Положение дел, похоже, близко к экологической катастрофе. Ещё с осени бурные зловонные потоки текут в реки Уча, Серебрянка, Скалба, а далее в Клязьму, Волгу и Каспийское море.
Центром катастрофы стала канализационно-насосная станция № 27. Это главная КНС города, качающая по 60 тысяч кубов в сутки.
В начале ноября прошлого года на ней сломались все
Для борьбы с последствиями аварии с больничной койки был поднят слесарь Леонид Владимирович Гордиевский. Труд слесаря был достойно вознаграждён: он получил аж 2600 рублей премии к своей зарплате в 16800 рублей.
Нечистоты откачивали мобильными насосами в реку. Слив продолжается и по сей день. Часть стоков течёт прямо по улицам города. Зловонные фонтаны уже успели стать местной достопримечательностью и точкой притяжения блогеров.
О критическом состоянии системы ЖКХ писали ещё в «сытом» 2012 году:
Тогда власти нашли решение: для получения средств на модернизацию системы проводить уплотнительную застройку города. При этом новые дома, естественно, подключать к старым сетям.
Но что-то пошло не так. Запланированная (стр. 177) на 2023 год реконструкция КНС № 27 так и не случилась.
Местный депутат от ЕР Михаил Ждан недавно сообщил:
Водоканал успевает устранять только половину аварийных ситуаций «ввиду возникновения всё новых и новых обстоятельств». Однако «вопросы поэтапно решаются».
Подписывайтесь на РТФ
#новости
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Завод был основан в августе 1870 года британским промышленником.
В апреле 1871 года была построена первая доменная печь. В январе 1872 предприятие выдало первый чугун. В 1890-х завод вошёл в число крупнейших металлургических предприятий Российской империи.
24 мая 1918 года предприятие было национализировано.
Началось его техническое переоснащение. Были внедрены механизация и бункерная система загрузки доменных печей.
В 1936 году было завершено строительство мартеновского цеха, механизированы листопрокатный и сортопрокатный цеха, а на месте старого рельсопрокатного цеха был введён в эксплуатацию новый мощный блюминг.
В годы Великой Отечественной ДМЗ был почти полностью разрушен. Но сразу после освобождения Донбасса началось его восстановление.
К 1950-му предприятие восстановило довоенный уровень выплавки чугуна, стали и производства металлопроката.
«Эффективные собственники», которым теперь принадлежит предприятие, рассказывают о грандиозных успехах и планах завода.
В июле начальство провело массовые сокращения. В основном выгнали тех, чей возраст был выше пенсионного. Сократили домены, энергетический цех и частично охрану.
Закрыли одну проходную. Именно ту, которая была удобна для народа. Теперь люди идут лишние километра два в обход.
Сократили один пост охраны в здании метрологии. Теперь там никто не сидит, ничего не проверяет.
Главный инженер выступил на камеру. Видеоролик был опубликован в Телеграм-канале «Типичный Донецк». Реакций видео собрало много.
Люди до сих пор не верят, что на заводе что-то смогут выпустить. Даже с учётом того, что заявленный объём выпуска продукции раз в десять меньше, чем был при Советском Союзе.
Но кадров-то не хватает. Специалистов сокращают, кто-то уходит сам. И прежняя нагрузка ложится на всё сокращающийся штат рабочих.
Кто же будет воплощать грандиозные планы хозяев завода?»
Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #ртф_рабкоры
#как_разлагалась_сталь
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Изначально космодром назывался «Полигон № 5». Предполагалось испытывать на нём новые межконтинентальные баллистические ракеты Р-7.
Только ракеты могли обеспечить паритет ядерных сил с США. Поэтому на строительство полигона не жалели сил и средств.
Строительство начали зимой 1955 года. Первые строители жили в палатках и теплушках. Но уже в мае начали возводить первые дома города Ленинска.
Спустя два года комиссия приняла стартовый комплекс полигона, на котором чуть позже прошли успешные испытания ракеты Р-7.
На космодроме испытывались и запускались и космические ракеты-носители: «Союз», «Циклон», «Протон», «Зенит», «Энергия».
«Энергия» была ракетой-носителем «Бурана» — многоразового космического корабля. Свой единственный полёт он совершил 15 ноября 1988 года в полностью автоматическом режиме.
«Буран», рассчитанный на сотню полётов в космос, не пережил «эффективных собственников».
После развала СССР для космодрома настали тёмные времена. Формально он принадлежал Казахстану, но фактически им управляла Россия.
Из-за неизвестности и отсутствия перспектив люди массово покидали тогда ещё Ленинск. Нехватка людей и денег стала проблемой для функционирования города.
Последней каплей стала передача коммунальных сетей от военного ведомства России к Казахстану. Участились перебои с теплом и электричеством.
В 1994 космодром и город Ленинск были переданы в аренду России. К 2002 году Байконур от министерства обороны был передан в ведение Роскосмоса.
Однако власти видят больше перспектив в строительстве своего космодрома Восточный.
Подписывайтесь на РТФ
#в_этот_день
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Еще один вариант решения демографической проблемы предложил православный русский олигарх Константин Малофеев:
🔵 Всем нам пора избавиться от навязанного западного инфантилизма и максимально привлекать подростков к труду.
Работа поможет нашим подросткам быстрее взрослеть и создавать чудесные семьи. Это и есть залог выживания России, находящейся в демографическом кризисе».
Подписывайтесь на РТФ
Работа поможет нашим подросткам быстрее взрослеть и создавать чудесные семьи. Это и есть залог выживания России, находящейся в демографическом кризисе».
Подписывайтесь на РТФ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Чистая прибыль компании «Россети Московский регион» с января по сентябрь 2024 года составила 25,5 млрд. рублей. Акционерам отчисляются дивиденды.
Эта прибыль создаётся трудом рядовых работников. Которым не то, что на дивиденды, на нормальные условия труда рассчитывать не приходится.
💬 Как начальство филиала «Россетей» нарушает права сотрудников #нам_пишут #ртф_рабкоры
🔵 В низовом подразделении московских кабельных сетей работу сотрудников в выходные и праздничные дни ответственные лица должным образом не оформляют.
До сих пор нет приказа для оплаты работы сотрудников в прошедшие рождественские каникулы. Письменное согласие сотрудников на работу в выходные и праздничные дни начальство не спрашивает. Хотя по трудовому кодексу оно обязательно.
Приказы о сверхурочной работе оформляются задним числом.
🔵 С ноября прошлого года не решены вопросы уборки. В раздевалках, коридорах, сушилках, кабинетах, туалетах, душевых и умывальниках откровенно грязно – антисанитария.
Уборкой занимается некая аутсорсинговая компания. Старые уборщицы уволились. Они жаловались на низкую зарплату, выплату частями и большие задержки.
Руководство пыталось решить вопрос своими силами. Предлагали сотрудникам убираться за дополнительную оплату. Время от времени появлялись временные уборщицы. Есть информация, что таким образом с помощью мобильной бригады уборщиц клининговая компания пытается перекрывать провалы.
В соседнем подразделении уборщицы также жалуются, но пока держатся. До сегодняшнего дня они не получили декабрьскую зарплату. Трудовые договоры с ними не заключены. Не знают даже названия компании. Якобы менялись реквизиты. Зарплаты им приходят на карту от физического лица»
🔵 От Редакции
Руководство обычно не торопится решать вопросы, которые не отражаются на прибыли компании. А экономия на нуждах сотрудников прибыль только увеличивает.
🔵 Изменить приоритеты руководства можно, лишь ударив по больному — по кошельку.
А сделать это способен только организованный коллектив.
Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав – пишите нам на [email protected] или @rabkor_rtf
Подписывайтесь на РТФ
#нам_пишут #ртф_рабкоры
Эта прибыль создаётся трудом рядовых работников. Которым не то, что на дивиденды, на нормальные условия труда рассчитывать не приходится.
До сих пор нет приказа для оплаты работы сотрудников в прошедшие рождественские каникулы. Письменное согласие сотрудников на работу в выходные и праздничные дни начальство не спрашивает. Хотя по трудовому кодексу оно обязательно.
Приказы о сверхурочной работе оформляются задним числом.
Уборкой занимается некая аутсорсинговая компания. Старые уборщицы уволились. Они жаловались на низкую зарплату, выплату частями и большие задержки.
Руководство пыталось решить вопрос своими силами. Предлагали сотрудникам убираться за дополнительную оплату. Время от времени появлялись временные уборщицы. Есть информация, что таким образом с помощью мобильной бригады уборщиц клининговая компания пытается перекрывать провалы.
В соседнем подразделении уборщицы также жалуются, но пока держатся. До сегодняшнего дня они не получили декабрьскую зарплату. Трудовые договоры с ними не заключены. Не знают даже названия компании. Якобы менялись реквизиты. Зарплаты им приходят на карту от физического лица»
Руководство обычно не торопится решать вопросы, которые не отражаются на прибыли компании. А экономия на нуждах сотрудников прибыль только увеличивает.
А сделать это способен только организованный коллектив.
Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав – пишите нам на [email protected] или @rabkor_rtf
Подписывайтесь на РТФ
#нам_пишут #ртф_рабкоры
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM