Стартовала Викторина на знание Правил технической эксплуатации железных дорог РФ (ПТЭ) 2025
Каждый работник железнодорожного транспорта, воспитанник детской железной дороги, студент профильного вуза и техникума может стать участником и проверить свои знания основного документа ж/д отрасли.
Этапы
1️⃣ Отборочный тур
📍28 апреля — 28 мая
📍17 номинаций
2️⃣ Дорожный этап
📍2 — 27 июня
3️⃣ Финал
Команды, сформированные по итогам отборочного тура и дорожных этапов, будут бороться за звание победителя в финале Викторины — в сентябре на Западно-Сибирской железной дороге.
Как участвовать
Подайте заявку до 4 апреля:
▫️самостоятельно на официальном сайте Викторины,
▫️или обратитесь к работнику аппарата главного ревизора по безопасности движения поездов железной дороги.
В прошлом году в Викторине участвовали свыше 18 500 человек.
👉🏻 Подробнее — в распоряжении ОАО «РЖД» от 4 марта 2025 года № 507/р.
#конкурс
Каждый работник железнодорожного транспорта, воспитанник детской железной дороги, студент профильного вуза и техникума может стать участником и проверить свои знания основного документа ж/д отрасли.
Этапы
1️⃣ Отборочный тур
📍28 апреля — 28 мая
📍17 номинаций
2️⃣ Дорожный этап
📍2 — 27 июня
3️⃣ Финал
Команды, сформированные по итогам отборочного тура и дорожных этапов, будут бороться за звание победителя в финале Викторины — в сентябре на Западно-Сибирской железной дороге.
Как участвовать
Подайте заявку до 4 апреля:
▫️самостоятельно на официальном сайте Викторины,
▫️или обратитесь к работнику аппарата главного ревизора по безопасности движения поездов железной дороги.
В прошлом году в Викторине участвовали свыше 18 500 человек.
👉🏻 Подробнее — в распоряжении ОАО «РЖД» от 4 марта 2025 года № 507/р.
#конкурс
Теперь вы можете познакомиться с историями ветеранов железных дорог и узнать, какой вклад они внесли в развитие отрасли.
Удобный раздел на Сервисном портале поможет:
🔺 найти конкретного человека по ФИО — в строке «Поиск»
🔺 познакомиться с героями каждой магистрали — в блогах
🔺 рассказать коллегам о тех, чей трудовой путь вас вдохновляет
👉🏻 Сервисный портал my.rzd.ru → «Признание заслуг» → «Истории выдающихся железнодорожников»
#цифровойсервис
#годжелезнодорожнойславы
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Прямо сейчас идет прием заявок на включение в Единый реестр династий железнодорожников холдинга
Участвовать могут работники РЖД и ДЗО — семьи, поколения которых связывает работа на железной дороге. Для включения в реестр суммарный трудовой стаж династии должен быть не менее 50 лет.
Ежегодно среди участников реестра РЖД проводят конкурс «Династии железнодорожников».
Здесь определяют лучших в номинациях:
1️⃣ Старейшая династия — с самым продолжительным стажем от момента основания
2️⃣ Династия в истории — самая многочисленная династия
3️⃣ Преемственность поколений — самый продолжительный суммарный стаж работы
Уникальные истории трудовых династий бережно хранятся в книге «Династии железнодорожников», изданной в РЖД в 2024 году.
Как попасть в Единый реестр
До 30 апреля подайте заявление в свой отдел кадров.
👉🏻 Подробнее — в распоряжениях ОАО «РЖД» № 1051/р от 2 мая 2023 года и № 321/р от 6 февраля 2024 года.
#новости
Участвовать могут работники РЖД и ДЗО — семьи, поколения которых связывает работа на железной дороге. Для включения в реестр суммарный трудовой стаж династии должен быть не менее 50 лет.
Ежегодно среди участников реестра РЖД проводят конкурс «Династии железнодорожников».
Здесь определяют лучших в номинациях:
Уникальные истории трудовых династий бережно хранятся в книге «Династии железнодорожников», изданной в РЖД в 2024 году.
Как попасть в Единый реестр
До 30 апреля подайте заявление в свой отдел кадров.
👉🏻 Подробнее — в распоряжениях ОАО «РЖД» № 1051/р от 2 мая 2023 года и № 321/р от 6 февраля 2024 года.
