💬 О том, как выживает в рыночных реалиях «добрый доктор Айболит», #нампишут ветеринарный врач

🔵 Я ветеринарный врач. Живу и работаю в Московской области. Хочу поделиться условиями труда в ветеринарии.

Учат в Академии плохо. Преподавателей, которые горят своим предметом, мало. Могу вспомнить только двух таких педагогов: по гистологии и паразитологии. Остальные — непрактикующие врачи, читают по бумажке, практики — ноль, фундаментальных знаний тоже немного.

Загруженность на учёбе большая. Но после окончания вуза возьмут работать только ассистентом ветврача. Поэтому большинство студентов со 2-3 курса устраиваются мыть полы в клиники. Конечно, в ущерб учёбе.

Ассистентов редко оформляют официально. Молодые люди и не в курсе, как это — работать по трудовой. Мало кто знает свои права.

Очень распространённое явление — неоплачиваемая стажировка. Ходишь в клинику, моешь полы и инструменты, убираешь за животными. Может быть, научат делать уколы и брать кровь. Но ничего не заплатят. Работодатели считают, что не надо платить тому, кто не умеет ничего, но полы мыть может. Такие стажировки могут длиться месяцами.

Потом можно рассчитывать на работу ассистента. Как правило, неофициально. Если официально, то на полставки. Но работать будешь много. О ТК РФ работодатели молчат. Не нравится — уходи.

Если проработаешь ассистентом достаточно долго, можешь рассчитывать на ставку ветврача. Скорее всего, так же всерую. Часто без оплачиваемых отпускных и больничных. Не работаешь —ничего не получаешь.

Директор показывала нам график выручки врачей. Сетовала, сколько налогов она за нас платит. Хотя большинство работает всерую.

Как-то подняли вопрос об официальном трудоустройстве, оплате больничных и отпускных. Директор сказала, что можно. Но она урежет нам зарплату на 40%.

Переработки не оплачиваются никак. Собрания в выходные тоже.

Врач за смену получает 20% от стоимости своего приёма и всех процедур. Чтобы получить нормальную зарплату, врач проводит ненужные процедуры и берёт ненужные анализы.

Таких «хороших» врачей директор ставит в пример всему коллективу.

🔵 Директора ветклиник создали Национальную Ветеринарную Палату — организацию, которая должна защищать права работодателя, ветеринарных врачей и клиентов ветклиник.

Но защищает она только директоров. Что и понятно. Не может одна организация защищать и овец, и волков.

Расскажите о своей профессии. Пишите в комментариях или на [email protected].

Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #все_работы

💶 Болеешь? Не теряй денег, паши удалённо! Здоровье купишь потом

Депутат Нилов озаботился нашими с вами финансовыми потерями при оформлении больничного:

🔵 Во избежание финансовых потерь работник может договориться с работодателем продолжать трудовую деятельность дистанционно, но без оформления листа нетрудоспособности.

Отдельные заболевания — например, перелом нижней конечности, бессимптомное или лёгкое течение ОРВИ — не препятствуют выполнению работником своих должностных обязанностей».

🔵 Интересная тенденция.

Кажется, все идёт к тому, что больничный признают пережитком «тоталитарного прошлого».

Подписывайтесь на РТФ

🔵 Оформление ипотечного кредита на срок выше 20 лет — это не экономия, а переплата», — пояснил эксперт.

❔ Так почему же граждане всё чаще берут ипотеку на срок 25 лет и выше? Вероятно, просто не знают, куда деть аномально выросшие зарплаты.

Подписывайтесь на РТФ

Маленький человек слаб перед сильными мира сего. Не может ничего изменить.

💬 Как стать сильными #нампишут жители пригорода Барнаула

🔵 Смотрела ролик на ютубе. Меня поразила картина: на фоне кучи мусора, пакеты летают. Люди как на свалке живут. Жалуются, что плохой водой нельзя даже умываться, не то что пить.

У нас те же проблемы. Расскажу, что организованные жители смогли решить.

🔘 Детям нужно ездить в школу. Добились от администрации освещения вдоль трассы. Также добились частичной оплаты строительства детской площадки.

🔘 Проблемы с водой. На посёлок одна водонапорная башня. Летом сезон полива. Часов до 11-12 вечера вода течёт по струйке. Или её вовсе нет. Детей мыли в тазике. Вызвали телевидение, массовые обращения в водоканал и так далее. Поставили вторую башню. Стало лучше.

🔘 Снег зимой администрация чистит теперь всегда вовремя, как по часам. Раньше каждый переулок сам скидывался на трактор.

🔘 С мусорным вопросом такая ожесточённая борьба, вы не представляете.

Возле каждого дома есть баки. Машина приезжает, мусор забирает. Сменился подрядчик. Новый отказался забирать мусор от каждого дома. Машина стала приезжать 2 раза в неделю в определённое время и места. Кто успел, тот молодец.

Смирились ли мы? Нет! Телевидение, прокуратура, куча обращений в мусорную компанию. Стали опять вывозить адресно.

Подрядчик хотел поставить несколько порталов, чтобы люди таскали в них мусор. Не промолчали. Опять борьба. Итог – мусор продолжают вывозить адресно.

Подрядчик опять решил вильнуть хвостом. Якобы по СанПиНу полагается по пакетику в неделю на каждого прописанного в доме. За мусорной машиной следом ездила дама на джипе. Контролировала, чтобы работник не взял лишнего. Жители это засняли на телефоны. В итоге, в течение 3х дней вывезли весь мусор со всего посёлка.

🔵 Мы учимся добиваться своего. Уже привыкли бороться.

У администраций на всё есть деньги. Но если сидеть тихо, на ваши нужды ничего не дойдёт.

Надеюсь, эта информация полезна и воодушевит на активные действия»

❔ А вам слабо?

Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #читаем_комменты_РТФ

🌍 Улыбайся и паши! © ПАО «Магнит»

В «Магните» предновогодняя атмосфера. В комнате персонала на двери вот такой вот девиз... Это вместо повышения зарплаты.

Трудовой кодекс РФ пока ещё предусматривает некоторые права и гарантии для работников. Но чтобы грамотно ими воспользоваться, их надо как минимум знать.

🔵 Об этом напоминает Профсоюз работников торговых сетей (ПРТС)

Подписывайтесь на РТФ