💬 О новых античеловечных правилах в медицине #нампишут #ртф_рабкоры из поликлиники

🔵Работаю терапевтом. Столкнулся с очередным нововведением.

Кто трудится по ТК РФ, заболев, обращаются к врачу и открывают больничный лист. По каждому заболеванию существуют средние сроки, за которые пациент поправляется. Это и есть срок больничного. Возможно продление. Схема работает достаточно исправно.

Но «эффективные менеджеры» добрались и сюда.

Утверждён «Единый план по достижению национальных целей развития Российской Федерации до 2030 года и на перспективу до 2036 года». По плану, раздел 1.5, сроки больничного к 2030 году снизятся на 15%.

🔲 Больничный укорачивают.

Также СМИ поясняют. Теперь болеющие чаще 3-4 раз за 6 месяцев будут продлевать больничный через врачебную комиссию.

План обосновывает изменения тем, что, оказывается:

🔘 продолжительность жизни увеличивается;
🔘 граждане активно занимаются спортом и меньше потребляют алкоголь;
🔘 растёт доступность мед. обслуживания по ОМС

Новый приказ по оформлению листков временной нетрудоспособности ожидаем в сентябре 2025 года.

Возможно, врачам станет легче работать? Нет!

Врача превращают в следователя. Столкнут с пациентом, который будет возмущаться. А врач в ответ относиться презрительно.

Направлена ли эта мера на борьбу с симулянтами? Нет!

Для многих больничный – единственный способ позаботиться о своём здоровье. Потому, что уже нет мочи терпеть.

Здоровье ведь только крепчает от переработок, гнёта начальства, несправедливой оплаты труда?

Я врач. Я вижу связь характера выполняемой работы с состоянием здоровья человека. Интенсивность труда с каждым годом растёт, а из-за дефицита кадров работать некому.

Теперь от работы не скрыться нигде, даже на больничном.

🔵 Готовьтесь, завоёванное 100 лет назад право на больничный отнимут. Выжмут не только прибавочную стоимость, но и жизнь.

Наступление на права трудящихся продолжится»

🔵 От Редакции

Совершенно верно. Продолжится. Ведь цели трудящихся и начальничков противоположны.

Поэтому так важно объединяться уже сегодня. Завтра будет сложнее.

Не знаете, как? Пишите на [email protected] или @rabkor_rtf.

Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #ртф_рабкоры #новости

🌍 Прошлое непредсказуемо. Председатель профсоюза арестован за фотографию пятилетней давности

Председатель независимого профсоюза завода «Урал» Анатолий Банных признан виновным в административном правонарушении и снова арестован. На этот раз на 5 суток.

Правонарушение заключается в том, что на фото пятилетней давности, опубликованном в ВК, видна татуировка на коленях Анатолия в виде «розы ветров» (восьмиконечной звезды).

Исследование фото проводилось методами «современной аналитической философии (герменевтики и семиотики), компаративистики, формальной и модальной логик».

Так что сомневаться в точности результатов не приходится.

🔵 Тем, кто защищает свои права, считаем нужным порекомендовать: почистите свои соцсети!

Не только от фотографий с татуировками, но также от изображений старинных карт, навигационных приборов и восьмиконечных снежинок, которые вы могли вырезать в детском саду.

«Современная аналитическая философия» осечек не даёт.

Подписывайтесь на РТФ
#новости_рабочего_движения

⚡ Забудь о прощении обид начальству всяк устраивающийся на работу 
 
Житель Уфы Марс Абдуллин в октябре приехал в Сочи на заработки. Устроился на стройку, где проработал до декабря.

Не получив ни копейки, работяга принял решение возвращаться домой пешком.

🔵 Денег не было совсем, родных у меня мало, с братом почти не общаемся. Думал, добраться на попутках. Но сначала шёл пешком», — делится работяга.

На одной из заправок он успел даже поработать. За еду.

Спустя 15 дней, благодаря отзывчивости водителей, Марс, наконец, вернулся в Уфу.

Мужчина признался, что на своих сочинских работодателей он не в обиде. А тем, кто помог ему в пути, от души благодарен.

❔ Умение прощать — благородное качество. Но как оно связано с трудовыми отношениями?

Ваше «прощение» — зелёный свет для атлантов: можно и дальше без последствий нагибать работяг.

🔵 Не верьте на слово начальству! Изучайте трудовое законодательство, если есть возможность, объединяйтесь с коллегами для защиты своих прав.

