Материалы на социально-кадровую тему — в новом выпуске журнала «Пульт управления»
📍Инновации
▫️Цифровые документы: электронный документооборот пришел на все полигоны железных дорог. Стр. 24
📍Кадры
▫️Развитие человеческого капитала РЖД. Стр. 32
▫️Начался третий сезон проекта «ПРОлюдей». Стр. 38
📍Образование
▫️Корпоративный университет расширяет форматы стратегических и коммуникационных сессий. Стр. 42
▫️Взаимодействие вузов и бизнеса. Стр. 46
📍Практика
▫️Начальник Департамента управления персоналом Сергей Саратов — о Чемпионате профессионалов РЖД. Стр. 50
▫️Развитие системы профквалификаций в компании. Стр. 54
⬇️ Скачайте электронную версию журнала «Пульт управления» для руководителей компаний транспортной отрасли.
#пресса
📍Инновации
▫️Цифровые документы: электронный документооборот пришел на все полигоны железных дорог. Стр. 24
📍Кадры
▫️Развитие человеческого капитала РЖД. Стр. 32
▫️Начался третий сезон проекта «ПРОлюдей». Стр. 38
📍Образование
▫️Корпоративный университет расширяет форматы стратегических и коммуникационных сессий. Стр. 42
▫️Взаимодействие вузов и бизнеса. Стр. 46
📍Практика
▫️Начальник Департамента управления персоналом Сергей Саратов — о Чемпионате профессионалов РЖД. Стр. 50
▫️Развитие системы профквалификаций в компании. Стр. 54
⬇️ Скачайте электронную версию журнала «Пульт управления» для руководителей компаний транспортной отрасли.
#пресса
Материалы на социально-кадровую тему — в новом выпуске журнала «Пульт управления»
📍Рынок труда
▫️Компания возможностей: железной дороге нужны профессионалы. Стр. 24
📍Развитие
▫️Взаимодействие РЖД с вузами: студенты решают реальные производственные и бизнес-задачи. Стр. 30
📍Год здоровья
▫️Вложения в самочувствие работников оправдывают себя. Стр. 36
📍Персонал
▫️Компания развивает систему поддержки железнодорожников. Стр. 40
▫️Справедливая оценка: нормы труда необходимо пересматривать. Стр. 48
📍Образование
▫️Студенты-железнодорожники стали финалистами Всероссийского инженерного конкурса. Стр. 50
▫️«Профессионалитет» приблизил подготовку кадров к потребностям работодателей. Стр. 54
⬇️ Скачайте электронную версию журнала «Пульт управления» для руководителей компаний транспортной отрасли.
#пресса
📍Рынок труда
▫️Компания возможностей: железной дороге нужны профессионалы. Стр. 24
📍Развитие
▫️Взаимодействие РЖД с вузами: студенты решают реальные производственные и бизнес-задачи. Стр. 30
📍Год здоровья
▫️Вложения в самочувствие работников оправдывают себя. Стр. 36
📍Персонал
▫️Компания развивает систему поддержки железнодорожников. Стр. 40
▫️Справедливая оценка: нормы труда необходимо пересматривать. Стр. 48
📍Образование
▫️Студенты-железнодорожники стали финалистами Всероссийского инженерного конкурса. Стр. 50
▫️«Профессионалитет» приблизил подготовку кадров к потребностям работодателей. Стр. 54
⬇️ Скачайте электронную версию журнала «Пульт управления» для руководителей компаний транспортной отрасли.
#пресса
Материалы на социально-кадровую тему — в новом выпуске журнала «Пульт управления»
📍Развитие
▫️Как ж/д отрасль готовится к технологическому рывку. Стр. 12
📍Персонал
▫️Новый Кодекс деловой этики ОАО «РЖД». Стр. 26
▫️Повышение производительности труда в компании. Стр. 30
▫️Помощь искусственного интеллекта в подборе персонала. Стр. 32
📍Образование
▫️Новые программы подготовки в отраслевых вузах. Стр. 38
▫️Успехи студентов-железнодорожников. Стр. 46
▫️Рейтинг отраслевых колледжей и техникумов. Стр. 50
⬇️ Скачайте электронную версию журнала «Пульт управления» для руководителей компаний транспортной отрасли.
