Кочевники XXI века
На протяжении всей истории человечества кочевники были одним из факторов, приводящих цивилизации к окончательному краху.
В информационную эпоху эта угроза кажется бессмысленной, но так ли это на самом деле?
По мнению ряда ученых, сегодня транснациональные компании (ТНК) формируют глобальный управляющий класс - именно под ним исследователи предлагают понимать новую, номадическую (кочевую) цивилизацию.
Как и для кочевых орд прошлого, для представителей ТНК психологическая привязанность к стране их биологического происхождения теряет смысл.
Идентичность современных кочевников складывается из корпоративной культуры, психологии, правил поведения, этики и ценностей.
Из-за этого, интересы "родных" обществ теряют значение.
Во главу угла ставятся интересы наднациональной группы, к которой принадлежат кочевники.
При этом, если ранее национальные элиты пытались ограничить деятельность ТНК, сейчас они попадают все в большую зависимость от последних.
Это обусловлено тем, что современные государства не могут функционировать должным образом без необходимого финансового-технического уровня, которые способны предоставить ТНК.
Еще одна причина уступок со стороны национальных элит - их желание стать частью глобального управляющего класса.
В результате, с целью эффективного взаимодействия с национальными элитами, ТНК формируют коммуникационные сети, которые постепенно размывают границы между национальными и наднациональными элитами.
В качестве примера таких элит исследователи называют американские корпорации, которые используют государственный аппарат США для максимизации прибыли.
Так, по утверждению П. Скотта, войны в Ираке и Афганистане были спровоцированы оружейными компаниями.
А девальвация йены и обрушение фондового рынка японским Правительством могло быть вызвано желанием угодить ТНК, вопреки национальным интересам.
Карпович О.Г. Роль транснациональных корпоративных элит в формировании политической повестки государства. 2018.
#ТНК #Киберпанк #США #Элиты
На протяжении всей истории человечества кочевники были одним из факторов, приводящих цивилизации к окончательному краху.
В информационную эпоху эта угроза кажется бессмысленной, но так ли это на самом деле?
По мнению ряда ученых, сегодня транснациональные компании (ТНК) формируют глобальный управляющий класс - именно под ним исследователи предлагают понимать новую, номадическую (кочевую) цивилизацию.
Как и для кочевых орд прошлого, для представителей ТНК психологическая привязанность к стране их биологического происхождения теряет смысл.
Идентичность современных кочевников складывается из корпоративной культуры, психологии, правил поведения, этики и ценностей.
Из-за этого, интересы "родных" обществ теряют значение.
Во главу угла ставятся интересы наднациональной группы, к которой принадлежат кочевники.
При этом, если ранее национальные элиты пытались ограничить деятельность ТНК, сейчас они попадают все в большую зависимость от последних.
Это обусловлено тем, что современные государства не могут функционировать должным образом без необходимого финансового-технического уровня, которые способны предоставить ТНК.
Еще одна причина уступок со стороны национальных элит - их желание стать частью глобального управляющего класса.
В результате, с целью эффективного взаимодействия с национальными элитами, ТНК формируют коммуникационные сети, которые постепенно размывают границы между национальными и наднациональными элитами.
В качестве примера таких элит исследователи называют американские корпорации, которые используют государственный аппарат США для максимизации прибыли.
Так, по утверждению П. Скотта, войны в Ираке и Афганистане были спровоцированы оружейными компаниями.
А девальвация йены и обрушение фондового рынка японским Правительством могло быть вызвано желанием угодить ТНК, вопреки национальным интересам.
Карпович О.Г. Роль транснациональных корпоративных элит в формировании политической повестки государства. 2018.
#ТНК #Киберпанк #США #Элиты
С чем едят прекариат?
Из-за специфики современной работы, а также падения численности промышленных рабочих, возникла необходимость определения нового, самого масштабного на сегодняшний день класса.
Под таким классом, с 1980-х годов стали понимать прекариат.
Этот термин возник из сочетания двух слов: "precarious" (нестабильный, неустойчивый) и "пролетариат".
Феномен возникновения прекариата связан со стремлением экономистов сформировать гибкий рынок труда.
