🎓Губернатор Мурманской области Андрей Чибис о перспективах подготовки арктических кадров:
«Выращивание кадров для масштабных проектов, которые реализуются в Мурманской области и будут востребованы на новых проектах, важных для всей страны, а также привлечение необходимых компетенций в регион - одно из ключевых направлений нашей работы. И к нему мы подходим системно.
Созданием Мурманского арктического университета мы фактически перезапустили высшее образование. В итоге первая приемная кампания университета завершилась 100% набором абитуриентов впервые за долгие годы. Также Мурманский арктический университет успешно защитил проект участия в программе «Приоритет-2030» благодаря пересмотру критериев участников.
Кроме того, при личной поддержке первого заместителя председателя Правительства Дениса Мантурова было поручено выделить 1,2 миллиарда рублей на создание Берегового учебного центра и модернизацию Центра морской конвенционной подготовки.
И наши следующие шаги по развитию вуза следующие:
Во-первых, участие в программе по созданию кампусов мирового уровня, что позволит трансформировать университет в научно-образовательный центр по приоритетным направлениям развития арктических территорий, участие в конкурсе на создание инжинирингового центра по судоремонту и участие в конкурсе на создание передовой инженерной школы по горнопромышленному направлению.
Во-вторых, конечно же мы привлекаем специалистов со всей страны для работы в бюджетных отраслях, в первую очередь в образовании и здравоохранении. У нас действуют комплексные меры поддержки для медработников и педагогов, которые приезжают работать в Мурманскую область. И мы платим в бюджетных сферах «полярки» с первого дня работы.
Кроме того, запустили программу «Курс на Север» – службу,которая полностью сопровождает тех, кто хочет переехать к нам. И будем ее масштабировать.
Очень важно, что мы все вместе готовим и привлекаем кадры для арктических территорий. И за активное включение в эту работу спасибо проекту «Встреча поколений». Как сказал Президент России: «Если раньше говорили, что Россия будет прирастать Сибирью, то теперь можно сказать, что Россия будет прирастать и Арктикой». И работать на ее развитие и обеспечение кадрами - наша общая задача!»
#ВстречаПоколений
«Выращивание кадров для масштабных проектов, которые реализуются в Мурманской области и будут востребованы на новых проектах, важных для всей страны, а также привлечение необходимых компетенций в регион - одно из ключевых направлений нашей работы. И к нему мы подходим системно.
Созданием Мурманского арктического университета мы фактически перезапустили высшее образование. В итоге первая приемная кампания университета завершилась 100% набором абитуриентов впервые за долгие годы. Также Мурманский арктический университет успешно защитил проект участия в программе «Приоритет-2030» благодаря пересмотру критериев участников.
Кроме того, при личной поддержке первого заместителя председателя Правительства Дениса Мантурова было поручено выделить 1,2 миллиарда рублей на создание Берегового учебного центра и модернизацию Центра морской конвенционной подготовки.
И наши следующие шаги по развитию вуза следующие:
Во-первых, участие в программе по созданию кампусов мирового уровня, что позволит трансформировать университет в научно-образовательный центр по приоритетным направлениям развития арктических территорий, участие в конкурсе на создание инжинирингового центра по судоремонту и участие в конкурсе на создание передовой инженерной школы по горнопромышленному направлению.
Во-вторых, конечно же мы привлекаем специалистов со всей страны для работы в бюджетных отраслях, в первую очередь в образовании и здравоохранении. У нас действуют комплексные меры поддержки для медработников и педагогов, которые приезжают работать в Мурманскую область. И мы платим в бюджетных сферах «полярки» с первого дня работы.
Кроме того, запустили программу «Курс на Север» – службу,которая полностью сопровождает тех, кто хочет переехать к нам. И будем ее масштабировать.
Очень важно, что мы все вместе готовим и привлекаем кадры для арктических территорий. И за активное включение в эту работу спасибо проекту «Встреча поколений». Как сказал Президент России: «Если раньше говорили, что Россия будет прирастать Сибирью, то теперь можно сказать, что Россия будет прирастать и Арктикой». И работать на ее развитие и обеспечение кадрами - наша общая задача!»
