- Пс... Вам приглашение в закрытый клуб руководителей от Яндекс Практикума.
Приглашаем на встречу «Люди и технологии: как ИИ меняет работу команд» от Грейд клуба Яндекс Практикума:
- Узнаете, как искусственный интеллект позволяет сэкономить ресурсы сотрудников и быстрее выполнять задачи;
- Обсудите ключевые IT-темы с топ-экспертами и представителями сферы;
- Сможете перенять опыт, который позволит вашей компании выйти на новый уровень.
Формат: офлайн
Место встречи: Community, Космодамианская наб., 2, Москва
Дата и время: 28 февраля в 19:00
Подробнее
Реклама. ООО Яндекс ИНН 7736207543
Приглашаем на встречу «Люди и технологии: как ИИ меняет работу команд» от Грейд клуба Яндекс Практикума:
- Узнаете, как искусственный интеллект позволяет сэкономить ресурсы сотрудников и быстрее выполнять задачи;
- Обсудите ключевые IT-темы с топ-экспертами и представителями сферы;
- Сможете перенять опыт, который позволит вашей компании выйти на новый уровень.
Формат: офлайн
Место встречи: Community, Космодамианская наб., 2, Москва
Дата и время: 28 февраля в 19:00
Подробнее
Реклама. ООО Яндекс ИНН 7736207543
Такого еще не было – 100 полезных HR-каналов в одной папке🔥
Здесь вы найдете:
✅ исследования, HR-новости, креативные идеи и тренды
✅ авторские блоги HR-специалистов с большим и очень разным профессиональным опытом
✅ полезные инструменты, которые можно применять в работе
✅ все о внутренних настройках HR-команд, обучении сотрудников и автоматизации процессов
✅ тонкости трудового законодательства и советы для руководителей и кадровиков
✅ блоги про нейронные сети и ИИ, которые меняют HR-сферу уже сейчас
В качестве бонуса – немного личного, поддерживающего и мотивирующего, ведь эйчары – тоже живые люди, со своим взглядом на жизнь и своими лайфхаками.
➡️ Подписывайтесь на HRх100 и сделайте эту папку личной базой знаний – дополняйте своими любимыми каналами, чтобы весь HR-мир был под рукой
Здесь вы найдете:
В качестве бонуса – немного личного, поддерживающего и мотивирующего, ведь эйчары – тоже живые люди, со своим взглядом на жизнь и своими лайфхаками.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Telegram
HRx100
Наталья Калинина invites you to add the folder “HRx100”, which includes 100 chats.
Хочешь узнать больше о финансовых и платежных технологиях? Мы начинаем прием заявок на образовательную программу Финтех Хаба Банка России «Финансовые технологии и инновации в платежах»!
Модуль №1. Дистанционное обучение
✅ Онлайн-формат
✅ Принять участие может каждый желающий из любой точки мира
✅ Лекции об актуальных направлениях финтеха, трендах и инновациях, сервисах ПС «Мир», Системе быстрых платежей и многом другом
✅ Сертификат об обучении по результатам итогового тестирования
✅ Приглашение топ-слушателей по итогам тестирования на Модуль №2
Модуль №2. Кейс-чемпионаты Молодежной программы FINOPOLIS.365
✅ Возраст участия: от 18 до 25 лет
✅ Проектная деятельность в командах
✅ Города проведения: Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Владивосток, Краснодар, Новосибирск, Саратов
✅ Кейсы: решение актуальных задач региона и создание идей проектов по развитию финтех-сервисов
✅ Сертификаты об участии
✅ Подарки и призы для участников
Ниже ты сможешь найти дополнительную информацию, которая поможет лучше узнать о программе и прошедших в 2023 году кейс-чемпионатах ⬇️
☀️ Отзывы участников программы и их карьерные успехи
☀️ Инфографика предыдущей программы, состоявшейся осенью 2023 года
☀️ Кейс-чемпионат в Самаре, 2023
☀️ Кейс-чемпионат в Иннополисе, 2023
Скорее ознакомься и подай заявку на сайте программы.
Дедлайн подачи заявок: 14 апреля 2024.
До встречи на кейс-чемпионатах! Стань частью Fintech Family!
Модуль №1. Дистанционное обучение
✅ Онлайн-формат
✅ Принять участие может каждый желающий из любой точки мира
✅ Лекции об актуальных направлениях финтеха, трендах и инновациях, сервисах ПС «Мир», Системе быстрых платежей и многом другом
✅ Сертификат об обучении по результатам итогового тестирования
✅ Приглашение топ-слушателей по итогам тестирования на Модуль №2
Модуль №2. Кейс-чемпионаты Молодежной программы FINOPOLIS.365
✅ Возраст участия: от 18 до 25 лет
✅ Проектная деятельность в командах
✅ Города проведения: Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Владивосток, Краснодар, Новосибирск, Саратов
✅ Кейсы: решение актуальных задач региона и создание идей проектов по развитию финтех-сервисов
✅ Сертификаты об участии
✅ Подарки и призы для участников
Ниже ты сможешь найти дополнительную информацию, которая поможет лучше узнать о программе и прошедших в 2023 году кейс-чемпионатах ⬇️
☀️ Отзывы участников программы и их карьерные успехи
☀️ Инфографика предыдущей программы, состоявшейся осенью 2023 года
☀️ Кейс-чемпионат в Самаре, 2023
☀️ Кейс-чемпионат в Иннополисе, 2023
Скорее ознакомься и подай заявку на сайте программы.
Дедлайн подачи заявок: 14 апреля 2024.
До встречи на кейс-чемпионатах! Стань частью Fintech Family!
Эксперты-практики в функциях HR и TeamLead поделятся своим опытом, как привлекать, удерживать и развивать IT-специалистов, а также создавать эффективные IT-команды и управлять ими.
Среди спикеров: Ozon, VK, Тинькофф, СДЭК, Сбер, Х5 TECH, Почта России, ПАО Росбанк, ЭР-Телеком Холдинг, НЛМК-ИТ, Яндекс, ИВИ, Норникель Спутник, Европлан, Работа.ру, СберУниверситет, Ингосстрах и другие.
Кейсы, которые точно стоит послушать:
• Как DevRel усилил IT-бренд работодателя
• Как управлять ожиданиями на каждом этапе кандидатской воронки при найме 5000+ разработчиков в год
• Как нанять ТОПа за 30 дней. Практика в ускорении найма IT-руководителей
• Локализация IT, что меняется в подборе и адаптации
• О чем говорить с современным IT-рынком труда
• Комплексный подход в работе с удержанием IT-сотрудников
• Корпоративная культура: как не потерять IT-шника
• Гибкая среда непрерывного обучения: примеры, кейсы, результаты
• Оценка кадрового потенциала как основа принятия управленческих решений
• Кадровый резерв для IT-специалистов
• Выстраивание цикла управления эффективностью IT-сотрудника
Подробнее на сайте
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Вас уже заждались на «Мастерской новых медиа» в Москве. Для справки: «Мастерская» — это возможность бесплатно учиться у мощнейших экспертов российских медиа вроде Цыпкина и Бондарчука 🎬
Сейчас набирают новый поток на программу «Стратегические коммуникации». Нужны сценаристы, режиссеры, продюсеры и все кто имеет отношение к российским медиа.
Чтобы попасть на обучение, надо до 3 мая подать заявку и выполнить задания на платформе мастерскаяновыхмедиа.рф
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Тратят это время на проверку почты, соцсети, откладывают задачи до последнего.
Даже з/п и премирование за успехи не всегда мотивируют, сотрудники выгорают.
Как мотивировать команду?
Скачивайте HR Box от Skyeng с полезными файлами
Что вы получите в боксе:
- как повысить эффективность команды
- как бороться с выгоранием сотрудников,
-как бороться с дефицитом кадров и другие полезные файлы.
Забирайте по ссылке.
Реклама: ОАНО ДПО “СКАЕНГ“, ИНН: 9709022748 erid: 2Vtzqw6qaZv
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Приглашаем на конференцию IC DAY | Корпоративная культура и внутренние коммуникации.
На конференции обсудим:
• Корпоративная культура и ценности
• Виртуальная корпоративная среда – текущая реальность
• Внутренний и внешний HR-бренд: трансформация стратегии позиционирования и продвижения под запрос бизнеса и изменения рынка труда
• HR-маркетинг: какой контент сегодня актуален, какие инструменты и каналы продвижения наиболее эффективны
• Какие инструменты и решения вовлечения и удержания показали наилучший результат
🔸Среди спикеров: Ренессанс банк, ВТБ, Zettek, Rambler, НСПК, МойОфис, ITECH, ГРК Быстринское (Норникель) и другие.
Дата: 23 мая 2024 | 09:00-18:00
Формат: OFFLINE (Москва) | ONLINE
Подробнее на сайте
На конференции обсудим:
• Корпоративная культура и ценности
• Виртуальная корпоративная среда – текущая реальность
• Внутренний и внешний HR-бренд: трансформация стратегии позиционирования и продвижения под запрос бизнеса и изменения рынка труда
• HR-маркетинг: какой контент сегодня актуален, какие инструменты и каналы продвижения наиболее эффективны
• Какие инструменты и решения вовлечения и удержания показали наилучший результат
🔸Среди спикеров: Ренессанс банк, ВТБ, Zettek, Rambler, НСПК, МойОфис, ITECH, ГРК Быстринское (Норникель) и другие.
Дата: 23 мая 2024 | 09:00-18:00
Формат: OFFLINE (Москва) | ONLINE
Подробнее на сайте
В периоды, насыщенные сложностями и переменами, успешное развитие бизнеса становится необходимостью, а ключевым фактором, определяющим успех, является состояние команды. Если сотрудники постоянно находятся в состоянии тревоги, то их работа становится подконтрольной рептильному мозгу, который в первую очередь нацелен на выживание.
В этом контексте функционирование неокортекса, ответственного за критическое мышление и креативность, подвергается риску замедления. В условиях сложных вызовов и изменений в окружающем мире, способность генерировать новые решения становится крайне важной, однако она может быть снижена, если человек не обращает должного внимания на свое ментальное благополучие.
Платформа "Просебя" создана для того, чтобы справиться с этим вызовом, объединяя инструменты управления ментальным состоянием:
- Самодиагностика с использованием психологических тестов, обеспечивающая объективную оценку состояния.
- Тренировки для системного развития навыков самозаботы и укрепления ментальной силы.
- Гайд-сессии для первичного ознакомления, формулирования запросов и разработки плана действий.
- Сессии с психологами или коучами, чтобы справляться с вызовами, раскрывать потенциал и достигать целей.
Для бизнеса доступен специальный дашборд с ментальным портретом команды, который помогает отслеживать состояние, определять точки роста и следить за изменениями. Настройка программ в соответствии с запросами бизнеса позволяет целенаправленно работать с показателями, важными именно для вашей команды.
Не забывайте "Просебя" и о своей команде.
Реклама. ООО "ПРОСЕБЯ". Erid: 2VtzqxTSQ7i
В этом контексте функционирование неокортекса, ответственного за критическое мышление и креативность, подвергается риску замедления. В условиях сложных вызовов и изменений в окружающем мире, способность генерировать новые решения становится крайне важной, однако она может быть снижена, если человек не обращает должного внимания на свое ментальное благополучие.
Платформа "Просебя" создана для того, чтобы справиться с этим вызовом, объединяя инструменты управления ментальным состоянием:
- Самодиагностика с использованием психологических тестов, обеспечивающая объективную оценку состояния.
- Тренировки для системного развития навыков самозаботы и укрепления ментальной силы.
- Гайд-сессии для первичного ознакомления, формулирования запросов и разработки плана действий.
- Сессии с психологами или коучами, чтобы справляться с вызовами, раскрывать потенциал и достигать целей.
Для бизнеса доступен специальный дашборд с ментальным портретом команды, который помогает отслеживать состояние, определять точки роста и следить за изменениями. Настройка программ в соответствии с запросами бизнеса позволяет целенаправленно работать с показателями, важными именно для вашей команды.
Не забывайте "Просебя" и о своей команде.
Реклама. ООО "ПРОСЕБЯ". Erid: 2VtzqxTSQ7i
Закрывать вакансии становится все дороже и дороже 😲
В среднем, вакансия остается открытой 42 дня, и каждый день она стоит работодателю около 8000 рублей.
Эйчары, если не хотите тратить весь бюджет сразу, сохраните себе этот файл https://epic.st/I8QwKe
✔️ Поймете, как бороться с дефицитом кадров и уменьшить текучку персонала
✔️ Узнаете все про EVP и Total Rewards
✔️ На 39% увеличите отклики и повысите лояльность сотрудников
Забирайте по ссылке, пока доступ еще бесплатный: https://epic.st/I8QwKe
Реклама: ОАНО ДПО “СКАЕНГ“, ИНН: 9709022748 erid: 2VtzqvkCszr
В среднем, вакансия остается открытой 42 дня, и каждый день она стоит работодателю около 8000 рублей.
Эйчары, если не хотите тратить весь бюджет сразу, сохраните себе этот файл https://epic.st/I8QwKe
✔️ Поймете, как бороться с дефицитом кадров и уменьшить текучку персонала
✔️ Узнаете все про EVP и Total Rewards
✔️ На 39% увеличите отклики и повысите лояльность сотрудников
Забирайте по ссылке, пока доступ еще бесплатный: https://epic.st/I8QwKe
Реклама: ОАНО ДПО “СКАЕНГ“, ИНН: 9709022748 erid: 2VtzqvkCszr
🔥На вебинаре мы расскажем о том, как проще познакомить нового сотрудника с коллективом, рабочими инструментами и корпоративной культурой компании — в офисе и на «удаленке».
Регистрируйтесь на вебинар по ссылке 👉 https://clck.ru/3Af9uu?erid=2Vfnxwb2Qsi
Интересные темы, которые мы обсудим:
🔹Три составляющих онбординга;
🔹Инструменты, которые помогают с адаптацией;
🔹Как автоматизировать ключевые процессы адаптации (обучение, опросы и т.п.);
🔹Как сформировать индивидуальный план развития;
🔹Проблемы, с которыми вы столкнетесь при выстраивании процесса и как их решить.
💬 Спикер: Марина Аржникова
🔔 Дата и время: 23 мая, в 14:00 МСК
📍Регистрируйтесь и присоединяйтесь!
—
Реклама. 18+ ООО "Топфактор-проект" ИНН 3460074952
Регистрируйтесь на вебинар по ссылке 👉 https://clck.ru/3Af9uu?erid=2Vfnxwb2Qsi
Интересные темы, которые мы обсудим:
🔹Три составляющих онбординга;
🔹Инструменты, которые помогают с адаптацией;
🔹Как автоматизировать ключевые процессы адаптации (обучение, опросы и т.п.);
🔹Как сформировать индивидуальный план развития;
🔹Проблемы, с которыми вы столкнетесь при выстраивании процесса и как их решить.
💬 Спикер: Марина Аржникова
🔔 Дата и время: 23 мая, в 14:00 МСК
📍Регистрируйтесь и присоединяйтесь!
—
Реклама. 18+ ООО "Топфактор-проект" ИНН 3460074952
Изменения без потерь: как внедрять well-being в команду?
