О нерабочей неделе. Рекомендации Минтруда РФ
1. По Указу Президента с 30 марта по 3 апреля 2020 года установлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы.
Наличие в календарном месяце нерабочих дней не является основанием для снижения заработной платы работникам.
Работникам, оплачиваемым сдельно, за указанные нерабочие дни выплачивается соответствующее вознаграждение, определяемое локальным нормативным актом работодателя. Суммы расходов на эти цели относятся к расходам на оплату труда в полном размере.
2. Если работник находится в отпуске, то нерабочие дни с 30 марта по 3 апреля 2020 года в число дней отпуска не включаются и отпуск на эти дни не продлевается.
3. Нерабочий день не относится к выходным или нерабочим праздничным дням, поэтому оплата производится в обычном, а не повышенном размере.
4. Введение нерабочих дней в соответствии с Указом не распространяется на работников организаций, упомянутых в пункте 2 Указа.
5. Вопросы, связанные с прекращением работы работников, работающих вахтовым методом, на которых распространяется действие Указа, решаются по соглашению сторон трудовых отношений.
6. Работники органов (организаций), перечисленных в пункте 2 - 5 Указа, которые продолжают осуществлять трудовую (служебную) деятельность, по соглашению с работодателем могут работать удаленно (дистанционно), если служебные обязанности и организационно-технические условия работы это позволяют.
7. Руководители федеральных государственных органов, органов государственной власти субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления, а также руководители организаций, осуществляющих производство и выпуск СМИ, самостоятельно определяют численность служащих и работников, которые будут обеспечивать функционирование этих органов (организаций), включая возможность работы дистанционно, а также численность служащих и работников, для которых вводятся нерабочие дни. Указанные решения оформляются приказом (распоряжением) соответствующего органа, локальным нормативным актом организации.
8. Руководители организаций, на которые распространяется режим нерабочих дней с 30 марта по 3 апреля 2020 года, обязаны обеспечить на вверенных им объектах соблюдение требований законодательства в области антитеррористической защищенности, промышленной, транспортной безопасности, а также иных обязательных требований, норм и правил.
#рекомендации #коронавирус #труд
1. По Указу Президента с 30 марта по 3 апреля 2020 года установлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы.
Наличие в календарном месяце нерабочих дней не является основанием для снижения заработной платы работникам.
Работникам, оплачиваемым сдельно, за указанные нерабочие дни выплачивается соответствующее вознаграждение, определяемое локальным нормативным актом работодателя. Суммы расходов на эти цели относятся к расходам на оплату труда в полном размере.
2. Если работник находится в отпуске, то нерабочие дни с 30 марта по 3 апреля 2020 года в число дней отпуска не включаются и отпуск на эти дни не продлевается.
3. Нерабочий день не относится к выходным или нерабочим праздничным дням, поэтому оплата производится в обычном, а не повышенном размере.
4. Введение нерабочих дней в соответствии с Указом не распространяется на работников организаций, упомянутых в пункте 2 Указа.
5. Вопросы, связанные с прекращением работы работников, работающих вахтовым методом, на которых распространяется действие Указа, решаются по соглашению сторон трудовых отношений.
6. Работники органов (организаций), перечисленных в пункте 2 - 5 Указа, которые продолжают осуществлять трудовую (служебную) деятельность, по соглашению с работодателем могут работать удаленно (дистанционно), если служебные обязанности и организационно-технические условия работы это позволяют.
7. Руководители федеральных государственных органов, органов государственной власти субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления, а также руководители организаций, осуществляющих производство и выпуск СМИ, самостоятельно определяют численность служащих и работников, которые будут обеспечивать функционирование этих органов (организаций), включая возможность работы дистанционно, а также численность служащих и работников, для которых вводятся нерабочие дни. Указанные решения оформляются приказом (распоряжением) соответствующего органа, локальным нормативным актом организации.
8. Руководители организаций, на которые распространяется режим нерабочих дней с 30 марта по 3 апреля 2020 года, обязаны обеспечить на вверенных им объектах соблюдение требований законодательства в области антитеррористической защищенности, промышленной, транспортной безопасности, а также иных обязательных требований, норм и правил.
#рекомендации #коронавирус #труд
Призываем работодателей соблюдать законодательство в сфере трудовых отношений
Служба занятости населения Челябинской области информирует об обязанности организаций и предпринимателей:
▫️ предоставлять в Центры занятости населения информацию о наличии вакансий и вовремя её актуализировать;
▫️ оформлять трудоустройство, в том числе сезонного характера;
▫️ соблюдать приоритетное трудоустройство российских граждан.
