Forwarded from VitalSociology | Социология жизни
Сокращение среднего класса в США – является, возможно, важнейшим следствием экономических трансформаций последних десятилетий.
Исследования показывают, что средний класс, когда-то составлявший экономическое большинство в стране, неуклонно сокращался в течение последних пяти десятилетий.
Доля взрослых, живущих в домохозяйствах среднего класса, упала с 61% в 1971 г. до 50% в 2021 г., согласно анализу правительственных данных, проведенному Pew Research Center.
Сокращение среднего класса сопровождалось поляризацией: увеличением доли взрослого населения с высоким уровнем дохода – с 14% в 1971 г. до 21% в 2021 г., и увеличением доли лиц с низким уровнем дохода – с 25% до 29% в данный период. Эти изменения происходили постепенно, поскольку доля взрослого населения в среднем классе снижалась в каждом десятилетии с 1971 по 2011 гг., но затем оставалась стабильной до 2021 г. (https://www.pewresearch.org/short-reads/2022/04/20/how-the-american-middle-class-has-changed-in-the-past-five-decades/)
Отметим, что люди среднего достатка выступают основой социальной стабильности: они, как правило, более удовлетворены своей жизнь, меньше подвержены радикальным взглядам и т.д. Соответственно, сокращение среднего класса – еще один показатель нарастающего неспокойствия и возможных социальных катаклизмов.
#Социология #СоциологияЖизни #труд #VitalSociology #VitalinaButkaliuk #справедливость #равенство #США #USA
Социология Жизни
Исследования показывают, что средний класс, когда-то составлявший экономическое большинство в стране, неуклонно сокращался в течение последних пяти десятилетий.
Доля взрослых, живущих в домохозяйствах среднего класса, упала с 61% в 1971 г. до 50% в 2021 г., согласно анализу правительственных данных, проведенному Pew Research Center.
Сокращение среднего класса сопровождалось поляризацией: увеличением доли взрослого населения с высоким уровнем дохода – с 14% в 1971 г. до 21% в 2021 г., и увеличением доли лиц с низким уровнем дохода – с 25% до 29% в данный период. Эти изменения происходили постепенно, поскольку доля взрослого населения в среднем классе снижалась в каждом десятилетии с 1971 по 2011 гг., но затем оставалась стабильной до 2021 г. (https://www.pewresearch.org/short-reads/2022/04/20/how-the-american-middle-class-has-changed-in-the-past-five-decades/)
Отметим, что люди среднего достатка выступают основой социальной стабильности: они, как правило, более удовлетворены своей жизнь, меньше подвержены радикальным взглядам и т.д. Соответственно, сокращение среднего класса – еще один показатель нарастающего неспокойствия и возможных социальных катаклизмов.
#Социология #СоциологияЖизни #труд #VitalSociology #VitalinaButkaliuk #справедливость #равенство #США #USA
Социология Жизни
Pew Research Center
How the American middle class has changed in the past five decades
The share of adults who live in middle-class households fell from 61% in 1971 to 50% in 2021, according to a new analysis.
👍6
Forwarded from VitalSociology | Социология жизни
Начинаем трудовую неделю с анализа результатов социологических исследований рынка труда. Чтобы знать, а как там себя чувствуют труженики в других странах? :)
Недавний отчет Gallup о состоянии глобального рынка труда показал, что во всем мире наблюдается тенденция роста «вовлеченности» работников. Это хорошая новость.
Однако в то же время стресс среди работников остается на рекордно высоком уровне со времен пандемии.
В опросе менеджеров об изменениях, произошедших в их организации в последние месяцы, были получены такие ответы:
✔️ 64% отметили, что сотрудникам были предоставлены дополнительные должностные обязанности;
✔️ 51% сослались на реструктуризацию команд;
✔️ 42% сообщили о сокращении бюджета.
В США и Канаде уровень рабочего стресса наивысший: 52% сотрудников сообщили, что накануне они испытали сильный стресс. Эта тенденция имеет последствия для благополучия людей на работе и дома, а также для их производительности и продолжительности жизни.
