Мероприятия
Комплаенс

📌 27.09.21 Московская биржа проводит онлайн-конференцию, посвященную основным трендам 2021 года в таких направлениях комплаенс, как ПОД/ФТ/ФРОМУ, ПНИИИ/МР, FATCA, а также современным комплаенс-технологиям, позволяющим повысить качество управления регуляторным риском и снизить затраты на организацию соответствующих систем.

👉 Среди спикеров конференции представители Банка России, Росфинмониторинга, Группы "Московская Биржа", Deloitte, EY, и профессиональных участников финансового рынка.

👉 Конференция будет интересна сотрудникам подразделений комплаенса, внутреннего контроля, финансового мониторинга, юридических подразделений участников финансового рынка.

Мероприятие бесплатное. Регистрация не требуется.

👉 Программа и трансляция конференции по ссылке: https://www.moex.com/e17279/?idU=1

#мероприятия
#комплаенс

ПОД/ФТ

📌Центробанк планирует распространить на физлиц действие платформы «Знай своего клиента» (ЗСК), призванной проводить оценку компаний на предмет соответствия антиотмывочному законодательству

👉В 2019 году ЦБ предложил банкам внедрить единую антиотмывочную платформу для проверки компаний. Сервис, который разработал Банк России, получил неофициальное название «светофор»

❗️Чего ждать:
➡️осенью 2021 законопроект будет рассмотрен ГосДумой
➡️ в декабре 2021 «светофор» начнут тестировать 30 банков (первоначально на ЮЛ и ИП)
➡️ 01.07.2022 – полноценный запуск системы «светофор»

✅ Сейчас невозможно оценить финальные редакции законопроектов, но уже сейчас ясно, что как в процессе тестирования так и после бизнес столкнется с ужесточением позиции банков в отношении анализа действий клиентов.

Распространение же «светофора» на физических лиц, не смотря на благую задачу пресечение отмывания денег через физических лиц, одновременно усложнит взаимодействие с банками.

❗️Комплаенс-риски, связанные с ПОД/ФТ, и без этих нововведений являющихся непростыми с т.з. оценки и контроля, будут оказывать большее влияние на бизнес, реализацию проектов и заключение сделок.


https://www.rbc.ru/finances/17/09/2021/614499ec9a794713ad126a96?fbclid=IwAR3iUndvgvt7zn7yW60wMgQGMdiFtWjTqDjJdHXf7SAF_bDBQBQyHKfoR2I

#ПОДФТ

Этика
Спорт

📌Комиссия по этике Федерации гандбола России (ФГР) временно отстранила от участия в турнирах восьмерых игроков молодежной сборной страны

❗️Подозрения в неспортивных действиях гандболистов вызвали несколько матчей чемпионата Европы – 2021, который проходил в августе в Хорватии. По итогам турнира наша команда заняла 15-е место из 16

❗️В федерации отмечают, что "по результатам расследования, инициированного комиссией по этике, было установлено, что внутри сборной сформировалась группа игроков, которая поддерживала контакты с лицами, занимавшимися организацией ставок"

Исполком ФГР на ближайшем заседании 29 сентября предполагает заслушать доклад комиссии по этике и обсудить дальнейшие действия по борьбе с неспортивным влиянием на результаты

✅Что вызывает интерес:
➡️ что Комиссия по этике ФГР инициировала и провела расследование
➡️ «лица, занимавшиеся организацией ставок» - наверняка ведут к крупным букмекерским компаниям или их представителям (но информации об этом пока нет)

📌 Цитата из Кодекса этики ФГР:
«Субъектам гандбола запрещается прямо или косвенно участвовать в азартных играх и пари, а также делать ставки и участвовать в деятельности
букмекерских контор и тотализаторов, связанных с проведением матчей по гандболу, организуемых или проводимых под эгидой ИГФ, ЕГФ, ФГР»

👉Спорт – это не только спорт, но и рекламные и спонсорские контракты, а значит это и про бизнес.

