Стремясь качественно и своевременно закрывать больше потребностей клиентов, мы шаг за шагом расширяем свои возможности. Активно развиваются существующие направления напольных покрытий INNOVA, солнцезащитных систем Solue, авторских услуг арт-бюро Digestiv и потолочных систем собственного производства.

Наряду с интерьерным оснащением, мы открыли новые горизонты — производство МАФ от бренда Formatica. Заняв нишу на рынке продуктов для благоустройства улиц, мы формируем образ еще более комплексного и масштабного поставщика.

Наличие квалифицированных специалистов отдельно в каждом направлении позволяет нам сохранять высокий уровень экспертизы по всей продуктовой линейке.

На сегодняшний день мы придерживаемся 3 приоритетных векторов развития бренда. Прежде всего, это совершенствование действующих продуктов и кастомизированного подхода в разработке. Мы приумножаем опыт реализации сложных индивидуальных решений, экспериментируем с декорами и материалами, а также успешно интегрируем наши разработки в существующие системы клиентов.

Вторая немаловажная задача — концентрация внимания на новинках. Благодаря эксклюзивным возможностям нашего современного оборудования, например, изготовлению микро- и нано-перфораций, мы продолжим укреплять свои позиции на рынке акустических панелей.

Финальный этап, который в перспективе объединит наши наработки, мы видим в формировании более сложных комплексных предложений по отделке помещений «под ключ».

12 лет истории Statio отмечены не только лидирующими позициями и узнаваемостью, но и федеральным уровнем, поддерживаемым реализацией проектов на всей территории РФ силами шоурумов в Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге и Новосибирске.

Мы нарастили компетенции в области консультаций, продаж, закупок, логистики, монтажа и сервисного обслуживания, что позволяет воплощать самые амбициозные творческие задачи архитекторов успешно и в срок.

Наши проекты — не просто комплектация офисной мебелью. Располагая географией поставщиков от Западной Европы до стран Азии, команда обеспечивает консалтинговое и архитектурное сопровождение. Мы подбираем индивидуальные оптимальные решения и продукты с учетом особенностей планировочных решений и бизнес-процессов заказчиков, что подтверждает нашу исключительную репутацию и высокую клиентоориентированность.

Сегодня сотрудникам важно понимание, что и в офисе есть место, где можно сосредоточиться или переключить внимание. Ряд последних отраслевых мероприятий открыл для заказчиков невероятно широкий спектр акустических решений: кабины, индивидуальные рабочие места, напольные и подвесные разделители пространства и т.д.

Особое внимание уделено изделиям из ПЭТ войлока, что не удивительно: наряду с акустическими свойствами материал экологичен и неприхотлив. Это позволяет использовать ПЭТ войлок в качестве основы продуктов широкого спектра — от экранов до складных стульев и лаунж кресел, а также применять для отделки шкафов, столов, стоек ресепшн и декорирования.

В рамках перспектив развития Shu Shu отдельно хочу выделить создание 3D изделий из ПЭТ войлока, в т.ч. акустического светотехнического оборудования. Уже сегодня микс современных производственных возможностей и свойств материала обеспечивает таким решениям востребованность на рынке корпоративных интерьеров.

Для многолетней истории компаний холдинга по количеству бизнес-событий прошедший год считаю поистине знаковым. Мы перешагнули отметку в 20 лет на рынке, открыли новые производственные площади, бренды, направления и продукты.

В связи с этим мы стали ближе к нашей аудитории в СМИ, поделились всеми новостями и запусками на собственных и партнерских ресурсах, отметили юбилей в близком кругу коллег и архитекторов, получили награду «Лучший стенд» форума OfficeNext в Москве, стали партнерами стенда-победителя одноименной номинации в Санкт-Петербурге и это далеко не весь список достижений.

На этот год мы ставим себе новые, не менее глобальные задачи: продвижение ключевых направлений, выход на новые медиа-площадки и самое долгожданное — официальное открытие нового офиса в Москве. Мы планируем, что новый «дом» холдинга станет отражением нашей миссии, а его дизайн-концепция в полной мере раскроет потенциал каждого бренда в составе Smart Group.

Разрабатывая концепцию стенда, мы, в первую очередь, стремились создать яркий, запоминающийся образ холдинга, отразить всю его многогранность. Как Smart Group из многочисленных компонентов собирает эффективные пространства, так и стенд воплотил в себе синтез всех направлений ГК. Мы гармонично объединили материалы брендов холдинга с акцентом на градиентной стене, зарождающей насыщенный ассоциативный ряд у гостей стенда.

Наряду с игрой цвета и фактур мы постарались поддержать текущие тренды современных офисных пространств. Акустические материалы и озеленение отвечают за комфорт и ментальное здоровье сотрудников. Грамотное акцентное освещение наделяет стенд жизнью и объемом. Стилистически подобранные цветовые решения создают единое целое из спектра благородных и, в то же время, ярких оттенков.