#ВстречаПоколений
🎓❄️Ректор ФГБОУ «Ухтинский государственный технический университет», д. техн.н., профессор, руководитель регионального отделения АСПОЛ в Республике Коми Руслан Агиней о кадровых вопросах арктических регионов:
«Основная кадровая проблема регионов – отток выпускников школ как девятых, так и одиннадцатых классов. Например, для Республики Коми при демографической потере 10 тысяч человек в год более 3 тысяч – это выпускники одиннадцатых классов. Сегодня для девятиклассников не хватает бюджетных мест для поступления на обучение рабочим профессиям в средние учебные заведения.
Но и в высшей системе образования отток абитуриентов тоже во многом связан с единым государственным экзаменом. Выпускники школ сдают набор экзаменов, не соответствующий сегодня востребованным специальностям для арктических регионов. Например, порядка 80% выпускников сдают экзамен по обществознанию. С одной стороны, школы привыкли к нему готовить, с другой стороны – сегодня школы учат тому, чему легче учить.
Со своей стороны предлагаем внести некоторые изменения в критерии работы школ, дополнив их следующими.
Во-первых, увеличить долю выпускников, поступивших в вузы региона, сохранив так называемый «региональный фактор».
Во-вторых, увеличивать долю выпускников, сдающих физику на ЕГЭ.
В-третьих, надо дать дополнительную возможность для абитуриента написать в любом ВУЗе по желанию письменный экзамен либо в дополнение, либо вместо одного предмета ЕГЭ.
И в-четвертых, если в регионе существует потребность в каких-то профессиях, то задачу подготовки этих кадров должны решать не только власти, но и школы, давая углублённые знания по предметам в соответствии с потребностями. Например: для подготовки инженеров –«химия-физика», для врачей «химия-биология».
Такие просветительские проекты как «Встреча поколений» –очень хороший и своевременный трек, направленный на профориентацию школьников. Необходимо его развивать, вовлекая больше ребят. Но задачу удержания молодых людей на арктических территориях должна решать вся система образования, начиная с детского сада.
Из позитивного отмечу, что в нашем ведущем ВУЗе по нефтегазовому делу набор на 2024 год закрыт. При этом поступают абитуриенты с 250-260 баллами, то есть высокобальники.
Трудоустройство выпускников по этой специальности составляет более 80%. Уровень заработных плат на старте – более 100 тыс. руб.».
#ВстречаПоколений
«Основная кадровая проблема регионов – отток выпускников школ как девятых, так и одиннадцатых классов. Например, для Республики Коми при демографической потере 10 тысяч человек в год более 3 тысяч – это выпускники одиннадцатых классов. Сегодня для девятиклассников не хватает бюджетных мест для поступления на обучение рабочим профессиям в средние учебные заведения.
Но и в высшей системе образования отток абитуриентов тоже во многом связан с единым государственным экзаменом. Выпускники школ сдают набор экзаменов, не соответствующий сегодня востребованным специальностям для арктических регионов. Например, порядка 80% выпускников сдают экзамен по обществознанию. С одной стороны, школы привыкли к нему готовить, с другой стороны – сегодня школы учат тому, чему легче учить.
Со своей стороны предлагаем внести некоторые изменения в критерии работы школ, дополнив их следующими.
Во-первых, увеличить долю выпускников, поступивших в вузы региона, сохранив так называемый «региональный фактор».
Во-вторых, увеличивать долю выпускников, сдающих физику на ЕГЭ.
В-третьих, надо дать дополнительную возможность для абитуриента написать в любом ВУЗе по желанию письменный экзамен либо в дополнение, либо вместо одного предмета ЕГЭ.
И в-четвертых, если в регионе существует потребность в каких-то профессиях, то задачу подготовки этих кадров должны решать не только власти, но и школы, давая углублённые знания по предметам в соответствии с потребностями. Например: для подготовки инженеров –«химия-физика», для врачей «химия-биология».
Такие просветительские проекты как «Встреча поколений» –очень хороший и своевременный трек, направленный на профориентацию школьников. Необходимо его развивать, вовлекая больше ребят. Но задачу удержания молодых людей на арктических территориях должна решать вся система образования, начиная с детского сада.
Из позитивного отмечу, что в нашем ведущем ВУЗе по нефтегазовому делу набор на 2024 год закрыт. При этом поступают абитуриенты с 250-260 баллами, то есть высокобальники.
Трудоустройство выпускников по этой специальности составляет более 80%. Уровень заработных плат на старте – более 100 тыс. руб.».
