категорий участников форума, в прошлом году MEF был назван лучшим деловым мероприятием на премии “Событие года”. С него берут пример, причем не только в ивент-индустрии, поэтому лучше все увидеть своими глазами.
Характерная особенность форума - совмещение образовательной, деловой и неформальной программы, которая помогает участникам почувствовать свою принадлежность к яркой и креативной отрасли, получить признание и гордость за профессию и себя в профессии.
Билеты скоро поступят в продажу, а пока формируется деловая программа и карта экспонентов.
Бронь: https://mice-excellence.ru/mef2024?utm_source=corpculture
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
На фоне дефицита кадров, компаниям выгоднее удерживать сотрудников, чем искать новых. Однако, большинство работодателей думают, что если добавить в соцпакет еще один пункт или выплатить премию, то сотрудники станут лояльными на 100% и никуда не денутся. Но это не так.
Сейчас важен системный подход к удержанию персонала. Нужно учитывать мотивационные и гигиенические факторы. Понимать, как HR-бренд влияет на удержание, и развивать это направление. Учитывать правовые и финансовые риски при мотивации работников.
Все это можно узнать на новом мини-курсе Академии развития бизнеса "Как разработать систему удержания сотрудников в 2024 году".
Вас будут обучать спикеры: Валентина МИТРОФАНОВА, Наталья ШОНИНА, Ольга ЧУМАКИНА, Мария КЛОЧКО, Мария РЕУТСКАЯ.
➡️ Успейте зарегистрироваться
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🏃♂️🏃♀️ HR-директора на московском марафоне!
12 октября HRD, специалисты по внутренним и внешним коммуникациям пробегут дистанцию 10 км в статусе «благобегуны», поддерживая фонд «Волонтеры в помощь детям-сиротам»
Побежали с нами! В этом году нас поддержит Чемпионка мира и Европы по рогейну Анна Бурлинова. А еще в программе вкусный завтрак и много общения до и после забега. Тут детали
Организатор: агентство Avantage Event Project, которое празднует свой 10-летний юбилей.
Чтобы получить бесплатный билет на ивент, напишите, пожалуйста заявку 👉@Mary_orlove Квота билетов на марафон ограничена.
12 октября HRD, специалисты по внутренним и внешним коммуникациям пробегут дистанцию 10 км в статусе «благобегуны», поддерживая фонд «Волонтеры в помощь детям-сиротам»
Побежали с нами! В этом году нас поддержит Чемпионка мира и Европы по рогейну Анна Бурлинова. А еще в программе вкусный завтрак и много общения до и после забега. Тут детали
Организатор: агентство Avantage Event Project, которое празднует свой 10-летний юбилей.
Чтобы получить бесплатный билет на ивент, напишите, пожалуйста заявку 👉@Mary_orlove Квота билетов на марафон ограничена.
26 сентября пройдет конференция-выставка GLOBAL TECH FORUM | ЦИФРОВИЗАЦИЯ БИЗНЕС-ПРОЦЕССОВ.
🔺Приглашаем участников на трек HR TECH, в рамках которого рассмотрим опыт внедрения HR-платформ полного цикла, КЭДО, решений по автоматизации подбора, обучения и развития персонала, применение BIG DATA и искусственного интелекта в HR-процессах и многое другое.
На мероприятии вас ожидает:
• Насыщенная конференционная программа
• Выставка IT-решений для бизнеса
• Множество нетворкинг-площадок
• Более 2000 участников
Среди спикеров мероприятия – представители компаний: Диасофт, ПАО «Ростелеком», Яндекс, ПАО ВТБ, DPD, ЕВРАЗ, РСХБ-Интех, Московская Биржа, Комус, Т-Банк, Платферрум (Северсталь), Zettek, ВкусВилл, АО «Свой банк», Национальное бюро кредитных историй (НБКИ), Моё Дело, АВИАТЕХЛАБ, Avito, МТС Линк, СИБУР и другие.
Дата: 26 сентября 2024 | 09:00-18:00
Место проведения: Москва, Кластер «Ломоносов», Раменский бульвар, д.1
🔥 Участие бесплатное. *Требуется подтверждение организатора.
➡️ Узнать подробнее и зарегистрироваться: https://clck.ru/3DCLox
🔺Приглашаем участников на трек HR TECH, в рамках которого рассмотрим опыт внедрения HR-платформ полного цикла, КЭДО, решений по автоматизации подбора, обучения и развития персонала, применение BIG DATA и искусственного интелекта в HR-процессах и многое другое.