#новости
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Самые популярные вопросы на Горячую линию для работников РЖД 📞 8 800-100-1520
❓Кто и когда может получить вознаграждение за обеспечение безопасности движения?
Его получают работники структурных подразделений филиалов РЖД, для которых предусмотрена выплата.
Вознаграждение выплачивают по результатам работы за календарный год (12 месяцев) при отсутствии:
▫️транспортных происшествий и иных событий, связанных с нарушением правил безопасности движения и эксплуатации ж/д транспорта
▫️производственного травматизма
▫️производственных упущений
▫️дисциплинарного взыскания
▫️изъятых предупредительных талонов №2 или №3 по безопасности движения и охране труда
Размер вознаграждения зависит от количества бонусов. Их рассчитывают на основе:
🔺 тарифной части зарплаты за отработанное время
🔺 должности работника
🔺 качества работы (оценивается по критериям)
🔺 наличия у подразделения действующего Сертификата соответствия системы менеджмента безопасности
Стоимость одного бонуса определяют ежегодно.
👉🏻 Подробнее — в распоряжении ОАО «РЖД» от 26 мая 2023 года № 1293/р или брошюре в канале «Кадровый экспресс» в корпоративном мессенджере eXpress.
#горячаялиния
❓Кто и когда может получить вознаграждение за обеспечение безопасности движения?
Его получают работники структурных подразделений филиалов РЖД, для которых предусмотрена выплата.
Вознаграждение выплачивают по результатам работы за календарный год (12 месяцев) при отсутствии:
▫️транспортных происшествий и иных событий, связанных с нарушением правил безопасности движения и эксплуатации ж/д транспорта
▫️производственного травматизма
▫️производственных упущений
▫️дисциплинарного взыскания
▫️изъятых предупредительных талонов №2 или №3 по безопасности движения и охране труда
Размер вознаграждения зависит от количества бонусов. Их рассчитывают на основе:
🔺 тарифной части зарплаты за отработанное время
🔺 должности работника
🔺 качества работы (оценивается по критериям)
🔺 наличия у подразделения действующего Сертификата соответствия системы менеджмента безопасности
Стоимость одного бонуса определяют ежегодно.
👉🏻 Подробнее — в распоряжении ОАО «РЖД» от 26 мая 2023 года № 1293/р или брошюре в канале «Кадровый экспресс» в корпоративном мессенджере eXpress.
#горячаялиния
Полезные каналы и сообщества для работников РЖД и не только — собрали в этом посте!
◽️ Официальные аккаунты РЖД
VK — сообщество «Российские железные дороги»
Telegram — Телеграмма РЖД
◽️РЖД | Первый кадровый
Telegram — новости блока управления персоналом РЖД
eXpress — HR-сообщество в корпоративном мессенджере eXpress
◽️Молодежь РЖД
Новости, анонсы событий и другая полезная информация для молодых работников:
VK
Telegram
◽️Команда РЖД
VK — для тех, кто хочет работать в компании: вакансии, новости, полезные советы
Telegram — студентам и абитуриентам: проекты и активности РЖД для будущих железнодорожников
◽️Гудок
Новости железных дорог, истории работников и важные/полезные материалы:
VK
Telegram
◽️Корпоративный университет РЖД
VK — программы обучения работников, повышение квалификации и образовательные мероприятия
◽️Социальная политика РЖД
Мероприятия для всей семьи, отдых, льготы и другие полезные материалы:
VK
Telegram
◽️РОСПРОФЖЕЛ
Профсоюз железнодорожников и транспортных строителей:
VK
Telegram
◽️РЖД Цифровой
Цифровая трансформация РЖД:
VK
Telegram
◽️Волонтеры РЖД
Сообщество неравнодушных железнодорожников — добровольцев компании:
VK
Telegram
◽️ЗОЖ в РЖД
Полезная информация о здоровом образе жизни:
VK
Telegram
Подписывайтесь и делитесь с коллегами — пригодится!