#ВстречаПоколений
📈Директор МБУ «Музейно-выставочный комплекс «Музей Норильска» Наталья Федянина о перспективах самореализации в Арктике:
«В Арктике одно остается неизменным – это было и есть место для сильных духом людей, для тех, кто хочет реализоваться и быть востребованным. Арктика – это место, которое дает причастность к великим целям, масштабным проектам и делам. На Севере у людей острее ощущаются возможности для самореализации.
Норильск – по сути, арктический мегаполис, в котором развернута программа реновации. Здесь строятся производственные объекты и базовая социальная инфраструктура – новое жилье, поликлиники, школы, тёплые остановки, что делает Арктику тёплой и комфортной.
Из индустриального, промышленного города Норильск делает шаг в постиндустриальное будущее. У программы реновации города есть два флагманских проекта, которые сыграют большую роль в изменении самоощущения людей от жизни в Норильске, которые будут менять образ города и вовне.
Здесь строится новый университет с современным кампусом, что еще больше привлечет молодежь. Такие проекты как «Встреча поколений» направлены на популяризацию Арктики, на то, чтобы подростки понимали и не боялись приезжать жить и учиться в Заполярье. И в этом плане мы в одном строю.
Второй масштабный проект (проект, казалось бы, иррациональный, совершенно необыкновенный, почти фантастический для нашей отдалённой территории) – это Арктический музей современного искусства.
Смысл таких масштабных проектов в том, чтобы показать, что Арктика – это не только место для работы, но и территория возможностей для саморазвития и досуга. На севере нужны не только специалисты инженерно-технического персонала, но и учёные, гуманитарии, художники. Здесь идёт развитие креативных технологий, разворот туризма в прежде сложно доступные арктические зоны. Развивается искусство, которое становится не просто способом отразить действительность, а способом обсуждать будущее человека на севере через визуальные практики. Вектор – вперед и надолго!»
#ВстречаПоколений
«В Арктике одно остается неизменным – это было и есть место для сильных духом людей, для тех, кто хочет реализоваться и быть востребованным. Арктика – это место, которое дает причастность к великим целям, масштабным проектам и делам. На Севере у людей острее ощущаются возможности для самореализации.
Норильск – по сути, арктический мегаполис, в котором развернута программа реновации. Здесь строятся производственные объекты и базовая социальная инфраструктура – новое жилье, поликлиники, школы, тёплые остановки, что делает Арктику тёплой и комфортной.
Из индустриального, промышленного города Норильск делает шаг в постиндустриальное будущее. У программы реновации города есть два флагманских проекта, которые сыграют большую роль в изменении самоощущения людей от жизни в Норильске, которые будут менять образ города и вовне.
Здесь строится новый университет с современным кампусом, что еще больше привлечет молодежь. Такие проекты как «Встреча поколений» направлены на популяризацию Арктики, на то, чтобы подростки понимали и не боялись приезжать жить и учиться в Заполярье. И в этом плане мы в одном строю.
Второй масштабный проект (проект, казалось бы, иррациональный, совершенно необыкновенный, почти фантастический для нашей отдалённой территории) – это Арктический музей современного искусства.
Смысл таких масштабных проектов в том, чтобы показать, что Арктика – это не только место для работы, но и территория возможностей для саморазвития и досуга. На севере нужны не только специалисты инженерно-технического персонала, но и учёные, гуманитарии, художники. Здесь идёт развитие креативных технологий, разворот туризма в прежде сложно доступные арктические зоны. Развивается искусство, которое становится не просто способом отразить действительность, а способом обсуждать будущее человека на севере через визуальные практики. Вектор – вперед и надолго!»
#ВстречаПоколений
📈Директор Центра региональной политики РАНХиГС при Президенте РФ, д.э.н. Владимир Климанов об основных вопросах кадрового потенциала арктических регионов для их социально-экономического развития:
«В настоящее время уровень безработицы в России достиг исторического минимума. Данное позитивное явление имеет и свою негативную сторону – возникает дефицит специалистов самых разных профессий. Болезненнее всего эта ситуация сказывается в самых отдалённых труднодоступных регионах страны. Арктическая зона РФ относится именно к таким районам. Традиционно здесь не всегда и не везде складывался полный набор предложений на рынке труда в силу значимого, по отношению к другим регионам страны, удорожания производственной деятельности.
Необходимость в закрытии кадрами территорий традиционно решается в арктических регионах разными путями.
Во-первых, действует обязательство работодателей устанавливать «северные надбавки» к заработной плате, что, правда, не всегда конкурентно по отношению к более высокому уровню жизни в столичных российских регионах.
Во-вторых, на севере действуют дополнительные меры социальной поддержки – арктическая ипотека, арктический гектар, другие меры. Это привлекает людей развивать территории, оставаться и жить.
В-третьих, опорой на привлечение трудовых ресурсов во многих арктических регионах является вахтовый метод. Он применяется там, где есть сложности с размещением постоянного населения. Однако отмечу, что привлечение на работу в арктические территории вахтовиков тоже становится всё более сложным.
Поэтому решение задачи обеспечения кадрами арктических регионов требует дополнительного внимания со стороны государства. Проекты популяризации работы на севере, особенно среди молодёжи, очень важны и являются помощью в решении кадрового вопроса.
Проект «Встреча поколений» – тот проект, который «приближает» Арктику подрастающему поколению; показывает, что на севере можно не только зарабатывать – там можно и нужно реализовывать свой научный, производственный и творческий потенциал».
#ВстречаПоколений
«В настоящее время уровень безработицы в России достиг исторического минимума. Данное позитивное явление имеет и свою негативную сторону – возникает дефицит специалистов самых разных профессий. Болезненнее всего эта ситуация сказывается в самых отдалённых труднодоступных регионах страны. Арктическая зона РФ относится именно к таким районам. Традиционно здесь не всегда и не везде складывался полный набор предложений на рынке труда в силу значимого, по отношению к другим регионам страны, удорожания производственной деятельности.
Необходимость в закрытии кадрами территорий традиционно решается в арктических регионах разными путями.
Во-первых, действует обязательство работодателей устанавливать «северные надбавки» к заработной плате, что, правда, не всегда конкурентно по отношению к более высокому уровню жизни в столичных российских регионах.
Во-вторых, на севере действуют дополнительные меры социальной поддержки – арктическая ипотека, арктический гектар, другие меры. Это привлекает людей развивать территории, оставаться и жить.
В-третьих, опорой на привлечение трудовых ресурсов во многих арктических регионах является вахтовый метод. Он применяется там, где есть сложности с размещением постоянного населения. Однако отмечу, что привлечение на работу в арктические территории вахтовиков тоже становится всё более сложным.
Поэтому решение задачи обеспечения кадрами арктических регионов требует дополнительного внимания со стороны государства. Проекты популяризации работы на севере, особенно среди молодёжи, очень важны и являются помощью в решении кадрового вопроса.
Проект «Встреча поколений» – тот проект, который «приближает» Арктику подрастающему поколению; показывает, что на севере можно не только зарабатывать – там можно и нужно реализовывать свой научный, производственный и творческий потенциал».
#ВстречаПоколений
❄️🎒О продвижении арктических территорий, их туристическом потенциале для молодёжи мнение заместителя Ярославского отделения АСПОЛ, заместителя экспедиционного центра «Про путешествия», спикера Экспертной недели Андрея Корха:
«Последние пару лет привлечение молодёжи в Арктику стало достаточно сильным. В качестве примера скажу, что все больше ребят-волонтёров едут на север, где постоянно работает множество волонтёрских организаций. Тренд интереса к Артике все сильнее.
Развитие туризма тоже идет. Каждый регион делает свои туристические продукты, разрабатывает новые маршруты. А чем Арктика интересна и привлекательна, так это тем, что здесь каждые 10-15 км – разные интересные территории со своей культурой, бытом и историей, на которых живёт множество коренных малочисленных народов. И в связи с тем, что север развивается, уникального туристического продукта там сейчас много. Практически на любой интерес.
Хотите попробовать блюда местной кухни – есть множество предложений. Хотите увидеть северные моря – тоже пожалуйста. Есть и горы, и реки. Потенциал огромный.
Да, это далеко не всегда бюджетно, и зачастую труднодоступно, здесь сложная логистика – часто нужно использовать и самолёт, и вертолёт, и даже вездеход. Но каждый регион – своя отдельная история и отдельное развитие. И мы видим сегодня, что поток туристов увеличивается везде, даже на Чукотке, куда безумно трудно добраться. Едут ребята из центральных регионов, потому что здесь есть то, что ранее они никогда не видели.
Не так активно, как хотелось бы, но развивается внутренний туризм. Стали популярны трех-четырехдневные маршруты, и на Ямале, и в Якутии. И чем больше едут в Арктику, тем больше потенциал для развития туризма. Люди привозят после путешествий фото, видео, делятся впечатлениями и эмоциями.
