2 письма счастья
Сегодня мне на почту пришло 2 письма. Одно с поздравлениями с 5-летием работы в компании, второе о том, что мое заявление на увольнение принято и сегодня мой последний рабочий день в компании. Такое трогательнее совпадение. Сегодня я завершаю все свои проекты в СберМаркетинге и начну что-то новое.
2025 год предрекают тяжёлым, да оно и понятно. Но я жду его как ребенок подарков под елкой. Работать умею и люблю, зарабатывать деньги тоже - а это важный навык.
За эти 5 лет было столько всего.
От маленького стартапа в значимого игрока рынка, от эйфории до антидепрессантов, из руководителя в стойкого руководителя, от карьерного пика до саббатикла, из фуллтайма в проектную деятельность. Здесь была самая большая и крутая команда, самый мощный управленческий опыт, самые амбициозные задачи.
Я помню в конце 2019 года была несколько скептично настроена, когда приходила в компанию, мол ещё один игрок на рынке, да ну. Но то, что мы реализовали в бизнесе - это мощь.
А ещё один из моих проектов, который я особенно люблю - это запуск менторинга в компании. Отрадно видеть классные результаты и работу системы уже после того как ты сам отключился.
В общем, начинается новый профессиональный этап, у нас с Аней куча планов, хотим делать новый сезон подкаста, есть идеи мастер-майндов в оффлайне, экскурсия в Большой, в конце концов - надо идти 🙂
Я открыта к сотрудничеству, консультациям и проектам, где могу быть полезна в построении сильных команд, управлении изменениями, запуске новых направлений в бизнесе, внедрении программ развития лидеров и запуске HR-проектов. И если вдруг вы хотели попробовать менторинг, то теперь у меня появилось больше времени. Чуть больше деталей и запись можно тут или через личные сообщения. Пишите @Nigiar.
#Нигяр
Сегодня мне на почту пришло 2 письма. Одно с поздравлениями с 5-летием работы в компании, второе о том, что мое заявление на увольнение принято и сегодня мой последний рабочий день в компании. Такое трогательнее совпадение. Сегодня я завершаю все свои проекты в СберМаркетинге и начну что-то новое.
2025 год предрекают тяжёлым, да оно и понятно. Но я жду его как ребенок подарков под елкой. Работать умею и люблю, зарабатывать деньги тоже - а это важный навык.
За эти 5 лет было столько всего.
От маленького стартапа в значимого игрока рынка, от эйфории до антидепрессантов, из руководителя в стойкого руководителя, от карьерного пика до саббатикла, из фуллтайма в проектную деятельность. Здесь была самая большая и крутая команда, самый мощный управленческий опыт, самые амбициозные задачи.
Я помню в конце 2019 года была несколько скептично настроена, когда приходила в компанию, мол ещё один игрок на рынке, да ну. Но то, что мы реализовали в бизнесе - это мощь.
А ещё один из моих проектов, который я особенно люблю - это запуск менторинга в компании. Отрадно видеть классные результаты и работу системы уже после того как ты сам отключился.
В общем, начинается новый профессиональный этап, у нас с Аней куча планов, хотим делать новый сезон подкаста, есть идеи мастер-майндов в оффлайне, экскурсия в Большой, в конце концов - надо идти 🙂
Я открыта к сотрудничеству, консультациям и проектам, где могу быть полезна в построении сильных команд, управлении изменениями, запуске новых направлений в бизнесе, внедрении программ развития лидеров и запуске HR-проектов. И если вдруг вы хотели попробовать менторинг, то теперь у меня появилось больше времени. Чуть больше деталей и запись можно тут или через личные сообщения. Пишите @Nigiar.
#Нигяр
Внутренняя лексика, прорвавшаяся наружу
В продолжение вчерашнего поста про "скинуть бомжа" и неизвестные мемы.
Недавно я работала над одним из проектов в небезызвестной компании. В какой-то момент мне пришло письмо с общей информацией. И вот я открываю его и читаю. Заголовок письма полностью состоял из трех устойчивых выражений на английском языке, ну это ладно, всем наверное ок.
А дальше я читаю, читаю и вдруг вижу фразу ".... для тех, кто хочет заспидранить трудоустройство: пройти все этапы и собеседований бла бла ....". И в этот момент я мысленно запинаюсь и смотрю на это "заспидранить" и читаю ещё и ещё раз. 🤬
Потом я начинаю смеяться до слез.
Смысл слова понятен, когда говоришь speed run - тоже все понятно. Но ЗАСПИДРАНИТЬ, товарищи?;) Как же это дико выглядит русскими буквами. Это как вообще? Зачем так издеваться над людьми и русским языком, не понятно.