На мероприятии вас ожидает:
• Насыщенная конференционная программа
• Выставка IT-решений для бизнеса
• Множество нетворкинг-площадок
• Более 2000 участников
Среди спикеров мероприятия – представители компаний: Диасофт, ПАО «Ростелеком», Яндекс, ПАО ВТБ, DPD, ЕВРАЗ, РСХБ-Интех, Московская Биржа, Комус, Т-Банк, Платферрум (Северсталь), Zettek, ВкусВилл, АО «Свой банк», Национальное бюро кредитных историй (НБКИ), Моё Дело, АВИАТЕХЛАБ, Avito, МТС Линк, СИБУР и другие.
Дата: 26 сентября 2024 | 09:00-18:00
Место проведения: Москва, Кластер «Ломоносов», Раменский бульвар, д.1
➡️ Узнать подробнее и зарегистрироваться: https://clck.ru/3DCLox
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Приглашаем на конференцию БИТВА ЗА IT-ТАЛАНТЫ, где HR IT и Team Lead поделятся реализованными кейсами по подбору, адаптации, оценке, мотивации, обучению и развитию IT-специалистов.
✔️ Основные вопросы конференции:
• Глобальный взгляд на рынок труда в IT
• HR IT BRAND и корпоративная культура в IT-компаниях
• Современные инструменты для сорсинга, рекрутинга и онбординга IT-специалистов
• Оценка и отбор IT-специалистов
• Обучение IT-специалистов: новые темы и форматы
• Инструменты мотивации IT-сотрудников в современных реалиях
• Новые тренды в управлении IT-командами
• Автоматизация HR-процессов в IT
• Использование ИИ для HR-процессов
🔝 Среди спикеров – представители компаний: Холдинг T1, Сбер, Битрикс24, БЕТСИТИ, Магнит OMNI, ПАО «Промсвязьбанк», ООО «Цифровые технологии и платформы», Философия.ИТ, Экспертный центр карьеры при Минобрнауки России и другие.
Дата: 10-11 октября 2024 | 09:00-18:00
Формат участия: OFFLINE (Москва) | ONLINE
Подробнее на сайте: https://clck.ru/3DLips
• Глобальный взгляд на рынок труда в IT
• HR IT BRAND и корпоративная культура в IT-компаниях
• Современные инструменты для сорсинга, рекрутинга и онбординга IT-специалистов
• Оценка и отбор IT-специалистов
• Обучение IT-специалистов: новые темы и форматы
• Инструменты мотивации IT-сотрудников в современных реалиях
• Новые тренды в управлении IT-командами
• Автоматизация HR-процессов в IT
• Использование ИИ для HR-процессов
Дата: 10-11 октября 2024 | 09:00-18:00
Формат участия: OFFLINE (Москва) | ONLINE
Подробнее на сайте: https://clck.ru/3DLips
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Как сертификат «Отличное место для работы» поможет укрепить HR-бренд?
✅ Повысит вовлеченность и лояльность команды
✅ Даст статус привлекательного работодателя, подтвержденного исследованием по запатентованной методике
✅ Станет источником дополнительных кадров за счет размещения в списке сертифицированных компаний на портале Сертификации с указанием вакансий компании
Что нужно для получения сертификата?
- Запустить исследование вовлеченности и лояльности персонала на платформе Happy Job
- Обеспечить участие не менее 61% респондентов
- Войти в топ-25% лучших по бенчмарку отрасли или России по Happy Индексу (число одновременно вовлеченных и лояльных сотрудников)
Какие еще бонусы получит компания?
💚 План работ по результатам опроса с рекомендациями экспертов
💚 Сравнение с другими компаниями по отрасли/функциям
💚 Бейджи и баннеры для размещения цифрового сертификата на корпоративном сайте или джобборде
Примите участие в проекте
Реклама, 16+, ООО "Ферст трэйнинг групп"
ИНН 7723721430 erid: LjN8KSvrn
Что нужно для получения сертификата?
- Запустить исследование вовлеченности и лояльности персонала на платформе Happy Job
- Обеспечить участие не менее 61% респондентов
- Войти в топ-25% лучших по бенчмарку отрасли или России по Happy Индексу (число одновременно вовлеченных и лояльных сотрудников)
Какие еще бонусы получит компания?
Примите участие в проекте
Реклама, 16+, ООО "Ферст трэйнинг групп"
ИНН 7723721430 erid: LjN8KSvrn
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
В новом году 4 и 5 января выпадают на субботу и воскресенье. Так как это нерабочие праздничные дни, их решено перенести на пятницу 2 мая и среду 31 декабря.
Нерабочие дни перенесены с воскресенья 23 февраля на четверг 8 мая, с субботы 8 марта на пятницу 13 июня, с субботы 1 ноября на понедельник 3 ноября.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Сложнее вопроса “что дарить сотрудникам на Новый год” только вопрос “что дарить их детям”.
Ситуация такая: мерч детям не интересен, сундучки с конфетами - прошлый век (родители вообще просят не дарить конфеты), игрушки с символом года - можно, но вы же сами видели эти игрушки.
Поэтому вот глоток свежего воздуха - подарки, которые дарили детям в Ostin. Внутри семейная настольная игра, полезные сладости (пастила), обучающая тетрадка-комикс и всякие приятные мелочи (открытка, наклейки). Заказывали здесь https://vbnd.ru/tg69
Ситуация такая: мерч детям не интересен, сундучки с конфетами - прошлый век (родители вообще просят не дарить конфеты), игрушки с символом года - можно, но вы же сами видели эти игрушки.
Поэтому вот глоток свежего воздуха - подарки, которые дарили детям в Ostin. Внутри семейная настольная игра, полезные сладости (пастила), обучающая тетрадка-комикс и всякие приятные мелочи (открытка, наклейки). Заказывали здесь https://vbnd.ru/tg69
Давно не встречались с вами в офлайне!💜
17 октября в 16:00 приглашаем на очное мероприятие «Key 2 Human – найдите ключ к каждому сотруднику». Ответим на вопрос, как объединить и использовать инновационные решения для результатов бизнеса и работы с самым ценным ресурсом – людьми.
Устроим «свидание» по каждому HR кейсу
Мероприятие пройдет в динамичном формате Speed Dating, где за короткие, но насыщенные сессии вы «познакомитесь» с 6 кейсами, решениями K2Human, которые улучшают опыт сотрудников.
▪️Свидание 1 Спортмастер «Диджитал контент для lms. Коммуникационная кампания в разных жанрах»
▪️Свидание 2 SkyTrainer «Робо-лектор – альтернатива бизнес-тренингам и теоретическим материалам»
▪️Свидание 3 Media Instinct Group «Геймификация в действии: успехи и достижения сотрудников»
▪️Свидание 4 Кросслайф «Из спортивного приложения – в корпоративную социальную сеть»
▪️Свидание 5 VK People Hub «Встреча человека и работы»
▪️Свидание 6 MTS AI Секретный кейс
Узнать подробнее и зарегистрироваться
Реклама.
АНО ДПО «K2 ХЬЮМАН ТЕХНОЛОДЖИС (К2 ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ ТЕХНОЛОГИИ)»
ИНН 7722310540
17 октября в 16:00 приглашаем на очное мероприятие «Key 2 Human – найдите ключ к каждому сотруднику». Ответим на вопрос, как объединить и использовать инновационные решения для результатов бизнеса и работы с самым ценным ресурсом – людьми.
Устроим «свидание» по каждому HR кейсу
Мероприятие пройдет в динамичном формате Speed Dating, где за короткие, но насыщенные сессии вы «познакомитесь» с 6 кейсами, решениями K2Human, которые улучшают опыт сотрудников.
▪️Свидание 1 Спортмастер «Диджитал контент для lms. Коммуникационная кампания в разных жанрах»
▪️Свидание 2 SkyTrainer «Робо-лектор – альтернатива бизнес-тренингам и теоретическим материалам»
▪️Свидание 3 Media Instinct Group «Геймификация в действии: успехи и достижения сотрудников»
▪️Свидание 4 Кросслайф «Из спортивного приложения – в корпоративную социальную сеть»
▪️Свидание 5 VK People Hub «Встреча человека и работы»
▪️Свидание 6 MTS AI Секретный кейс
Узнать подробнее и зарегистрироваться
Реклама.
