#Согласие #Талаев #Заявление #ГраблиТалаева
На прошлой неделЕ, уволенный из #Согласия Дмитрий #Талаев был восстановлен на работе по решению суда. #Согласие считает необходимым расставить все точки над i в данной ситуации и предупредить о возможном ущербе для бизнес-сообщества. Не наступайте на #«грабли г-на Талаева».
На судебном заседании Черемушкинского суда 21 сентября 2020 года увольнение г-на #Талаева было признано незаконным по причине наличия у него тяжелых семейных финансовых обстоятельств. Фактически, суд принял решение помочь г-ну #Талаеву справиться с его «трудностями», а не восстановить #честь «профессионала». Отсутствие должной компетентности и эффективной деятельности не оспаривалось ни одной из сторон.
#«Согласию» понадобилось немного времени, чтобы разобраться в профессиональных качествах г-на #Талаева: за 6 месяцев с его стороны не последовало ни одного действия или решения – только красивые слова. Любой бизнес функционирует с целью получения прибыли, а не для содержания сотрудников, которым не на что жить. Или обслуживать BMW х7 – важный атрибут «успешного» топ-менеджера.
Успех любого бизнеса определяют его сотрудники. Работодатель всегда готов помочь при возникновении подобных обстоятельств, эта обязанность зафиксирована в трудовом договоре. Почему г-н #Талаев ей не воспользовался, остается только гадать. Вероятно, стратегия г-на #Талаева по трудоустройству была изначально направлена не на результат, а на подобный расклад.
Не наступайте на «грабли г-на #Талаева».
На прошлой неделЕ, уволенный из #Согласия Дмитрий #Талаев был восстановлен на работе по решению суда. #Согласие считает необходимым расставить все точки над i в данной ситуации и предупредить о возможном ущербе для бизнес-сообщества. Не наступайте на #«грабли г-на Талаева».
На судебном заседании Черемушкинского суда 21 сентября 2020 года увольнение г-на #Талаева было признано незаконным по причине наличия у него тяжелых семейных финансовых обстоятельств. Фактически, суд принял решение помочь г-ну #Талаеву справиться с его «трудностями», а не восстановить #честь «профессионала». Отсутствие должной компетентности и эффективной деятельности не оспаривалось ни одной из сторон.
#«Согласию» понадобилось немного времени, чтобы разобраться в профессиональных качествах г-на #Талаева: за 6 месяцев с его стороны не последовало ни одного действия или решения – только красивые слова. Любой бизнес функционирует с целью получения прибыли, а не для содержания сотрудников, которым не на что жить. Или обслуживать BMW х7 – важный атрибут «успешного» топ-менеджера.
Успех любого бизнеса определяют его сотрудники. Работодатель всегда готов помочь при возникновении подобных обстоятельств, эта обязанность зафиксирована в трудовом договоре. Почему г-н #Талаев ей не воспользовался, остается только гадать. Вероятно, стратегия г-на #Талаева по трудоустройству была изначально направлена не на результат, а на подобный расклад.
Не наступайте на «грабли г-на #Талаева».
October 6, 2020