Также тревожащим фактом, характеризующим рабочее место, является высокий процент сотрудников, чувствующих свою отстраненность от работы, отсутствие эмоциональной связи с коллегами, начальником или своей организацией. Хотя они минимально продуктивны, они чаще подвержены стрессу и выгоранию, чем вовлеченные работники, потому что чувствуют себя потерянными и оторванными от своего рабочего места. Почти шесть из 10 сотрудников попали в эту категорию.
В сочетании с активно отстраненными сотрудниками низкая вовлеченность обходится мировой экономике в $ 8,8 трлн, или 9% мирового ВВП.
P.S.: Под вовлеченностью (employee engagement) в широком смысле понимается чувство сопричастности и возможность профессионального роста на рабочем месте, удовлетворение основных потребностей работника, что является основным фактором высокой производительности труда и инноваций. По этой причине вовлеченность сотрудников является гораздо более объемным показателем, чем просто удовлетворенность трудовой жизнью.
#Социология #СоциологияЖизни #опрос #труд #VitalSociology #VitalinaButkaliuk #survey #gallup
Социология Жизни
Недавний отчет Gallup о состоянии глобального рынка труда показал, что во всем мире наблюдается тенденция роста «вовлеченности» работников. Это хорошая новость.
Однако в то же время стресс среди работников остается на рекордно высоком уровне со времен пандемии.
В опросе менеджеров об изменениях, произошедших в их организации в последние месяцы, были получены такие ответы:
✔️ 64% отметили, что сотрудникам были предоставлены дополнительные должностные обязанности;
✔️ 51% сослались на реструктуризацию команд;
✔️ 42% сообщили о сокращении бюджета.
В США и Канаде уровень рабочего стресса наивысший: 52% сотрудников сообщили, что накануне они испытали сильный стресс. Эта тенденция имеет последствия для благополучия людей на работе и дома, а также для их производительности и продолжительности жизни.
Также тревожащим фактом, характеризующим рабочее место, является высокий процент сотрудников, чувствующих свою отстраненность от работы, отсутствие эмоциональной связи с коллегами, начальником или своей организацией. Хотя они минимально продуктивны, они чаще подвержены стрессу и выгоранию, чем вовлеченные работники, потому что чувствуют себя потерянными и оторванными от своего рабочего места. Почти шесть из 10 сотрудников попали в эту категорию.
В сочетании с активно отстраненными сотрудниками низкая вовлеченность обходится мировой экономике в $ 8,8 трлн, или 9% мирового ВВП.
P.S.: Под вовлеченностью (employee engagement) в широком смысле понимается чувство сопричастности и возможность профессионального роста на рабочем месте, удовлетворение основных потребностей работника, что является основным фактором высокой производительности труда и инноваций. По этой причине вовлеченность сотрудников является гораздо более объемным показателем, чем просто удовлетворенность трудовой жизнью.
#Социология #СоциологияЖизни #опрос #труд #VitalSociology #VitalinaButkaliuk #survey #gallup
Социология Жизни
👍2❤1🤔1
Forwarded from VitalSociology | Социология жизни
Выплаты дивидендов акционерам во всем мире растут в 14 раз быстрее, чем зарплата работников: результаты исследования
На днях исследовательская группа Oxfam опубликовала результаты исследования, согласно которым стремительная поляризации доходов продолжается. Несмотря на огромный запрос на системные изменения, экономика продолжает работать по-старому, постоянно воспроизводя принцип «богатые богатеют, бедные беднеют».
📊 В период с 2020 по 2023 год глобальные выплаты дивидендов богатым акционерам выросли на 45% в реальном выражении, в то время как зарплата рабочих увеличилась всего на 3%.
📊 При этом, указанный рост зарплаты в 3% преимущественно обеспечен Китаем, показывающим достаточно хорошие показатели роста зарплат. В то время, как реальная зарплата рабочих в других исследованных в рамках данного анализа странах даже снизилась.