Мы все стремимся к позитивным изменениям в нашей жизни и работе, но даже самые благоприятные перемены могут оказаться источником стресса и неопределенности. Каков механизм переживания этого стресса и как мы можем помочь нашей команде с ним справиться, сохранить мотивацию и продолжить двигаться вперед?
Уже 30 мая в 11:00 состоится вебинар, на котором мы подробно рассмотрим наиболее эффективные стратегии внедрения сервисов по улучшению благополучия сотрудников с минимальными потерями.
На вебинаре вы узнаете:
- Что такое адаптация? Этапы и способы приспособления к переменам в работе и личной жизни.
- Как помочь сотрудникам перейти от внешней мотивации к внутренним источникам вдохновения?
- Как стимулировать изменения геймификацией и персонализированным подходом
- Как HR-специалисту создать экосистему поддержки на пути к изменениям.
- Что будет, если психика не сможет справиться с изменениями и как эффективно работать с этим?
Все о современных теориях мотивации - узнайте как преодолеть тревогу и стресс при внедрении нововведений в работе и жизни!
Вебинар будет полезен:
- L&D-/C&B-специалистам
- HRD и руководителям HR-функций
- Специалистам внутренних коммуникаций
- Руководителям компаний и CEO
Спикеры
- Екатерина Гусева, руководитель проектов Crosslife, well-being эксперт.
- Екатерина Оксанен, практикующий психолог, лектор, представитель сервиса психотерапии Alter.
В качестве бонуса каждый участник вебинара получит доступ к курсу “Как запустить well-being проект в компании”, который предоставит вам все необходимые инструменты для эффективного внедрения программ благополучия в вашей организации.
Хотите знать все секреты внедрения well-being сервиса как с организационной, так и с психологической точек зрения? - Тогда записывайтесь на вебинар прямо по ссылке: https://alter.ru/well-being?utm_source=crosslife&utm_medium=corp-cult👈
Мы все стремимся к позитивным изменениям в нашей жизни и работе, но даже самые благоприятные перемены могут оказаться источником стресса и неопределенности. Каков механизм переживания этого стресса и как мы можем помочь нашей команде с ним справиться, сохранить мотивацию и продолжить двигаться вперед?
Уже 30 мая в 11:00 состоится вебинар, на котором мы подробно рассмотрим наиболее эффективные стратегии внедрения сервисов по улучшению благополучия сотрудников с минимальными потерями.
На вебинаре вы узнаете:
- Что такое адаптация? Этапы и способы приспособления к переменам в работе и личной жизни.
- Как помочь сотрудникам перейти от внешней мотивации к внутренним источникам вдохновения?
- Как стимулировать изменения геймификацией и персонализированным подходом
- Как HR-специалисту создать экосистему поддержки на пути к изменениям.
- Что будет, если психика не сможет справиться с изменениями и как эффективно работать с этим?
Все о современных теориях мотивации - узнайте как преодолеть тревогу и стресс при внедрении нововведений в работе и жизни!
Вебинар будет полезен:
- L&D-/C&B-специалистам
- HRD и руководителям HR-функций
- Специалистам внутренних коммуникаций
- Руководителям компаний и CEO
Спикеры
- Екатерина Гусева, руководитель проектов Crosslife, well-being эксперт.
- Екатерина Оксанен, практикующий психолог, лектор, представитель сервиса психотерапии Alter.
В качестве бонуса каждый участник вебинара получит доступ к курсу “Как запустить well-being проект в компании”, который предоставит вам все необходимые инструменты для эффективного внедрения программ благополучия в вашей организации.
Хотите знать все секреты внедрения well-being сервиса как с организационной, так и с психологической точек зрения? - Тогда записывайтесь на вебинар прямо по ссылке: https://alter.ru/well-being?utm_source=crosslife&utm_medium=corp-cult👈
Forwarded from Канал компании "Деловая репутация"
Аудитория Telegram продолжает расти. Каналами в нем уже не удивить. Но до сих пор актуальным остаются проблемы с наращиванием живых подписчиков и цитируемости.
Чтобы качественно вести и продвигать канал, требуется целая команда профессионалов со знанием специфики работы в мессенджере: редакторы, журналисты, таргетологи, дизайнеры, аналитики.
Компания "Деловая репутация" предлагает профессиональные услуги ведению и продвижению Telegram-каналов:
👉 Если у вас уже есть канал, и вам нужны рекомендации по ведению, или хотите создать канал с ноля - напиши "ведение канала" в нашего бота - @Zadai_svoi_vopros_bot и получи персональную консультацию.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Хотели бы реализовать свои идеи с талантливой командой в масштабном проекте? 🚀
Прямо сейчас Авито в поиске руководителя направления внутренних коммуникаций.
Вы будете разрабатывать стратегии внутренних коммуникаций компании в разных направлениях бизнеса, поддерживать и развивать активности внутри команд и ивенты, а также транслировать культуру компании.
А ещё вас ждут:
– сильная команда, которая всегда вас поддержит;
– много интересных и драйвовых проектов;
– достойная зарплата (размер обсуждается на собеседовании);
– прозрачная система премий;
– личный бюджет на обучение (книги, курсы и конференции);
– забота о здоровье: ДМС со стоматологией, в офисе есть терапевт и массажист;
– возможность работать из дома и иногда посещать замечательный офис в двух минутах от метро «Белорусская».
Скорее откликайтесь по ссылке!
Прямо сейчас Авито в поиске руководителя направления внутренних коммуникаций.
Вы будете разрабатывать стратегии внутренних коммуникаций компании в разных направлениях бизнеса, поддерживать и развивать активности внутри команд и ивенты, а также транслировать культуру компании.
А ещё вас ждут:
– сильная команда, которая всегда вас поддержит;
– много интересных и драйвовых проектов;
– достойная зарплата (размер обсуждается на собеседовании);
– прозрачная система премий;
– личный бюджет на обучение (книги, курсы и конференции);
– забота о здоровье: ДМС со стоматологией, в офисе есть терапевт и массажист;
– возможность работать из дома и иногда посещать замечательный офис в двух минутах от метро «Белорусская».
Скорее откликайтесь по ссылке!
Конференция InterComm 2024
Рождение титанов. Сила нового времени!
"Культ синих воротничков, профориентация с детского сада, женщины на “мужской” работе, кадровый голод, космические зарплатные ожидания и проседающие бюджеты.
Знакомо?
20 ноября ждем на InterComm тех, кто собирает этот мир воедино. Программа и билеты – по ссылке
Реклама.
ИНН 9701163955 erid: 2VtzqwBWLEo
Рождение титанов. Сила нового времени!
"Культ синих воротничков, профориентация с детского сада, женщины на “мужской” работе, кадровый голод, космические зарплатные ожидания и проседающие бюджеты.
Знакомо?
20 ноября ждем на InterComm тех, кто собирает этот мир воедино. Программа и билеты – по ссылке
Реклама.
ИНН 9701163955 erid: 2VtzqwBWLEo
HR-директоров, HR BP, T&D и всех, кто интересуется темой развития корпоративного предпринимательства и внутренних инноваций.
Где: офис ФРИИ на Мясницкой 13стр18.
Подробности и регистрация на сайте.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Больше не нужно искать тематические каналы и по отдельности на них подписываться — мы сделали это за вас 🤝
Вам остается только сохранить папку себе и регулярно получать полезные ресурсы из сферы «Карьеры и HR» 🔥
https://yangx.top/addlist/gUdiOSGz46oxMWYy
Хочешь в подборку?
Вам остается только сохранить папку себе и регулярно получать полезные ресурсы из сферы «Карьеры и HR» 🔥
https://yangx.top/addlist/gUdiOSGz46oxMWYy
Хочешь в подборку?