#капитализм #труд #капитал #отчуждение #classwar

<...> Однако возвратимся к нашему капиталисту in spe [в будущем]. Мы оставили его после того, как он купил на товарном рынке все факторы, необходимые для процесса труда: материальные факторы, или средства производства, и личный фактор, или рабочую силу. Лукавым глазом знатока он высмотрел средства производства и рабочие силы, требующиеся для его особого предприятия: прядильни, обувной фабрики и т. д. Итак, наш капиталист приступает к потреблению купленного им товара, рабочей силы, т. е. заставляет носителя рабочей силы, рабочего, потреблять посредством своего труда средства производства. Общий характер процесса труда, конечно, не изменяется от того, что рабочий совершает его для капиталиста, а не для самого себя. Да и тот определённый способ, каким изготовляются сапоги или прядётся пряжа, тоже не может сразу измениться вследствие вмешательства капиталиста. Последний должен на первых порах взять рабочую силу такой, как он находит её на рынке, а, следовательно, и труд должен взять таким, каким он развился в тот период, когда ещё не было капиталистов. Изменение самого способа производства как результат подчинения труда капиталу может совершиться лишь позже, а потому и рассмотрению подлежит позднее.

Процесс труда, как процесс потребления рабочей силы капиталистом, обнаруживает две своеобразных особенности.

Рабочий работает под контролем капиталиста, которому принадлежит его труд. Капиталист наблюдает за тем, чтобы работа совершалась в надлежащем порядке и чтобы средства производства потреблялись целесообразно, следовательно, чтобы сырой материал не растрачивался понапрасну и чтобы с орудиями труда обходились бережно, т. е. чтобы они разрушались лишь настолько, насколько этого требует их употребление в работе.

А во-вторых: продукт есть собственность капиталиста, а не непосредственного производителя, не рабочего. Капиталист оплачивает, например, дневную стоимость рабочей силы. Следовательно, потребление её, как и всякого другого товара, — например лошади, которую он нанимает на один день, — в продолжение дня принадлежит ему. Покупателю товара принадлежит потребление товара, и владелец рабочей силы, отдавая свой труд, фактически отдаёт лишь проданную им потребительную стоимость. С того момента, как он вступает в мастерскую капиталиста, потребительная стоимость его рабочей силы, т. е. её потребление, труд, принадлежит капиталисту. Куплей рабочей силы капиталист присоединил самый труд как живой фермент к мёртвым, принадлежащим ему же элементам образования продукта. С его точки зрения процесс труда есть лишь потребление купленного им товара, рабочей силы, но он может потреблять её лишь при том условии, если присоединит к ней средства производства. Процесс труда есть процесс между вещами, которые купил капиталист, между принадлежащими ему вещами. Поэтому продукт этого процесса принадлежит ему в той же мере, как продукт процесса брожения в его винном погребе.
#труд #капитал #эксплуатация #прибавочная_стоимость #политэкономия #отчуждение #classwar #марксизм https://vk.com/borba_ukraine?w=wall-71935519_121213

К. Маркс, «Капитал», том 1 источник

Согласно результатам опроса Всероссийского центра изучения общественного мнения (ВЦИОМ), 47% россиян недовольны доходом и материальным положением своих семей. «Совершенно не удовлетворенными» оказались 17% респондентов.
За последние два месяца 2020 года число долларовых миллиардеров в России увеличилось с 102 до 104 человек, а их совокупное состояние выросло с $392 млрд до $454 млрд.
#неолиберализм #капитализм #неравенство #classwar
#Энгельс #труд #капитал #отчуждение #эксплуатация

#политэкономия #труд #капитал #отчуждение #эксплуатация #марксизм
#Сталин

▫- Детский труд в мире начал использоваться чаще

Несмотря на постоянную общемировую борьбу за всё хорошее и против всего плохого, число детей, задействованных по всему миру на опасных или не подходящих им по возрасту работах, выросло в 2020 по сравнению с 2016 на 8 миллионов: с 152 до 160 млн

До этого ситуация улучшалась год от года: с 2008 по 2016 было зафиксировано снижение где-то на треть: с более чем 210 миллионов до тех самых 152, а доля детей, занятых на опасных работах, снизилась за этот период с 54% до 48% (в 2020 она выросла до 49%)