❗️ Эти требования регламентированы законодательством РФ и их несоблюдение влечет за собой ответственность работодателей.
Также Центры занятости организуют бесплатное профобучение и дополнительное профобразование безработных граждан на вакансии предприятий. Подробности на сайте.
#занятость #труд #трудовые_отношения #законы
Служба занятости населения Челябинской области информирует об обязанности организаций и предпринимателей:
▫️ предоставлять в Центры занятости населения информацию о наличии вакансий и вовремя её актуализировать;
▫️ оформлять трудоустройство, в том числе сезонного характера;
▫️ соблюдать приоритетное трудоустройство российских граждан.
❗️ Эти требования регламентированы законодательством РФ и их несоблюдение влечет за собой ответственность работодателей.
Также Центры занятости организуют бесплатное профобучение и дополнительное профобразование безработных граждан на вакансии предприятий. Подробности на сайте.
#занятость #труд #трудовые_отношения #законы
Работодатели Челябинской области проводят собеседования онлайн
👉🏻 В рамках реализации комплекса мер по восстановлению численности занятого населения в регионе в 2021 году стартовали «Недели вакансий». В числе мероприятий – ярмарки вакансий в режиме онлайн, а также мини-ярмарки в формате личной явки с соблюдением санитарных мер.
👩🏻💻 Во время онлайн-собеседования работодатель общается с соискателями через ZOOM или Skype. Для этого в центрах занятости выделяются компьютеры с доступом в Интернет, установленной программой для связи и вспомогательной техникой.
✅ Подать заявку на участие в «Неделях вакансий» можно в центре занятости населения по месту регистрации организации.
👉🏻 Подробнее о «Неделях вакансий».
#занятость #труд #работодатели #работники
👉🏻 В рамках реализации комплекса мер по восстановлению численности занятого населения в регионе в 2021 году стартовали «Недели вакансий». В числе мероприятий – ярмарки вакансий в режиме онлайн, а также мини-ярмарки в формате личной явки с соблюдением санитарных мер.
👩🏻💻 Во время онлайн-собеседования работодатель общается с соискателями через ZOOM или Skype. Для этого в центрах занятости выделяются компьютеры с доступом в Интернет, установленной программой для связи и вспомогательной техникой.
✅ Подать заявку на участие в «Неделях вакансий» можно в центре занятости населения по месту регистрации организации.
👉🏻 Подробнее о «Неделях вакансий».
#занятость #труд #работодатели #работники
📣 Всероссийский онлайн-опрос по определению востребованных профессий
🖥 Принять участие можно до 20 апреля 2021 г., зарегистрировавшись на сайте. Анкета заполняется руководителем организации или сотрудниками кадровых служб.
Собранная информация позволит:
🔹 определить востребованные направления подготовки и профессии, в том числе для опережающей профессиональной подготовки и для обучения инвалидов;
🔹 актуализировать информацию о профессиях рабочих и должностях в справочниках, классификаторах и перечнях, используемых в системе трудовых отношений и кадровой работе.
Организаторы: ФГБУ «Всероссийский научно-исследовательский институт труда» Минтруда России и АНО «Национальное агентство развития квалификаций».
➡️ Анкета для предварительного ознакомления и «Справочная информация».
✉️: [email protected].
📌 Участники опроса получат приглашение на бесплатный вебинар «Применение профессиональных стандартов в организации», который состоится 30 апреля в 11.00.
#опрос #кадры #труд
🖥 Принять участие можно до 20 апреля 2021 г., зарегистрировавшись на сайте. Анкета заполняется руководителем организации или сотрудниками кадровых служб.
Собранная информация позволит:
🔹 определить востребованные направления подготовки и профессии, в том числе для опережающей профессиональной подготовки и для обучения инвалидов;
🔹 актуализировать информацию о профессиях рабочих и должностях в справочниках, классификаторах и перечнях, используемых в системе трудовых отношений и кадровой работе.
Организаторы: ФГБУ «Всероссийский научно-исследовательский институт труда» Минтруда России и АНО «Национальное агентство развития квалификаций».
➡️ Анкета для предварительного ознакомления и «Справочная информация».
✉️: [email protected].
📌 Участники опроса получат приглашение на бесплатный вебинар «Применение профессиональных стандартов в организации», который состоится 30 апреля в 11.00.
#опрос #кадры #труд