Без гибкого рынка труда, экономикам развитых стран угрожала деиндустриализация, из-за перевода промышленных мощностей в развивающиеся страны.
Для прекариата характерно:
- Отсутствие стабильного заработка;
- Отсутствие социальных гарантий;
- Отсутствие связи с работодателем;
- Отсутствие социальных связей с коллегами (самоидентификации);
- Вынужденный характер работы, не соответствующий уровню высшего образования.
Как правило, прекариат либо работает на себя, перебиваясь периодическими контрактами, либо на временной работе, без перспектив карьерного роста.
В связи с этим, вне зависимости от заработка, исследователи рассматривают прекариат как более низкий социальный класс, чем доживающий свой век пролетариат.
#Прекариат #Общество #Киберпанк
Из-за специфики современной работы, а также падения численности промышленных рабочих, возникла необходимость определения нового, самого масштабного на сегодняшний день класса.
Под таким классом, с 1980-х годов стали понимать прекариат.
Этот термин возник из сочетания двух слов: "precarious" (нестабильный, неустойчивый) и "пролетариат".
Феномен возникновения прекариата связан со стремлением экономистов сформировать гибкий рынок труда.
Без гибкого рынка труда, экономикам развитых стран угрожала деиндустриализация, из-за перевода промышленных мощностей в развивающиеся страны.
Для прекариата характерно:
- Отсутствие стабильного заработка;
- Отсутствие социальных гарантий;
- Отсутствие связи с работодателем;
- Отсутствие социальных связей с коллегами (самоидентификации);
- Вынужденный характер работы, не соответствующий уровню высшего образования.
Как правило, прекариат либо работает на себя, перебиваясь периодическими контрактами, либо на временной работе, без перспектив карьерного роста.
В связи с этим, вне зависимости от заработка, исследователи рассматривают прекариат как более низкий социальный класс, чем доживающий свой век пролетариат.
#Прекариат #Общество #Киберпанк
Сбер Мегатренды 2035 - слив или фейк?
А это важно?
На мой взгляд, важно то, что презентация раскрывает проблемы, с которыми мы столкнемся в будущем, исходя из сегодняшних аналитических данных.
К тому же, я не вижу противоречия, что такие отчеты могут падать на стол руководству Сбера.
Все таки, небольшая финансовая организация такого уровня может себе позволить анализ перспектив российской действительности.
Единственное, мне бы хотелось посмотреть именно на аналитический отчет, а не презентацию, чтобы подтвердить или опровергнуть выдвигаемые тезисы.
Но маловероятно, что среди нас есть аналитики из Сбера, поэтому придется заниматься анализом самостоятельно.
1. Развитие агломераций и деградация малых городов.
Здесь вопросов нет, данные Росстата (которые еще могут приукрашивать ситуацию) неумолимы.
Регионы буквально вымирают, потому что население либо мигрирует в региональные центры, либо в федеральные.
Какая-нибудь Карелия (регион, достаточно хорошо знакомый автору) за ≈20 лет сократилась на 28%!, и продолжает сокращаться.
Также известно, что за МКАДом жизни нет, а 86% элит проживает в Москве - еще одна монетка в копилку роста роли крупнейших городов.
Отсюда логичный вывод о люмпензации сельского, да и регионального меньшинства.
С тезисом о том, что регионы могут стать обслугой для крупнейших городов я бы тоже согласился.
По той же миграции населения и росту средних зарплат в Карелии, я бы предположил, что туда едут только высококвалифицированные специалисты, приезжающие туда не жить, а добывать ресурсы.
Маловероятно, что ситуация отличается и в других субъектах.
#Киберпанк #Прекариат #Россия #Общество
А это важно?
На мой взгляд, важно то, что презентация раскрывает проблемы, с которыми мы столкнемся в будущем, исходя из сегодняшних аналитических данных.
К тому же, я не вижу противоречия, что такие отчеты могут падать на стол руководству Сбера.
Все таки, небольшая финансовая организация такого уровня может себе позволить анализ перспектив российской действительности.