💰❗️Уделять внимание этике в спорте важно по тем же самым причинам, что и в бизнесе – плохая репутация приведет к оттоку клиентов/инвесторов/спонсоров

https://www.sport-interfax.ru/792608

Кодекс этики ФГР здесь: https://rushandball.ru/Files/Documents/kodex_etiki_2020.pdf

#этика
#спорт

Конфликт интересов
Этика
Аудит

👉Одна из крупнейших аудиторских компаний в России – группа «БДО Юникон» перестанет быть частью сети BDO Global из потенциального конфликта интересов

📌Суть конфликта интересов:
BDO Global стала глобальным аудитором немецкой IT-компании SAP, в то время как российская «БДО Юникон» является технологическим партнером SAP в России

👉Как урегулировали конфликт:
➡️ чтобы сохранить статус технологического партнера SAP в России - «Юникон» будет не членом сети BDO Global, а получит статус участника глобального альянса
➡️ Сама сеть BDO больше не сможет получать от взаимных проектов прежний размер платежей и вознаграждение от передачи клиентов в Россию
➡️ группа вернется к историческому имени «Юникон»

☑️ Другая причина:
В апреле правительство решило ограничить доступ иностранных аудиторов и их российских «дочек» к информации отечественных компаний, выпустив постановление № 622 «Об ограничениях на предоставление информации и документации аудиторской организации, индивидуальному аудитору»

✅ В любом случае обе причины на изменение наименования и условий стратегического партнерства с BDO Global связаны с комплаенс-рисками:
➡️ с одной стороны риски конфликта интересов (нужно было выбирать что кому важнее)
➡️ с другой стороны (новые комплаенс-требования повлияли на изменение бизнес-стратегии Группы Юникон)

👉 Хороший пример того, каким образом можно урегулировать конфликты интересов не на уровне физических лиц, а на уровне компаний и бизнес-интересов.

https://www.vedomosti.ru/finance/articles/2021/09/20/887498-ofis-bdo

#конфликтинтересов
#этика
#аудит

Антикоррупционный комплаенс
ПОД/ФТ
Манипулирование ценами

📌Бразильские власти начали расследование в отношении финансового гиганта JPMorgan Chase & Co

👉В чем подозревают:
✔️ посредничество при получении взяток в интересах нефтяной компании Petrobras
✔️ отмывании денег в интересах нефтяной компании Petrobras

👉В основу расследования легли признания бывшего трейдера Petrobras Родриго Берковица, который пошел на сотрудничество с правоохранительными органами Венесуэлы и США. Кроме того, среди доказательств есть электронные письма предполагаемых фигурантов и банковские документы

Это очередное дело в отношении нефтяного рынка Южной Америки.

✅Интерес представляет с одной стороны включение в состав фигурантов помимо трейдеров JPMorgan Chase & Co, а с другой – что старт этому расследованию дали показания совсем по другому делу.

❗️Кейс еще раз демонстрирует, что бывшие информированные сотрудники часто под давлением (в данном случае риск уголовного преследования) раскрывают любую коммерческую тайну.
https://pravo.ru/news/235044/
#ПОДФТ
#антиокррупционныйкомплаенс
#манипулирование

Друзья!

Нас стало 500+!

Благодарю за доверие и интерес к комплаенс и этике!

🤝

Рада, что мой взгляд на события и интересные новости и факты находят отклик!

Буду рада конструктивной критике 😉 и предложениям по совершенствованию канала🛠.

А также если есть желание увидеть комментарии в канале к какому-то событию, книге, новости, фильму - всегда welcome🤝🤝🤝
👇
Пишите @Margo1919

Всем продуктивной пятницы и отличных выходных!

💙💙💙
С уважением,
Маргарита Хоменко

Всех причастных и сочувствующих с молодым праздником National Compliance Officers Day!!!

🌟🌟🌟

👇- один из самых больших вызовов в этой профессии: играть честно, когда против - играют подлецы.

С праздником, коллеги!

Сил, мудрости и желания справедливости!

🤝🤝🤝

Мероприятия
Трудовой комплаенс

📌29.09.21 в рамках Комитета МТПП по развитию комплаенс и деловой этики пройдет круглый стол на тему «Актуальные вопросы трудовых отношений»

Среди приглашенных спикеров:
👉 представитель Федеральной службы по труду и занятости и Государственной инспекцией труда в Москве

Программа мероприятия:

1️⃣ Что такое трудовой комплаенс?

2️⃣ Как регулируется трудовой комплаенс? Нормативные акты и локальные акты.

3️⃣ Зачем нужен трудовой комплаенс компаниям? Какой результат достигается путем его внедрения? Какие риски влечет нарушение трудовых прав?