Не остались без внимания и тенденции Activity based office в виде функционального зонирования, разных стилей мебели и кабины для уединенной работы. Нам удалось создать целостное пространство, где каждый элемент дополняет и усиливает функциональность другого.

Ключевая идея нового офиса — пространство как коммуникация. Мы ушли от замкнутости традиционной офисной среды и создали живую, открытую площадку, где все работает на соединение людей и смыслов.

Главный и мой любимый элемент офиса — «бульвар» с тремя архитектурными кубами. Они выполняют сразу несколько функций: эффектная навигационная ось, зонирование, яркий декор. Внутри кубов представлена продукция Smart Group и созданы удобные зоны для знакомства с ней. Мы стремились не только к эстетике, но и к тому, чтобы пространство действительно работало — для клиентов, архитекторов, сотрудников.

Важно, что весь офис построен из собственной продукции компании. Это одновременно шоурум, витрина и, по сути, манифест бренда, выраженный в пространстве.

Отдельная радость для меня, что проект стал поводом для внутренней коллаборации Smart Group. Архитектура объединила команды и направления, стала точкой сборки. Например, светильники мы разрабатывали совместно со специалистами по свету и звукоизоляции: они регулируют и освещение, и акустику.

Такой подход — открытый, гибкий, проницаемый — это и ответ на запрос нового поколения, и отражение того, как меняется сама культура офисной среды.

Подбирая мебель для нового офиса, мы преследовали глобальную цель: создать открытое пространство для коммуникаций и сделать каждую зону максимально функциональной в соответствии с потребностями сотрудников и партнеров.

Для стандартных рабочих зон мы выбрали эргономичную корпусную мебель собственного производства Orgspace. Мы также создали комфортную зону для клиентов, бизнес-гостиную, библиотеку для отдыха, амфитеатр для презентаций, agile-пространства, разноплановые переговорные и места совместной и индивидуальной работы. Особенно актуальными стали зоны для работы с образцами наших брендов. Для оформления данных функциональных зон мы использовали мебель наших партнеров, ведущих европейских производителей Actiu, Andreu World, Arper, Deberenn, FURSYS, ICF, INCLASS, Interstuhl, Kastel, Mara, Pedrali, Poltrona Frau, Quadrifoglio Group, Rexsitt, Segis, Sunon, True Design, Walter Knoll, Wilkhahn.

Проект, затронувший все подразделения холдинга, стал олицетворением возможностей всех наших направлений. Мы надеемся, что наши решения для организации рабочего пространства будут способствовать продуктивной работе команд холдинга и развитию бизнеса.

Архитектура сегодня — это не только про визуальную эстетику. Чтобы создать пространство, действительно удобное, функциональное и «работающее» на человека, архитектору необходимо мыслить как исследователь, аналитик, инженер и психолог одновременно.

В наших проектах мы часто прибегаем к междисциплинарному подходу, погружаемся в бизнес-процессы компании. Например, при разработке проекта нового офиса Smart Group в Москве мы потратили 3 месяца на исследование внутренних особенностей взаимодействия подразделений. Мы изучали не только структуру отделов, но и как сотрудники перемещаются внутри здания, как проходят совещания и где расположены наиболее удобные места для коммуникации.

В своей практике мы также учитываем принципы нейроархитектуры, биофильного дизайна, инклюзии и активно применяем цифровые инструменты. Кроме того, наша работа не заканчивается с завершением проекта. Нам действительно важно видеть, как пространство живет, как в нем проходят процессы и чувствуют себя люди.

Мы внимательно прислушиваемся к обратной связи и, при необходимости, вносим изменения — чтобы среда была не просто функциональной, а по-настоящему удобной и живой. Все это помогает улучшить рабочие пространства и сделать их максимально комфортными и продуманными.

На протяжении 4 лет работы в Smart Group я отмечаю непрерывное развитие общего уровня компетенций, а также командного и творческого подхода сотрудников к решению задач. Для этого мы шаг за шагом выстраиваем безопасную внутрикорпоративную культуру, нацеленную на открытость и поддержку инициатив. Организуя тренинги, адаптационные программы, неформальные встречи и обмен опытом, мы создаем для сотрудников единое поле для дружественной и продуктивной коммуникации.

Сейчас я уверенно могу утверждать, что наша команда находится в постоянном движении, любит вызовы и стремится к участию в самых инновационных и крупных проектах. А внутренняя среда компании является одним из мотиваторов для достижения наивысших целей.

Атмосфера динамики, смелости и амбиций — наша ценность и отличительная черта в архитектурной среде, которую, с недавнего времени, мы обличили в креативную форму Employee Value Proposition. После глубинных исследований, опросов и анализа, мы выявили основные критерии, отражающие концепцию свободы, творчества и проактивности в холдинге. Мы повысили узнаваемость, собрав в броских и емких слоганах настроение, свойственное исключительно нашей команде, и добавили в список достижений еще один повод для гордости.