Единственное, мне бы хотелось посмотреть именно на аналитический отчет, а не презентацию, чтобы подтвердить или опровергнуть выдвигаемые тезисы.
Но маловероятно, что среди нас есть аналитики из Сбера, поэтому придется заниматься анализом самостоятельно.
1. Развитие агломераций и деградация малых городов.
Здесь вопросов нет, данные Росстата (которые еще могут приукрашивать ситуацию) неумолимы.
Регионы буквально вымирают, потому что население либо мигрирует в региональные центры, либо в федеральные.
Какая-нибудь Карелия (регион, достаточно хорошо знакомый автору) за ≈20 лет сократилась на 28%!, и продолжает сокращаться.
Также известно, что за МКАДом жизни нет, а 86% элит проживает в Москве - еще одна монетка в копилку роста роли крупнейших городов.
Отсюда логичный вывод о люмпензации сельского, да и регионального меньшинства.
С тезисом о том, что регионы могут стать обслугой для крупнейших городов я бы тоже согласился.
По той же миграции населения и росту средних зарплат в Карелии, я бы предположил, что туда едут только высококвалифицированные специалисты, приезжающие туда не жить, а добывать ресурсы.
Маловероятно, что ситуация отличается и в других субъектах.
#Киберпанк #Прекариат #Россия #Общество
Социальная пирамида XXI века
Если прекариат находится внизу социальной пирамиды, то как выглядят современные классы?
По мнению Стэндинга, пирамида состоит из пяти крупнейших элементов:
1. Элиты
Люди, часто входящие в список Forbes, небожители с огромным состоянием, способные повлиять на любое Правительство.
2. Салариат (salary - зарплата)
Работники со стабильной трудовой занятостью и крупными социальными гарантиями.
Как правило, обитает в крупных корпорациях и правительственных учреждениях.
3. Квалифицированные кадры (profitians)
Технические или иные специалисты, которые работают на себя и зарабатывают в качестве консультантов.
4. Работники физического труда.
Пролетариат, под который весь XX век создавалась система социальных гарантий.
Вымирающий вид, так как рабочие движения утратили прежнюю силу, а сами рабочие утратили чувство социальной солидарности и скатываются в прекариат.
5. Прекариат.
Наименее защищенная и наиболее разобщенная группа, характерные черты которой указаны под ссылкой.
Мне видится странным делить людей по уровню их социальной защищённости.
На мой взгляд, эффективнее всего определять принадлежность к классу хотя бы по уровню дохода.
По такому критерию специалист явно может быть выше салариата.
Но интересно, что сами элиты рассматриваются Стэндингом как единый класс, без его разделения на подклассы.
Впрочем, и это может быть ошибкой.
#Прекариат #Киберпанк #Общество
Если прекариат находится внизу социальной пирамиды, то как выглядят современные классы?
По мнению Стэндинга, пирамида состоит из пяти крупнейших элементов:
1. Элиты
Люди, часто входящие в список Forbes, небожители с огромным состоянием, способные повлиять на любое Правительство.
2. Салариат (salary - зарплата)
Работники со стабильной трудовой занятостью и крупными социальными гарантиями.
Как правило, обитает в крупных корпорациях и правительственных учреждениях.
3. Квалифицированные кадры (profitians)
Технические или иные специалисты, которые работают на себя и зарабатывают в качестве консультантов.
4. Работники физического труда.
Пролетариат, под который весь XX век создавалась система социальных гарантий.
Вымирающий вид, так как рабочие движения утратили прежнюю силу, а сами рабочие утратили чувство социальной солидарности и скатываются в прекариат.
5. Прекариат.
Наименее защищенная и наиболее разобщенная группа, характерные черты которой указаны под ссылкой.
Мне видится странным делить людей по уровню их социальной защищённости.
На мой взгляд, эффективнее всего определять принадлежность к классу хотя бы по уровню дохода.
По такому критерию специалист явно может быть выше салариата.
Но интересно, что сами элиты рассматриваются Стэндингом как единый класс, без его разделения на подклассы.
Впрочем, и это может быть ошибкой.
#Прекариат #Киберпанк #Общество
Корпорации-государства реальность XXI века.