4️⃣ Сложности при внедрении трудового комплаенса (на примерах трудовых споров, которые причинили существенные убытки и репутационный вред работодателям)

Мероприятия бесплатное

Очное/онлайн-трансляция, регистрация по ссылке👇

https://mostpp.ru/events/kruglyy-stol/aktualnye-voprosy-trudovykh-otnosheniy/?fbclid=IwAR2_UYLH-9luZIyhH4Q5MI-gc-g6LqUmUzJPnkYN1riZ3iiqDb4oyPYqYmo

#мероприятия
#трудовойкомплаенс

Антикоррупционный комплаенс

📌Вышел второй Антикоррупционный рейтинг РСПП - 2021.

👉Стратегическая цель Рейтинга –
повышение открытости и прозрачности российского бизнеса путем публикации уровня соответствия деятельности компаний положениям Антикоррупционной хартии российского бизнеса и международному стандарту ISO 37001:2016 «Системы менеджмента противодействия
коррупции - Требования и рекомендации по применению»

👉Рейтинг проводится 2-мя методами:
✅ очный (независимая экспертиза документов и свидетельств, предоставленных рейтингуемой компанией для экспертного анализа)
☑️ заочный (без взаимодействия с представителями компании: показатели устанавливались независимыми экспертами через поиск и анализ в открытых источниках)

👉Общее количество участников рейтинга 2021 – 59 компаний, из них:
✔️ 24 компании по очному методу
✔️ 35 компаний по заочному методу

❗️Статистический итог:

🏆наивысшие классы рейтинга (А1, А2, А3) присвоены 35 компаниям, среди которых 6 компаний с оценкой 100%;
🌟 классы рейтинга В1-В3 присвоены 12 компаниям;
🌟 классы рейтинга С1-С2 присвоены 7 компаниям;
🌟 класс D присвоен 4 компаниям

✅ Данный рейтинг безусловно не подменяет сертификацию по стандарту ISO 37001, однако демонстрирует достаточно высокий уровень прозрачности и соответствия в области антикоррупционного комплаенса, что безусловно добавляет доверия со стороны инвесторов, регуляторов и общества.

Скачать итоговый отчет здесь: http://media.rspp.ru/document/1/8/e/8e772aa62f5acdeec97734ac8a77d522.pdf

#антикоррупционныйкомплаенс

Инсайд
Расследования

📌 Басманный суд Москвы отправил под домашний арест бывшего начальника отдела торгово-финансовых операций казначейства компании "Лукойл" Алексея Бессонова по делу о неправомерном использовании инсайдерской информации.

👉Другой участник инсайдерской торговли - бывший брокер Кирилл Семешкин

В чем обвиняют👇

➡️Бывший брокер:
ст. 185.ч.1 УК РФ "Умышленное использование инсайдерской информации для осуществления операций с финансовыми инструментами"

➡️ Сотрудник «Лукойл»:
ст. 185.ч. 2 УК РФ "Умышленное использование инсайдерской информации путем ее неправомерной передачи другому лицу"

💰Выявленный регулятором «излишний доход» - 146 млн.₽

✅ Инсайдеры компаний часто недооценивают уровень личных рисков, связанных с использованием инсайдерской информации.

❗️Кейс демонстрирует, что:
👉регулятор «не спит» и значит есть смысл увеличить внимание в первую очередь в компаниях-эмитентах внимание к системе инсайд-комплаенс.
👉Личные риски реализуются и возможно весь «заработок» от инсайдерский сделок придётся потратить на адвокатов и др.расходы, сопутствующие уголовному преследованию
👉Оба фигуранта вряд ли вернутся в обозримом будущем к своим профессиональным обязанностям

Будем наблюдать за этим кейсом

https://tass.ru/proisshestviya/12530125?fbclid=IwAR0SUXbP1OvW4tbzTzv8WAkrfaK0YEkOQJdJ5hoqFUD6oRWt67YnIBpwqoM

#инсайд
#расследования

Комплаенс
Статья

📌Новая статья Маргариты Хоменко для The Paragraph Magazine «Тишина комплаенс или маленькие ошибки большой неэффективности» посвященная ошибкам в процессе работы комплаенс-функции, влияющим на эффективность системы комплаенс в целом

Что стоит проверить, если «что-то пошло не так»❓

👉В статье рассмотрены следующим категории ошибок:

☑️Нечеткий мандат и недостаточность «тона сверху»
☑️Кадровые ошибки
☑️«Бумажный» комплаенс или «комплаенс ради комплаенса»

🖌Небольшая цитата:
«Делать работу над ошибками или строить проекции потенциальных ошибок нужно и важно, и чтобы посмотреть на себя со стороны, и чтобы не испытывать иллюзий (ведь ошибаются все, вопрос лишь – что мы делаем со своими ошибками?) и в итоге стоит научиться превращать слепую самоуверенность в умную самокритику без паники и кривых зеркал, а также реагировать с опережением на т.н. маленькие иногда почти незаметные другим ошибки.»