Хочется сказать "Ах вы заспидранцы такие!" И пойти пить кофе.
#Нигяр
Пустырник не поможет
В продолжение вчерашнего поста про "скинуть бомжа" и неизвестные мемы.
Недавно я работала над одним из проектов в небезызвестной компании. В какой-то момент мне пришло письмо с общей информацией. И вот я открываю его и читаю. Заголовок письма полностью состоял из трех устойчивых выражений на английском языке, ну это ладно, всем наверное ок.
А дальше я читаю, читаю и вдруг вижу фразу ".... для тех, кто хочет заспидранить трудоустройство: пройти все этапы и собеседований бла бла ....". И в этот момент я мысленно запинаюсь и смотрю на это "заспидранить" и читаю ещё и ещё раз. 🤬
Потом я начинаю смеяться до слез.
Смысл слова понятен, когда говоришь speed run - тоже все понятно. Но ЗАСПИДРАНИТЬ, товарищи?;) Как же это дико выглядит русскими буквами. Это как вообще? Зачем так издеваться над людьми и русским языком, не понятно.
Хочется сказать "Ах вы заспидранцы такие!" И пойти пить кофе.
#Нигяр
Пустырник не поможет
Advisory Board или новое на стыке экспертиз
Все чаще сталкиваюсь с понятием Advisory Board в бизнесе.
Недавно вот читала интересную статью про Executive search в России в 2024 году и тренды на 2025. И там тоже несколько раз упоминается Advisory Board.
Это такой консультационный совет, который помогает бизнесу принимать стратегические решения по разным направлениям - финансам, маркетингу, продажам, международной экспансии. По сути собираются эксперты с большим опытом в индустрии или направлении - CFO, CPO, CMO и тд и привносят в компанию извне свой опыт и новое знание. Причем, чувствуется, что это нужно не только компаниям, которые не могут нанять всех этих потрясающих экспертов, но и экспертам самим. Во-первых, это одна из территорий, на которой ты можешь «выгуливать» свои амбиции, желание заниматься интересным проектами, во-вторых, дополнительный доход, и возможность оставаться на своем текущем месте.
На своем последнем месте работы я тоже наблюдала тенденцию привлекать внешних экспертов все к большему количеству проектов. Это выходило далеко за рамки обучения (где приглашенные эксперты - это норма). Да я и сама была в последние полгода по сути таким внешним экспертом - я работала над проектами на стыке HR и бизнеса, обладая экспертизой и опытом в бизнесе и маркетинге. Это было очень продуктивно. Все новое рождается на стыке экпертиз, на стыке наук и направлений, и каждый день в своей работе я в этом только убеждалась. Этот опыт мне понравился и бы хотела его развивать и углублять.
Надеюсь, в будущем сотрудничества будет еще больше, пусть даже одним из наших партнеров станет ИИ 🙂
#Нигяр
Все чаще сталкиваюсь с понятием Advisory Board в бизнесе.
Недавно вот читала интересную статью про Executive search в России в 2024 году и тренды на 2025. И там тоже несколько раз упоминается Advisory Board.
Это такой консультационный совет, который помогает бизнесу принимать стратегические решения по разным направлениям - финансам, маркетингу, продажам, международной экспансии. По сути собираются эксперты с большим опытом в индустрии или направлении - CFO, CPO, CMO и тд и привносят в компанию извне свой опыт и новое знание. Причем, чувствуется, что это нужно не только компаниям, которые не могут нанять всех этих потрясающих экспертов, но и экспертам самим. Во-первых, это одна из территорий, на которой ты можешь «выгуливать» свои амбиции, желание заниматься интересным проектами, во-вторых, дополнительный доход, и возможность оставаться на своем текущем месте.
На своем последнем месте работы я тоже наблюдала тенденцию привлекать внешних экспертов все к большему количеству проектов. Это выходило далеко за рамки обучения (где приглашенные эксперты - это норма). Да я и сама была в последние полгода по сути таким внешним экспертом - я работала над проектами на стыке HR и бизнеса, обладая экспертизой и опытом в бизнесе и маркетинге. Это было очень продуктивно. Все новое рождается на стыке экпертиз, на стыке наук и направлений, и каждый день в своей работе я в этом только убеждалась. Этот опыт мне понравился и бы хотела его развивать и углублять.
Надеюсь, в будущем сотрудничества будет еще больше, пусть даже одним из наших партнеров станет ИИ 🙂
#Нигяр
Работа на конвейере
Вчера мы с детьми были на шоколадной фабрике (объединенный концерн Бабаевский + Красный Октябрь).
Я первый раз была на пищевом производстве и первый раз видела работу конвейера в таких масштабах. Впечатляет.