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на [email protected] или @rabkor_rtf
 
Подписывайтесь на РТФ
#новости

🌍 21 января сотрудники SOCAR в Батуми объявляли забастовку

Около 200 работников компании SOCAR, государственной нефтяной компании Азербайджана, прекратили работу, требуя повышения зарплаты.

🔵 Десять дней назад мы обратились к администрации с просьбой повысить зарплаты, но нам отказали.

Нам сказали, что решение принимает Национальная комиссия по регулированию энергетики и водоснабжения, и повышение не будет возможным до 2028 года».

Рабочие негодуют: заработная плата не соответствует объёму и сложности выполняемой работы.

🔵 Наш труд очень тяжёлый. Сходы земли, — мы реагируем на все случаи. А зарплаты у нас унизительные — 1080 лари ($380) для специалиста, который работает в дождь и снег.

Они говорят: «Нам тоже тяжело, у нас тоже низкие зарплаты».

Но почему тогда они покупают новые автомобили каждый год? Откуда такие дорогие машины, если, как они утверждают, у них те же проблемы, что и у нас?».

Бастующих пытались запугивать.

🔵 Нам угрожают: «Не нравится — уходите, оштрафуем, заставим вас платить». 
Зачем нас запугивать? Мы мирно протестуем и отстаиваем свои трудовые права».

Профсоюз не проявил никакого участия.

🔵 Мы платим членские взносы, но председатель профсоюза ни разу не поинтересовался нашими проблемами. Только сегодня я узнал, кто это такой. Мы даже не видели его раньше. Если так будет продолжаться, мы прекратим платить взносы».

Пресс-служба компании пообещала ответить на вопросы бастующих в письменной форме

❗️ Работники SOCAR-а предупредили: если их требования не будут выполнены, они продолжат забастовку, пока не добьются справедливости.

🔵 Уважаемые бастующие, у начальства и рабочих проблемы разные.

Ваша — выжить в рыночных скотских условиях, свести концы с концами. Их — выжать из вас побольше для того, чтобы, в том числе, приобрести новенькое авто.

Мы выражаем солидарность с грузинскими трудящимися!

🔵 Однако хотелось бы напомнить. Не стоит надеяться на «жёлтый профсоюз» — он отстаивает интересы бизнеса.

Создайте свой собственный профсоюз, состоящий из рабочих вашего предприятия.

Только в этом случае интересы профсоюза будут совпадать с интересами всех трудящихся.

Объединяйтесь с коллегами и продолжайте борьбу за свои трудовые права!

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на [email protected] или @rabkor_rtf

Подписывайтесь на РТФ
#новости_рабочего_движения@RotFront_su

Мы недавно писали об опасностях, которые может принести внедрение в жизнь искусственного интеллекта.

🌍 10 декабря 2024 года состоялся международный профсоюзный симпозиум на тему: «Искусственный интеллект (ИИ) и профсоюзное движение»

Симпозиум был организован Международным Рабочим Институтом (IWI).

Он осветил ещё одну точку зрения на ИИ. С главным докладом по теме выступал Доктор технических наук Григорис Лионис:

🔵 ИИ заменяет умственную деятельность человека. Но не является полноценной заменой работника. ИИ всего лишь продвинутая машина.

Сама по себе машина не может нанести вред. Вредит её использование в обществе, построенном на торгово-рыночных принципах.

ИИ вводится владельцем производства только с целью увеличения прибыли, а не для облегчения процесса труда.

Поэтому использование любых новых машин в перспективе обострит проблему безработицы. Машина займёт рабочие места людей. Ухудшатся условия труда тех, кто сумеет сохранить работу. Рабочий день будет удлиняться. Труд станет более интенсивным».

Остальные докладчики продолжили основную мысль. Введение ИИ требует активной позиции и деятельности профсоюзов:

🔵 Профсоюзы не должны препятствовать модернизации производства. Их цель в другом: не позволить ухудшать условия труда работников.

Они должны бороться против ограничения права рабочих на коллективные собрания. Профсоюзам следует разъяснять эту позицию среди возможно большего числа рабочих».

В России ИИ используется не так широко, как на западе. В основном применяется в сферах образования, IT, финансах, медиа, энергетике и торговле.

Если вы сталкивались с внедрением ИИ на своём рабочем месте, напишите в комментариях или на [email protected].

❔ Как новшество повлияло на процесс и условия труда?

Подписывайтесь на РТФ
#новости_рабочего_движения