📊1% богатейших акционеров, просто владея акциями, получит в среднем $9 000 в виде дивидендов – среднему работнику потребуется восемь месяцев упорного труда, чтобы заработать такую сумму в виде зарплаты.
📊 В период с 2020 по 2023 год глобальные выплаты дивидендов акционерам росли в среднем в 14 раз быстрее, чем зарплата работников в 31 стране, на долю которых приходится 81% мирового ВВП, – свидетельствует новый анализ Oxfam, проведенный в преддверии Международного дня трудящихся 1 Мая.
#Oxfam #труд #неравенство #неолиберализм #социология
На днях исследовательская группа Oxfam опубликовала результаты исследования, согласно которым стремительная поляризации доходов продолжается. Несмотря на огромный запрос на системные изменения, экономика продолжает работать по-старому, постоянно воспроизводя принцип «богатые богатеют, бедные беднеют».
📊 В период с 2020 по 2023 год глобальные выплаты дивидендов богатым акционерам выросли на 45% в реальном выражении, в то время как зарплата рабочих увеличилась всего на 3%.
📊 При этом, указанный рост зарплаты в 3% преимущественно обеспечен Китаем, показывающим достаточно хорошие показатели роста зарплат. В то время, как реальная зарплата рабочих в других исследованных в рамках данного анализа странах даже снизилась.
📊1% богатейших акционеров, просто владея акциями, получит в среднем $9 000 в виде дивидендов – среднему работнику потребуется восемь месяцев упорного труда, чтобы заработать такую сумму в виде зарплаты.
📊 В период с 2020 по 2023 год глобальные выплаты дивидендов акционерам росли в среднем в 14 раз быстрее, чем зарплата работников в 31 стране, на долю которых приходится 81% мирового ВВП, – свидетельствует новый анализ Oxfam, проведенный в преддверии Международного дня трудящихся 1 Мая.
#Oxfam #труд #неравенство #неолиберализм #социология
🤬7👎2🤯1
Forwarded from VitalSociology | Социология жизни
КАЖДЫЙ ПЯТЫЙ РАБОТАЮЩИЙ ЧЕЛОВЕК - БЕДНЫЙ
Миллионы людей заняты на рабочих местах, которые загоняют их в ловушку сверхэксплуатации и малообеспеченности, когда работающие люди не могут позволить себе достаточно еды, лекарств и других базовых вещей.
В глобальном измерении свежие данные Международной организации труда выглядят так:
📊 Почти каждый пятый работающий человек получает зарплату ниже черты бедности в 3,65 доллара по ППС. Число работающих бедных превышает 664 миллиона человек (19,1% работающих в глобальном измерении).
📊 7% трудящихся в современном мире – проживают в условиях крайней бедности, получая за свой труд менее 2,15 долл США в день. Число работников, живущих в условиях крайней бедности – превышает 241 миллион.
📊66% работников в странах с низким уровнем дохода получают нищенскую зарплату (уровень оплаты труда, который не дотягивает до черты бедности в 3,65 доллара по ППС). Это на 1% больше, чем в 2020 году, когда наблюдалось обратное развитие долгосрочного спада.
Бедственное положение людей труда на одном полюсе и концентрация безумного богатства на другом – это опасная игра, которая грозит человечеству серьезными негативными последствиями.
#МОТ #ILO #труд #неравенство #неолиберализм #социальная_статистика
Миллионы людей заняты на рабочих местах, которые загоняют их в ловушку сверхэксплуатации и малообеспеченности, когда работающие люди не могут позволить себе достаточно еды, лекарств и других базовых вещей.
В глобальном измерении свежие данные Международной организации труда выглядят так:
📊 Почти каждый пятый работающий человек получает зарплату ниже черты бедности в 3,65 доллара по ППС. Число работающих бедных превышает 664 миллиона человек (19,1% работающих в глобальном измерении).
📊 7% трудящихся в современном мире – проживают в условиях крайней бедности, получая за свой труд менее 2,15 долл США в день. Число работников, живущих в условиях крайней бедности – превышает 241 миллион.
📊66% работников в странах с низким уровнем дохода получают нищенскую зарплату (уровень оплаты труда, который не дотягивает до черты бедности в 3,65 доллара по ППС). Это на 1% больше, чем в 2020 году, когда наблюдалось обратное развитие долгосрочного спада.
Бедственное положение людей труда на одном полюсе и концентрация безумного богатства на другом – это опасная игра, которая грозит человечеству серьезными негативными последствиями.
#МОТ #ILO #труд #неравенство #неолиберализм #социальная_статистика
🔥10👍2🤯1
Forwarded from VitalSociology | Социология жизни
Вышел 11-й Доклад о правах работников в мире, подготовленный международной профсоюзной организацией ITUC.
🔍В фокусе внимания - анализ соблюдения фундаментальных прав и свобод трудящихся и профсоюзов в мире.
Авторы доклада фиксируют усиление давления на работников и профсоюзные организации в большинстве стран мира и отсутствие какого-либо значимого прогресса в контексте улучшения прав трудящихся в мире.
Из Доклада становится известно, что:
📌Почти девять из десяти стран мира нарушают право на забастовку, а восемь из десяти стран отказывают рабочим в праве на коллективные переговоры об улучшении условий труда.
📌В этом году в половине проанализированных стран производились аресты или задержания членов профсоюзов, что на 46% больше, чем в 2023 году.
📌Право на свободу слова и собраний было ограничено в 43 % стран. В реальном выражении это право было нарушено в 65 странах из 151, что на 29 больше, чем в 2014 году, когда началось составление Индекса.
📌74 % стран препятствуют регистрации профсоюзов.
📌Рабочие были задержаны или арестованы в 74 странах, по сравнению с 69 в 2023 году.
📌Право на забастовку нарушалось в 87 % стран, что осталось неизменным по сравнению с 2023 годом.
📌В 75% стран работникам было отказано в праве на создание профсоюза или вступление в него.
📌Работники не имели или имели ограниченный доступ к правосудию в 65 % стран, что не изменится по сравнению с 2023 годом.
📌В 44 странах работники в той или иной форме подвергались насильственным нападениям.
#рабочее_движение #труд #профсоюзы #трудовые_права #социология #ITUC
🔍В фокусе внимания - анализ соблюдения фундаментальных прав и свобод трудящихся и профсоюзов в мире.
Авторы доклада фиксируют усиление давления на работников и профсоюзные организации в большинстве стран мира и отсутствие какого-либо значимого прогресса в контексте улучшения прав трудящихся в мире.
Из Доклада становится известно, что:
📌Почти девять из десяти стран мира нарушают право на забастовку, а восемь из десяти стран отказывают рабочим в праве на коллективные переговоры об улучшении условий труда.
📌В этом году в половине проанализированных стран производились аресты или задержания членов профсоюзов, что на 46% больше, чем в 2023 году.
📌Право на свободу слова и собраний было ограничено в 43 % стран. В реальном выражении это право было нарушено в 65 странах из 151, что на 29 больше, чем в 2014 году, когда началось составление Индекса.
📌74 % стран препятствуют регистрации профсоюзов.
📌Рабочие были задержаны или арестованы в 74 странах, по сравнению с 69 в 2023 году.
📌Право на забастовку нарушалось в 87 % стран, что осталось неизменным по сравнению с 2023 годом.
📌В 75% стран работникам было отказано в праве на создание профсоюза или вступление в него.
📌Работники не имели или имели ограниченный доступ к правосудию в 65 % стран, что не изменится по сравнению с 2023 годом.
📌В 44 странах работники в той или иной форме подвергались насильственным нападениям.
#рабочее_движение #труд #профсоюзы #трудовые_права #социология #ITUC
🔥4