АНО ДПО «K2 ХЬЮМАН ТЕХНОЛОДЖИС (К2 ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ ТЕХНОЛОГИИ)»
ИНН 7722310540
Тема конференции в этом году — не столько про технологии, а про человека и его роль в этом мире. Как сохранить свою уникальность, когда вокруг управляют алгоритмы? Герман Греф, Андрей Курпатов, Елизавета Лихачева и еще 45+ спикеров поделятся своим вариантом ответа на эти вопросы. Это будет больше, чем просто лекции — это диалог о будущем.
Почему точно стоит участвовать в конференции?
Не забудьте принять участие в квесте по кампусу и выиграть призы в викторине!
Выбирайте участие онлайн (бесплатно) или приезжайте в кампус. Регистрация открыта!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
LX платформа Kampus и Lerna объединили экспертов-практиков для кейс-конференции “Успешный опыт и ошибки внедрения 70/20/10: Как сделать обучение сотрудников эффективным?”.
Приходите, чтобы узнать:
📆 24 октября
📍 14.00 МСК, онлайн
Регистрация бесплатно
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
С приближением конца года компании сталкиваются с увеличением нагрузки, что делает сотрудников уязвимыми к стрессу и выгоранию, снижая производительность и ухудшая атмосферу в коллективе.
Платформа "Кросслайф" и сервис Alter проведут вебинар, посвященный эффективным стратегиям поддержки сотрудников в сложные времена.
• Как стресс влияет на продуктивность,
• Практические методы психологической поддержки,
• Роль well-being платформ в снижении стресса,
• Организация психологической помощи в кризисные моменты,
• Превентивные меры для предотвращения стресса и выгорания.
HR-ы, внутриком-ы, руководители подразделений и все, кто заинтересован в создании здоровой рабочей атмосферы.
Не упустите возможность узнать стратегии для создания здоровой среды и задать вопросы спикерам!
Дата: 30 октября (чт)
Время: 11:00 мск
Продолжительность: 1,5 часа
Ссылка для регистрации
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Шестидневная рабочая неделя началась в России, она продлится с 23 по 28 декабря включительно💼
Новогодние каникулы официально начнутся с 29 декабря, при этом суббота не будет сокращённым днём. Отдыхать будем до 8 января включительно.
Первая рабочая неделя 2025 года продлится всего два дня😉
Новогодние каникулы официально начнутся с 29 декабря, при этом суббота не будет сокращённым днём. Отдыхать будем до 8 января включительно.
Первая рабочая неделя 2025 года продлится всего два дня
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔥 6 и 7 февраля пройдёт конференция для HR про новые навыки и инструменты управления персоналом – долгожданный Дедлайн 2025
35 спикеров: ВкусВилл, 2MOOD, Tom Tailor, ТрансТехСервис, Рольф, Этажи, Белагропромбанк, НовосибХолод и другие, смотрите полный список на сайте
Среди спикеров выступят:
– Tosin Anifowose, Technical Recruiter - EMEA at Amazon. Сертифицированный Scrum-мастер. Ведет подкаст «Уважаемый кандидат», а также блог с практическими советами для соискателей.
– Гузель Нагимова, руководит подбором и адаптацией в ТрансТехСервис. Выстроила систему подготовки резерва с выполнением ежеквартальных KPI. Вывела работодателя в ТОП-55.
– Наталья Ларикова, HRD, ГК НовосибХолод. Создала корпоративную культуру и ценности фабрики. Снизила текучесть персонала через работу со стилем управления руководителей.
Мероприятие насыщено как практическими знаниями, так и очень интересными новыми взглядами на работу в целом.
Среди направлений конференции:
– тренды в подборе
– тренды в обучении и развитии
– онбординг и адаптация
– управление изменениями и стратегии
– оценка персонала
– вовлеченность и мотивация
– AI-практики в HR
– HR бренд
– массовый подбор
Получите бесплатный билет на мероприятие, после регистрации
📌 Бесплатные билеты только для тех, кто пройдет регистрацию до 16 января, дальше у организаторов уже лимиты.
Реклама ООО «Экспотестдрайв», ИНН 5010053032
35 спикеров: ВкусВилл, 2MOOD, Tom Tailor, ТрансТехСервис, Рольф, Этажи, Белагропромбанк, НовосибХолод и другие, смотрите полный список на сайте
Среди спикеров выступят:
– Tosin Anifowose, Technical Recruiter - EMEA at Amazon. Сертифицированный Scrum-мастер. Ведет подкаст «Уважаемый кандидат», а также блог с практическими советами для соискателей.