#полезное
◽️ Официальные аккаунты РЖД
VK — сообщество «Российские железные дороги»
Telegram — Телеграмма РЖД
◽️РЖД | Первый кадровый
Telegram — новости блока управления персоналом РЖД
eXpress — HR-сообщество в корпоративном мессенджере eXpress
◽️Молодежь РЖД
Новости, анонсы событий и другая полезная информация для молодых работников:
VK
Telegram
◽️Команда РЖД
VK — для тех, кто хочет работать в компании: вакансии, новости, полезные советы
Telegram — студентам и абитуриентам: проекты и активности РЖД для будущих железнодорожников
◽️Гудок
Новости железных дорог, истории работников и важные/полезные материалы:
VK
Telegram
◽️Корпоративный университет РЖД
VK — программы обучения работников, повышение квалификации и образовательные мероприятия
◽️Социальная политика РЖД
Мероприятия для всей семьи, отдых, льготы и другие полезные материалы:
VK
Telegram
◽️РОСПРОФЖЕЛ
Профсоюз железнодорожников и транспортных строителей:
VK
Telegram
◽️РЖД Цифровой
Цифровая трансформация РЖД:
VK
Telegram
◽️Волонтеры РЖД
Сообщество неравнодушных железнодорожников — добровольцев компании:
VK
Telegram
◽️ЗОЖ в РЖД
Полезная информация о здоровом образе жизни:
VK
Telegram
Подписывайтесь и делитесь с коллегами — пригодится!
#полезное
⚡️Начало весны — хороший повод поблагодарить коллег на Сервисном портале
Скажите «Спасибо» за совместную работу, поддержку, преданность делу и просто за хорошие манеры.
Коллегам будет приятно, а вы поможете развивать культуру взаимопомощи и признательности в компании — независимо от времени и расстояния.
✔️Каждый месяц можно отправить до 30 благодарностей
✔️Самые активные пользователи получат цифровые награды, которые можно закрепить на своей страничке на портале: «Вежливый коллега», «Надежный партнер» и другие
Кстати, с 2019 года сервисом воспользовались больше 3,73 миллиона раз. Не упустите возможность — отправьте «Спасибо» прямо сейчас.
#спасибо
Скажите «Спасибо» за совместную работу, поддержку, преданность делу и просто за хорошие манеры.
Коллегам будет приятно, а вы поможете развивать культуру взаимопомощи и признательности в компании — независимо от времени и расстояния.
✔️Каждый месяц можно отправить до 30 благодарностей
✔️Самые активные пользователи получат цифровые награды, которые можно закрепить на своей страничке на портале: «Вежливый коллега», «Надежный партнер» и другие
Кстати, с 2019 года сервисом воспользовались больше 3,73 миллиона раз. Не упустите возможность — отправьте «Спасибо» прямо сейчас.
#спасибо
Forwarded from Телеграмма РЖД
Наталья Антипина назначена начальником Департамента капитального строительства РЖД
Наталья Николаевна имеет большой опыт работы на руководящих должностях в органах власти, в том числе в Минэкономразвития России, статс-секретарь – замминистра строительства и ЖКХ России, возглавляла Росреестр. Последние 7 лет она занимала должность первого заместителя начальника Департамента капитального строительства.
Наталья Николаевна имеет большой опыт работы на руководящих должностях в органах власти, в том числе в Минэкономразвития России, статс-секретарь – замминистра строительства и ЖКХ России, возглавляла Росреестр. Последние 7 лет она занимала должность первого заместителя начальника Департамента капитального строительства.
У вас есть дети-старшеклассники? Эта новость для вас
Прямо сейчас идет конкурсный отбор на участие в программе «Страна железных дорог»
✔️ Победители поедут во Всероссийский детский центр «Океан», который расположен на берегу Японского моря — недалеко от Владивостока. Профильная смена пройдет с 29 сентября по 19 октября.
Подать заявку могут учащиеся с 7 по 11 класс (13–17 лет включительно).
Что в программе
Ребятам предстоит выполнить задания и заработать баллы. Их ждут:
▫️ конкурс достижений
▫️ железнодорожная олимпиада
▫️ подготовка видео-визитки
Как участвовать
➡️ До 15 мая нужно зарегистрироваться на сайте: okean.kvestszd.ru/konkurs2025/
Расскажите своим детям об этой возможности!
#новости
Прямо сейчас идет конкурсный отбор на участие в программе «Страна железных дорог»
✔️ Победители поедут во Всероссийский детский центр «Океан», который расположен на берегу Японского моря — недалеко от Владивостока. Профильная смена пройдет с 29 сентября по 19 октября.
Подать заявку могут учащиеся с 7 по 11 класс (13–17 лет включительно).
Что в программе
Ребятам предстоит выполнить задания и заработать баллы. Их ждут:
▫️ конкурс достижений
▫️ железнодорожная олимпиада
▫️ подготовка видео-визитки
Как участвовать
➡️ До 15 мая нужно зарегистрироваться на сайте: okean.kvestszd.ru/konkurs2025/
Расскажите своим детям об этой возможности!