По мнению части ученых, серьезную конкуренцию традиционным государствам могут составить корпорации-государства (не путать с корпоративным государством).
Корпорации-государства - это организации, складывающиеся в период глобализации, подминающие под себя органы государственного управления и ставящие на первое место корпоративную выгоду.
Как государство превращается в корпорацию?
Первый вариант - путем внешнего подчинения территории государства ТНК, либо путем оказания существенного влияния ТНК на государство.
Второй вариант - подчинение интересов государства национальным ТНК.
Какими методами ТНК могут влиять на государственных деятелей?
Путем подкупа, смещения (дискредитации), ликвидации.
Как конкретно происходит процесс захвата власти ТНК?
Зависит от вида элиты - кочевой или землевладельческой .
Элиты-кочевники рассматривают страну как добычу.
Ее население и ресурсы лишь средство для выкачивания денег.
Захватив власть, кочевники присваивают себе основную часть национальных ресурсов, а для их реализации формируют связи с ТНК.
Представляется, что эти связи обуславливают появление новой касты воинов (ЧВК), как средство насильственной борьбы ТНК со строптивыми элитами.
Элиты-землевладельцы чувствуют ответственность за вверенную им территорию, беспокоясь за ее процветание.
Как правило, такие элиты напрямую взаимодействуют с национальными ТНК, инкорпорируя их интересы в интересы государства.
При этом, деятельность корпораций-государств нельзя назвать криминальной, так как их отличает легальный характер деятельности и масштаб, отличный от государств-кланов (наподобие колумбийских картелей).
#Киберпанк #Государство #ТНК
По мнению части ученых, серьезную конкуренцию традиционным государствам могут составить корпорации-государства (не путать с корпоративным государством).
Корпорации-государства - это организации, складывающиеся в период глобализации, подминающие под себя органы государственного управления и ставящие на первое место корпоративную выгоду.
Как государство превращается в корпорацию?
Первый вариант - путем внешнего подчинения территории государства ТНК, либо путем оказания существенного влияния ТНК на государство.
Второй вариант - подчинение интересов государства национальным ТНК.
Какими методами ТНК могут влиять на государственных деятелей?
Путем подкупа, смещения (дискредитации), ликвидации.
Как конкретно происходит процесс захвата власти ТНК?
Зависит от вида элиты - кочевой или землевладельческой .
Элиты-кочевники рассматривают страну как добычу.
Ее население и ресурсы лишь средство для выкачивания денег.
Захватив власть, кочевники присваивают себе основную часть национальных ресурсов, а для их реализации формируют связи с ТНК.
Представляется, что эти связи обуславливают появление новой касты воинов (ЧВК), как средство насильственной борьбы ТНК со строптивыми элитами.
Элиты-землевладельцы чувствуют ответственность за вверенную им территорию, беспокоясь за ее процветание.
Как правило, такие элиты напрямую взаимодействуют с национальными ТНК, инкорпорируя их интересы в интересы государства.
При этом, деятельность корпораций-государств нельзя назвать криминальной, так как их отличает легальный характер деятельности и масштаб, отличный от государств-кланов (наподобие колумбийских картелей).
#Киберпанк #Государство #ТНК
Для расширения своего влияния ТНК распространяют идеи неолиберализма и неоконсерватизма, которые создают идеологическую основу для приватизации части государственных функций и снятия обязательств перед нерентабельным населением.
Также под удар ТНК могут попадать демократические институты, которые способствуют трансформации элит в землевладельческие, и актуализируют проблему функционирования зарубежных ТНК в стране.
Проблема появления демократических режимов для ТНК в том, что они вынуждены учитывать не только интересы элит, но и отдельных групп населения, чье недовольство не подавляется автократическими методами.
Существует мнение, что для предупреждения появления таких режимов ТНК монополизируют информационную сферу, подменяя культуру индустрией цифровых развлечений и иллюзий, которая отвлекает население от реальных проблем.
Но несмотря на размытие государственного суверенитета, государства еще долго будут сохранять ведущую роль как субъекты международных отношений.
Следует лишь констатировать появление в рамках этих отношений других акторов, чей голос все труднее игнорировать.
Харин А. Корпорация-государство как альтернатива современному государству.
#Киберпанк #Государство #ТНК
Также под удар ТНК могут попадать демократические институты, которые способствуют трансформации элит в землевладельческие, и актуализируют проблему функционирования зарубежных ТНК в стране.
Проблема появления демократических режимов для ТНК в том, что они вынуждены учитывать не только интересы элит, но и отдельных групп населения, чье недовольство не подавляется автократическими методами.
Существует мнение, что для предупреждения появления таких режимов ТНК монополизируют информационную сферу, подменяя культуру индустрией цифровых развлечений и иллюзий, которая отвлекает население от реальных проблем.
Но несмотря на размытие государственного суверенитета, государства еще долго будут сохранять ведущую роль как субъекты международных отношений.
Следует лишь констатировать появление в рамках этих отношений других акторов, чей голос все труднее игнорировать.
Харин А. Корпорация-государство как альтернатива современному государству.
#Киберпанк #Государство #ТНК
Telegram
Атлас амбиций
Корпорации-государства реальность XXI века.
По мнению части ученых, серьезную конкуренцию традиционным государствам могут составить корпорации-государства (не путать с корпоративным государством).
Корпорации-государства - это организации, складывающиеся…
По мнению части ученых, серьезную конкуренцию традиционным государствам могут составить корпорации-государства (не путать с корпоративным государством).
Корпорации-государства - это организации, складывающиеся…
(нет, мне не платили за рекламу)
Почему рост прекариата был неизбежен?
Первая причина заключалась в передаче крупными предприятиями большей части работы сотрудникам по контракту.
В результате, при компаниях сохранялась небольшая часть салариата, с которой разделялся ключевой актив любой фирмы - знания.
С салариатом советуются, ценят его право голоса в фирме, или хотя бы считаются с ним.
Но если знания распространяются слишком широко, то компания теряет контроль за своими активами, и, как следствие, конкурентные преимущества.
Вторя причина заключается в формировании рынка услуг, так как он является проектно-ориентированным, а не непрерывным.
Следовательно, использование временного труда становится необходимостью.
В результате, сотрудники, работающие по контракту, выполняют более трудоемкую работу по сравнению со штатными сотрудниками.
Также временным сотрудникам можно платить меньше, не оплачивать часы простоя, а также заставить их работать в условиях неполной занятости.
Эта ситуация создает проблемы и для штатных работников, если они не соглашаются с требованиями работодателя.
Так, Стрендинг приводит пример, в котором горничные при отелях с ограниченными обязанностями обратили внимание на то, что горничные из агентства работают по 12 часов в день (против их 8) и убирали больше номеров.
В результате, штатных уборщиц уволили.
Но увольнение штатных сотрудников не создает преимуществ для прекариата, так как последним платят меньше, и прекариат лишен возможности контролировать и повышать свой профессиональный потенциал.
Третья причина - наемных и удаленных работников проще не учитывать при уплате налогов и взносов.
Часть их работы не отражается в отчетах, что позволяет усиливать эксплуатацию труда рабочего.
Указанное влияет и на рост теневого рынка труда.
#Прекариат #Киберпанк #Общество
Почему рост прекариата был неизбежен?
Первая причина заключалась в передаче крупными предприятиями большей части работы сотрудникам по контракту.
В результате, при компаниях сохранялась небольшая часть салариата, с которой разделялся ключевой актив любой фирмы - знания.
С салариатом советуются, ценят его право голоса в фирме, или хотя бы считаются с ним.
Но если знания распространяются слишком широко, то компания теряет контроль за своими активами, и, как следствие, конкурентные преимущества.
Вторя причина заключается в формировании рынка услуг, так как он является проектно-ориентированным, а не непрерывным.
Следовательно, использование временного труда становится необходимостью.
В результате, сотрудники, работающие по контракту, выполняют более трудоемкую работу по сравнению со штатными сотрудниками.
Также временным сотрудникам можно платить меньше, не оплачивать часы простоя, а также заставить их работать в условиях неполной занятости.
Эта ситуация создает проблемы и для штатных работников, если они не соглашаются с требованиями работодателя.
Так, Стрендинг приводит пример, в котором горничные при отелях с ограниченными обязанностями обратили внимание на то, что горничные из агентства работают по 12 часов в день (против их 8) и убирали больше номеров.
В результате, штатных уборщиц уволили.
Но увольнение штатных сотрудников не создает преимуществ для прекариата, так как последним платят меньше, и прекариат лишен возможности контролировать и повышать свой профессиональный потенциал.
Третья причина - наемных и удаленных работников проще не учитывать при уплате налогов и взносов.
Часть их работы не отражается в отчетах, что позволяет усиливать эксплуатацию труда рабочего.
Указанное влияет и на рост теневого рынка труда.
#Прекариат #Киберпанк #Общество
Почему гос.служащие пополняют прекариат?
Может показаться. что наиболее стабильной работой в XXI будет гос.служба.
И действительно, бюджетный сектор долгое время задавал трудовые стандарты, служа последним бастионом для тех, кто не желал пополнять прекариат.
Хотя на гос.службе зарплата относительно частного сектора остается более низкой, это различие компенсируется множеством социальных льгот - от гарантии занятости и повышенных пенсий, до помощи с приобретением жилья.
Но после финансового кризиса 2008 г., от чиновников стали требовать той же гибкости, что и от частного сектора.
В первую очередь, произошло урезание зарплат гос.служащим, так как бюджетный сектор самая простая цель для сокращения государственных расходов.
Более того, Правительства оправдывали свои действия неблагоприятным финансовым положением в частном секторе, и необходимостью сократить неравенство в уровне зарплат.
После началась сверхэксплутация.
Например, судебные секретари, кроме своих основных обязанностей, стали вести сайты или заниматься маркетингом.
А пожарные, пусть и за доплату, становились водителями скорой помощи.
Затем под нож попали пенсии бюджетников, так как "пенсионные обязательства стали причиной огромного дефицита бюджета"
Обращение к проф.союзам и забастовки не остановили этот процесс.
Следующие шаги Правительств были направлены на передачу государственных функций некоммерческим организациям и волонтерам.
Таким образом, бюджет сократил свои расходы с оплаты услуг штатных профессионалов на оплату правительственных контрактов по оказанию услуг общественного характера.
Если поток правительственного финансирования иссякнет, то такие работники станут первыми претендентами на пополнение рядов прекариата.
Менее значимой проблемой для бюджетников стали дистанционная работа, сокращение личных рабочих мест, и создание общих площадок для работы.
Эти шаги обезличивают государственные структуры, и разрушают государственную этику, что характерно и для прекариата.
#Прекариат #Киберпанк #Общество
Может показаться. что наиболее стабильной работой в XXI будет гос.служба.
И действительно, бюджетный сектор долгое время задавал трудовые стандарты, служа последним бастионом для тех, кто не желал пополнять прекариат.
Хотя на гос.службе зарплата относительно частного сектора остается более низкой, это различие компенсируется множеством социальных льгот - от гарантии занятости и повышенных пенсий, до помощи с приобретением жилья.
Но после финансового кризиса 2008 г., от чиновников стали требовать той же гибкости, что и от частного сектора.
В первую очередь, произошло урезание зарплат гос.служащим, так как бюджетный сектор самая простая цель для сокращения государственных расходов.
Более того, Правительства оправдывали свои действия неблагоприятным финансовым положением в частном секторе, и необходимостью сократить неравенство в уровне зарплат.
После началась сверхэксплутация.
Например, судебные секретари, кроме своих основных обязанностей, стали вести сайты или заниматься маркетингом.
А пожарные, пусть и за доплату, становились водителями скорой помощи.
Затем под нож попали пенсии бюджетников, так как "пенсионные обязательства стали причиной огромного дефицита бюджета"
Обращение к проф.союзам и забастовки не остановили этот процесс.
Следующие шаги Правительств были направлены на передачу государственных функций некоммерческим организациям и волонтерам.
Таким образом, бюджет сократил свои расходы с оплаты услуг штатных профессионалов на оплату правительственных контрактов по оказанию услуг общественного характера.
Если поток правительственного финансирования иссякнет, то такие работники станут первыми претендентами на пополнение рядов прекариата.
Менее значимой проблемой для бюджетников стали дистанционная работа, сокращение личных рабочих мест, и создание общих площадок для работы.
Эти шаги обезличивают государственные структуры, и разрушают государственную этику, что характерно и для прекариата.
#Прекариат #Киберпанк #Общество
Женщины и прекариат
С отказом от государственного регулирования труда, увеличением сектора услуг, и ростом числа "гибких" рабочих мест произошла феминизация труда.
Появление и распространение новых видов работ привело к увеличению спроса на женщин-работниц, а также к перемещению мужчин на низкооплачиваемые должности.
Конечно, промышленный пролетариат приучил нас к мысли, что мужчина-рабочий должен получать зарплату, достаточную для поддержки нуклеарной семьи, а не только самого рабочего.
Но при «индивидуализированной» зарплате предпочтение в найме отдается женщинам: мужчина неохотно согласится на низкий заработок, женщины же никогда не рассчитывали, что смогут получать «семейную» зарплату.
При этом, работодатель, благодаря нестабильным трудовым отношениям, может не бояться лишних расходов из-за декрета или отпуска по уходу за детьми.
Как итог, женщины заняли непропорционально большую долю нестабильных рабочих мест, поскольку охотнее соглашались работать по краткосрочным договорам и даже вовсе без договора.
Из-за этого возникает еще большая проблема.
По мере наступления глобальной феминизации, все больше женщин несут тройную ношу.
Предполагается, что они возьмут на себя заботу о детях и о доме и одновременно будут участвовать в рынке труда, чтобы позволить себе этот дом.
По мере того как женщины пополняют ряды прекариата, выполняя традиционную роль матерей, все больше женщин становятся главными добытчиками в семье.
Но мужчины и женщины лишь вынужденно меняются ролями.
Ведь экономические кризисы наносят удар в первую очередь по основным рабочим местам, которые занимают мужчины.
При каждой последующей рецессии безработица среди мужчин возрастала сильнее, чем женская безработица, а доля работающих женщин только увеличивалась.
Поэтому право на работу далось женщинам дорогой ценой.
По большей части они устраиваются на временные, тупиковые должности, с частичной занятостью, без каких-либо карьерных перспектив.
#Прекариат #Киберпанк #Общество
С отказом от государственного регулирования труда, увеличением сектора услуг, и ростом числа "гибких" рабочих мест произошла феминизация труда.
Появление и распространение новых видов работ привело к увеличению спроса на женщин-работниц, а также к перемещению мужчин на низкооплачиваемые должности.
Конечно, промышленный пролетариат приучил нас к мысли, что мужчина-рабочий должен получать зарплату, достаточную для поддержки нуклеарной семьи, а не только самого рабочего.
Но при «индивидуализированной» зарплате предпочтение в найме отдается женщинам: мужчина неохотно согласится на низкий заработок, женщины же никогда не рассчитывали, что смогут получать «семейную» зарплату.
При этом, работодатель, благодаря нестабильным трудовым отношениям, может не бояться лишних расходов из-за декрета или отпуска по уходу за детьми.
Как итог, женщины заняли непропорционально большую долю нестабильных рабочих мест, поскольку охотнее соглашались работать по краткосрочным договорам и даже вовсе без договора.
Из-за этого возникает еще большая проблема.
По мере наступления глобальной феминизации, все больше женщин несут тройную ношу.
Предполагается, что они возьмут на себя заботу о детях и о доме и одновременно будут участвовать в рынке труда, чтобы позволить себе этот дом.
По мере того как женщины пополняют ряды прекариата, выполняя традиционную роль матерей, все больше женщин становятся главными добытчиками в семье.
Но мужчины и женщины лишь вынужденно меняются ролями.
Ведь экономические кризисы наносят удар в первую очередь по основным рабочим местам, которые занимают мужчины.
При каждой последующей рецессии безработица среди мужчин возрастала сильнее, чем женская безработица, а доля работающих женщин только увеличивалась.
Поэтому право на работу далось женщинам дорогой ценой.
По большей части они устраиваются на временные, тупиковые должности, с частичной занятостью, без каких-либо карьерных перспектив.
#Прекариат #Киберпанк #Общество
Образование как товар
Наиболее распространенный обман, с которым сталкиваются студенты сегодня - образование является достойным капиталовложением.
Как правило, диплом колледжа или университета означает немалую среднюю денежную прибавку к доходам на всю последующую карьеру:
Но лишь немногие студенты — и таких все меньше — получают после вуза высокие доходы, так как места с высоким доходом ограничены (см. реальные шансы продвинуться на гос.службе).
Причина происходящего — в рынке труда.
Экономика постоянно создают все новые виды работ, но известно, в каком направлении все движется.
Например, в ближайшее десятилетие менее половины всех новых рабочих мест в США будут предназначены для дипломированных специалистов.
Большинству придется браться за работы, которые не требуют высокой квалификации.
И это обидно.
Но им будут втолковывать, что надо с энтузиазмом относиться к своему новому делу, не требующему высокой квалификации, и выплачивать долг за обучение, на которое их подбили обещанием, что диплом обеспечит им высокооплачиваемую работу.
Веками считалось, что образование освобождает от невежества и помогает развивать способности, заложенные от природы.
Но с глобализацией системы образования его нагло представляют как индустрию, источник выгоды.
Идея современного образования в том, чтобы воспроизводить продукты под названием «сертификаты» и «выпускники».
Массовое "высшее" образование порождает нечто не имеющее исторических прецедентов.
Людям продают все больше и больше «дипломов», которые все меньше и меньше ценятся.
Если раньше школьников учили основам профессий, которые были им интересны, то теперь они должны посещать курсы, которые помогут им выдержать конкуренцию при поступлении в университеты.
Реальные трудовые навыки принесены в жертву привычке получать как можно больше сертификатов.
В связи с этим, выглядит абсурдным, что стоимость обучения растет быстрее, чем доходы населения.
При том, что соотношение цена - качество изменяется к худшему.
#Прекариат #Киберпанк #Общество #Образование
Наиболее распространенный обман, с которым сталкиваются студенты сегодня - образование является достойным капиталовложением.
Как правило, диплом колледжа или университета означает немалую среднюю денежную прибавку к доходам на всю последующую карьеру:
Но лишь немногие студенты — и таких все меньше — получают после вуза высокие доходы, так как места с высоким доходом ограничены (см. реальные шансы продвинуться на гос.службе).
Причина происходящего — в рынке труда.
Экономика постоянно создают все новые виды работ, но известно, в каком направлении все движется.
Например, в ближайшее десятилетие менее половины всех новых рабочих мест в США будут предназначены для дипломированных специалистов.
Большинству придется браться за работы, которые не требуют высокой квалификации.
И это обидно.
Но им будут втолковывать, что надо с энтузиазмом относиться к своему новому делу, не требующему высокой квалификации, и выплачивать долг за обучение, на которое их подбили обещанием, что диплом обеспечит им высокооплачиваемую работу.
Веками считалось, что образование освобождает от невежества и помогает развивать способности, заложенные от природы.
Но с глобализацией системы образования его нагло представляют как индустрию, источник выгоды.
Идея современного образования в том, чтобы воспроизводить продукты под названием «сертификаты» и «выпускники».
Массовое "высшее" образование порождает нечто не имеющее исторических прецедентов.
Людям продают все больше и больше «дипломов», которые все меньше и меньше ценятся.
Если раньше школьников учили основам профессий, которые были им интересны, то теперь они должны посещать курсы, которые помогут им выдержать конкуренцию при поступлении в университеты.
Реальные трудовые навыки принесены в жертву привычке получать как можно больше сертификатов.
В связи с этим, выглядит абсурдным, что стоимость обучения растет быстрее, чем доходы населения.
При том, что соотношение цена - качество изменяется к худшему.
#Прекариат #Киберпанк #Общество #Образование