– Гузель Нагимова, руководит подбором и адаптацией в ТрансТехСервис. Выстроила систему подготовки резерва с выполнением ежеквартальных KPI. Вывела работодателя в ТОП-55.
– Наталья Ларикова, HRD, ГК НовосибХолод. Создала корпоративную культуру и ценности фабрики. Снизила текучесть персонала через работу со стилем управления руководителей.
Мероприятие насыщено как практическими знаниями, так и очень интересными новыми взглядами на работу в целом.
Среди направлений конференции:
– тренды в подборе
– тренды в обучении и развитии
– онбординг и адаптация
– управление изменениями и стратегии
– оценка персонала
– вовлеченность и мотивация
– AI-практики в HR
– HR бренд
– массовый подбор
Получите бесплатный билет на мероприятие, после регистрации
📌 Бесплатные билеты только для тех, кто пройдет регистрацию до 16 января, дальше у организаторов уже лимиты.
Реклама ООО «Экспотестдрайв», ИНН 5010053032
Готовы к квантовому скачку в обучении сотрудников? 🚀
Уже в 2025 году 50% сотрудникам по всему миру потребуется переобучение.
Для уверенного лидерства на рынке используйте новый подход — Грейд от Яндекс Практикума!
Грейд — мощная образовательная платформа развития более 1000 цифровых и мягких навыков:
🔹 Без выгорания — короткие и эффективные курсы под точечные навыки.
🔹 Мгновенные результаты — море практики, кейсов и возможность применить знания в моменте.
🔹 Ассесмент — входное и выходное тестирование под роль и по узким навыкам.
🔹 Личный кабинет — сотрудники учатся, а вы наблюдаете за прогрессом.
🔹 Экспертиза Яндекса с поддержкой наставников, ревьюеров и кураторов.
Дарим бесплатный доступ к Грейду на 14 дней 🎁
Получить демо-доступ
Реклама, АНО ДПО “Образовательные технологии Яндекса”
ИНН 7704282033, erid: 2VtzquxN13R
Уже в 2025 году 50% сотрудникам по всему миру потребуется переобучение.
Для уверенного лидерства на рынке используйте новый подход — Грейд от Яндекс Практикума!
Грейд — мощная образовательная платформа развития более 1000 цифровых и мягких навыков:
🔹 Без выгорания — короткие и эффективные курсы под точечные навыки.
🔹 Мгновенные результаты — море практики, кейсов и возможность применить знания в моменте.
🔹 Ассесмент — входное и выходное тестирование под роль и по узким навыкам.
🔹 Личный кабинет — сотрудники учатся, а вы наблюдаете за прогрессом.
🔹 Экспертиза Яндекса с поддержкой наставников, ревьюеров и кураторов.
Дарим бесплатный доступ к Грейду на 14 дней 🎁
Получить демо-доступ
Реклама, АНО ДПО “Образовательные технологии Яндекса”
ИНН 7704282033, erid: 2VtzquxN13R
Вебинар для эйчаров, тимлидов и фаундеров
5 февраля в 12:00 по мск Фитмост проведёт вебинар: «Корпоративный спорт и well-being: тренды и лучшие практики».
Анна Кулакова, руководитель корпоративного направления Фитмоста, расскажет:
— Как вовлекать команду в спорт?
— Какие занятия всех объединят и заинтересуют, а куда никто не пойдёт?
— Какие вообще боли есть у команды?
Кроме того, на встрече выступит Мария Надеева, специалист по внутренним коммуникациям Selectel. Она поделится опытом внедрения в компанию корпоративного спорта и well-being: что уже сделали и чего конкретно удалось добиться. Всё это — с примерами, цифрами и аналитикой.
Вебинар бесплатный, нужно только зарегистрироваться по ссылке. До встречи!
5 февраля в 12:00 по мск Фитмост проведёт вебинар: «Корпоративный спорт и well-being: тренды и лучшие практики».
Анна Кулакова, руководитель корпоративного направления Фитмоста, расскажет:
— Как вовлекать команду в спорт?
— Какие занятия всех объединят и заинтересуют, а куда никто не пойдёт?
— Какие вообще боли есть у команды?
Кроме того, на встрече выступит Мария Надеева, специалист по внутренним коммуникациям Selectel. Она поделится опытом внедрения в компанию корпоративного спорта и well-being: что уже сделали и чего конкретно удалось добиться. Всё это — с примерами, цифрами и аналитикой.
Вебинар бесплатный, нужно только зарегистрироваться по ссылке. До встречи!
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
🔥 6 и 7 февраля пройдёт конференция для HR про новые навыки и инструменты управления персоналом – долгожданный Дедлайн 2025
35+ спикеров: Amazon, Harvard Business Publishing, ВкусВилл, Альфа-банк, Tom Tailor, ТрансТехСервис, РОЛЬФ, Этажи, Страна Девелопмент, Дом. рф и другие, смотрите полный список на сайте
Среди спикеров выступят:
– Tosin Anifowose, Technical Recruiter - EMEA at Amazon. Сертифицированный Scrum-мастер. Ведет подкаст «Уважаемый кандидат», а также блог с практическими советами для соискателей.
– Гузель Нагимова, руководит подбором и адаптацией в ТрансТехСервис. Выстроила систему подготовки резерва с выполнением ежеквартальных KPI. Вывела работодателя в ТОП-55.
– Юлия Шварева, развивает систему наставничества и адаптации в Альфа-банк. Выстроила систему развития рекрутеров массового подбора, поддерживала оценку soft skills сотрудников на разных этапах жизненного цикла.
Мероприятие насыщено как практическими знаниями, так и очень интересными новыми взглядами на работу в целом.
Среди направлений конференции:
– тренды в подборе
– тренды в обучении и развитии
– онбординг и адаптация
– управление изменениями и стратегии
– оценка персонала
– вовлеченность и мотивация
– AI-практики в HR
– HR бренд
– массовый подбор
Получите бесплатный билет на мероприятие, после регистрации
📌 Бесплатные билеты только для тех, кто пройдет регистрацию до 05 февраля, дальше у организаторов уже лимиты.
Реклама ООО «Экспотестдрайв», ИНН 5010053032
35+ спикеров: Amazon, Harvard Business Publishing, ВкусВилл, Альфа-банк, Tom Tailor, ТрансТехСервис, РОЛЬФ, Этажи, Страна Девелопмент, Дом. рф и другие, смотрите полный список на сайте
Среди спикеров выступят:
– Tosin Anifowose, Technical Recruiter - EMEA at Amazon. Сертифицированный Scrum-мастер. Ведет подкаст «Уважаемый кандидат», а также блог с практическими советами для соискателей.
– Гузель Нагимова, руководит подбором и адаптацией в ТрансТехСервис. Выстроила систему подготовки резерва с выполнением ежеквартальных KPI. Вывела работодателя в ТОП-55.
– Юлия Шварева, развивает систему наставничества и адаптации в Альфа-банк. Выстроила систему развития рекрутеров массового подбора, поддерживала оценку soft skills сотрудников на разных этапах жизненного цикла.
Мероприятие насыщено как практическими знаниями, так и очень интересными новыми взглядами на работу в целом.
Среди направлений конференции:
– тренды в подборе
– тренды в обучении и развитии
– онбординг и адаптация
– управление изменениями и стратегии
– оценка персонала
– вовлеченность и мотивация
– AI-практики в HR
– HR бренд
– массовый подбор
Получите бесплатный билет на мероприятие, после регистрации
📌 Бесплатные билеты только для тех, кто пройдет регистрацию до 05 февраля, дальше у организаторов уже лимиты.
Реклама ООО «Экспотестдрайв», ИНН 5010053032
Я знаю, сколько времени может уйти на поиск нужной информации в Telegram, поэтому регулярно делюсь полезными ссылками.
Сегодня подготовили для вас целую подборку каналов в сфере “Карьера и HR” 👍
Тут вы точно найдете ответы на многие свои вопросы. А главное - вам не придется, тратить на поиски информации несколько часов 🤝 👇
Поэтому переходите и пользуйтесь на здоровье 🔥
Хотите в подборку?
Сегодня подготовили для вас целую подборку каналов в сфере “Карьера и HR” 👍
Тут вы точно найдете ответы на многие свои вопросы. А главное - вам не придется, тратить на поиски информации несколько часов 🤝 👇
Поэтому переходите и пользуйтесь на здоровье 🔥
Хотите в подборку?
Telegram
Career&HR📊
Арина Романова invites you to add the folder “Career&HR📊”, which includes 52 chats.