#новости
️⚡️Стартует «HR-марафон | Интенсив» — для работников кадрового блока РЖД
Это первый этап новой программы развития специалистов кадрового блока.
Здесь пройдет серия вебинаров и мастер-классов. Специалисты по управлению персоналом смогут прокачать профессиональные компетенции и сквозные навыки, расширить кругозор и получить ответы на свои вопросы.
⏰В пятницу, 21 марта, в 9:00 МСК говорим про вызовы рынка труда и эффективные инструменты привлечения персонала.
Тема мастер-класса: «Как и где рассказать о работе в РЖД, чтобы закрыть вакансию».
А еще — в прямом эфире узнаем победителей по итогам тестирования «HR-марафон | Практика» 2024.
Спикеры:
▫️Евгений Браулов, начальник Департамента управления персоналом
▫️Сергей Двадцатов, заместитель начальника Департамента управления персоналом — начальник отдела по подбору и расстановке руководящих кадров
▫️Станислав Сугак, начальник Центра бренда работодателя и развития человеческого капитала
👉🏻 Ссылки и всю информацию для участников вы найдете в канале «Кадровый экспресс» в корпоративном мессенджере eXpress или в блоге HR-марафон на Сервисном портале my.rzd.ru
Присоединяйтесь!
#HRмарафон
Это первый этап новой программы развития специалистов кадрового блока.
Здесь пройдет серия вебинаров и мастер-классов. Специалисты по управлению персоналом смогут прокачать профессиональные компетенции и сквозные навыки, расширить кругозор и получить ответы на свои вопросы.
⏰В пятницу, 21 марта, в 9:00 МСК говорим про вызовы рынка труда и эффективные инструменты привлечения персонала.
Тема мастер-класса: «Как и где рассказать о работе в РЖД, чтобы закрыть вакансию».
А еще — в прямом эфире узнаем победителей по итогам тестирования «HR-марафон | Практика» 2024.
Спикеры:
▫️Евгений Браулов, начальник Департамента управления персоналом
▫️Сергей Двадцатов, заместитель начальника Департамента управления персоналом — начальник отдела по подбору и расстановке руководящих кадров
▫️Станислав Сугак, начальник Центра бренда работодателя и развития человеческого капитала
👉🏻 Ссылки и всю информацию для участников вы найдете в канале «Кадровый экспресс» в корпоративном мессенджере eXpress или в блоге HR-марафон на Сервисном портале my.rzd.ru
Присоединяйтесь!
#HRмарафон
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
⚡️Образовательному проекту «Знания.Экспресс» — 5 лет!
Это проект Департамента управления персоналом и Корпоративного университета РЖД. Он начинался с рубрики в социальных сетях и вырос в открытую образовательную экосистему — для всех, кто стремится к развитию.
Железнодорожники могут получить знания в разных направлениях, среди них:
▫️новых технологии
▫️управление изменениями
▫️повышение эффективности бизнес-процессов
▫️кибербезопасность
▫️цифровая трансформация
▫️и другие
Проект помогает стать эффективнее как в профессиональной деятельности, так и в повседневной жизни.
«Знания.Экспресс» в цифрах:
🔺130+ экспертов — преподаватели Корпоративного университета РЖД, ведущие российские спикеры, а также внутренние тренеры компании
🔺10 разных форматов обучения — от книжного клуба до коротких образовательных постов
🔺440 000+ просмотров и прослушиваний всех форматов
👉🏻 Подробнее — здесь: universitetrzd.ru/znanija-live/
#новости
Это проект Департамента управления персоналом и Корпоративного университета РЖД. Он начинался с рубрики в социальных сетях и вырос в открытую образовательную экосистему — для всех, кто стремится к развитию.
Железнодорожники могут получить знания в разных направлениях, среди них:
▫️новых технологии
▫️управление изменениями
▫️повышение эффективности бизнес-процессов
▫️кибербезопасность
▫️цифровая трансформация
▫️и другие
Проект помогает стать эффективнее как в профессиональной деятельности, так и в повседневной жизни.