Таким образом, наше население лучше узнает родную страну, а молодёжь видит своими глазами всю романтику Севера. И мы ждём вас там!»
#ВстречаПоколений
«Последние пару лет привлечение молодёжи в Арктику стало достаточно сильным. В качестве примера скажу, что все больше ребят-волонтёров едут на север, где постоянно работает множество волонтёрских организаций. Тренд интереса к Артике все сильнее.
Развитие туризма тоже идет. Каждый регион делает свои туристические продукты, разрабатывает новые маршруты. А чем Арктика интересна и привлекательна, так это тем, что здесь каждые 10-15 км – разные интересные территории со своей культурой, бытом и историей, на которых живёт множество коренных малочисленных народов. И в связи с тем, что север развивается, уникального туристического продукта там сейчас много. Практически на любой интерес.
Хотите попробовать блюда местной кухни – есть множество предложений. Хотите увидеть северные моря – тоже пожалуйста. Есть и горы, и реки. Потенциал огромный.
Да, это далеко не всегда бюджетно, и зачастую труднодоступно, здесь сложная логистика – часто нужно использовать и самолёт, и вертолёт, и даже вездеход. Но каждый регион – своя отдельная история и отдельное развитие. И мы видим сегодня, что поток туристов увеличивается везде, даже на Чукотке, куда безумно трудно добраться. Едут ребята из центральных регионов, потому что здесь есть то, что ранее они никогда не видели.
Не так активно, как хотелось бы, но развивается внутренний туризм. Стали популярны трех-четырехдневные маршруты, и на Ямале, и в Якутии. И чем больше едут в Арктику, тем больше потенциал для развития туризма. Люди привозят после путешествий фото, видео, делятся впечатлениями и эмоциями.
Таким образом, наше население лучше узнает родную страну, а молодёжь видит своими глазами всю романтику Севера. И мы ждём вас там!»
#ВстречаПоколений
🎓❄️Спикер Экспертной недели, первый вице-президент АСПОЛ, заведующий кафедрой рационального природопользования Географического факультета МГУ им. Ломоносова, д.э.н., профессор Михаил Слипенчук о социально-экономическом потенциале Арктики и привлечении молодёжи:
«Социально-экономический потенциал и кадровый вопрос в Арктике в первую очередь связаны с защитой национальных интересов России в этом регионе по четырем направлениям деятельности:
Во-первых – использование АЗРФ в качестве стратегической ресурсной базы;
Во-вторых – защита государственных рубежей;
В-третьих – сохранение хрупкой экосистемы и уникальной культуры народов арктических регионов;
В-четвертых – развитие Севморпути в качестве главной транспортной артерии России.
В связи с принятой «Стратегией развития Арктической зоны РФ на период до 2030 года» в регионе будут и уже востребованы профессии, отвечающие национальным интересам страны – это кадровые военные, врачи, лётчики, метеорологи, инженеры, геологи, строители, моряки и экологи.
Этот опыт необходимо использовать и в наши дни. Понятно, что идеи патриотизма и героизма необходимо подкреплять и мотивировать. Государству для защиты своих арктических территорий необходимо создать благоприятные условия для привлечения молодёжи высокой заработной платой, налоговыми послаблениями, социальными гарантиями, пенсией, жильём, получением образования, карьерным лифтом. Молодёжь у нас сейчас замечательная и деятельная. Ее надо обязательно привлекать к развитию Арктики – именно там создается успешное экономическое и политическое будущее России.
И вот тут в качестве идеологической составляющей может выступить проект АСПОЛ – «Встреча поколений». Одна из главных задач проекта – реализация потенциала молодёжи в Арктике, ведение просветительской деятельности, привлечение внимания общества и, особенно, подрастающего поколения, к региону, к истории и культуре арктических народов. Можно сказать, что «Встреча поколений» – это рабочая площадка для всех, кто заинтересован в развитии Арктики».
#ВстречаПоколений
«Социально-экономический потенциал и кадровый вопрос в Арктике в первую очередь связаны с защитой национальных интересов России в этом регионе по четырем направлениям деятельности:
Во-первых – использование АЗРФ в качестве стратегической ресурсной базы;
Во-вторых – защита государственных рубежей;
В-третьих – сохранение хрупкой экосистемы и уникальной культуры народов арктических регионов;
В-четвертых – развитие Севморпути в качестве главной транспортной артерии России.