Большая часть этих детей занята в сельскохозяйственной сфере, чаще всего - просто работает вместе с семьёй. И всё бы ничего, но это часто происходит в ущерб учёбе - а это уже проблемы в долгосрочной перспективе

Основной рост последних лет произошёл за счёт увеличения использования детского труда в Африке, которое началось ещё раньше, в 2016. А снижение уровня использования детского труда в азиатско-тихоокеанском регионе сейчас уже ощутимо замедлилось.
#неолиберализм #капитализм #труд #капитал #ООН #эксплуатация #колонизация #отчуждение #classwar

#капитализм #труд #отчуждение #эксплуатация #classwar

- В чем же заключается отчуждение труда?
Во-первых, в том, что труд является для рабочего чем-то внешним, не принадлежащим к его сущности; в том, что он в своем труде не утверждает себя, а отрицает, чувствует себя не счастливым, а несчастным, не развивает свободно свою физическую и духовную энергию, а изнуряет свою физическую природу и разрушает свои духовные силы. Поэтому рабочий только вне труда чувствует себя самим собой, а в процессе труда он чувствует себя оторванным от самого себя. У себя он тогда, когда он не работает; а когда он работает, он уже не у себя. В силу этого труд его не добровольный, а вынужденный; это — принудительный труд. Это не удовлетворение потребности в труде, а только средство для удовлетворения всяких других потребностей, но не потребности в труде.
#Маркс #classwar #отчуждение #труд #эксплуатация

22 июля отмечается неофициальный "День Трудяги".
Человек труда всегда в почете!
Да здравствует свободный созидательный #труд на благо лучшего и справедливого мира!

ПОЛОЖЕНИЕ И ПЕРСПЕКТИВЫ МОЛОДЕЖИ В СОВРЕМЕННОМ МИРЕ
Положение молодежи - один из важнейших показателей, помогающий понять перспективы дальнейшего развития общества.

Реалии современной экономической модели таковы, что молодежь на рынке труда, а в результате – в обществе в целом, занимает одно из наиболее уязвимых положений.

Эта социальная группа больше страдает от безработицы, имеет меньший уровень заработной платы, чаще работает без каких-либо социальных гарантий и т.д.

Что по этому поводу говорят исследования Международной организации труда?

✔️Общий уровень недоиспользования рабочей силы среди молодежи более чем вдвое превышает этот показатель среди людей более зрелого возраста (26% и 11% соответственно).

✔️Уровень безработицы среди молодежи в 2022 году (14%) практически втрое превышал общие показатели.

✔️Даже в самые благоприятные периоды молодые люди с большей вероятностью оказываются безработными или занятыми на менее качественных рабочих местах, чем взрослое население. Большинство из трудящейся молодежи заняты неформально.

✔️24% процента молодых людей сегодня относятся к т.н. NEET-группе (т.е. не охвачены ни образованием, ни занятостью, ни обучением).
#СоциологияЖизни #VitalSociology #труд #молодежь #ILO #МОТ

Подписывайтесь на мой канал: https://yangx.top/vitalsociology

Что сейчас происходит на рынке труда? Глобальные тенденции
Труд и трудовые отношения – исходная точка анализа для понимания сути происходящего и тенденций развития общества.

На днях Международная организация труда выпустила ежегодный доклад о занятости и перспективах сферы труда в 2024 году «World Employment and Social Outlook: Trends 2024»

Итак, ключевые показатели рынка труда согласно новейшим данным МОТ:
✔️В 2023 году уровень безработицы в мире составил 5,1% (в 2022 году он равнялся 5,3%). По прогнозам, в 2024 году этот показатель может вырасти.

✔️Располагаемые доходы населения снизились в большинстве стран G20, и в целом снижение уровня жизни в результате инфляции «вряд ли будет быстро компенсировано».

✔️Число работников, живущих в условиях крайней бедности (зарабатывающих менее 2,15 доллара США в день на человека по паритету покупательной способности), в 2023 году увеличилось примерно на 1 миллион человек.

✔️Число работников, живущих в условиях умеренной бедности (зарабатывающих менее 3,65 доллара США в день на человека по ППС), в 2023 году увеличилось на 8,4 миллиона человек.