«Знания.Экспресс» в цифрах:
🔺130+ экспертов — преподаватели Корпоративного университета РЖД, ведущие российские спикеры, а также внутренние тренеры компании
🔺10 разных форматов обучения — от книжного клуба до коротких образовательных постов
🔺440 000+ просмотров и прослушиваний всех форматов
👉🏻 Подробнее — здесь: universitetrzd.ru/znanija-live/
#новости
Продолжаем рубрику #цифровойсервис о платформе «Рабочее место руководителя по вопросам управления персоналом» (РМР)
🔺В модуль «HR-аналитика» добавили новую панель «Субъекты РФ». Она позволяет выводить основные кадровые показатели в конкретном регионе.
Теперь руководители блока управления персоналом могут:
▫️найти и отсортировать данные по названию субъекта или коду региона
▫️нажать на строку с названием субъекта и перейти в разделы с показателями
▫️проанализировать показатели субъектов по вкладкам: кадровый портрет, движение персонала, члены семей
▫️детализировать данные до уровня предприятий
Благодаря этому инструменту руководители всегда имеют под рукой информацию о кадровой ситуации на предприятиях конкретного субъекта. Это особенно полезно на встречах с главами регионов и региональными органами власти.
✔️ Сейчас платформой «Рабочее место руководителя» пользуются руководители всех подразделений компании — более 10 000 человек по всей сети.
👉🏻 Как подключиться к РМР — читайте здесь.
#цифровойсервис
🔺В модуль «HR-аналитика» добавили новую панель «Субъекты РФ». Она позволяет выводить основные кадровые показатели в конкретном регионе.
Теперь руководители блока управления персоналом могут:
▫️найти и отсортировать данные по названию субъекта или коду региона
▫️нажать на строку с названием субъекта и перейти в разделы с показателями
▫️проанализировать показатели субъектов по вкладкам: кадровый портрет, движение персонала, члены семей
▫️детализировать данные до уровня предприятий
Благодаря этому инструменту руководители всегда имеют под рукой информацию о кадровой ситуации на предприятиях конкретного субъекта. Это особенно полезно на встречах с главами регионов и региональными органами власти.
👉🏻 Как подключиться к РМР — читайте здесь.
#цифровойсервис
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
РЖД | Первый кадровый
️⚡️Стартует «HR-марафон | Интенсив» — для работников кадрового блока РЖД Это первый этап новой программы развития специалистов кадрового блока. Здесь пройдет серия вебинаров и мастер-классов. Специалисты по управлению персоналом смогут прокачать профессиональные…
⚡️«HR-марафон | Интенсив» — стартует уже через 20 минут, в 9:00 МСК
👉🏻 Ссылки и всю информацию для участников вы найдете в канале «Кадровый экспресс» в корпоративном мессенджере eXpress или в блоге HR-марафон на Сервисном портале my.rzd.ru
Подключайтесь!
#HRмарафон
👉🏻 Ссылки и всю информацию для участников вы найдете в канале «Кадровый экспресс» в корпоративном мессенджере eXpress или в блоге HR-марафон на Сервисном портале my.rzd.ru
Подключайтесь!
#HRмарафон
Разработали единый реестр информационных материалов о работе для социально-кадрового блока РЖД
Инструмент поможет вашему подразделению:
🔺создавать качественные и привлекательные объявления о работе
🔺закрывать вакансии и укомплектовывать штат
🔺упростить процесс подбора персонала
👉🏻 Подробнее о реестре — в канале «Кадровый экспресс» в корпоративном мессенджере eXpress.
#полезное
Инструмент поможет вашему подразделению:
🔺создавать качественные и привлекательные объявления о работе
🔺закрывать вакансии и укомплектовывать штат
🔺упростить процесс подбора персонала
👉🏻 Подробнее о реестре — в канале «Кадровый экспресс» в корпоративном мессенджере eXpress.
#полезное
Поддержите РЖД на XVII Всероссийском конкурсе «Корпоративный календарь»
Календарь «Имена железных дорог» Корпоративного университета РЖД участвует в номинациях:
🔺«Лучшая идея» и «Оригинальный формат» — победителя определит экспертное жюри
🔺«Общественное признание» — здесь именно ваш голос может стать решающим
На страницах календаря разместили названия реальных станций, остановочных пунктов и разъездов, которые подмечают особенности местности и характер ее жителей, рассказывают о железнодорожных традициях.
А еще — через них отразили знаменательные даты, профессиональные праздники, исторические события, дни рождения известных деятелей и не только. Например, 4 ноября — Народная, 1 июня — Детская.
Как проголосовать
1️⃣ Откройте страницу: corporate-calendar.ru/poll/
2️⃣ Найдите изображение календаря Корпоративного университета РЖД (первая строка)
3️⃣ Нажмите кнопку «Голосовать»
4️⃣ Введите номер мобильного телефона (после этого появится специальный номер)
5️⃣ Позвоните по этому номеру и подтвердите ваш голос (звонок бесплатный)
👉🏻 Голосуйте до 28 марта
Полистать календарь можно здесь. Приятных железнодорожных открытий!
#новости
Календарь «Имена железных дорог» Корпоративного университета РЖД участвует в номинациях:
🔺«Лучшая идея» и «Оригинальный формат» — победителя определит экспертное жюри
🔺«Общественное признание» — здесь именно ваш голос может стать решающим
На страницах календаря разместили названия реальных станций, остановочных пунктов и разъездов, которые подмечают особенности местности и характер ее жителей, рассказывают о железнодорожных традициях.
А еще — через них отразили знаменательные даты, профессиональные праздники, исторические события, дни рождения известных деятелей и не только. Например, 4 ноября — Народная, 1 июня — Детская.
Как проголосовать
1️⃣ Откройте страницу: corporate-calendar.ru/poll/
2️⃣ Найдите изображение календаря Корпоративного университета РЖД (первая строка)
3️⃣ Нажмите кнопку «Голосовать»
4️⃣ Введите номер мобильного телефона (после этого появится специальный номер)
5️⃣ Позвоните по этому номеру и подтвердите ваш голос (звонок бесплатный)
👉🏻 Голосуйте до 28 марта
Полистать календарь можно здесь. Приятных железнодорожных открытий!
#новости
⚡️Стартует второй вебинар «HR-марафон | Интенсив»
Это часть новой программы обучения для работников кадрового блока.
⏰ В пятницу, 28 марта, в 9:00 МСК рассмотрим систему электронного кадрового документооборота (ЭКДО).
На мастере-классе подробно разберем кейсы по ЭКДО и типовые ошибки, выявленные проверяющими органами.
Спикеры:
▫️Роман Королёв, заместитель начальника Департамента управления персоналом РЖД — начальник отдела кадрового администрирования
▫️Анна Шаркова, ведущий специалист отдела кадрового администрирования
👉🏻 Ссылки и всю информацию для участников вы найдете в канале «Кадровый экспресс» в корпоративном мессенджере eXpress или в блоге HR-марафон на Сервисном портале my.rzd.ru
Присоединяйтесь!
#HRмарафон
Это часть новой программы обучения для работников кадрового блока.
⏰ В пятницу, 28 марта, в 9:00 МСК рассмотрим систему электронного кадрового документооборота (ЭКДО).
На мастере-классе подробно разберем кейсы по ЭКДО и типовые ошибки, выявленные проверяющими органами.
Спикеры:
▫️Роман Королёв, заместитель начальника Департамента управления персоналом РЖД — начальник отдела кадрового администрирования
▫️Анна Шаркова, ведущий специалист отдела кадрового администрирования
👉🏻 Ссылки и всю информацию для участников вы найдете в канале «Кадровый экспресс» в корпоративном мессенджере eXpress или в блоге HR-марафон на Сервисном портале my.rzd.ru
Присоединяйтесь!
#HRмарафон
Стартовал XIV ежегодный отраслевой конкурс «Доска почета» — 2025
📍 Его проводит Издательский дом «Гудок» вместе с дорожными газетами по всей сети. Это возможность узнать о примерах героизма, достойных поступках, трудовых достижениях, самоотверженной и добросовестной работы железнодорожников.
Главные герои — работники холдинга «РЖД».
✔️Их истории публикуют на сайте конкурса с марта по октябрь, а в ноябре — жюри определит победителей. Вместе с этим пройдет голосование в номинации «Приз читательских симпатий» — вы сможете поддержать ваших коллег.
#новости
📍 Его проводит Издательский дом «Гудок» вместе с дорожными газетами по всей сети. Это возможность узнать о примерах героизма, достойных поступках, трудовых достижениях, самоотверженной и добросовестной работы железнодорожников.
Главные герои — работники холдинга «РЖД».
✔️Их истории публикуют на сайте конкурса с марта по октябрь, а в ноябре — жюри определит победителей. Вместе с этим пройдет голосование в номинации «Приз читательских симпатий» — вы сможете поддержать ваших коллег.
#новости