В связи с принятой «Стратегией развития Арктической зоны РФ на период до 2030 года» в регионе будут и уже востребованы профессии, отвечающие национальным интересам страны – это кадровые военные, врачи, лётчики, метеорологи, инженеры, геологи, строители, моряки и экологи.
Этот опыт необходимо использовать и в наши дни. Понятно, что идеи патриотизма и героизма необходимо подкреплять и мотивировать. Государству для защиты своих арктических территорий необходимо создать благоприятные условия для привлечения молодёжи высокой заработной платой, налоговыми послаблениями, социальными гарантиями, пенсией, жильём, получением образования, карьерным лифтом. Молодёжь у нас сейчас замечательная и деятельная. Ее надо обязательно привлекать к развитию Арктики – именно там создается успешное экономическое и политическое будущее России.
И вот тут в качестве идеологической составляющей может выступить проект АСПОЛ – «Встреча поколений». Одна из главных задач проекта – реализация потенциала молодёжи в Арктике, ведение просветительской деятельности, привлечение внимания общества и, особенно, подрастающего поколения, к региону, к истории и культуре арктических народов. Можно сказать, что «Встреча поколений» – это рабочая площадка для всех, кто заинтересован в развитии Арктики».
#ВстречаПоколений
💼🎓Директор Международного научно-образовательного центра «Арктика» ДВФУ Александр Беккер о научном потенциале арктических территорий и подготовке кадров
❄️🌊Спикер экспертной недели, профессор департамента «Морские арктические технологии» Политехнического института Дальневосточного федерального университета Александр Беккер рассказывает об освоении ресурсов Арктики, развитии морской и прибрежной инфраструктуры и подготовке кадров для арктических отраслей.
«Освоение Арктики в современных условиях – это глобальный проект мирового масштаба, который направлен не только на создание уникальной морской и береговой инфраструктуры для разведки, разработки, добычи и транспортировки разнообразных ресурсов, но и для обеспечения современного уровня проживания людей в суровых природных условиях северных широт.
Для реализации этого глобального проекта в условиях Арктики необходимо продолжить научные исследования природных условий арктической зоны.
Достижение поставленных задач невозможно без применения современных научных разработок, новых технологий и материалов, новых технических решений в области энергетики, морского и сухопутного транспорта, логистики, строительства, средств связи и услуг в условиях сурового климата.
Безусловно, для успешного решения проблем освоения арктической зоны необходимы квалифицированные специалисты, которые должны обладать знаниями в различных областях, иметь опыт и навыки работы в условиях сурового климата высоких широт. Таких специалистов готовят в ряде наших ведущих университетов в Москве, Санкт-Петербурге, Архангельске, Нижнем Новгороде, Якутске, Владивостоке, Комсомольске-на-Амуре.
В частности, в ДВФУ создана база научно-образовательных школ в области морского прибрежного и шельфового строительства, ледотехники, кораблестроения. Важно, что студенты проходят специальные практики работы на ледяном покрове замерзающих морей Тихоокеанского побережья и Арктики, участвуют в экспедициях совместно с институтом Арктики и Антарктики, институтами ДВО РАН».
#ВстречаПоколений
❄️🌊Спикер экспертной недели, профессор департамента «Морские арктические технологии» Политехнического института Дальневосточного федерального университета Александр Беккер рассказывает об освоении ресурсов Арктики, развитии морской и прибрежной инфраструктуры и подготовке кадров для арктических отраслей.
«Освоение Арктики в современных условиях – это глобальный проект мирового масштаба, который направлен не только на создание уникальной морской и береговой инфраструктуры для разведки, разработки, добычи и транспортировки разнообразных ресурсов, но и для обеспечения современного уровня проживания людей в суровых природных условиях северных широт.
Для реализации этого глобального проекта в условиях Арктики необходимо продолжить научные исследования природных условий арктической зоны.
Достижение поставленных задач невозможно без применения современных научных разработок, новых технологий и материалов, новых технических решений в области энергетики, морского и сухопутного транспорта, логистики, строительства, средств связи и услуг в условиях сурового климата.
Безусловно, для успешного решения проблем освоения арктической зоны необходимы квалифицированные специалисты, которые должны обладать знаниями в различных областях, иметь опыт и навыки работы в условиях сурового климата высоких широт. Таких специалистов готовят в ряде наших ведущих университетов в Москве, Санкт-Петербурге, Архангельске, Нижнем Новгороде, Якутске, Владивостоке, Комсомольске-на-Амуре.