https://www.theparagraph.ru/business/komplaens/tishina-komplaens-ili-malenkie-oshibki-bolshoj-neeffektivnosti/

#комплаенс
#статья

Устойчивое развитие
Стандарт ISO

📌Опубликован новый стандарт ISO 3700 «Управление организациями»

👉ISO 37000 - это первый в истории основанный на глобальном консенсусе стандарт управления, который может применяться любой организацией в любой стране

👉ISO 37000 определяет надлежащее управление как систему, основанную на человеческом факторе, посредством которой организация направляет свою деятельность, контролируется и несет ответственность за достижение своей цели этичным и ответственным образом.
👉Данный стандарт разъясняет, чем отличаются друг от друга различные, но при этом интегрированные друг с другом роли, которые руководящие органы и управляющие играют в организации, и устанавливает общий язык, принципы и практику, применимые к любой организации в любой юрисдикции

❗️Стандарт разработан для достижения следующих целей ООН по устойчивому развитию:

☑️достойная работа и экономический рост (цель № 8)
☑️устойчивые города и населенные пункты (цель № 11)
☑️мир, правосудие и эффективные институты (цель № 16)

Стандарт платный, пока доступен только на англ.языке

✅В линейке стандартов 37 ISO уже вышли 3 стандарта в области комплаенс:
✔️ 37001:2016 Anti-bribery management systems — Requirements with guidance for use (в области антикоррупционного комплаенса)
✔️ 37301:2021 Compliance management systems — Requirements with guidance for use (в замен 19600:2014 Compliance management systems — Guidelines)
✔️ 37002:2021 Whistleblowing management systems — Guidelines (Система сообщения о нарушениях, горячая линия)

https://www.iso.org/ru/news/ref2717.html

Подробнее о целях устойчивого развития ООН здесь: https://www.un.org/sustainabledevelopment/ru/

Купить стандарт можно здесь: https://www.iso.org/ru/standard/65036.html

#устойчивоеразвитие
#ISO

Коррупция
Расследование

📌Международный консорциум журналистов-расследователей (ICIJ) опубликовал доклад «Архив Пандоры» (Pandora Papers) о возможной причастности мировых лидеров, их приближенных, чиновников и бизнесменов к офшорным схемам

👉В расследовании участвовали более 600 журналистов из 150 медийных организаций, в том числе BBC из Великобритании, The Washington Post из США, Le Monde из Франции и другие.

👉«Архив Пандоры» — 11,9 млн конфиденциальных документов, которые оказались в распоряжении ICIJ

❗️Из российских чиновников и менеджеров госкомпаний в «Архиве Пандоры» фигурируют:
✔️ родные главы «Ростеха» Сергея Чемезова
✔️ дочь и зять (сейчас уже бывший) главы «Транснефти» Николая Токарева
✔️ глава Сбербанка Герман Греф
✔️ бывший член совета директоров «Газпрома» и экс-министр имущества России Фарит Газизуллин
✔️ гендиректор «Первого канала» Константин Эрнст

📌Упомянутые политики:
☑️ Экс-премьер Британии Тони Блэр
☑️ президент Украины Владимир Зеленский
☑️ окружения премьера Пакистана Имрана Хана
☑️ Премьер Чехии Андрей Бабиш
☑️ Король Иордании Абдалла II
☑️ Президент Кении Ухуру Кениата и члены его семьи
☑️ Семья президента Азербайджана Ильхама Алиева и др.

👉 Также в архиве упоминаются звезды шоу-бизнеса, банкиры и бизнесмены.

✅ Благодаря таким утечкам «тайное становится явным» и может стать основанием для правоохранительных органов для собственных расследований.

❗️Жесткое преследование создателя WikiLeaks Джулиана Ассанжа по логике преследователей должно было охладить пыл желающих вскрывать тайное. Однако новый глобальный вброс «Архива Пандоры» демонстрирует, что однажды начатый процесс глобальных расследований не закончится на WikiLeaks.

➡️ С т.з. бизнеса и комплаенс-рисков использование оффшоров в сделках, а также сокрытые топ-менеджментом компании для целей контроля инсайдерских сделок и конфликтов интересов представляют из себя и комплаенс и репутационные риски, которые могут превратиться в уголовные дела, разрушение бизнесов и обвал курсов акций.

https://www.forbes.ru/milliardery/441843-gosmenedzery-i-milliardery-cto-stalo-izvestno-iz-massovoj-utecki-dannyh-ob-ofsorah

сайт расследования: https://www.icij.org/investigations/pandora-papers/power-players/


#антикоррупционныйкомплаенс
#коррупция
#расследования

Инсайд
Расследование
Горячая линия
Конфликт интересов
Этика

📌Бывшая сотрудница Facebook Фрэнсис Хауген (работала на должности ведущего менеджера по борьбе с дезинформацией граждан) против в Facebook

👉Что уже произошло:
➡️в течение месяца в The Wall Street Journal выходили материалы-разоблачения о тайнах Facebook (на основе анонимного источника)
➡️в программе «60 минут» телеканала CBS информатор раскрыл себя
➡️по данным Ф.Хауген в SEC направлены как минимум 8 жалоб на Горячую линию регулятора

❗️Суть претензий к FB:
✔️значительные расхождения между внутренним исследованием Facebook и внешними заявлениями компании
✔️внутри Facebook и Instagram существует многомиллионная группа VIP-пользователей из политиков, активистов и знаменитостей, на которых не распространяются стандартные правила модерации контента компании

Ф.Хауген отмечает, что «В Facebook я снова и снова сталкивалась с конфликтом интересов между тем, что хорошо для общества, и тем, что хорошо для Facebook»

✅Кейс интересен с разных сторон и поднимает сложные вопросы о соответствии бизнес-моделей интересам общества и инвесторов, декларируемым ценностям компании и конфиденциальностью внутренних данных компаний

👉Вопросы на подумать:
❓ нужно ли сотрудников с таким функционалом относить к категории инсайдеров с т.з. требований рынка ценных бумаг?
❓ каким должны быть требования к неразглашению конфиденциальной информации/коммерческой тайны компании?
❓ есть ли исключения при раскрытии конфиденциальной информации, если речь идет о недобросовестности публичной компании?
❓ этичны ли бизнес-модели Facebook с учетом данных внутренних расследований?

На текущий момент отсутствует информация о подтвержденном расследовании SEC на основе жалоб Ф.Хауген

Будем наблюдать за этим кейсом

https://www.gazeta.ru/tech/2021/10/04/14048311/fbwhistleblower.shtml?updated

Интервью инсайдера: https://www.cbsnews.com/news/facebook-whistleblower-frances-haugen-misinformation-public-60-minutes-2021-10-03/

Материалы WSJ: https://www.wsj.com/articles/facebook-whistleblower-frances-haugen-says-she-wants-to-fix-the-company-not-harm-it-11633304122

#инсайд
#конфликтинтересов
#этика
#горячаялиния
#расследование

Персональные данные
Биометрия
Искусственный интеллект
Этика

👉О рисках использования биометрических персональных данных в интервью РИА-Новости рассказала президент группы InfoWatch Наталья Касперская

📌Ключевые идеи:
➡️ Биометрические данные, в отличие от любых других, использующихся для идентификации, являются неотъемлемой частью человека, они у вас одни на всю жизнь
➡️ нет никаких особых способов защищать биометрические данные – это обычные данные, которые хранятся в обычных базах данных
➡️ система биометрической идентификации – это система искусственного интеллекта, у которой не бывает 100% качества. Ей всегда свойственны ошибки первого и второго рода: то есть она может распознать "неправильный" объект как правильный или не пропустить правильный объект

❗️О рисках:
☑️ старый бухгалтерский принцип: если есть возможность злоупотреблений – нужно считать, что они уже имеют место
☑️ технология так называемой глубокой подделки – deep fake
☑️ пока неясно, как защитить и верифицировать эти данные
☑️ надо сохранять параллельную бумажную систему. Сколько бы лет ни прошло, нужно хранить бумагу, как раз на случай сбоев в электронной системе
☑️ электронная подделка документов все равно возможна, например, в результате целенаправленного взлома

📌Вопросы использования ИИ:
❓ доверять ли решениям искусственного интеллекта и передавать ли ИИ право автономного принятия решений?
❓ беспилотный транспорт. Кто несет при этом ответственность? Разработчик системы? Эксплуатант системы?
❓ нужно ли наделять искусственный интеллект субъектностью, предоставлять ему какие-то права?
❓ умышленное нанесение вреда человеку с помощью ИИ. Должно быть прямо постулировано, что искусственный интеллект не должен вредить человеку, должен работать исключительно на благо человека
❓ проблема прозрачности ИИ: алгоритмы принятия решений и политики ИИ, заложенные в систему ИИ разработчиками

👉Кому интересно представить мир с тотальным использованием биометрии и что из этого получилось, можно посмотреть «Особое мнение» или «Анон»

✅Будущее наступает каждый день, и комплаенс и этические риски в бизнес-моделях, использующих биометрические данные уже пора оценивать и с т.з. этики и с т.з. соответствия регуляторным требованиям



https://ria.ru/20211006/kasperskaya-1753227872.html

Трейлер «особое мнение»: https://www.kinopoisk.ru/film/496/video/140308/

Трейлер «Анон»: https://www.kinopoisk.ru/film/979121/

#Персональныеданные
#биометрия
#искусственныйинтеллект
#этика

Экосистемы
Персональные данные
Регуляторный комплаенс

👉В России предлагается ввести аналог «банковской тайны» для экосистем — режим, гарантирующий, что данные пользователей не будут переданы за пределы платформы – предложение Роспотребнадзора

👉«Экотайна» позволит защитить пользовательские данные от утечки и недобросовестного использования, при этом позволит этим сведениям свободно функционировать и перемещаться внутри экосистемы

📌Позиция Роскомнадзора:
актуальным вопросом является установление санкций (штрафов) для экосистем, адекватных масштабам нарушений ими прав граждан — утечкам, компрометации

✅Введение новой категории тайны потребует также создания нового пула комплаенс-обязательств для экосистем и скорее всего их ключевых партнеров, а также в случае изменения уровня ответственности либо введения новых составов (уголовных или административных) также потребует корректировки уровня различных комплаенс-рисков.

Пока идея в стадии обсуждения, в случае появления законопроекта – можно будет более детально представить на что именно повлияет «экотайна»

https://iz.ru/1231858/natalia-ilina/sekretnye-idealy-dlia-ekosistem-predlozhili-vvesti-analog-bankovskoi-tainy

#экосистемы
#персональныеданные
#регулятороныйкомплаенс

Мероприятия
Автоматизация
Комплаенс

👉01 ноября, 17:00 - 18:30 (мск) RBEN приглашает на Круглый стол «Автоматизация комплаенс во вред: как сделать цифровизацию убыточной»

Автоматизация и цифровизация, искусственный интеллект и чат-боты, — все это уже не фантастика, а новая реальность, в которой важно не только не потеряться, но и правильным образом расставить акценты, выбрать варианты и не потратить лишний бюджет на ненужный функционал.

📌На Круглом столе обсудим чего может не хватить, для того чтобы автоматизация была успешной и эффективной.

Рассматриваемые вопросы:
➡️Формальный подход или «чтобы было»
➡️Не четкие цели = некорректные результаты
➡️Автоматизация с целью снизить прямые убытки – автоматизация без учета этики и репутации
➡️Отсутствие стратегического плана/архитектуры – сегодня сделаем одно, завтра закажем другое (а как потом совместить – не знаем)
➡️Отсутствие системного/комплексного подхода – есть горячая линия, но нет «тона сверху» и/или обучения
➡️Автоматизация для внутреннего заказчика (без учета комплаенс-функции) – яркий пример, автоматизация для СБ (тоже часть бессистемности)
➡️Отсутствие интеграции с существующими бизнес-процессами – когда комплаенс интегрируется «поверх» бизнес-процессов, а не встраивается в бизнес-процессы
➡️Автоматизация исключительно для комплаенс-функции – когда не вовлекаются владельцы бизнес-процессов
Отсутствие «дружелюбности» и вовлечения коллектива

Мероприятие бесплатное

Регистрация по ссылке:

https://rben.ru/event-2021-11-1

#мероприятия
#автоматизация
#комплаенс

О канале

Уважаемые подписчики!

📌Год назад канал создавался чтобы создать хранилище информации и полезных ссылок

👉Как оказалось, не все из вас используют все возможности канала.

Что ещё можно помимо чтения новостей👇

1️⃣Через # по разным темам находить подходящие кейсы для презентаций и обучения
2️⃣После ✅ - комментарии, которые помогут с самопроверкой своих бизнес-процессов, с идеями дальнейшего развития функции комплаенс
3️⃣В канале через #кино можно найти подборку фильмов с интересными вопросами и этическими дилеммами, которые также можно использовать в обучении

🙏Благодарю, что вы здесь!


С уважением,
Маргарита Хоменко

#комплаенс