✔️Уровень неформальной занятости высокий и в 2024 году останется неизменным (58% мировой рабочей силы).

К числу ключевых проблем современного рынка труда относятся усиление проблемы неравенства и падение реальных доходов людей в условиях роста инфляции.

Авторы доклада делают вывод о том, что для устойчивого восстановления экономики необходимо принятие политических мер, направленных на обеспечение социальной справедливости.
#Социология #СоциологияЖизни #ILO #МОТ #VitalSociology #VitalinaButkaliuk #труд #тренды

Социология Жизни

Международная конфедерация профсоюзов опубликовала результаты глобального исследования о прожиточном минимуме.

Опрос показал, что, несмотря на значительные различия в системах оплаты труда в разных странах, в большинстве стран существует минимальная ставка заработной платы, установленная на национальном уровне. 74% респондентов заявили, что в их странах существует единый установленный на национальном уровне минимальный размер оплаты труда, гарантирующий, что в масштабах всей страны заработная плата не может быть ниже фиксированной суммы, установленной центральным правительством.

При этом, пересмотр уровня этого социального стандарта не реже одного раза в год существует только в половине исследованных стран. Часть опрошенных представителей профсоюзов выразили озабоченность непоследовательным выполнением этого обязательства со стороны правительства.

Большая часть респондентов (70%) отметили, что несмотря на то, что минимальная заработная плата позволяет несколько повысить уровень жизни, она зачастую недостаточна для того, чтобы гарантировать достойный уровень жизни работникам и их семьям.

P.S.: опрос проводился в августе 2023 года среди членских организаций Международной конфедерации профсоюзов в 33 странах Африки, Европы, Азиатско-Тихоокеанского региона и Северной и Южной Америки.

#Социология #СоциологияЖизни #труд #трудовые_права #ITUC #VitalSociology #VitalinaButkaliuk #опрос

Социология Жизни

Современная глобальная экономическая модель не отвечает требованиям социальной справедливости: правительства и ТНК действуют против прав и безопасности работников.

В глобальных цепочках поставок 94% мировой рабочей силы остается уязвимой рабочей силой, продолжающей испытывать эксплуатацию и угнетение, чему способствуют непрозрачные деловые контракты. Об этом говорится в одном из Докладов, посвященном социальной справедливости и трудовым правам.

На сегодняшний день мир стал в три раза богаче, чем 20 лет назад, однако 70%-м населения отказано в социальной защите (более чем 4 млрд человек в мире не имеют никакой социальной защиты), 84% говорят, что минимальной заработной платы недостаточно для жизни, и 81% стран допускают нарушения права на коллективные переговоры.

"Это говорит об изначальном, системном, неравенстве, заложенном в основу социально-экономического устройства", - делают вывод авторы Доклада.
#Социология #СоциологияЖизни #неравенство #труд #нелиберализм #VitalSociology #VitalinaButkaliuk

Социология Жизни

Сфера труда: что нас ожидает в ближайшем будущем?

Сфера труда сейчас переживает колоссальные изменения, которые во многом будут формировать изменения в других сферах жизни общества.

Не зря этому вопросу уделяется большое внимание на разных международных площадках. Не стал исключением и Всемирный экономический форум в Давосе.

Обращать внимание на оценки, сделанные на таких форумах и по таким важным темам, крайне важно для понимания общих глобальных процессов, а также выстраивания понимания будущего развития.

Основные краткие выводы доклада ВЭФ "Будущее рабочих мест", а также рабочих встреч и дискуссий на данной площадке:

✔️ Технологии развиваются быстрее, чем компании успевают разрабатывать и расширять свои программы обучения.

✔️ К 2027 году, по прогнозам компаний, почти половина (44 %) основных навыков работников будет нарушена.

✔️ Искусственный интеллект, по общему мнению экспертов, является ключевым разрушителем рабочих мест.

В целом, в долгосрочной перспективе барьеры для экономической мобильности могут усилиться, лишив значительные слои населения экономических возможностей.