В частности, в ДВФУ создана база научно-образовательных школ в области морского прибрежного и шельфового строительства, ледотехники, кораблестроения. Важно, что студенты проходят специальные практики работы на ледяном покрове замерзающих морей Тихоокеанского побережья и Арктики, участвуют в экспедициях совместно с институтом Арктики и Антарктики, институтами ДВО РАН».
#ВстречаПоколений
🚩Культурно-массовые интерактивные мероприятия просветительского проекта АСПОЛ «Встреча поколений» пройдут 6 сентября 2024
📍Мероприятия конкурса состоятся на разных площадках в Москве. В частности – в экспозиционно-просветительском комплексе МОО «Ассоциация полярников», включающем Мемориальный музей путешественника Юрия Сенкевича, рабочий кабинет легендарного полярника Артура Чилингарова, а также выставку, посвящённую «Высокоширотной арктической глубоководной экспедиции – 2007».
📍Кроме того, лекция и экскурсии для школьников пройдут в павильоне «Сибур» на ВДНХ.
🎓Среди приглашённых лекторов проекта «Встреча поколений» – преподаватели ведущих вузов страны, учёные и исследователи с опытом работы на полярных станциях.
✅Среди первых спикеров – кинорежиссёр, член союза кинематографистов, член Русского географического общества, академик Евразийской академии телевидения и радио Борис Дворкин; младший научный сотрудник Института физики атмосферы им. А.М. Обухова Екатерина Марчук; и автор детских книг о культуре северных народов Александра Агафонова.
❄️Лекторы расскажут школьникам об уникальной, красивой и самобытной Арктике; о тех профессиях, которые они представляют; поделятся опытом работы в условиях Крайнего Севера.
📌Проект «Встреча поколений» стартовал в 2023 году. Мероприятия проекта направлены на популяризацию среди молодёжи профессий, связанных с развитием Арктики.
👥Ожидается, что всего в очном этапе осенью 2024 года примут участие 1600 школьников города Москвы.
🏆Победители очного этапа конкурсных испытаний отправятся в арктические регионы с экскурсионно-познавательной программой.
#ВстречаПоколений #НовостиАСПОЛ
📍Мероприятия конкурса состоятся на разных площадках в Москве. В частности – в экспозиционно-просветительском комплексе МОО «Ассоциация полярников», включающем Мемориальный музей путешественника Юрия Сенкевича, рабочий кабинет легендарного полярника Артура Чилингарова, а также выставку, посвящённую «Высокоширотной арктической глубоководной экспедиции – 2007».
📍Кроме того, лекция и экскурсии для школьников пройдут в павильоне «Сибур» на ВДНХ.
🎓Среди приглашённых лекторов проекта «Встреча поколений» – преподаватели ведущих вузов страны, учёные и исследователи с опытом работы на полярных станциях.
✅Среди первых спикеров – кинорежиссёр, член союза кинематографистов, член Русского географического общества, академик Евразийской академии телевидения и радио Борис Дворкин; младший научный сотрудник Института физики атмосферы им. А.М. Обухова Екатерина Марчук; и автор детских книг о культуре северных народов Александра Агафонова.
❄️Лекторы расскажут школьникам об уникальной, красивой и самобытной Арктике; о тех профессиях, которые они представляют; поделятся опытом работы в условиях Крайнего Севера.
📌Проект «Встреча поколений» стартовал в 2023 году. Мероприятия проекта направлены на популяризацию среди молодёжи профессий, связанных с развитием Арктики.
👥Ожидается, что всего в очном этапе осенью 2024 года примут участие 1600 школьников города Москвы.
🏆Победители очного этапа конкурсных испытаний отправятся в арктические регионы с экскурсионно-познавательной программой.
#ВстречаПоколений #НовостиАСПОЛ
🚩🎓В экспозиционно-просветительском комплексе Ассоциации полярников проходят интерактивные мероприятия для московских школьников в рамках проекта «Встреча поколений».
💬 🎬👀 Ребята смогли послушать лекции, посмотреть фильмы об Арктике и побывать на экскурсии в кабинете легендарного полярника Артура Чилингарова.
#ВстречаПоколений
#ВстречаПоколений
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
📸👀 О том как начался очный этап осенней волны проекта "Встреча поколений" - в нашем фоторепортаже.
#ВстречаПоколений
#ВстречаПоколений
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM