Forwarded from ГИТИС
Клуб друзей ГИТИСа делает первые, но всё более уверенные шаги!
Мы растём: на днях у нас появилась официальная печать для подписи всех грядущих контрактов. А совсем скоро у нашего Клуба появится отдельный сайт со всеми новостями и программами — сейчас он активно разрабатывается. Следите за обновлениями тут.
Пока мы обсуждаем спецпроекты и коллаборации с организациями и подписываем первые договоры.
Клуб друзей — это спецпроект ГИТИСа, направлениями работы которого являются создание уникальных и даже индивидуальных просветительских программ для участников и реализация специальных событий по заказу организаций или в коллаборации с ними.
Мы растём: на днях у нас появилась официальная печать для подписи всех грядущих контрактов. А совсем скоро у нашего Клуба появится отдельный сайт со всеми новостями и программами — сейчас он активно разрабатывается. Следите за обновлениями тут.
Пока мы обсуждаем спецпроекты и коллаборации с организациями и подписываем первые договоры.
Клуб друзей — это спецпроект ГИТИСа, направлениями работы которого являются создание уникальных и даже индивидуальных просветительских программ для участников и реализация специальных событий по заказу организаций или в коллаборации с ними.
снова про «точки входа» в загадочный мир искусства…
#находки
Недавно Департамент культуры Москвы объявил о старте конкурса «Подмастерья». Цель — создание кадрового резерва руководителей театров. Участвовать в программе могут профессионалы — специалисты с оконченным высшим образованием в области культуры и искусства, с опытом работы в профильных организациях.
На мой взгляд такая программа — это уместный повод напомнить о себе для тех, кто учился в московских ВУЗах и «известен профессиональной общественности», а для тех, кто получал образование в регионах — хороший шанс проявить себя и претендовать на руководящую позицию в сфере культуры в столице.
В рамках программы отобранным участникам предстоит пройти стажировку на одной из московских площадок и подготовить собственный проект.
Приём заявок открыт до 16 февраля.
Подробности: https://podmasterya.mos.ru/
#находки
Недавно Департамент культуры Москвы объявил о старте конкурса «Подмастерья». Цель — создание кадрового резерва руководителей театров. Участвовать в программе могут профессионалы — специалисты с оконченным высшим образованием в области культуры и искусства, с опытом работы в профильных организациях.
На мой взгляд такая программа — это уместный повод напомнить о себе для тех, кто учился в московских ВУЗах и «известен профессиональной общественности», а для тех, кто получал образование в регионах — хороший шанс проявить себя и претендовать на руководящую позицию в сфере культуры в столице.
В рамках программы отобранным участникам предстоит пройти стажировку на одной из московских площадок и подготовить собственный проект.
Приём заявок открыт до 16 февраля.
Подробности: https://podmasterya.mos.ru/
Forwarded from артохóлик
Самое громкое событие прошедшей недели — трансляция спектакля «Мрамор» Евгения Цыганова по пьесе Иосифа Бродского, который играли в петербургском музее «Полторы комнаты». Очень рекомендуем и вам вдумчиво посмотреть этот спектакль. Доступ к записи продлили до 3 февраля! #планынавыходные
brodsky.online
События
#мемуары о рабочем и #оважном
«между театром и бизнесом»
Выходные {удивительно, но они случаются} прошли с друзьями и семьей, и не обошлось без разговоров о работе. Завязался интересный диалог о продюсировании театра.
И я пришла важному {для меня, по крайней мере} выводу.
Театральное искусство и виды исполнительского искусства в целом — очень тонкая материя, непригодная для масштабирования по пути «классического» масштабирования бизнеса.
Важное уточнение: речь о полноценных театральных проектах, со своей репертуарной политикой в выбранной нише, с несколькими постановками в репертуаре. Отдельные постановки как самостоятельные проекты я не выделяю {в контексте этого разговора, не то, чтобы я их не признаю😅}.
Среди направлений таких «полноценных театральных проектов» я выделила:
- аналогичные репертуарному государственному театру проекты {независимые театральные проекты, базирующиеся на одной площадке, создающие спектакли в соответствии с собственной репертуарной политикой},
-антрепризы {похожи на первое, и всё же существуют иначе— одни и те же постановки прокатывают множество раз на разных площадках в разных городах и странах},
- перформансы и иммерсивный театр {театрализация с вовлечением зрителя в действие (аудио-спектакли, прогулки с участием артистов, театрализованные вечеринки, квесты и тд},
- эротический театр {о нём редко говорят, но сегодня такой вид «пограничного» театра довольно популярен в определенных кругах (постановки со сценарием и драматургией создаются профессиональными режиссерами, роли исполняются профессиональными артистами с явным акцентом на эротику},
- кабаре и шоу {тоже «пограничный вид театра» — тут речь о качественных театральных представлениях в жанре кабаре,}.
Масштабирование — путь к обогащению любого бизнеса. Возможность масштабирования бизнеса на этапе бизнес-плана — один из признаков его будущей успешности.
Создать продуманную до мелочей систему, заставить её качественно работать — это половина успеха, а успешное воссоздание таковой системы ещё множество раз — вторая половина успеха. В бизнесе то самое воссоздание называется франшизой.
Наш диалог зашёл в сторону масштабирования театрального бизнеса.
Продюсер — это организатор, менеджер, автор театрального бизнеса, проекта. Он учреждает организацию в определенной юридической форме, собирает творческую команду, находит финансирование, участвует в формировании репертуарной политики, кастинге артистов, несет ответственность за качество своего проекта, и, что немаловажно, выстраивает систему существования и эффективной долгосрочной работы проекта.
Можно ли придумать совершенную систему создания и успешной работы театрального проекта {будь то независимый театральный проект, антреприза, иммерсив, кабаре, да хоть эротическое шоу}? — да, можно.
Прописать алгоритм: какую юридическую форму выбрать, по каким критериям отбирать команду, по каким критериям выбирать материал и формировать репертуарную политику, как составлять финансовый план, как часто и где прокатывать постановки, как продавать билеты, через какие инструменты пиарить.
Можно ли продать такую франшизу другим людям? — технически можно. Будет ли это работать? Будет ли это тем самым масштабированием бренда, то есть полноценным и качественным филиалом или аналогом театрального проекта {условно, абсолютный аналог московского театрального проекта в Воронеже, созданный другими людьми, по франшизе}.
Нет, не будет. Никогда. Это будет совершенно другой проект. Не хуже и не лучше по качеству, уровню успеха или степени интереса зрителя {хотя может быть и хуже, и лучше}. В любом случае он будет другой.
Посыл этого длительного повествования прост:
искусство — это, в первую очередь, люди, которые его создают. Один из тезисов здорового бизнеса: «незаменимых нет» рушится, если речь заходит о театре.
Со стороны бизнеса кажется, что это ужасно. Как по мне — это прекрасно. Это по-настоящему.
*Театр вообще страшная штука: своих людей он принимает, а чужих нет…чужие никогда до конца не понимают тех, кто для театра свой, а «свои» «чужих»…они будто разговаривают на разных языках.
«между театром и бизнесом»
Выходные {удивительно, но они случаются} прошли с друзьями и семьей, и не обошлось без разговоров о работе. Завязался интересный диалог о продюсировании театра.
И я пришла важному {для меня, по крайней мере} выводу.
Театральное искусство и виды исполнительского искусства в целом — очень тонкая материя, непригодная для масштабирования по пути «классического» масштабирования бизнеса.
Важное уточнение: речь о полноценных театральных проектах, со своей репертуарной политикой в выбранной нише, с несколькими постановками в репертуаре. Отдельные постановки как самостоятельные проекты я не выделяю {в контексте этого разговора, не то, чтобы я их не признаю😅}.
Среди направлений таких «полноценных театральных проектов» я выделила:
- аналогичные репертуарному государственному театру проекты {независимые театральные проекты, базирующиеся на одной площадке, создающие спектакли в соответствии с собственной репертуарной политикой},
-антрепризы {похожи на первое, и всё же существуют иначе— одни и те же постановки прокатывают множество раз на разных площадках в разных городах и странах},
- перформансы и иммерсивный театр {театрализация с вовлечением зрителя в действие (аудио-спектакли, прогулки с участием артистов, театрализованные вечеринки, квесты и тд},
- эротический театр {о нём редко говорят, но сегодня такой вид «пограничного» театра довольно популярен в определенных кругах (постановки со сценарием и драматургией создаются профессиональными режиссерами, роли исполняются профессиональными артистами с явным акцентом на эротику},
- кабаре и шоу {тоже «пограничный вид театра» — тут речь о качественных театральных представлениях в жанре кабаре,}.
Масштабирование — путь к обогащению любого бизнеса. Возможность масштабирования бизнеса на этапе бизнес-плана — один из признаков его будущей успешности.
Создать продуманную до мелочей систему, заставить её качественно работать — это половина успеха, а успешное воссоздание таковой системы ещё множество раз — вторая половина успеха. В бизнесе то самое воссоздание называется франшизой.
Наш диалог зашёл в сторону масштабирования театрального бизнеса.
Продюсер — это организатор, менеджер, автор театрального бизнеса, проекта. Он учреждает организацию в определенной юридической форме, собирает творческую команду, находит финансирование, участвует в формировании репертуарной политики, кастинге артистов, несет ответственность за качество своего проекта, и, что немаловажно, выстраивает систему существования и эффективной долгосрочной работы проекта.
Можно ли придумать совершенную систему создания и успешной работы театрального проекта {будь то независимый театральный проект, антреприза, иммерсив, кабаре, да хоть эротическое шоу}? — да, можно.
Прописать алгоритм: какую юридическую форму выбрать, по каким критериям отбирать команду, по каким критериям выбирать материал и формировать репертуарную политику, как составлять финансовый план, как часто и где прокатывать постановки, как продавать билеты, через какие инструменты пиарить.
Можно ли продать такую франшизу другим людям? — технически можно. Будет ли это работать? Будет ли это тем самым масштабированием бренда, то есть полноценным и качественным филиалом или аналогом театрального проекта {условно, абсолютный аналог московского театрального проекта в Воронеже, созданный другими людьми, по франшизе}.
Нет, не будет. Никогда. Это будет совершенно другой проект. Не хуже и не лучше по качеству, уровню успеха или степени интереса зрителя {хотя может быть и хуже, и лучше}. В любом случае он будет другой.
Посыл этого длительного повествования прост:
искусство — это, в первую очередь, люди, которые его создают. Один из тезисов здорового бизнеса: «незаменимых нет» рушится, если речь заходит о театре.
Со стороны бизнеса кажется, что это ужасно. Как по мне — это прекрасно. Это по-настоящему.
*Театр вообще страшная штука: своих людей он принимает, а чужих нет…чужие никогда до конца не понимают тех, кто для театра свой, а «свои» «чужих»…они будто разговаривают на разных языках.
бонус
доказательство вышесказанного
Самый яркий пример франшиз в искусстве — мюзиклы. Это, как раз, пример отдельной постановки как проекта.
Зарубежные компании продают франшизу на мюзиклы, и их ставят в России в адаптации, и они успешно {или не очень успешно} идут на отечественных сценах.
Эти франшизы выкупаются российскими продюсерскими компаниями, во главе которых стоят конкретные люди. И их продюсерские компании и есть их продюсерские театральные проекты.
То есть российская продюсерская компания самостоятельно определяет, какие мюзиклы выкупать для российского зрителя — формирует репертуарную политику своего проекта, пусть даже состоящую из нескольких отдельно взятых франшизных мюзиклов.
доказательство вышесказанного
Самый яркий пример франшиз в искусстве — мюзиклы. Это, как раз, пример отдельной постановки как проекта.
Зарубежные компании продают франшизу на мюзиклы, и их ставят в России в адаптации, и они успешно {или не очень успешно} идут на отечественных сценах.
Эти франшизы выкупаются российскими продюсерскими компаниями, во главе которых стоят конкретные люди. И их продюсерские компании и есть их продюсерские театральные проекты.
То есть российская продюсерская компания самостоятельно определяет, какие мюзиклы выкупать для российского зрителя — формирует репертуарную политику своего проекта, пусть даже состоящую из нескольких отдельно взятых франшизных мюзиклов.
«Как попасть в кино?»…
*говорят, заметка должна содержать только одну новость, но я позволю себе рассказать всё и сразу.
Как попасть в кино?…вопрос, который мучает многих студентов и выпускников театральных институтов. Я сама не раз им задавалась, и задавала его разным людям из индустрии. Получала разные ответы, иногда шутливые (хотя не факт, что это была шутка), иногда серьезные и структурные.
В эти выходные {если быть точнее, в воскресенье, 9 февраля} в кинопарке «Москино» пройдет конференция на тему «Как попасть в кино?».
Профессионалы индустрии проведут мастер-классы по нескольким направлениям, а после состоится панельная дискуссия.
Среди мастер-классов: основы режиссуры от выпускницы и педагога ГИТИСа Валерии Столбиковой, мастер-класс по продюсированию от генерального продюсера «Амедиа продакшн» Натальи Клибановой, мастер-класс по киногриму от Светланы Шевцовой – действующего гримера «Мосфильма» и канала «Россия».
Подробнее о мастер-классах по ссылке 🔗
В 15 часов начнется панельная дискуссия, в рамках которой обсудим проблему нехватки профессиональных кадров в кино и способы решения этой проблемы. Почему обсудиМ? — потому что Клуб друзей ГИТИСа активно развивается в разных направлениях, осуществляя не только коммерческую деятельность, но и деятельность в области специальных проектов и коллабораций. С недавних пор мы активно сотрудничаем с кинопарком «Москино», готовим соглашение о сотрудничестве ГИТИСа и Клуба друзей ГИТИСа с кинопарком «Москино», и уже наметили планы: будут разные форматы взаимодействия, включая «программу погружения в кино» — мастер-классов и, главное — стажировок для студентов и выпускников театрального института — ГИТИСа на базе кинопарка.
На правах директора Клуба друзей ГИТИСа я приму участие в дискуссии, расскажу о причинах возникновения такой идеи, о важных возможностях погружения в мир киноиндустрии для студентов театрального института, которые могут появиться в сотрудничестве с кинопарком и игроками киноиндустрии.
Подробнее на сайте кинопарка и на картинках выше 👆🏻
Вход на события по билетам в кинопарк, а для друзей с радостью сделаю приглашения {пишите}.
*говорят, заметка должна содержать только одну новость, но я позволю себе рассказать всё и сразу.
Как попасть в кино?…вопрос, который мучает многих студентов и выпускников театральных институтов. Я сама не раз им задавалась, и задавала его разным людям из индустрии. Получала разные ответы, иногда шутливые (хотя не факт, что это была шутка), иногда серьезные и структурные.
В эти выходные {если быть точнее, в воскресенье, 9 февраля} в кинопарке «Москино» пройдет конференция на тему «Как попасть в кино?».
Профессионалы индустрии проведут мастер-классы по нескольким направлениям, а после состоится панельная дискуссия.
Среди мастер-классов: основы режиссуры от выпускницы и педагога ГИТИСа Валерии Столбиковой, мастер-класс по продюсированию от генерального продюсера «Амедиа продакшн» Натальи Клибановой, мастер-класс по киногриму от Светланы Шевцовой – действующего гримера «Мосфильма» и канала «Россия».
Подробнее о мастер-классах по ссылке 🔗
В 15 часов начнется панельная дискуссия, в рамках которой обсудим проблему нехватки профессиональных кадров в кино и способы решения этой проблемы. Почему обсудиМ? — потому что Клуб друзей ГИТИСа активно развивается в разных направлениях, осуществляя не только коммерческую деятельность, но и деятельность в области специальных проектов и коллабораций. С недавних пор мы активно сотрудничаем с кинопарком «Москино», готовим соглашение о сотрудничестве ГИТИСа и Клуба друзей ГИТИСа с кинопарком «Москино», и уже наметили планы: будут разные форматы взаимодействия, включая «программу погружения в кино» — мастер-классов и, главное — стажировок для студентов и выпускников театрального института — ГИТИСа на базе кинопарка.
На правах директора Клуба друзей ГИТИСа я приму участие в дискуссии, расскажу о причинах возникновения такой идеи, о важных возможностях погружения в мир киноиндустрии для студентов театрального института, которые могут появиться в сотрудничестве с кинопарком и игроками киноиндустрии.
Подробнее на сайте кинопарка и на картинках выше 👆🏻
Вход на события по билетам в кинопарк, а для друзей с радостью сделаю приглашения {пишите}.
Forwarded from Кинопарк Москино
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Кинопарк Москино
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from ГИТИС
Команда ГИТИСа приняла участие в конференции «Как попасть в кино?» в московском Кинопарке
Кинопарк «Москино» активно пробует самые разные формы диалога, стараясь быть интересным для самых разных групп посетителей. В минувшие выходные в Кинопарке пошла конференция на тему «Как попасть в кино», в которой приняли участие лидеры киноиндустрии.
В разговоре приняли участие генеральный продюсер «Амедиа продакшн» Наталья Клибанова, кинопродюсер и советник генерального директора АНО «Кинопарк» Иван Голомовзюк, продюсер «Блэк Бокс Продакшен» Павел Сарычев и директор «Клуба друзей ГИТИСа» Анастасия Кудрявцева.
Ведущие продюсеры киноиндустрии обсудили проблему нехватки профессиональных кадров, механику попадания в кинопроекты, поделились собственным опытом. Анастасия Кудрявцева рассказала о начале сотрудничества Клуба друзей ГИТИСа и Кинопарка «Москино», а также о планах по созданию проекта погружения в киноиндустрию и программы стажировок для студентов ГИТИСа в Кинопарке «Москино».
Ранее в этот же день педагог и выпускница ГИТИСа Валерия Столбикова провела несколько мастер-классов по режиссуре. Участники узнали об этапах развития русской режиссёрской школы и познакомились на практике с этюдным методом - последним открытием Станиславского.
Кинопарк «Москино» активно пробует самые разные формы диалога, стараясь быть интересным для самых разных групп посетителей. В минувшие выходные в Кинопарке пошла конференция на тему «Как попасть в кино», в которой приняли участие лидеры киноиндустрии.
В разговоре приняли участие генеральный продюсер «Амедиа продакшн» Наталья Клибанова, кинопродюсер и советник генерального директора АНО «Кинопарк» Иван Голомовзюк, продюсер «Блэк Бокс Продакшен» Павел Сарычев и директор «Клуба друзей ГИТИСа» Анастасия Кудрявцева.
Ведущие продюсеры киноиндустрии обсудили проблему нехватки профессиональных кадров, механику попадания в кинопроекты, поделились собственным опытом. Анастасия Кудрявцева рассказала о начале сотрудничества Клуба друзей ГИТИСа и Кинопарка «Москино», а также о планах по созданию проекта погружения в киноиндустрию и программы стажировок для студентов ГИТИСа в Кинопарке «Москино».
Ранее в этот же день педагог и выпускница ГИТИСа Валерия Столбикова провела несколько мастер-классов по режиссуре. Участники узнали об этапах развития русской режиссёрской школы и познакомились на практике с этюдным методом - последним открытием Станиславского.
love, love, love
про любовь и продюсирование
Не раз писала про концептуальные нетворкинги и вечеринки для творческого сообщества {и не только} организованные студентами-продюсерами из ГИТИСа.
Как мне кажется важно делать первые профессиональные шаги не только «на территории безопасности» — на учебных практиках и стажировках, где есть интересный опыт, но нет ответственности, но и путём собственных проб и ошибок, с полноценной ответственностью и рисками.
К 14 февраля ребята организовывают новое событие, о котором я с радостью рассказываю:
STAGE 139 “Meet and Greet 2.0” — это игра, в которой нетворкинг выходит за рамки привычного, но не требует больших усилий: все происходит само собой! И поэтому искренне и легко!⭐
С помощью АНКЕТЫ мы распределим всех участников на наиболее подходящие пары
🔘
Ты садишься напротив незнакомого человека, получаешь список вопросов о нем и включаешь свою интуицию, чтобы ответить на эти вопросы, смотря в глаза своему партнеру по игре🫀
Сверяете ответы, разговариваете, знакомитесь
🔘
На пару вы получаете карточки с вопросами для обсуждения.
Одного обмена взглядами здесь уже недостаточно — время говорить и знакомиться ближе🌧
🔘
Все участники рассаживаются напротив других партнеров по игре, с которыми они еще знакомы, но уже на свой выбор.
Мы озвучиваем вопрос, и у вас есть ровно две минуты, чтобы по очереди на него ответить.
Звуковой сигнал -и смена!
В течение нескольких секунд нужно интуитивно выбрать нового собеседника и сесть напротив него
Дальше — все в том же духе!😉
❗️ Билеты по ссылке
про любовь и продюсирование
Не раз писала про концептуальные нетворкинги и вечеринки для творческого сообщества {и не только} организованные студентами-продюсерами из ГИТИСа.
Как мне кажется важно делать первые профессиональные шаги не только «на территории безопасности» — на учебных практиках и стажировках, где есть интересный опыт, но нет ответственности, но и путём собственных проб и ошибок, с полноценной ответственностью и рисками.
К 14 февраля ребята организовывают новое событие, о котором я с радостью рассказываю:
STAGE 139 “Meet and Greet 2.0” — это игра, в которой нетворкинг выходит за рамки привычного, но не требует больших усилий: все происходит само собой! И поэтому искренне и легко!
Что будет?
С помощью АНКЕТЫ мы распределим всех участников на наиболее подходящие пары
Первый раунд
Ты садишься напротив незнакомого человека, получаешь список вопросов о нем и включаешь свою интуицию, чтобы ответить на эти вопросы, смотря в глаза своему партнеру по игре
Сверяете ответы, разговариваете, знакомитесь
Второй раунд
На пару вы получаете карточки с вопросами для обсуждения.
Одного обмена взглядами здесь уже недостаточно — время говорить и знакомиться ближе
Третий раунд
Все участники рассаживаются напротив других партнеров по игре, с которыми они еще знакомы, но уже на свой выбор.
Мы озвучиваем вопрос, и у вас есть ровно две минуты, чтобы по очереди на него ответить.
Звуковой сигнал -
В течение нескольких секунд нужно интуитивно выбрать нового собеседника и сесть напротив него
Дальше — все в том же духе!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from МНЕНИЕ РЕДАКЦИИ* может не совпадать
Попросили Анастасию Кудрявцеву, руководителя Клуба друзей ГИТИСа, театрального продюсера, экс-креативного продюсеа театрализованного проекта «Заблудшие», автора канала, «моя жизнь в искусстве», составить для нас список театральных событий февраля.