Ключевой вопрос в этом контексте: НА КОГО ЛЯГУТ СОЦИАЛЬНЫЕ РИСКИ ЦИФРОВИЗАЦИИ И ВНЕДРЕНИЯ ИСКУССТВЕННОГО ИНТЕЛЛЕКТА?

Вопрос во многом – риторический.

Для работников все эти изменения означают, в первую очередь, существенный рост конкуренции за рабочие места и, соответственно, за уровень благосостояния.
https://teletype.in/@vitalsoc/t2oVR3OzAG2

#Социология #СоциологияЖизни #труд #VitalSociology #VitalinaButkaliuk #экономический_рост #ИИ

Социология Жизни

Приближается один из важнейших и любимых праздников многих людей – Международный женский день 8 Марта.

Который не о «весне-женщине-семье» (хотя, это все тоже хорошо), а о реальном положении женщин в современном мире, о расширении их возможностей и устранении барьеров для всестороннего развития.

Обратимся к социологии и посмотрим на базовые показатели положения и перспектив женщин в условиях современной социально-экономической системы. Ведь, если перефразировать классика, можно посмотреть на положение женщины и многое понять о системе в целом.

Социологи продолжают фиксировать сохранение высоких уровней неравенства между мужчинами и женщинами в контексте их социально-экономических возможностей.

Гендерный разрыв в оплате труда является одним из основных аспектов неравенства, которое препятствует построению справедливой и инклюзивной экономики.

Оценки Международной организации труда, основанные на данных из 80 стран, показали, что в среднем женщинам по-прежнему платят примерно на 20% меньше, чем мужчинам.

Организация «ООН-женщины» сообщила, что при нынешних темпах изменений потребуется 257 лет, чтобы ликвидировать глобальный разрыв в оплате труда мужчин и женщин.

Статья с анализом по данной проблематике здесь: https://teletype.in/@vitalsoc/jkVtXj3ZhN3

В этом месяце на нашем канале посвятим ряд публикаций с результатами социологических исследований на тему положения и перспектив женщин.
#Социология #СоциологияЖизни #труд #женский_труд #VitalSociology #VitalinaButkaliuk #женщины #гендерное_неравенство #справедливость #равенство

Социология Жизни

Права трудящихся сегодня – всего лишь декларация?

Еще одно глобальное исследование, дающее интересный срез информации по теме положения дел в сфере занятости.

Согласно последнему опубликованному докладу «Глобальный индекс соблюдения прав трудящихся», в прошедшем году занятое население столкнулось c самым тяжелым кризисом стоимости жизни за последние десятилетия.

При этом 9 из 10 стран нарушали право работников на забастовку, а 8 из 10 – право на коллективное ведение переговоров.

Конкретные цифры выглядят так:
В 2023 году 87% стран нарушали право на забастовку (доля стран, нарушавших это право, выросла с 63% в 2014 г. до 87% в 2023 г.).

Право на свободу слова и собраний было ограничено в 42% стран (доля стран, ограничивавших данное право, выросла с 26% в 2014 г. до 42% в 2023 г.).

В том же году 79% стран нарушали право на коллективные переговоры (их количество возросло с 63% в 2014 г. до 79% в 2023 г.).

Трудящимся отказывали в доступе к правосудию в 65% стран; в 77% стран их лишали права создавать профсоюзы или вступать в них (доля стран, препятствующих доступу к механизмам защиты трудовых прав, выросла с 58% в 2014 г. до 77% в 2023 г.).

Доля стран, затрудняющих регистрацию профсоюзов, выросла с 59% в 2019 г. до 73% в 2023 г.

Доля стран, ограничивающих гражданские свободы, возросла с 25% в 2014 г. дo 46% в 2023 г.

Трудящиеся подвергались насилию в 44 странах (количество стран, в которых трудящиеся подвергались нападениям с применением насилия, выросла с 29% в 2014 г. до 30% в 2023 г.).

Убийства профсоюзников и трудящихся происходили в восьми странах.

Последние 10 лет характеризовались неуклонным ростом нарушений прав трудящихся во всех регионах. Регион Ближнего Востока и Северной Африки в прошедшее десятилетие прочно удерживал место наихудшего региона для трудящихся.

В 2023 г. забастовки жестко ограничивались или запрещались в 130 из 149 стран. В ряде этих стран забастовочные акции варварски подавлялись властями, и работники, осуществлявшие свое право на забастовку, часто подвергались уголовному преследованию и необоснованным увольнениям (МКП: Глобальный индекс соблюдения прав трудящихся: https://www.ituc-csi.org/ituc-global-rights-index-2023?lang=en)
#Социология #СоциологияЖизни #труд #VitalSociology #VitalinaButkaliuk #справедливость #равенство

Социология Жизни

Сокращение среднего класса в США – является, возможно, важнейшим следствием экономических трансформаций последних десятилетий.

Исследования показывают, что средний класс, когда-то составлявший экономическое большинство в стране, неуклонно сокращался в течение последних пяти десятилетий.

Доля взрослых, живущих в домохозяйствах среднего класса, упала с 61% в 1971 г. до 50% в 2021 г., согласно анализу правительственных данных, проведенному Pew Research Center.

Сокращение среднего класса сопровождалось поляризацией: увеличением доли взрослого населения с высоким уровнем дохода – с 14% в 1971 г. до 21% в 2021 г., и увеличением доли лиц с низким уровнем дохода – с 25% до 29% в данный период. Эти изменения происходили постепенно, поскольку доля взрослого населения в среднем классе снижалась в каждом десятилетии с 1971 по 2011 гг., но затем оставалась стабильной до 2021 г. (https://www.pewresearch.org/short-reads/2022/04/20/how-the-american-middle-class-has-changed-in-the-past-five-decades/)

Отметим, что люди среднего достатка выступают основой социальной стабильности: они, как правило, более удовлетворены своей жизнь, меньше подвержены радикальным взглядам и т.д. Соответственно, сокращение среднего класса – еще один показатель нарастающего неспокойствия и возможных социальных катаклизмов.
#Социология #СоциологияЖизни #труд #VitalSociology #VitalinaButkaliuk #справедливость #равенство #США #USA

Социология Жизни

Начинаем трудовую неделю с анализа результатов социологических исследований рынка труда. Чтобы знать, а как там себя чувствуют труженики в других странах? :)

Недавний отчет Gallup о состоянии глобального рынка труда показал, что во всем мире наблюдается тенденция роста «вовлеченности» работников. Это хорошая новость.

Однако в то же время стресс среди работников остается на рекордно высоком уровне со времен пандемии.

В опросе менеджеров об изменениях, произошедших в их организации в последние месяцы, были получены такие ответы:

✔️ 64% отметили, что сотрудникам были предоставлены дополнительные должностные обязанности;
✔️ 51% сослались на реструктуризацию команд;
✔️ 42% сообщили о сокращении бюджета.

В США и Канаде уровень рабочего стресса наивысший: 52% сотрудников сообщили, что накануне они испытали сильный стресс. Эта тенденция имеет последствия для благополучия людей на работе и дома, а также для их производительности и продолжительности жизни.

Также тревожащим фактом, характеризующим рабочее место, является высокий процент сотрудников, чувствующих свою отстраненность от работы, отсутствие эмоциональной связи с коллегами, начальником или своей организацией. Хотя они минимально продуктивны, они чаще подвержены стрессу и выгоранию, чем вовлеченные работники, потому что чувствуют себя потерянными и оторванными от своего рабочего места. Почти шесть из 10 сотрудников попали в эту категорию.

В сочетании с активно отстраненными сотрудниками низкая вовлеченность обходится мировой экономике в $ 8,8 трлн, или 9% мирового ВВП.

P.S.: Под вовлеченностью (employee engagement) в широком смысле понимается чувство сопричастности и возможность профессионального роста на рабочем месте, удовлетворение основных потребностей работника, что является основным фактором высокой производительности труда и инноваций. По этой причине вовлеченность сотрудников является гораздо более объемным показателем, чем просто удовлетворенность трудовой жизнью.

#Социология #СоциологияЖизни #опрос #труд #VitalSociology #VitalinaButkaliuk #survey #gallup

Социология Жизни

Выплаты дивидендов акционерам во всем мире растут в 14 раз быстрее, чем зарплата работников: результаты исследования

На днях исследовательская группа Oxfam опубликовала результаты исследования, согласно которым стремительная поляризации доходов продолжается. Несмотря на огромный запрос на системные изменения, экономика продолжает работать по-старому, постоянно воспроизводя принцип «богатые богатеют, бедные беднеют».

📊 В период с 2020 по 2023 год глобальные выплаты дивидендов богатым акционерам выросли на 45% в реальном выражении, в то время как зарплата рабочих увеличилась всего на 3%.

📊 При этом, указанный рост зарплаты в 3% преимущественно обеспечен Китаем, показывающим достаточно хорошие показатели роста зарплат. В то время, как реальная зарплата рабочих в других исследованных в рамках данного анализа странах даже снизилась.

📊1% богатейших акционеров, просто владея акциями, получит в среднем $9 000 в виде дивидендов – среднему работнику потребуется восемь месяцев упорного труда, чтобы заработать такую сумму в виде зарплаты.

📊 В период с 2020 по 2023 год глобальные выплаты дивидендов акционерам росли в среднем в 14 раз быстрее, чем зарплата работников в 31 стране, на долю которых приходится 81% мирового ВВП, – свидетельствует новый анализ Oxfam, проведенный в преддверии Международного дня трудящихся 1 Мая.
#Oxfam #труд #неравенство #неолиберализм #социология

КАЖДЫЙ ПЯТЫЙ РАБОТАЮЩИЙ ЧЕЛОВЕК - БЕДНЫЙ

Миллионы людей заняты на рабочих местах, которые загоняют их в ловушку сверхэксплуатации и малообеспеченности, когда работающие люди не могут позволить себе достаточно еды, лекарств и других базовых вещей.

В глобальном измерении свежие данные Международной организации труда выглядят так:

📊 Почти каждый пятый работающий человек получает зарплату ниже черты бедности в 3,65 доллара по ППС. Число работающих бедных превышает 664 миллиона человек (19,1% работающих в глобальном измерении).

📊 7% трудящихся в современном мире – проживают в условиях крайней бедности, получая за свой труд менее 2,15 долл США в день. Число работников, живущих в условиях крайней бедности – превышает 241 миллион.

📊66% работников в странах с низким уровнем дохода получают нищенскую зарплату (уровень оплаты труда, который не дотягивает до черты бедности в 3,65 доллара по ППС). Это на 1% больше, чем в 2020 году, когда наблюдалось обратное развитие долгосрочного спада.

Бедственное положение людей труда на одном полюсе и концентрация безумного богатства на другом – это опасная игра, которая грозит человечеству серьезными негативными последствиями.
#МОТ #ILO #труд #неравенство #неолиберализм #социальная_статистика

Вышел 11-й Доклад о правах работников в мире, подготовленный международной профсоюзной организацией ITUC.

🔍В фокусе внимания - анализ соблюдения фундаментальных прав и свобод трудящихся и профсоюзов в мире.

Авторы доклада фиксируют усиление давления на работников и профсоюзные организации в большинстве стран мира и отсутствие какого-либо значимого прогресса в контексте улучшения прав трудящихся в мире.

Из Доклада становится известно, что:

📌Почти девять из десяти стран мира нарушают право на забастовку, а восемь из десяти стран отказывают рабочим в праве на коллективные переговоры об улучшении условий труда.

📌В этом году в половине проанализированных стран производились аресты или задержания членов профсоюзов, что на 46% больше, чем в 2023 году.

📌Право на свободу слова и собраний было ограничено в 43 % стран. В реальном выражении это право было нарушено в 65 странах из 151, что на 29 больше, чем в 2014 году, когда началось составление Индекса.

📌74 % стран препятствуют регистрации профсоюзов.

📌Рабочие были задержаны или арестованы в 74 странах, по сравнению с 69 в 2023 году.

📌Право на забастовку нарушалось в 87 % стран, что осталось неизменным по сравнению с 2023 годом.

📌В 75% стран работникам было отказано в праве на создание профсоюза или вступление в него.

📌Работники не имели или имели ограниченный доступ к правосудию в 65 % стран, что не изменится по сравнению с 2023 годом.

📌В 44 странах работники в той или иной форме подвергались насильственным нападениям.
#рабочее_движение #труд #профсоюзы #трудовые_права #социология #ITUC