#пресса
📍Развитие
▫️Как ж/д отрасль готовится к технологическому рывку. Стр. 12
📍Персонал
▫️Новый Кодекс деловой этики ОАО «РЖД». Стр. 26
▫️Повышение производительности труда в компании. Стр. 30
▫️Помощь искусственного интеллекта в подборе персонала. Стр. 32
📍Образование
▫️Новые программы подготовки в отраслевых вузах. Стр. 38
▫️Успехи студентов-железнодорожников. Стр. 46
▫️Рейтинг отраслевых колледжей и техникумов. Стр. 50
⬇️ Скачайте электронную версию журнала «Пульт управления» для руководителей компаний транспортной отрасли.
#пресса
Встречайте — новый номер журнала «HR-Партнер. Время. Вызовы. Решения»
Напомним, это совместный проект Корпоративного университета РЖД и Департамента управления персоналом.
✅ Тема номера — передача традиций, знаний и мастерства.
📍Глава РЖД Олег Белозёров — о связи прошлого, настоящего и будущего. О роли людей в достижении целей стратегического развития компании и страны.
📍Сергей Кравцов, министр просвещения России — о значении учителей и наставников в жизни каждого человека.
📍Геннадий Фадеев, первый президент РЖД — об истории создания компании.
📍Дмитрий Шаханов, заместитель главы РЖД — 20-летие компании: результаты работы социально-кадрового блока.
📍Сергей Саратов, начальник Департамента управления персоналом РЖД — о трансформации системы наставничества в компании и ее результатах.
А также — искусственный интеллект в hr-сфере, отношение железнодорожников к здоровому образу жизни и многое другое!
⬇️ Скачайте журнал «HR-Партнер» ниже или откройте на сайте Корпоративного университета РЖД. Приятного чтения!
#пресса
Напомним, это совместный проект Корпоративного университета РЖД и Департамента управления персоналом.
✅ Тема номера — передача традиций, знаний и мастерства.
📍Глава РЖД Олег Белозёров — о связи прошлого, настоящего и будущего. О роли людей в достижении целей стратегического развития компании и страны.
📍Сергей Кравцов, министр просвещения России — о значении учителей и наставников в жизни каждого человека.
📍Геннадий Фадеев, первый президент РЖД — об истории создания компании.
📍Дмитрий Шаханов, заместитель главы РЖД — 20-летие компании: результаты работы социально-кадрового блока.
📍Сергей Саратов, начальник Департамента управления персоналом РЖД — о трансформации системы наставничества в компании и ее результатах.
А также — искусственный интеллект в hr-сфере, отношение железнодорожников к здоровому образу жизни и многое другое!
⬇️ Скачайте журнал «HR-Партнер» ниже или откройте на сайте Корпоративного университета РЖД. Приятного чтения!
#пресса
Материалы на социально-кадровую тему — в новом выпуске журнала «Пульт управления»
📍Тема номера
▫️На IV Железнодорожном съезде определены приоритетные проекты. Стр. 6
📍Инновации
▫️Как умные системы освобождают от рутинной работы. Стр. 30
📍Компетенции
▫️ «Академия управления движением»: синергия теории, практики и эрудиции. Стр. 38
📍Образование
▫️Отраслевые вузы отчитались об участии в госпрограмме «Приоритет-2030». Стр. 42
▫️Транспортные вузы объединились в консорциум. Стр. 46
📍Персонал
▫️Как в РЖД борются с деформацией трудового поведения. Стр. 50
⬇️ Скачайте электронную версию журнала «Пульт управления» для руководителей компаний транспортной отрасли.