Впечатляет масштаб (сколько же шоколада едят в нашей стране! учитывая, что например среди моих знакомых почти никто не ест эти конфеты), бездушность и чёткость работы, быстрота и безошибочность.
Но показалось, что оборудование очень старое, как будто с советских времен. Я не специалист и первый раз на производстве, но это место не показалось мне современным. Если абстрагироваться, то появится ощущение, что попал в прошлое. Люди из прошлого, взрослые работники конвейера и молодые симпатичные упаковщицы. Оборудование из прошлого и «Мишка косолапый» тоже из прошлого. Было бы здорово посмотреть для сравнения на современное производство, где присутствует много ИИ.
Работа сотрудников на конвейере изобилует ассоциациями - такой гипертрофированной монотонности я раньше не видела. Мы на месте со знакомыми обсудили, что нам бы из нашего маркетинга и IT можно туда на гембу на пару дней отправиться, чтобы мозг очистить, заземлиться и шоколадки монотонно поперекладывать 🙂
К слову шоколад можно было есть прям с конвейера в любых количествах, но в обстановке изобилия и с таким сильным запахом, наедаешься просто нюхая.
#Нигяр
Ваш Пустырник
Вчера мы с детьми были на шоколадной фабрике (объединенный концерн Бабаевский + Красный Октябрь).
Я первый раз была на пищевом производстве и первый раз видела работу конвейера в таких масштабах. Впечатляет.
Впечатляет масштаб (сколько же шоколада едят в нашей стране! учитывая, что например среди моих знакомых почти никто не ест эти конфеты), бездушность и чёткость работы, быстрота и безошибочность.
Но показалось, что оборудование очень старое, как будто с советских времен. Я не специалист и первый раз на производстве, но это место не показалось мне современным. Если абстрагироваться, то появится ощущение, что попал в прошлое. Люди из прошлого, взрослые работники конвейера и молодые симпатичные упаковщицы. Оборудование из прошлого и «Мишка косолапый» тоже из прошлого. Было бы здорово посмотреть для сравнения на современное производство, где присутствует много ИИ.
Работа сотрудников на конвейере изобилует ассоциациями - такой гипертрофированной монотонности я раньше не видела. Мы на месте со знакомыми обсудили, что нам бы из нашего маркетинга и IT можно туда на гембу на пару дней отправиться, чтобы мозг очистить, заземлиться и шоколадки монотонно поперекладывать 🙂
К слову шоколад можно было есть прям с конвейера в любых количествах, но в обстановке изобилия и с таким сильным запахом, наедаешься просто нюхая.
#Нигяр
Ваш Пустырник
⬇️⬇️⬇️
Благодарю Элю за такой теплый отзыв и за то, что доверила мне часть своего пути. Для меня менторинг - это двунаправленный процесс, где я часто вдохновляюсь сама. Если вы ищете поддержку в развитии своих навыков в маркетинге или управлении командами, вам близка моя экспертиза, то можно обсудить, чем я могу быть вам полезна.
#Нигяр
Благодарю Элю за такой теплый отзыв и за то, что доверила мне часть своего пути. Для меня менторинг - это двунаправленный процесс, где я часто вдохновляюсь сама. Если вы ищете поддержку в развитии своих навыков в маркетинге или управлении командами, вам близка моя экспертиза, то можно обсудить, чем я могу быть вам полезна.
#Нигяр
Саммари за январь
Январь был коротким, но насыщенным.
Больше всего вы комментировали пост Ани про"бомжа" спорную коммуникацию Яндекс Пэй.
Больше всего реакций поставили на мой (Нигяр) пост про exit из СберМаркетинга. Спасибо за поддержку 🙂
Больше всего репостов у поста с выжимками интервью прекрасной Нины Витальевные Зверевой. Если еще не смотрели, посмотрите, она навевает спокойствие.
А еще мы писали:
- про случай найма сотрудника по интуиции
- про то, что рекламная кампания команды маркетинга Т-мобайл вошла в топ-50 кампаний десятилетия
- про интересную модель управления рисками
- взяли интервью для нашей рубрики "5 неудобных вопросов" у PR-директора рекламного агентства Артикс Кати Гераськиной
P.S. пользуясь случаем, напишу, что все еще готова взять на менторинг 1-2 человек. 🍀
Спасибо, что остаетесь с нами
#Нигяр
Январь был коротким, но насыщенным.
Больше всего вы комментировали пост Ани про
Больше всего реакций поставили на мой (Нигяр) пост про exit из СберМаркетинга. Спасибо за поддержку 🙂
Больше всего репостов у поста с выжимками интервью прекрасной Нины Витальевные Зверевой. Если еще не смотрели, посмотрите, она навевает спокойствие.
А еще мы писали:
- про случай найма сотрудника по интуиции
- про то, что рекламная кампания команды маркетинга Т-мобайл вошла в топ-50 кампаний десятилетия
- про интересную модель управления рисками
- взяли интервью для нашей рубрики "5 неудобных вопросов" у PR-директора рекламного агентства Артикс Кати Гераськиной
P.S. пользуясь случаем, напишу, что все еще готова взять на менторинг 1-2 человек. 🍀
Спасибо, что остаетесь с нами
#Нигяр
Гореть, но не сгорать
В процессе размышлений над вчерашней темой про выгорание наткнулась на рефлексию на эту же тему у моей коллеги Ксении, медиатора и бизнес-консультанта
Отсутствие смысла, потеря смысла или бездействие приводят к такому же выгоранию, как и вследствие больших нагрузок и перенапряжения, а может даже к бОльшему.
Чтобы не выгорать, важно вовлекаться. В свою жизнь, в задачи, в проекты, туда где есть энергия. Но не подходить туда, где слишком горячо или наоборот слишком холодно. Заботиться о себе и не переходить границы.
Короткий ролик об этом есть в посте Ксении
#Нигяр
⬇️⬇️⬇️
В процессе размышлений над вчерашней темой про выгорание наткнулась на рефлексию на эту же тему у моей коллеги Ксении, медиатора и бизнес-консультанта
Отсутствие смысла, потеря смысла или бездействие приводят к такому же выгоранию, как и вследствие больших нагрузок и перенапряжения, а может даже к бОльшему.
Чтобы не выгорать, важно вовлекаться. В свою жизнь, в задачи, в проекты, туда где есть энергия. Но не подходить туда, где слишком горячо или наоборот слишком холодно. Заботиться о себе и не переходить границы.
Короткий ролик об этом есть в посте Ксении
#Нигяр
⬇️⬇️⬇️
Тендеры. Старые песни о главном или любимый холивар агентств
Я сегодня давала одно экспертное интервью, там частично затрагивалась тема тендеров, и я вспомнила про одну тендерную историю, в которой участвовала.
Она случилась довольно давно, но была даже тогда настолько исключительной, что забыть ее сложно.
Принято считать (и небезосновательно!!!), что в тендерах все покупается и везде сплошные откаты. Истории про тендеры по выбору агентства крупным клиентом всегда будоражили все сообщество. Много лет обсуждаются негласные правила поведения, и ничего не меняется, правила нарушаются.
Клиент зачастую хочет работать с определенным агентством, и его можно понять. В основном закупочные процедуры требуют от него каждый год менять подрядчика, а это колоссальная нагрузка на команду клиента. Но вот это желание иметь одного подрядчика, а желание всех остальных агентств получить этого клиента создают невероятное бурление. И 10 лет назад было так же. В глаза все мило улыбаются, говорят о том, что нельзя ставить агентские комиссии 0%, ведь агентству будет на на что жить. И ставят эти нулевые комиссии !!! 🙂
И вот на фоне всего этого сумасброда мы с моим коллегой идем выступать на популярную в то время экспертную конференцию под названием «Осенняя сессия», потом она стала еще SEM conf (если в канале есть олды, они поймут:) Прямо со сцены мы отвечаем на заданный из зала каверзный вопрос клиента. Успешно отвечаем на него, а в кулуарах общаемся еще раз. Результатом этого общения становится то, что клиент приглашает нас в тендер. Потому что мы понравились ему как эксперты! Как нормальные ребята, которые соображают, что делают, и знают о чем говорят!
Это уже был шок, с выступления на конференции на тендеры звали редко!
Но апогеем стало то, что мы этот тендер выиграли !! 🙂 И с кайфом потом работали с клиентом. До сих пор общаемся 🙂
Меня всегда невероятно вдохновляют такие истории из рабочей жизни. После таких кейсов энергии всегда появляется столько, что хоть еще 3 дня не спи и не ешь, и еще пару тендерных презентаций подготовь 🙂
🎓 Вывод: ходить на конференции, отвечать на каверзные вопросы, быть профессионалом и с высокой ответственностью относиться к своей работе. Хороший клиент всегда выберет тех, с кем ему по пути, а не у кого нулевые комиссии.
#Нигяр
Пустырник не поможет
Я сегодня давала одно экспертное интервью, там частично затрагивалась тема тендеров, и я вспомнила про одну тендерную историю, в которой участвовала.
Она случилась довольно давно, но была даже тогда настолько исключительной, что забыть ее сложно.
Принято считать (и небезосновательно!!!), что в тендерах все покупается и везде сплошные откаты. Истории про тендеры по выбору агентства крупным клиентом всегда будоражили все сообщество. Много лет обсуждаются негласные правила поведения, и ничего не меняется, правила нарушаются.
Клиент зачастую хочет работать с определенным агентством, и его можно понять. В основном закупочные процедуры требуют от него каждый год менять подрядчика, а это колоссальная нагрузка на команду клиента. Но вот это желание иметь одного подрядчика, а желание всех остальных агентств получить этого клиента создают невероятное бурление. И 10 лет назад было так же. В глаза все мило улыбаются, говорят о том, что нельзя ставить агентские комиссии 0%, ведь агентству будет на на что жить. И ставят эти нулевые комиссии !!! 🙂
И вот на фоне всего этого сумасброда мы с моим коллегой идем выступать на популярную в то время экспертную конференцию под названием «Осенняя сессия», потом она стала еще SEM conf (если в канале есть олды, они поймут:) Прямо со сцены мы отвечаем на заданный из зала каверзный вопрос клиента. Успешно отвечаем на него, а в кулуарах общаемся еще раз. Результатом этого общения становится то, что клиент приглашает нас в тендер. Потому что мы понравились ему как эксперты! Как нормальные ребята, которые соображают, что делают, и знают о чем говорят!
Это уже был шок, с выступления на конференции на тендеры звали редко!
Но апогеем стало то, что мы этот тендер выиграли !! 🙂 И с кайфом потом работали с клиентом. До сих пор общаемся 🙂
Меня всегда невероятно вдохновляют такие истории из рабочей жизни. После таких кейсов энергии всегда появляется столько, что хоть еще 3 дня не спи и не ешь, и еще пару тендерных презентаций подготовь 🙂
#Нигяр
Пустырник не поможет
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Новый сезон подкаста и счастье до небес
Мы с Аней сегодня записали первый выпуск нового сезона нашего подкаста "Зона ответственности".
В этот раз мы решили попробовать тематический сезон. Кризис и управление изменениями.
Кризис - это всегда возможность, что уж спорить.
Пересобрать стратегию, команды, подход к работе и СЕБЯ как руководителя. И вот на этом последнем “себя” мы хотели поговорить с топами индустрии.
Первым гостем в этом сезоне у нас была Женя Григорьева, СМО HH.ru, (а это ссылка на канал Жени). Мы говорили про пересборку себя, как не устаревать, про осознанный подход к выбору компаний и построению карьеры, про Advisory board (очень вдохновляюще!). Было безумно интересно. У Жени столько лайфхаков по управлению и по жизни, столько спокойствия и мудрости, обязательно надо слушать. Недели через 2 надеемся на выпуск, а пока короткий ролик бекстейдж для привлечения внимания.
Мы супер счастливы, что начали заново. Энергия прет! 🙂
P.S. пока можно подписаться на наш Ютуб, поставить лайк и ждать выпуска или посмотреть выпуски предыдущего сезона 🙂
#Нигяр
Мы с Аней сегодня записали первый выпуск нового сезона нашего подкаста "Зона ответственности".
В этот раз мы решили попробовать тематический сезон. Кризис и управление изменениями.
Кризис - это всегда возможность, что уж спорить.
Пересобрать стратегию, команды, подход к работе и СЕБЯ как руководителя. И вот на этом последнем “себя” мы хотели поговорить с топами индустрии.
Первым гостем в этом сезоне у нас была Женя Григорьева, СМО HH.ru, (а это ссылка на канал Жени). Мы говорили про пересборку себя, как не устаревать, про осознанный подход к выбору компаний и построению карьеры, про Advisory board (очень вдохновляюще!). Было безумно интересно. У Жени столько лайфхаков по управлению и по жизни, столько спокойствия и мудрости, обязательно надо слушать. Недели через 2 надеемся на выпуск, а пока короткий ролик бекстейдж для привлечения внимания.
Мы супер счастливы, что начали заново. Энергия прет! 🙂
P.S. пока можно подписаться на наш Ютуб, поставить лайк и ждать выпуска или посмотреть выпуски предыдущего сезона 🙂
#Нигяр
Когда Excel важнее идей или главный урок из тендера.
Недавно я писала про тендеры, которые всегда волнуют определенные ц.а.
Сегодня мне вспомнилась ещё одна история, она частично связана с тендерами, но только контекстом истории, и со стратегией, о которой было чуть раньше.
Однажды мы выиграли тендер и начали готовить стратегию. Готовили её как обычно долго и упорно недели 2 или 3, не спали день и ночь.
И вот наступает день Х.
Мы приезжаем к клиенту и начинается защита. Она длится уже больше получаса, мы интересно рассказываем втроем, у каждого своя роль, мы подготовились, все идёт хорошо.
Но вот примерно через полчаса или 40 минут клиент нас перебивает и спрашивает:
"Ребят, все очень круто и интересно, видно, что вы разбираетесь в вопросе и отлично готовы по нашей теме, но где стратегия?".
Виснет небольшая пауза, мы с коллегами смотрим друг на друга и очень быстро отвечаем: "Вот же она, мы ее сейчас рассказываем".
На что клиент отвечает: "Нет, ребят, это не стратегия. Где Эксель файл с расчетами и медиа-миксом? Мне только Эксель покажите плиз".
Занавес.
Эксель у нас, конечно же, тоже был и довольно детальный. Но он был как обычно в разделе тактики, где ему и место.
В итоге нам пришлось быстро перейти к экселю и ещё час мы обсуждали уже его.
Этот тендер мы тоже выиграли. Но мораль конечно я запомнила тогда на всю жизнь.
Всегда сверяться с клиентом по понятиям, да и вообще со всеми сверяться. По контексту, по ожиданиям, по метрикам и по образу результата.
#Нигяр
Пустырник не поможет
Недавно я писала про тендеры, которые всегда волнуют определенные ц.а.
Сегодня мне вспомнилась ещё одна история, она частично связана с тендерами, но только контекстом истории, и со стратегией, о которой было чуть раньше.
Однажды мы выиграли тендер и начали готовить стратегию. Готовили её как обычно долго и упорно недели 2 или 3, не спали день и ночь.
И вот наступает день Х.
Мы приезжаем к клиенту и начинается защита. Она длится уже больше получаса, мы интересно рассказываем втроем, у каждого своя роль, мы подготовились, все идёт хорошо.
Но вот примерно через полчаса или 40 минут клиент нас перебивает и спрашивает:
"Ребят, все очень круто и интересно, видно, что вы разбираетесь в вопросе и отлично готовы по нашей теме, но где стратегия?".
Виснет небольшая пауза, мы с коллегами смотрим друг на друга и очень быстро отвечаем: "Вот же она, мы ее сейчас рассказываем".
На что клиент отвечает: "Нет, ребят, это не стратегия. Где Эксель файл с расчетами и медиа-миксом? Мне только Эксель покажите плиз".
Занавес.
Эксель у нас, конечно же, тоже был и довольно детальный. Но он был как обычно в разделе тактики, где ему и место.
В итоге нам пришлось быстро перейти к экселю и ещё час мы обсуждали уже его.
Этот тендер мы тоже выиграли. Но мораль конечно я запомнила тогда на всю жизнь.
Всегда сверяться с клиентом по понятиям, да и вообще со всеми сверяться. По контексту, по ожиданиям, по метрикам и по образу результата.
#Нигяр
Пустырник не поможет
Telegram
Пустырник не поможет
Тендеры. Старые песни о главном или любимый холивар агентств
Я сегодня давала одно экспертное интервью, там частично затрагивалась тема тендеров, и я вспомнила про одну тендерную историю, в которой участвовала.
Она случилась довольно давно, но была даже…
Я сегодня давала одно экспертное интервью, там частично затрагивалась тема тендеров, и я вспомнила про одну тендерную историю, в которой участвовала.
Она случилась довольно давно, но была даже…
Бумага помнит, а я - нет
Я много лет пользуюсь только бумажным еженедельником Молескин и в #офисныебудни календарем на айфон (для встреч).
Ничего другого у меня не приживалось для ведения своего основного календаря. Сейчас офиса у меня нет, поэтому только Молескин, только бумага;)
На этой неделе у меня была ситуация, когда я в воскресенье вечером не посмотрела в еженедельник (были гости и я просто легла спать обнулившаяся). В итоге в 8 утра понедельника я подскочила в ужасе, потому что вспомнила, что через час мне надо быть на встрече в центре Москвы:)
И так бывает всегда - если я не сверилась с еженедельником, я как рыбка Дори не помню почти ничего, кроме базовых или регулярных событий, вроде "забрать ребенка из школы".
Раньше для меня это было недопустимо. Забыть что-то? Не проконтролировать что-то? Ха-Ха.
Теперь мне сложнее иначе.
Очень помогает не держать в голове задачи и не всегда быть включенной в процесс. Заполненная оперативная память подъедает мою энергию мощно.
А так у меня простой принцип: "Нет в еженедельнике - нет в моей жизни"! Это работает. Правда, с другой стороны я от него зависима: он всегда рядом, на тумбочке у кровати 🫣 И первое, что я делаю утром, заглядываю в него 😎
А как у вас?
#Нигяр
Я много лет пользуюсь только бумажным еженедельником Молескин и в #офисныебудни календарем на айфон (для встреч).
Ничего другого у меня не приживалось для ведения своего основного календаря. Сейчас офиса у меня нет, поэтому только Молескин, только бумага;)
На этой неделе у меня была ситуация, когда я в воскресенье вечером не посмотрела в еженедельник (были гости и я просто легла спать обнулившаяся). В итоге в 8 утра понедельника я подскочила в ужасе, потому что вспомнила, что через час мне надо быть на встрече в центре Москвы:)
И так бывает всегда - если я не сверилась с еженедельником, я как рыбка Дори не помню почти ничего, кроме базовых или регулярных событий, вроде "забрать ребенка из школы".
Раньше для меня это было недопустимо. Забыть что-то? Не проконтролировать что-то? Ха-Ха.
Теперь мне сложнее иначе.
Очень помогает не держать в голове задачи и не всегда быть включенной в процесс. Заполненная оперативная память подъедает мою энергию мощно.
А так у меня простой принцип: "Нет в еженедельнике - нет в моей жизни"! Это работает. Правда, с другой стороны я от него зависима: он всегда рядом, на тумбочке у кровати 🫣 И первое, что я делаю утром, заглядываю в него 😎
А как у вас?
#Нигяр
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Две недели до турбо-режима
Выход из декрета - это всегда немного прыжок в неизвестность и стресс. Хоть мои перерывы в работе были относительно недолгими (около года), но каждый раз перезапуск давался непросто. Возвращение было оба раза в новые команды, новые роли и новые задачи, сложнее предыдущих. Но мой критик по отношению к себе не дремал :) Первые недели в офисе были тяжелыми, что логично, но я себя не жалела.
В первый раз мне казалось, что я потеряла хватку, что слишком медленная и вообще отстала. Но уже через две недели всё постепенно возвращалось: скорость, уверенность, энергия. Во второй раз я уже знала, что через 14 дней снова включится турбо-машина Нигяр 🚀И даже с этим знанием было тяжеловато.
Вообще молодые мамы обладают суперспособностью управлять временем (потому что иначе не успеть ничего с детьми :) Они не засиживаются на работе, все успевают в срок, не тратят время на прокрастинацию и смузи. А это делает их ценнейшими сотрудниками.
#подкаст
#Нигяр
Выход из декрета - это всегда немного прыжок в неизвестность и стресс. Хоть мои перерывы в работе были относительно недолгими (около года), но каждый раз перезапуск давался непросто. Возвращение было оба раза в новые команды, новые роли и новые задачи, сложнее предыдущих. Но мой критик по отношению к себе не дремал :) Первые недели в офисе были тяжелыми, что логично, но я себя не жалела.
В первый раз мне казалось, что я потеряла хватку, что слишком медленная и вообще отстала. Но уже через две недели всё постепенно возвращалось: скорость, уверенность, энергия. Во второй раз я уже знала, что через 14 дней снова включится турбо-машина Нигяр 🚀И даже с этим знанием было тяжеловато.
Вообще молодые мамы обладают суперспособностью управлять временем (потому что иначе не успеть ничего с детьми :) Они не засиживаются на работе, все успевают в срок, не тратят время на прокрастинацию и смузи. А это делает их ценнейшими сотрудниками.
#подкаст
#Нигяр
Мне очень откликается текст Ксюши ⬆️
Такое состояние "отложенной жизни" накрывает, наверное многих, особенно тех, кто привык измерять успех достижениями и галочками в списке целей. Довольно легко оказаться в ловушке «вот еще чуть-чуть, и тогда можно будет расслабиться, по-настоящему жить»…
Тогда как жизнь - это процесс, от которого и надо получать удовольствие.
А когда открываешь для себя какое-то новое понимание себя, когда что-то неочевидное раньше становится явным и понятным как 2*2 - это невероятный кайф. Хотя этим открытиям и предшествовали полоскания по всем вышеописанным пунктам🐱
#Нигяр
Такое состояние "отложенной жизни" накрывает, наверное многих, особенно тех, кто привык измерять успех достижениями и галочками в списке целей. Довольно легко оказаться в ловушке «вот еще чуть-чуть, и тогда можно будет расслабиться, по-настоящему жить»…
Тогда как жизнь - это процесс, от которого и надо получать удовольствие.
А когда открываешь для себя какое-то новое понимание себя, когда что-то неочевидное раньше становится явным и понятным как 2*2 - это невероятный кайф. Хотя этим открытиям и предшествовали полоскания по всем вышеописанным пунктам
#Нигяр
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
зарядиться природой, чтобы хватило на неделю
На прошлых выходных отдыхали в месте силы, а потом случилась такая неделя, как эта. Язык на плече 👅
Отдыхать - это:
✔️ Привычное место
✔️ Не принимать решений
✔️ Не нести ответственность
✔️ Не конкурировать
всем slow life на выходных!
#Нигяр
На прошлых выходных отдыхали в месте силы, а потом случилась такая неделя, как эта. Язык на плече 👅
Отдыхать - это:
всем slow life на выходных!
#Нигяр
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
кто бы мог подумать, что руководитель из ecom будет укладывать взрослых спать? )
Я часто пишу о выгорании, стрессе и поиске баланса. Знаю, как сложно бывает остановиться, а замедлению я сама учусь уже второй год.
Как оставаться в ресурсе и откуда брать силы? Что дает энергию, а что "жрет"?
Я даже составляла в свое время список ресурсных дел - и это было одно из лучших решений в определенный период жизни, когда мне казалось, что ничего хорошего не происходит. До сих пор иногда его пересматриваю. Попробуйте, может вам тоже подойдёт такой способ.
а еще сон!!
ооо, это пожалуй, самое важное лично для меня. Если я не сплю - я не человек, я - настоящий скорпион со всеми вот этими приколами, которые про нас пишут в мемах.
в периоды, когда я не могу успокоить свой ум и заснуть, я слушаю медитации или шумы природы. Недавно наткнулась на подкаст с медитациями-сказками нашего коллеги по индустрии ecom, который как никто понимает, что такое стресс и не спать, бесконечные эксели и аналитика.
P.S. Сохраните этот пост со ссылкой на тот случай, когда нужен будет SOS для сна
А как вы справляетесь с перегрузками? может, у вас есть неочевидные лайфхаки?
#Нигяр
Пустырник не поможет, а вот медитации вполне;)
Я часто пишу о выгорании, стрессе и поиске баланса. Знаю, как сложно бывает остановиться, а замедлению я сама учусь уже второй год.
Как оставаться в ресурсе и откуда брать силы? Что дает энергию, а что "жрет"?
Я даже составляла в свое время список ресурсных дел - и это было одно из лучших решений в определенный период жизни, когда мне казалось, что ничего хорошего не происходит. До сих пор иногда его пересматриваю. Попробуйте, может вам тоже подойдёт такой способ.
а еще сон!!
ооо, это пожалуй, самое важное лично для меня. Если я не сплю - я не человек, я - настоящий скорпион со всеми вот этими приколами, которые про нас пишут в мемах.
в периоды, когда я не могу успокоить свой ум и заснуть, я слушаю медитации или шумы природы. Недавно наткнулась на подкаст с медитациями-сказками нашего коллеги по индустрии ecom, который как никто понимает, что такое стресс и не спать, бесконечные эксели и аналитика.
P.S. Сохраните этот пост со ссылкой на тот случай, когда нужен будет SOS для сна
А как вы справляетесь с перегрузками? может, у вас есть неочевидные лайфхаки?
#Нигяр
Пустырник не поможет, а вот медитации вполне;)
Telegram
Медитация | сказки Морфея
Те самые медитации для сна "Сказки Морфея на ночь".
Для взрослых и детей.
Входит в топ-20 подкастов Яндекс Музыки.
Предложения и реклама- @Mike_Ilin_Studio
Аудио: https://morfey-tales.mave.digital
Видео: https://vkvideo.ru/@club219379145
Для взрослых и детей.
Входит в топ-20 подкастов Яндекс Музыки.
Предложения и реклама- @Mike_Ilin_Studio
Аудио: https://morfey-tales.mave.digital
Видео: https://vkvideo.ru/@club219379145
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
консалтинг - новый дауншифтинг?
Когда-то было модно бросать всё и уезжать на Бали или Тайланд, в так называемый дауншифтинг. Потом - запускать франшизы и параллельные проекты. Сейчас вокруг много консалтинга, менторства, работы с развитием человека.
Каждый новый тренд - это не просто мода, а отражение изменений в мышлении. Люди переосмысливают ценности, задают себе вопросы: что для меня важно, где и как я хочу работать, кто я без должности и компании?
Оставаться в корпорации или уйти в свободное плавание - это как будто уже не только карьерный, но и личный выбор.
Что думаете? Уже консалтите или планируете?
Выпуск подкаста в YT и ВК
#Нигяр
Пустырник не поможет
Когда-то было модно бросать всё и уезжать на Бали или Тайланд, в так называемый дауншифтинг. Потом - запускать франшизы и параллельные проекты. Сейчас вокруг много консалтинга, менторства, работы с развитием человека.
Каждый новый тренд - это не просто мода, а отражение изменений в мышлении. Люди переосмысливают ценности, задают себе вопросы: что для меня важно, где и как я хочу работать, кто я без должности и компании?
Оставаться в корпорации или уйти в свободное плавание - это как будто уже не только карьерный, но и личный выбор.
Что думаете? Уже консалтите или планируете?
Выпуск подкаста в YT и ВК
#Нигяр
Пустырник не поможет