#пресса
📍Тема номера
▫️На IV Железнодорожном съезде определены приоритетные проекты. Стр. 6
📍Инновации
▫️Как умные системы освобождают от рутинной работы. Стр. 30
📍Компетенции
▫️ «Академия управления движением»: синергия теории, практики и эрудиции. Стр. 38
📍Образование
▫️Отраслевые вузы отчитались об участии в госпрограмме «Приоритет-2030». Стр. 42
▫️Транспортные вузы объединились в консорциум. Стр. 46
📍Персонал
▫️Как в РЖД борются с деформацией трудового поведения. Стр. 50
⬇️ Скачайте электронную версию журнала «Пульт управления» для руководителей компаний транспортной отрасли.
#пресса
⚡️Вышел десятый номер журнала «HR-Партнер. Время. Вызовы. Решения»
Две ключевые темы выпуска — молодежь и как с ней выстраивают взаимодействие российские компании, а также баланс управленческих и профессиональных компетенций в проектах социально-кадрового блока и Корпоративного университета РЖД.
В этом номере:
📍Глава РЖД Олег Белозёров — о том, как молодые люди могут реализовать себя в РЖД и в каких масштабных проектах молодежь играет важную роль
📍Дмитрий Шаханов, заместитель главы РЖД, и Сергей Саратов, начальник Департамента управления персоналом — о том, как в компании выстраивается система работы с молодыми кадрами
📍Ксения Разуваева, руководитель Росмолодежи — о современной молодежи России и партнерстве с РЖД
📍развитие управленческих и профессиональных навыков в программах обучения Корпоративного университета РЖД
📍всё о Чемпионате профессионалов РЖД
📍а также — аналитика рынка труда, тенденции в русском языке, влияние мессенджеров и другие темы.
⬇️ Скачайте журнал «HR-Партнер» ниже или откройте на сайте Корпоративного университета РЖД. Приятного чтения!
#пресса
Две ключевые темы выпуска — молодежь и как с ней выстраивают взаимодействие российские компании, а также баланс управленческих и профессиональных компетенций в проектах социально-кадрового блока и Корпоративного университета РЖД.
В этом номере:
📍Глава РЖД Олег Белозёров — о том, как молодые люди могут реализовать себя в РЖД и в каких масштабных проектах молодежь играет важную роль
📍Дмитрий Шаханов, заместитель главы РЖД, и Сергей Саратов, начальник Департамента управления персоналом — о том, как в компании выстраивается система работы с молодыми кадрами
📍Ксения Разуваева, руководитель Росмолодежи — о современной молодежи России и партнерстве с РЖД
📍развитие управленческих и профессиональных навыков в программах обучения Корпоративного университета РЖД
📍всё о Чемпионате профессионалов РЖД
📍а также — аналитика рынка труда, тенденции в русском языке, влияние мессенджеров и другие темы.
⬇️ Скачайте журнал «HR-Партнер» ниже или откройте на сайте Корпоративного университета РЖД. Приятного чтения!
#пресса
Материалы на социально-кадровую тему — в новом выпуске журнала «Пульт управления»
Тема номера — развитие.
📍Кадры
▫️Ситуация на рынке труда — вызовы для компании. Стр. 26
▫️РЖД укрепляют и сохраняют традиции. Стр. 30
▫️В Дирекции тяги продолжает развиваться система наставничества. Стр. 32
📍Компетенции
▫️ О проекте «HR-марафон | Практика» Стр. 40
📍Образование
▫️Российский университет транспорта (МИИТ) развивает подготовку юристов для ж/д отрасли. Стр. 44
▫️Отраслевые вузы России и Китая расширяют сотрудничество. Стр. 46
▫️Как в стране зарождалось профессиональное образование железнодорожников. Стр. 58
⬇️ Скачайте электронную версию журнала «Пульт управления» для руководителей компаний транспортной отрасли.
#пресса
Тема номера — развитие.
📍Кадры
▫️Ситуация на рынке труда — вызовы для компании. Стр. 26
▫️РЖД укрепляют и сохраняют традиции. Стр. 30
▫️В Дирекции тяги продолжает развиваться система наставничества. Стр. 32
📍Компетенции
▫️ О проекте «HR-марафон | Практика» Стр. 40
📍Образование
▫️Российский университет транспорта (МИИТ) развивает подготовку юристов для ж/д отрасли. Стр. 44
▫️Отраслевые вузы России и Китая расширяют сотрудничество. Стр. 46
▫️Как в стране зарождалось профессиональное образование железнодорожников. Стр. 58
⬇️ Скачайте электронную версию журнала «Пульт управления» для руководителей компаний транспортной отрасли.
#пресса
Материалы на социально-кадровую тему — в новом выпуске журнала «Пульт управления»
Тема номера — развитие.
📍Преемственность
▫️Год железнодорожных традиций в РЖД. Стр. 40
📍Образование
▫️Отраслевые вузы открывают новые программы для подготовки логистов, в том числе со знанием международных рынков. Стр. 48
▫️Цифровые кафедры как драйвер развития. Студенты транспортных вузов учатся передовым IT-технологиям. Стр. 52
📍История
▫️Первопроходцы БАМа: как все начиналось — 1974 год. Стр. 60
⬇️ Скачайте электронную версию журнала «Пульт управления» для руководителей компаний транспортной отрасли.
#пресса
Тема номера — развитие.
📍Преемственность
▫️Год железнодорожных традиций в РЖД. Стр. 40
📍Образование
▫️Отраслевые вузы открывают новые программы для подготовки логистов, в том числе со знанием международных рынков. Стр. 48
▫️Цифровые кафедры как драйвер развития. Студенты транспортных вузов учатся передовым IT-технологиям. Стр. 52
📍История
▫️Первопроходцы БАМа: как все начиналось — 1974 год. Стр. 60
⬇️ Скачайте электронную версию журнала «Пульт управления» для руководителей компаний транспортной отрасли.
#пресса
Материалы на социально-кадровую тему — в новом выпуске журнала «Пульт управления»
Тема номера — развитие.
▫️Социальная политика. Все — в человеке, все — для человека. Стр. 8
▫️Подписали соглашение о всестороннем стратегическом сотрудничестве с Китайскими железными дорогами. Стр. 20
▫️Время профессионалитета. Как транспортные учебные заведения развивают систему СПО. Стр. 40
▫️Отраслевые университеты готовят узкопрофильных специалистов. Стр. 46
▫️Отраслевые университеты проводят дни открытых дверей и профориентационные мероприятия. Стр. 50
▫️Учебные заведения укрепляют связи между странами. Стр. 54
⬇️ Скачайте электронную версию журнала «Пульт управления» для руководителей компаний транспортной отрасли.
#пресса
Тема номера — развитие.
▫️Социальная политика. Все — в человеке, все — для человека. Стр. 8
▫️Подписали соглашение о всестороннем стратегическом сотрудничестве с Китайскими железными дорогами. Стр. 20
▫️Время профессионалитета. Как транспортные учебные заведения развивают систему СПО. Стр. 40
▫️Отраслевые университеты готовят узкопрофильных специалистов. Стр. 46
▫️Отраслевые университеты проводят дни открытых дверей и профориентационные мероприятия. Стр. 50
▫️Учебные заведения укрепляют связи между странами. Стр. 54
⬇️ Скачайте электронную версию журнала «Пульт управления» для руководителей компаний транспортной отрасли.
#пресса
Материалы на социально-кадровую тему — в новом выпуске журнала «Пульт управления»
Тема номера — точки роста.
▫️Цифровизация. Какие тренды уже совсем скоро изменят нашу жизнь. Стр. 34
▫️Из вуза на работу. Работодатели должны быть вовлечены в процесс подготовки кадров. Стр. 38
▫️Отраслевые школы выходят в лидеры. Стр. 46
▫️Как наладить работу с людьми разного возраста. Стр. 54
▫️Работодатели в ответе за здоровье своих сотрудников. Стр. 56
⬇️ Скачайте электронную версию журнала «Пульт управления» для руководителей компаний транспортной отрасли.
#пресса
Тема номера — точки роста.
▫️Цифровизация. Какие тренды уже совсем скоро изменят нашу жизнь. Стр. 34
▫️Из вуза на работу. Работодатели должны быть вовлечены в процесс подготовки кадров. Стр. 38
▫️Отраслевые школы выходят в лидеры. Стр. 46
▫️Как наладить работу с людьми разного возраста. Стр. 54
▫️Работодатели в ответе за здоровье своих сотрудников. Стр. 56
⬇️ Скачайте электронную версию журнала «Пульт управления» для руководителей компаний транспортной отрасли.
#пресса
Материалы на социально-кадровую тему — в новом выпуске журнала «Пульт управления»
Тема номера — технологическое партнерство.
▫️В РЖД создают возможности для развития работниц. Стр. 26
▫️Холдинг совершенствует молодежную политику. Стр. 30
▫️Быстрая адаптация персонала позволяет установить длительные трудовые отношения. Стр. 34
▫️Вузы подводят промежуточные итоги приемной кампании. Стр. 40
▫️Абитуриенты все чаще выбирают транспортные колледжи. Стр. 52
▫️БАМ отпраздновал день рождения и продолжает развиваться. Стр. 58
⬇️ Скачайте электронную версию журнала «Пульт управления» для руководителей компаний транспортной отрасли.
#пресса
Тема номера — технологическое партнерство.
▫️В РЖД создают возможности для развития работниц. Стр. 26
▫️Холдинг совершенствует молодежную политику. Стр. 30
▫️Быстрая адаптация персонала позволяет установить длительные трудовые отношения. Стр. 34
▫️Вузы подводят промежуточные итоги приемной кампании. Стр. 40
▫️Абитуриенты все чаще выбирают транспортные колледжи. Стр. 52
▫️БАМ отпраздновал день рождения и продолжает развиваться. Стр. 58
⬇️ Скачайте электронную версию журнала «Пульт управления» для руководителей компаний транспортной отрасли.
#пресса
Материалы на социально-кадровую тему — в новом выпуске журнала «Пульт управления»
Тема номера — перевозки.
▫️Процессный подход. От идеи до эффективного решения. Стр. 14
▫️Роль БАМа в развитии экономики страны. Стр. 20
▫️Центр управления проектами технического развития подводит итоги года. Стр. 30
▫️Студенты отраслевых вузов победили во всероссийской олимпиаде «Я — профессионал» и получили возможность пройти стажировку в РЖД. Стр. 40
▫️Инвестиции в свое будущее. Почему следует уделять внимание личностному росту. Стр. 58
⬇️ Скачайте электронную версию журнала «Пульт управления» для руководителей компаний транспортной отрасли.
#пресса
Тема номера — перевозки.
▫️Процессный подход. От идеи до эффективного решения. Стр. 14
▫️Роль БАМа в развитии экономики страны. Стр. 20
▫️Центр управления проектами технического развития подводит итоги года. Стр. 30
▫️Студенты отраслевых вузов победили во всероссийской олимпиаде «Я — профессионал» и получили возможность пройти стажировку в РЖД. Стр. 40
▫️Инвестиции в свое будущее. Почему следует уделять внимание личностному росту. Стр. 58
⬇️ Скачайте электронную версию журнала «Пульт управления» для руководителей компаний транспортной отрасли.
#пресса
Материалы на социально-кадровую тему — в новом выпуске журнала «Пульт управления»
Тема номера — экология.
▫️С 1 января 2025 года в России стартует национальный проект «Кадры». Стр. 24
▫️Инженеры востребованы на Дальнем Востоке. Стр. 26
▫️Отраслевые вузы развивают проектные форматы обучения. Стр. 44
▫️Отраслевые вузы подготовят специалистов для ВСМ. Стр. 48
▫️Студенты Российского университета транспорта (МИИТ) обучаются в Китае. Стр. 56
⬇️ Скачайте электронную версию журнала «Пульт управления» для руководителей компаний транспортной отрасли.
#пресса
Тема номера — экология.
▫️С 1 января 2025 года в России стартует национальный проект «Кадры». Стр. 24
▫️Инженеры востребованы на Дальнем Востоке. Стр. 26
▫️Отраслевые вузы развивают проектные форматы обучения. Стр. 44
▫️Отраслевые вузы подготовят специалистов для ВСМ. Стр. 48
▫️Студенты Российского университета транспорта (МИИТ) обучаются в Китае. Стр. 56
⬇️ Скачайте электронную версию журнала «Пульт управления» для руководителей компаний транспортной отрасли.
#пресса
Материалы на социально-кадровую тему — в новом выпуске журнала «Пульт управления»
Тема номера — «Вот и лето прошло»
▫️В холдинге появился праздник — День работника пассажирского комплекса. Стр. 6
▫️Строители-железнодорожники стали лидерами международного чемпионата. Стр. 10
▫️РЖД системно развивают процессный подход. Стр. 20
▫️В компании вручили премии в области управления персоналом. Стр. 32
▫️В отраслевых вузах готовят цифровых профессионалов. Стр. 42
▫️Будущие железнодорожники оттачивают цифровые навыки. Стр. 46
⬇️ Скачайте электронную версию журнала «Пульт управления» для руководителей компаний транспортной отрасли.
#пресса
Тема номера — «Вот и лето прошло»
▫️В холдинге появился праздник — День работника пассажирского комплекса. Стр. 6
▫️Строители-железнодорожники стали лидерами международного чемпионата. Стр. 10
▫️РЖД системно развивают процессный подход. Стр. 20
▫️В компании вручили премии в области управления персоналом. Стр. 32
▫️В отраслевых вузах готовят цифровых профессионалов. Стр. 42
▫️Будущие железнодорожники оттачивают цифровые навыки. Стр. 46
⬇️ Скачайте электронную версию журнала «Пульт управления» для руководителей компаний транспортной отрасли.
#пресса
Материалы на социально-кадровую тему — в новом выпуске журнала «Пульт управления»
Тема номера — «Вектор движения»
▫️В РЖД создали комплексную систему для сохранения здоровья железнодорожников. Стр. 30
▫️Центральная дирекция по ремонту пути развивает сотрудников. Стр. 38
▫️Студенты отраслевых вузов осваивают навыки технологического предпринимательства. Стр. 46
▫️Студенты транспортных вузов предложили идеи для отрасли. Стр. 50
⬇️ Скачайте электронную версию журнала «Пульт управления» для руководителей компаний транспортной отрасли.
#пресса
Тема номера — «Вектор движения»
▫️В РЖД создали комплексную систему для сохранения здоровья железнодорожников. Стр. 30
▫️Центральная дирекция по ремонту пути развивает сотрудников. Стр. 38
▫️Студенты отраслевых вузов осваивают навыки технологического предпринимательства. Стр. 46
▫️Студенты транспортных вузов предложили идеи для отрасли. Стр. 50
⬇️ Скачайте электронную версию журнала «Пульт управления» для руководителей компаний транспортной отрасли.
#пресса
Материалы на социально-кадровую тему — в новом выпуске журнала «Пульт управления»
Тема номера — «Итоги»
▫️Как будет меняться Коллективный договор ОАО «РЖД». Стр. 8
▫️В РЖД укрепляют семейные традиции. Стр. 12
▫️Компания помогает работникам приобрести собственное жилье. Стр. 22
▫️Как обновляются детские оздоровительные лагеря компании. Стр. 46
▫️В РЖД развиваются цифровые сервисы для работников. Стр. 52
⬇️ Скачайте электронную версию журнала «Пульт управления» для руководителей компаний транспортной отрасли.
#пресса
Тема номера — «Итоги»
▫️Как будет меняться Коллективный договор ОАО «РЖД». Стр. 8
▫️В РЖД укрепляют семейные традиции. Стр. 12
▫️Компания помогает работникам приобрести собственное жилье. Стр. 22
▫️Как обновляются детские оздоровительные лагеря компании. Стр. 46
▫️В РЖД развиваются цифровые сервисы для работников. Стр. 52
⬇️ Скачайте электронную версию журнала «Пульт управления» для руководителей компаний транспортной отрасли.
#пресса
Материалы на социально-кадровую тему — в новом выпуске журнала «Пульт управления»
Тема номера — «Перевозки»
▫️Отраслевые вузы развивают квантовые коммуникации. Стр. 42
▫️Студенты подготовили ИТ-проекты для РЖД. Стр. 50
▫️В РЖД совершенствуют нормирование труда. Стр. 54
▫️Мотивация персонала на железной дороге. Стр. 56
⬇️ Скачайте электронную версию журнала «Пульт управления» для руководителей компаний транспортной отрасли.
#пресса
Тема номера — «Перевозки»
▫️Отраслевые вузы развивают квантовые коммуникации. Стр. 42
▫️Студенты подготовили ИТ-проекты для РЖД. Стр. 50
▫️В РЖД совершенствуют нормирование труда. Стр. 54
▫️Мотивация персонала на железной дороге. Стр. 56
⬇️ Скачайте электронную версию журнала «Пульт управления» для руководителей компаний транспортной отрасли.
#пресса
⚡️Новый номер журнала «HR-Партнер. Время. Вызовы. Решения»
✔️Ключевые темы выпуска — традиции, современность, экспертиза.
В этом номере:
📍Дмитрий Шаханов, заместитель главы РЖД — о том, какие шаги предпринимают Российские железные дороги, чтобы усилить свои позиции как компании-работодателя;
📍Станислав Сугак, начальник Центра бренда работодателя и развития человеческого капитала — о социологических исследованиях в компании: зачем это нужно и как результаты работы применяются на деле;
📍50-летие Байкало-Амурской магистрали;
📍история сервиса на железных дорогах: как железнодорожники прошлых лет создавали то, что сегодня называют уникальным клиентским опытом;
📍а также — обучение и развитие работников, III Форум лидеров корпоративного обучения России, рынок труда в 2024 году и другие темы.
⬇️ Скачайте журнал «HR-Партнер» ниже или откройте на сайте Корпоративного университета РЖД. Приятного чтения!
#пресса
✔️Ключевые темы выпуска — традиции, современность, экспертиза.
В этом номере:
📍Дмитрий Шаханов, заместитель главы РЖД — о том, какие шаги предпринимают Российские железные дороги, чтобы усилить свои позиции как компании-работодателя;
📍Станислав Сугак, начальник Центра бренда работодателя и развития человеческого капитала — о социологических исследованиях в компании: зачем это нужно и как результаты работы применяются на деле;
📍50-летие Байкало-Амурской магистрали;
📍история сервиса на железных дорогах: как железнодорожники прошлых лет создавали то, что сегодня называют уникальным клиентским опытом;
📍а также — обучение и развитие работников, III Форум лидеров корпоративного обучения России, рынок труда в 2024 году и другие темы.
⬇️ Скачайте журнал «HR-Партнер» ниже или откройте на сайте Корпоративного университета РЖД. Приятного чтения!
#пресса